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两次。湖北理工学院为了帮助学生更好的完成毕业论文，给学生提供了两次在知网免费查重毕业论文的机会。
湖北普通专升本毕业是需要写毕业论文的，那湖北师范大学普通专升本毕业生的论文要抽检吗？下面我们就一起来看看吧！抽检范围、比例及名单1.抽检范围：2022届本科生的毕业论文（设计），覆盖全部专业。2.抽检比例及名单：各专业抽检比例为4%，教务处通过随机抽选的形式确定抽检名单。抽检重点审查内容选题是否适合本科生研究，研究内容是否具有广度和深度，毕业论文（设计）是否体现学生分析问题、设计方案、解决问题的能力，参考文献是否合适，论文规范和查重是否符合要求，教师评语是否恰当等。抽检日程安排1.学院报送抽检学生材料，6月6日-6月9日,各学院按照抽检名单将电子版版的本科毕业论文（设计）及《学士学位论文（设计）评审表》（电子）交至教务处1116室,实践科。2.论文和评审表要求隐去学院、姓名等信息。3.专家检查毕业论文（设计）：6月10日-6月15日，教务处组织校内校外专家对抽检论文（设计）进行审核。4.检查结果反馈：教务处将专家意见反馈至各学院；各学院针对专家检查中发现的问题提出后续整改措施，并将总结报告提交至教务处。现在大家知道湖北师范大学普通专升本毕业生的论文是要进行抽检的，大家现在都清楚了吗？
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大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
一、专科学报。这种学报好发，审核周期短的一天，长的2周。比较好发的有《佳木斯职业学院学报》《兰州教育学院学报》《湖北开放职业学院学报》《吉林广播电视大学学报》等多个专科学报均可操作安排。版面费合理、出刊时间快。二、本科学报（非核心）。这种学报难度明显上升，基本靠质量取胜，而且本科生不能发，高职院校的老师非常难发。比较好操作的有《黑河学院学报》《北京印刷学院学报》等。本科学报在安徽算核心期刊。一般审核1 周到3个月，出刊时间要1年。三、本科学报（核心期刊）。即有一些本科学报是核心，例如《北京大学学报（哲学社会科学版）》《武汉大学学报（工学版）》等，这类学报，几乎国内很少有人操作。《吉林大学学报（工学版）》，只能操作计算机相关的，并且是纯计算机的。这类学报一般审核时间要3-5个月，出刊时间1-2年。
武汉开放职业技术学院不错。湖北开放职业学院成立于1984年，前身为湖北函授大学；学校位于武汉“中国光谷”东湖新技术开发区民族大道，是经湖北省人民政府批准成立，国家教育部备案的全日制普通高等职业院校。学校坚持“以质量求生存、求信誉，以改革求发展、求完善”的办学指导思想，秉持“修德、求知、强能、报国”的校训，倡导“立德树人、博爱诚信、精技强能、开拓创新”的校风；“德能兼备”的教风，“求真创新”的学风和“敬业尚实”的工作作风。将精神文化、物质文化、制度文化、行为文化的建设贯穿人才培养的全过程。
审核1-3个月，见刊的话 要看具体安排在那一期，目前基本都是年底见刊，晚一点就是明年。
国家承认、学信网可以查询。
有湖北职业技术学院、孝感工业学校、孝感市农业学校等。
湖北职业技术学院（Hubei Polytechnic Institute）位于湖北省孝感市，是经国家教育部批准独立设置的综合类公办全日制高等职业院校，国家示范性高职院校、国家高技能人才培养示范基地、教育部“卓越医生教育培养计划”试点高校、第二批国家现代学徒制试点单位。
孝感教育学院的前身是1979年成立的孝感地区教师进修学校；1986年6月更名为孝感教育学院；1963年，学校更名湖北省孝感卫生学校；1973年更名为孝感地区财贸学校。
1998年孝感教育学院、孝感市财贸学校、孝感市机电工程学校、孝感市卫生学校合并升格为孝感职业技术学院，2003年更名为湖北职业技术学院。
学术期刊：
《湖北职业技术学院学报》创刊于1989年，是经国家新闻出版署批准公开发行的以人文社会科学研究为主，兼及医学、护理、机械、电子、计算机等领域应用研究的研究性学术期刊。
