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《中国劳动保障报》不是日报， 《中国劳动保障报》为对开八版，每周二、三、五、六出版，国内外公开发行。
劳动局网上投诉的办法如下：
1、当事人可以登录劳动局的官网网站，找到举报投诉的界面；
2、依法填写相关的投诉信息，之后点击提交，并等待劳动局的工作人员的反馈。
网上投诉目前劳动行政部门通过电话及网络受理的仅限于举报案件，举报是每一个公民都具有的权利，任何一个公民有权举报有人单位存在的违法行为，同时举报具有普遍性，即反映的问题大多表现在全体员工都存在的情况，不单一某一个职工或者举报人本身。
投诉原则上都是解决个人权益受到侵害的问题，需要有明确的一方权利受到侵害并主张权利，所以一般需要投诉人本人前往劳动部门进行投诉。可以直接前往当地劳动部门的窗口进行投诉，你要出示劳动合同或者其他有关证明劳动关系存在的证明材料，相关的工作人员会直接受理。
打电话投诉，现在很多地方都有开通市民热线，和市长信箱，方便老百姓进行投诉。找到网上投诉网址，打开界面开始进行窗口投诉。
《劳动保障监察条例》
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
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《劳动保护》杂志创刊于1953年，先后由全总、劳动部主办。1986年1月，《劳动保护》杂志改由全国安全生产委员会办公室主办。1998年国务院机构改革，安全生产职能由劳动部划归国家经贸委，刊物由国家经贸委主管，安全科研中心主办。2001年2月，国家安全生产监督管理局成立，刊物改由安全生产监督管理局主管,安全科研中心主办(安全生产监督管理总局、中国安全生产科学研究院)。多年来，《劳动保护》杂志在全国各地区、各产业部门和广大企业安全管理干部中获得了很高的声誉，赢得了广大读者的信任和拥戴，得到党和国家的肯定。1992年，由中共中央宣传部、国家科委、国家新闻出版署组织的6000多家科技期刊评选中，《劳动保护》杂志获得国家优秀科技期刊二等奖。2001年11月份新闻出版总署组织的全国8000余家期刊评比中，《劳动保护》杂志被列入中国期刊方阵，被新闻出版总署评为百种重点社科期刊和百种重点科技期刊组成的“双百”期刊,在进入中国期刊方阵的1496家期刊中,仅有192家入围“双百”期刊。2002年，《劳动保护》杂志被新闻出版总署评为第二届国家期刊奖百种重点期刊。在全国近5000种科技期刊中，获得国家期刊奖项的仅有180种。《劳动保护》杂志为国际标准大16开本，彩色印刷，胶订，月刊，每月1日出版。2007年，杂志扩版为128页，每月还由杂志社出资赠送20万字的最新法规文件汇编，进一步扩大了杂志的信息量，最大限度地满足读者对安全生产信息的需求。《劳动保护》杂志的办刊宗旨是：“尊重、热爱、保护生命——保护劳动者的安全和健康，保障企业安全生产。”她的核心读者是：企业安全管理干部和各级政府部门和行业管理部门中的安全管理干部。她的编辑方针是：关注各级安全管理人员的关注。增强刊物的可读性和服务性，贴近读者、文章生动、知识实用。她的市场定位为：安全生产管理干部的政策专刊，领导智慧专刊，科技知识专刊。她的经营定位是： 以杂志为核心和依托，发展广告，发展相关的安全文化产品和咨询服务，开展大规模安全文化群众活动，使品牌杂志的资源充分利用。 我们的办刊理念是：创造一流的期刊，把《劳动保护》杂志建成我国安全文化产业之林中一棵茁壮的大树。有人说，一个杂志社，就像一辆汽车，杂志编辑、发行、广告、品牌经营就是它的4个轮子，缺一不可。为了开好这部车，我们的总体思路是：以杂志为旗帜，以市场为先导，以实业促事业，从管理求效益。以杂志为旗帜：就是要坚持正确舆论导向和办刊宗旨。把杂志作为一个特殊的“商品”来经营，讲究内部的质量和外在的包装。以市场为先导：就是要按市场的要求来办刊，杂志编辑出版的每一个环节，都要按照市场经济的规律来办事，按市场机制的规则来运作。杂志的一切经济活动必须面对市场，面向读者。在杂志的编辑工作中，做到：“人无我有，人有我优”，扬长避短，占领市场。以实业促事业：就是走安全文化产业发展道路，依托杂志的品牌，开发安全文化产业，积极开创性地向外拓展，利用杂志形成的有形和无形资产，办刊与经营并重。以管理求效益：加强杂志社的内部管理，形成良好的运行机制，激发杂志社人员的的活力，取得更好的社会效益和经济效益。 