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2006年迎来了《邢台日报》创刊五十周年、《牛城晚报》创刊十二周年。这两份报纸如今已经融入了邢台百姓的日常生活。1993年邢台地市合并之前，《邢台日报》是地委机关报，《邢台晨报》（前期称《邢台市新闻》）为市委机关报；地市合并后《邢台日报》作为新的邢台市委机关报，两报社合并，并于1994年1月1日创刊了《牛城晚报》。《邢台日报》的前身是《先进报》创刊于1956年7月1日，1958年撤销邢台专区和邢台市，《先进报》与邯郸专区《农民报》合并，更名为《滏阳日报》。1961年恢复邢台专区，4月底周恩来总理为即将成立的邢台地委机关报题写报名《邢台日报》，这个报头一直沿用至今，1993年成为邢台市委机关报。2005年《邢台日报》社结束了多年分散办公的局面，统一迁至新址办公，实现了采、编、印、发的一体化、网络化。
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张范津 南宫是冀南名城，不仅有“旱码头”、“小北京”之美誉，而从文化的视角回望，南宫还是中国历史上的佛教圣地。 南宫与佛结缘，从肇建中国佛教第一塔——普彤塔算起已近两千年。普彤塔位于南宫市区西北约公里处北旧城村，是国家级重点文物保护单位。据创修于明嘉靖三十八年（公元1559年）的《南宫县志》记载“普彤塔在废县（明成化十四年衡漳河泛滥，淹没南宫县城，官舍、民宅尽毁，至成化十六年，县城迁于今邑，旧城故曰废县），汉明帝永平十年建……”。1990年省文物局修葺时，从上四层佛龛中发现了嘉靖十五年修塔时奉置的四十一尊铜佛，其中一尊背部铭文记载，普彤塔“汉永平十年正月十五日摄摩腾、竺法兰建……”这两段文字，一个年代、两个人物需引起注意。“汉明帝永平十年”，是一个标志性的纪年；“摄摩腾、竺法兰”，则是两个标志性的人物。汉永平十年以“沙门摄摩腾、竺法兰东还洛阳”为标志，官方正式认可了佛教的存在，摄摩腾、竺法兰是第一批御准传法的高僧，是汉传佛教开宗传代的始祖和尚。正是这一年，初入内地的高僧摄摩腾、竺法兰在南宫开始了神州第一佛塔——普彤塔的建设。 佛教是世界三大宗教之一，发祥于古印度。而何时传入中国内地，史志记载不详。一说西汉哀帝元寿元年（公元前2年），一说东汉明帝永平十年。尽管这样，但佛教正式被官方认可的年代，当为汉明帝永平十年，这也是多数史学家尊从的纪年。据《魏书·释老志》记载，东汉明帝永平七年（公元64年），明帝刘庄“夜梦金人，顶有白光，飞行殿庭。”梦中金人来访，不知是福是祸，于是“乃访群臣，傅毅始以佛对。”精通占卜解梦之术的傅毅祝福说“昨夜之梦，乃佛陀显圣于陛下，昭示大汉国家会昌盛于天下。”明帝听后大悦，于是遣郎中蔡愔、博士弟子秦景等十八人为使西去求迎佛法。经过两年的苦苦寻觅，终于在月氏国遇到了以白马负《四十二章经》携释迦牟尼真像的天竺僧人摄摩腾、竺法兰，并将他们迎奉回国。永平十年蔡愔等迎佛队伍抵达国都洛阳，至京城后将摄摩腾、竺法兰二高僧暂且安侍于官署衙门鸿胪寺，经卷存放于宫廷藏书馆兰台石室。为铭记白马驮经之功，次年在洛阳雍关西敕建白马寺。