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企业员工考勤制度是为维护企业的正常工作秩序，并通过规范员工的工作作息时间、工作纪律来提高其办事效率的公司纪律制度。当然，考勤制度的具体制定方案也要依据企业自身的运行环境以及管理特色来具体设计，但其核心目标都是在于通过制定明确的公司工作纪律要求来规范员工的工作行为，并通过评分系统以及相应的赏罚制度来提高企业员工的自律能力和积极性，同时也科学的管理和规范了企业合理运行的工作流程，从而实现了提高企业运行效率、经济效益这一最终目标。
一、企业员工考勤管理现状
1.评分制度是员工考核的重要依据
在我国大多数企业的员工考勤管理工作中，评分制度都是员工考核的重要依据，而其评分准则主要包含以下几个方面：一是严格规定企业员工的正常工作时间，并且企业全体职工都必须进行打卡登记等措施来记录其是否遵守工作作息时间，而且必须保证所有员工都是亲自打卡登记，不得由他人代劳，否则记录在案并采取扣分处理。二是严格规范企业员工迟到、早退、出差、请假等情况的处理办法，一般来说，全体职工只有在打卡登记后方能外出办理业务，并且在公司正式上班后5分钟到30分钟内才打卡等级的员工按迟到处理，如果超过30分钟，则以旷工半天论处员工，而无故旷工半日者，给予扣发当月全勤奖处理以及一次警告处分；当月旷工累计3天者，则扣除当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工达一周及以上员工，直接除名；而职员外出办公也必须登记相关表格，并经过有关管理部门审批通过后才能进行，否则不予报销出差费用，并给予相应处分。当然，具体的公司条案还有许多细节要求，也是结合不同企业的管理特色和员工构成结构来制定的，就不一一赘述了。总之，企业对全体职工的日常行为规范都有明确的明文要求，而在月度、季度或者年度的员工工资支付工作也主要依据员工在此计分制度下的表现来进行的。
2.考勤标识多种多样
对于企业员工的日常工作行为规范遵守情况，通常采用表格统计，而其中的考勤标识非常多样化，这主要是由于企业岗位的复杂性以及考勤表格需要考量生活工作中的不同情况而产生的。而其一般采用汉语拼音的英文缩写来代替汉语表示，能减少一定的工作量，如在员工请假方面的考勤标识就包括，计生假(JS)、婚假(H)、丧假(SJ)、带薪年休假(D)、探亲假(T)，疗养假(LY)、工伤(GS)、借出(JC)、休息(X)、事假(SH)、病假(BT)、产假(CJ)、哺乳假(BR)、公假(GJ)、公出(GC)、工时假(GSH)、护理假(HL)等，而因为除上述各类原因外的情况则用QT表示，同时在处理这些特殊的请假情况时要注意在相应考勤标识后注明原因，并且由于考勤管理统计的最后结果关系到对于员工的工资结算，所以在这一方面的工作要十分规范和科学化。
3.工时计算工作复杂
对于员工总体工时的统计和计算工作也是考勤管理中非常重要的一个环节，而在实际工作中，由于轮班情况时常发生且有一定的复杂性，如二班一转、三班一转、三班二转、四班一转、四班二转、四班三转以及员工之间协定的在规定允许下的替班情况等，导致了对于员工工时统计和计算工作的不易操作和复杂性。并且，在不同行业企业的具体工作环境中，处理这类问题也要有不同的针对性，如在餐饮行业员工的轮班情况具有较强的不稳定性；并且在一些大型企业中，由于岗位繁多且职能复杂，对于员工工时的统计和计算工作要耐心、细致，需要在合理、系统的统计方法下，进行科学的计算，从而确保员工的具体权益以及企业的科学规范化管理工作合理开展。
二、当前企业员工考勤管理中的主要问题
1.考勤管理理念、制度需要更新
