广东医学杂志招聘

湛江招聘网、湛江人才网、碧海银沙网、智联招聘网、湛江人事局、湛江人才市场网、湛江社会和劳动保障局网都有招聘信息。此外，湛江师范学院、广东海洋大学、广东医学院的学校网上也可找到招聘信息。

去蓝海银沙，湛江门户网站

在机构发展与建设方面，以促进广东省医学科技水平的提高为宗旨，以医学科技和政策研究文献资源建设为基础，以公益性信息服务为特色，积极做好两厅交办的各项工作任务。深入开展卫生发展研究，推进广东省医疗改革及卫生决策；搭建广东省医学情报研究和卫生政策研究平台，促进业内交流合作，实现知识的共享和传播，促进成果的转化和利用。设有卫生发展研究中心、文献信息中心、广东医学图书馆、《广东卫生志》编辑部、《广东卫生年鉴》编辑部、广东科技图书文献中心医药卫生分中心、查新咨询中心、广东省人事厅(医学)专业技术人员继续教育基地、《广东医学》杂志编辑部、《实用医学杂志》编辑部等科室（部门）。卫生发展研究中心以服务广东医疗卫生发展战略决策为宗旨，以开放模式，围绕国家和广东省医疗卫生中心工作，加强卫生政策与管理的前瞻性、战略性问题研究。依托本所丰富的医药卫生信息资源，通过医学科学的发展现状、重大成就、最新进展、重要理论、实验技术、未来发展以及各种科学数据等的分析，为政府科研决策管理提供战略研究及政策咨询研究。协助政府完成医疗卫生科技发展战略和规划计划的制定。着力为广东省医疗卫生改革、医学科技发展、重大疾病特别是传染病防治、农村卫生及社区和妇幼保健管理决策提供重要决策服务。中心成立不久，已为广东省医疗改革办公室提供了10期基本药物制度和医疗改革决策参考信息。文献信息中心下设广东医学图书馆、广东卫生志编辑部、广东年鉴编辑部，承担了广东省医药卫生文献资源的保存建设、岭南医古籍的的修复、保存和电子化工作。并依据省科技厅2005年立项的“十一五”重大项目----科技基础平台医药卫生分平台建设宗旨，为全省医药卫生技术人员及相关专业科技人员提供公益性的专业信息服务。负责《广东卫生年鉴》及《广东省志·医药卫生志》的编撰工作，同时承担广东卫生厅委托的所有科教公益事务性工作，具体包括广东省医学科研基金、重点专科申报受理及形式审查工作，省卫生厅省级继教学分的审查等工作。广东医学图书馆是广东省唯一一家独具特色的公共医学专业图书馆，是经省编办、省文化厅批准成立的“广东省中心图书馆委员会”的26个成员馆之一，承担着广东省文献资源共建共享的任务以及服务基层，建立公共文化服务体系，推动文化大发展大繁荣的职责，是广东省医药卫生事业的一项重要基础性设施，成立至今已有40多年的历史，面向全省近40万的医务人员。其馆藏专业书刊20多万册。并重点收藏国内生物医学连续出版物及国外著名医药核心刊物，完整保存1974年以来的中文期刊文献及20世纪60年代以来的重要医药外文期刊、WHO专题资料等。还珍藏了7500余册线装中医元、明、清时代及岭南特色的古医籍线装书，其中岭南独有的中医古籍有8大类27种100余册，是不可多得的研究岭南中医科技及文化的珍贵资料，其书刊之珍贵和价值不可估量。广东医学图书馆作为广东省科技图书文献中心医药分中心的承建馆，在纸质文献的基础上，加大了电子资源的建设力度。通过购买、租用、共享、自建等方式，完善和丰富了分中心的文献资源，成为广东省医药文献资源的中心，为广东省和周边省如贵州、海南、浙江等医疗科研机构、政府管理部门提供高质量的公益信息服务，社会影响巨大。研究所拥有电子资源有：1、中国生物医学文献数据库（CBM）； 2、中国医药现刊目次（CMCC）、中国医药会议录目次（CMAC）；3、中国学术期刊全文库（CNKI）；4、维普全文库（1989至今）；5、英文医学文献数据库（MEDLINE）；6、FMJS 外文生物医学期刊全文服务系统；7、中文生物医学引文数据库（CMCI等）；8、科学引文索引（SCI）；9、其他的外文数据库（ELSEVIER SCIENCE、PROQUEST、SPRINGER、MICROMEDEX临床暨循证医药学数据库、CA等）；10、省级科技文献联机联合馆藏编目数据库； 11、建成印度《东方药剂师》杂志论文题录库；12、馆藏医古籍书目数据库；13 历年省级医学科技项目立项数据库、医学专家库。《广东省志·卫生志》编辑部承担卫生行业志书编撰工作，按照省政府的统一部署，记载某阶段广东省医疗卫生的发展脉络和成果成就以及改革管理经验等各方面资料，同时展现特定时期广东省医疗卫生事业发展的时代特色、地方特色和行业特色，为广东卫生发展保存历史资料。并通过《广东卫生志》的编修，建设广东省医疗卫生地情库，为广东省医疗卫生事业的发展提供决策依据，为后世子孙研读这个时代的医疗卫生状况提供借鉴。修志工作服务当代、惠及后世，是一项完全公益的事业。目前为止，负责承担的医疗卫生篇已通过一审。《广东卫生年鉴》编辑部按照省卫生厅的要求，负责记述和编修广东省医药卫生行业当年在管理和业务上所取得的成果和经验教训，反映广东省医疗卫生事业的改革和发展过程，是广东省卫生事业的宣传窗口和广东省文化事业的重要组成部分，是研究广东卫生的重要史料和工具。卫生年鉴的编写在年代上和志书接轨，在内容上更为翔实，两者结合，真正实现广东省医疗卫生事业从事业发端至今的完整而系统的文献记录和保存，并为下一论志书的编修提供基础资料。出版编撰2007、2008卷。广东科技图书文献中心医药卫生分中心是广东省“五个一科教兴医工程”重点实验室，承担了广东省科技图书文献中心医药卫生分中心、广东金科网医药卫生分中心、科技厅重点攻关课题“广东数字医学研究”等大中型项目的网络化建设研究，负责“广东省医药卫生信息网”及“广东省医学情报研究所网”的建设和管理，创建了富有地方特色的广东省医学专家库、医学重点专科特色专科数据库、科研成果数据库、科研立项数据库及医学科普知识专题数据库、公共卫生专题数据库等近80个大中型数据库。是全省医疗卫生科技资源共建共享的公益性平台，也是两厅科教政务电子化平台，多年来免费为社会公众提供医药科技信息，为政府组建并发布医疗卫生政策及公共卫生专题信息，网站保持卫生系统公共网站点击率之首。自2003年起牵头研发了《科技查新管理系统》、《医学图书馆管理系统》、《医学科技统计系统》、《广东省卫生厅病原微生物实验室备案管理系统》、《医院网站系统》等大中型实用性管理系统。具有较强的研发能力。查新咨询中心是最早的卫生部定点查新单位，拥有丰富的电子资源和一批经验丰富的咨询专家，为国内、省内各级医药卫生科技项目立项和成果鉴定提供文献学新颖性评价；配合广东省医疗鉴定、医学重点专科、重要学术带头人建设和培养的需要，陆续开展了药物不良反应、查引查收等文献服务，为广东省医学科研水平的提高、医疗纠纷鉴定及医学学术带头人的选拔、重点实验室的评估提供科学依据。中心还为广东卫生厅等政府部门开展了包括重点学科发展趋势、学术团队科研能力评价和科研绩效考核、公共卫生应急预案等多项战略决策咨询，获卫生厅表彰。2005年，中心启用了本所研发的《科技查新管理系统》，完全实现查新工作流程的自动化、网络化，既极大地提高了工作效率，也方便了客户远程申报各项业务，获得了政府和医疗科技人员的一致认可。省人事厅继教基地成立于1995年，为广东省的医学相关科技工作者提供了英语、日语、古汉语、“十五”计划公修课、基层医院图书馆管理人员培训、药学及临床各学科的专业培训，推动了我省医学科技人才的建设，产生了良好的社会影响。《广东医学》杂志创刊于1963年，是反映我省医疗卫生科研水平，报道我省临床医学科研成果及实践经验的唯一代表性刊物。本刊一直是“中国科技论文统计源期刊（科技部核心期刊）”，入编2004年版、2008年版《中文核心期刊要目总览》，连续被美国《化学文摘》（CA）收录、并列入其核心的千种表内，2009年起被评为RCCSE中国核心学术期刊。多种科技期刊评价系统的统计显示，《广东医学》杂志的学术水平逐年稳步提升。根据《中国科技期刊引证报告》显示：在2004—2008年5年间《广东医学》的学科影响指标分别为：、、、及；影响因子分别为：、、、及；总被引频次为：576、697、962、991及2345；基金论文比分别为：、、、及；他引率分别为94%、92%、93%、94%及97%；各项指标均稳步提高，特别是他引率一直保持在90%以上，更能客观地证明《广东医学》在国内医药卫生领域中起到了很好的信息交流媒介作用。《实用医学杂志》创刊于1972年，是本所主办的一种全国性综合性临床医学专业期刊。2000年起入选“中国科技论文统计源期刊（科技部核心期刊）”，入编2008年版《中文核心期刊要目总览》，2007年起被美国《化学文摘》数据库收录，连续荣获广东省第二、三届优秀科技期刊奖。根据中国科学技术信息研究所与万方数据股份有限公司联合发布的《2009年版中国期刊引证报告（扩刊版）》和《2009年版中国期刊高被引指数》显示，《实用医学杂志》2008年总被引频次：4 185次，影响因子：，引用刊数：767种，地区分布数：30个，机构分布数：948个，5年被引频次：3 072次，5年影响因子：。我所获得省级以上基金资助课题20多项，获得广东省卫生厅医药卫生科学技术进步奖三等奖1项。主持或参与出版了《广东省志·医药卫生志》、《信息服务及其利用》、《医药新进展》、《粤港医药卫生大全》、《求医问药指南》、《循证医学—临床证据的产生、评价与利用》、《医学论文写作概要》、《名中医治疗肾病的奇方妙法》、《名中医治疗难治性皮肤病性病奇方妙法》、《常见病诊断与治疗》等图书，每年发表科技论文20多篇。