明帝不忘乃父刘秀更始二年（公元24年）被王郎兵逼，历险南宫遇难呈详的经历（相传更始二年光武帝刘秀巡河北，闻王郎兵至，急渡滹沱河，至南宫遇大风雨，引车在一空舍躲避，逃脱了王郎追杀，刘秀言此地为风水宝地。后人在此立亭曰“大风亭”），在白马寺肇建前，即着摄摩腾和竺法兰先期在南宫大风亭附近建佛塔，塔北建佛寺，此即为神州第一塔、第一寺——普彤塔、普彤寺。 普彤塔、普彤寺的落成，促进和带动了中原佛教文化的传播，奠定了南宫在佛教史、佛教界以及善男信女心目中佛教圣地的地位。从此南宫侍佛礼佛蔚成风气，香火绵延逶迤永续不断。其繁盛程度之高、普及程度之广，从南宫境内大量佛教遗存中可见一斑。 《南宫县志》创修于明，至今已历六版，从明、清、民国之志的记载看，自宋明以来南宫境内，寺庙最少的时期有17处，最多时达30余处。但据《南宫县志》（康熙版）所录《重修石佛寺碑记》称“南宫之邑梵刹之盛环境内不下百余处”。而且目前南宫的文物遗存和近年来的考古发现，也多与佛教有关。南宫市现有县级以上文物64处，其中佛造像、寺庙遗址、寺庙碑刻22处，占总数的34%。而在69件三级以上馆藏文物中，有43件是佛事品，占馆藏总数的。特别是近年来南宫境内的佛教考古新发现，更补充了史志记载的空白。1995年春，垂阳镇北慈达在其村西北清理河床时发现南北朝时期汉白玉佛造像残件数百件。今年春，北胡办事处小关村在群英湖北库区深耕春白地时发现北齐时期汉白玉佛造像残件近百件。几日后，仔仲镇后底阁村在村西挖土时，又挖出唐初汉白玉佛造像残件近百件。在南宫东西两翼同时出现大批雕刻精美的佛造像，引起了省文物局的高度重视，立即组织了对两处遗址的抢救性勘探和发掘，在对后底阁遗址的发掘中，又发现窖藏汉白玉、青石、陶质佛造像残件300余件。据省资深考古专家、文物局副局长谢飞先生讲，后底阁出土的这批佛造像数量之多、雕刻艺术之精美、年代之久远，在佛教考古发掘中是极少见的，堪可与青州、曲阳佛造像比美，有望跻身全国十大考古新发现的行列。省文物局已决定将后底阁、小关村两处遗址作为准省保单位予以保护，并报国家文物局立项开展进一步发掘。这一考古发现，再次证明了南宫佛教文化的深厚底蕴。 圣地必有名刹，道场凝聚佛缘。改革开放后，人们的尊佛热情得到了充分释放，1992年南宫市人民政府尊重群众意愿批准同意了省佛协再建名刹，修复神州第一寺普彤寺的提议。1992年10月“中国第一爱国僧人”、全国佛协常务理事、省政协六届常委、省佛协副会长弘川法师到任住持后，经过1年多的筹备，1993年11月奠基，1996年9月26日隆重举行了普彤寺落成暨佛像开光大典。佛界高僧、各界官员以及四面八方的善男信女数万人参加了这个庆典，名刹端倪初显。为永续佛缘，近日省民族宗教厅和省佛协领导再次对普彤寺和南宫佛教文化渊源进行了考察。发下了扩建普彤寺，再建中国第一梵刹的宏愿，并得到了南宫市委、市政府的高度重视和支持。拉开了再启南宫乃至全国佛界盛事的序幕。 我们期待着这一盛事的到来，我们为南宫的佛缘永续而祈祷。 (《邢台日报》2006年10月17日)