一个成功的改革往往是从理念的求变上开始的，就目前我国大部分企业员工考勤管理工作而言，管理理念方面还有诸多需要改进的地方。考勤工作一个重要的职能是管理企业全体职工，其中包括企业领导以及员工，但目前存在的现象就是视企业领导为绝对权威，官本位思想严重，缺乏透明度，且缺乏管理效率和服务意识，没有完全做到公平公正处理企业中大大小小的问题，从而引起了部分员工的不满，服务意识和办事效率都不足，这是当前存在于考勤工作中的一个严重问题。并且在相关管理部门的具体考勤工作中也存在着管理分工不明确的现象，企业在发展的过程中新业务涌现，导致业务繁多，而现今大部分存在于企业办公室的现象是工作繁细分工不明确，很大程度上处于混沌状态，再就是管理人员的职能重复导致效率降低，从而会使管理人员的积极性不高，而进一步使得管理工作进程受阻。而在实际考勤管理工作中，应该秉承以人为本的具体方针，能做到公平对待，以真诚的态度来解决企业员工的具体问题；从而营造出一个比较和谐的管理环境，并就在当前考勤管理制度上存在的一些问题进行改善，才能高效率的完成对于企业全体职工的考勤管理工作。
2.考勤系统不够科学、统一
当前部分企业的考勤管理具体操作方法还在依靠手工登记这一方式，而随着社会日新月异的高速发展，考勤系统也必须具备科学化、信息化的特点，而人工登记这一方式不能实现自动化进行员工考勤数据统计和信息查询过程，已经完全不能适应现代高度信息化、自动化的管理方法。如今科学技术高度发达，在考勤技术的变革中也产生了射频IC卡打卡考勤，指纹打卡考勤、人脸识别考勤等科学方法，它们在处理岗位部门繁多、职能范围复杂的大企业时，员工上班报到时考勤登记工作简单，并且对于员工出勤情况的考勤工作也易于实施，同时也方便管理部门查询、统计和分析等工作的进行，这样才能帮助管理人员准确地掌握员工出勤情况，从而有效地管理企业员工的工作行为。当然，由于电脑的判决能力取决与其信息系统内的数据支撑，如果单一使用电子系统来进行企业员工考勤，难免会产生一些不可避免的失误，所以应该在一定程度上辅之以手动登记方法，才能进一步保证员工考勤工作中数据统计的准确性和科学性。总之，管理人员要秉承严谨的工作态度，结合自身的不同情况和经济环境，合理制定考勤系统实施方案。
3.考勤规定不明确
如果考勤规定中存在较大的争议，有不规范的现象并有失偏颇，那么其则会严重影响到员工的工作态度和积极性。而在实际的企业员工考勤工作中，考勤制度中对于工作时间计算、工作时间安排、轮班转换等的具体条例存在着一些问题，企业和员工之间主要存在的还是雇佣关系，而工作时间方面的问题直接影响到企业员工的经济收入，如果处理不当，会大幅度降低企业运行的效率。而在当前大部分企业的考勤规定没有具体规范和制定工作时间的统计及计算方法，而由于在实际工作中轮班情况时常发生以及不同企业工作环境的差异性使得对于员工工作时间的统计和计算工作有着较大的难度，如果在这方面没有明文规定的话，将大大增加争议发生的可能性，并且使得员工的工作精神状态都不会处在积极向上的层面。而在另一方面，在企业考勤规定中，对休息时间安排的合理性没有引起管理人员的高度重视。如果员工每天工作9小时，并且没有规定休息时间，那么员工的工作状态必然得不到良好的保持，并且也会对此产生异议以及开小差等现象，这种情况下违反了考勤规定应该是制度本身的责任，而不是员工的问题，所以对于工间休息时间必须有合理明确的规定。
4.考勤信息统计不够准确，并且疏于保管
