研究生没项目没论文怎么办

那就略过这些不要谈啊参加过很多活动的，获得过很多奖的，在大学里面有，但不会很多的，大部分人都是没参加过什么活动，没得过啥奖，甚至奖学金可能都没得过你可以讲下对未来学习的展望，未来的目标，对学科的认识等等

需要有论文，没有论文的话参考以下办法解决：1.联系班主任登录学校教务系统,一般毕业论文的话,学校那边应该是有存档的。2.查找一下自己的电脑里面有没有论文的备份文件。考研复试，学校会要求查看你本科的在校成绩，若是有挂科的，可能也会对你参加复试有所影响，具体是怎样的，还是联系学校的直系学长学姐问更靠谱一点。此外，最近许多学校都开始准备复试，而有些本科学校还没开始毕业答辩，这个时候考研的学校不会具有来查看你的毕业论文，但是如果你通过了复试，研究生的入学标准就是，7月之前拿到本科的学士学位证，而没有毕业论文是不能顺利毕业的，可能会延期等，所以即使考研成功上岸，但是没有学士学位证还是白搭。复试结果：考生总成绩(满分为 200 分) = 初试折算分(初试成绩×)+复试成绩。根据考生总成绩排列名次，从高到低依次录取。复试成绩不合格（低于 60 分）者不予录取。复试结果由各研究生培养单位管理部门在复试结束后一周内向考生公布。录取信息包括：考生录取的专业名称、录取类别、学位类型，培养单位在确定录取信息申报后，不再修改。

没有关系的，大部分考生都是这样，只有少数同学真正发表过不错的论文参加过大的项目。老师更注重你的基础知识、实验技能、沟通能力等。能好好的展示出自己这些方面的才能就可以了。

研究生需要做论文，但论文和项目是两个概念。研二的时候需要开题，开题可以来自实际项目，也可以来自自拟题目。比如一些前沿内容在没有获得项目资助时也可以用于研究生论文开题，这种情况还非常多哟。实际项目要求时间和质量，自拟题目实际上可以给你一些自由度的。对人才培养来看，都取决于导师指导水平，和经费及其来源关系不大哦。因为你发表成果的费用还是老师给解决的，自己不需要操心。答辩时还是看你实际取得的成果及其水平。没有评审老师看你的参研项目多么“伟大”，东郭先生是无法毕业的。别郁闷的，这真不是学生需要操心的。如果导师没有给你指明具体题目，你一定要主动找他商量，在导师擅长的领域（才能很好地指导你）里面，自己也可以提一些建议。当然，到企业实习是另外一个方案，但无助于你从导师那里学习。一般我不推荐。往往是指导能力弱的导师才把学生放出去实习，然后学生在实习期间无人指点而无法顺利达到硕士论文水平。最后依然重申，是否有项目没关系，但你一定要找到可以做研发的题目来开题。

