发布时间：
当然有必要啦，核心对重复率要求还是很高的。我之前发表时都会用万方检测查一查，重复率合格了才放心提交。万方检测的确是蛮靠谱安全的⌄如果你要投的期刊能在万方库查到，就更没问题拉
论文发到期刊上都是会查重的，如果查重过了是会给你用稿通知书的，不过的话会有相应的检测报告
综述：需要查重，查出重复后会告知。
一般来说，同学们在进行投稿之后，杂志社会为对投稿的文章进行查重的检测。如果是达标了一般不会告诉其知网查重结果，而是直接通知文章被录用；反之，如果不达标，则会告知一个查重结果，但是并没有查重报告。
论文查重简介：
查重，全称为论文查重，是把自己写好的论文通过论文检测系统资源库的比对，得出与各大论文库的相似比。简而言之，就是检测抄袭率，看你论文的原创度，是不是抄袭的论文。
以上内容参考 百度百科-查重
如果是达标了一般不会告诉你结果，直接通知你文章被录用，如果不达标会告诉你一个结果，但是并没有查重报告。发表的期刊小论文都需要论文查重的，一般评审机构都是用的知网期刊检测系统amlc或者smlc。普刊一般30内，核心期刊最好用知网VIP检测，检测结果最好是0。知网期刊小论文查重可以到杂志社或者图书馆查重，也可以到一些知网自助查重网站：PaperEasy、学术不端网、蚂蚁查重网等。全程自助检测！
植物保护学报已纳入知网，审稿会查重。《植物保护学报》创刊于1962年，是由中国科学技术协会主管，中国植物保护学会、中国农业大学主办的农业核心期刊。据2018年9月《植物保护学报》编辑部官网显示，《植物保护学报》编辑委员会编委有61人。据2018年9月中国知网显示，《植物保护学报》共出版文献3878篇、总被下载523635次、总被引48385次、（2017版）复合影响因子为、（2017版）综合影响因子为。[3]据2018年9月万方数据知识服务平台显示，《植物保护学报》载文量为2291篇，被引量为21846次，下载量为38667次；据2015年中国期刊引证报告（扩刊版）数据显示，《植物保护学报》影响因子为。
南京林业大学学报期刊是先审稿。南京林业大学学报期刊是先审稿再查重，一审二审之前不会进行查重的，通过一审二审后杂志社会确定是否最终录用文章，在这之前会进行查重检测。
学编辑出版的就业方向和前景：编辑出版学专业学生毕业后可在书刊出版、新闻宣传和文化教育部门从事编辑、出版、发行的业务与管理工作。编辑出版学专业就业岗位：编辑、文字编辑、网站编辑、文案、图书编辑、文案编辑、文字记者、策划编辑、编辑撰稿校对录入、主编、企业文化专员、网络编辑等。
1楼你错了，不累不忙？开玩笑了，稿子堆积如山的时候你连通读一遍的时间都没有，不忙？赶进度的时候动辄加班到半夜，不累？压力不大？怎么可能呢？学术期刊，出一点错误都是大错误，怎可谓压力不大？待遇有保障？那要看是在什么编制的单位了，在企业化运作的期刊，不努力工作，每个月拿个北京市最低工资标准也可以算是有保障吗？我曾经在普通国家级期刊工作，现在核心期刊工作，对于你的问题，不好一概而论，这个主要要看你在什么样的期刊工作了，现在好多学术期刊是个人承包的，基本是企业运作，既然是企业运作，就得按企业的路子来，要看你的业绩的，业绩好，当然待遇、收入就高，业绩不好，迟早要被淘汰。企业运作的期刊，编辑收入差别比较大，多则上万，少则1000多块。如果还是事业编制，工资也不会高到哪去，北京的话，如果你刚参加工作，最多也就是3000块钱的样子（比如说新华社），外加相应的保险、福利。至于发展前景，首先这不是个朝阳产业，其次职位升迁无非就是普通编辑-副主编-主编，说来简单，但是干到主编可不是个容易的事，多少编辑一辈子就是个小编辑。当然了，在现在这种大经济环境下，“编辑”还是大多数人羡慕的职业。楼主如果选择了这份职业，就执着努力地干下去。一定成功。