员工因病假、事假等而缺勤是常有的事，而考勤管理存在的意义就是保证对于员工请假有明确的标准，并且对于其请假原因也在记录在案，确保员工请假缘由属实。但在实际情况中，这方面的工作还不够系统和全面，如果长期缺乏相应的缺勤记录，不仅影响到了其他员工的工作状态，企业也要为缺勤员工的人身安全负上一定的责任。并且，缺勤记录应注明事由，记录上也必须要有本人签名核对，并由有关部门审核通过并签字后才能生效。这样才能有效的维持企业的工作纪律，对于旷工等不良现象才能进行有效的`扼杀，而且，考勤记录的最后结果关系到员工的工资结算、休假等权益，要保证请假者事由的真实性，并由大家共同监督，并且保存好请假条，以便之后进行验证，总之要保证考勤记录的准确性和有效性。所以，要十分注意对于请假条等有关考勤记录的文件，以便产生劳资纠纷后充当有关证据，并且在员工发现考勤结果和自身情况严重不相符时，也可以拿来进行对照；但在目前的工作中，对于考勤记录文件的保护管理非常疏忽，没有成套的保存方案，这也是值得当前我们急需改进的地方，只有在大部分的工作细节上做的足够好，才能拥有一个让大多数人足够满意的结果。
三、结语
企业作为一个经济实体，考勤管理的主要目标则是最终能为企业带来更大的经济效益。而考勤管理工作的核心目标是通过加强企业员工的综合素质和工作效率来提高整个企业的运营效率。而在当前大部分企业的考勤管理工作中，不仅在考勤数据统计、文件管理、考勤规定等一些工作细节上有一些不足之处，而在管理理念和方法上也或多或少存在这一些问题。在新时代的现代化管理策略中，考勤管理应该不仅是止于管理，也同样是一项服务于企业员工的工作，应秉承着“理解人、关心人、尊重人”的原则来处理实践管理工作中产生的一些实际问题，并能做到公平对待，以真诚的态度来解决企业员工的具体问题；从而营造出一个比较和谐的管理环境；进而在具体的管理流程中，完善考勤数据的统计、计算方法以及考勤规定，并合理制定考勤系统的运用方案，才能有效的实施考勤管理工作，并且真正提升了企业个体员工的工作精神状态以及工作效率，使得整个企业的运营效率得到稳步的提高。
参考文献：
[1]徐培.浅谈员工绩效考核与企业管理[J].经营管理者，2010，(2)：142.
[2]曹晓继.企业员工绩效考核的误区及改进措施[J].消费导刊，2010，(6)：65-68.
邹市明 薛永应 薛永应，1936年生于贵州金沙县，后考入中国人民大学计划统计系。研究生毕业后被中国社会科学院经济研究所选中，后被评聘为研究员。曾任国务院发展研究中心特约研究员和中国生产力学会常务副会长兼秘书长。 著有《社会主义经济利益概论》（系我国第一部把经济利益作为政治经济学范畴来研究的专著）、《社会主义与物质利益》、《生产力经济学大纲》、《中国社会生产力发展战略大思路》、《生产力经济论》等多部奠基性专著，创建了生产力经济学较完整的理论体系，学术界给予“南薛北熊”（熊映梧也是在生产力经济学上颇有建树的经济学家）的美誉。代表作论文《生产力系统论》和《论技术结构》，分获我国最高经济学奖――首届“孙冶方经济科学奖”，入选1991年在美国出版的《国际名人录》。 20世纪80年代，中国诞生了一门新兴学科――生产力经济学。它的出现对于中国经济学家来说既是一场挑战，又是一次促进。 历史不该忘记，在构筑生产力经济学殿堂的设计师中有一位佼佼者，他就是我国著名经济学家、贵州籍教授薛永应。 贫且益坚 不辍苦读 前年冬天，天气寒冷，我们在拘谨忐忑中走进了薛永应教授的家。出乎我们意料的是，他是那么一个平易近人、和蔼可亲的人，也正是他的亲切与他对家乡后辈的关爱，使我们成了无话不谈的“忘年交”。 1936年5月，薛永应出生于金沙县城一户贫寒家庭。他靠母亲做针线活供养读完小学。金沙解放后，薛永应就在金沙中学就读。他依靠勤奋苦读赢得了当时政府设立的人民助学金。当时学校规定：只有全班前三名的学生才可减免学杂费。而薛永应在整个中学阶段，就没交过一分钱的学杂费。 因匪患初平，金沙中学学生很少，全校不到80人。但校长李敬文颇有章法，辅之以既敬业又有水平的肖舜华、杨适等骨干教师，教学质量稳步上升。