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华西医院是中国西部疑难危急重症诊疗的医学中心,医疗水平处于全国先进行列,学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大。精准医学是现代医学的一种全新医疗模式,是华西医院重点发展战略方向之一。我院于2015年即成立了精准医学中心,搭建了国内、国际一流的高通量测序平台和生物信息分析平台。近六年,中心陆续获批国家精准医学产业创新中心,国家发改委双创示范基地之变革性技术国际研发转化平台创新药物与精准医疗中心、精准医学四川省重点实验室、四川省精准医学应用工程实验室等政府支撑平台,在精准医学科学研究、临床应用、成果转化等方面都取得了很好的成绩。 华西医院精准医学中心提供全院以基因组学为基础的高通量测序临床检测和科研服务,目前主要开展了全基因组测序、肿瘤用药指导、病原微生物宏基因组等检测项目。为加快推动我院精准医学学科发展、满足临床应用和科研需求的迅速增长,现面向社会公开招聘7名工作人员,详情如下: 一、高通量测序平台业务系统开发工程师,技术2人 1.岗位待遇:含五险一金,工资按华西医院相关规定执行。 2.岗位职责: 1)负责高通量测序业务系统需求分析、设计、开发、测试与维护; 2)负责科室信息化系统同医院系统对接,进行实时数据交互; 3)负责肺结节病种库的建设(参与架构设计,实现与维护工作); 4)负责全基因组数据安全管理,分析流程梳理,自动化流程构建; 5)负责批量自动化转存、预处理医学影像数据; 6)编程实现无人值守自动化分析流程和数据处理解决方案。 3.应聘基本要求: 1)计算机、生物信息专业本科及以上; 2)熟练使用linux系统,并能在linux环境下进行软件开发; 3)精通c语言、Java语言、HTML、java s c r i p t,掌握groovy语言优先; 4)精通 关系型数据库(例如:MySql,PostgreSQL等); 5)了解对象存储及NoSQL数据库(例如:MongoDB、Redis等)的使用; 6)了解NAS、SAN存储的基本使用方法并能灵活运用; 7)熟悉软件需求分析,开发设计和测试方法学等; 8)熟悉医院HIS、LIS系统业务流程,有医院信息化产品开发、运维或管理经验者优先考虑; 9)热爱临床检测工作,学习能力强,能适应高强度工作和压力; 10)态度严谨,积极主动,实事求是,具有团队精神和良好的沟通能力。 二、生物信息专家,1人 1.岗位待遇:含五险一金,工资按华西医院相关规定执行。 2.岗位职责: 1)制定、完善或者遵照标准操作规范和流程进行生信分析和临床检测报告解读,并定期更新分析、报告解读等方面的相关规定、规范及专家共识等; 2)协助科室管理、维护相关分析流程及数据,并整合和挖掘NGS数据; 3)协助科室进行项目设计、测序分析流程的搭建和数据分析比较、报告解读流程的制定、性能评估和验证等; 4)掌握相关领域的最新动态和方法,能阅读英文文献,并结合文献开发满足科室需求的分析方法,能独自撰写相关的英文文章; 5)协助完成科室分配的其他工作等。 3.应聘基本要求: 1)计算机,生物信息学、分子生物学专业硕士及以上; 2)熟悉Linux操作系统,熟悉临床相关的医学或生物学基础知识;熟练使用perl,Python或C/C,java或者R语言的一种或多种进行编程; 3)熟悉临床解读相关的医学或生物学数据库及其使用方法,如Clinvar、PharmGKB、GEO等;熟悉遗传病、肿瘤、病原微生物的报告解读原则及解读流程,有相关解读经验者可优先考虑; 4)熟悉人类基因组相关数据库的使用与维护,可以独立完成科研工作; 5)能独立构建生物信息分析平台,并有第一作者的文章支撑者优先; 6)拥有良好的团队合作精神和较强的责任心,喜欢与团队成员分享技术与心得等。 三、临床业务回访专员,1人 1.岗位待遇:含五险一金,工资按华西医院相关规定执行。 2.