1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，2.论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。3.文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。5.参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。8.请作者自留备份稿，本部不退稿。9.论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。10请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。
《中国社会保障》由国家人力资源和社会保障部主管的全国大型社会保障综合月刊。自1994年创刊以来，逐步成为劳动和社会保障领域发行量最大、读者群最广的刊物，在读者中享有较高知名度。2000年杂志进入国家级核心期刊行列，2002年进入中国期刊方阵，2005年获得第三届国家期刊奖百种重点期刊荣誉，2008年被中国期刊协会评为“抗震救灾宣传报道先进刊”，2011年11月在传递民意金声奖评选中获“铿锵代言奖”（获此奖的还有新华社、《人民日报》、《工人日报》等5家媒体），2013年获国家新闻出版广电总局推荐的“百强社科期刊”。
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北京市海淀区学院路31号 电子工业出版社 北京市海淀区太平路23号西 对外经济贸易大学出版社 北京市朝阳区惠新东街12号 法律出版社 北京市丰台区莲花池西里 高等教育出版社 北京市东城区德外大街4号 工商出版社 北京市丰台区纪家庙育芳园东里23号 光明日报出版社 北京市宣武区永安路106号 国防工业出版社 北京市海淀区紫竹院南路23号 国家行政学院出版社 北京市海淀区长春桥路6号 海豚出版社 北京市海淀区海淀大街31号 海洋出版社 北京市海淀区大慧寺路8号 航空工业出版社 北京市朝阳区小关东里14号 红旗出版社 北京市东城区沙滩北街2号 华龄出版社 北京市西城区西什库大街甲10号 华文出版社 北京市西城区府右街力学胡同3号 华夏出版社 北京市东城区东直门外香河园北里4号 华语教学出版社 北京市西城区百万庄路24号 化学工业出版社 北京市朝阳区惠新里3号楼 机械工业出版社 北京市西城区百万庄大街22号 教育科学出版社 北京市海淀区北三环中路46号 金城出版社 北京市朝阳区和平街十一区37楼一层 金盾出版社 北京市海淀区太平路5号 经济科学出版社 北京市海淀区阜成路甲28号 经济日报出版社 北京市右安门内大街65号北京商业银行506 经理人杂志社北京分部 北京市朝阳区建国路98号盛世嘉园B座12B01 竞赛画报杂志社 北京市东城区东交民巷28号红都商务会馆B座 军事史林杂志社 北京市海淀区复兴路9号 军事医学科学出版社 北京市海淀区太平路27号 开明出版社 北京市海淀区西三环北路19号 科技与人才(职海) 北京市新世界北办公楼1001崇外大街38号 科学出版社 北京市东城区东黄城根北街16号 科学出版社科学出版中心 北京市东城区东黄城根北街16号 科学技术文献出版社 北京市西城区复兴路15号 科学普及出版社 北京市海淀区中关村南大街16号 蓝天出版社 北京市海淀区复兴路14号 劳动人事出版社北京代理发行站 北京市东城区广义街甲2号 劳务信息 北京市骡马市大街魏染胡同49号 旅游教育出版社 北京市朝阳区定福庄南里1号 煤炭工业出版社 北京市朝阳区芍药居35号煤炭信息研究711室 民族出版社 北京市东城区和平里北街14号 气象出版社 北京市海淀区中关村南大街46号 前程周刊 北京市朝阳区建国路118号招商局大厦14层 清华大学出版社 北京市海淀区清华园 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《中国劳动》(月刊)是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国劳动学会主办的劳动类刊物.主要栏目:专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理...