初中毕业后，薛永应又以优异的成绩考入黔西一中。1956年中国人民大学在贵州招考，在录取的8名应届毕业生中，黔西一中占了一半，薛永应名列其中。这一炮打响，便轰动了两座县城。从此，这4名“金榜题名”的高才生便成了两座母校时时拿来教育学弟学妹们的典范。 1960年，从中国人民大学本科毕业后，薛永应被推荐继续攻读研究生。毕业后，他被挑选进入享有“现代翰林院”美誉的中国科学院经济研究所（后改为中国社会科学院经济研究所），先后任研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员，就这样一直攀到了“职称金字塔”的顶峰。
从古至今贵州就出了不少名人名士汉代时，就有尹珍、盛览、舍人三位古代文化先驱，并有夜郎时期的各位豪杰。西汉末年又出了保境安民的牂牁郡功曹谢暹保。三国时期有支持诸葛亮平定南中，七擒孟获的罗殿国国王济火；西晋末年有支持统一，保境安民的牂牁郡太守谢恕保；唐朝时出了一位工部尚书赵国珍；隋末唐初，又出了保境自固率土归唐的牂牁郡首领谢龙羽。宋朝初年，又出了率土归宋的矩州刺史普贵、率兵抗金的田佑恭、修筑重庆合江钓鱼城抗击蒙兵的冉琎、冉璞、还有抗击蒙兵的播州安抚使杨价、杨文父子。清代有以诗画名噪江南的杨文聪；有抗清名士何腾蛟；清代名臣丁宝桢；朝廷重臣李端棻。还有率军讨袁的王文华、戴戡、抗击英军入侵的两淮盐运使但明伦、天津知府石赞清、云南按察使陈灿，以及誉满京华的诗人周渔璜，西南巨儒郑珍、莫友芝，著名外交家黎庶昌，著名文化名人姚华、朱启钤，世界探矿专家之一的谌湛溪，中国水利电力先驱水电专门教育的开创者许肇南，中国高等教育的先驱邢其毅，著名医学家施今墨，大书法家严寅亮等。在《公车上书》中，号称1300余名举人签名，但经过查实，真正能提出姓名的也仅仅只有603人，也即是说，只有这603人称得上为“公车上书”的坚定者。而在603人中，贵州就占了95人，即：黄钟杰（俊甫）、伍襄钧（相东）、陈其铸、萧子鉴（平之）、周祜（厚文）、李端棨[“棨”应加“艹”头，但打不出来，只好用“棨”代替]（子卫）、李端荣（子肆）、顾福基（小玉）、陆端厚（伯庄）、谢沛泽（晓霖）、张光煦（朴园）、黄泽书（伯厚）、李端[“艹既木”，实在打不出这个字来]（子节）、李端[“艹矩木”，这个也打不出来]（子芝）、喻熙箴（竹青）、周之麟（阁书）、傅夔（敬之）、张煦春、白赞元（汝襄）、吴正枢（仲辰）、丁树铭、鼓秀章（文宾）、蒯兆庚（辛伯）、向日葵（集之）、黄厚成（本甫）、犹海龙、孔繁华、熊滨臣、吴廷璧、杜树棻、廖杭（苇帆）、聂树奇（锦屏）、吴鹏、萧正和（幼峰）、胡嗣芬（景威）、何庆崧、徐培中、吕钧璜、董玉林（竹贤）、白子钊（元之）等95人。现代的有何应钦，王若飞，邓恩铭，龙永图，范兴荣，赵化勇，孙飞虎，邹世明，宁静，聂远，何洁
贵州著名人物 ：
张之洞 何应钦 王阳
杨龙友 姚茫父 周渔璜
丁道衡 张道潘 安健
丁宝桢 李端棻 李世杰
谢六逸 蹇先艾 陈恒安
宋吟可 萧娴 周起渭
谢三秀 赵以炯 乐森璕
黄齐生
1、张之洞：晚清名臣、清代洋务派代表人物之一。出生于兴义府，张之洞与曾国藩、李鸿章、左宗棠并称晚清“四大名臣”。
2、何应钦：中华民国陆军一级上将,字敬之,贵州省兴义人
3、王阳明：（1427-1529年），名守仁，字伯安，浙江余姚人，世称“阳明先生”。明代著名思想家、文学家。
4、杨龙友：明代著名诗人、书画家。
5、姚茫父：清末民初著名画家、诗人、学者。
6、周渔璜：清代著名才子、诗人。
7、丁道衡：(1899年11月-1956年2月21日)字仲良，贵州平远(今织金县)牛场镇人，著名地质学家、古生物学家、教育家和社会活动家。