医院是由旅港华侨陈星海先生无偿捐资的一所全民所有制公立二级甲等医院。现为广东医学院非直属附属医院及研究生培训基地，同时也是广州中医药大学、南方医科大学、广东药学院、广州医学院等10多所高等院校的教学医院，中山市首家“广东省专科医师培训基地”，并为“广东省百家文明医院”。现有床位700张，职工近1000人，其中博士2人、高级职称近100人，年门诊量121万人次、住院万人次、手术超过6000例。医院拥有各类先进医疗设备和较强的技术力量，呼吸内科为省重点专科，微创肝胆外科为中山市重点专科，神经内、外科、中西医结合肛肠诊疗中心为中山市特色专科。目前，按三甲医院规模建设的新医院装修工程已接近尾声，新医院投资亿元，建筑面积近110000平方米，主楼21层，设计床位1300张，预计2013年中正式搬迁使用。医院实现跨越式发展，为了综合实力和水平的提升，需引进招聘以下人才：诚聘：一、博士、硕士研究生50名，招聘专业：妇产科学、影像医学与核医学、儿科学、皮肤与性病学（激光美容）、乳腺外科、超声医学、重症医学、传染病学、老年医学、临床营养学、外科学、中医骨伤科学、中医内科学、针灸推拿学、内科学、临床检验诊断学、肿瘤学、临床医学、麻醉学、急诊医学、耳鼻咽喉科学、病理学与病理生理学、康复医学与理疗学、护理学、社会医学与卫生事业管理、卫生事业管理、法学。二、本科100名，招聘专业：临床营养学、临床医学、医学影像学、超声医学、预防医学、护理学、康复治疗学、医学检验、公共事业管理（卫生事业管理）、法学、医疗（机电）设备维修工程人员。应聘方式：有意应聘者，请个人简历以及身份证、毕业证、学位证、资格证、发表的论文等相关复印件邮寄至我院人事科，或将电子简历以“姓名、专业、学历”命名，以附件形式发至我院电子邮箱。

