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发表吧小编回答：我们都知道医学SCI论文发表的两大目的就是为了评职称和毕业用的，但是由于大家的时间观念都比较的强烈，所以要的都是比较急促，这样就很容易掉进一些陷进里面去，所以我们要解决的问题就是如何避免这些阻碍我们前进的陷阱才能保证稳中求胜。现总结如下：投稿前切莫急噪，要有耐心。要知道你所操作的将是一篇公开发表物，因此不能有错。有很多错误，在发表前是对编辑和审稿人的不尊重，发表后是对读者的不尊重。把“最高级别”的帮助留到最后，逐步、节约使用你的有限的“人力、物力和财力资源”。不要乱加作者、乱挂“共同第一作者”“共同通讯作者”。这样太普遍了会让人觉得有问题，容易产生“学术不端”的怀疑，尤其是些小豆腐文章。作者尽量不要“修改”。修改作者很不professional。不要抱着试一试的心理，不要好高骛远，要事实求是地选择杂志。没有0%以上的把握最好不要乱投，尤其是一些你这一辈子可能要经常打交道的杂志。语言可以选择发表吧语言编辑，花1000元左右很值得。因为很多时候我们对时代、语法特别是the,a(an)...等冠词用法把握不好。小错误，大毛病!要耐心选择合适的杂志，不要仅考虑影响因子，尽量发表得离自己的专业近一些。不要认为BBRC、MH等杂志就容易发表，不要有任何“投机”“侥幸”的理。对任何杂志都要特别严肃认真地对待。把前面的工作做得塌实些，中的可能性就大些。有连续性的实验工作不要急于发表医学SCI论文，最好对你即将进行的工作有预实验或有预见后再发表你已经有的结果，这样能保证你的工作将有延续性，起码不会出现“自相矛盾”。连续性的文章不能有重复性的数据资料，也尽量要避免同样的语句或段落出现在前言或是讨论当中。要知道这些都是不允许的。医学论文投稿之前对英文信件的常规习惯和礼貌用语要充分了解。不可让我们以一种无礼、粗鲁或不专业的形象“出现”在编辑面前。很多书信写法(coverletter,revisedletter,point-to-pointresponsetorevi-ewers,andsoon...)把常用的信笺模板储存到自己的文件夹当中去，这样应用起来就方便了。短评和letter要求很高，我们当然鼓励。但是，发表这些东西很多时候是建立在你广博的科研知识和深入对别人工作的理解之上的。切不可以为随便写几句就能发表。三思而后投。不要因为毕业、晋级等原因就一遍又一遍地催促编辑。他们的工作安排不可能因为你的需要而变化。如果你真着急，就应该早些动手，“把自己的时间抓得紧些，给别人的时间宽松些”。严以律己，宽以待人嘛。
要是避免学术论文抄袭，那就需要医院与学校之间构成智慧等级，让这些医生作弊无处可逃。
一般抄袭论文就是为了自己毕业成功，或者是为了医学作业而形成不思进取。
当医生都有了抄袭行为，那就是医生觉得抄袭就是为了完成自己不感兴趣的存在感，因为自己对于医学作业或者是医学论文根本就够不成智商与情商之间交相辉映。
并且论文对于医学世界根本构不成威胁，当医生也拥有了自我毕业能力，那么论文对于他们来说就变成了不重要的职业技能，他们觉得可以通过抄袭论文完善他们现实形象，但是没想到他们犯了错误没有报应，他们错误以后他们受到惩罚，他们觉得他们会天衣无缝的。
他们毕业了之后，已经忘记了他们本分，并且也不能够安分守己，当有更快方式让自己能够成功，他们就选择了捷径，这捷径永远都是违反规则的言行举止。
当学校杜绝抄袭，并且让这些毕业生永远都找不到抄袭联系方式，那么永远都拒绝了毕业论文不属实。
而当他们毕业进入了医院，已经顺利拥有了资格证书，并且已经拥有了职业资格，但是他们对于论文根本就不重视，所以当他们选择抄袭的时候，依然会有抄袭世界提供给他们权益，把这些抄袭事件直接消失了，他们就会认真对待他们论文格调。
医院是神圣的地方，是一生勇敢信仰生死之间的朝朝暮暮，所以当他们论文也变成了社会相等资源里构造的犯错误级别，那么医生就变成了罪魁祸首。
一生只要格守自己光荣使命，让自己拥有使命感操守能力，那么他们永远都不会选择抄袭，他们永远都会认真对待自己的职业形象，让自己成为人世间健康英雄主义者。
每一次论及医生写论文的问题，一个不可逃避的争议点就是，医生到底是不是一定要写论文才是个好医生，甚至有人将医学界的论文造假、抄袭之风，全部归咎于“唯论文”的评价机制上。这一观点认为，如果医生不是在繁重的治病救人工作之外，还非要写很多论文才能获得认可，才能评职称，加薪水，他们就不需要去造假，去抄袭了。