103、雇主替代责任的经济学分析，《判解研究》，2007年第3辑（CSSCI集刊），法学核心期刊，独作102、性别就业歧视的法律救济之思考——以实行配额制度为中心，《政治与法律》，2007年第4期（CSSCI）法学核心期刊，独作101、劳动安全保护体现公司社会责任，《中国劳动保障报》2006年3月7日第3版。，独作100、The past, present and future of anti-discrimination in employment in China, 在美国康奈尔大学公开学术演讲的论文，独作99、中美劳动争议调解与仲裁制度之比较研究，载于《中美劳动争议与处理国际研讨会论文集》2005年，并获北京市法学会2006年度三级课题优秀成果奖，独作98、美国2006年养老金法案——让员工拥有更大的退休保障，中国劳动保障报2007年1月25日第四版，一作97、论职场性骚扰的雇主责任——以雇主禁止性骚扰义务为中心，燕山大学学报哲社版2007年1期，被中国法律经济学网和中国民商法网全文转载，独作96、脱离人体的器官或组织的法律属性及其支配规则，《中国法学》，2006第1期（CSSCI）（属于1A类法学核心期刊），二作95、论胎盘的法律属性及其规制《河北法学》2006第3期，被人大报刊复印资料《民商法学》全文 转载（CSSCI）法学核心期刊，独作94、劳动派遣关系中的雇主替代责任研究、《法律科学》2006年第3期，被人大报刊复印资料《民商法学》2006年第9期全文转载，（CSSCI）法学核心期刊，独作93、论雇主的保护照顾义务，《法学论坛》2006年第3期，法学核心期刊，独作92、人体医疗废物的权利归属及其支配规则《政治与法律》2006第1期（CSSCI）法学核心期刊，二作91、双重劳动关系之肯定论，《政法论丛》第2期2006，独作90、《企业应保障职工享有平等就业权》，《工人日报》2006 .，独作89、《劳务派遣成焦点 如何不让劳动者吃亏》，《工人日报》2006。3 （被采访），独作88、受害人近亲属精神损害赔偿研究，《河北科技师院学报社会科学版》，，一作87、论尸体的法律属性及其处置规则，《法学家》2005年第4期（CSSCI）法学核心期刊，二作86、知情权之私法保护，《政治与法律》2005年第4期（CSSCI）法学核心期刊，独作85、违反医疗告知义务之侵权责任，《法学杂志》2005年第6期，法学核心期刊，独作84、论<劳动合同法>的诚实信用原则，《法制日报》2005年9月18日第3版，独作83、《工伤保险与民事侵权赔偿适用关系的理性选择》《法律适用》2005年第5期被人大报刊复印资料《经济法学 劳动法学》2005年第8期全文转载。法学核心期刊，独作82、论民事权利保护的请求权体系及其内部关系，《河南政法管理干部学院学报》2005年第4期，被《新华文摘》2005年19期摘要转摘，二作81、第三人精神损害赔偿的构成要件分析，《燕山大学学报 社会科学版》2005第6期，一作80、劳动合同法确立劳动派遣肯定论，2005年中国劳动法学研究会年会论文集，上海，独作79、过错推定责任原则在商业秘密侵权中的适用，《前沿》2005年第10期，核心期刊，一作78、《应充分发挥工会在劳动监察中的作用》，《工人日报》2005年7月25日第7版，独作77、《加强与完善劳动保障监察制度的重要法律工具》，《法学杂志》2005年第4期，法学核心期刊，独作76、入世与河北省劳资关系协调研究，《燕山大学学报 社会科学版》2003年第4期，独作75、加入世贸组织与我国劳资关系协调的探讨，《江南社会学院学报》，2003年第3期，独作74、浅议集体谈判制度，《当代法学》2003第2期，法学核心期刊，独作73、入世与我国劳资关系协调的探讨，《河北职业技术学院学报》2003第2期，独作72、工资集体协商，<河北工运>2003,第3期，独作71、借鉴西方工会权利进一步完善我国的工会权利，《当代法学》2003第1期，法学核心期刊，独作70、网上隐私权的保护，《大连海事大学学报》2003年第1期，独作69、略论三方协商机制， 