医学杂志社招聘广东

我知道的《中华检验医学杂志》、《中华内科杂志》、《中华骨科杂志》、《中华传染病学杂志》、《中国全科医学》等都是核心期刊，正规的杂志社和采编中心都能发，你问的正规的代发机构可以看看淘淘论文网，我同事之前也是因为时间来不及了，找的代发，不过核心期刊感觉还是有难度的。

投稿方式有两种，一是作者在网上自己找邮箱投稿，虽说网上投稿比较便宜，但是风险是比较大的，现在信息时代网络也多，而且审核过程中很难联系到人的，选择邮箱投稿的作者一定要小心了。二是选择论文发表平台投稿（我就是做这个的重庆橄榄果，可以问我），很多作者因为保险所以都会选择论文发表机构，费用上肯定是要比网上贵些，但是编辑与杂志社都有联系，可以根据作者的实际情况选择适合发表的刊物投稿。在发表过程中作者可以随时联系编辑，可以了解论文发表的状况

一、医院简介南方医院为南方医科大学（原第一军医大学）第一临床医学院，是国家首批三级甲等医院，被评为“全国百佳医院”。医院占地20余万平方米，建筑面积43万平方米，连续六年被评为广州市园林绿化先进单位。医院惠侨科（惠侨楼）是国内规模、开办最早的涉外及特需医疗综合服务机构，被中央军委授予“模范医疗惠侨科”荣誉称号。目前展开病床2225张，设置专业学科50余个，博士后科研流动站1个，临床医学一级学科为博士学位授权点，口腔医学一级学科为硕士学位授权点。医院拥有国内首家PET-CT、光动力肿瘤治疗设备以及双源CT等总值近10亿元的高精尖设备。拥有教育部省部共建重点实验室1个（器官衰竭防治重点实验室）、广东省重点实验室2个（肾功能衰竭研究重点实验室和病毒性肝炎研究重点实验室）、国家临床重点专科9个（消化内科、血液内科、骨科、神经外科、妇科、产科、牙体牙髓专业、检验科、病理科）。2010年，广东省肾脏病研究所在医院挂牌成立。全院现有教职员工2845人，其中高级专业技术职务541人，博士生导师70人，硕士生导师117人。中国科学院院士1名，国家“”人选1名，“新世纪百千万人才工程”人选2名，国家杰出青年基金获得者2名，广东省“珠江学者”特聘教授3名。医院一大批资深专家在中华医学会等国家、省、市学术团体兼任职务，并在国内外享有较高的学术地位。建成了华南地区服务范围最广的远程医疗中心，覆盖了广东省偏远地区南雄、博罗、丰顺人民医院以及云南和海南等地140余家基层医院。截止2011年底，医院获得各级各类科技成果奖近405项，其中国家科技进步二等奖8项，省部级一等奖14项。获得各级各类纵向科研课题项目1230多项，经费达亿元，其中，侯金林教授牵头的国家“十一五”科技重大专项资助金额达4622万元。每年在国内统计源期刊发表论文位居全国各大医疗机构前列，其中侯凡凡教授发表在《新英格兰医学杂志》的研究论著，其影响因子高达，被评为“中国百篇影响优秀国际学术论文”。医院积极承担国家重大活动的医疗保障工作以及重大突发事件的医疗救援任务。先后获“医院管理年活动先进单位”、“全国医德建设先进集体”、“全国综合医院中医药工作示范单位”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国百姓放心示范医院”、“全国欢迎的三甲医院”等荣誉称号，特别是2008年，医院在抗震救灾中表现突出，被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号。二、招聘人数本次公开招聘卫生技术人员66名。三、招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件详见附件。四、薪酬待遇纳入事业单位编制，执行国家和省政策规定的事业单位人员薪酬标准。五、招聘程序和办法（一）报名 1.报名基本条件（1）政治坚定，品德优良，作风正派，具有良好的职业道德和团队合作精神；（2）身体健康；（3）专业基础知识扎实，操作技能娴熟，具备胜任应聘岗位工作的能力；（4）非广州市户籍者报名的还应符合广州市入户相关规定；（5）凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘： ①涉嫌违法犯罪的，犯错误受处分且处分期未满者； ②5年内发生医疗、教学、科研事故或违反国家计划生育政策规定的； ③申报材料不真实，或不按规定时间、程序呈送申报材料的； ④其他不符合国家事业单位招聘条件的。 2.报名方式：采用现场报名方式。符合条件者请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件），并附个人简历，工作经历证明，身份证、学历、学位证书复印件和组织或单位推荐函各一份，直接送到南方医院组织人事处。 3.报名时间 2012年10月31日－11月2日（上午8:00-12:00；下午：14:30-17:30） 4.报名地点广州大道北1838号南方医院门诊楼十楼组织人事处（二）资格审查医院组成资格审查小组，根据岗位要求对报名者资格进行审查。符合条件者将于报名结束后3个工作日内以短信通知考生本人，并以电子邮件形式发放《准考证》。考生接短信通知后应在1个工作日内予以回复，逾期未复者视为放弃考试资格。（三）考试考试以“笔试+技能测试+面试”方式进行。医院组织专家成立公开招聘考核评审组，具体负责考试工作。医院纪委全程参与，并予以监督。（1）笔试和技能测试。 ①考试范围：相关专业基本知识、基本理论和基本技能。 ②分数计算：考生经笔试和技能测试后合成初试成绩。其中，笔试成绩占60%，技能测试成绩占40%。同时，技能测试单项合格分数线为75分。凡技能测试单项成绩未达到该合格分数线的，成绩不予合成。 ③考试时间和地点：详见《准考证》。考生自行打印《准考证》。考试前将核对《准考证》及个人有效证件。凡未携带者，或《准考证》与有效证件个人信息存有不符者一律取消考试资格。 ④成绩查询。初试成绩将于技能测试结束后1个工作日内在广东省人力资源社会保障厅和南方医院门户网站同时公布。考生对成绩有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，自省人力资源社会保障厅门户网站下载、填写《考生查分登记表》，送我院组织人事处申请查分。（2）面试医院根据考生初试成绩由高至低按1：2比例确定参加面试人选。如果有初试成绩的人数未达上述比例要求，则按实际人数进行面试。医院组成面试小组，人数不少于5人，且为奇数。主要对考生的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。考生面试完毕后，当场评分，统计，宣布面试成绩。（3）确定拟聘人选根据综合成绩由高至低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40% （四）体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织拟聘人选进行体检。（五）考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》规定对体检合格的拟聘人选进行考察，着重了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法（含计划生育）情况，以及应聘资格条件的真实性。（六）公示经考试、体检及考察合格后，将拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站及南方医院网站组织人事处主页公示7个工作日。（七）聘用拟聘人员经公示无异议后，按国家和省有关规定办理聘用手续，执行试用期。六、其他事项（一）联系人：南方医院组织人事处张老师李老师联系电话：（二）举报或投诉电话：附件： 1、南方医科大学南方医院 2012 年公开招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件 .xls 2、

