国企内刊投稿对于升迁没用。根据查询相关资料信息显示，内刊是一定范围内内部发行的刊物，在内刊发布的论文的认可度也仅仅是有限范围内。
员工投稿一经采用设稿酬，并设年度投稿最佳贡献奖和积极参与奖，员工职位晋升和加薪参考公司内部期刊的参与投稿的积极度。这样，不仅采用稿件的可以得到稿酬，还有积极参与的也可以得到激励，很大程度上能激发员工在期刊踊跃投稿。
要的告知编辑只是系统内部交流的文字材料，在“内部刊物”刊登作品视为同行之间交流阅读，尚未公开发表过。只有在取得国家新闻出版总署统一刊号的报刊发表，才属于“公开发表”。因此，在公开发行的刊物再投稿仍然属于第一次投稿的“首发稿”。
内刊一般都是没有刊号，虽说也属于正规杂志，但只是在单位内部被认可，所以用于外部的话，评职是不被认可的。也就是说，它的发行...百度知道
238 浏览 4 回答
282 浏览 6 回答
285 浏览 4 回答
227 浏览 5 回答
277 浏览 4 回答
242 浏览 6 回答
333 浏览 4 回答
166 浏览 6 回答
111 浏览 3 回答
331 浏览 5 回答
166 浏览 4 回答
349 浏览 6 回答
254 浏览 3 回答
92 浏览 3 回答
130 浏览 4 回答
297 浏览 5 回答
119 浏览 5 回答
251 浏览 5 回答
350 浏览 3 回答
244 浏览 3 回答
274 浏览 6 回答
173 浏览 3 回答
205 浏览 3 回答
105 浏览 3 回答
270 浏览 2 回答
红豆花花花