岗位职责: 1)负责制定科室回访计划与任务安排以及指定问题解决方案等; 2)负责对指定的患者进行电话或互联网回访; 3)负责定期对回访内容进行整理汇报,能用R/Python等语言开发工具对回访信息进行统一管理,并能对接到信息系统中; 4)负责自主编写算法对回访信息进行深度挖掘; 5)负责归纳投诉信息,提升科室对患者服务满意度; 6)英文文献搜集、归档和翻译相关工作。 3.应聘基本要求: 1)计算机、生物信息、遗传学、医学统计学等相关专业硕士及以上; 2)熟悉linux操作系统,精通R、python等编程语言; 3)具有较强的沟通能力,精通本地方言; 4)精通二代测序、单细胞测序、三代测序、空间转录组等分析; 5)具备英文文献阅读能力,能良好进行英文口语交流及书面表达。英语CET6级或雅思及以上; 6)热爱临床工作,学习能力强,能适应高强度工作和压力; 7)态度严谨,积极主动,实事求是,具有团队精神和良好的沟通能力。 四、临床业务支持,1人 1.岗位待遇:含五险一金,工资按华西医院相关规定执行。 2.岗位职责: 1)负责医疗产品市场调研、竞品分析、可行性分析等; 2)负责医疗产品临床功能规划、产品功能设计等; 3)负责医疗器械产品的市场定位分析; 4)负责产品注册工作,各项临床资料的撰写;负责专利和软件著作权相关申请流程; 5)负责和国家药监局、省药监局保持工作联系,配合产品注册各项工作; 3.应聘基本要求: 1)计算机、生物信息、临床医学等相关专业,研究生及以上学历; 2)热爱临床医学相关工作,学习能力强,态度严谨,积极主动,能适应高强度工作和压力;具有较好的沟通能力,具备优秀的项目管理、团队协作与管理能力,能够快速理解并执行既定工作; 3)具有丰富的医疗器械行业从业经验,熟悉临床医疗产品发展趋势与动向,对目标市场有清晰的认识; 4)具有医疗AI行业从业经验。了解AI产品研发、开发过程,并能进行市场分析、决策指导。 5)熟悉医疗器械相关法规,医疗器械监测中心工作流程,精通医疗产品注册流程; 6)若条件优异者,以上条件可适当放宽。 五、基因检测报告解读研究员,1人 1.岗位待遇:含五险一金,工资按华西医院相关规定执行。 2.岗位职责: 1)根据变异解读指南和文献与数据循证,对基因或基因组变异进行解读并撰写报告; 2)与生物信息分析人员协作,对高通量测序数据进行回顾分析; 3)负责科室科研项目方案选型、设计和评估; 4)负责科室各个项目大数据的挖掘与后续科研工作。 3.应聘基本要求: 1)遗传学或分子生物学博士学位; 2)国内三甲医院从事遗传检测报告解读工作经验3年以上者优先; 3)有临床遗传咨询工作经验者优先; 4)能利用项目空闲时间开展科研工作者优先; 5)热爱临床检测工作,学习能力强,能适应高强度工作和压力; 6)态度严谨,积极主动,实事求是,具有团队精神和良好的沟通能力。 六、医学方向深度/机器学习研究员,1人 1.岗位待遇:含五险一金,工资按华西医院相关规定执行。 2.岗位职责: 1)负责设计AI模型实现方案和新算法探索; 2)基于深度学习/神经网络技术对医学影像进行目标检测建模与调优; 3)负责优化AI模型,优化算法,提高识别率; 4)负责将研发的AI模型应用到实际的产品及工作中。 3.应聘基本要求: 1)计算机、生物信息、数学、医学相关专业博士学历; 2)熟悉医学影像分析方法,在分类、分割、检测、图像生成、降噪、检索等算法领域有研究成果或行业经验。 3)有机器学习、模式识别、计算机视觉方向实际工作经验者优先; 4)掌握CNN、RNN模型的基本理论,并应用于实际工作中; 5)有良好的数学建模能力,在领域内权威期刊以第一作者发表论文者优先; 6)热爱医学工作,学习能力强,能适应高强度工作和压力; 7)态度严谨,积极主动,实事求是,具有团队精神和良好的沟通能力。 (注意:本岗位有信息团队协助,不要求编程经验) 请有意向且符合条件者,于2022年03月01日前,登陆我院人事信息管理平台招聘系统填写应聘申请。 登陆网址: 联系电话:(招聘) 注意事项:请完整填写个人简历并上传自制简历(不仅限必填项),以免影响简历筛选。