该刊还是《中国学术期刊（光盘版）》全文收录期刊，是《万方数据——数字化期刊群》的入网期刊，也是中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊。
以上内容参考：百度百科——湖北职业技术学院
还可以啊，不过我是进的武汉职业技术学院，在里面选个好点的专业毕业后比普通的本科还应该要好一些！读个一般的本科还不如选个好的专科。选专业是关键哦！
湖北职业技术学院不是武汉职业技术学院，名字要分清楚，湖北职业技术学院是抢注了这个名字，不要被校名给蒙蔽了这个学校不在武汉，在孝感学校好坏是其次的，主要还是在于本人当然有其他选择，我不建议你选择湖北职业技术学院你只看网站就可以看出来了连学生论坛都不敢有，那么多的功能无法实现，就知道了而且，学校收费很黑，比如说，大三实习，可是住宿费绝对不会少收你的另外，很多老师都很不负责当然有个别的例外，不过这个别的都不是实权人物，想帮你也帮不到你要是为了学东西，不建议你去这里学的东西很杂，没有专业性
湖北职业技术学院挺不错的。
湖北职业技术学院是经国家教育部批准独立设置的全日制普通高等学校，坐落在武汉城市圈副中心、中华孝文化名城——孝感。
学校秉承“立德立新，乐学乐业”的校训，注重发掘中华孝文化资源，坚持中华孝文化与创新创业文化相融合的育人方略，培养具有“感恩、责任、忠诚、奉献”品格和创新创业精神的技术技能型人才。
师资力量：
拥有湖北省有突出贡献的中青年专家6人、省级劳动模范4人，全国高职高专教学指导委员会专家7人，教育部高职高专评估专家4人、湖北省名师1人、楚天技能名师28人，客座教授100余人。
以上内容参考：湖北职业技术学院官网——学校简介
会计电算化的发展趋势及其完善[摘要] 本文首先对会计电算化相关概念进行了分析，随后又探讨了会计信息化是会计电算化的必然趋势，指出实施ERP 不仅可以解决目前会计信息系统的问题，同时还是新世纪中国企业管理的必由之路。通过本文的论述，希望对我国会计电算化的发展和 ERP 的实施有所帮助和启示。[关键词] 会计电算化会计信息系统会计信息化一、引 言“会计电算化”这一概念是1999年4月,深圳市财政局与深圳金蝶软件科技有限公司在深圳举办的“新形势下会计软件市场管理研讨会暨会计信息化理论专家座谈会”上提出的。随之，有关专家在理论上和实务上讨论最多的是关于会计电算化在实施过程中存在的问题，以及对策研究。本文结合我国的实际情况，利用发展的观点，采用新方法和设计理念去重新审视会计电算化模块的设计和开发，针对于新的形式下，讨论了实施ERP的重要性。二、 会计电算化的含义会计电算化的含义随着科技的日新月异和会计思想的迅速发展，以ERP为核心的企业管理信息系统是以提高企业管理效益为目的，企业管理首先始于企业管理战略规划，从这个塔尖开始自上而下地组织管理方案。因此，我国的财务软件应该从核算型、核算管理型直接向企业管理信息系统方向发展。主要涉及以下几个概念:企业管理信息系统（简称 MIS，Management Information System）以科学的企业管理思想为核心，以现代信息技术为手段，采用数据库、网络、通讯等工具，利用人力、计算机软件、硬件及其他设备等资源，对企业运行过程中产生的信息进行收集、加工、传递、使用，以实现企业管理多层次化的要求。电算化会计信息系统，简称会计信息系统(Accounting Informationsystem)是由凭证单元、账簿组织，报表体系，记账方法和账务处理程序所组成的一个信息系统，各个组成单元在加工处理数据过程中有机结合为一个整体，完成对会计数据的收集、加工处理、存贮、检索和传递。会计电算化（Computerized accounting）是业务流程合理化，达到提高企业经济效益、增强企业竞争能力的一种管理工具。它主要由人、计算机或计算机网络，以及运行在计算机或计算机网络中的软件系统三大部分组成。ERP(Enterprise Resources Planning)是基于企业价值链管理的现代管理信息系统，它集成企业的物流、价值流和信息流于一体。