问题一：做出版社的编辑有前途吗？ 出版社也是可以做电子书市场的，大点的出版社都有涉及的。纸质书的话，说实话，目前中国的图书市场的盈利主要还是靠着纸质书，所以短期内不会有问题，薪酬的话就看你策划的书的销量了，万一做出一本畅销书，那可能直接好几年的工资赚到手了。 现在的编辑还是要尽可能全方面吧，文字、设计、多媒体、网站、记者、广告、营销等等都要还不错，才能混得比较好。赚钱的手段很多很多，很多是灰色地带的赚钱手法，比如别人送钱给你，让你把一个东西出版之类的，很多大报记者写个这样的头版一篇文章几万几万地赚很常见的。 以目前中国的发展趋势，阅读是肯定会增加的，这有国民阅读调查在支撑理论数据的。毕竟一个国家经济越来越好，文化当然也是随之发展的，只是看势头，数字传媒的路更加走俏。 问题二：编辑有前途么？ 10分 很有前途，前提是能力出众。 问题三：编辑的前途怎么样？ 网站编辑基本上的工资都是比较少的，发展方向就是网SEO这上面发展。后期会好很多，不过按理来说很多公司基本上都会给上五险的，如果想上五险可以问问公司老员工，如果公司根本就没有这一个说法，那就果断跳槽吧，网站编辑的工作还是相对好找很多的！ 问题四：做网络编辑有前途吗？ 你现在工作多久了？如果是第一年的话可以做一做，积累经验，工作中能学到不少。 网络编辑的工作除非你是在大公司能让你坚持写原创的，将来还会有出路，但如果是小公司单纯写伪原创的话没什么意思，而且自己也学不到什么东西。转型的话看个人爱好，可以往SEO这方向下，也可以往文案策划这方面发展，做网络推广也是可以的，跟本职工作有一定的相关性。 以上是我个人看法，希望能对你有所帮助，求采纳。 问题五：请问做编辑有发展前途吗？ 10分 随着互联网的迅猛发展，我国的网络编辑职业面临着巨大的发展机遇和发展空间。自2005年被人力资源与社会保障部列为“新兴职业”后，短短4年后网络编辑数量就急剧地增加，并荣膺为“热门职业”。然而在其一片繁荣、前途无量的光环背景下，也隐藏着不容忽视的隐忧。 （一）存在问题 可以说，网络编辑数量的急剧地增加，一方面体现了我国互联网传播的发展势头强劲，另一方面也表明急剧增长的背后存在着质的缺陷。 据网络编辑研究机构指出，现有的网络编辑队伍尚不能称作真正意义上的“网络编辑”，因网媒传播特性拘囿，现有的网编队伍中充斥着大量的非传统意义的新闻、中文等与媒体相关的毕业生，知识面和政策把握度不高，与传统媒体的编辑队伍差距仍有一段不小的差距。且网络媒体门槛不及传统媒体高高在上，很多人仅凭个人兴趣便有机会从事该职业，其行业规范与自由尺度也较传统媒体宽松，很容易导致违法违规以及虚假新闻泛滥，再加上时下所谓的网络“网络口碑”营销公司的兴风作浪，网络编辑时而充当商业炒作下的人为制造舆论导向刽子手，进而影响整个行业的公信力。 网络编辑整体知识水平及业务能力也是制约其职业前途的短板，时下大型门户网站及具有较大影响力垂直性门户的网编队伍水平及业务素质普遍较高，基本实现本科为主，硕士为辅，新闻、中文等媒体相关专业成为主流的职业水平建设。他们有着较好的业务培训与升值机遇，他们是网络编辑金字塔尖；而最底层的网络编辑则分布于各种非网络媒体站点，如企业网站等，因上述站点仅把网络编辑视作是其形象展示等电子商务性质平台的建造者，不愿在其身上有较大作为，故难为网络编辑提供出较为较好的预期职业规划及薪酬待遇，导致优秀人才不愿栖身于此，从而让网络编辑成为不稳定、低薪的代名词，该领域的网络编辑整体水平及职业发展趋向不容乐观，短时期内也难有较大改观的迹象。 