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你好，论文一经发表就不能撤回来了。除非你的论文是造假或者是有什么重大的错误等情况。
这是应该的。
也是必须的。
但是要搞清楚，正面的几个问题：
所以，从论文的终极目的出发，论文是可以作为职称评级的要素和标准，但是不是唯一的标准。促进交流和人才培养才是论文撰写的唯一目的。
中国现在的医疗事故很多，这是引起医患关系紧张的一个原因。中国医院里面最有句话，做千次手术，不如论文一篇！也就是说只要论文发布成功，那么做手术的医生根本比不过，发论文的医生。这样的中国医院风气，患者怎么能放心呢！
现在中国很多医院，最大的一个弊端是医学论文和职称晋升挂钩，这样一来很多医生钻研的不是怎么样治疗病人，而是钻研如何去写好论文，或者是怎么样投机取巧写论文。如此的医院风气，对于中国的广大患者来说是一场灾难。
现在的论文发表已经形成利益链，大家可以打开百度，搜索一下论文发表，一下子就会出现无数的不正当发表论文的网站，或者是一些帮助人发表论文的QQ和微信号。只要花钱就可以有人代写代发，当然也有一些是。
如此的造假论文，发表以后带来的恶果是医生根本没有学识，没有治疗病人的经验，这样的医生反而爬得很高，就因为可以发表一篇论文。医院的医生说的是医术，说的是给病人看病的实际疗效。如果论文继续横行下去，那么真正的好医生就消失了。
我觉得医学是一门博大精深的学科，医学里面主要是实际的工作经验，比如一个尽职尽责的医生，每天接触无数的病人，那么这个医生的治病经验和水平一定很高明。如果天天趴在桌子上写论文的医生给人看病，我估计没有几个人会信任他。
医学论文和职称晋升挂钩是很不科学的，更是把医院的医生努力工作的职业精神给打磨掉，混乱不堪的医学界论文已经把脸丢到国外，如果继续这样的下去的话，中国医学界的人才就消失殆尽了，所以我觉得还是结束医学论文和职称晋升挂钩比较好！
医院的护士论文已经健康了，后来辞职了的话，那么他的这个办法也是不能够下来的，嗯。已经刊登了的论文是不能够撤下来的，但是如果后续还会继续发布的话，那么就可以把这个项取消。
一般职称论文的有效期是3年，也就是说明年你要评职称的话，3年内发表过的论文都是可以用的，这与前面所说的时间段并不矛盾，只要这篇论文没有用过那么都可以算作评审材料的，用过的就不可再次使用了，所以职称论文还是越早准备越好的，而对于论文准备或者论文撰写中的问题大家不妨来期刊目录网看看。
评职称材料说明中多写了个字不影响通过。根据查询相关资料信息显示，材料有错别字不影响通过。是否通过主要看你的证明材料是不是符合评审条件。比如学历证明，过程奖励证明，论文，专著等。
这个要看单位要求一般是2年内都有效 但是 要看各个单位的要求
不一定，条件落后的地区，教师评职称不一定要发表论文。
没有副高职称晋级需要论文。副高职称评职晋级文件明确要求论文还必须是公开发表的,刊物具有ISSN等刊号才能被认定通过。
2021年，护士进副高论文取消了吗？好像没有取消这方面论文，还是需要准备论文的呀，应该准备了
对于护士晋级剧高论文当然，不会被取消的嗯，现在网上也可以面试，所以现在方法是很多的，也不像过去那么操累了
人员晋升副高相对来说比较容易优先晋升，但是论文是不可避免的。
2021年，护士进副高论文取消了吗？好像没有取消这方面论文，还是需要准备论文的呀，应该准备了