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摘要 :针对当前医院检验科带教师资水平低下的现状,提出要从提高带教教师专业水平、改革教学方法及制定规范化的带教流程等方面来切实提高医检验科实习带教水平。

关键词 :医学检验;实习带教

随着检验医学的快速发展,检验仪器在检验科的应用越来越普及,医院检验科开展的大多数项目都已实现了全自动或半自动化,在有些大医院甚至连样本分检都应用了流水线,这使得现在的检验实习生进入医院实习后几乎沦落为“仪器操作工”,很多实习生反映在生化、临检等专业组实习期间只是从事简单的样本编号、离心、上机等枯燥而没有技术含量的工作,在实习期结束后,大多数学生根本无法进行独立的检验工作,更不要说对检验结果进行分析评价,与预期的实习效果相差很远。如何改变这一现状,笔者经过考察与调研,提出如下几点建议。

一、提高带教教师的专业水平和自身素质

临床实习是医学院校学生将所学的理论知识与临床操作技能相结合的过程,是实习生由学校走向工作岗位必不可少的关键环节,其目的是使实习生在实际工作中学会运用所学的理论知识,提高操作技能,培养分析问题、解决问题的能力[1]。在实习过程中,带教教师起到了至关重要的作用,一个认真负责、学识丰富的带教教师,能让学生终身受益。但是目前普遍存在的现象却是大多数的带教教师理论知识匮乏、知识结构陈旧。

以笔者所在的单位为例,本科室各个专业组除了专业组长,其他工作人员几乎没有任何带教能力,实习生跟着这些老师只是简单地模仿他们的工作流程,根本谈不上理论与实践相结合。甚至有的工作人员自己的工作习惯都是错误的,这样对实习生的临床实习非常不利。随着时代的快速前进,现代医学也得到了飞速的发展,为了适应这种前进与发展,带教教师也需要适时转变观念。

首先必须不断地完善充实自己,一方面要经常阅读专业书籍,更新自己的知识库,系统掌握本专业基本理论和基本技能,另一方面还要经常查阅文献,拓宽自己的知识面,熟悉本专业在国内外的发展动态以及前沿技术。其次,带教教师要提高自身的道德修养,端正工作态度,建立正确的人生观、价值观,摒弃唯利是图的思想观念,树立为患者服务的思想准则,通过自身的言行举止,促使实习生形成内在的学习动力,成为实习生学习的楷模,把实习生培养成为优秀的医学事业接班人。

二、充分调动实习生的学习积极性

学习应该是一个充满乐趣的过程,枯燥的“填鸭”式的教学会让学生产生厌烦的情绪,对教学的基本原理的不理解会使他们缺乏学习的主动性和积极性,不利于他们独立思考,教学效果自然不好,也不利于学生的长期记忆。笔者认为可以从以下两个方面充分调动实习生的学习积极性。

(一)采用病例讨论的方法加强学生的理解记忆

比如在《临床检验基础》关于尿液检验这一章节中讲到试带法尿蛋白检测采用的是指示剂蛋白质误差法,因此尿液pH变化会干扰尿蛋白结果,pH高会出现假阳性,pH低会出现假阴性。学生在学习时由于不理解原因,所以经常会记成相反的结果。因此当我们在实际工作中遇到尿液pH高于8、尿蛋白定性试验为阳性的样本时,为了证明是否是尿液pH干扰导致的假阳性,带教教师可以将这份尿液用生化分析仪进行尿蛋白检测,根据生化分析仪上的阴性结果再反过来向学生阐明尿液分析仪检测尿蛋白的原理,这样就能有助于学生对复杂概念的理解,加深学生的记忆,从而激发学生的学习兴趣。

(二)采用PBL模式进行实习带教

PBL(problem—basedlearning),是1969年由美国神经病学教授Barrows首创的一种以问题为基础,以病案为先导的学习方式[2]。在实习带教之前,带教教师可以先向学生提出问题,然后由学生带着问题有目的地进行学习,因为要回答教师的提问,学生在学习时就会自觉地理解记忆,这样比简单的说教更容易使学生接受。

比如在凝血检验中会遇到很多心血管科的病人要多次检验血浆凝血酶原时间(PT),通过这一现象,向学生提出问题:“为什么这些病人要定期复查这一项目?”带着这样的疑问,学生通过图书馆或网络资源查找相关资料,知道了心脏手术后的病人需要长期口服华法林之类的抗凝药,学习了这类抗凝药的抗凝原理,并且了解了华法林具有明显的个体差异,使用过量易致出血,用量不足又会导致体内血栓形成,所以治疗过程中应定期随访检查国际标准化比值(INR值),而INR值是根据PT计算出来的,因为每个批次的凝血酶原试剂活性不同,这样检测出来的PT结果差异很大,不利于临床疗效的判断,所以每批试剂都会有相应的国际敏感指数(ISI),利用ISI和PT计算出INR,通过这一系列的`学习和理解,学生对于INR的临床意义就会记得非常深刻。