2006年迎来了《邢台日报》创刊五十周年、《牛城晚报》创刊十二周年。这两份报纸如今已经融入了邢台百姓的日常生活。1993年邢台地市合并之前，《邢台日报》是地委机关报，《邢台晨报》（前期称《邢台市新闻》）为市委机关报；地市合并后《邢台日报》作为新的邢台市委机关报，两报社合并，并于1994年1月1日创刊了《牛城晚报》。《邢台日报》的前身是《先进报》创刊于1956年7月1日，1958年撤销邢台专区和邢台市，《先进报》与邯郸专区《农民报》合并，更名为《滏阳日报》。1961年恢复邢台专区，4月底周恩来总理为即将成立的邢台地委机关报题写报名《邢台日报》，这个报头一直沿用至今，1993年成为邢台市委机关报。2005年《邢台日报》社结束了多年分散办公的局面，统一迁至新址办公，实现了采、编、印、发的一体化、网络化。
张范津 垂杨县是1940年3月抗日战争最危难时期的产物，也是不得已而为之的行动，它是由南宫县析出东部垂杨、段头、乔村、郝屯四区而设置的一个行政区，1944年7月撤销建制，仅存四年零四个月。因其县史短暂，故知之者甚少。 为了留住那段红色的记忆，2006年4、5月间我们组织了一次文物普查，和文保所张兴岭同志在垂杨村经多方求证，找到了中共垂杨县委、县政府初建时的机关旧址。该旧址在现镇政府西南，仅存抱厦北屋3间。据房主李聚红介绍，此院建于民国初年，为该村外科医生李云的宅院，“群运”时归垂杨村，1980年大队处置房产时，由他购得。由于其特殊的历史价值，2008年11月被河北省人民政府列入省级文物保护单位名单。 历史上的1940年，正值抗日战争的相持阶段，此时在正面和敌后战场腹背受敌的日军，已将注意力放在了打击共产党领导的八路军、新四军，特别是华北敌后抗日根据地上，冀南又首当其冲。在“治安强化”、“铁壁合围”、“清剿扫荡”、“蓖梳”“囚笼”以及“三光”政策的摧残下，不少地域沦为了游击区或敌占区。面对新的斗争形势，冀南区党委、行署按照加强领导、便于指挥、活动方便的原则，从1940年开始陆续对县级行政区划作了相应调整，垂杨县即在此背景下设立的。之后又陆续设立了宁南县(宁晋县南部地带)、企之县（威县、邱县交界地带）、广曲县（广宗、平乡、曲周、邱县交界地带）、清江县（原临冠邱特委辖区）、宏毅县（清江、临清、企之三县交界地带）等。 垂杨县设立之初隶属冀南四地委、专署领导，1942年6月划归六地委、专署领导。第一任县委书记是高志学，继任为陈星野、李析哲（张文松）、常中方、张光生、李培新共计6位。县长4位分别为何克、刘乃茵（刘鸣九）、吴大羽、张春久。 垂杨县尽管建县时间短暂，工作环境艰苦，但在对日斗争中却发挥了巨大作用。 大破王高路，振奋了民心。王高路是清河王官庄至南宫大高村的一条公路，是日军为达分割“蚕食”和更好地辖制冀南抗日根据地的目的，于1941年初修筑的。全长30余公里，除在沿路修筑大小据点近20处外，还在公路两侧挖了封锁沟，将垂杨县分成了东西两片，严重限制了广大军民的抗日活动。为铲除这条“毒蛇”（宋任穷语），垂杨县委按照冀南区党委的指示，动员全县地方武装和数万名党员群众，配合新七旅、新四旅，在陈再道、宋任穷亲自指挥下，于1941年8月30日晚发起了对王高路的破袭战。在全面开花的同时，他们把重点放在垂杨县的中心据点——马固庄据点上。31日当扫清马固庄据点外围碉堡后，遂用野炮炸开据点，全歼了守敌。至9月3日，先后攻克该县尧村、双炉、董家庙、郭庄、范家寨、扈家庄、甘狼冢等据点、碉堡16处，击溃伪高德林部三个团兵力，毙伤敌500余人，俘450余人。