研究生没项目没论文怎么找工作

1．要树立正确的择业观研究生的择业心理实质上反映个人的世界观、价值观，研究生作为我国实施科教兴国战略的重要依靠力量，应该具有大局意识、前瞻意识，从我国的国情和社会需求出发，将个人理想和价值的实现与奉献社会结合起来；应该具有历史使命感和时代责任感，把个人的发展与社会历史的进程联系起来，看看中国这二十多年来的巨大变化，认真思考二十年后大有发展的空间，不随波逐流、不人云亦云、踏时代节奏、迈坚定步伐、走出一条自己的路，做一名无愧于我们这个伟大时代的人。研究生应树立正确的择业观和成才观，正确处理好理想与现实、精神与物质、奉献与索取的关系，不要在众多的工作机会中患得患失，拼命要找所谓最好的位置。其实对于刚刚工作的年轻人来说，收入、级别、职位、房子这些外在的东西不太重要，兴趣最重要，找到一份适合自己、有兴趣去做的事最重要，锻炼的机会也很重要，就职后敢于从一般的事情做起，并很快干出成绩，随着你能力的增长，所有那些外在的东西都会随之而来。2.积极应对挫折研究生在求职过程中，由于性别歧视、年龄门槛、专业冷门等问题,加上研究生自身择业观、心态、就业信息不畅等原因，就业之路不会一帆风顺，甚至还会屡屡碰壁；遭遇挫折在所难免，每位同学要作好以足够的忍受力面对挫折，以足够的勇气迎接挑战的心理准备；应把挫折看成是人生的必修课，转化成自我磨砺、自我奋进的动力，遇到挫折时冷静分析原因，吸取经验教训，调整情绪和行为，为下一次再战做好准备。人生如马拉松，研究生要改变一业定终身的旧观念，实事求是、灵活地处理好短期目标和长期目标的关系；在当前这个充满机遇与竞争的时代，职业目标和人生价值的实现是可以分步进行的，不要过于期望一毕业就找到完全符合自己理想的工作，到社会需要的地方去，锻炼和充实自己，是实现人生价值的第一步。 3．知己知彼采取公开招聘是目前求职的常用方法，即依靠简历、网申、笔试、面试、体检这一常规流程；也有用人单位委托第三方招聘，采取关键词搜索，有概率和运气问题；此外还有很多方式可选，如先申请用人单位实习、积累经验，再参加该单位或行业的招聘；还有直接参与课题项目后被用人单位赏识直接录用的；此外，社会上还有各种企业商业案例活动、赞助实习或自愿者活动，如果你有可能参加，那是展示实力的好机会；通过人际关系获得推荐也是常用方法之一，说到人际关系，很多同学会说：我没有后台也没有背景。其实，关系并不一定就是有后台和背景，关系可以理解为关心和联系，有关系就是要你主动和别人保持联系并持之以恒，自然你就会信息畅通，就有人愿意来关心帮助你；总之，找工作的途径有各种各样的。一般来说，招聘时最理想的人才就是专业成绩出色、能力过硬、社会经验丰富、综合素质高的复合性人才，用人单位除了要进行专业知识、学习成绩、专业论文、科研实践等常规性考察外，应聘者的敬业精神、对企业的忠诚、团队协作精神、创新精神、企业文化的认同程度、人际交往和沟通能力、学习能力和求知欲等方面也会成为考察要点，应有针对性地做好准备。还有些务实的单位非常注重毕业生的职业道德素质，象毕业生自感不足并每天为之烦恼不已的管理能力、外语水平或计算机应用水平，在这些单位来看并不占其择才用才的主导地位。每个单位招聘人才都有其侧重点，我以为许多用人部门也不一定完全参照你已有的专业知识、工作经验来选择人才，而更加关注你与工作本身和企业文化的适配程度以及你的发展潜力，如工作态度、思维、工作方式和方法、工作能力和作风、还有工作意识和观点等，这些因素综合反映在你的一言一行、一举一动上，甚至举手投足也会成为考评所在。