由于网络编辑职业是个新兴的职业。目前从业人员一般是从传统媒体编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范，给企业的培训、考核及人员使用带来了很多技术困难。 如此看来，不管是从质的方面还是从量的方面，目前的网络编辑从业人员都普遍存在着差距。为了弥补这个巨大的人才缺口，我国急需培养大量的高质量的网络编辑人员。目前许多有志之士已经加入了这个行业，其中包括一些相关学科的专家[4]。 （二）发展对策 对于我国网络编辑行业出现的以上种种问题，业界和相关领域要予以重视，并采取切实措施稳步妥善的予以解决，以为网络编辑职业和文化产业的健康发展奠定良好的基础。具体措施如：在有条件的大学中开设网络编辑专业，培养有志于从事网络编辑职业的合格高素质人才，为互联网和文化产业的良性发展输送人才队伍；制定相关的行业规范和从业规范，严把职业准入关，为职业进入设置适当合理的门槛；成立专业的网络编辑协会，加强本行业的管理，为网络编辑行业的健康有序发展提供有效地权威指导；加强学科理论教材的建设，编辑出版一批高质量的专业理论教材，为高素质人才的培养提供坚实的理论基础… 当然，网络编辑作为新兴职业，其发展任重而道远，但是通过网络编辑员职业资格培训鉴定等诸多措施，把网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道，对网络编辑人员专业队伍的建设，从业人员素质的提高，职业持续、稳定、健康地发展，在当前是非常必要且可行的 。 作为一类具有光明发展前景的职业，在各方的重视和共同努力下，网络编辑这一职业一定会愈加标准化、制度化、规范化，成为名副其实的“热门职业”。...>> 问题六：有人做编辑吗？这个行业怎么样，有发展前途吗？ 编辑工作也有几种层次的，大公司小公司之分，高级与初级之分。编辑的内容质量高低，编辑基础功能深浅等，但从电子商务网站编辑角度来看，是没有发展前途的，电子商务网站的编辑主要是突出了产婆的描述。编辑范围或者编辑要求等较为局限，如果有很好的文字功底以及逻辑整合能力的话去大点的报刊或者媒体内单位 问题七：文字编辑的工作有前途吗 你可以选择一门吃香的职业 西点师就很不错 很有市场前景 问题八：编辑工作怎么样？ 如果你对文字比较热爱，就去吧，到了那个位置上就知道自己具体要做什么了，什么事情都是做了才知道，不做永远不知道自己适不适合的，心动不如行动！ 特反感4楼的那种人，匿名回复信息，打击别人的信心，要么就别浪费时间回答，要么就诚心实意的回答，藏头露尾，猥琐不堪…… 问题九：做网站编辑有前途吗 额。。昨天看到这个问题0回答，今天就看到两个打广告的。。。 其实编辑的话男女都适合，因为你不可能一辈子做网站编辑啊。。我最近就常往文案发展，那个还行 男生女生都可以是文案策划类的，只要有脑子，有 *** ，有经验，那么面包牛奶都属于你 问题十：助理编辑有前途吗？ 助理编制不是那么好干 我朋友是总编辑 他下面就有很多助理编制 都是打杂的 活都是助理编辑干 我朋友是总编辑 就穿捡现成的 很不好干 文字功底必须要强 这个要看你自身的水平了
杂志社让修改查重并不一定是有希望了，因为首先录用了说明文章没什么特别的大的问题，文章编辑部也会上传知网系统查重下的，知网一般20%以内，如果查重高了就会通知你修改，这个阶段认真对待编辑部所说的修改意见，认认真真的修改，按照格式和要求改好论文给编辑部回复过去，一般情况下没什么问题。如果查重还不过，那就要注意有可能会退稿了。
杂志社的第一道关口就是查重，重复率超标的，直接拒收。除此之外，有可能还会导致更严重的后果，就是你和你导师被杂志社加入黑名单，以后的投稿直接不收。