之后参战的民兵和群众在部队掩护下，挥锨抡镐，经过三天三夜鏖战，铲平了沿线各个据点，捣毁了大部分路基，彻底摧毁了敌人苦心经营半年之久的公路封锁线，大大提振了广大军民的抗日信心。 冲破合围，安定了民心。从1942年起日寇对根据地的扫荡不断升级，为达到彻底摧毁的目的，他们还在日本华北派遣军总司令冈村宁茨亲自指挥下制定并实施了“铁壁合围”计划。4月28日夜秘密集结，29日凌晨统一行动，很快形成几个合围圈。被围困在合围圈中的垂杨县领导机关，虽然冲出了包围，但却因彼此失去联系，加之与四地委、专署联络中断，而丧失了集中开展工作的能力。为扭转这一被动局面，冀南区党委、行署果断决定，将垂杨县划归六地委、六专署领导，随即派地委副书记、宣传部长王东宁和在专署工作的吴大羽到该县开展工作，由吴大羽任县长。他们首先找到县委书记张光生，然后再分头动员县委、县政府工作人员和村干部出来工作，重新建立起了各级组织，安定了民心，对敌斗争也随即开展了起来。 抗击自然灾害，凝聚了民心。自1942年“4·29”铁壁大合围之后，垂杨不但白色恐怖严重，而且自然灾害频生。是年冬季下过一场小雪后，直到1943年7月16日竟滴雨未落，造成夏粮大面积绝收，史称“碌碡不翻身”。正当人们在死亡线上挣扎之际，瘟疫又开始肆虐，灾情严重的十八吴村、郝屯、马固庄、段头、徐马寨一带，一天就死十几甚至几十人。出现了“无村不带孝，处处闻哭声”的悲惨局面。好容易熬到7、8月间下了透雨，抢种上的晚秋作物快要收获时，大批蝗虫又铺天盖地而来，所到之处庄稼吃成了光杆。面对百年不遇的灾荒，中共垂杨县委、县政府按照“咬紧牙关，积蓄力量，战胜灾荒，坚持对敌斗争”的方针，通过采取借粮、外地贩粮、武装运粮、降低征粮标准、开展社会互济以及生产自救等措施，大大缓解降低了灾荒造成的的损失，凝聚了民心。 开展敌伪斗争，争取了民心。敌伪斗争是一条看不见的战线，但却发挥着正面战场无法替代的作用。一方面在游击区、接敌区实行“两面政策”，建立“两面政权”。所谓“两面政权”实际上是表面通日，暗中抗日的一面政权，正如刘少奇同志指出的那样“这种两面政策，实际上就是使用合法形式在同敌人进行斗争”。这样就使不少村庄虽然形式上被敌人占领了，但我党的抗日政令仍可畅通；另一方面开展记 “黑红点”活动。即为伪军伪组织建立“生死簿”，干好事记红点，干坏事记黑点，对黑点多的，到时候就用喊话或写信的方式给予警告。“八路军真是怪，黑点红点记好坏，记红点没有事，记黑点要脑袋”即当时垂杨一带非常流行的一首歌谣。通过广泛有力的政治攻势，加之镇压汉奸运动，使日趋恶化的抗日斗争形势得到了进一步的改善。除垂杨据点外，乔村、南白塔、段头、董家庙等这些中层据点，为我党坚守抗日阵地，积蓄了力量、创造了条件。 1944年7月，垂杨县在抗日战争即将胜利的前夜，因光荣完成了自己的历史使命，而撤销建制。一区划规枣南县，二区划归清河县，三区划为清江县。 (《邢台日报》2010年3月20日)
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这个没有限制，在你文章本身和有关学报的特色
我上学的时候的确出过事情，但是2008年的时候就很少了，几乎没有什么大案了，美术系女生的确很多。你现在可以完全去邢台学院。多参加学校活动，社团就算了。大学好好玩吧也要好好珍惜!