教师晋级制度是为了激励教师的一种制度，应该不会被取消的。教师晋职晋级制度晋升条件：1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，有良好的事业心和责任感，有良好的职业道德。凡受县局通报及其以上处分、有违师德者一票否决。2、业务能力强，学识水平高①年限与资格：申报高级职称的教师必须是任中级（中一）职称满五年的教师，申报中级职称的教师必须是初级（中二）满四年的在职在编教师；任职期内，年度考核均为称职以上且至少有二——三年度为优，所有参评教师必须有相应的教师资格证。②学历：须具有大学专科以上文凭（含专科）。③业务能力：能胜任本学科教学；能独立主持本学科的教研教改活动；能指导学生参加本学科竞赛或专业技能比武，且获得较好的成绩；能独立撰写质量较高的教育教学论文；申报高级职务的教师须有辅导教师备课、上课和开展教研活动的能力；能为同科教师上观摩示范课。3、工作实绩突出①所教学科参加统考、中考、或课程合格考试，成绩优异；辅导学生竞赛在县市以上获奖。②任职以来，申报中级任职资格的教师至少有一篇论文在县级以上交流、获奖或刊物上公开发表；申报高级任职资格的教师至少有一篇论文在地级以上交流、获奖或刊物上公开发表。③能独立主持或参与科研课题研究，申报中学高级任职资格的教师原则上须有县级以上立项的研究课题。④任职期内，承担过教研公开课和教学业务辅导讲座。⑤任职期内，能坚持正常工作，满工作量。4、申报对象须具有继续教育证，同时具有普通话等级证和计算机等级证。实施要求：1、学校成立职称申报考评小组，派专人负责，确保申报评审工作顺利进行。2、在申报考评过程中，严格按照本方案实施，坚持做到公开、公平、公正。3、对在申报评审过程中弄虚作假的个人，将追究其责任，收回其申报名额，取消其申报资格，并通报批评。4、当年学校推荐上去的高、中级人员，如在上级评审中落选，连续两年不得参选。
国务院关于加强教师队伍建设的意见 （ 国发〔2012〕41号)：四、建立健全教师管理制度（十三）加快推进教师职务（职称）制度改革。分类推进教师职务（职称）制度改革，完善符合各类教师职业特点的职务（职称）评价标准。建立统一的中小学教师职务（职称）系列，探索在职业学校设置正高级教师职务（职称）。研究完善符合村小学和教学点实际的职务（职称）评定标准，职务（职称）晋升向村小学和教学点专任教师倾斜。城镇中小学教师在评聘高级职务（职称）时，要有一年以上在农村学校或薄弱学校任教经历。支持符合条件的职业学校和高等学校兼职教师申报相应系列教师专业技术职务。因此没有取消的时候啊。
取消了，不做硬性要求，，
贵州省申报卫生专业高级职称提供论文要求如下： (1)省、市(州)所属单位专业技术人员： 申报副高级卫生专业技术资格的，在担任中级专业技术职务期间，至少有3篇独立或作为第一作者的论文-论.文.客.服.QQ，81995535，在医药卫生类专业期刊上发表或在全国性、国际性的专业学术会议上宣读。 申报正高级专业技术资格的，在担任副高级专业技术职务期间，至少有4篇独立或作为第一作者的论文，在医药卫生类专业期刊上发表或在全国性医学.全在.线、国际性的专业学术会议上宣读，其中必须有2篇在国内核心学术期刊上发表（以《北京大学图书馆中文核心期刊目录》为准)市州及以下单位申报人员在《贵州医药》“论著栏”独立或作为第一作者发表的论文按核心期刊对待。 (2)县级及以下医疗卫生计生单位专业技术人员： 申报副高级专业技术资格的，在担任中级专业技术职务期间，至少有2篇独立或作为第一作者的论文,在医药卫生类专业期刊上发表或在省及省以上学术会议的大会上报告论文客服QQ，81995535。 申报正高级专业技术资格的，在担任副高级专业技术职务期间，至少有3篇独立或作为第一作者的论文，在医药卫生类专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的大会上交流。 3.加大向县级及以下卫生专业技术人员倾斜力度。 (1)县级医疗卫生人员申报副高级资格放宽条件。 医疗卫生及相关专业大学毕业后到县参加工作(本科毕业满20年、大专毕业满25年)或中医专业师承人员在县工作连续满25年,具备执业医师资格并注册,现继续在县工作,对本地区常见病、多发病有较丰富的预防诊治经验,工作业绩突出，申报副高级专业技术资格的，担任中级专业技术职务期间，至少有1篇独立或作为第一作者的论文在医药卫生类专业学术期刊上发表或在全国性的专业学术会议上宣读；或有2篇第一作者的本专业论文，发表在医药卫生类刊型内部资料上论文客服QQ，81995535。 