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药学进展杂志招聘

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我院因工作需要招聘合同制工作人员1名,具体方案如下: 一、应聘岗位及条件: 药学部静配中心药剂员1名,工作内容:从事静脉配制。 应聘条件:(1)全日制普通高校药学专业本科及以上学历;(2)1981年1月1日以后出生,有资格证书者优先。(3)身体健康,能适应应聘岗位工作需要。 二、聘用待遇 经考核、面试、体检等程序确定为拟聘人选、与医院签订劳动合同,享受医院规定的合同制工作人员相应的工资标准、福利待遇,办理相关社会保险。 三、报名办法 请符合条件的应聘人员持学历证书、身份证(复印件1份)、自荐材料到人事科报名。 报名截止日期:2011年11月7日 四、联系方式 地址:福建省福州市新权路29号福建医科大学附属协和医院人事科 邮编:350001 联系电话: 联系人:郑强 院人事科

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中外医疗【杂志简介】《中外医疗》杂志是国家卫生部主管的卫生部医院管理研究所主办的专业性学术期刊,中国核心数据期刊(遴选)数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。2009年提高办刊质量,引入了“不端学术论文检测系统”。全国各地邮局公开发行。

医药行业需要关注报纸杂志,因为你可以从中了解当前医药行业领先的技术和发现的问题,探讨国内外有关学术研究,以及医药学发展状况,等。医药行业需要关注的报纸杂志很多,比如:中国健康报、健康导报、中国医药报、中国中医药报、医药经济报、中国临床医学杂志、中华外科杂志、中国新药杂志、药物不良反应杂志、中国中西医结合杂志、中华医学杂志、中华急诊网、国际脑血管病杂志、中华临床医学月刊、中华现代儿科杂志社、现代医院杂志、中国全科医学、中华现代医学杂志社、中华普通外科杂志、中国肝胆外科杂志、中华外科杂志、中医外治杂志、中国药剂学杂志、中国药业杂志、等等。