《工会理论研究》2003年第3期，核心期刊，独作68、工会在协调劳资关系中的新视点，《天津工会管理干部学院学报》2003年第1期，被人大报刊书报资料中心复印报刊资料D422《工会工作》全文转载2003年第五期，独作67、社会保障法的价值取向， 〈河北理工学院学报〉2003第1期，独作66、关于雇员参与公司管理的探讨，《燕山大学学报》2003第1期，二作65、对就业歧视现象的反思， 《工运研究》2002年第20期，独作64、人才领先 企业腾飞的根本——浅析我国企业人力资源管理的误区和应对措施，〈河北法制报〉 2002、11、4，第三版，独作63、社会保障刍议，《河北职业技术学院学报》2002、第四期，独作62、依法辞职不应赔偿，河北工人报，，独作61、入世与我国劳动法律制度的完善，劳动和社会保障法制建设（论文选），北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会2001年年会，独作60、关于我国竞业禁止的立法思考，内蒙古社会科学，2002第3期（CSSCI），核心期刊，独作59、WTO与我国环境保护，现代工商，，独作58、“入世”与大力扩大职教生源，中国职业技术教育，2002年第14期，独作57、对入世后中国继续教育事业发展的探讨，继续教育，2002年第2期，独作56、对入世后中国高等教育发展的法律思考，教育现代化，2002年第3期，独作55、论企业改制中职工持股与劳动权利的关系问题，《科技与经济》同时获科技与经济杂志社优秀论文一等奖，2002年第3期，独作54、网上知识产权保护的法律思考，农业图书情报学刊，2002年第1期，独作53、浅谈WTO对我国环境保护制度的影响，新疆社科论坛，2001.第4期（CSSCI），核心期刊，独作52、论我国集体合同制度的完善，内蒙古民族大学学报，2001第1期，独作51、论知情权，《侵权法热点问题法律应用》，人民法院出版社2000年11月第1版，独作50、论公司的社会责任，燕山大学学报，2002第1卷，独作49、浅议票据行为的异常形态——票据变造，经济师，，核心期刊，独作48、对农村劳动力转移的理论探讨，农业经济，2002第1期，核心期刊，独作47、对中小企业保护的法律思考，河北法学，卷（CSSCI），法学核心期刊，独作46、对农民就业问题的法律思考，北方经济，，核心期刊，独作45、我国公民知情权的法律思考，北方论丛，2001（3）（CSSCI），核心期刊，独作44、重视职业病防止，维护劳动者合法权益，劳动世界，，独作43、农民工，亟需法律呵护，河北法制报，，独作42、浅析职工劳动权的保障，工人日报，，独作41、浅谈WTO〈政府采购协议〉对我国政府采购制度的影响，前沿，，核心期刊，独作40、浅谈我国人力资源现状与国际人才流动，经济师，，核心期刊，独作39、劳动法相关背景资料，工人日报，，独作38、新旧〈工会法〉内容之比较，中国劳动保障报，，独作37、浅谈增加农民收入的意义及对策，农村经济，，核心期刊，独作36、工会在处理劳动争议中的职权，工人日报，，被转载在上海劳动报2001年12月28日星期五，同时被收录在《工会法》实用手册中，金城出版社，独作35、我国劳动争议审判制度改革探析，工人日报，，在“2000年中国劳动法学和社会保障法学研究的回顾和展望”中被引用（法学家2001年第1期第73、74页），独作34、我国加入WTO与户籍制度的改革，中国人口·资源与环境，2002 .12（CSSCI）核心期刊，独作33、劳动权与生存权探析，劳动世界， ，独作32、WTO对我国就业制度的影响及对策，内蒙古民族大学学报，，独作31、走进工资集体协商，经济论坛，，核心期刊，独作30、对目前我国开征遗产税问题的思考，经济师，，核心期刊，独作29、对未成年人犯罪现象的法律思考，前沿，，核心期刊，独作28、农村养老保险体系建设刍议，农村经济，，核心期刊，独作27、外国法律援助制度发展概况，法学杂志，，法学核心期刊，独作26、 论我国中小企业的生存与发展，农场经济管理，，独作25、票据抗辩的法律探讨，哈尔滨商业大学学报，，独作24、浅议企业民主管理的利益机制，经济师，，核心期刊，独作23、完善我国农业保险法制刻不容缓，北方经济，，核心期刊，独作22、WTO与中国养老保险制度，社会科学论坛，，核心期刊，独作21、按劳分红浅探，经济论坛，2002年第14期，核心期刊，独作20、工会在劳动关系中的角色地位，上海工运，，独作19、工会法应突出工会的维权职能，工人日报，，独作18、积极推行工资集体协商制度，工人日报，，独作17、《对进一步完善劳动争议仲裁制度的建议》，中国工运，。