备注：县级及以下单位人员申报正高级专业技术资格的，须承担或完成过县级或以上科研项目、课题，或在达到正常申报条件论文要求的基础上，再发表核心期刊论文1篇以上。 (2)乡镇医疗卫生计生人员申报副高级资格放宽条件。 在乡镇(不含县所在地的城关镇和社区)医疗卫生计生机构专业技术岗位工作，担任中级专业技术职务达到规定年限，申报副高级专业技术资格的，免试职称外语和计算机;不再将发表学术论文作为申报专业技术资格的硬性要求，其治疗本地区常见病、多发病的预防诊治技术总结、报告等可视同论文(提供受聘担任中级职务期间对常见病、多发病的预防诊治技术总结、报告每年1篇以上)，同时提供任期内经所在单位审核认可的业务工作总结1篇。 破格晋升副高级卫生专业技术资格，论文和科研成果在具备正常晋升评审条件的基础上，还应同时具备下列条件之一： 1.国家发明奖、自然科学奖、科技进步三等奖以上获奖项目的主要完成者（第一、二名、三名)，或省（部)级科技进步二等奖项目的主要完成者（第一、二名、三名)。 2.独立或作为第一作者，在国内核心学术期刊（北京大学图书馆最新版目录所列期刊)上发表本专业学术论文4篇论.文.客.服.QQ，81995535。 3.独立或作为第一作者，编著过国家正式出版的有较高水平的学术技术专著（20万字以上)。 破格晋升正高级卫生专业技术资格，论文和科研成果在具备正常晋升评审条件的基础上，还应同时具备下列条件之一： 1.国家发明奖、自然科学奖、科技进步二等奖以上获奖项目的主要获奖者（第一、二名、三名)，或省（部)级科技进步一等奖项目的主要完成者（第一名、二名、三名)。 2.独立或作为第一作者，在国内核心学术期刊上发表本专业较高水平的学术论文6篇论文客服QQ，81995535。 3.独立或作为第一作者，编著过行业或国家一、二级出版社正式出版的有较高水平的卫生学术技术专著（30万字以上)。 论文、论著（期刊封面、目录、论文所在页内容复印件) 其中发表的论文、论著、获奖证书、鉴定、证明必须提供原件（论文论.文.客.服.QQ，81995535、论著期刊原件单独装袋)。 材料四：论文、论著原始材料。提供撰写论文、论著所涉及的原始材料（临床医学论文要提供三例以上病案；基础学科论文要提供相关的实验数据)。 材料五：论文、论著期刊原件（单独装袋)。乡镇（不含县所在地的城关镇和社区)专业技术人员申报副高级资格的，提交本人聘任中级职务期间的推广新技术、解决技术难题、服务产业发展或承担技术项目的技术总结、报告等（可视同论文)；材料须经所在单位审核盖章。 材料六：科研项目材料。申报正高级资格，应承担或完成过的市（州)、厅级及其以上科研项目、课题材料。即：提供科研立项部门或单位出具的立项批文、《项目合同书》。 材料七：送审的代表论文。申报正高级资格，提供代表论文打印件两份（隐去作者姓名及有关信息)，以及该论文的word电子文档。 2015年材料报送时间安排：论.文.客.服.QQ，81995535日 期 2015年 市、州卫生局、省（厅)直医疗卫生单位 上 午 下 午 10月12日 贵阳、省人民医院（含骨科医院) 遵义、省疾病预防控制中心、省第三人民医院 10月13日 安顺、省第二人民医院 六盘水、贵阳医学院附属医院 10月14日 黔南、贵阳中医一附院 毕节、贵医二附院、贵州省肿瘤医院 10月15日 黔东南、省药监局直属单位 铜仁、贵医三附院、省血液中心、省医学会 10月16日 遵医附院、贵阳中医二附院 黔西南、遵医附属口腔医院、省卫干校
