首页

> 期刊论文知识库

首页 期刊论文知识库 问题

二建需要论文答辩吗

发布时间:

二建需要论文答辩吗

据悉,2022年下半年全国高等教育自学考试考生已缴纳的考试报名费,将按原缴费渠道全额退回,无需提出申请,退费处理预计于12月底前完成。本次新生报名报考注册成功的继续有效,下次报考时无需重新注册,使用个人报名账号登录网报系统即可进行选科、缴费。

半年论文答辩、毕业办理和转考申请正常进行。已报考但因考试延期无法于12月正常办理毕业的考生,如需开具考试延期相关说明,可发邮件()提出申请。2023年4月自考将于4月15日-16日举行,预计3月初报名,开考课程根据教育部安排力争覆盖2022年10月自考课程。

二建报考基本条件

学历:中专及以上学历

专业:工程或工程经济相关专业

年限:从事建设工程项目施工管理工作满2年。

是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。浙江省二建建设集团有限公司是建设部房屋建筑总承包特级企业。浙江二建答辩是是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。浙江二建具有建筑工程施工总承包特级、建筑工程设计甲级、市政公用工程施工总承包壹级等多项资质。

二建答辩是二级建造师人才服务平台职称论文答辩是高级职称评审的一个重要环节。答辩一般分为通知、签到、答辩3个环节。申报人在收到职改办的答辩通知后,按照要求在相应时间到达指定地点签到,抽取答辩顺序进行答辩。建造师证考取条件有:遵纪守法并具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满2年,可报名,取得二级或以上项目经理证书,具有工程或工程经济中级或以上专业技术职称,从事施工管理工作满15年,可免《建设工程施工管理》考试等。

二建注册需要论文答辩吗

二建初始注册需要的材料有注册申请表、资格证书、学历学位证明、身份证明、劳动合同证明,超过三年再申请初始注册的还需提供达到继续教育要求的证明材料。二建初始注册需要的材料具体如下:(一)注册建造师初始注册申请表;(二)资格证书、学历证书和身份证明复印件;(三)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件;(四)逾期申请初始注册的,应当提供达到继续教育要求的证明材料。二建初始注册需要哪些材料二建初始注册注册材料二建初始注册注册温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! 2014年二级建造师法规真题及答案下载 格式:PDF大小: 2016年二级建造师施工管理真题及答案下载 格式:PDF大小:资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。浙江省二建建设集团有限公司是建设部房屋建筑总承包特级企业。浙江二建答辩是是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。浙江二建具有建筑工程施工总承包特级、建筑工程设计甲级、市政公用工程施工总承包壹级等多项资质。

二建注册要满足条件:取得资格证书并受聘于一家具有建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等一项或者多项资质的单位,逾期初始注册、延续注册还要符合继续教育条件。二建注册需要受聘于一家具有建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等一项或者多项资质的单位,且年龄不得超过65周岁,二建逾期初始注册、延续注册、重新注册还要达到继续教育条件。二建注册条件:受聘于一个具有建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询资质的企业。申请人有下列情形之一的,不予注册:(一)不具有完全民事行为能力的;(二)申请在两个或者两个以上单位注册的;(三)未达到注册建造师继续教育要求的;(四)受到刑事处罚,刑事处罚尚未执行完毕的;(五)因执业活动受到刑事处罚,自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的;(六)因前项规定以外的原因受到刑事处罚,自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的;(七)被吊销注册证书,自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的;(八)在申请注册之日前3年内担任项目经理期间,所负责项目发生过重大质量和安全事故的;(九)申请人的聘用单位不符合注册单位要求的;(十)年龄超过65周岁的;(十一)法律、法规规定不予注册的其他情形。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! 2013年二级建造师法规真题下载 格式:PDF大小: 2023年广东二级建造师报名专业对照表 格式:PDF大小:资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