（获秦皇岛市第二届社会科学成果三等奖）在“2000年中国劳动法学和社会保障法学研究的回顾和展望”中被引用（法学家2001年第1期第73、74页），独作16、员工跳槽与商业秘密保护，中国律师，，独作15、入世与我国保险业发展的相关对策，理论探讨，2002年第3期（CSSCI）核心期刊，独作14、WTO与中国劳动法律协调，前沿，，被北京市法学会《法学信息》第9期（总218期）转载，核心期刊，独作13、一人公司探析，东北财经大学学报，，独作12、劳动者罢工权初论，燕山大学学报，，独作11、对农民就业问题的法律思考，农业科技通讯，2002年第3期，独作10、略论我国劳动争议的企业调解，法学杂志，2000年第4期，法学核心期刊，独作9、现代社会中弱势群体的保护，中国劳动，，法学核心期刊，独作8、我国竞业禁止的立法思考，内蒙古社会科学，（CSSCI）核心期刊，独作7、对职工持股的理论探讨，河北学刊，2002年第4期（CSSCI）核心期刊，独作6、公司人格否认原则价值目标的理性分析，辽宁师范大学学报，2002年第5期（CSSCI）核心期刊，独作5、劳动合同与民事合同之比较及启示，当代法学，，法学核心期刊，独作4、劳动者知情权的法律思考，工会论坛，2002年第3期，核心期刊，独作3、公民环境权的法律思考，社会科学战线，2002年第4期（CSSCI）核心期刊，独作2、浅析弱权利——劳动权的保障，工会理论与实践，2002年第4期，核心期刊，独作1、票据权利善意取得制度的法律探讨，当代法学，2002年第8期，法学核心期刊，独作1、副主编《类型侵权法研究》，人民法院出版社，2006年6月出版（国家社会科学基金项目，课题号：03BFX016）2、副主编《劳动法教程》，21世纪法学通用教材，法律出版社，2007年8月版。3、参编《侵权法热点问题法律应用》，杨立新主编，人民法院出版社2000年11月第1版4、参编《中国人格权法立法报告》，杨立新主编，知识产权出版社2005年6月版（司法部“法治建设与法学理论研究“部级科研项目）5、参编《劳动法与社会保障法》关怀主编，当代世界出版社（中共中央党校教材）2003年6月第1版，参与编著第16、17两章内容；6、参编〈劳动法与劳动关系研究〉，人民日报出版社，2005年12版7、参编〈工会法与集体合同制度研究〉，人民日报出版社，2005年12月版8、参编〈劳动合同与对女职工合法权益的保护研究〉，人民日报出版社，2005年12月版9、参编《劳动与社会保障法》，21世纪法学系列教材，法律出版社，正在出版中。10、参编《美国劳动雇佣法》，法律出版社，2007年8月版。11、参编《宪法与行政法治发展报告》 （2004年-2005年卷），中国人民大学出版社，2006年版12、专著《雇主替代责任研究》，法律出版社2008年4月出版13、合著〈中国民法的法律物格制度研究〉2008年将出版，人民法院出版社主持及参与的课题项目1、主研2003年国家社会科学基金项目《类型侵权法研究》。（国家社会科学基金项目，课题号：03BFX016）已结项2、主研2005年中华人民共和国司法部课题项目，民法法律物格制度研究，一般项目，项目编号：05SFB20313、参与2002年度司法部 “法制建设与法学理论研究“部级科研专项任务，“中国人格权法立法报告“。已结项，并获得司法部第二届全国法学教材与科研成果“二等奖”4、参与2007年北京市哲学社会科学规划项目中的重要项目，项目名称：〈民事权利保全请求权体系与民事行为规制研究〉，项目编号：06AaFX004。5、主持2006年北京市法学会三级课题《中美劳动争议调解与仲裁制度之比较研究》，已结项，并获北京市法学会2006年度三级课题优秀成果奖。