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硕士生毕业论文的答辩流程
高校要充分认识研究生学位论文答辩的重要性，做好组织工作，硕士生毕业论文答辩流程。首先，答辩委员会必须由答辩论文研究方向相关领域的专家（答辩委员以下简称“专家”）组成。其次，要制定严密、有序、全方位的学位论文答辩程序，答辩的具体环节应科学化、规范化。这对保证答辩工作的顺利进行和提高答辩质量有着举足轻重的作用。各高等院校的研究生学位论文答辩的程序不完全一致，但总的看来，硕士研究生答辩的基本流程是相同的。
（一）宣讲论文
答辩研究生用20—30分钟报告学位论文内容。建议答辩者根据事先准备的讲稿，借助多媒体或幻灯片，边演示边介绍，并尽可能脱稿演讲。
（二）专家提问
专家以学位论文的研究内容为基础并兼顾相关的知识进行提问;所提问题应具有考察性而非询问性，应难易程度适中、大小适度，先易后难、逐步深入，表述明确、具体、容易理解等，论文写作《硕士生毕业论文答辩流程》。同时，专家对答辩研究生应适当启发、深入引导。
（三）回答问题
答辩研究生宣讲论文完毕后，要集中注意力记录专家提出的问题，以便做出完整的答复;并将幻灯片返回到“论文题目”页，以便专家准确提问。通常，经过短暂的`准备后，答辩研究生用大约30分钟的时间对专家提问做出认真回答。
（四）专家表决
答辩完成后，答辩研究生暂时离开会场，答辩委员会根据论文质量和答辩情况进行讨论，并对论文和答辩过程中的情况进行小结，肯定优点，指出错误或不足之处。答辩委员会的小结内容包括评述论文内容和论文结构、提出论文存在的问题、评价学位论文和论文答辩情况等。最后，答辩委员会以无记名投票表决的方式决定论文答辩是否通过。通常，至少要有2/3的答辩委员同意通过，才能确定研究生通过论文答辩。此外，答辩委员会的投票结果要记录在案。
（五）宣布结果
答辩研究生重新进入答辩会场后，由答辩委员会主席宣读答辩委员会对论文答辩的《决议书》和投票表决结果。对不能通过答辩的研究生，答辩委员会要提出论文修改意见，允许答辩者在1年内修改论文后另行答辩。
L'università Polytechnical nordoccidentale nelle discipline di matematica basata sui corsi di livello di un padrone ha passato all'esame e la tesi difesa, successo qualificato 如果有题可以问我
原则上是如此，答辩不通过后需要修改毕业论文，继续参加二次答辩，如果二次答辩仍未通过的话，则会被学院要求延迟毕业，望楼主采纳。
1次。在职研究生论文答辩分为每年两次，6月一次，12月一次，现阶段可以申请论文答辩的在职人士，都可以参加6月和12月的论文答辩。截止到2022年8月4日，2022年的论文答辩仅剩12月一次机会，因此小李在2022年6月份的硕士毕业，学位论文答辩仅进行了6月份的一次。
毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。为了搞好毕业论文答辩，在举行答辩会前，校方、答辩委员会、答辩者（撰写毕业论文的作者）三方都要作好充分的准备。准备工作校方答辩前的准备，对于校方来说，主要是做好答辩前的组织工作。这些组织工作主要有：审定学员参加毕业论文答辩的资格，组织答辩委员会，拟订毕业论文成绩标准，布置答辩会场等。(一)审查学员参加毕业论文答辩的资格凡是参加毕业论文答辩的学生，要具备一定的条件，这些条件是：1．必须是已修完高等学校规定的全部课程的应届毕业生和符合有关规定并经过校方批准同意的上一届学生。2．