很多本科学报是不收高职老师的文稿的.只有少数本科学报才收,例如:吉林工程技术师范学院学报,湖北科技学院学报
辽宁工业大学学报（社科）40河北工程大学学报（社科）40沈阳工程大学学报（社科）40沈阳大学学报（社科）40内蒙古农业大学学报（社科）160广西民族师范学院学报40景德镇高专学报70辽宁医学院学报（社科）45华北水利水电学院学报（社科）60河北联合大学学报（社科）50四川理工学院学报（社科)40孝感学院学报（社科）60西南农业大学学报（社科）70安徽工业大学学报（社科）70齐齐哈尔师范大学学报（社科）60太原师范学院学报（社科）40佳木斯大学学报（社科）70长春理工大学学报90邢台学院学报70滁州学院学报40安阳师范学院学报40咸宁学院学报70琼州学院学报50阜阳师范学院学报40鸡西大学学报70绥化学院学报70新乡学院学报60贺州学院学报40牡丹江大学学报60西昌学院学报（社科）60辽宁师专学报（社科）70新余学院学报45焦作大学学报45宿州学院学报40长春工业大学学报(社科）50重庆科技学院学报（社科）70河北北方学院学报（社科）45辽宁科技学院学报40长江大学（社科）90淮北师范大学学报（社科）50长春工程学院学报（社科）40牡丹江师范学院学报（社科）50许昌学院学报40凯里学院学报50沈阳师范大学学报（社科）50----------------------------------------
亲爱的读者朋友们，大家——过！年！好！在这个辞旧迎新的时刻，我们，以及 38 位来自五湖四海，大江南北的新世相共同行动人为大家献上一个特别节目：“全开麦” “无修音” “众筹版”《难忘今宵》春节前，我们发布了一次号召，邀请所有人合唱这首带着无数儿时回忆的春晚保留曲目，收到了如潮水般涌来的投稿和祝福。《难忘今宵》在除夕夜唱了 40 年。而今年，李谷一老师因身体不适，将第一次缺席演唱。五湖四海的合唱，也因此有了更特别的意义。接下来，您将看到的是本次节目的观看指南。▼●00:00●即将引入眼帘的，是斥巨资打造的红色丝绒帷幕。剪辑老师出色完成了我们提出的无理视觉需求——“要那种很洋气的土”。●00:22●帷幕徐徐拉开，向我们挥舞着双手和金币巧克力的是——来自浙江杭州的年轻小伙@思潮。●00:38●前奏落下，首位一展歌喉的是来自河南新乡的小伙@粗人王。凭借惊人的音准，他作为巴西球迷代表，为世界杯上的桑巴军团再添风采。●01:04●来，让我们向来自浙江杭州的@小羊咩咩 ，她的男友，以及国际友人玲娜贝儿和星黛露说声，过年好！●01:17●接下来，让我们把画面转接到乌鲁木齐分会场，迎接来自新疆的@金鸽 和他的妈妈，以及边疆的大好河山！●01:21●本次参唱选手真是卧虎藏龙啊！来自辽宁大连的@王云马 就是其中翘楚。演唱前，他的妻子低调透露，美声，通俗，民族三种唱法，他样样精通。●02:05●令人敬佩的是，来自河北石家庄的表演者@旺旺 临近春节，依然奋战在工作一线，直到大年二十七的凌晨 4:46 才结束一天的工作，向我们发来演唱和祝福。●02:29●接下来登场的可能是本次年纪最小的演唱者，来自湖南长沙的@亲爱的柏老师。尚读高一的她，年纪虽小，本领却大！后期调音老师对她的歌喉啧啧称赞。●02:55●来自福建泉州的@芝士 凭借真金白银的专业级打光，以及高超的弱混声技术，搏得了最后一席独唱席位。●03:46●最后，向我们挥动双手的是来自湖北麻城的@林无 一家。送上祝福之余，她向我们分享了她的故事。画面中，站在她身侧的是她的母亲和弟弟。十年前，她的父亲过世了。录制演唱视频前，一家人练唱了很久。“这十年，妈妈带着我俩。”“我跟我妈说我们要上春晚了，我妈一边说我做梦，一边还是骂骂咧咧的收拾好自己过来了，然后又在反复录了几遍后喜笑颜开。”“全家一起做事情时，总是很开心。”难忘今宵 难忘今宵不论天涯与海角告别今宵 告别今宵无论新友与故交今宵难忘，今宵珍重。而在漫长的分离、等待与困顿后，今宵的相聚与团圆尤为难得，尤为珍重。今宵是一个起点，希望我们能如此刻一般，与自己珍重的人紧紧相连。在变化与无常里，是彼此握紧的手，是不曾远离的新友与故交，支撑起了我们坚不可摧的日常。今宵得来不易，今宵天涯比邻。青山在，人未老。人未老。撰稿：新世相编辑部“今天（艰日）是艰难的，昨天（差日）是差强人意的，但明天（良日）是良好的。愿我们活好每一个今天，拥有良好的明天，祝各位平安康泰。”——罗翔阅读全文评论 3海清10难忘今霄，今霄难忘，人生不易，且行且珍惜。待到明年又新春，一年更比一年好，更难忘。腾讯网友 · 2天前全面放开2兔年春晚啊，得了吧！太一般话。我就说呀，怎么那个节目都那么多人上场呢，原来是要给许多人……我上过春晚的口实。腾讯网友 · 2天前王世杰先生（单身未婚）1我要上春晚！腾讯网友 · 1天前打开腾讯新闻客户端，查看全部评论打开腾讯新闻客户端说两句中国股市：3元以下，这6大低价股有望迎来大涨机会(附名单)广告钱坤诊股黑科技热门推荐俄乌冲突再打下去，只有三种结果军机图05:19中国股市：终于憋不住了，或将开启大涨的低价股（名单）广告钱坤免费诊股美媒：中国暗中援助俄罗斯，拜登掌握证据，美国要与中方当面对质张屹博士养老靠社保，恐怕更难了…小司聊理财新冠病毒哪里去了？春节期间为何看不到？何时会有第二波疫情？心血管汤医生智商175有多恐怖？我测了才100，看图测测你的智商有多高？广告七分靠-智商评估麦卡锡敲定窜台时间，美方称国会有权做出决定，中方必将果断反制凤凰徐量《流浪地球2》没有让人失望，故事和特效升级，比第一部还好看！木易movie04:38阳康后，长期咳嗽，疲乏无力，需要进行蜂窝肺相关检查关你健康英国一跨性别女性因强奸两名女性获罪，将被送往女子监狱观察者网中国股市：3元以下，这6大低价股有望迎来大涨机会(附名单)广告钱坤诊股黑科技为什么特斯拉总降价，从不担心得罪老车主？巴非的午餐03:07XBB、毒株会引发又一次感染高峰？专家：上半年可能性较小人民日报健康客户端328