二级技师需要论文答辩吗

A. 二级/技师职业资格证书报名条件

(1)取得本职业三级/高级技能职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级/技师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书(没有培训并取得结业证书者需要增加1年工作经历)。 (2)取得本职业三级/高级技能职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上(没有取得本职业三级/高级技能职业资格证书者需要增加15年本职业工作经历)。 (3)取得本职业三级/高级技能职业资格证书的高级技工学校、技师学院本专业毕业生,连续从事本职业工作3年以上(没有取得本职业三级/高级技能职业资格证书者需要增加5年本职业工作经历)。 (二)具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师: (1)取得本职业二级/技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级/高级技师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书(没有培训并取得结业证书者需要增加1年工作经历)。 (2)取得本职业二级/技师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

B. 国家二级职业资格(技师)

二级职业资格(技师) 考试是3门 理论基础知识+实践技能考核+综合论文答辩 条件就是要工作经验要有8年以上

C. 技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格

根据以上(2)所列举的内容均属于国家二级以上职业资格所需要考试的证书,即计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试的范畴。

国家职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 国家职业资格包括从业资格和执业资格。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

(3)技师国家二级什么条件扩展阅读:

从业资格是指从事某一专业(职业)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指 *** 对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(职业)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(职业)学识、技术和能力的必备标准。

证书等级

国家职业资格等级分为:

1、初级(五级)

初级技能:能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

2、中级(四级)

中级技能:能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下,能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。

3、高级(三级)

高级技能: 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

4、技师(二级)

能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。

5、高级技师(一级)共五个等级。

能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。

D. 考技师需要什么条件

技师(具备下列条件之一者)

(1)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上。

(3)取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生,连续从事本职业工作2年以上。

(4)取得的大专以上本专业或相关专业毕业证书,连续从事本职业工作5年以上。

高级技师(具备下列条件之一者)

(1)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)获得技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(4)技师国家二级什么条件扩展阅读:

技师证的鉴定对象:企业主管质量、安全标准及监督管理工作岗位的人员、生产企业、经销单位、质量监督部门、卫生检验部门及有关科研、管理部门的管理人员、技术人员和检验人员,各类专业院校的教师和学生。

技师证的鉴定方式:本职业鉴定分理论知识考试和技能操作考核,理论知识考试采用笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式进行。

两项考试(考核)均采用百分制,皆达60分以上者为合格。结业后,由劳动和社会保障部颁发相应国家级技师和高级技师职业资格证书(证书长期有效,无需年审,该证书是技术人员职业技能水平的资格凭证)。

《中国人民 *** 内务条令》对技师职责作了这样规定:技师负责职掌的武器装备的维修保养,并指导有关人员正确使用和维护,履行下列职责:

(一)熟悉武器装备的性能、构造、原理,熟记其使用、保养规定;

(二)指导操作人员正确使用和保养武器装备,及时维修或者送修武器装备;

(三)定期检查测试武器装备,切实掌握其技术状况;

(四)准确填写武器装备的履历书、技术状况表和有关报表,妥善保管技术资料;

(五)负责本单位的武器装备知识教育,指导技术训练。

E. 技师证怎么考技师有哪几种级别

技师、高级技师考试由所在城市劳动部门组织考试,一般每年举行两次,大概是专每年年中和10月左右。技师证书在属国家职业技能鉴定机构登记。各省、市都有相关的管理部门,可以在当地咨询、申请,这是一份专业资格证书,没有学历要求。

国家职业资格证书分为初级、中级、高级、技师及高级技师五个等级。

(5)技师国家二级什么条件扩展阅读:

技师报考条件:

一、初级工报考条件:

1、特殊工种必须在本职业连续工作2年以上者。 2、非特殊工种经正规初级工培训结业,年龄需满16周岁以上 二、中级工报考条件:

1.在本职业连续工作4年(计算机类2年)以上者

2、取得本职业初级证后,经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。本职业初级证和结业证明。 3、中等职业学校对口专业第四个学期学生或已毕业学生,毕业证或教务处证明。 4、高等院校二年级或技校5年制高职班三年级对口专业学生。 三、高级工报考条件:

1、在本职业工作连续4年以上,取得本职业中级证后,经正规高级工培训结业在(计算机类工种除外);