教育部做过一项关于研究生就业的问卷调查，显示的数据对选择不同性质单位的毕业生有参考作用：被调查的64%的科研单位、57%的外企和60%的民企都希望应届研究生进一步加强专业知识的学习，进一步巩固专业知识结构；50%的国有企业希望应届研究生进一步加强组织、协调能力，因为很多企业都把研究生作为部门和项目负责人来培养；有48%的高校希望招聘的研究生能加强外语能力的培养；另外还有13%的单位认为高校研究生应加强人文知识的学习，12%的单位建议应届研究生应加强写作能力的训练。知己知彼，才能百战不殆。用人单位永远都希望将最合适的人放在最合适的地方，相信一方面对自己有清醒的认识，问问自己能干什么，另一方面深入了解用人单位情况，了解用人单位重点关注毕业生哪些方面的能力，对比国企、民企、外企、机关、学校的异同点，找到自己的适配点；多向成功就职的同学取经，多与导师交流（我院一位导师带一位研究生，说的就是与导师多沟通），保持好平和的心态和健康的身体，就一定能够在求职中脱颖而出。 4.简历准备有的同学在网上投了几十封简历，没有任何回复，原因之一就是你的简历引不起他们的阅读兴趣，或者根本就没有打开过。我们知道，网上招聘信息发出后，每天HR（人力资源管理）都会收到大量申请，都希望在短时间内了解应聘者的全貌，因此，你的简历在成堆简历中迅速吸引HR的注意力是至关重要的。建议为你的简历加一个外套，可使招聘者从成堆的简历里一目了然；如果是发邮件，可在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势以吸引招聘者，例如：应聘****职位（岩土工程硕士+国家自然科学基金项目经验+国家中文核心期刊上发表论文）等等。为了表示自己的诚意，发邮件时可在邮件正文上简洁的介绍一下自己的基本情况，突出自己适合该职位的特质，并写上获得招聘信息的来源、自己对此职位的向往和对招聘者的感谢，目的是引导招聘者继续阅读你的简历。通常HR打开邮件后，保存附件比较费时，有些邮箱还会将附件屏蔽掉，有专家建议简历最好不要用附件发送，邮件发送时间也要掌握好，在招聘信息发布后的3-4天发送，可以避开最初几天的投递高峰，会收到比较好的效果。还要注意一次只发送一封邮件、不要让对方看出有抄送之类的字样。另外，在发简历之前最好打个电话推荐一下自己，这是招聘者关注你简历的最好方式，语言交流比单纯的电子邮件更有效，如果你认为该单位比较适合自己，可以过一段时间再打个电话询问自己是否有面试的机会。总之，注重每一个细节，你的求职就离成功近了一步。在没有见到真人前，你的代表就是简历，一份简洁明了、清晰易读的简历会帮助你给对方留下一个好的印象。据统计HR看简历的时间在几秒到几分钟之间，因此你不要长篇大论，过于罗嗦，要把你的强项在简历里体现出来，必要时用粗体、斜体标记，尽量按照国际规范的简历格式来写，颜色、底纹、字体、格式都要讲究。工作中取得的成就可由高到低排列，以方便HR了解你的最高水平，要更多的着墨于最近。对于不同的用人单位和招聘要求，应有不同的简历，量身定做，专件专用，不能无条件复制，总之，如果你的简历能使招聘者感到鹤立鸡群，他就会希望与你见面，那你的简历就成功了。面试准备决定着面试成败，因此一定要准备到位。试着做以下工作：多了解你希望从事的行业主要特点、以及影响该行业的主要挑战和趋势，了解该行业发展前景以及在国内外同行业间所处位置、目前该行业薪资情况，了解你希望应聘单位的性质、规模、成果及企业文化，了解所应聘的职位的专业知识、基本任务及特别的要求，了解该单位的招聘程序，熟悉自己应聘的优势、劣势和面临的挑战。