8、张道藩：（1897年7月12日－1968年6月12日）字卫之，本籍贵州六盘水盘县人（城关镇），美术教育者。曾于1952年3月11日－1961年2月24日担任台湾立法院长。
9、安健：（1877—1929年）字舜卿，彝族，去世后被南京政府追赠为国民革命军陆军上将。贵州六枝特区上官人，出生在一个彝族土司家庭，是杰出女政治家奢香夫人的后人，清末附生（秀才）。少年时就学安顺府，后游学省城贵阳。受民主革命思想影响，光绪31年（1905年）抛弃科举仕途，东渡日本留学，同年在东京首批加入中国同盟会。
10、丁宝桢：（1820-1886），字稚璜，清贵州平远（今织金县）人。清代著名政治家、改革家。清代中兴名臣之一。著有《十五弗斋文存》、《丁文诚公奏稿》等。
11、李端棻：晚清著名维新派代表人物之一、诗人。1898年，因力主变法，被授予礼部尚书之职。戊戌变法失败后，被撤职查办。1901年返回贵阳。在贵阳以开启民智为己任。主持经世学堂的教学工作。
12、李世杰：（1716——1794），字汉三，号云岩。生于贵州黔西县隐者坝（今城关镇黎明村）。清朝一品重臣。
13、谢六逸：当代外国文学研究奠基人、新文化运动代表人物之。
14、蹇先艾：当代中国乡土文学代表人物之一、著名作家。
15、陈恒安：当代中国著名书法家、文史学家。
16、宋吟可：当代中国著名画家。
17、萧娴：当代中国著名书法家。
18、周起渭：字渔璜，号桐野（1663年～1714年），贵阳青岩骑龙人。清初著名学者、诗人。24岁乡试第一，31岁进士及第。历任翰林院检讨、编修、侍讲学士。后任浙江正考官、直隶学政和詹事府詹事等职。
19、谢三秀：字君采，明万历、天启年间著名诗人。曾三任掌故，精于诗作，诗名远播，有“天末异士”之誉。
20、赵以炯：清咸丰十七年（1857年）生，为云贵两省自兴科举以来“以状元及第而夺魁天下”的第一人。
21、乐森璕：（1899年～1989年），字季纯，祖籍贵州黄平县。民国7年（1918年）考入北京大学预科，民国9年（1920年）升入该校本科地质系，民国13年（1924年）毕业，获理科学士学位。民国23年（1934年）考取公费留学德国。民国25年（1936年）获哲学博士学位。在中国地质堪探、矿产资源开发方面贡献卓越。
22、黄齐生：（1897年～1946年），名禄祥，又名鲁连，字齐生号青石，晚号石公，贵州安顺人。他毕生和陶行知、黄炎培等探索中国教育改革之路。曾两次到延安，得到毛泽东、周恩来的亲切会见，两位中共领袖对黄齐生为抗日救国所做贡献倍加赞赏。
核心。国家级。我这有，私聊
查知网及有关资料，有以下几个刊物，因为百度不允许写邮箱。只能发刊物介绍和资料。1，《三峡大学学报》（自然科学版）（原名《武汉水利电力大学（宜昌）学报》）是三峡大学主办的以水电工程技术为主的学术刊物。主要栏目：水电论坛、土木工程、机电工程、信息技术、化学与生命科学、数理研究。2012版科技核心期刊。2，《三峡大学学报》（人文社会科学版）（原名《湖北三峡学院学报》）是湖北省教育厅主管、三峡大学主办的人文社会科学类学术理论刊物。 主要栏目：博导论坛、三峡文化与经济、经济研究、文学研究、思想政治、理论与教育研究、历史研究、语言文学研究。3，《三峡论坛（三峡文学·理论版）》（双月刊）创刊于2009年，是由三峡大学主办、国内外公开发行的哲学社会科学综合性学术理论期刊。主要栏目：百家论坛、三峡文化研究、水电文化论坛、水文化研究、生态与环境资源、移民研究、武陵民族研究、三峡田野、屈原研究、昭君研究、杨守敬研究等重点专栏。4，《实用医学进修杂志》（季刊）创刊于1973年，是湖北省教育厅主管、三峡大学主办的综合性医学期刊开设有医学进修专题、学术窗口、医师园地、中医药园地、卫生预防、学生园地、医学新知等10余个栏目。资料来源：学术资讯网如果我们的答复能帮到你一点，请及时采用给分。