2、本职业中级证。

3、培训结业证明。 4、对口专业中等技术学校毕业生取得本职业中级证满2年且毕业时间满2年。

参考资料来源: 网络-技师

F. 二级技师国家职业资格证书怎么报考

不同行业的二级技师国家职业资格证书具有不同的报考方式,报考者根据各行业官网进行报考即可。申请职业技能鉴定的人员,可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请,填写职业技能鉴定 申请表。

报名时应出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员,还须出具本人的技术成果和工作业绩证明,并提交本人的技术总结和论文资料等。

(6)技师国家二级什么条件扩展阅读:

一、国家职业资格二级(技师)的报考要求:

能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。

二、报考二级技师国家职业资格证书的注意事项:

申报职业技能鉴定,首先要根据所申报职业的资格条件,确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训,要到经 *** 有关部门批准的培训机构参加培训。

申报职业资格鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的材料,参加正规培训的须有培训机构证明,工作年限须有本人所在单位证明,经鉴定机构审查符合要求的,由鉴定所 ( 站 ) 颁发准考证。参加考试时必须携带准考证,否则不能参加考试。

G. 国家技师需要什么要求

电工技师‖钳工技师‖车工技师‖焊工技师‖驾驶技师‖数控技师‖制冷技师‖汽修技师‖架子工技师‖水泵技师‖液压钳工‖模具技师‖烹调技师‖磨工技师‖镗工技师‖木工技师‖铆工技师‖混凝土技师‖面点技师‖机修技师‖测量技师‖锅炉技师‖技师通关秘笈‖技师技术总结‖起重技师‖冷作技师‖钢筋工技师‖公路养护技师‖验光技师‖油漆技师‖收银审核技师‖瓦工技师‖管道技师‖园林技师‖纺织技师‖水暖工技师‖通风技师‖印刷技师‖防水技师‖铣工技师‖仪表技师‖美容美发技师‖电镀技师 ‖采油工技师类‖热处理技师‖气焊技师‖茶艺技师‖话务员技师类‖食品检验技师‖电梯维修技师‖家电维修技师‖化工技师‖污水处理技师‖ 司炉工技师‖烹饪技师‖船舶技师‖酿酒技师‖电气技师‖管工技师‖水暖技师‖内燃机车技师‖铁路技师‖接触网技师‖ 冶金技师‖爆破技师‖钻探技师‖服装制作技师‖水文勘测技师‖摄影技师‖计算机技师论‖广播电视技师‖汽轮机技师‖铸造技师‖涂装技师‖客房服务技师‖化学检验技师‖探伤技师‖打桩工技师类‖抹灰工技师类‖测量放线技师‖砌筑工技师 国家职业资格的申报条件 1、适用对象:从事或准备从事职业的人员 2、申报条件:指申请参加本职业各等级水平鉴定的人员必须具备的学历、培训经历、工作经历、证书等有关条件。各职业应根据具体情况确定年限,一般不低于以下要求(国家有特殊规定的执行国家规定): (1)国家职业资格五级/初级(具备以下条件之一者)①经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。②在本职业连续见习工作2年以上。 (2)国家职业资格四级/中级(具备以下条件之一者):①取得本职业初级职业资格证书后,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。②取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。③连续从事本职业工作5年以上。④取得经劳动保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校(含民办)本职业(专业)毕(结)业证书。 (3)国家职业资格三级/高级(具备以下条件之一者):①取得本职业中级职业资格证书后,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。②取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。④取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。 (4)国家职业资格二级/技师(具备以下条件之一者):①取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。②取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生,连续从事本职业工作满2年。③取得技师学院或经劳动保障行政部门审核认定的、以技师技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。 (5)国家职业资格一级/高级技师(具备以下条件之一者):①取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。②取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