从提出问题到解决问题这一过程中,学生是主动参与的,这样可以充分调动他们的积极性,期间带教教师再配合一些病例讨论加深学生的理解,以使理论更好地与临床实践相结合,得到满意的教学效果。PBL教学模式提倡的是将复杂的网络样结构的医学知识以“疾病”连接起来,将相关学科的基础与临床知识进行重新整合,比如在临床专业中的本周氏蛋白检测,可以与生化专业中尿蛋白电泳检验出的M蛋白带,以及血液科的多发性骨髓瘤进行联合讲解,使不同学科的知识得以交叉,使学生学到多学科的综合知识,而不是片面的、断层的知识,并使学生在有限的时间内学会解决问题的技能和自主学习的能力。

三、建立规范化的带教流程

带教教师的专业水平不一样,对事物的理解能力也不一样,不同的教师其工作习惯、实践经验、心得体会都是不一样的。同样一项工作一个老师这样做,另一个老师却是另外一种做法。例如在临检组实习期间对血涂片进行瑞氏染色时,有的老师说需要染5—10分钟,有的老师却说染2—3分钟就足够了,这让学生感到无所适从,不知道该听谁的,使得临床带教无法规范化、标准化。

为了避免这一现象长期存在,建议科室可以形成一套规范化的实习生带教流程。各个专业组根据本专业的检测项目和工作特点针对不同层次的带教要求写出本专业的带教目标、带教内容、带教方法以及评价要点,形成统一的标准化文件,各带教教师定期对文件进行系统学习,对各自的带教内容做到熟记于心,在这种情况下才能让学生真正体会到心临床实习的重要性,也才能真正认真对待实习过程。

四、定期进行实习带教效果考核

考核是检验教学效果的一种手段,也是对带教工作的有效总结。科学的实习考评制度既可以考核学生的实习效果,也可以衡量带教教师的实习带教水平[3]。我科现有的考核仅仅是对实习生进行的出科考核,并没有对带教教师的操行品德及教学方法进行考核。即使是针对实习生的出科考核,也没有一个统一的标准,有的专业组仅仅是对学生进行口头提问,学生回答问题的完整性、逻辑性无从得知,打分也充满随意性。针对这种现象,应该由科室成立实习带教考核小组,制定详细的考核办法及考核计划,按照计划定期进行考核。

临床实习教学是医学教育极为重要的一个阶段。对临床实习生而言,是他们从学习到工作角色转换的非常重要的中间时期。医疗模式从过去的直觉医学到现在的循证医学,发展到未来的精准医学,对检验人员的要求越来越高。因此,在临床实习中,实习生既要学习医学知识、临床操作技能,又要学习人文知识。临床实习教学质量的好坏对实习生的未来将产生很大的影响,所以规范化的实习教学管理显得非常重要。优秀的带教师资队伍、合理的教学实习计划、完善的教学管理制度、严格的教学实施、科学的考评制度是保证实习质量的关键。

参考文献:

[1]何伟业,蓝红云,杨平英,等.检验科临床实习带教中的几点认识[J].检验医学与临床,2010,7(23):2666.

[2]顾兵,潘世扬,黄佩珺,等.开放实验室及PBL教学在医学检验学实验教学中应用的探讨[J].南京医科大学学报(社会科学版),2008,30(1):69-71.

[3]郑磊,王前.医学检验专业本科生实践教学和管理模式的优化[J].中华医学教育杂志,2010,30(1):35-38.

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能量医学是研究「能」量化的活动能力的一种验证科学,能加以量化的能力(能量)包括电场能,磁场能,脑波,神经激发以至细胞及原子辐射等。