学员所学课程必须是全部考试、考查及格；实行学分制的学校，学员必须获得学校准许毕业的学分。3．学员所写的毕业论文必须经过导师指导并有指导老师签署同意参加答辩的意见。以上三个条件必须同时具备，缺一不可，只有同时具备了上述三个条件的大学生，才有资格参加毕业论文答辩。另一方面，具备了上述三个条件的大学生，规定要进行论文答辩的除了个别有特殊情况经过批准者外，只有经过答辩并获得通过才准予毕业。(二)组织答辩委员会或答辩小组毕业论文的答辩，必须成立答辩委员会或答辩小组。答辩委员会是审查和公正评价毕业论文、评定毕业论文成绩的重要组织保证。答辩委员会由学校和学校委托下属有关部门统一组织。答辩委员会一般由三至五人组成，其中应有两人或两人以上具有高级或中级职称，从中确定一位学术水平较高的委员为主任委员，负责答辩委员会会议的召集工作。(三)拟订毕业论文成绩标准毕业论文答辩以后，答辩委员会要根据毕业论文以及作者的答辩情况，评定论文成绩。为了使评分宽严适度，大体平衡，学校应事先制定一个共同遵循的评分原则或评分标准。
论文答辩一年两次。 自考生要获得学士学位,需通过毕业论文答辩,且必须一次通过成绩为优或良。专科段一般没有论文答辩。 扩展资料 论文答辩一年两次,自考论文答辩程序跟普通高校毕业生答辩要求相同。在考生论文写作完成后,由主考校统一安排相关学科的教师,组成答辩小组,进行答辩。
1. 答辩最重要的不是细节正确精确，而是逻辑流畅，简单明了。重点说三遍：逻辑流畅，逻辑流畅，逻辑流畅！！！答辩最重要的是向评委灌输你的内容。而答辩的人那么多老师很容易精神疲劳，且老师只有几分钟接触你做了几个月的题目，所以你的首要目标是抓住老师的兴趣并有力地传达你的思想。只有逻辑流畅才能让评委听懂你说了什么并且觉得似乎很厉害的样子。另外，描述简单化也很重要，就像上导论课一样，把知识都说成普通人也能懂的程度，甚至给人一种“我能学会狭义相对论”的错觉。这些不仅给你自己的表现加分（不得不承认这个通常占大头），也会让自己的idea更好地表达出来。2. PPT的制作。字数少，图形多，动画多。不要把原理和表述大段地贴上去，没人会看，也避免念PPT。文字简短到能提示自己想起来要说什么就可以了。图形展示更加醒目，效果更加，看起来也更精致。多添加PPT动画入场退场效果，能有效吸引老师注意力，减少老师们的疲劳感。3. 提前演练在练习演讲的时候，一定要做到心里清楚下一步动作会出现什么，做到你带着PPT走。这也是逻辑清晰的重点。4. 如果你的题目做的不是很完美，那么避重就轻。
西北工业大学简称“西工大”，位于古都西安，是中华人民共和国工业和信息化部直属的一所以航空、航天、航海工程为特色，工、理为主，管、文、经、法协调发展的研究型、多科性、开放式全国重点大学，是国家“985工程”、“211工程”重点建设高校，入选“2011计划”、“111计划”、“卓越工程师教育培养计划”，是“卓越大学联盟”、“中俄工科大学联盟”成员，中管副部级建制，设有研究生院。申请硕士学位对发表学术论文的要求1、学术型硕士研究生（含在职人员以同等学力申请硕士学位），应在正式出版学术刊物（有正式出版刊号）发表至少1篇本学科学术论文。2、专业学位硕士研究生不要求发表学术论文，但鼓励发表高水平学术论文。3、“国际化试点班”中方硕士研究生如果用英文撰写学位论文则不要求发表学术论文，但须提交不少于1万字且符合学位论文格式要求的中文缩写版论文。学习年限与培养方式 1.学习年限：3～5年，在校学习时间不得少于半年或500学时。 2.教学安排：由我校研究生院按照工程硕士专业学位各工程领域培养方案的要求，组织实施培养计划。总学分不少于28分，论文工作有效时间不少于一年。 3.工程硕士采取进校不离岗的方式进行培养。课程教学采用集中教学方式，以业余时间为主，任课教师主要由我校派出，少量专业课可聘请生源单位学术水平高、业绩突出的高级工程技术人员担任。 4.学位论文结合本单位的实际课题进行。 5.学生在规定年限之内修满所规定的学分，成绩合格，完成学位论文并通过西北工业大学组织的答辩，经校学位评定委员会审核批准后，授予西北工业大学工程硕士专业学位。