广东医学杂志社招聘

根据《广东省医学会章程》关于设立专科分会的规定，为规范专科分会的组建、换届和日常管理工作，特制定本规定。一、专科分会的性质（一）专科分会是广东省医学会理事会领导下负责组织本学科（专业）的学术活动的非法人分支机构，不另订章程。（二）专科分会是广东省医学会会员中为促进和提高医学学术水平，自愿组织和参加的学术性组织。二、专科分会的主要任务（一）根据广东省医学会的学术活动总体计划，制定本专科分会的学术活动及工作计划。（二）组织本专科分会国内外各类学术交流活动。（三）组织本学科继续医学教育培训工作和推广新成果、新技术、新方法、新产品。（四）组织评议、审定与推荐本专业学科有关的学术论文、科普作品、优良医药、器械产品。（五）组织编辑出版专科医学杂志。（六）掌握本学科的国内外科技动态，及时向有关部门提出建议。（七）承接广东省医学会委托的各类专业技术鉴定、评估和评审工作。（八）承接有关部门委托的咨询工作。（九）发现和推荐优秀医学科技人才。（十）指导省内各地市分会有关专业学术活动，沟通与有关专科分会之间的业务联系。（十一）联系本专业科技人员，收集、反映他们的意见、要求和建议。（十二）定期向广东省医学会汇报广东医学科技动态和专科分会建设情况。（十三）专科分会每年必须举行一次全省性学术交流活动。（十四）专科分会每年召开一次全体委员会议，每季度召开一次常务委员会议。三、申请成立专科分会的条件凡申请成立专科分会的，须同时具备以下条件：（一）随着医学科学技术的发展，其专业已形成专门学科，建立专科分会后，其工作任务不与其他专科分会重复。（二）有一定数量从事本专业工作不同层次的专业人员，并有学术上造诣较深的学科带头人和一批热心学会工作，有一定学术水平的科技骨干力量。（三）具有独立开展国内外学术活动和编辑出版学术刊物及有关资料的能力。四、专科分会的产生办法和注意事项（一）申请成立专科分会，须由三家广东省医学会单位会员医院、至少三名正高专业技术职称且年龄不超过58岁的专家作为发起人，提出成立专科分会方案，说明成立分会的目的、任务、活动范围、活动内容、本学科发展的现状和趋势以及现有专业队伍情况。向广东省医学会提出报告（并填写新建专科分会申请表一式三份）。（二）广东省医学会接到申请报告后，在征求相关专科分会意见基础上，经会长、秘书长办公会审议认为条件已具备方提交广东省医学会常务理事会讨论批准。（三）经审批同意组建的专科分会由广东省医学会正式行文批复。广东省医学会秘书长、学会相关管理部门负责人与发起人共同组成筹备组（成员以5～7人为宜），提出全省委员的建议名单。（四）自常务理事会批准成立专科分会之日起，应在半年内完成组建工作，否则即自动取消成立资格。（五）专科分会成立后，即报上级主管部门备案。五、专科分会的设置和任期（一）专科分会实行委员制，委员总数以43人左右为宜，对于学科发展比较成熟，专业队伍庞大的专科分会，可酌情增加委员人数，但最多不超过63人。（二）委员会选举主任委员1人、副主任委员2～6人、常务委员13～21人，常务委员人数不能超过委员人数的三分之一。（三）专科分会设秘书1～2名，原则上在主任委员单位产生（可由有组织能力的常委或委员兼任），在正、副主任委员领导下负责日常具体工作。（四）专科分会委员会每届任期五年，任期满后的专科分会委员、常务委员、副主任委员、主任委员如符合专科分会委员条件，可重新推荐为新一届专科分会委员，但每届委员会改选，委员更新比例不应少于三分之一。主任委员原则上任期一届，如专科分会坚持推荐连任，需经广东省医学会会长、秘书长办公会同意。副主任委员连任不超过两届。六、专科分会改选办法和注意事项（一）专科分会的改选，在省医学会领导下，由秘书长代表常务理事会组织实施。（二）由省医学会秘书长、医学会相关管理部门负责人、本届主任委员、副主任委员组成筹备组，提出改选推荐意见。（三）本届常委会根据筹备组推荐意见，在充分酝酿的基础上，提出下届委员会委员的推荐方案，包括委员人数、名额分配及其比例等。（四）根据筹备组的推荐方案，由广东省医学会通知有关单位、各市医学会，推选出委员人选。（五）以书面形式征求本届常委对下届常委、副主任委员、主任委员的推荐人选。（六）根据收到的常委书面意见，由筹备组推荐下届常务委员、副主任委员、主任委员人选。（七）根据筹备组推荐的下届委员、常务委员、副主任委员、主任委员人选名单，提交广东省医学会会长、秘书长办公会通过后作为下一届候选人名单，交新一届委员会等额选举。（八）新产生的委员、常务委员、副主任委员、主任委员由广东省医学会颁发证书。并将选举结果书面通知各市医学会及各委员单位。七、专科分会委员、常务委员条件（一）必须是广东省医学会会员；（二）遵守广东省医学会章程和有关规定，维护医学会声誉，热爱、支持学会工作；（三）具有良好职业道德，学风正派，学术水平较高，具有副高以上专业技术职称；（四）新增选委员年龄一般不超过58岁，委员任职年龄一般最高不超过65岁。八、专科分会副主任委员、主任委员条件：（一）必须是专科分会常务委员；（二）在委员中具有较高学术地位和声望，有较强的组织能力和协调能力，能团结人，有开拓精神，热心学会工作，一般具有正高专业技术职称。（三）一般是学科带头人或科室主任。（四）新增选的主任委员、副主任委员年龄一般不超过60岁，主任委员、副主任委员任职年龄一般最高不超过65岁。