6、主持2002年燕山大学教育科研基金项目：课题名称为：我校师资队伍的现状分析及对策研究，已结项7、主持2002年燕山大学科技发展基金项目：入世与河北省劳资关系协调研究，已结项8、主持2003年河北省高等教育科学研究立项课题：《高校师资队伍建设研究》，已结项9、主持河北省2007年科学技术研究与发展指导计划项目，软科学项目，雇主替代责任研究，课题号074572243学术获奖：1、《网上隐私权保护》获2002年河北省教育技术成果“二等奖”2、《对进一步完善劳动争议仲裁制度的建议》获2002秦皇岛市第二届社科成果“三等奖”。3、《入世后我省劳资关系协调问题研究》获2002河北省工会优秀调研成果“二等奖”4、2001年“优化配置西部资源，坚持高效持续发展学术研讨会”〈西北地区水资源利用及保护对策〉荣获中国发展西部经济文化研究丛书编委会“特等奖”。5、《重视劳动争议调解》获内蒙古科技出版社 “优秀论文”一等奖6、《论企业改制中职工持股与劳动权利的关系问题》获科技与经济杂志社优秀论文一等奖7、《内蒙古地区环境演变与水资源》获1989年内蒙古自治区自然科学优秀论文“三等奖”8、《对高等学校环境教育的探讨》荣获第七界冀鲁豫三省教育研究会优秀论文“二等奖”。9、《对高等教育大众化问题的思考》荣获第七界冀鲁豫三省教育研究会优秀论文“三等奖”。10、《工会在劳动关系中的角色地位》获2002年度内蒙古自治区工运理论政策研究论文“二等奖”11、《入世与河北省劳资关系协调研究》载于《燕山大学学报 社会科学版》2003、4获2005年北京劳动法与社会保障法研究会成立五周年学术论文评选的“二等奖”12、《中美劳动争议调解与仲裁制度之比较研究》获北京市法学会2006年度三级课题优秀成果奖。14、《劳动派遣关系的雇主替代责任研究》获2007年秦皇岛市第四届社科成果“二等奖”15、《对入世后中国高等教育发展的法律思考》获2004年河北省教育厅第九届高等教育科学研究成果“三等奖”学术研究会兼职情况中国社会法学研究会理事北京市劳动与社会保障法学会理事《河北工人报》读者法律顾问中国人民大学民商事法律科学研究中心研究员中国劳动争议网专家团队成员学术成果被权威期刊转摘、转载情况1、《工会在协调劳资关系中的新视点》发表在《天津工会管理干部学院学报》2003，1被人大书报资料中心复印报刊资料D422《工会工作》全文转载2003年第五期2、《对进一步完善劳动争议仲裁制度的建议》在“2000年中国劳动法学和社会保障法学研究的回顾和展望”中被引用（法学家2001年第1期第73、74页）并获秦皇岛市第二届社会科学成果三等奖3、《WTO与中国劳动法律协调》被北京市法学会《法学信息》第9期（总218期）转载4、《工会在处理劳动争议中的职权》发表在《工人日报》同时被收录在《工会法》实用手册中，金城出版社，被转载在上海劳动报2001年12月28日星期五5、《工伤保险与民事侵权赔偿适用关系的理性选择》被人大报刊复印资料《经济法学和劳动法学》全文转载2005年第8期6、《知情权之私法保护》载于《政治与法律》2005年第4期被具有权威性的学术网站中国民商法网全文转载，被正义网，南方法制网等专门法律网站全文转载。7、《论民事权利保护的请求权体系及其内部关系》载于《河南政法管理干部学院学报》被《新华文摘》2005年第19期转摘。8、《劳动派遣关系的雇主替代责任研究》 《法律科学》2006年第3期，被人大报刊复印资料《民商法学》第九期全文转载，并获秦皇岛2007年第四届社会科学成果二等奖。9、论胎盘的法律属性及其规制《河北法学》2006第3期，被人大报刊复印资料《民商法学》第4期全文转载（法学核心期刊）10、性别就业歧视的法律救济之思考——以实行配额制度为中心，《政治与法律》，2007年第4期被人大报刊复印资料《经济法学 劳动法学》2007年第10期全文转载。
在国家劳动和社会保障部网站上有以下链接：中国劳动社会保障出版社、中国劳动保障报、职业杂志、劳动书刊发行中心、中国劳动、中国劳动保障，这些应该是比较正规和权威的出版物了。地址：
《中国社会保障》杂志是人力资源和社会保障部主管、人社部社会保险事业管理中心业务指导、中国劳动保障报社主办的国家级核心期刊
私————信
论社会保障缴款的性质 农民工社会保障:现状、困境与影响因素分析 我国各地区社会保障资源条件利用程度分析被征地农民社会保障筹资模式选择 金融危机对就业与社会保障的联动影响及其策略