新乡日报社，就在新乡电视台旁边，牧野公园对面，市区坐16、62路直达
去牧业公园，对面是新乡日报社
时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,先做一份 工作计划 ,开个好头吧。好的工作计划都具备一些什么特点呢?下面是我为大家整理的关于2022行政主管 个人工作计划 ，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
2022行政主管个人工作计划1
一、立足本职，完成各项工作
作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习，努力提升工作能力
坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作
完成公司年度 总结 、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、 报告 318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。
3、热情细心，完成接听接待工作
耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100%，尤其去年年底和今年-月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份。按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。
4、积极主动，做好城市综合整治工作
根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治 实施方案 ，分别于20--年-月、9月和今年-月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。
5、认真负责，加强行风建设工作
编写、制定了公司20--年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、20--年度公司行风建设 工作总结 ，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年-月份纠风办对公司测评中，获得了满分。
6、多方联系，做好水价调整工作
积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。
7、积极投稿，多方面宣传供水工作
及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表 文章 52篇。
8、加强培训，提高员工整体素质
加强本岗位员工培训 教育 ，制订 学习计划 ，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种 渠道 的培训活动，提高了员工整体素质。
9、参加活动，树立公司良好形象
积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工 羽毛球 比赛，获得团体第三名;参加了公司庆建国--周年 篮球 比赛，获得亚军;参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。
二、存在不足及努力方向
1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。
2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。
在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。
2022行政主管个人工作计划2
一、日常工作——保质保量的按时完成
1、仪表、着装
加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。
2、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊
(1)做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。
(2)及时将收到的邮件送到主人手中。
3、客户的接待
(1)基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。
(2)及时打扫会客后的垃圾。
4、卫生
(1)尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。
(2)咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
(3)制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成。
(4)定期抽空让各部门用业余时间大扫除。
5、办公用品
(1)必须定期安排检查库存，以便能及时补充办公用品。
(2)做好物品领用，购进的登记。
(3)做好低值易耗品的分类整理工作。
(4)管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。
(5)做好办公室设备的维护和保养工作。
6、打印、复印文件和管理各种表格文件
(1)文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。
(2)做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。
(3)把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