H. 请问国家二级以上职业资格证书具体是指哪些,该如何考取或评定

根据劳动和社会保障部规定,国家职业资格分为五个等级,从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。其框架结构如下: 根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定,各等级的具体标准为: 国家职业资格五级(初级技能):能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 国家职业资格四级(中级技能):能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下,能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。 国家职业资格三级(高级技能):能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 国家职业资格二级(技师):能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。 国家职业资格一级(高级技师):能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。 职业资格证书是如何办理的? 根据国家有关规定,办理职业资格证书的程序为:职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核,再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后,由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书,加盖职业技能鉴定机构专用印章,经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后,由职业技能鉴定所(站)送交本人。 申报职业技能鉴定的要求: 参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,考生要根据鉴定公告的要求,确定申报的级别。一般来讲,不同等级的申报条件为:参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书,具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题,具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上,具有高超精湛技艺和综合操作技能,能解决本工种专业高难度生产工艺问题,在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩,而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。 再推荐个网站 国家职业资格信息网 这方面的信息挺全的

I. 国家二级以上职业资格证书报名条件是什么

根据劳动和社会保障部规定,国家职业资格分为五个等级,从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。其框架结构如下: 根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定,各等级的具体标准为: 国家职业资格五级(初级技能):能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 国家职业资格四级(中级技能):能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下,能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。 国家职业资格三级(高级技能):能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 国家职业资格二级(技师):能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。 国家职业资格一级(高级技师):能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。 根据国家有关规定,办理职业资格证书的程序为:职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核,再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后,由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书,加盖职业技能鉴定机构专用印章,经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后,由职业技能鉴定所(站)送交本人。 申报职业技能鉴定的要求: 参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,考生要根据鉴定公告的要求,确定申报的级别。一般来讲,不同等级的申报条件为:参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书,具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题,具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上,具有高超精湛技艺和综合操作技能,能解决本工种专业高难度生产工艺问题,在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩,而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

J. 什么是国家二级职业资格证书(技师)

国家职业资格证书由低到高分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级版)、技师(权二级)、高级技师(一级)五个级别。报考者可以按照各级别的申报条件参加职业技能鉴定,通过参加知识考试和操作技能考核,取得国家职业资格证书。

本职业共设五个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。技师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上。(3)高级技工学校本职业(专业)毕业生,连续从事本职业工作满2年。分为理论知识考试和技能操作考核,理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式进行。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,两门均达到60分以上者为合格。技师和高级技师鉴定还须进行综合评审。考评人员与考生配比理论知识考试考评员与考生配比为1:20,技能操作考评员与考生配比为1:5。鉴定时间根据职业等级不同,理论知识考试为90~120 min,技能操作考核为150~240 min,论文答辩不少于40min。鉴定场所设备理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在具有必备的设备、仪器仪表,工、夹、量具及设施、通风条件良好,光线充足和安全措施完善的场所进行。

西餐与西点师资格证考核办法:

五级至三级(初级、中级、高级)

1、理论(机考)

2、实操考试

二级至一级技师

除了有1、2、项考试之外,还有论文答辩部分。二级技师是一篇论文,一级技师需要两篇论文答辩!

以上考试,理论最少要达到60分才及格。

实操考试也是要达到60分才及格。两项考试都及格了才能算合格,一个月后就可以拿到证书了。

人力资源二级需要论文答辩吗

A. 人力资源和社会保障部技能鉴定证书编号查询网站是多少啊

网站是:国家职业资格证书全国联网查询,具体网址是://

(1)人力资源证二级资格证书查询扩展阅读:

目前国内的各种证书五花八门,较为权威的有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等,各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书最大的区别在于:国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式,以 *** 的力量来推行,由 *** 认定和的机构来实施的,对劳动者的从业资格进行认定,在全国通用的国家证书。

国家职业资格证书的好处:

实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种(职业)"实行准入控制。未经过职业培训或培训,未取得相应职业资格证书的人员,不得在国家规定就业准入工种(职业)范围内就业,职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。

对违反规定的,劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说,没有经过职业技能培训取得国家职业资格证书的求职人员,一是用人单位不得招用,二是职业介绍机构不得介绍。

参考资料来源:网络-国家职业资格证书

B. 请问去哪里查询二级人力资源管理师证书的相关信息

证书拿到的话,几个月后就可以国家职业资格工作网上查到噢!