据学术堂了解，医学论文是医疗研究和进步的提现，作为一项伟大的学科论文，我们要对医学论文的写作怀着敬畏的态度。学术论文的写作要对学术领域负责，医学论文的写作则是要对生命负责，所以在写作医学论文的时候需要极其严格的要求自己，务必要做到精确完整，客观务实，势必以解决实际问题的目标出发。一篇医学论文的选题既代表着一项科学研究的进步，选题可分为三个步骤进行。首先拟定题目，题目的方向可以是对新技术的突破，也可以是对已有研究成果的总结补充。研究方向大致可分为疑难杂症的临床研究、重度病人的抢救、在阅读文献过程中所产生的领悟，技术和方法的运用、新型药物和新技术的使用参数调整确定、任务目标的研究。在拟定选题时需要注意进行领域内文献的全面检索，避免出现选题重复雷同没有创新性，还要注意选题应符合事实客观的宗旨，可以在别人已有研究的基础上进行空缺的填补和遗留问题的解决作为选题的内容。在论文写作的实验部分，要对国内外先进技术、尖端的手术方法、效果显着的药物使用、检测等技术采取临床实用，并且进行回访监测实验效果，详细精确的记录得出的数据和反应，这些记录得到的资料将作为评定和证实论文成立的根据。只有这样论文的写作才能有实际价值和研究意义。接下来把实验部分得出的数据资料进行整理分析，把实验的效果、不良反应、生存率和死亡率、发病率进行分析，并且绘制图标跟以往的数据进行对比，并找到实验过程中数据、现象之间的发生规律加以总结，对预后效果进行一定的分析，并提出进一步研究的问题。医学论文写作的时候要注意语言简介准确，重要部分应做到细致具体滴水不漏，在论文中不要出现多余的文字。论文的所有内容都要以客观事实作为基础，不可夸大实验数据，虚张疗效，更不可随意篡改资料内容。医学论文的作者必须掌握统计知识，在工作中多做总结不断提高自己的专业知识，锻炼写作水平，只有自己内在真正的充实起来，对医学的研究达到较高的水平，才能够写出好的医学论文。
所谓“黑话”，简而言之，是指一般只限于内行人之间进行交流的术语、措辞。也可以说，它是一种行话，圈内人心领神会，圈外人一脸懵。这大概就是黑话最显著的特征。我们最常见的职业黑话或者网络黑话，但其实很多学子更习惯讲文科黑话，是因为他们从本科到研究生乃至博士阶段，都面临研究导向的学术论文，在当前的学院评比体系里，将文科黑话活学活用为学术论文，已经是广大文科学子的必备技能。他们年复一年习惯了学术词汇缠绕式的表达，因此在论文修改中，老师的修改意见存在很多学术黑话，懂得一点就通，但不懂老师黑话的人在论文修改中一脸懵逼，捉摸不透老师的想法，今天我们就来说一下论文修改意见中的常用黑话吧~ 这条意见应该是论文修改中最常见的一条意见了吧~很多人在看到这一条意见就有一种老师提出了问题，但好像有什么都没说的错觉，无处下手~其实针对于这条意见，一般的老师就是觉得你的研究方法应用不够完善或者是理论分析不充分，只需要在论文的分析中应用相应的理论或者是添加问卷调查，数据分析，定量分析等研究方法进行完善就好了~ 几张皮？什么是皮？论文的皮是什么？写道这条意见的导师“黑话”等级至少十级起步了吧~分析老师这句话，其实只是想表达你论文的逻辑关联性不强，看起来像是拼凑起来的，就像一个人穿了几套不同的衣服格格不入，这里你只要修改文章的对应性，理清文章的逻辑即可。一般文章都是写现状-问题-建议，一定要注意这三者之间的对应性，问题基于现状提出，建议针对问题解决，或者前文理论与后文应用是否对应，从这些方面展开对论文的修改即可~ 当老师说出这句话的时候，你一定要注意了，老师可能在委婉的拒绝了你的答辩通过申请。我遇到过很多次这种情况，导师说这种研究思路不太建议，研究主题不太好写的情况下，部分同学就绞尽脑汁根据导师的意见修改自己的文章，修改了很多遍之后还是被说不行，分析一下老师这句话： "我 ！ 不 ！ 建议 这种写法." 不建议就是否定，这种写法就是全文的研究，这不是再告诉你这篇论文不太行是什么，碰到这种情况不要慌，吃一口药，老师说那你重写哪，如果说的是全文不建议，那么我建议你要么换导师，要么就换一个导师建议的方案乖乖重头再来吧~ 以上就是几个比较常见的论文修改“黑话”，相应的修改思路我们进行了分析，你在论文修改的过程中有没有遇到过什么黑话呢？或者说有什么琢磨不透的的导师意见，评论我们一起琢磨一下呗~
自己留好投稿时的文件号，然后登录网站查询~一般有以下几种情况：
1. Submitted to Journal 刚提交的状态
2. Manuscript received by Editorial Office 就是你的文章到了编辑手里了，证明投稿成功
3. With editor如果在投稿的时候没有要求选择编辑，就先到主编那，主编会分派给别的编辑。这当中就会有另两个状态：
. Awaiting Editor Assignment指派责任编辑 Editor assigned是把你的文章分给一个编辑处理了。
. Editor Declined Invitation 如果编辑接手处理了就会邀请审稿人了。
4.随后也会有2种状态
. Decision Letter Being Prepared 就是编辑没找审稿人就自己决定了，那根据一般经验，对学生来说估计会挂了 1）英文太差，编辑让修改。 2）内容太差，要拒了。除非大牛们直接被接收。
. Reviewer invited 找到审稿人了，就开始审稿
5. Under review 这应该是一个漫长的等待。当然前面各步骤也可能很慢的，要看编辑的处理情况。 如果被邀请审稿人不想审，就会decline，编辑会重新邀请别的审稿人。
6. Required Reviews Completed 审稿人的意见已上传，审稿结束，等待编辑决定
7. Evaluating Recommendation 评估审稿人的意见，随后你将收到编辑给你的decision
8. Minor revision/Major revision这个时候可以稍微庆祝一下了，问题不大了，因为有修改就有可能。具体怎么改就不多说了，谦虚谨慎是不可少的。