九、专科分会中青年委员的设定（一）中青年委员必须是广东省医学会会员；年龄在45岁以下；学风正派，团结同行，热心学会工作；具有中级以上专业技术职称；具有一定学术造诣或突出成绩的优秀中青年学者。（二）中青年委员的推选与专科分会换届一并进行，任期同步。（三）中青年委员不占专科分会委员名额，人数不超过10人。（四）中青年委员有权参加专科分会委员会的各项工作，但没有选举权和被选举权。（五）年龄超过45周岁或长期出国未归者，其中青年委员资格自然取消。十、专科分会的名誉职务本届卸任的正、副主任委员由广东省医学会和新任主任委员推荐，全体委员表决通过，分别担任名誉主任委员和顾问，任期一届，由广东省医学会颁发证书。十一、专科分会的经费管理（一）专科分会的经费来源，主要从学术活动的节余部分与广东省医学会按专科分会六、省医学会四的比例分成后获得。（二）专科分会设专帐，由广东省医学会统一管理，专科分会需要时可随时提取。专帐上的经费不受时间限制，当年结余经费转入下年度使用，本届结余经费转入下届使用。（三）专科分会日常各项合理开支需专科分会主委或其指定的副主委批准，并经广东省医学会专科分会分管人员核实用途确认合理后方可开支。十二、中华医学会专科分会委员的推荐广东省医学会专科分会委员到中华医学会专科分会任职的，由相对应的或相关的专科分会常委会民主推荐并由广东省医学会会长、秘书长办公会讨论通过后上报。主任委员为当然的中华医学会委员候选人。十三、专科分会专业学组管理（一）专业学组的性质专业学组是各专科分会组建和领导下的学术活动小组，执行广东省医学会及专科分会有关规定和决议。专业学组不另定章程，不另刻制印章，统一名称为“广东省医学会**学分会**学组”。（二）专业学组的主要任务1、制订本专业学组的学术活动计划，并一式二份报专科分会和广东省医学会学术会务部。2、在专科分会领导下组织本学组的国内外学术活动。3、掌握本专业的国内外学术动态，及时向专科分会提出学术交流的设想。4、参与推荐优秀人才、优秀论文和科普作品等工作。（三）专业学组的组建1、专业学组的设置和组建，需由来自3家二级（含二级）以上医院至少3名副高以上职称年龄不超过55岁的专家作为发起人向分会提出申请，由专科分会常委会研究决定。成立专业学组的，名单报省医学会备案，并在有关会议上公布。2、专业学组设组长1人（由专科分会常务委员兼任），副组长1～2人，秘书1人，成员总数一般不超过11人，如专业队伍庞大可酌情增至15---17人。3、专科分会换届后三个月内，均应对专业学组重新研究，并将结果上报省医学会备案。（四）专业学组的日常管理1、专业学组活动计划，须经专科分会常务委员会同意并列入广东省医学会年度计划后方可实施，应以省医学会专科分会的名义组织有关学术活动。2、开展学术活动的经费由广东省医学会统一管理，专业学组不得设立专帐，结余经费按省医学会有关规定办理。专科分会和专业学组所得的经费如何划分，由其自行商定。经费使用须经主委同意并签字。十四、专科分会印章使用和管理（一）专科分会的印章，由省医学会按有关规定统一刻制。（二）专科分会的印章只能用于向广东省医学会常务理事会报送工作计划、报告、总结、各种会议纪要以及工作联系等事宜；向本专科分会的委员和所属的专业学组发送会议通知及日常业务联系；向本专科学会所属的专业学组领导成员发聘书；与其它专科分会的业务联系。（三）专科分会的印章由省医学会统一保管。（四）使用印章须经主任委员或由其委托的副主任委员签字同意后方可盖章。（五）盖章后应登记留底，行文原稿要归档保存，以备查考。（六）如专科分会名称变更，应将原印章销毁，并重新刻制。十五、注意事项1、凡属广东省医学会的专科分会，不得再挂靠或隶属其它一级学会（协会）。专科分会正、副主任委员不得兼任其他一级学会（协会）同类型专科分会的正、副主任委员职务。不再兼任本学会其他专科分会正、副主委职务；常务委员和委员的任职一般不超过两个专科分会（包括在其他学会的任职）。驻穗中央机构所属医院、部队医疗机构、省属医院在省医学会专科分会担任正、副主任委员的，原则上不得在市一级学会专科分会兼任正、副主委。2、专科分会的换届工作原则上必须在全省会员代表大会前完成，专科分会主任委员是省医学会的理事候选人。3、主任委员在任期内，因故不能主持专科分会工作半年以上者，由主任委员委托一名副主任委员主持工作，如主任委员未指定代理人的，由省医学会指定一名副主任委员代理主任委员工作。委员会其他成员应故空缺时可随时增补。4、专科分会完成组建或改选后，应尽快组织全体委员学习《广东省医学会章程》及《广东省医学会专科分会管理规定》，并制定新一届分会工作实施细则、工作制度和考评办法。5、专科分会要坚持民主办会原则，重大问题、年度计划等都要经过专科分会常委会研究决定。6、专科分会名称为广东省医学会**学分会，不得用其它名称。十六、处罚（一）凡一年不按时报送年度学术活动计划的，不组织全省性专科学术交流活动的，给予通报批评，连续两年不按时报送年度学术活动计划的，不组织全省性专科学术交流活动的，报请常务理事会审议通过，予以组织调整或提前改选。（二）对于连续三次无故缺席专科分会委员会议或常委会议的成员，经常委会讨论通过，作自动离职处理，报省医学会备案。（三）凡有严重医疗事故或犯有严重错误受到行政处罚的以及触犯国家刑律受到处罚的，一律撤消其在医学会的任职。本办法经本会常务理事会审议通过执行。

