天津市评职论文发布

根据你所评职称的等级而定，即使是高级职称，一般也就2-3篇论文在省级以上的期刊发表就好了。我可以推荐一个我自己之前委托过的九品文化，他们可以代，写论文还包发表，速度很快，期刊也很多，涉及各行各业的期刊都有，省级、国家级、核心期刊不同等级的期刊也都有的，后续问题都会很好很耐心的处理掉，不像其他的一些不正规的机构，收了钱就不管了.....（希望对你有帮助，望采纳哦....）

可以自己拿到杂志社投稿也可以找代理帮忙发表。如果时间充足的话，如果您写作水平不错，可以自己投稿。时间紧张的没时间写的，我们也可以帮忙代写代发表。 一般评职称的论文要到学术性期刊上发表，一般都会在省级或国家级的正刊上发表才会认同，可以去找出版社或杂志社的编辑，自己写的论文找编辑，编辑三审后会通知你文章是否通过审核，之后再发表

评职称很多人会选择发表职称论文，这就涉及到了期刊的选择，作者们在学术领域可能非常权威，但是对于发表论文来说，很多人可能还是个小白，有些作者文章是发表了，评职称时却不能用，白白浪费了时间，具体我们说一说以下几种情况~1、单位对期刊发表的要求先了解清楚自己所在单位的评定细则，根据职称文件的加分细则，再去找相关的期刊投稿。比如有些单位评中级职称要求至少发表2篇省级期刊论文。那我们就只满足“省级2篇”这个要求就好。不同的要求，期刊属性都是不同的，如果你不清楚如何自己适合发哪种期刊，可以找小刊详细咨询！评职要想顺利，首选肯定是知网、万方或者维普收录的期刊，如果要求没那么高，像龙源、期刊网的期刊也可以。（具体还是要看当地的评审文件要求）2、过于追求核心期刊，错过评职核心期刊大家也都了解，确实是学术质量更权威，所以有很多作者也是奔着发表核心期刊准备的，但是小刊在这里跟大家说清楚，不一定你发表的论文就一定要选择核心期刊，如果你的文章水平没够到，你投稿也是会被拒的，完全就是浪费时间，所以发表文章符合单位评审要求，有适合自己才是最好的，普刊也有很多优秀的期刊，不一定非追求核心期刊。（如果有要求必须发核心，大家一定要提前至少一年去准备，核心的评审周期长，审核也较为严格。）3、综合期刊和专业期刊的区别？综合刊是对论文专业没有太多限制的刊物，许多专业的论文都能安排发表，而专业期刊只能发表相应专业领域的论文，所以相比较来说，发表在专业期刊的论文是要比发表在综合期刊上的论文更有价值的，能够更好的起到指导学术的作用。（如果没有写明必须要本专业的期刊，可选择综合期刊，出刊较快，价格也更合适。）4、假刊、套刊一定要清楚大家一定要提起注意，避免发到假刊、套刊上，建议大家可以在新闻出版总署查询，能查出的肯定就是正规期刊，没有信息的那就是假刊，大家要警惕，文章发表在这样的期刊上，毫无价值，浪费精力和时间。