9. Revision Submitted to Journal 又开始了一个循环。
10. Accepted 恭喜了
要是等不及了，就直接email editor。
每一次论及医生写论文的问题，一个不可逃避的争议点就是，医生到底是不是一定要写论文才是个好医生，甚至有人将医学界的论文造假、抄袭之风，全部归咎于“唯论文”的评价机制上。这一观点认为，如果医生不是在繁重的治病救人工作之外，还非要写很多论文才能获得认可，才能评职称，加薪水，他们就不需要去造假，去抄袭了。
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发表吧小编回答：我们都知道医学SCI论文发表的两大目的就是为了评职称和毕业用的，但是由于大家的时间观念都比较的强烈，所以要的都是比较急促，这样就很容易掉进一些陷进里面去，所以我们要解决的问题就是如何避免这些阻碍我们前进的陷阱才能保证稳中求胜。现总结如下：投稿前切莫急噪，要有耐心。要知道你所操作的将是一篇公开发表物，因此不能有错。有很多错误，在发表前是对编辑和审稿人的不尊重，发表后是对读者的不尊重。把“最高级别”的帮助留到最后，逐步、节约使用你的有限的“人力、物力和财力资源”。不要乱加作者、乱挂“共同第一作者”“共同通讯作者”。这样太普遍了会让人觉得有问题，容易产生“学术不端”的怀疑，尤其是些小豆腐文章。作者尽量不要“修改”。修改作者很不professional。不要抱着试一试的心理，不要好高骛远，要事实求是地选择杂志。没有0%以上的把握最好不要乱投，尤其是一些你这一辈子可能要经常打交道的杂志。语言可以选择发表吧语言编辑，花1000元左右很值得。因为很多时候我们对时代、语法特别是the,a(an)...等冠词用法把握不好。小错误，大毛病!要耐心选择合适的杂志，不要仅考虑影响因子，尽量发表得离自己的专业近一些。不要认为BBRC、MH等杂志就容易发表，不要有任何“投机”“侥幸”的理。对任何杂志都要特别严肃认真地对待。把前面的工作做得塌实些，中的可能性就大些。有连续性的实验工作不要急于发表医学SCI论文，最好对你即将进行的工作有预实验或有预见后再发表你已经有的结果，这样能保证你的工作将有延续性，起码不会出现“自相矛盾”。连续性的文章不能有重复性的数据资料，也尽量要避免同样的语句或段落出现在前言或是讨论当中。要知道这些都是不允许的。医学论文投稿之前对英文信件的常规习惯和礼貌用语要充分了解。不可让我们以一种无礼、粗鲁或不专业的形象“出现”在编辑面前。很多书信写法(coverletter,revisedletter,point-to-pointresponsetorevi-ewers,andsoon...)把常用的信笺模板储存到自己的文件夹当中去，这样应用起来就方便了。短评和letter要求很高，我们当然鼓励。但是，发表这些东西很多时候是建立在你广博的科研知识和深入对别人工作的理解之上的。切不可以为随便写几句就能发表。三思而后投。不要因为毕业、晋级等原因就一遍又一遍地催促编辑。他们的工作安排不可能因为你的需要而变化。如果你真着急，就应该早些动手，“把自己的时间抓得紧些，给别人的时间宽松些”。严以律己，宽以待人嘛。
自己留好投稿时的文件号，然后登录网站查询~一般有以下几种情况：
1. Submitted to Journal 刚提交的状态
2. Manuscript received by Editorial Office 就是你的文章到了编辑手里了，证明投稿成功
3. With editor如果在投稿的时候没有要求选择编辑，就先到主编那，主编会分派给别的编辑。这当中就会有另两个状态：
. Awaiting Editor Assignment指派责任编辑 Editor assigned是把你的文章分给一个编辑处理了。
. Editor Declined Invitation 如果编辑接手处理了就会邀请审稿人了。
4.随后也会有2种状态
. Decision Letter Being Prepared 就是编辑没找审稿人就自己决定了，那根据一般经验，对学生来说估计会挂了 1）英文太差，编辑让修改。 2）内容太差，要拒了。除非大牛们直接被接收。
. Reviewer invited 找到审稿人了，就开始审稿
5. Under review 这应该是一个漫长的等待。当然前面各步骤也可能很慢的，要看编辑的处理情况。 如果被邀请审稿人不想审，就会decline，编辑会重新邀请别的审稿人。
6. Required Reviews Completed 审稿人的意见已上传，审稿结束，等待编辑决定
7. Evaluating Recommendation 评估审稿人的意见，随后你将收到编辑给你的decision
8. Minor revision/Major revision这个时候可以稍微庆祝一下了，问题不大了，因为有修改就有可能。具体怎么改就不多说了，谦虚谨慎是不可少的。
9. Revision Submitted to Journal 又开始了一个循环。
10. Accepted 恭喜了
要是等不及了，就直接email editor。
各位老师，上午好!