它的基本思想是将企业的运营流程看作是一个紧密联系的供应链，它包括供应商、制造工厂、分销网络和客户等。它的目标是充分协调企业内外部资源，确立企业全面竞争优势。ERP 系统是个比较完整的集成化管理信息系统，包括分销、制造、会计、质量控制、售后服务、人力资源、运输管理等系统。通过以上概念可以看出，ERP 和企业管理信息系统的关系密切，或者说 ERP 是基于信息化基础上的企业管理信息系统。一般认为，会计电算化是我国在会计领域中使用电子计算机的通俗说法，会计电算化工作包括电算化会计制度的建立、电算化会计人才的培养、电算化会计信息系统的开发和使用等。在新的形式下，我们所讨论的会计电算化实际上就是会计核算基础上的会计信息化。三、会计信息化是会计电算化发展的必然趋势会计信息化是会计电算化发展的必然趋势。其目标是通过会计与现代信息技术(主要是网络技术）的整合，对会计基本理论和方法、会计实务、会计教育等多方面均进行全面发展，进而据以建立满足现代信息管理要求的开放的会计信息系统。从 1978 年财政部拨款给长春一汽进行会计电算化试点以来，会计电算化在中国已发展了20多年，从手工记账到电器化，引发了一场会计技术革命，其积极作用不可小视。主要表现在：1.会计软件的应用减轻了会计人员手工记账的工作量，大大提高了工作效率;2．提高了会计信息的质量．运用会计软件的转账、核算等自动功能，降低了误差，提高了准确度;3．培养了一批既懂计算机又懂会计的复合型人才，使得我国会计电算化向规范化、商品化、通用化、专业化方向发展;4．为企业信息化建设提供了经验，推动了企业管理软件市场的发展。但是，随着信息技术、通讯技术，特别是网络技术的发展，会计电算化已经越来越不能适应现代信息管理发展的要求。主要表现在：1.传统会计信息系统是企业内部的信息“孤岛”．生产、采购、库存、销售、人力资源、财务等部门都有自己的管理子系统。但彼此孤立，没有与会计信息系统很好地衔接起来；2．传统的会计信息系统与企业外部的信息系统隔离，没有成为社会系统的一部分，所有的商务交易还是要通过手工方式先开据纸张单据，然后再输人电脑．这在电子商务蓬勃发展、竞争日趋激烈的现代商业环境中越来越不适应；3．传统会计信息系统是人工会计信息系统的模拟，没有很好地利用计算机的特点，也没有触动现行的会计规则；4．传统的会计信息系统滞后于现代信息技术的发展，企业的管理决策、预算、投资、生产决策会因信息不能充分及时地传递而使决策延误;5．传统会计信息系统是封闭的系统，缺乏信息共享机制，而现代经济发展要求会计信息高度透明和会计信息资源高度共享。出于这些原因，在深圳举行的“首届会计信息化理论专家座谈会”，理论界首次提出了“从会计电算化到会计信息化”的发展方向。会计电算化仅仅是以计算机技术取代了人的大部分劳动。是手工会计下纸张、笔墨、算盘等落后的技术手段的简单替代，有人将其称为“手工会计系统的仿真”或“仿真手工”。而会计信息化不仅考虑到信息技术本身的运用，更多考虑的是信息技术对会计的影响，包括会计信息内容、质量的变革。会计信息化也不再是会计技术手段的简单替代或电子计算机的延伸，而是由此引发的对现行会计规则（如会计假设、会计原则）的挑战，以及对传统会计理论与方法的整合。从宏观上说，会计信息化属于企业信息化中经营管理信息化和决策信息化的一个方面，它利用计算机技术、网络技术等现代信息技术，通过对财务信息资源的深化开发和广泛利用，服务于企业管理决策，提高企业经济效益和竞争力。因此，在目前传统的会计理论与实务正经受着以国际互联网为核心的现代信息技术的巨大冲击，而现行的电算化会计信息系统又落后于现代信息技术发展的情况下，适时提出会计信息化，结合现代信息技术对传统会计进行重构与结合具有重要的现实意义。四、实施 ERP 的必要性及其完善实施 ERP 的必要性及其完善企业的会计信息系统面临如此冲击和挑战,再加上激烈的市场竞争和内外环境的压力下,企业若要到达预期的市场占有率和预期的经济效益,提高企业的应变能力和竞争能力,就必须在产品的质量、性能、交货期、价格等方面具有自己的优势。在当今市场的大环境之下,提高竞争力的主要方法就是加强管理，在管理方法、模式、手段和工具方面进行切实可行的改革。