能量医学是一套符合人体生命运动规律的方法体系:【这套方法是通过解密了宇宙法则及解密了人体的生命运动规律】而得到的系列修身方法技术,是由自己亲自学习方法针对人体训练达到修好身心效果的。     由于找到《黄帝内经》里的阴平阳秘、精神乃治,即现代医学讲的阴阳平衡原理,也破译了人体的生命运动规律后,找到了人体奇经八脉与十二正经的相互关系原理后才可启动人体的生命发动机,利用易经里的后天八卦返先天八卦原理使发动机源源不断的加速运行,把人体的前后左右、上下等阴阳关系及正反电子转换与合并到合一的状态,实现不借助任何外力对人体没有一点伤害的给自己细胞与生命发电,然后就源源不断的产生能量了,才把人体瘀滞的奇经八脉与十二正经全部调通,让自身的经脉气血全部运行顺畅。再把人的自动排毒功能、免疫功能、修复功能、再生功能全部提高后,人体就会自然而然的自动进行生命修复工作了。直至人体自动的再把能量输送到五脏六腑,让五脏六腹的机能提高后就开始了正常工作,逐步达到五脏六腑的平衡了,人体周身这个小宇宙就畅通无阻了,就达到了《黄帝内经》里所讲的阴平阳秘、精神乃治原理了。现代医学也叫阴阳平衡了,阴阳平衡用现代医学所讲就是人体自身免疫力提高了。也是自身免疫力的平衡。人的身体健康平衡后,心态也会达到自然健康与平衡了。人的心态达到清净平衡后人的思维也是最清晰的,人的先天大智慧也会被开发出来,这时通过能量医学方法训练也会达到身心的彻底平衡与健康了

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(二)直接假冒:电脑百度“河南职称论文大学、高级经济师论文郑密路网、高级经济师考试论文网158、高级职称论文郑密路全国办、郑密路论文网”,下标【广告】的全是假冒、都不在郑州。电脑百度搜到的假冒多,手机百度搜到的少。这个浏览器搜不到,那个浏览器能搜到。 以上都是郑州文力教授17年创建的名牌,全部被假冒。已经把郑州文力教授假冒到只能公开手机的程度。连郑州文力教授所在地郑州郑密路也成为名牌、被全国几百人假冒。全国只有郑州一个城市有郑密路。网上假冒郑密路的竟然有北京上市企业。搜索总经理姓名,发现新闻界赞美一片(国内顶尖大学硕士、中国职业教育领军人物等)。再搜索他公司名称(某某网校、北京某科技发展有限公司),网上骂声一片,投诉几百条。 (三)间接变相假冒:搜各种郑州论文,下标【广告】的全是假冒、都不在郑州。 假冒多到什么程度?网上已经出现顺口溜。搜:河南职称论文大学广告,外地假冒。高级职称论文郑密路全国办广告,外地假冒。郑州职称论文大学广告,外地假冒。郑州高级职称论文大学广告,外地假冒。河南郑州郑密路论文,外地成群。标明【广告】,一眼即可辨认。看到广告保障,想到假冒上当。一眼看出,两步查出。河南郑州郑密路论文广告,外地假冒。高级职称郑密路全国办在郑州,假冒都标明【广告】不在郑州,全国只有郑州一个城市有郑密路。 二、高管教练企业管理培训方面的网上假冒。太多了。 防假冒只能搜问题+要我发.山齐腰.发我就发腰,如搜:论文要我发.山齐腰.发我就发腰、高级职称论文要我发.山齐腰.发我就发腰、企业管理培训咨询要我发.山齐腰.发我就发腰、高管教练要我发.山齐腰.发我就发腰、...... 搜“论文、职称、企业管理咨询培训任何问题+要我发.先起腰.发我就发腰”,都能找到答案。以高级经济师为例,介绍搜索方法。把“经济”换成“会计、审计、统计、政工、工程、教师、医师等任何职称”再搜,都能找到答案。搜:高级经济师(任何问题)要我发.先起腰.发我就发腰(换成同音数字再搜),都能找到答案。搜:高级经济师要我发.先起腰.发我就发腰,能找到报考条件、评审条件、考试科目、论文等全部信息。搜:高级经济报考条件(评审条件、考试科目用书等任何问题)要我发.先起腰.发我就发腰,都能找到相应答案。搜:高级经济师论文范文(选题、发表期刊字数要求等任何问题)要我发.先起腰.发我就发腰,都能找到相应答案。搜:高级经济师论文选题要我发.先起腰.发我就发腰,能找到大量选题。搜:高级经济师论文发表要求要我发.先起腰.发我就发腰,能找到各省要求。搜:高级经济师论文字数要求要我发.先起腰.发我就发腰,能找到各省要求。请转发,共同防。识别假冒也简单:搜【广告】手机电话。不在郑州,必是假冒。看到标【广告】二字要小心。点击【广告】二字,会出现百度提示:本搜索结果为商业推广信息,请注意可能的风险。 防假冒只能搜“关键词+要我发.先起腰.发我就发腰(换成手机号再搜)”。如搜:论文要我发.先起腰.发我就发腰、高级职称要我发.先起腰.发我就发腰、企业管理要我发.先起腰.发我就发腰、企业培训要我发.先起腰.