劳动与社会保障专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，较牢固地掌握有关劳动与社会保障专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才。
推荐主题：1、我国当前的农村医疗制度改革；2、我国的农村养老保险制度；3、我国《劳动合同法》的缺陷与改善。注：上面只是论题和思路，具体题目可以自拟。
中文学术期刊等级分类目录（试行）一、A级学术期刊A1级：（3）《经济研究》、《中国社会科学》、《中国科学》A2级：（11）《法学研究》、《管理世界》、《社会学研究》、《现代外语》、《数学学报》、《计算机学报》、《哲学研究》、《历史研究》、《经济学动态》、《当代世界与社会主义》、《求是》二、B级学术期刊B1级：（43）《经济社会体制比较》、《改革》、《经济学家》、《中国工业经济》、《中国农村经济》、《财贸经济》、《宏观经济研究》、《生态经济》、《消费经济》、《世界经济》、《财政研究》、《会计研究》、《金融研究》、《管理科学学报》、《中国管理科学》、《统计研究》、《税务研究》、《投资研究》、《审计研究》、《保险研究》ⅰ度丝谘芯俊贰ⅰ吨泄驳呈费芯老胡帆俊贰ⅰ墩治学研究》、《马克思主义与现实》、《高校理论战线》、《高等教育研究》、《文学评论》、《科研管\\理》、《应用数学学报》、《数量经济技术经济研究》、《中国法学》、《中国体育科技》、《中国图书馆学报》、《学术月刊》、《系统工程理论方法与应用》、《中国做灶语文》、《外语教学与研究》、《电子学报》、《计算机科学》、《中国软科学》、《人民日报》理论版、《光明日报》(理论版)、《经济日报》(理论版)B2级：经济学：（10） 《财经科学》、《经济科学》、《经济评论》、《经济理论与经济管理》、《南开经济研究》、《中国经济问题》、《中国经济史研究》、《经济地理》、《当代经济科学》、《当代经济研究》管理学：（10） 《南开管理评论》、《管理工程学报》、《战略与管理》、《中国行政管理》、《经济管理》、《管理现代化》、《宏观经济管理》、《外国经济与管理》、《管理科学》、《市场营销导刊》金融学：（8）《国际金融研究》、《金融理论与实践》、《中国金融》、《银行与企业》、《农村金融研究》、《金融论坛》、《国际金融》、《金融与经济》保险学：（6）《中国保险》、《保险理论与实践》、《保险职业学院学报》、《社会保障研究》、《上海保险》、《中国社会保障》世界经济学与贸易经济学：（8） 《世界经济与政治》、《国际经济评论》、《世界经济文汇》、《国际经贸探索》、《国际贸易问题》、《中国流通经济》、《国际贸易》、《商业时代》（理论版）农业经济学：（7）《农业经济问题》、《中国农村观察》、《乡镇企业研究》、《农村经营管理》、《农村经济》、《农业技术经济》、《农业现代化研究》财政税收学与投资学：（6）《国有资产管理》、《中国资产评估》、《中国财政》、《中国税务》、《涉外税务》、《税务与经济》会计学：（8）《财务与会计》、《中国注册会计师》、《中国审计》、《财会月刊》、《财会通讯》、《会计之友》、《中国会计评论》、《中国会计与财务研究》统计学：（6）《数理统计与管理》、《中国统计》、《预测》、《统计与决策》、《统计与预测》、《统计与信息论坛》法学与人口学：（8）《中外法学》、《现代法学》、《法学评论》、《比较法研究》、《法学家》、《中国人口科学》、《人口与经济》、《人口学刊》政治学：（8）《科学社侍雹会主义》、《毛泽东邓小平理论研究》、《马克思主义研究》、《思想政治教育导刊》、《现代国际关系研究》、《国际问题研究》、《教学与研究》、《党建研究》哲学：（7）《哲学动态》、《中国哲学史》、《现代哲学》、《道德与文明》、《自然辩证法研究》、《科学技术与辩证法》、《自然辩证法通讯》语言学：（8）《当代语言学》、《中国翻译》、《中国比较文学》、《外国语》、《语言研究》、《外语界》、《新闻与传播研究》、《新闻大学》经济信息与系统工程：（7）《经济与信息》、《管理信息系统》、《中文信息学报》、《系统工程理论与实践》、《系统工程