ERP 系统是现代企业大型集成化管理信息系统的典型代表,它除了充分体现先进信息技术的综合运用,充分实现信息资源的共享和企业资源的集成外,更重要是能充分体现现代化管理思想与方法的综合运用。我国广大企业应用 ERP 的根本目的在于学习、研究和应用国外现代企业管理思想和方法,建立起一套新的符合市场经济体制的企业管理模式。企业应用 ERP 过程中一定要花大力气促进企业管理现代化,努力实现企业管理水平和生产力水平的跨越式发展。大量的研究与实践已经充分表明,ERP 作为一种现代企业管理的思想和方法与社会生产关系和社会生产制度没有直接关系,因此,大力推广应用 ERP,并使其迅速转化为现实生产力,乃是世界各国企业所共同追求的目标,不受任何国界、国情、厂情的影响和限制。事实上,推广应用ERP就是有效地促使我国企业管理朝着更加科学化、合理化和规范化方向发展的一种具体方法和途径。ERP 项目是一个企业管理系统工程,它不是一般意义上的企业管理信息系统工程或者是企业信息化建设工程，这是因为整个管理系统不但基于ERP、系统工程和信息技术等现代科学技术的思想、原理和方法,而且还从本质上充分地体现了企业应用 ERP 与开展企业管理创新、推进企业管理现代化和提高企业竞争力的必然关系。因此ERP的重要性是显而易见的了。五、结 论通过以上的分析，给予以后对会计电算化进行研究有了启示，我们要用发展的观点看问题，通过对成本模块利用作业成本法的改造，对电子报表模块的完善和对发展电子商务环境下的会计信息系统的探讨，弥补了目前的 ERP 模块的不足，对今后会计电算化下的系统模块设计的发展有一定的借鉴意义。但是由于篇幅和本人知识的有限，不可能涉及到会计电算化下所有模块的设计，需要本人和后来学者在以后的学习中做出进一步分析与研究。参考文献:[1]郑淑艳:企业管理信息系统项目实施中的风险管理．中国会计电算化， 2004 年 10 期[2]秦少卿:会计电算化发展中的问题及建议．广西商业高等专科学校学报，2004 年 3 期[3]崔春玉:浅淡会计电算化存在的问题及对策.农业与技术， 2004 年 3 期[4]王光荣:会计电算化对内部控制的影响.中国会计电算化， 2004年 11 期[5]张洁:会计电算化对审计工作的影响及对策．河北职业技术学院学报，2004 年 02 期本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文。
不是。根据查询相关资料显示，在科技师范学院学报，和柳州职业技术学院学报不是同一个审稿人的。坐落于河北省秦皇岛市，河北科技师范学院学是国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校、教育部首批全国重点建设职教师资培养培训基地、科技部国家级科技特派员创业培训基地。
河北软件职业技术学院学报主办单位：河北软件职业技术学院出版周期：季刊什么核心期刊也不是的，就是最最低档最最普通的省级期刊。
我深职院大一的如果你家住深圳 或者分数在本B线左右 就来这里算了这个虽然没多少人学习 但是有很好的自学环境 因为没人打扰你 图书馆24小时没几个人进来最好的方法是专升本 以后的工资待遇跟本科一样如果高出本B线很多 还是去报本科吧
深圳职业技术学院较为不错。
深圳职业技术学院于1993年创建，是中国国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。2000年、2004年原深圳市职业技术学校、深圳市卫生学校分别并入深圳职业技术学院。2006年深圳职业技术学院被确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”首批立项建设院校，2009年学校顺利通过验收成为首批国家示范性高等职业院校。
合作交流
截至2020年11月，学校与华为、阿里、平安、比亚迪等企业共建华为ICT学院、阿里巴巴数字贸易学院、平安金融科技、比亚迪应用技术学院、学院ARM智能硬件学院等11个特色产业学院，对口支援西藏职业技术学院、吉安职业技术学院、毕节职业技术学院。
