论文发表在刊物只能一篇吗

期刊论文发表有次数限制吗?中级职称及以上级别的职称基本都是需要发表若干篇职称论文的，发表若干职称论文最好的办法就是早准备早发表，但一些作者由于种种原因耽搁了发表，几篇论文打算集中发表，职称评审并没有明确规定不允许一年发表两篇或更多的文章，只要作者时间安排合理，最终也能按时提交职称论文，一年发表两篇或者更多的职称论文是没有问题的，但有些职称评审文件中会明确规定职称论文不能集中同一时间发表尤其是不能集中发表在同一刊物上，这一点需要特别注意，这种情况下我们就不能集中发表了。 很多职称申报者不是很清楚论文发表时间的有效期，有的一次突击发表2、3篇。根据众多作者的论文发表经验，原则上最好是一年一篇，或者1年2篇的话，发表时间上最好错开下。主要是给评审老师留下一个比较好的印象。至于发表时间间隔多久，职称文件一般没有对此作出比较详细的规定，按照我们推荐的最佳做法就行，也就是一年一篇。当然，有部分朋友可能没有提前做好准备，2、3个月左右发表2篇也是可以的，所以，这里我们提醒大家一定要提前做好论文发表的准备，这样给自己留出充分的时间。 职称论文发表时间很关键，往往决定了作者能否晋升，如何把握好论文的发表时间需要作者先了解清楚当地或是本单位的具体时间要求，按照要求合理规划积极准备，总体来说职称论文发表是宜早不宜晚，广大作者要尽早准备为好，最好不要出现集中发表的情况。

一个期刊能发表多少论文，是由期刊自身所决定的有些期刊保一些些期刊厚一些不能笼统的来归纳一个期刊能发多少篇论文，相对来说，核心期刊，一年的论文数量基本都在100至150篇以内，而非核心期刊的数量都在百篇以内。质量越高，篇数也就越少

之所以要将论文只提交给一本期刊，是为了“让鸡蛋都在一个篮子里”，倘若提交错了或提交了多本期刊，很容易出现几本期刊“撞车”的情况，不仅不能顺利发表，还会牵扯进纠纷中，得不偿失 。除此之外，如果一次性提交多本期刊，过稿率将降至冰点——由于没有针对期刊进行编稿，过稿率低便是顺理成章的事情。就连严格按照期刊风格写作的文章都有可能不过稿，何况这样的呢？因此，在写作的过程当中，我们一定要将论文只提交给一本期刊。这一本期刊也一定要是最符合我们风格最心仪的期刊，这样不仅进行论文写作有动力，后续的修改，与编辑沟通也很有动力。倘若拿不定主意的话，可以向爱思唯尔（Elsevier）咨询期刊服务，辅助帮助选刊，有效增加过稿率。