C. 怎么样能在网上查到<二级企业人力资源管理师>证,是真的还是假的.

人力资源管理师(二级)的报考条件:本科学历 +5 年本职业工作经验证明 ,或大专内学历 +8年本容职业工作经验证明; 或本职工作达13年以上 取得助理人力资源师资格 +3 年工作经验证明;(满足以上任一条件即可) 更多详情请登陆以下地址:参考资料: //

D. 人力资源管理师证书在哪个网站查询

在国家职业资格证书查询官网查询,网址为网页链接。

只有通过考试才能在国家职业资格证书查询官网查询到证书信息。

如果你不是自己考试通过的,那就查不到,毕竟只有考试通过的才有证书编号。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发,以便实现最优组织绩效的全过程。

参考链接:网络-人力资源管理证书

E. 人力资源管理证书如何查询

你是自考本科?还是专科?劳动部人力资源证书考试有要求的,你在校的只能考助理人力资源管理师或者是人力资源管理员。学历越高报考的级别越高,学历低,要求工作年限高,否则不能报考。具体报名方法到当地人力资源和社会保障局(厅)的技能鉴定中心报名即可。【报考条件】 ⅰ、高级人力资源管理师(一级) 1、从事本职业19年以上; 2、取得本职业二级证书后,连续从事本职业工作4年以上; 3、大学本科学历,从事本职业8年以上; 4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 ⅱ、人力资源管理师(二级) 1、高中、中专学历从事本职业13年以上; 2、取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作5年以上; 3、大学本科学历,从事本职业5年以上; ⅲ、助理人力资源管理师(三级) 1、从事本职业6年以上; 2、大专学历,从事本职业3年以上; 3、大学本科学历,从事本职业1年以上。 【统考时间】 国家劳动与社会保障部统一安排考试,考试时间在每年的5月和11月。 【考试形式】 卷一:基础知识;卷二:技能操作。共2份试卷,均为笔试。人力二级另需参加论文答辩。

F. 人力资源二级考试结果在哪里查询

考试结果一般在考后2个月左右到当地的省人力资源社会保障厅网上进行查询即可。 这个成绩查询是有时效性的,超过3个月左右,就查询不到了。一般是12333网上可以查询到。

G. 人力资源职业资格证书拿到手几个月能在网上查询了

对人力资源资格证需要准备多长时间才能顺利拿取证书吧。

从每年人力资源资格证考试时间一般为05月和11月第三个周日来看,学习区间一般在考前3个月到4个月之间。由实际情况来看,除去工作、上下班路上的日常时间,每天大概会有1至2个小时用来学习,周末会延长至3至4个小时,那么3个月下来共有33至54个小时。三才培训机构统计,人力资源基础知识和六大模块教程共7项内容,每一项内容至少需要4小时的学习。而在最后的准备考试阶段,学员要完全结合历届考试真题,对应章节练习,直至将重要考点掌握,也需要4-5个小时的演练。

所以,当你决定好加入人力资源资格证考试的学习时,需要准备3个月以上的时间,并在每年考试前的2个月致电智联经纬教育咨询中心报名,三才会给你安排全面优化的学习计划和复习计划,帮你一次通过考试。在这里还要告诉你的是,在人力资源资格证书考试中,题目的顺序是按照教材章节顺序编排的,也就是基础知识考题在前,劳动关系管理在后。而每道题目均来自教材中的重点段落原文,即只需熟记重要知识点便可答对题目。

究竟人力资源资格证需要准备多长时间呢?三才的上述介绍可以给我们解释明白。不过,三才培训机构拥有多年的专业备靠经验与复习模式,可以科学而合理的指导每一位参与考试的学员去掌握自己的时间与复习程度,确保每一位参与考试的成员能够顺利完成考试。