河源职业技术学院、喀什大学、黑龙江能源职业学院、哈尔滨职业技术学院、广西现代职业技术学院、宜宾职业技术学院、重庆青年职业技术学院、广西百色市民族卫生学校、喀什职业技术学校等12所全国高、中职院校。
以上内容参考：百度百科-深圳职业技术学院
专升本拿到的证是不一样的，外面不承认的
1. 深圳职业技术学院继续教育学院的成人高等教育 以服务深圳经济建设为宗旨，依托学院雄厚的师资力量，先后与赛格日立、赛格三星、康佳集团、燃气集团、创维公司、南油物业、万佳百货、一致药店、蛇口港务局等单位合作办学，举办成人大专学历教育（夜大）。开办的成人高等学历教育有2个层次、4种形式、47个专业，在市内设有三个教学点，现有在校学生2200余人。 成人大专学历教育的学习形式分夜大和脱产两种，设有文史、理工、外语、艺术等科类共36个专业。专业开设的多样性和实用性充分体现了学院的办学特色，满足了深圳不同行业特别是一些新兴行业对人才的需求，同时也得到了社会考生的普遍欢迎。夜大学在校生达800余人，全日制在校生近1000人。 与武汉理工大学合作开办成人函授专升本教育。现开设计算机科学与技术、电子信息工程、会计学、工商管理4个专业。在校学生达160人。 与清华大学合作开办现代远程专升本教育。现开设财务管理、金融与保险、法学、英语、商务英语、计算机技术与应用、计算机图形艺术设计7个专业。学生在学习期间通过看光盘、网上下载学习资料、面授等方式进行学习。在校学生达90人。 多种形式专科、专升本教育的开办满足了社会人员对不同学历层次的需求，同时使其能更灵活地选择适合自己的学习方式。 2. 《深圳职业技术学院继续教育与培训学院》这所学校如何 这是一所比较老的学校，是在国家的《关于大力发展职业教育的决定》的号召专下成立的，里面的许属多老师都是刚毕业的大学生，只有几个别的是拥有硕士学位。它下面的专业不注意看的话还觉得可以，认真一看，也就是机械工程还行！其他的都不是太正点。下面是详细的资料： 继续教育与培训学院成立于1995年，是学校承担成人高等学历教育、师资培训、职业培训、技能鉴定及资格认证的管理机构与办学部门。经过14年的建设和发展,学院已成为国家教育部高职高专师资培训基地。 14年还没有生为本科，其实说明个问题。这学校的师资力量真的不行！ 这是我的见解，我只不过就事论事。这其中的利害还需要你自己斟酌着办！ 3. 深圳继教是干什么的 深圳继教是面向社会举办高等教育自学考试（全日制，业余制）成人高考（业余制）教学班的办学实体教育职能招生办公室，隶属于广东教育局管理，是中山大学、华南师范大学、华南理工大学、广东外语外贸大学、暨南大学、华南农业大学、南方医科大学、广东商学、深圳大学自考主考等主考院校专业的指定报名点，湖南大学、井冈山大学、宁夏大学、江西教育学院、江西广播电视大学、江西理工大学、南昌大学、深圳信息职业技术学院等高校成人高考报名点。 为广大学生提供了各种学历信息和学习数据，促进考生交流，帮助考生早日顺利通过自考，成考。 4. 如何在深圳继教报名自考本科 可以登录该市的教育考试院官网进行查询，上面有详细的招考内容，以及具体的时间点。 希望我的回答能够帮到你。 5. 深圳继续教育学院怎么样 深圳职业技术学院继续教育与培训学院是函授大专,毕业后考核颁发的是函授大专毕业证书. 深圳大学成人教育学院是成人专科,毕业后考核办法的是成人教育大专毕业证书.其中还含有一部分自考专业,各科考核合格后颁发自考大专毕业证书. 从以上两个院校的毕业证书上可见,深圳大学成人教育学院要好于深圳职业技术学院继续教育与培训学院.前者国家承认大专学历,后者的毕业证书仅可作为参考. 6. 深圳市中级职称需要继续教育吗 深圳市中级职称需要继续教育。 深圳市专业技术资格评审工作的通知中明确规定 证书、证明材料（附件6）。包括：学历证、资格证（属省外取得的专业技术资格还需附市、区人事主管部门出具的省外专业技术资格审核证明）、继续教育证明、外语考试成绩通知、计算机考试合格证、专业考试合格证。（提交纸质复印件，单位核对人签字，加具“与原件相符”意见，加盖单位公章。） 来源深圳市人力资源和社会保障局发布的深圳市专业技术资格评审工作的通知 递交纸质申报材料。 