广东省人民医院创建于1946年，为广东省的综合性医院，国内规模、综合实力的医院之一。医院建筑面积近23万平方米，在职职工5270人，其中卫生技术人员4206人，高级职称人员691人。现有住院床位数2600多张，年出院病人万人次，年手术量达到万台。医院有六个门诊部，2012年门诊量约411万人次，日均万人次。为进一步推动医院发展，现面向全国2014年应届毕业生招聘一批专业技术人员。竭诚欢迎优秀毕业生前来应聘，加入省医大家庭，共创辉煌事业！现将有关招聘事项公布如下：一、招聘范围全国高等院校统招全日制2014年应届毕业生。二、招聘岗位具体招聘岗位、岗位数及要求详见附件一：《广东省人民医院（广东省医学科学2014年应届毕业生招聘计划》。三、招聘要求（一）遵守国家法律法规，品学兼优，无不良纪录。对我院有较强认同感，能按时取得相应学历学位。（二）学历要求 1、医师岗位：国家重点医学院校应届临床医学7年制、8年制及硕博士研究生，其中，硕博士研究生的第一学历为国家重点医学院校全日制本科。 2、技、药岗位：“二本”及以上高等院校的全日制本科及以上学历应届毕业生。其中，临床药学岗位要求是国家重点医学院校硕博士研究生，第一学历为全日制本科。 3、护理岗位：普通高等院校（指实施高等教育的全日制大学、独立设置的学院和高等专科学校、职业技术学院）的全日制大专及以上学历的应届毕业生，毕业前须参加护士执业资格考试。（三）英语要求：硕、博士研究生须通过CET6或托福、雅思等成绩优秀，本科生须通过CET4及以上，大专生须通过CET3。（四）年龄要求：本科生25岁以下，硕士研究生30岁以下，博士研究生35岁以下。业绩较突出的应聘者，年龄要求可适当放宽。四、招聘程序（一）应聘者请填写《广东省人民医院（广东省医学科学院）毕业生招聘应聘表》（附件二），于2013年11月21日前发至邮箱。（二）参加贵校于11月22下午 1：30-4：30在新教学科研楼一层大厅（东单三条五号）举办的公开招聘会，接收简历。护理应聘人员当场面试录用。面试时间、地点通过短信或电话通知，请保持个人手机的有效通讯。面试时，请携《广东省人民医院（广东省医学科学院）毕业生招聘应聘表》、求职简历（附毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证的复印件）及有关业绩材料。（三）确定为拟录用人选后，我院将统一安排体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。五、用工形式：博士研究生按事业编制形式录用。硕士研究生及以下按劳动合同形式录用，工作一定年限后择优转事业编制。六、详细信息请登录广东省人民医院招聘查阅。七、联系人：蔡老师-20890、郑老师-20873 联系地址：广州市中山二路106号广东省人民医院办公楼703室人事处（510080）电子邮箱：附件： 1 、广东省人民医院（广东省医学科学院）2014年招聘计划点击浏览该文件 2、广东省人民医院（广东省医学科学院）应聘登记表点击浏览该文件广东省人民医院（广东省医学科学院） 2013年11月11日