H. 今天拿到到了人力资源管理师证书二级为什么查不到

并不是网上不能查到的就是不权威的 ,关键是颁发的机构是哪颁发的,行业证书显然与国家 *** 颁发的没有办法比,现在个别省职业鉴定中心网上录入信息之后滞后,全国国家职业资格网站并没有实现全国联网

I. 二级人力资源管理师证书在哪里查询其真实和有效性最权威

在各个省的 人力资源和社会保障局网站上,或者职业资格查询网上

hr人力资源证的考试方式:

考试共分2份试卷,均为笔试。

卷一为基础知识,卷二为技能操作,二级需论文答辩(部分省份为笔试回答),一级有公文筐操作考试。

考试时间:

2010年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日(以下简称“统考日”)制度。“统考日”具体日期是3月19、20、21日,5月21、22、23日,7月16、17、18日,9月17、18、19日,11月19、20、21日。

2011年企业人力资源管理师统一考试时间为:5月下旬和11月下旬,具体待定。

扩展资料:

人力资源管理员(国家职业资格四级):

1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

参考资料来源:百度百科-HR国家考试

目前天津已经取消了人力资源管理师二级的论文答辩。

二级人力资源管理师考试申报条件和考试内容有哪些呢?下面我为大家整理了人力资源管理师二级考试申报条件及考试内容,希望能为大家提供帮助!

人力资源管理师二级考试申报条件

人力资源管理师(国家职业资格二级)

1、 连续从事本职业工作13年以上。

2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连

人力资源管理师二级新版教材

人力资源管理师二级新版教材(2张)

续从事本职业工作5年以上。

3、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

4、 具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

5、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

6、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

通过人力资源管理人员系统培训学习,帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企事业人力资源管理的.理论技术和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力,符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后,取得人力资源管理师(二级)国家唯一法定职业资格证书。

人力资源管理师二级考试内容

1、人力资源管理师二级考试模块

(1)职业道德和理论知识考试

①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)

②题型:选择题

③题量:125道

④答题方式:答题卡作答或上机考试

⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%

注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。

(2)专业能力考试

①考试内容:专业能力(100分)

②题型:改错题、简答题、综合题

③答题方式:闭卷纸笔作答或上机考试

④成绩折算方法:专业能力成绩=专业能力成绩×100%

(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3 000~5 000字)

①考试内容:论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

②题型:撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

③答题方式:开卷纸笔写作、闭卷书面答辩

④成绩折算方法:综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%

2、人力资源管理师二级评定成绩

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

1、职业道德成绩:总分为20分,12分为及格。

2、理论知识成绩:总分为100分,60分为及格。

3、操作技能成绩:总分为100分,60分为及格。

职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

优秀毕业论文需要二次答辩吗

毕业论文需要答辩两次嘛?还是我们的比较简陋?

需要。优秀毕业论文需要二辩的原因是为了学校论文质量更高,论文答辩审核更加严格,二辩后的优秀毕业论文,也会更有公正性、严谨性。首先,能被评为优秀论文,是对论文本身和作者的一种肯定。优秀毕业论文,对毕业生来说是一种荣誉,对于学校来说,也是一种骄傲。所以,被评为优秀毕业论文需要重视,对我们是有益的。优秀毕业论文需要二辩,是因为学校需要对论文二次评选,对毕业论文更加了解,再进行打分。这既是为了学校论文质量,也为了在原有的一辩的基础上,论文答辩审核更加严格。二辩后的优秀毕业论文,会更有公正性、严谨性。如果被通知优秀毕业论文了,只要在一辩的基础上改正一些论文的错误或补充导师误解疑惑的地方。答辩准备期间,多与指导导师沟通,询问自己论文还需更改的问题,相信二辩是不会出什么大问题的。在二辩时,陈述论文内容时要有逻辑,在提问环节也要巧妙应对,要虚心听取导师的建议。对待论文有自己的态度,同时也要注意不与导师相争辩。

一般来说第1次答辩是走毕业的流程,第2次答辩是帮助您毕业的,所以可能会松一些。

毕业论文,稿子完成通过后,只答辩一次。

相关百科

热门百科

首页
发表服务