学校一般都会有校刊 干嘛一定要三峡大学的？准备读这个学校？
给你一个目录，自己看看啊。《中国临床医学学术期刊全文数据库》收录期刊名录期刊名称 主办单位 核心期刊序次 学科 影响因子 影响因子学科名次 期刊版权中国医学影像技术 中国科学院声学研究所 2/21 临床 5/80 独家授权中国组织工程研究与临床康复 中国康复医学会 3/21 临床 26/80 中华护理杂志 中华护理学会 8/21 护理康复 1/23 临床检验杂志 江苏省医学会 9/21 临床 24/80 独家授权临床与实验病理学杂志 中华医学会安徽分会;安微医科大学 10/21 基础医学 14/57 中国康复医学杂志 中国康复医学会 11/21 护理康复 2/23 检验医学 上海市临床检验中心 13/21 临床 23/80 中国全科医学 中华医院管理学会 15/21 临床 13/80 中国医学影像学杂志 中国医学影像技术研究会 17/21 临床 27/80 中国输血杂志 中国输血协会;中国医学科学院输血研究所 18/21 临床 7/80 独家授权中国实验诊断学 吉林大学中日联谊医院;上海第二医科大学附属瑞金医院 19/21 临床 44/80 中国临床医学影像杂志 中国医学影像技术研究会;中国医科大学 20/21 临床 33/80 护士进修杂志 贵州省医药卫生学会办公室 21/21 护理康复 10/23 实用医学杂志 广东省医学情报研究所 27/37 综合性医药卫生 70/219 中国感染与化疗杂志 复旦大学医学院 内科 1/83 中国循证医学杂志 四川大学 临床 1/80 独家授权中国实验血液学杂志 中国病理生物学会 基础医学 5/57 独家授权中国呼吸与危重监护杂志 四川大学华西医学中心;四川大学华西医院 内科 13/83 独家授权中国血液净化 中华医院管理学会 临床 9/80 中国介入影像与治疗学 中科院声学研究所 特种医学 3/22 独家授权实用临床医药杂志 扬州大学 临床 12/80 新医学 中山大学 综合性医药卫生 10/219 中国康复理论与实践 中国残疾人康复协会;中国医师协会;中国康复研究中心 护理康复 9/23 中华实用诊断与治疗杂志 中华预防医学会;河南省人民医院 临床 18/80 独家授权临床输血与检验 安徽省输血协会;安徽省立医院 临床 20/80 现代消化及介入诊疗 广东医学会 内科 25/83 Chinese Medical Sciences Journal 中国医学科学院 综合性医药卫生 17/219 中国疼痛医学杂志 北京大学;中华医学会疼痛学分会 临床 22/80 中国康复 中国残疾人康复协会;同济医科大学 护理康复 13/23 中华全科医学 中华预防医学会;安徽省微循环学会 临床 25/80 独家授权临床心电学杂志 中华医学会安徽分会;中华医学会心电生理和起搏分会;北京大学人民医院 内科 31/83 独家授权临床药物治疗杂志 北京药学会 药学 29/61 临床血液学杂志 华中科技大学同济医学院附属协和医院;北京大学医学院血研所 内科 42/83 上海医学影像 中国医学影像技术上海研究所 临床 31/80 中华医学超声杂志(电子版) 中华医学会 临床 32/80 心血管康复医学杂志 中国康复医学会心血管病专业委员会等单位 内科 44/83 疑难病杂志 中国医师协会 临床 35/80 独家授权医学影像学杂志 山东省医学影像学研究会 特种医学 9/22 诊断学理论与实践 上海第二医科大学 临床 36/80 中国临床医学 复旦大学 临床 40/80 临床荟萃 河北医科大学 临床 41/80 