一、医院简介 南方医院为南方医科大学(原第一军医大学)第一临床医学院,是国家首批三级甲等医院,被评为“全国百佳医院”。医院占地20余万平方米,建筑面积43万平方米,连续六年被评为广州市园林绿化先进单位。医院惠侨科(惠侨楼)是国内规模、开办最早的涉外及特需医疗综合服务机构,被中央军委授予“模范医疗惠侨科”荣誉称号。 目前展开病床2225张,设置专业学科50余个,博士后科研流动站1个,临床医学一级学科为博士学位授权点,口腔医学一级学科为硕士学位授权点。医院拥有国内首家PET-CT、光动力肿瘤治疗设备以及双源CT等总值近10亿元的高精尖设备。拥有教育部省部共建重点实验室1个(器官衰竭防治重点实验室)、广东省重点实验室2个(肾功能衰竭研究重点实验室和病毒性肝炎研究重点实验室)、国家临床重点专科9个(消化内科、血液内科、骨科、神经外科、妇科、产科、牙体牙髓专业、检验科、病理科)。2010年,广东省肾脏病研究所在医院挂牌成立。 全院现有教职员工2845人,其中高级专业技术职务541人,博士生导师70人,硕士生导师117人。中国科学院院士1名,国家“”人选1名,“新世纪百千万人才工程”人选2名,国家杰出青年基金获得者2名,广东省“珠江学者”特聘教授3名。医院一大批资深专家在中华医学会等国家、省、市学术团体兼任职务,并在国内外享有较高的学术地位。 建成了华南地区服务范围最广的远程医疗中心,覆盖了广东省偏远地区南雄、博罗、丰顺人民医院以及云南和海南等地140余家基层医院。 截止2011年底,医院获得各级各类科技成果奖近405项,其中国家科技进步二等奖8项,省部级一等奖14项。获得各级各类纵向科研课题项目1230多项,经费达亿元,其中,侯金林教授牵头的国家“十一五”科技重大专项资助金额达4622万元。每年在国内统计源期刊发表论文位居全国各大医疗机构前列,其中侯凡凡教授发表在《新英格兰医学杂志》的研究论著,其影响因子高达,被评为“中国百篇影响优秀国际学术论文”。 医院积极承担国家重大活动的医疗保障工作以及重大突发事件的医疗救援任务。先后获“医院管理年活动先进单位”、“全国医德建设先进集体”、“全国综合医院中医药工作示范单位”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国百姓放心示范医院”、“全国欢迎的三甲医院”等荣誉称号,特别是2008年,医院在抗震救灾中表现突出,被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号。 二、招聘人数 本次公开招聘卫生技术人员66名。 三、招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件详见附件。 四、薪酬待遇 纳入事业单位编制,执行国家和省政策规定的事业单位人员薪酬标准。 五、招聘程序和办法 (一)报名 1.报名基本条件 (1)政治坚定,品德优良,作风正派,具有良好的职业道德和团队合作精神; (2)身体健康; (3)专业基础知识扎实,操作技能娴熟,具备胜任应聘岗位工作的能力; (4)非广州市户籍者报名的还应符合广州市入户相关规定; (5)凡有下列情况之一者,医院将不受理应聘: ①涉嫌违法犯罪的,犯错误受处分且处分期未满者; ②5年内发生医疗、教学、科研事故或违反国家计划生育政策规定的; ③申报材料不真实,或不按规定时间、程序呈送申报材料的; ④其他不符合国家事业单位招聘条件的。 2.报名方式: 采用现场报名方式。符合条件者请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件),并附个人简历,工作经历证明,身份证、学历、学位证书复印件和组织或单位推荐函各一份,直接送到南方医院组织人事处。 3.报名时间 2012年10月31日-11月2日(上午8:00-12:00;下午:14:30-17:30) 4.报名地点 广州大道北1838号南方医院门诊楼十楼组织人事处 (二)资格审查 医院组成资格审查小组,根据岗位要求对报名者资格进行审查。符合条件者将于报名结束后3个工作日内以短信通知考生本人,并以电子邮件形式发放《准考证》。考生接短信通知后应在1个工作日内予以回复,逾期未复者视为放弃考试资格。 (三)考试 考试以“笔试+技能测试+面试”方式进行。医院组织专家成立公开招聘考核评审组,具体负责考试工作。医院纪委全程参与,并予以监督。 (1)笔试和技能测试。 ①考试范围:相关专业基本知识、基本理论和基本技能。 ②分数计算:考生经笔试和技能测试后合成初试成绩。其中,笔试成绩占60%,技能测试成绩占40%。同时,技能测试单项合格分数线为75分。凡技能测试单项成绩未达到该合格分数线的,成绩不予合成。 ③考试时间和地点:详见《准考证》。考生自行打印《准考证》。考试前将核对《准考证》及个人有效证件。凡未携带者,或《准考证》与有效证件个人信息存有不符者一律取消考试资格。 ④成绩查询。初试成绩将于技能测试结束后1个工作日内在广东省人力资源社会保障厅和南方医院门户网站同时公布。 考生对成绩有疑问的,可在分数公布之日起3个工作日内,自省人力资源社会保障厅门户网站下载、填写《考生查分登记表》,送我院组织人事处申请查分。 (2)面试 医院根据考生初试成绩由高至低按1:2比例确定参加面试人选。如果有初试成绩的人数未达上述比例要求,则按实际人数进行面试。医院组成面试小组,人数不少于5人,且为奇数。主要对考生的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。考生面试完毕后,当场评分,统计,宣布面试成绩。 (3)确定拟聘人选 根据综合成绩由高至低依次排序,按1:1的比例确定拟聘人选。 综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40% (四)体检 按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织拟聘人选进行体检。 (五)考察 按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》规定对体检合格的拟聘人选进行考察,着重了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法(含计划生育)情况,以及应聘资格条件的真实性。 (六)公示 经考试、体检及考察合格后,将拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站及南方医院网站组织人事处主页公示7个工作日。 (七)聘用 拟聘人员经公示无异议后,按国家和省有关规定办理聘用手续,执行试用期。 六、其他事项 (一)联系人:南方医院组织人事处张老师李老师 联系电话: (二)举报或投诉电话: 附件: 1、 南方医科大学南方医院 2012 年公开招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件 .xls 2、