一、应提供的材料和顺序 （一)单位应提供的材料（一份) 1．各市、州人社局、卫生局或主管部门出具的评审委托函。 2．各市、州人社局、卫生局或主管部门审核盖章的《贵州省2015年推荐评审卫生专业高级技术资格人员名册》（附件5)医学 全在.线提供，，以及Excel电子文档论文客服QQ，81995535。 3．各市、州人社、卫生局或主管部门审核盖章的申报人员材料公示报告及名单。 4．单位诚信书（附件12) 5．《贵州省申报评审卫生专业高级技术资格材料对照检查表》（附件13) （二)申报人应提供的材料 为使申报人员顺利收集整理申报材料，有利于评审工作开展，可将材料做如下分类整理。 1．材料一：不需装订的材料（可暂用拉杆活页文件夹列装) （1)《专业技术职务任职资格评审表》一式三份； ①破格申报评审对象，需在《评审表》上注明“破格”字样； ②为保证申报评审材料的严肃性，所提供的《专业技术职务任职资格评审表》必须是省人社厅统一规定的A4格式表格，双面打印后粘贴成本； （2)《贵州省2015年推荐评审卫生专业高级技术资格材料审查表》（附件7)一份（Word格式A3幅面打印)。 （3) 《贵州省推荐评审卫生专业高级技术资格人员业务技术工作量化细化登记审核表》（附件2)及附页一份医,学全,在线.搜集.整理； （4)规定的任职年限内每年度的《事业单位工作人员年度考核登记表》复印件（必须加盖单位人事部门及市、州卫生局或主管部门的印章)。 （5)达到“县级放宽申报条件”申报副高级资格人员，填写《贵州省县级医疗卫生计生单位专业技术人员“放宽条件”推荐评审副高级专业技术资格登记表》（见附件9)，经逐级审核推荐。 （6)达到基层“申请认定”副高级资格条件人员医学 全在.线提供，填写《贵州省基层医疗卫生计生单位专业技术人员“申请认定”副高级专业技术资格登记表》（附件10)，经逐级审核推荐认定。 （7)个人诚信书（附件12) 2．材料二：政策性材料。按以下编目顺序装订成册（一份) （1)有关证书（复印件) ①身份证复印件； ②医师（护士)资格证书、医师（护士)执业证书（含照片页、姓名页、变更注册页等)； ③专业技术职务任职资格证书（含每3年一审的审核页)； ④聘任证书（含首次聘用页、续聘页，聘用时间信息连续完整；聘期达到或超过2014年12月底)； ⑤毕业证书、学位证书； 几项证书的审核，属市、州及其以下单位的，由市、州卫生局审核；属省直有关单位的，由其主管部门审核。审核人在复印件上签名并加盖公章后，将原件退还申报人。 （2)外语、计算机应用能力考试证明材料 ①外语、计算机应用能力考试合格证原件； ②符合免试条件的提供相关证明材料； ③符合参加当年考试不合格可先推荐评审的，提供考试成绩单原件； ④申报正高级任职资格的，提供取得副高级任职资格时的合格证或考试成绩单原件。 （3)《贵州省卫生专业技术人员卫生下乡情况登记审核表》（附件3)原件。 （4)《贵州省继续医学教育学分统计表》（附件4)原件。 （5)按照申报条件要求医学 全在.线提供，能证实达到规定条件的实际工作业绩资料： ①获奖证书、技术资料、鉴定材料、专题材料 ②科研项目（课题)材料等 ③论文、论著（期刊封面、目录、论文所在页内容复印件) 其中发表的论文、论著、获奖证书、鉴定、证明必须提供原件（论文论.文.客.服.QQ，81995535、论著期刊原件单独装袋)。 上述需装订的政策性材料，必须经本单位人事职改部门审核验证，加盖公章。 3．材料三：“工作经历与能力”证明材料。含按照《贵州省推荐评审卫生专业高级技术资格人员业务技术工作量化细化登记审核表》中“工作经历与能力”项填报的需要附的原始证明材料，以及能证实达到规定条件的实际工作业绩考核资料。 4. 材料四：论文、论著原始材料。提供撰写论文、论著所涉及的原始材料（临床医学论文要提供三例以上病案；基础学科论文要提供相关的实验数据)。 5．材料五：论文、论著期刊原件（单独装袋)。乡镇（不含县所在地的城关镇和社区)专业技术人员申报副高级资格的，提交本人聘任中级职务期间的推广新技术、解决技术难题、服务产业发展或承担技术项目的技术总结、报告等（可视同论文)；材料须经所在单位审核盖章。 6．材料六：科研项目材料医学 全在.线提供。申报正高级资格，应承担或完成过的市（州)、厅级及其以上科研项目、课题材料。即：提供科研立项部门或单位出具的立项批文、《项目合同书》。 7．材料七：送审的代表论文。