自己应聘啊！或者借助老师，同学们的人脉介绍一下，研究生这种情况很多，研究生老师有的甚至会自己开公司，在本专业内互通有无，如果这条路不行，就得看你学的怎么样了，学校名气大不大，相比较而言，研究生如果放下身段，不挑三拣四的话应该不难找工作，祝你好运了

报考公务员，公务员考试是除了高考之外最公平的录取考试了，虽然外界有很多版本爆料内幕，其实很多都是不真实的！现在国家也鼓励大学毕业生后到基层服务人民，学以致用。当公务员的好处就是福利待遇好，工作稳定，不用担心公司倒闭失业下岗等问题。从基层做起，踏实工作一步一个脚印，三五年之后，说不定你已成为某个部门的一把手。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！兄台不要太悲观，一时工作失利不要紧，重要的是要有直视失败的勇气！败而不伤，败而不耻，最终才能获得最后的胜利！山外有山，人外有人，大学阶段的博弈已经结束了，再来谈学习成绩的好坏已经没有意义了，进入社会，真正的学习才刚刚开始！

研究生论文没过怎么办呀

研究生的论文一般分为2种，1是论文涉嫌抄袭。2是，导师故意为难。但无论是哪种，你都应该保持冷静的心，和导师心平气和的交谈，争取申请重修机会。切勿把事情闹大，因为这样对谁都不好，毫无意义的。

英国的硕士一般来说有两次机会，第二次重修还没有通过就拿不到硕士学位了，学校就会发给你一个diploma，相当于结业证。这个diploma在国内认可度较低，一般外企国企，公务员，落户等等都是不承认这个diploma的，毕竟没有学位。如果拿到diploma那么最简单的就是认成degree

延期半年硕士学位论文没有通过盲审那就修改吧各校对于修改时间可能会有差异但是一般都是修3个月后重新审也就是说你得延期半年到秋季学期再毕业了

论文没过解决办法：

1、先找到自己毕业论文没过的原因，比如是因为查重率过高、格式错误还是因为什么原因。

2、根据原因来进行申诉，一般来说，毕业论文还有一次重新提交的机会，把握好这一次机会也还是可以顺利毕业的。

论文改写注意事项：

1、高质量改写

如果只是单纯的替换同义词，那根本算不上改写，一个优秀的改写应该是将内容理解后，修改语态、修辞手法、叙述手法并添加进自己的理解，在论文降重和连贯性上，还是非常有效的。

2、保持独立性

有的时候，与同学合作进行论文的创作，也是会被怀疑是学术不端的，有不少同学就是在这个地方遇到了麻烦。但是如果有一个合适的署名，那么就不会有这种问题了。

3、数据转化

保证论文中的数据等内容是自己通过实验收集来的，直接编造或者抄袭数据也是不可行的。同时也可以将数据的格式进行一个转变。提高论文美观度的同时，还能够降重。

研究生论文盲审没过怎么办

硕士论文盲审不过方法如下：

现在只能向学校申诉了，争取第二次盲审的机会，一般申诉都会给机会再审，而且在这期间要按照导师的要求认真修改，小问题更不能忽视，因为研究生的水平都差不多，论文拼的就是细节，细节决定成败，细节也说明一个人的学习态度，如果细节都处理不好很多老师就认为是写作太多有问题，肯定不会给通过。

尤其是碰到严谨仔细的导师，更是会逐字逐句看论文，所以论文写完后，多让家长或同学读读，找找语病和错别字，不要出现低级错误。如果二次盲审再不通过那就不能毕业了。

正常情况下，毕业论文盲审末通过，就直接延毕了。

其实延毕也没那么可怕，不必为此垂头丧气，疼不欲生。延迟毕业时间各高校不一.样，有三个月的，最多半年，只要在此期间按肓审专家提出的修改意见认真对论文加以修改，下次肓审肯定会过的。

再就是费尽周折拿到手的0ffer，很有可能会因为延迟毕业而丢掉。但也不是绝对的，你可以和用人单位进行一下沟通，如果用人单位对入职时间没有十分严格的要求，也有可能为你保留offer的。

再说盲审末通过，有的学校有时也会根据情况做出另外一种安排的，就是组织学生进行二次肓审，那么你的机会和好运就来了，马上认真修改论文。通常情况下，二次盲审通过率还是蛮高的。不过也有极个别的捣霉蛋儿，两次都遇到吃生米的了，第二次机会也没能通过的，那就没啥好说的了，老老实实等着延毕吧。

毕业论文盲审如果没有过，一般会受到盲审专家提出的重大修改意见，然后找导师沟通，协商具体修改策略，一步一个脚印踏踏实实去修改，争取参加下次的盲审。再说盲审末通过，有的学校有时也会根据情况做出另外一种安排的，就是组织学生进行二次肓审，那么你的机会就来了，认真修改论文。通常情况下，二次盲审通过率还是蛮高的。加油！

研究生论文内审没过怎么办

论文两次送审都没通过，那么很可能会要延期毕业了