》、《系统工程学报》、《控制与决策》计算机科学：（5）《软件学报》、《计算机应用》、《中国图像图形学报》、《模式识别与人工智能》、《计算机研究与发展》电子商务与电子技术：（8）《电子商务》、《中国金融电脑》、《网络安全技术与应用》、《信息安全与通信保密》、《通信学报》、《电子技术应用》、《光电工程》、《计算机测量与控制》数学：（12）《系统科学与数学》、《运筹学学报》、《应用数学》、《数理统计与应用概率》、《高校应用数学学报》、《计算数学》、《数学进展》、《应用概率统计》、《数学年刊·A辑》、《高等学校计算数学学报》、《数学研究与评论》、《数学的实践与认识》教育学：（8） 《教育研究》、《课程·教材·教法》、《中国教学学刊》、《心理科学》、《心理发展与教育》、《中国高等教育》、《中国大学教学》、《学位与研究生教育》体育学：（4）《北京体育大学学报》、《上海体育学院学报》、《体育科学》、《体育与科学》图书、情报与档案学：（3）《大学图书馆学报》、《档案学研究》、《情报学报》历史学：（3）《中国史研究》、《近代史研究》、《世界历史》综合性社科：（12）《文史哲》、《民族研究》、《旅游学刊》、《城市发展研究》、《自然资源学报》、《资源科学》、《学术研究》、《中国科学研究》、《江海学刊》、《江汉论坛》、《国外社会科学》、《中国劳动科学》高校学报：（13）北京大学学报、武汉大学学报、吉林大学学报、中国人民大学学报、南京大学学报、复旦学报、厦门大学学报、浙江大学学报、南开学报、四川大学学报、清华大学学报、中山大学学报、山东大学学报中央各部委主办学术期刊（须入选CSSCI）三、C级学术期刊除以上A、B两类所列期刊之外，凡进入南京大学CSSCI来源期刊目录或北京大学中文核心期刊目录的期刊，均认定为C级学术期刊。
A类、B类期刊等的划分是各单位根据相关政策文件，结合自身研究特点，从国内外核心期刊数据库进行筛选，把和本单位研究方向结合相近的、办刊质量好的刊物，划归为A类期刊，其次为B类期刊，再次为C类期刊，以此类推。
由此可见，这类刊物是各个单位根据自己的科研考核标准制定的，不同单位制定标准也是不一样的。A类期刊也并不一定是核心期刊，在有些单位纳游，没有被任何核心数据库收录的报刊也会被划为本单位的A类期刊，比如人民日报、光明日报、经济日报等。
获取刊物级别很简单，一般权威数据库中，以及期刊的官网中，对刊物的级别都有所体现，一般知网、新闻出版总署网站、万方等平台都是非常权威的数据库，通过这些平台都是可以检索到期刊的详细信息的答亏，期刊的官网需要作者稍加辨别，期刊真正的官网信息才可信，需要特别警惕仿制的假官网。
常见的国内刊物级别
有部级、省级、国家级、核心级几类。发表难度是逐渐上升的，选择刊物不必刻意追求高级别，高级别刊物固然比低级别刊物要好，但并不是适合所有人，也不是谁都可以轻易发表的，比如核心期刊，对作者的要求是非常高的，普通作者没有足够的积累是很难发表的。
刊物级别的选择首先要参考具体文件，职称文件或者学校的具体要求以及其他方面的洞举销文件，了解清楚自己需要发表什么级别的期刊，再去做选择，能实现自己的目标即可。
成都锦城学院22届毕业生就业补贴发了吗：没发，成都锦城学院建档立卡毕业生,学校在六月份收集了信息说要发放就业帮扶经费600元。目前已经2023年,一直没发。成都锦城学院（Chengdu Jincheng College）是经中华人民共和国教育部批准成立的民办全日制普通本科高校、四川省地方属高校人才培养模式创新实验区建设单位、四川省整体转型发展（应用型本科）改革试点单位、四川省“三全育人”综合改革试点单位。学校前身是创办于2005年5月的四川大学锦城学院；2021年6月，经教育部批准，四川大学锦城学院转设为独立设置的全日制普通本科高校，并更名为成都锦城学院。截至2021年11月，学校占地面积2100余亩，校舍建筑面积万平方米，教学科研仪器设备总值近亿元，建有各类实验实训场所（室）85个；设有二级学院16个，开办本科专业57个、专科专业27个；有教师总数1313人，专任教师1181人，全日制在校生27075人，其中本科在校生22212人；馆藏图书万册，电子图书、电子期刊1485366种。