申报正高级资格，提供代表论文打印件两份（隐去作者姓名及有关信息)，以及该论文的word电子文档。 二、申报材料整理装订要求 （一)分类材料封面和目录。申报材料按上述类别分类整理后，应制作封面和目录；封面上注明申报人姓名、单位、拟申报专业及资格；目录按提供材料顺序填列并注明所在页码。 （二)材料装订及包装 1.为保证申报材料的完整，必须装订的材料可采用拉杆活页夹、打孔活页夹列装，也可专门制作成册。 2．全部材料统一使用带封扣的牛皮纸质档案袋（竖向开口)包装，档案袋封面须注明申报人姓名、单位、拟申报专业及资格和联系电话；档案袋底部或侧面加贴标签，注明申报人姓名、单位、拟申报专业及资格。 （三)材料复印：涉及复印的材料统一使用A4纸复印。 三、推荐材料自查 为避免遗漏申报材料，请各单位在收集材料过程中，按照《贵州省申报评审卫生专业高级技术资格材料对照检查表》（附件13)的内容进行自查，并在相应栏打“√”。在材料申报时一并将《对照检查表》交省卫生人才交流考试培训中心。 四、材料报送时间安排论.文.客.服.QQ，81995535日 期 2015年 市、州卫生局、省（厅)直医疗卫生单位 上 午 下 午 10月12日 贵阳、省人民医院（含骨科医院) 遵义、省疾病预防控制中心、省第三人民医院 10月13日 安顺、省第二人民医院 六盘水、贵阳医学院附属医院 10月14日 黔南、贵阳中医一附院 毕节、贵医二附院、贵州省肿瘤医院 10月15日 黔东南、省药监局直属单位 铜仁、贵医三附院、省血液中心、省医学会 10月16日 遵医附院、贵阳中医二附院 黔西南、遵医附属口腔医院、省卫干校
需要。
护士晋升副高职称要求：对论文的硬性要求：参与副高级职称评审人员必须为第一作者或第一通讯作者发表本专业论文3篇以上，其中被scI收录1篇以上。
1、选择条件(下列选择条件中任选两项，不与必备条件重复使用)。
2、参与省部及以上教学、科研项目(排名前5位)1项以上。
3、获校级医疗新技术项目成果一等奖的前3名、二等奖前2名、三等奖第1名。
4、在CSCD来源期刊发表论文2篇以上。
5、任主编或副主编正式出版20万字以上的学术专著1本以上(本人撰写总字数不少于3万字)。参加院级以上专业技术操作比赛，获校级奖的前3名或院级奖的前2名。
6、获国家发明专利或实用新型专利1项以上。
专业技术工作经历（能力）条件：
任现职期间，必须具备下列专业技术工作经历（能力）：每年从事专业技术工作40周以上，能承担专科查房工作，在临床一线值夜班每年30次以上。
有较丰富的护理工作经验，能独立解决本专业较复杂疑难技术问题。
参与护理、教学、科研等业务管理的工作，开展整体护理模式病房的工作，熟练掌握各项护理操作技术，了解本专业国内外现状及发展趋势，将新技术应用于实践1项以上。
1.主任医(药、护、技)师在二级及以上杂志发表论文3篇及以上，其中在一级杂志上发表论文至少2篇(1篇须为SCI收录论文，但护理专业SCI收录论文不作要求)。2.副主任医(药、护、技)师在二级及以上杂志发表论文3篇及以上，其中：在一级杂志上发表论文至少2篇(护理专业可为1篇)，或SCI收录论文1篇。不具备规定学历资历要求、但在卫生专业技术工作中成绩突出的人员，除了须具备规定的条件外，其论文或科研须符合以下条件，可破格申报高一级卫生专业技术资格。(一)破格申报主任医(药、护、技)师，还须具备下列条件之一：1.一级杂志发表论文2篇，或SCI收录论文1篇;2.主持省部级及以上科研项目1项，或厅局级科研项目2项。(二)破格申报副主任医(药、护、技)师，还须具备下列条件之一：1.二级及以上杂志发表论文2篇，或SCI收录论文1篇;2.主持厅局级及以上科研项目1项。一般来说，从基层护理人员到副高级职称至少需要十年左右的时间，是一个很漫长的过程，护理人员也不要着急，高级别的职称都是需要申报人员在工作岗位经过长期的实践和历练才能有可能拿下的，所以，护理人员要做好基础护理工作，不断总结经验教训，扎扎实实，才能通过副高级职称的评审。