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【 #医生招聘# 导语】2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才15人,详细请见公告内, 现将招聘公告原文发布如下: 为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设,适应现代化医院发展的需要,南京市江宁医院现面向社会公开招聘15名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,现将相关事项公告如下:一、单位简介 江宁医院创建于1935年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院,是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构,并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站,医改“江宁模式”成为全国典范。 医院拥有两个院区,开设床位2600张。2021年,医院年门急诊工作量170万人次以上,年手术量万人次。 医院人才队伍实力雄厚,现拥有在职职工2961名,其中卫技人员2602名,硕博研究生741名;高级职称533名,中级职称914名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名,江苏省“333工程”培养对象7名,江苏省“六大人才高峰”培养对象2名,江苏省双创博士11名,南京市中青年行业学科带头人3名,南京市卫生青年人才1名,南京市中青年拔尖人才1名,南京市中医药青年人才2名。南医大及南医大康达学院教授27名,副教授68名,讲师142名;硕博生导师24名。 医院形成了一个较为合理的学科体系,已拥有省市级重点专科27个,分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化内科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合(老年病)科,其中,呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科,消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位;心血管内科为南京医科大学重点学科。 医院科研能力稳步提升,医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室,拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心。引入省内仅三家之一的中华医学会期刊《中华转移性肿瘤杂志》。医院成功申报国家自然科学基金项目立项13项,省市厅级项目近百项。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。 医院设施设备先进齐全。医院配备了全国乃至世界一流的先进医疗设备,拥有直线加速器1台,SPECT1台,CT7台,磁共振5台,DR7台,DSA4台,包括GE静音核磁共振、西门子科研型核磁共振、双源CT、256排螺旋CT,还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线,以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备,可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平,兼有国内的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施,全力打造全国“智慧+物联网”医院。 医院不断加强国际合作和交流,邀请国际知名专家学者前来讲学交流,先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系,派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。 医院始终牢记公立医院的社会责任,秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训,坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针,围绕“两院区多分院”新格局,瞄准国际型、研究型的发展方向,全面加强学科建设,不断提高医疗救治水平和综合实力,为建设更高水平的综合性三级甲等医院而不懈奋斗。 二、招聘岗位 本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院()发布,具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。 三、招聘条件 (一)应聘人员应具备以下条件: 1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度; 2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公; 3、具备岗位所需的身体条件; 4、年龄在40周岁以下(1981年9月1日及以后出生),具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下(1976年9月1日及以后出生),具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下(1971年9月1日及以后出生); 5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》),2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历(学位)证书; 6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。 (二)有下列情形之一的,不得应聘: 1、现役军人、普通高校非应届毕业生;  2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;  3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。 4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘,且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员; 5、 2022年8月31日前,未满5年服务期的公务员; 6、其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、招聘程序 (一)报名  1、报名时间:本公告为2022年长期招聘公告,所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名,单位根据岗位报名情况,确定考评人选,适时启动考评程序(一般公告发布10个工作日后即可启动)。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。 2、报名方式: 本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。 (1)现场报名,应聘人员须携带相关材料到南京市江宁医院报名点(南京市江宁区湖山路169号江宁医院教研保障楼4楼人事处)进行现场报名。 (2)网上报名,应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱()。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。 (3)报名材料:《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次 卫技人才报名表》(下载附件2)、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)、执业证书、职称证书、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明等)、获奖证书等,同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书,任现职以来发表的学术论文(如统计源及核心期刊,请提供相关证明)等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。 本次公开招聘不收报名费和考试费,不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考评、聘用资格。  (二)资格审查  现场报名人员,由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后,须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件,审查完毕后返还原件,复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。 资格审查通过人员参加综合考评,具体名单将在南京市江宁医院网站公布,综合考评时间、地点由招聘单位电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。 (三)综合考评 本次招聘高层次人才,采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下,由南京市江宁医院根据公开招聘有关规定,按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制,成绩合格线为60分。 (四)体检、考察 综合考评成绩合格人员,根据成绩从高分到低分,按岗位招聘数1:1确定参加体检、考察人员,体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁医院网站发布,并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明,体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行。 体检合格人员,由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。 (五)公示、聘用 南京市江宁医院根据综合考评、考察和体检等情况,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称,拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位,综合考评成绩、排名等。 公示期无异议的人员,经事业单位人事综合管理部门备案后,由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。 因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后,在该岗位的综合考评合格人员中,按成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。 五、招聘纪律 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。 六、疫情防控要求 本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,应聘人员应当按照有关疫情防控要求,做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。 七、招聘咨询、监督 (一)招聘咨询  联系人:南京市江宁医院人事处  电话:/ 电子邮箱:   (二)招聘监督  南京市江宁医院监察室: 江宁区卫健委人事科:  江宁区人社局事业单位人事管理科: 本公告由南京市江宁医院负责解释。   1、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表 2、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次人才报名表

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