学分修够，毕业论文写完（据说如果没在核心期刊发表小论文，毕业就要盲评），导师同意，就可以毕业了，小论文的发表没有硬性要求
西北工业大学航海学院是一所学科特色鲜明、教学质量优良的高校。根据网上公开的信息，电信专业硕士就业市场前景广阔，毕业学生就业方向包括电信、计算机、互联网、金融、科研院所等行业。其待遇不仅取决于学历和专业背景，也受到用人单位、所在城市、个人综合素质等多种因素的影响。一般来说，硕士研究生毕业后可以从事技术、管理等方面的工作，收入水平较本科生和普通员工更高。具体情况视学校和用人单位的相关政策而定，建议您在申请该校时详细了解该校硕士研究生的就业情况和待遇。
调整方案一、电信硕士职位级别调整 为确保航海学院电信硕士职位的正常运转及员工权益，根据人才工资政策要求，结合航海学院电信硕士岗位实际需求，航海学院聘任的正式员工将按照以下电信硕士职位级别进行调整：1、科研系： 讲师、副教授、教授三级共计7个职位；2、管理系： 助理经理、经理共计3个职位；3、技术系： 技术总监、技术经理、技术专员共计11个职位；4、实验室： 实验室主任、实验室助理、实验室技术员共计5个职位。二、电信硕士薪酬调整1、科研系： 讲师、副教授按照原有薪酬标准10%提升；2、管理系： 助理经理、经理按现行薪酬标准给予提升；3、技术系： 技术总监、技术经理、技术专员按原有薪酬标准提高15％；4、实验室： 实验室主任、实验室助理按照原有薪酬标准提高20%，实验室技术员按照原有薪酬标准提高10%。三、其他待遇政策1、改善工作环境:为确保电信硕士职位的正常运转，航海学院将改善电信硕士在工作场所的工作环境，配备必要的工作用品，确保他们的正常工作。2、值班安排：电信硕士的值班安排将按
关于硕士论文答辩ppt的内容：1、一般概括性内容：课题标题、答辩人、课题执行时间、课题指导教师、课题的归属、致谢等;2、课题研究内容：研究目的、方案设计(流程图)、运行过程、研究结果、创新性、应用价值、有关课题延续的新看法等;3、PPT要图文并茂，突出重点，让答辩老师明白哪些是自己独立完成的，页数不要太多，30页左右足够，不要出现太多文字，老师对文字和公式都不怎么感兴趣;4、凡是贴在PPT上的图和公式，要能够自圆其说，没有把握的坚决不要往上面贴;5、每页下面记得标页码，这样比较方便评委老师提问的时候review 。学术堂祝你成功
硕士论文答辩PPT的要求 随着软件的逐步升级，在众多的毕业论文答辩中也广泛采取PPT 演讲稿来进行，所以做好一个PPT演讲稿对于自己的论坛答辩起到了非常重要的作用，本文的核心就在于怎样讲自己的论文在PPT 中体现出来，给答辩专家团一个很好的诠释。一、要对论文的内容进行概括性的整合 ，将论文分为引言和试验设计的目的意义、材料和方法、结果、讨论、结论、致谢几部分。二、在每部分内容的presentation 中，原则是：图的效果好于表的效果，表的效果好于文字叙述的效果。最忌满屏幕都是长篇大论，让评委心烦。能引用图表的地方尽量引用图表，的确需要文字的地方，要将文字内容高度概括，简洁明了化，用编号标明。