7、通知公告
根据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。
8、员工考勤和外出登记
(1)对于出差人员的出入时间事件地点的登记。
(2)力所能及的主动承接外出人员的工作。
9、接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作
完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。
10、安排约会、会议室及差旅预定
将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。
11、保管各种手续、手册
做好专门的存档记录
12、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式
(1)及时的变更通讯资料，加强联系
(2)温馨的，人性化的：留意同事的生日，及时送上生日祝福。
13、配合上级领导与各部门的协助工作、组织好公司活动
(1)协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。
(2)认真、按时、高效率地做好领导交办的 其它 工作。
(3)积极调动人员的参与
14、沟通
(1)做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
(2)做好员工服务，及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
(3)协助公司上级领导完善公司各项 规章制度 ，不懂就虚心问，合理的提出想法。
二、其他工作
1、留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，及时联系物业维修，督促检查饮水情况。
2、就算不是本职工作，如果有时间主动请求给领导、同事帮忙。
3、主动负责承接领导、同事不在而发生的一些简单的日常工作。
三、 爱岗敬业 ——合格员工的基本条件
1、积极工作，尽可能每天超额完成一件任务。
2、每天下班写好日报，每周五交周报，积极的提出意见和看法。
3、下班后要做好第二天的工作预备以及计划，有计划有着重点的工作。
4、严格按照办公室的各项规章制度办事。
5、工作之余，提高个人修养和业务能力方面，积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;多阅读相关管理的书刊，多学习一些简单水电器的维修，向领导和同事学习工作 经验 和 方法 ，快速提升自身素质，更好的服务于同事们的工作。
6、加强和同事们的沟通协作。
尽管行政文员的工作是繁杂的小事多，但是任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;增强工作创造性的同时，礼貌、诚实待人，放下面子，才能挣回“面子”。这是我的大概计划，许多都是文字性的说教，计划是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。
2022行政主管个人工作计划3
一、加强公司 企业 文化 建设及宣传
企业文化是公司文化，是老板的文化。是企业中长期形成的共同理想，基本价值观，作风，生活习惯和行为规范的总称、是企业在经营管理过程中创造的精神财富的总和。对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣，目的，需要以及由此产生的行为统一起来。它包含价值观，目标，行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传，教育，培训和文化娱乐，交心联谊等方式，以限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量、为公司总的战略目标服务。企业文化内容
1、公司简介。
2、公司训导、企业精神、企业使命、企业目标、企业愿景、企业发展战略、企业发展愿景、价值观念、企业道德、经营理念、服务理念、行为准则、企业作风、企业人才。
3、企业文化辅助：开展篮球比赛、 乒乓球 比赛、拔河比赛、演唱比赛、野外 拓展训练 、书法等活动。
4、开展技术标兵评比，员工技术比武等活动。
二、优化后勤保障
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。要保证公司稳定正常的生产经营必须要有一个坚强的后勤做后盾。势必首先制定相关制度，优化对食堂，宿舍，水，电，办公用品的监管。优化零星修缮，部分固定资产的的申报监管，优化卫生，环境，车辆等监管(按程序)。
1、加强行政岗位责任制、完善行政岗位制度。
2、加强行政后勤岗位责任制、完善行政后勤岗位制度。
3、加强行政总务岗位责任制、完善行政总务岗位制度。
4、加强保位(保安)岗位责任制、完善保安岗位制度。
5、加强财产管理及零星修缮、完善财产管理及管理制度。
6、加强食堂、宿舍、水、电及办公用品领取等监督管理 措施 ，完善管理制度
7、加强车辆的停放工作。
8、加强环境卫生的监督管理
9、做好与公司各部门的协调配合工作。
三、强化安全保卫
评比一个企业的强大，好坏，盈利，亏损，就在于这个企业势必是具备有一个安全感。所以要安全就得强化公司员工的安全意识、提高保安人员的思想素质和业务水平，加强“四防”工作，落实保安管理制度，培训提升保安队长的管理水平。加强对人员进出，公务访客，车辆物品出入，消防安全。做好防火、防盗、防灾，防破坏、防职业安全事故等管理。同时对员工进行 安全教育 ，贯切落实：“安全第一，预防为主”的指导思想。创造一个安宁祥和的工作，生活环境，保证公司财产和公司员工的人身及合法财产的安全。