【 #事业单位# 导语】2023年广东省药品检验所博士后科研工作站博士后研究人员招收工作人员。无现将公告原文发布如下：广东省药品检验所(以下简称省所)是广东省人民政府按照国家《药品管理法》设立的法定药品检验机构，直属广东省药品监督管理局，是具有独立法人资格并参照《中华人民共和国公务员法》管理的全额拨款公益一类事业单位。省所现有302名在岗工作人员，其中科研人员200余人，包括高级职称64人，博士22人，拥有第十二届国家药典委员会委员7名，研究生导师12人。截至2022年底，我所仪器设备共有3764台套，原值亿，其中100万以上仪器设备86台套，500万以上大型仪器设备4台，拥有傅立叶变换离子回旋共振质谱仪、核磁共振波谱仪、二维液相串联离子淌渡飞行时间质谱、高分辨质谱等各类高精尖仪器。省所高度重视科技开发工作，实验室以ISO-IEC17025为准则实行有效管理与运作，有着良好的基础条件、完善的科研运行机制和较强的研发能力。拥有国家工信部疫苗平台、国家药监局重点实验室、省科技厅生物医药科技协同创新中心、省药品监督管理局重点实验室、国家中医局三级重点实验室、广东省仿制药一致性评价研究平台、广州市健康产品非法添加化学成分快速重点实验室、澳门科技大学中药检定联合实验室、香港浸会大学中药研究联合实验室等21个省部级市级科研技术平台，成立了粤港澳大湾区药典委员工作站和广东省博士工作站。省所多年来取得硕果累累的科研工作成绩，获省科技奖二等奖6次、三等奖3次,获国自然基金项目等983个项目立项，科研经费7677万元，63项授权专利,9个软件著作权,获中国专利优秀奖1项、省专利优秀奖2项，出版35部著作等。 2022年9月,省所经国家人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会批准,设立博士后科研工作站。2023年省所拟与高校博士后科研流动站联合招聘博士后研究人员4名，竭诚欢迎优秀博士前来应聘，有关事项公告如下：一、招收基本条件 (一)有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优。 (二)已取得博士学位或通过博士论文答辩，身体健康，年龄在35周岁以下，博士毕业3年以内。 (三)已在SSCI/SCI/EI/ISTP或国内核心学术期刊发表1篇或以上学术论文。 (四)有较高的英语水平和科研能力。 (五)应聘成功后须在省所全职从事博士后研究2年，不可兼职。二、博士后导师及研究方向 (一)方继辉导师介绍：主任药师，二级调研员，现为国家药品监督管理局化妆品风险评估重点实验室主任，中国食品药品检定研究院化妆品技术审评咨询专家、中国药品监督管理研究会化妆品专委会委员、广东省药品监督管理局化妆品专家委员会副主任委员等。长期从事化妆品检验检测和标准、风险监测、风险评估和管理研究工作。承担和参与国家局、广东省科技厅等课题项目10余项。主持起草了多个化妆品标准，参编专著多部，发表论文多篇，获广东省科学技术奖二等奖1项，获发明专利1项。研究方向：化妆品安全风险物质的检测、确证和风险评价。研究内容及目标：开展化妆品和原料安全风险物质的筛查和确证技术研究，对风险物质探索开展(定量)结构-毒性关系((Q)SAR)等多种方法组合的评价策略研究。招收专业：应用化学、分析化学、药物化学、无机化学、药物分析学、药理学或公共卫生等相关专业。 (二)洪建文导师介绍：博士，三级调研员，主任药师，第十一届、第十二届国家药典委员，广东省药品监督管理局药品微生物检测技术重点实验室(中药饮片污染微生物)主任，广东省药品注册审评专家、广东省GMP检查员、广东省科技咨询专家、《中国抗生素杂志》编委。长期从事药品、微生物的检验技术研究和质量分析研究工作，在药品质量提升、药品安全监管和促进药品产业发展方面贡献突出。完成我国首个自主知识产权抗感染新药-盐酸安妥沙星质量研究，该药为“十一五新药创制重大专项”重大标志性成果。主持并参与“十一五”、“十二五”、“十三五”国家科技支撑计划、重大新药创制、国家和省部基金等多项研究课题，主持多项中国药典标准增修订和国际药典标准起草工作。承担多品种国家药品评价抽验工作和仿制药质量一致性评价研究工作，参与国家相关工作研讨及指导原则制定。获中国药学会科学技术奖二等奖，获中国药学发展奖食品药品质量检测技术突出成就奖。发表中文核心论文50多篇，SCI收载2篇，获专利1项。研究方向：方向1：药品质量分析与研究;方向2：中药饮片污染微生物风险评估与控制研究。研究内容及目标：方向1：通过现代先进分析检测技术对新药或已上市药品进行分析研究，寻找药品API的物理化学属性或制剂相关属性与质量的相关性，探讨相关作用机制和理论依据，为药品质量提升和质量控制提供新技术新方法，确定新药或仿制药关键质量属性，提高药品质量，提供质量控制方法手段，促进生物医药的研发和质量提升;方向2：通过高通量测序技术对岭南代表性中药饮片进行微生物优势菌属及其与饮片道地性相关性研究，建立岭南道地中药饮片污染微生物数据库及控制体系示范性研究平台，开展中药饮片污染微生物标准化研究、中药饮片真实世界科学研究，推动中药饮片及制剂生产企业建立覆盖中药材全产业链微生物质量标准及控制体系，提升中药质量控制与现代化管理水平，推动中药标准的国际化。招收专业：方向1：药物分析等相关专业;方向2：微生物等相关专业。 (三)梁蔚阳导师介绍：免疫学硕士，主任药师。国家药品监督管理局血液制品质量控制重点实验室、广东省药品监督管理局血液制品质量控制研究重点实验室主任。国家药典委员会第十一、十二届血液制品专业委员会委员，中国疫苗行业协会供应链分会副主任委员。主要从事生化药品和生物制品质量控制和标准研究工作，承担了大量生化药品和生物制品质量标准起草和复核任务，收载入药典或上升为国家标准的项目百余项，发表论文数十篇。研究方向：方向1：基于蛋白质组学分析技术的生物制品质量控制研究;方向2：基于生物学活性和内外源因子污染检测技术的细胞治疗产品质量控制研究。研究内容及目标：方向1：通过生物制品中蛋白质的理化性质及生物学活性研究，建立相关的生物制品质量控制标准、开展生物制品的杂蛋白谱分析和蛋白活性研究，研究覆盖辖区内大部分生物制品，生物制品的风险控制、蛋白水平研究达到国内一流水平，提升广东省药品检验所作为华南乃至全国生物制品质量评价的影响力;方向2：通过细胞治疗产品的生物学活性研究和内外源因子污染检测技术，建立相关的细胞治疗产品质量控制标准，开展细胞治疗产品内外源因子快速检测、细胞鉴别、生物学活性等研究。在对企业开发生物制品新产品的质量控制起到指导意义，为相关标准方法的制修订提供技术支持，同时为广东省细胞产业发展提供快捷便利服务，为监管提升效能和技术支撑，促进广东省生物医药产业高质量发展。招收专业：微生物与生化药学、免疫学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、干细胞与再生医学或分析化学等相关专业。 (四)陈英导师介绍：四级调研员，主任药师，国家药典委员，国家药监局药用辅料质量控制与评价重点实验室主任。主持和参与国家药典药品与药用辅料质量标准体系建设，起草了90余个国家药典药品技术标准、80余个药用辅料品种标准、4个通用技术方法，申请专利7项，授权3项，填补了多项国内和国际相关标准的空白，发表论文60余篇。研究方向：药用辅料质量控制与标准研究;药用辅料质量评价与应用研究。研究内容及目标：围绕药用辅料的安全性和在制剂应用功能相关性的影响，开展分析技术的研究，为药用辅料的质量控制提供新技术新方法，围绕生物制剂、创新制剂和儿童药制剂等制剂开发应用中急需的关键药用辅料和高端药用辅料，进行质量标准与应用评价研究，为制剂的创新发展提供技术标准和应用指导。通过新技术、新方法的研究，探索药用辅料关键质量属性，为药用辅料的安全性和在制剂应用中的功能相关性的质量控制提供技术手段。开展制剂应用急需的关键药用辅料和高端药用辅料质量控制与应用评价研究，促进制剂创新发展和高端辅料的产业发展。招收专业：药物制剂、药物分析、生物高分子材料或分析化学等相关专业。三、在站工作任务 (一)博士后在站期间，需根据岗位聘任协议书规定的条款，完成科研工作任务。 (二)按时完成《博士后研究工作报告》。四、工作时间在站工作时间：2年五、在站待遇按照相关规定，为博士后研究人员提供良好的工作、学习、研究条件。 (一)博士后研究人员在站期间的日常经费按国家有关规定执行，工资、福利等参照省所博士人员同等待遇，享有社保、公积金及法定节假日，并根据在站期间考核及业绩情况发放基础绩效奖励。 (二)鼓励并积极推荐申报博士后科学基金、各级科研项目。 (三)其他按照国家相关规定执行。六、报名方式符合上述条件人员，请将以下材料发送至：。 (一)广东省药品检验所博士后申请表(详见附件)。 (二)博士研究生毕业证书和学位证书，即将毕业的博士研究生请提供通过博士学位论文答辩的有关证明材料。省所将按照公开、公平、公正的原则，择优录取招收博士后研究人员。本站将对申请者提供的报名材料进行初审，并根据具体情况要求申请者提供进一步相关材料。初审合格者将安排面试等下一步考核，具体形式、地点和时间另行通知。七、联系方式联系电话：电子邮件：文章来源：