需要，目前论文发表前必须查重，重复率太高会退回来哦
投小论文前都会问投稿需要查重吗，当然是需要进行查重的。而且查重率过高是无法通过出版社的，没通过的话就需要修改，否则会被出版社被退稿。成功投稿发表类期刊论文，对于需要职称评定的朋友来说非常重要，而杂志社、学报等为了打击学术造假行为，都会对投稿论文进行查重，检测合格者才有机会发表论文。另外，发表的期刊小论文都需要论文查重的检测，评审机构通常都是用的知网期刊检测系统amlc或者smlc，该检测系统是专门用于检测期刊论文、已发表论文 、待发表论文的检测。具有高度的参考性，建议大家提前做好相关查重。一般来说，我国中文类期刊论文分为：核心期刊、普刊;不同类别、杂志社的中文期刊对于查重要求都有所不同，以下是大致的查重标准和要求，只要查重结果保持此标准内，基本都能投稿审核成功：初级职称论文查重率要求低于30%;中级/省级职称论文查重率要低于25%;高级/国家级职称论文查重率要低于20%;高级/核心期刊职称论文查重率要在5%-10%左右。最后，不同杂志社要求不同，上述内容仅供参考。如果没过就会被退稿，可以通过以下几个方法修改：同义替换，这是最常见的降低重复率的方法，但前提是，作者要对文章的框架及论述的内容足够熟悉，将相近意思的语句替换掉存在重复的部分。慎用改变语序的方法，改变语序不但对重复率降低没有太大作用，反而容易使句子前后衔接不起来，不通顺，过于生硬，影响到论文的质量，所以不建议改变语序。缩减文字，对文章进行“瘦身”也是有效降低重复率的方式。
投稿系统会自动分析。每当投稿系统新接收一篇稿件时，系统都会针对稿件内容进行查重。除了传统查重稿件具体内容外，投稿系统还会将所投稿件的题目、摘要和作者与同一出版社旗下所有期刊的所有稿件（包括先前被拒稿件）比对，并计算出重投率。重投稿件一般会与先前被拒稿件的题目、摘要、作者名字中的一项或多项重复，因而重投率高。编辑处理稿件时会查询重投率并索取相关报告。重投率报告中包含所有疑似相同稿件的信息。通过报告中的稿件号，编辑可找到原始稿件的所有细节，包括拒稿理由或编辑意见。一般而言，编辑会尊重审稿人的意见。因此，即便是重投稿件，编辑也会期望作者回复意见并完成相应修改。毕竟，全部或部分忽略审稿人意见的重投是没有诚意的。编辑不仅能查看某期刊的所有稿件，理论上也可获取同一出版社不同杂志中的所有稿件。
能看到，他们会进行查重。无论是在什么样的期刊或者杂志投稿发表文章，在最终确认录用之前，编辑部都会将论文或者文章进行查重。因为编辑也是要筛选审查之后，才能对论文进行发现。查重，全称为论文查重，是把自己写好的论文通过论文检测系统资源库的比对，得出与各大论文库的相似比。整篇论文上传后，系统会自动根据文章生成的目录检测该论文的章节信息，然后系统会将论文分章节检测，可以获得每一单章节的复制比同时目录显灰色不参与正文检测；否则会自动分段按照1万字符左右检测，同时目录有可能当成正文检测，重复就会标红。
发表到期刊上的论文都是需要查重的，一般会用知网的AMLC/SMLC查重系统进行检测，这个系统是专门检测期刊论文、已发表论文和待发表论文重复率的。普通期刊一般要求论文的重复率在30%以内，核心期刊则更为严格，需要重复率低于10%才行。重复率合格，还会有专人检查内容是否符合要求，所以，发表论文一定要按照期刊的要求来，可以节省很多时间，提高录用率。论文的重复率如果未达标，会被退稿；如果合格，符合期刊的要求，会有一个录用通知，一般是不会告知具体查重结果的。
论文发到期刊上都是会查重的，如果查重过了是会给你用稿通知书的，不过的话会有相应的检测报告