三、版面和文字要求1、文字版面的基本要求幻灯片的数目：学士答辩10min 10～20张硕士答辩20min 20～35张博士答辩30min 30～50张2、字号字数行数：标题44号（40）正文32号（不小于24号字）每行字数在20～25个每张PPT 6～7行 （忌满字）中文用宋体(可以加粗)，英文用 Time New Romans对于PPT中的副标题要加粗3、PPT 中的字体颜色不要超过3种（字体颜色要与背景颜色反差大）建议新手配色：（1）白底，黑、红、篮字（2）蓝底，白、黄字（浅黄或橘黄也可）4、添加图片格式：好的质量图片TIF格式，GIF图片格式最小图片外周加阴影或外框效果比较好PPT总体效果：图片比表格好，表格比文字好；动的比静的好，无声比有声好。四、注意事项幻灯片的内容和基调。背景适合用深色调的，例如深蓝色，字体用白色或黄色的黑体字，显得很庄重。值得强调的是，无论用哪种颜色，一定要使字体和背景显成明显反差。 注意：要点！用一个流畅的逻辑打动评委。字要大：在昏暗房间里小字会看不清，最终结果是没人听你的介绍。不要用PPT自带模板：自带模板那些评委们都见过，且与论文内容无关，要自己做，简单没关系，纯色没关系，但是要自己做！ 时间不要太长：20分钟的汇报，30页内容足够，主要是你讲，PPT是辅助性的。：1、Magic Seven原则（7士2＝5～9）。每张幻灯片传达5个概念效果最好。 7个概念人脑恰恰好可以处理。 超过9个概念负担太重了，请重新组织。2、KISS (Keep It Simple and Stupid)原则。因为我们做PPT针对的是大众，不是小众。我们的目的是把自己的理解灌输给听众。深入浅出才代表你对知识的真正掌握。3、10/20/30法则。演示文件不超过10页，演讲时间不超过20分钟，演示使用的字体不小于30点(30 point)。个人觉得这些有指导意义，但经验感和技术感太强。也没有说清楚为什么要这样做。我更愿意接受“利用PPT作为工具控制观众的眼球和注意力”的说法。自己想的。同样一篇文章里面的东西，是说PPT 制作里面一些技巧性的东西 ，归纳一下分享出来，有一些是自己总结的哦：a、能用图表就用图表。所有的人都会先挑图看。b、所有人看到图表，第一眼就是找最低的和最高的，然后找跟自己相关的。把这三个东西标出来，人家会觉得很省事。c、别写那么多字，没人看，除非你打算照着念。d、要想办法让人知道你的PPT 还有多少，或者告诉人家你要说的条理和结构。这非常重要，对自己好也对观众好。e、不要用超过3种的动画效果，包括幻灯片切换。好的PPT不是靠效果堆砌出来的，朴素一点比花哨的更受欢迎。f、多用口语，放在一些类似tips的地方，效果往往加倍。
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就是把自己的大论文，影像化，简单化。让别人在比较短的时间了解你写论文的意义，和主要结论。内容的话，和论文差不多，只是内容简单了，可以用图表的形式找出各个结论间的关系和来龙去脉。
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郁老师作业。。。
我晕，这么快就上百度了！真有恨人
西北政法大学在职研究生都有哪些优势呢？下面就给大家简单的介绍一下。可以获得高层次的证书报考西北政法大学在职研究生，可以在毕业后申请硕士学位。在通过了全国考试和西北政法大学论文答辩后，就能获得硕士学位证书。证书与学校统招研究生有着相同的法律效力，学员可用来升职加薪、评选职称、出国留学等。可以学到很多专业知识在西北政法大学在职研究生授课的老师中，很多都是国内知名的教授、硕博导师，会针对当前的热点对学员进行针对性的教学，使学员可以学到很多专业的知识，对学员提升自身的专业能力有着很大的帮助，可以成为高层次专业化的精英人才。可以拓展更多职场人脉参加西北政法大学课程研修班的人员，很多都是相关领域的中高层管理者，学员在才是拓展的人脉关系，对学员自身的发展有着很大的帮助，能获得很多求职就业的机会，可以很大程度的提高学院的职场竞争力。