发我就发腰、企业咨询要我发.先起腰.发我就发腰、高管教练要我发.先起腰.发我就发腰、领导力要我发.先起腰.发我就发腰、管理沟通要我发.先起腰.发我就发腰、团队建设要我发.先起腰.发我就发腰、企业文化要我发.先起腰.发我就发腰、学习型组织要我发.先起腰.发我就发腰、职业经理人成长要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师要我发.先起腰.发我就发腰、高级会计师要我发.先起腰.发我就发腰、高级审计师要我发.先起腰.发我就发腰、高级统计师要我发.先起腰.发我就发腰、高级工程师要我发.先起腰.发我就发腰、高级教师要我发.先起腰.发我就发腰、高级医师要我发.先起腰.发我就发腰、任何职称要我发.先起腰.发我就发腰......也可分类搜索,搜:要我发.先起腰.发我就发腰(换成电话)+论文、职称、企业管理培训咨询类任何问题+,搜后翻到百度360搜狗158页后,都能找到答案。如:搜“高级经济师(任何问题)要我发.先起腰.发我就发腰(换成同音数字再搜)”都能找到答案。如搜:高级经济师报考条件要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师评审条件要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师考试科目要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师论文范文要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师论文选题要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师论文发表要求要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师论文期刊要求要我发.先起腰.发我就发腰、高级经济师论文字数要求要我发.先起腰.发我就发腰......把“经济”换成“会计、审计、统计、政工、工程、教师、医师等任何职称”再搜,都能找到答案。搜“论文(任何问题)要我发.山齐腰.发我就发腰(换成同音数字再搜)”都能找到答案。如搜:论文格式要我发.先起腰.发我就发腰,论文查重要我发.先起腰.发我就发腰,论文降重要我发.先起腰.发我就发腰,论文毕业要我发.先起腰.发我就发腰,论文查重免费查要我发.先起腰.发我就发腰,论文网站要我发.先起腰.发我就发腰,论文初稿怎么写要我发.先起腰.发我就发腰,论文查重免费入口要我发.先起腰.发我就发腰,论文查重怎么改才能降低重复率要我发.先起腰.发我就发腰,论文查重率多少合格要我发.先起腰.发我就发腰......搜“职称(任何问题)要我发.先起腰.发我就发腰(换成同音数字再搜)”都能找到答案。如搜:职称论文查重率是多少才能通过要我发.先起腰.发我就发腰,职称论文收费标准要我发.先起腰.发我就发腰,职称论文期刊杂志要我发.先起腰.发我就发腰,职称论文价格要我发.先起腰.发我就发腰,职称论文三大网站是哪个要我发.先起腰.发我就发腰,职称论文怎么写要我发.先起腰.发我就发腰,职称论文查重用什么软件要我发.先起腰.发我就发腰,职称论文要求要我发.先起腰.发我就发腰,职称论文有效期几年要我发.先起腰.发我就发腰......【上1

无糖食品专卖店正确选择无糖食品货源,如何进货需要看以下几点。

减糖控糖成为了全民生活习惯,很多人看重这个行业的无限商机,都加入无糖食品行业,而市面上的无糖类产品也越来越多。有的企业没有控糖经验,没有足够的生产经验,这样的产品质量问题难以保证,售后问题难以保障。

2.有研发团队,拳头产品

一个好的无糖食品品牌需要有一款好的产品支撑,对于无糖食品企业来讲,要有自己的产品品牌,一个研发团队研制出的爆款产品。如果不具备这些特质,能不能加盟就需要一个问号。唐人福23年中老年人无糖健康食品研发经验,藜麦坚果沙琪玛在电商平台该品类销量数一数二,无糖休闲零食礼包类目同样火爆,适合送老年人,送糖尿病人,送三高人群的健康零食。

3.售后扶持

加入一些好的品牌,一次性买卖都不是长久之计。一个好的无糖食品公司,会提供完善的售后服务,一对一客服解答,质量问题可退换货,解决代理加盟商一切后顾之忧。

在无糖食品行业20多年,目前还没有一家长久的无糖食品连锁品牌,都是从厂家拿货代理,不需要各种加盟代理费用。自己自由操作,不受限制。

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