我叫魏巧莲，是2006级**班的学生，我的论文题目是《中药提取液絮凝流体动力学的研究》。论文是在康勇导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。
下面我将本论文设计的研究意义和主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导。
首先，我想谈谈这个毕业论文设计的意义。
絮凝法用于中药液的澄清处理具有良好的发展前景，可以减少工序、极大缩短生产周期，节约原料降低成本，并且可以有效保留多糖等类的有效成分;且制剂不吸潮、稳定性好。而乐仁堂的养阴清肺糖浆生产工艺中的关键步骤即在其提取液的澄清工艺上，原工艺采用的醇沉法不但生产周期长(低醇型与无醇型产品的澄清周期占整个生产周期的1/2强)、耗费大量的能源、操作复杂而且有效成分损失严重，已无法满足日益扩大的国内与国际的市场需求。本课题主要是以养阴清肺糖浆为处理对象，用烧杯絮凝实验法对其水提液和醇提脱醇液的絮凝澄清过程进行絮凝剂的筛选和絮凝工艺条件的确定，以达到缩短养阴清肺糖浆的生产周期，从而降低其生产成本的目的，并根据实验过程中观测到的絮凝现象探求中药液的絮凝机理，促进絮凝理论的发展。另外，由于水力条件对絮凝过程的优化有着不可忽视的作用，进一步根据实验结果考察分析轴向流和轴径混合流对中药液絮凝效果的影响，同时考察与分析自设计格栅式挡板扰流型式对絮凝效果的影响，为今后中药生产过程现代化的工业化进程提供有益参考资料。
其次，我想谈谈这篇论文的主要内容。
1、采用混凝烧杯实验针对养阴清肺糖浆的水提液和醇提脱醇液分别进行实验，筛选出合适的絮凝剂，并在絮凝剂的最佳用量和最佳药液温度下考察搅拌强度与时间对絮凝效果的影响。
2、从絮体的形态、尺寸及其沉降特性着手，结合絮凝机理，分析水力条件对絮凝过程的影响。
3、考察六直叶圆盘涡轮浆和三斜叶涡轮浆在搅拌过程中产生的径向流和轴径混合流对絮凝效果的影响，并与格栅挡板扰流装置的絮凝效果进行比较与分析，确定能够强化絮凝反应过程的流场形式;最后分析反应器内水流状态对反应器内絮体含量分布的影响，以便研究格栅挡板在絮凝反应中快速混合的程度。
最后，我想谈谈这篇论文存在的不足。
由于客观条件和自身理论知识、研究视野和实际研究水平的有限，在本研究中还存在很多的不足。
答辩前的准备工作：
(一)全力消化自己所写的论文
答辩是学校对硕士论文成绩进行考核、验收的一种形式。研究生要明确目的、端正态度、树立信心，通过硕士论文答辩这一环节，来提高自己的分析能力、概括能力及表达能力。在反复阅读、审查自己硕士论文的基础上，写好供20 分钟用的答辩报告书特别要注意以下几点：1、突出选题的重要性和意义。2、介绍论文的主要观点与结构安排(这部分只说明标题就行，不要论述内容，因老师已经看过你的论文)。3、强调论文的新意与独创性。4、说明做了哪些必要的工作。由于答辩同学太多，现阶段学院还没有开展用PPT，以后，随着规范化，同学们要制作一个图文并茂的简要的提纲，这篇报告书尽量读熟，达到脱稿，照着讲稿或者PPT直接念，效果会比较差。
(二)物质准备
准备参加答辩会所需携带的用品：1.硕士论文的底稿。2.答辩报告书。3.主要参考资料，答辩时虽然不能依赖这些资料，但带上这些资料，当遇到一时记不起来时，稍微翻阅一下有关资料，就可以避免出现答不上来的尴尬和慌乱。4.记录用稿纸。以便把答辩老师所提出的问题和有价值的意见、见解记录下来。通过记录，不仅可以减缓紧张心理，而且还可以更好地吃透老师所提问的要害和实质是什么，同时还可以边记边思考，使思考的过程变得很自然。(以后要准备PPT以备辅助介绍)。 5.着衣冠整洁、庄重，男生穿短袖衬衣，最好打领带，女生穿着尽量职业化些的为好。着衣能给答辩老师一个最直接的印象____你对答辩的重视程度。
(三)调整好心态
要进行答辩，首先就要明确论文答辩想考察研究生什么。硕士教育重在训练科学的思维、如何将科学成果转化为学术文章甚至是创造社会效益。因此，通过论文答辩可以考察到如下：1.论文的真实性。实事求是乃科学研究的基础，论文本身必须真实可靠，弄虚作假难逃答辩委员会专家们的火眼金睛。如果在这方面出现问题，论文势必不能通过专家评审。2.考察相关知识与应用能力。3.考察研究生的综合素质.包括答辩者的表达能力.。成功的演讲是自信和技巧的结合，扎实的专业知识和细致周到的答辩准备工作是成功的前提。使用一些答辩技巧也不可缺少，可以充分展示整理研究材料、展示研究成果的能力，让别人知道自己都做了什么。要想这场战争获胜，就必须对答辩的目的、程序、可能遇到的问题及解决方法进行深入剖析，做到胸有成竹，不要紧张，要以必胜的信心，饱满的热情参加答辩。
一、论文讲述中的常见问题
1、仪表不够得体
上场答辩，要求答辩人仪表不仅要整洁，而且要得体。问题主要是个别女生不够得体，例如过度化妆，浓妆艳抹，不像是参加学术活动，倒像是参加舞会或相亲会。男生装束打扮也可能出差错，例如有男生戴项链出场答辩，显得怪异，不够庄重。
2、仪态不够从容
面对台下众人，尤其是面对众多教师，仪态不够从容，甚至神情慌乱，声音发抖，眼睛不知往何处看，低头不敢看台下，或看窗户外或天花板以躲避，手足无措，站立不正，或不自然扭动或走动。有的笑不像笑，硬挤出来的笑，很不自然，甚至比哭还难看。或者，死死盯住台下某人，令双方都很不自在。或者说话不流畅，犯语病。
3、声音语速问题
个人音质不由自己定，但声音高低由自己定。有的学生声音太高，如同吵架;有的学生声音太小，如同蚊子在叫，连坐在最前排的教师都听不见，遑论坐在后排的人;更有甚者，简直是用鼻子发音，像是在哼哼。语速，则语速偏快说不清楚的多，语速偏慢不连贯的少。
4、时间把握不准
讲述论文时间太短或偏长。短的，只有1分多钟。报过论文题目，然后说分为若干章，第一章是什么，第二章是什么，直到最后一章是什么，接下来便无话可说。长的，则超时，一般是念论文原文。念论文原文，七、八千字的论文，也得半个小时左右，一万五千字左右的论文，得一个小时左右。讲述论文限定时间十分钟之内，时间到了，才念了个开头，主持教师不得不叫停。
5、讲述不流畅
多数学生不能脱稿讲述，而是念稿子，有的念都念不利索。稍微好的，则是背稿子，不是讲论文，而是背课文。最不好的，是念论文。背论文的情况则显特殊。曾有一名学生把7000多字的论文背下来，背诵约26分钟，一字不差，一气呵成，反映该生记忆力奇好而且对论文极其熟悉，但严重超时，因为讲述应该在10分钟以内。
6、其它问题
例如支持手段不足，缺少挂图，甚至连个目录挂图都没有。还有吐字不清，普通话不标准等问题。综合问题，则是一个学生同时出现上述两方面甚至更多方面的问题。例如，一名男生，上台后从头到尾一直埋着头，恨不得钻到讲台之下，念稿子，声音很软很小，哼哼唧唧，好不容易才把论文“哼”了一遍，严重超时。
二、回答提问时的'常见问题。
1、回答问题态度不积极
避重就轻，绕开主要的、复杂的问题，捡非主要的、容易的问题回答，或者，对需要重点详细回答的问题只作粗略回答，对只需要简略回答的非重点问题作冗长的回答。回避问题，对某些问题避而不答，不作任何交代，好像这些问题不曾提过一样。表情或语气显出不耐烦，等等。
2、老问题都回答不好
有时候，多个学生写相同或相近的论文题目，可能被问到相同或相近的问题。有的问题，前面学生答不好或答不上来，按理，后面的同学被问到同样问题，应该比前面的学生答得好，但实际情况有时是，前面同学回答过的问题，后面的人还答不好，令人失望。例如，“策略”的定义是什么，第一个学生回答不了，过一阵第二个学生还回答不了。
