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在同一期上面发三篇？可以的呀，只要这本刊物你们 单位是认可的那就完全没有问题！你要评职称的话，我们九品文化可以帮到你，省级国家级核心刊物都可以帮你发表！希望对你有帮助，采纳吧~
这要看你的政策是什么样的了，你怎么会出现这种情况呢？这种几率太小了，也就是一般的普刊才会出这种问题，建议你去品 优 刊咨询一下再做决定 耽误自己就不好了。。
这要看你医院的政策是什么样的了，你怎么会出现这种情况呢？这种几率太小了，也就是一般的普刊才会出这种问题。
除非这三篇文章的选题让人耳目一新。否则傻子都知道这文章是怎么回事，有些专家很反感这种学术不端的。
一般情况下，不会在同一本刊物上面发两篇论文的，最好是在不同的刊物上面刊登，如果评中级职称的话，CN刊物或者国家级刊物都可以的~中州期刊联盟—祝您职称步步高
没有影响。大会投稿论文与期刊发表论文是可以相同的，对职称评审并没有影响，同时无论是即将毕业的大学生，还是对职称评审感兴趣的科研人员，他们的论文都必须经过知网期刊的评审。
算两篇，肯定。上面这帮人都是胡扯，他们哪个发表过论文？拿出来大家看看。净他妈胡扯，放心吧，我硕士时发表过几篇，根本没有问题
只要你单位没规定在一个杂志社发表多篇算一篇的规矩应该是可以的，因为在我们杂志社一个人发表2篇以上论文的很多，有的急的还要求同期发表那。
不是不可以，是期刊在同一期上也不会同时登二篇是一个作者写的。
恩。不可以，有的杂志明确的不允许。期刊太多了。。我就代理了一百五十多种。。为什么一定要发表在一个上面呢。。。。。如果需要的话，可以找我。。学生代理，价格便宜，西北最低。。。。联系方式，手机，腾讯Q。都在用户名里面的用户材料里面。。。**************************************风向标论文征稿 中心 涅磐龙儿 回答
送梓州李使君(王维)
可以的。至于期刊是否两篇都录用，还得投了之后才能知道。为 了提高通过几率，可以检查一下摘抄率，再一个关键是内容是不是够好。
可以稍作修改 反正作者都是你 论文嘛 一种方向的多了 你稍作修改就可以了 反正只要不和原来一样 就行 换个数据 就ok、
如果是很普通的刊物，应该可以，如果是高质量刊物，检测率肯定过不了
不可以。
在期刊投稿须知中，设有“禁止一稿多投”的规定，意思就是要求一篇文章同时只可以投1个期刊，同时投多个期刊，视为一稿多投，属于学术不端行为。
篇文章不管投哪本期刊，都要经过严格的审稿过程，包括初审、复审和终审。如果一篇文章同时投了几个期刊，相当于每本期刊都在审稿过程中付出了辛苦的工作，但这篇文章最终只允许在一本期刊上发表，导致其他期刊的辛苦审稿打了水漂。为了避免期刊人员时间和精力的浪费，期刊规定禁止文章一稿多投。
有些不行。现在的都很看重版权，你在一家报纸上公开发表了后，就不能在其他家公开发表了
东营职称可以用电子期刊？不可以，再正规也不行，评职称论文满足两点，第一知网收录，第二，公开发行纸质期刊，而不是电子期刊，那些所谓的电子期刊纸质版，都是杂志社私自印刷的！根本没有权限，评职称也不能用！
电子期刊论文可以评职称。
电子期刊
电子期刊，有的称为电子出版物、网上出版物。就广义而言，任何以电子形式存在的期刊皆可称为电子期刊，涵盖通过联机网络可检索到的期刊和以 CD-ROM形式发行的期刊。
更严格地讲，电子期刊是以电子媒体形式产生的，而且仅能以此媒体获得的期刊。电子期刊从投稿、编辑出版、发行订购、阅读乃至读者意见反馈的全过程都是在网络环境中进行的，任何阶段都不需要用纸，它与传统的印刷型期刊有着本质的区别。
电子期刊是以高新技术，包括光盘、网络通讯技术为载体，经过信息技术人员加工处理，运用现代技术检索手段，以满足信息需求的出版物。
电子期刊从投稿、编辑出版、发行订购、阅读乃至读者意见反馈的全过程都是在网络环境中进行的，任何阶段都不需要用纸，它与传统的印刷型期刊有着本质的区别。电子期刊是以高新技术，包括光盘、网络通讯技术为载体，经过信息技术人员加工处理。
运用现代技术检索手段，以满足信息需求的出版物。且融入了图像，文字，声音、视频、游戏等相互动态结合来呈现给读者，此外，还有超链接、及时互动等网络元素，是一种很享受的阅读方式。节约了大量成本。
电子期刊并不是非法出版物，正规电子期刊是可以在新闻出版总署查询到相关信息的，因此是正规期刊，只不过在晋升职称中不认可的概率会比较大，所以还是建议大家先弄清楚自己地区的评审政策，以免耽误职称晋级的大好机会，电子期刊的发表费用相对较低，因此对作者还是比较有吸引力的。
电子期刊能不能用于晋升职称，还需要详细了解单位的具体要求，如果认可的话，选择正规电子期刊发表即可，不认可就要注意了，这就需要选择正规纸质期刊进行投稿发表了，有得电子期刊出刊后也会有纸质版的出版，各个刊物的具体情况是不同的，总之对于电子期刊的选择要慎之又慎。
其实从严格的意义上来说，电子版期刊虽然不是纸质期刊，但是如果学术性强，内容质量高，别知网收录的，或者被万方数据库收录的，页码也比较少的，很有可能是高质量的刊物。有些单位是认可的。而如果是那种比较便宜的，你能找到的那种比较水的电子版期刊。那就完全是另外的性质了。发表了也根本不管用。
电子刊号期刊，副高及以上晋职称是不认可
申报职称的朋友都知道，在职称文件的中有关于论文论著的要求。也就是想要申报职称，论文发表也是不可少的，有些单位还必须要通过审核成功发表才可以。
1、电子期刊并不是非法出版物
正规电子期刊是可以在新闻出版总署查询到相关信息的，因此是正规期刊，只不过在晋升职称中不认可的概率会比较大，所以还是建议大家先弄清楚自己地区的评审政策，以免耽误职称晋级的大好机会，电子期刊的发表费用相对较低，因此对作者还是比较有吸引力的。
2、现在所有用于评职称的电子期刊几乎都有纸质版
90%的论文中介不会告诉作者推荐的期刊是电子期刊，所以作者在论文发表的时候一定要了解清楚。电子期刊虽然有书，但评职称不一定认可，现在有一些省市和高校已经不认可了，比如辽宁、吉林、重庆等等。虽然电子期刊的名字都比较高大上，而且版面费超级便宜。对于评职称认可电子期刊还是要看自己的单位要求，不能贪图便宜铤而走险。
3、论文发表对职称评定是很关键的
随着职称评定的竞争越来越激烈，对作者的要求也是比较高的。论文发表是职称评定的审核标准，更是加分项，所以大家都比较的关注。论文发表的过程是很复杂的，每个环节都要多加的注意，可能哪个小细节没有注意到就会影响到论文发表，所以作者一定要做好准备。