在评委会的受理时间段内，各用人单位将以下材料报送评委会相应日常工作部门，受理的申报材料原则上不安排退回。 1．网上评审试点评委会的申报人员、以考代评人员按以下要求报送材料： （1）《广东省专业技术资格评审表》或相应的申报表。（要求：此表由申报系统打印（A4纸规格，双面打印），非申报系统打印的一律不予受理；属个人和单位签字、盖章栏目均需签字盖章，签字盖章不齐全的一律不予受理。） （2）《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》。（要求：此表由申报系统打印（A4纸规格），非申报系统打印的版本一律不予受理。） 2.非网上评审试点评委会的申报人员（不含以考代评申报人员）按以下顺序整理报送材料： （1）《送评材料目录单》（附件5）1份。 （2）《广东省专业技术资格评审表》或相应的申报表1份。（要求：此表由申报系统打印（A4纸规格，双面打印），非申报系统打印的一律不予受理；属个人和单位签字、盖章栏目均需签字盖章，签字盖章不齐全的一律不予受理。） （3）《申报专业技术资格评审人员基本情况登记表》一式20份。（要求：此表由申报系统打印（A3纸规格），非申报系统打印的版本一律不予受理。） （4）《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》。（要求：此表由申报系统打印（A4纸规格），非申报系统打印的版本一律不予受理。） （5）证书、证明材料（附件6）。包括：学历证、资格证（属省外取得的专业技术资格还需附市、区人事主管部门出具的省外专业技术资格审核证明）、继续教育证明、外语考试成绩通知、计算机考试合格证、专业考试合格证。（提交纸质复印件，单位核对人签字，加具“与原件相符”意见，加盖单位公章。） （6）《专业技术人员年度（任职期满）考核登记表》（附件7）1份。 （7）业绩、成果材料（附件8）。包括：任现职以来的主要专业工作业绩、成果，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为专业技术主要贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门评价、鉴定证书、文字评述材料等。（提交纸质复印件，单位核对人签字，加具“与原件相符”意见，加盖单位公章。） （8）论文、著作和技术报告（附件9）。包括：公开发表的学术、技术或专业论文、著作（含译著），解决专业技术难题的专项报告或实例材料。提交的论文或专项技术分析报告的质量和篇数要符合相应专业任职资格条件。（提交纸质复印件，单位核对人签字，加具“与原件相符”意见，加盖单位公章。其中：期刊论文仅要求复印具有刊号、出版日期、出版单位等信息的页面、该篇论文所在目录页面、论文正文页面；著作仅要求复印封面、图书在版编目（CIP）数据页面、可证明申报者所起作用的页面。） 以上第（1）至（8）项均独立装订成册。 7. 深圳教师继续教育网教师回帖怎么打不了字 如果继续教育网老师只是在网站上设计问题，他禁止回帖。 8. 深圳市专业技术人员继续教育证书 深圳的继续教育证书属于广东省的，都是一样的可以评职称用。申报职称一般要求提供连续 3年的继续教育证书，这个证书是不可以直接花钱购买的，要到继续教育机构学习才可以，通过率100%。 如果你没有继续教育证书，在本单位开个证明也可以申报职称的，不相信你可以打电话咨询 一下职称评审委员会就证明我的说法是正确的了。 相信你应该 采纳吧！ 9. 深圳职业技术学院继续教育学院怎么样 深圳抄职业技术学院继续教育与培训学院是函授大专,毕业后考核颁发的是函授大专毕业证书. 深圳大学成人教育学院是成人专科,毕业后考核办法的是成人教育大专毕业证书.其中还含有一部分自考专业,各科考核合格后颁发自考大专毕业证书. 从以上两个院校的毕业证书上可见,深圳大学成人教育学院要好于深圳职业技术学院继续教育与培训学院.前者国家承认大专学历,后者的毕业证书仅可作为参考. 10. 专业技术人员继续教育有什么用我在深圳的，今年准备申请初级职称，需要报名吗 如果不报名参加专业技术人员继续考试，是无法申请初级职称的。必须参加继续教育学习。