独家授权神经损伤与功能重建 华中科技大学同济医学院 神经、精神 19/28 中国临床医生 人民卫生出版社 临床 43/80 临床误诊误治 白求恩国际和平医院 临床 46/80 循证医学 广东省循证医学科研中心;广东省人民医院; 临床 48/80 罕少疾病杂志 中华医院管理学会;深圳市卫生局 临床 49/80 临床和实验医学杂志 首都医科大学附属北京友谊医院 临床 50/80 检验医学与临床 重庆市卫生信息中心;重庆市临床检验中心 临床 52/80 标记免疫分析与临床 中国同位素公司 基础医学 47/57 实用医院临床杂志 四川省医学科学院;四川人民医院 临床 53/80 临床血液学杂志(输血与检验版) 华中科技大学同济医学院附属协和医院 临床 54/80 全科医学临床与教育 浙江大学 临床 55/80 实验与检验医学 中华医学会江西分会 临床 57/80 唯一合作实用医学影像杂志 中华医学会山西分会;山西省人民医院 特种医学 17/22 现代临床医学 成都市医学信息所;成都医学会 临床 59/80 临床军医杂志 解放军沈阳军区卫生人员训练基地 特种医学 18/22 独家授权实用临床医学 江西医学院 临床 60/80 现代诊断与治疗 南昌市医学科学研究所 临床 61/80 独家授权临床医学 中华医学会河南分会 临床 62/80 中国误诊学杂志 中华预防医学会 临床 63/80 独家授权中华损伤与修复杂志(电子版) 中华医学会 外科 73/78 现代实用医学 宁波市医学会;宁波市医学信息研究所 临床 65/80 现代医用影像学 陕西省肿瘤医院;陕西省肿瘤研究所 特种医学 19/22 实用医药杂志 济南军区联勤部卫生部 综合性医药卫生 130/219 透析与人工器官 中国生物医学工程学会人工器官分会 临床 68/80 中国疗养医学 中国煤矿工人北戴河疗养院 护理康复 22/23 中华临床医师杂志(电子版) 中华医学会 临床 69/80 中国实用医药 中国康复医学会 综合性医药卫生 160/219 分子诊断与治疗杂志 中山医科大学 临床 72/80 实用医技杂志 中华医学会山西分会 临床 73/80 实用心电学杂志 南通医学院;江苏大学;徐州医学院 内科 79/83 中国临床研究 中华预防医学会 综合性医药卫生 185/219 独家授权中华临床免疫和变态反应杂志 中国医学科学院;中国医学科学院北京协和医院 内科 80/83 临床急诊杂志 华中科技大学同济医学院 临床 78/80 中国医疗前沿 中国医院协会 综合性医药卫生 194/219 临床医学工程 国家医疗保健器具工程技术研究中心 综合性医药卫生 195/219 分子影像医学杂志 中国人民解放军第一军医大学分校 临床 检验医师杂志 中国医师协会;天津医院 临床 检验医学教育 温州医学院;全国高等医学教育常会医学检验教育分会;中华医学会医学教育学会 临床 唯一合作临床医学与亚健康 中国水利电力医学科学技术学会 临床 实用医学进修杂志 湖北省教育厅主管三峡大学 临床 世界急危重病医学杂志 世界急危重病医学杂志社 临床 唯一合作浙江检验医学 浙江省人民医院;浙江省临床检验中心;浙江省生物工程学会 临床 中国超声诊断杂志 中国科学技术信息研究所;中国超声诊断情报中心 临床 中华理疗杂志 中华医学会 临床 中华实验和临床感染病杂志(电子版) 中华医学会 临床 中华危重症医学杂志(电子版) 中华医学会 临床 中外健康文摘(临床医师) 中国中医药报社 临床
巴楚医学杂志是核心吗：医学杂志期刊,是核心，医学类普刊杂志,《呼吸科杂志》是一本正规学术期刊,拥有资深的期刊团队,论文发表经验,发表成功,签订正规合同,十年专业发表经验,不成功刊,见刊快,合...