3、回答问题数量少
大学生毕业论文答辩，属于本科或专科层次，不同于硕士生或博士生等的毕业论文答辩，问题不会太多，一般每生被提问5个左右问题，回答至少3个问题即可。问题是有的学生只回答2个甚至1个问题，或者只能答好1个问题，数量太少，占问题总数比例太低。
4、答案有缺陷
答案不完整，例如某学生写关于中国—东盟自有贸易区的论文，回答“东盟包括哪些国家?”时，列举目前东盟国家名称与数量，与标准答案相差不多，但毕竟不完整。回答“中国与东盟哪些经济体经济往来最多?”时，缺陷更大。某国际商务专业毕业生撰写的论文题目是党政官员带病提拔问题，不仅文字内容没有向商务领域倾斜或靠拢，回答问题时也对商务领域党政官员带病提拔的问题浑然不知，对商务部高官被捕概不知晓。某学生撰写有关企业家能力的论文，但该生不仅没有在论文中对著名企业家进行列表分析对比，而且连国内最著名的企业家都数不上几个来，连大名鼎鼎的海信集团的负责人是谁都不知道，显然相关知识不足。
5、答案不正确或答不上来
某学生论文一再提到我国沿海发达地区，回答“沿海发达地区如何界定?”时，答案不正确，因为其答案是“沿海地区就是发达地区”。实际上，沿海也有不发达地区。
某学生写地理文化对FDI(外商直接投资)的影响，回答“外商直接投资与间接投资的区别有哪些?”时，无言以对。还有商科专业毕业生不知道WTO的全称是World Trade Organization，更有甚者，连三个单词中的一个都说不出来。
6、答案根本错误
例如写“孙子兵法在市场营销中的应用”，回答问题时答“孙子兵法第36计”云云，把孙子兵法与三十六计混为一谈，违反了起码的常识。论文写兵法，却连孙子兵法与三十六计都分不清，缺乏起码的常识，犯了原则性错误。
还有，写区域经济问题，论文中贯穿着“长江三角洲”的用词，讲述中也一再提到“长三角”、“珠三角”如何如何，但被要求回答“什么是长三角?”这样简单的问题时，却一再说长江流域如何如何，原来该生连长三角与长江流域都分不清，经教师现场提示，仍然不清醒。论文主题词都根本理解错误，而且大错特错。
7、对论文摘要英译不熟悉
400字左右的中文摘要，翻译成英语，篇幅会有所增加，但不会增加太多，作者应当十分熟悉。但实际上，有的作者不熟悉自己论文摘要的英语翻译。例如，中文摘要中出现“金融危机”，摘要英译中也有“financial crisis”，但被问及“金融危机”如何翻译成英语时，却答不上来，只回答说自己英语底子不好。类似还有“central government”、“local government”、“furious market competition”等等，都是出现在论文中，但作者答不上来。这种情况下，翻译工作往往不是作者自己完成的。
8、其它问题
例如，审题不清，答非所问。过度回答，画蛇添足。胡蒙乱撞，信口开河甚至狡辩、强词夺理等。
教师看到论文摘要英译篇幅明显短少，并发现有整句甚至整段没有翻译，属于偷工减料或粗心大意，于是提出疑问，有的学生回答是意译，不肯承认是自己工作不足。
hyjhuj
国际医药卫生导报:广州市惠福西路进步里2号之一《国际医药卫生导报》编辑部收（请勿寄给个人），邮政编码：510180 电话： 国外医学情报:地 址： 北京市朝阳区雅宝路三号 邮政编码： 100020 电 话：
主管单位： 黑龙江省卫生厅 主办单位： 中国医院管理杂志社 编辑单位： 《中国医院管理》编辑部 主 编： 于天才 地 址： 哈尔滨市香坊区香顺街41号 邮政编码： 150036 电 话： -8520、55636886-8408 传 真： 电子邮件： 国内刊号： CN 23-1041/C 国际刊号： ISSN 1001-5329 邮发代号： 14-76 定 价： 10元/期
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发(黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则)的通知》(黑人社发〔2011〕68号)和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》(黑人社函〔2011〕616号)等文件精神，黑龙江省卫生厅决定面向社会为直属事业单位公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下： 一、招聘单位简介 (一)黑龙江省疾病控制中心，承担全省公共卫生、疾病预防及控制领域业务技术指导和服务，为省财政全额拨款事业单位。 (二)黑龙江省中毒抢救治疗中心(黑龙江省第二医院、 黑龙江省劳动卫生职业病研究院)，是黑龙江省三级甲等专业 医院，下设南岗分院、二门诊、牡丹江宁安市镜泊湖疗养院等分支医疗机构，为省财政差额拨款事业单位。 (三)黑龙江省精神病防治院(黑龙江省第三医院)，在黑河北安市，负责全省精神疾病的预防、教学、科研和康复治疗工作，是黑龙江省北部地区精神卫生中心，为省财政差额拨款事业单位。 (四)黑龙江省传染病防治院(黑龙江省第四医院)，承担全省突发公共卫生事件应急救治任务，是集医疗、科研、教学为一体的三级医院，为省财政差额拨款事业单位。 (五)黑龙江省中医研究院，是集医疗、科研和研究生教育于一体的综合性中医药科研、医疗机构，为省财政差额拨款事业单位。 (六)黑龙江省口腔病防治院，临床设有口腔内科、口腔外科、口腔修复科等七大专业科室，医疗技术辅助诊断有x光室、心电室等相关科室，为省财政全额拨款事业单位。 (七)黑龙江护理高等专科学校(原黑龙江省卫生学校)，开设护理、口腔医学技术、药学、药品经营与管理、医学检验技术、助产六个专业。其中，护理、药剂、检验、口腔为省卫生厅重点学科，护理专业还被教育部授予国家示范专业，为省财政全额拨款事业单位。 (八)黑龙江省卫生职工中等专业学校，在黑河北安市，是集教学、科研、临床实践为一体的全日制中等医学院校，为省财政全额拨款事业单位。 (九)黑龙江省医学会，主要负责全省的医学学术交流、会员管理、医学专业委员会建设、省级再次医疗事故技术鉴定、省级再次预防接种异常反应鉴定、《黑龙江医学》杂志的我出版、大型医用仪器设备使用人员上岗培训、医学继续教育以及承办政府与相关部门委托的其他工作任务，为省财政全额拨款事业单位。 (十)中国医院管理杂志社，下设《中国医院管理》我部、《中国卫生经济》我部、《中国初级卫生保健》我部，为省财政全额拨款事业单位。 (十一)黑龙江省眼病防治研究所(黑龙江省眼科医院)，我省的省级眼病专科医院，负责指导全省基层开展以防盲治盲为重点的眼病防治，以及开展眼科临床和科研工作，为省财政全额拨款事业单位。 (十二)黑龙江省药品集中采购配送服务中心，负责研究制定药品采购配送政策，参与药品采购配送招标的药品生产、配送企业及药品品种资质审查，承担对医疗机构药品采购合同执行情况的监测、评估等工作，为省财政全额拨款事业单位。 (十三)黑龙江省中医药学校，是集教学、科研、临床为一体的全日制中医药中专学校，为省财政全额拨款事业单位。 (十四)黑龙江省中西医结合研究所，省中西医结合糖尿病研究中心，省级脑瘫康复重点学科，设有附属医院，是黑龙江省卫生厅直属科研和医疗单位，为省财政全额拨款事业单位。 二、招聘计划(见附表)。 