1、建立健全安全保卫管理制度，落实 安全生产 经营责任制。
2、建立健全消防安全制度，强化消防安全管理，管理到位、层层落实到人，层层签订 责任书 。开展消防灭火演练。
四、开展员工思想教育培训工作。
1、公司形象教育培训。
2、员工行为礼仪教育培训。
3、办公 职场 的教育培训。
4、安全教育培训。
五、完成上级领导交办的临时工作任务。
2022行政主管个人工作计划4
一、企业文化的深化塑造
企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。
1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，此建议如通过，争取在第一季度内完成。
2、修改《 员工手册 》，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作。
3、对所有新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。
二、行政部自身建设
行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。行政部第九年度自身建设目标为：
1、完善部门组织职能;
2、完成部门人员配备;
3、提升行政从业人员专业技能和业务素质;
4、提高部门工作质量要求;
5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。
三、建立职位分析制度
通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。
四、继续绩效评价体系的完善工作
并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。
3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。
2022行政主管个人工作计划5
一、在20--年的基础上，全面提高行政人事管理
1、完善制度，狠抓落实。20--上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。
2、把人才管理看作战略支持，抓好《20--年后备人才培养计划》的落实工作。20--年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。
3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理
加强 劳动合同 的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。
认真落实社会统筹 保险 工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。
每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施：20--年福利措施制度化，狠抓落实。
规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备，二季度实施。
保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。
二、完成招聘工作，提高招聘质量。
1、招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。
2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。
3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。(根据现有的工作情况和人员不足的的情况下，需要和其它工作相应调整)
三、调整、规范培训工作
1、加强新员工 入职 培训：修订《新员工培训手册》20--上半年完成。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等，指导、协助部门组织联谊活动，培养新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互协助精神。
2、各部门业务培训工作加强落实：逐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。
3、加强对管理人员的培训工作：在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。
4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，逐渐形成具公司特色的培训体系。
5、鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。
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在报纸上刊登声明的收费并不是统一的，影响最终收费的因素有很多，比如：报纸的类型，等级越高的报纸，刊登声明的费用越低；声明内容的字数；声明所占报纸的版面面积及位置。为了节省费用，倒是可以掌握一些小诀窍的，比如：报纸在没有指定的情况下，我们可以在市级以上报纸中选择相对便宜的报刊；在保证声明内容完整的前提下，尽量保证声明的精简；在相同的价格区间内，尽量多写些声明的内容。这些都是减少费用不错的办法。登报声明的途径有两种，线下自己找人代办，线上平台办理，更多人会选择足不出户的线上办理方式，只要是通过正规平台，办理便可安全、便捷且高效。方法如下：一、在支付宝或微信上搜[跑政通]，主页上找到[登报]；二、选择登报类型；三、在登报内容的模板上填入你的信息；四、填写你的收件信息。