查知网及有关资料，有以下几个刊物，因为百度不允许写邮箱。只能发刊物介绍和资料。1，《三峡大学学报》（自然科学版）（原名《武汉水利电力大学（宜昌）学报》）是三峡大学主办的以水电工程技术为主的学术刊物。主要栏目：水电论坛、土木工程、机电工程、信息技术、化学与生命科学、数理研究。2012版科技核心期刊。2，《三峡大学学报》（人文社会科学版）（原名《湖北三峡学院学报》）是湖北省教育厅主管、三峡大学主办的人文社会科学类学术理论刊物。 主要栏目：博导论坛、三峡文化与经济、经济研究、文学研究、思想政治、理论与教育研究、历史研究、语言文学研究。3，《三峡论坛（三峡文学·理论版）》（双月刊）创刊于2009年，是由三峡大学主办、国内外公开发行的哲学社会科学综合性学术理论期刊。主要栏目：百家论坛、三峡文化研究、水电文化论坛、水文化研究、生态与环境资源、移民研究、武陵民族研究、三峡田野、屈原研究、昭君研究、杨守敬研究等重点专栏。4，《实用医学进修杂志》（季刊）创刊于1973年，是湖北省教育厅主管、三峡大学主办的综合性医学期刊开设有医学进修专题、学术窗口、医师园地、中医药园地、卫生预防、学生园地、医学新知等10余个栏目。资料来源：学术资讯网如果我们的答复能帮到你一点，请及时采用给分。
学校一般都会有校刊 干嘛一定要三峡大学的？准备读这个学校？
三峡大学是重点一本。
三峡大学（China Three Gorges University）是经教育部批准由原武汉水利电力大学（宜昌）和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并组建的，是国家水利部和湖北省共建大学，入选教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”、湖北省“国内一流大学”建设高校。
截至2017年12月，学校拥有2个国家级科研台、7个省部级重点实验室、2个原国家电力公司重点实验室、12个省级工程技术研究中心、12省级校企研发中心、1个省级协同创新中心、160多个校级科研机构。
《巴楚医学》
2017年12月，经国家新闻出版广电总局批准，湖北省教育厅主管、三峡大学主办的《巴楚医学》正式创刊。办刊宗旨为：立足宜昌，面向全国，反映巴楚地区医疗卫生科研水平，加强与国内外医学科技的传播与交流，服务中西部人民健康，提升中西部医疗技术水平。
以上内容参考：百度百科——三峡大学
三峡大学是重点一本。
三峡大学（China Three Gorges University）是经教育部批准由原武汉水利电力大学（宜昌）和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并组建的，是国家水利部和湖北省共建大学，入选教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”、湖北省“国内一流大学”建设高校。
截至2017年12月，学校拥有2个国家级科研台、7个省部级重点实验室、2个原国家电力公司重点实验室、12个省级工程技术研究中心、12省级校企研发中心、1个省级协同创新中心、160多个校级科研机构。
《巴楚医学》
2017年12月，经国家新闻出版广电总局批准，湖北省教育厅主管、三峡大学主办的《巴楚医学》正式创刊。办刊宗旨为：立足宜昌，面向全国，反映巴楚地区医疗卫生科研水平，加强与国内外医学科技的传播与交流，服务中西部人民健康，提升中西部医疗技术水平。
以上内容参考：百度百科——三峡大学
《巴楚医学》(CN 42-1899/R，ISSN 2096-6113)是由湖北省教育厅主管、三峡大学主办、宜昌市中心人民医院具体承办的医学专业学术期刊。刊登栏目包括论著、循证医学、流行病学调查、中医中药、综述、病例报道、专家讲坛、护理实践、读者•作者•编者等。《巴楚医学》已完成了入库中国知网、维普网、万方和超星数据库的工作，加入了中国期刊协会医药卫生期刊分会、中国高校科技期刊研究会医学期刊专业委员会、中国医药卫生期刊联盟、湖北省期刊协会、湖北省科学技术期刊编辑学会，获批“OSID开放科学计划”。是不是核心还有待认证。
三峡大学不是双一流高校。
2022年，湖北有7所大学入选第二轮双一流建设高校，分别是：武汉大学、华中科技大学、中国地质大学(武汉)、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学。没有三峡大学，所以三峡大学不是双一流高校。
世界一流大学和世界一流学科，简称为“双一流”，是中共中央、国务院作出的重大战略决策。双一流建设高校共评选了2轮，首批建设高校140所，2022年公布的第二轮建设高校147所。
三峡大学（China Three Gorges University）是经教育部批准由原武汉水利电力大学（宜昌）和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并组建的，是国家水利部和湖北省共建大学，入选教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”、湖北省“国内一流大学”建设高校。
截至2017年12月，学校拥有2个国家级科研台、7个省部级重点实验室、2个原国家电力公司重点实验室、12个省级工程技术研究中心、12省级校企研发中心、1个省级协同创新中心、160多个校级科研机构。
《巴楚医学》
2017年12月，经国家新闻出版广电总局批准，湖北省教育厅主管、三峡大学主办的《巴楚医学》正式创刊。办刊宗旨为：立足宜昌，面向全国，反映巴楚地区医疗卫生科研水平，加强与国内外医学科技的传播与交流，服务中西部人民健康，提升中西部医疗技术水平。