三、招聘人员必备条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党； (二)具有良好的品行和职业道德，具有为人民服务的精神； (三)具备招聘岗位所需要的年龄（年龄计算截止到2012年10月1日）身体健康，符合身体检查的各项要求； (四)具备招聘岗位所需要的其他条件(见附表)； (五)服从招聘单位对岗位的安排和调整； (六)符合省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）加分条件的，可以享受有关优惠政策。 下列人员不得报名： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员； (二)在近三年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。 四、招聘程序 (一)报名 1、网上报名。考生可在2012年11月23日9：00至2012年11月27日16：00期间，登录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站( ，选择事业单位招聘专题，进入报名系统。浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。) 2、查询资格审查结果。考生可在2012年11月23日9：00至2012年11月28日12：00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以取消当前岗位报名，并在规定时间内改报其他岗位；对审查结果有异议的，可以提出网络仲裁；仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，取消报名或可以改报其他职位。 3、领取准考证。考生于2012年12月12日9：00至2012年12月14日16：00期间，到招聘单位领取准考证，请按准考证上的时间、地点和要求参加考试。 (二)现场审核地点 1、黑龙江省疾病控制中心：哈尔滨市香坊区油坊街40号 邮政编码：150036联系人：侯倔倔 联系电话：0451-55440638 2、黑龙江省中毒抢救治疗中心：哈尔滨市道理区地段街159号 邮政编码：150010联系人：许慧丽 联系电话：0451-53969312 3、黑龙江省精神病防治院：黑河北安市交通路135号 邮政编码：164092联系人：樊华英、赵希杰 联系电话：0456-6429014 4、黑龙江省传染病院：哈尔滨市呼兰区建设街1号 邮政编码：150500联系人：武静瑜 联系电话：0451-57336194 5、黑龙江省中医研究院：哈尔滨市香坊区三辅街142号 邮政编码：150036联系人：冯凯、李莹、黄宇 联系电话：转6797或6697 6、黑龙江省口腔病防治院：哈尔滨市南岗区一曼街121号 邮政编码：150001联系人：赵玉莹 联系电话：、82823100 7、黑龙江护理高等专科学校：哈尔滨市香坊区香安街72号 邮政编码：150036联系人：王晓鑫路瑶 联系电话： 8、黑龙江省卫生职工中等专业学校：黑河北安市北岗区西育园街 邮政编码：164000联系人：聂亚华、杨丹、姚健 联系电话：0456-6861975 9、黑龙江省医学会：哈尔滨市南岗区长江路130号乐业大厦5楼 邮政编码：150090联系人：邢昌盛、赵锐前 联系电话：0451-53638479、 10、中国医院管理杂志社:哈尔滨市香坊区香顺街41号204室 邮政编码：150036联系人：纪宝辉 联系电话：0451-87253057 11、黑龙江省眼病防治研究所：哈尔滨市南岗区东大直街151号（黑龙江省眼病防治研究所门诊二楼） 邮政编码：150001联系人：王婧 联系电话：、53649595 12、黑龙江省药品集中采购配送服务中心：哈尔滨市香坊区香安街72号 邮政编码：150036联系人：侯延文 联系电话：0451-55626481 13、黑龙江省中医药学校：哈尔滨市利民开发区 邮政编码：150025联系人：张桂香 联系电话：、 14、黑龙江省中西医结合研究所：哈尔滨市香坊区赣水路220号 邮政编码：150090联系人：赵阳 联系电话： (三)注意事项 1、考生应详细阅读《网上报名诚信协议》，要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消考试资格或录取资格。 2、报考人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息。其中报名序号是报考人员现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭证，请认真记录保存。 3、考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 4、考生上传和现场提供的照片须为蓝底、白底或红底证件照(3张)，生活照、风景照不予审核。 5、报考人员所学专业及研究方向必须与所报专业相符。 6、同一岗位通过资格审查与招聘人员的比例不低于3：1，达不到比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。特殊岗位、急需或短缺专业岗位需报省人社厅同意，可适当降低比例。 7、应届毕业生从事临床医疗专业，工作两年内应考取执业医师资格证书。 8、符合黑政发〔2009〕30号文件要求享受加分政策的考生，网上报名时必须填注。 9、对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位；对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话。 (四)考试 采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。 1、笔试。包括综合知识和专业知识两部分，满分为100分,其中综合知识占笔试成绩不少于30％。 综合知识考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等；专业知识考试内容为报考岗位要求的专业知识。考试日期为2012年12月15日，具体时间、地点详见准考证。 笔试前，请持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。确认时间：2012年12月5日9：00~11：30，地点：哈尔滨市香坊区长江路130号9楼928室，电话:。 统招博士学历的应聘人员均免笔试，统招硕士及以下学历的应聘人员参加笔试。考生可通过各招聘单位查询本人成绩。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2、面试。根据笔试成绩总体情况，确定最低合格分数线。按照招聘岗位人数1：3的比例（包括博士学历的应聘人员），在进入最低合格分数线以上人员中由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则专业知识成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示3个工作日。 面试前由招聘单位进行现场资格确认。考生需提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)和能够证明本人资历或能力的材料原件及复印件。应届毕业生需提供学校开具的有效证明。