广东医学杂志编辑招聘

需要发表论文，快速、高效、诚信是我们的保证，期刊刊号齐全（CN和ISSN）、正规刊物可查询、公司信誉有保证杂志社直接征稿方便经济快捷

自己做广告来顶，荒唐！

杂志名称：吉林医学主管单位：吉林省卫生厅主办单位：吉林省医院主办审稿机构：吉林医学学术推广中心投稿邮箱：官方网站：创新医学网创刊年份：1958年邮发代号：12-41 出版周期：旬刊发行方式：邮局公开发行《吉林医学》杂志是由吉林省卫生厅主管，吉林省医院主办，吉林省医学会承办的综合性医学学术期刊。CN：22—1115/R，ISSN：1004-0412，被中国知网、万方数据等权威数据库收录。向全国各级医务工作者提供服务。2010年起改为旬刊。办刊宗旨为面向临床，突出实用性与综合性，刊物以栏目设置活跃，提供多种服务为办刊特性。主要栏目有实验研究、临床研究、临床经验、综述、调查报告、病例报告、医院管理、医学教育、护理研究、医学与法等。

【 #医生招聘# 导语】广州医科大学附属第二医院是一所集医疗、科研和教学于一体的大型三级甲等综合性医院，由昌岗院区(院本部)、番禺院区和西院区3个院区组成，附设广州医科大学神经科学研究所、广州心血管疾病研究所，拥有省部共建教育部重点实验室1个、广东省重点实验室2个、广东省教育厅重点实验室1个、广东省卫计委重点实验室1个和广州市重点实验室3个。----以下是考网为您提供的信息，欢迎阅读。一、招聘岗位(“编制”类型待遇见后续“岗位说明”)(附件) 二、岗位说明 1、事业编制岗位按事业编制管理，享受院内事业编制同等条件人员工资福利待遇。 2、流动编制岗位实行编制外合同管理，合同期(流动期)为2年，合同期(流动期)内参照院内事业编制同等条件人员工资福利待遇发放。 3、编制外合同岗位实行编制外合同管理，享受院内编制外合同人员待遇。博士学历人员应聘编制外合同岗位可按流动编制岗位管理。三、报名时间、方式 1、流动编制与编制外合同岗位 2、事业编制岗位应聘事业编制岗位人员除在广医二院线上报名系统上注册个人信息外，还需要密切关注我院在广州市人社局政府网站、广州医科大学(上级主管单位)上发布的公开招聘公告(我院人事招聘栏目会同步链接)，按照招聘公告内有关的报名时间与方式，在规定的时间内按要求报名并参加公开招聘考核。报名成功与否以人社局网上报名审核通过为准，请各位应聘人员注意! 四、人才政策 (一)优秀博士计划 1、博士应聘人员以署名第一作者或者通讯作者，已在业内公认的杂志上发表文章，近三年发表单篇研究性文章SCI影响因子在8分及以上;或近三年在SCI影响因子5分以上的杂志上发表文章2篇及以上;或近三年发表文章SCI影响因子累积20分及以上，即可获得5万元安家费及10万元科研启动费，并减少一年流动期。 2、流动编制博士人员，在第一年流动期内以项目负责人申报取得国家自然科学基金立项的(面上项目或青年项目)，流动期减少一年。 (二)精英计划博士研究生入职后满足发表SCI论文、主持省级以上课题条件的，我院将每年选拔一批科研骨干公派到国外学习一至两年，期间工资福利待遇保持不变，每月补贴1500美元。注：以上人才政策内容以医院发文为准，符合条件的人员可联系人事科进一步了解。五、联系人及注意事项 1、联系人：人事科孙老师朱科长 2、联系电话： 3、注意事项：每位应聘者只能报1个岗位。 2019年广州医科大学附属第二医院招聘岗位表