考生提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。 面试在省卫生厅指导下统一组织实施。采取结构化面试的方式，满分为100分，低于60分者不予录用。 3、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50％，面试成绩占50％。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。 (五)体检与考核 根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。 由用人单位负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。 对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。 (六)公示与审批 根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送黑龙江省人力资源和社会保障厅审核，并在其厅网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到黑龙江省人力资源和社会保障厅办理审批手续。 五、相关待遇 新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年)，试用期满合格的，予以正式聘用。应聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。 监督电话：（省纪委、监察厅驻省卫生厅纪检监察室） 政策咨询电话：(黑龙江省卫生厅人事处) 附： 2012 年下半年黑龙江省卫生厅直属事业单位公开招聘工作人员计划表.doc
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发(黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则)的通知》(黑人社发〔2011〕68号)和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》(黑人社函〔2011〕616号)等文件精神，黑龙江省卫生厅决定面向社会为直属事业单位公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下： 一、招聘单位简介 (一)黑龙江省疾病控制中心，承担全省公共卫生、疾病预防及控制领域业务技术指导和服务，为省财政全额拨款事业单位。 (二)黑龙江省中毒抢救治疗中心(黑龙江省第二医院、 黑龙江省劳动卫生职业病研究院)，是黑龙江省三级甲等专业 医院，下设南岗分院、二门诊、牡丹江宁安市镜泊湖疗养院等分支医疗机构，为省财政差额拨款事业单位。 (三)黑龙江省精神病防治院(黑龙江省第三医院)，在黑河北安市，负责全省精神疾病的预防、教学、科研和康复治疗工作，是黑龙江省北部地区精神卫生中心，为省财政差额拨款事业单位。 (四)黑龙江省传染病防治院(黑龙江省第四医院)，承担全省突发公共卫生事件应急救治任务，是集医疗、科研、教学为一体的三级医院，为省财政差额拨款事业单位。 (五)黑龙江省中医研究院，是集医疗、科研和研究生教育于一体的综合性中医药科研、医疗机构，为省财政差额拨款事业单位。 (六)黑龙江省口腔病防治院，临床设有口腔内科、口腔外科、口腔修复科等七大专业科室，医疗技术辅助诊断有x光室、心电室等相关科室，为省财政全额拨款事业单位。 (七)黑龙江护理高等专科学校(原黑龙江省卫生学校)，开设护理、口腔医学技术、药学、药品经营与管理、医学检验技术、助产六个专业。其中，护理、药剂、检验、口腔为省卫生厅重点学科，护理专业还被教育部授予国家示范专业，为省财政全额拨款事业单位。 (八)黑龙江省卫生职工中等专业学校，在黑河北安市，是集教学、科研、临床实践为一体的全日制中等医学院校，为省财政全额拨款事业单位。 (九)黑龙江省医学会，主要负责全省的医学学术交流、会员管理、医学专业委员会建设、省级再次医疗事故技术鉴定、省级再次预防接种异常反应鉴定、《黑龙江医学》杂志的我出版、大型医用仪器设备使用人员上岗培训、医学继续教育以及承办政府与相关部门委托的其他工作任务，为省财政全额拨款事业单位。 (十)中国医院管理杂志社，下设《中国医院管理》我部、《中国卫生经济》我部、《中国初级卫生保健》我部，为省财政全额拨款事业单位。 (十一)黑龙江省眼病防治研究所(黑龙江省眼科医院)，我省的省级眼病专科医院，负责指导全省基层开展以防盲治盲为重点的眼病防治，以及开展眼科临床和科研工作，为省财政全额拨款事业单位。 (十二)黑龙江省药品集中采购配送服务中心，负责研究制定药品采购配送政策，参与药品采购配送招标的药品生产、配送企业及药品品种资质审查，承担对医疗机构药品采购合同执行情况的监测、评估等工作，为省财政全额拨款事业单位。 (十三)黑龙江省中医药学校，是集教学、科研、临床为一体的全日制中医药中专学校，为省财政全额拨款事业单位。 (十四)黑龙江省中西医结合研究所，省中西医结合糖尿病研究中心，省级脑瘫康复重点学科，设有附属医院，是黑龙江省卫生厅直属科研和医疗单位，为省财政全额拨款事业单位。 二、招聘计划(见附表)。 三、招聘人员必备条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党； (二)具有良好的品行和职业道德，具有为人民服务的精神； (三)具备招聘岗位所需要的年龄（年龄计算截止到2012年10月1日）身体健康，符合身体检查的各项要求； (四)具备招聘岗位所需要的其他条件(见附表)； (五)服从招聘单位对岗位的安排和调整； (六)符合省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）加分条件的，可以享受有关优惠政策。 下列人员不得报名： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员； (二)在近三年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。 四、招聘程序 (一)报名 1、网上报名。考生可在2012年11月23日9：00至2012年11月27日16：00期间，登录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站( ，选择事业单位招聘专题，进入报名系统。浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。) 2、查询资格审查结果。考生可在2012年11月23日9：00至2012年11月28日12：00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以取消当前岗位报名，并在规定时间内改报其他岗位；对审查结果有异议的，可以提出网络仲裁；仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，取消报名或可以改报其他职位。 3、领取准考证。考生于2012年12月12日9：00至2012年12月14日16：00期间，到招聘单位领取准考证，请按准考证上的时间、地点和要求参加考试。 (二)现场审核地点 1、黑龙江省疾病控制中心：哈尔滨市香坊区油坊街40号 邮政编码：150036联系人：侯倔倔 联系电话：0451-55440638 2、黑龙江省中毒抢救治疗中心：哈尔滨市道理区地段街159号 邮政编码：150010联系人：许慧丽 联系电话：0451-53969312 3、黑龙江省精神病防治院：黑河北安市交通路135号 邮政编码：164092联系人：樊华英、赵希杰 联系电话：0456-6429014 4、黑龙江省传染病院：哈尔滨市呼兰区建设街1号 邮政编码：150500联系人：武静瑜 联系电话：0451-57336194 5、黑龙江省中医研究院：哈尔滨市香坊区三辅街142号 邮政编码：150036联系人：冯凯、李莹、黄宇 联系电话：转6797或6697 6、黑龙江省口腔病防治院：哈尔滨市南岗区一曼街121号 邮政编码：150001联系人：赵玉莹 联系电话：、82823100 7、黑龙江护理高等专科学校：哈尔滨市香坊区香安街72号 邮政编码：150036联系人：王晓鑫路瑶 联系电话： 8、黑龙江省卫生职工中等专业学校：黑河北安市北岗区西育园街 邮政编码：164000联系人：聂亚华、杨丹、姚健 联系电话：0456-6861975 9、黑龙江省医学会：哈尔滨市南岗区长江路130号乐业大厦5楼 邮政编码：150090联系人：邢昌盛、赵锐前 联系电话：0451-53638479、 10、中国医院管理杂志社:哈尔滨市香坊区香顺街41号204室 邮政编码：150036联系人：纪宝辉 联系电话：0451-87253057 11、黑龙江省眼病防治研究所：哈尔滨市南岗区东大直街151号（黑龙江省眼病防治研究所门诊二楼） 邮政编码：150001联系人：王婧 联系电话：、53649595 12、黑龙江省药品集中采购配送服务中心：哈尔滨市香坊区香安街72号 邮政编码：150036联系人：侯延文 联系电话：0451-55626481 13、黑龙江省中医药学校：哈尔滨市利民开发区 邮政编码：150025联系人：张桂香 联系电话：、 14、黑龙江省中西医结合研究所：哈尔滨市香坊区赣水路220号 邮政编码：150090联系人：赵阳 联系电话： (三)注意事项 1、考生应详细阅读《网上报名诚信协议》，要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消考试资格或录取资格。 2、报考人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息。其中报名序号是报考人员现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭证，请认真记录保存。 3、考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 4、考生上传和现场提供的照片须为蓝底、白底或红底证件照(3张)，生活照、风景照不予审核。 5、报考人员所学专业及研究方向必须与所报专业相符。 6、同一岗位通过资格审查与招聘人员的比例不低于3：1，达不到比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。特殊岗位、急需或短缺专业岗位需报省人社厅同意，可适当降低比例。 7、应届毕业生从事临床医疗专业，工作两年内应考取执业医师资格证书。 8、符合黑政发〔2009〕30号文件要求享受加分政策的考生，网上报名时必须填注。 9、对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位；对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话。 (四)考试 采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。 1、笔试。包括综合知识和专业知识两部分，满分为100分,其中综合知识占笔试成绩不少于30％。 综合知识考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等；专业知识考试内容为报考岗位要求的专业知识。考试日期为2012年12月15日，具体时间、地点详见准考证。 笔试前，请持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。确认时间：2012年12月5日9：00~11：30，地点：哈尔滨市香坊区长江路130号9楼928室，电话:。 统招博士学历的应聘人员均免笔试，统招硕士及以下学历的应聘人员参加笔试。考生可通过各招聘单位查询本人成绩。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2、面试。根据笔试成绩总体情况，确定最低合格分数线。按照招聘岗位人数1：3的比例（包括博士学历的应聘人员），在进入最低合格分数线以上人员中由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则专业知识成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示3个工作日。 面试前由招聘单位进行现场资格确认。考生需提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)和能够证明本人资历或能力的材料原件及复印件。应届毕业生需提供学校开具的有效证明。考生提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。 面试在省卫生厅指导下统一组织实施。采取结构化面试的方式，满分为100分，低于60分者不予录用。 3、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50％，面试成绩占50％。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。 (五)体检与考核 根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。 由用人单位负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。 对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。 (六)公示与审批 根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送黑龙江省人力资源和社会保障厅审核，并在其厅网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到黑龙江省人力资源和社会保障厅办理审批手续。 五、相关待遇 新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年)，试用期满合格的，予以正式聘用。应聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。 监督电话：（省纪委、监察厅驻省卫生厅纪检监察室） 政策咨询电话：(黑龙江省卫生厅人事处) 附： 2012 年下半年黑龙江省卫生厅直属事业单位公开招聘工作人员计划表.doc
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