同意楼上建议.因为作为一个月的工资收入,计算时是工资-1600后计算所得税,而作为一年的奖金发放,计算时是(工资奖金-可扣除费用项目)/12就要少缴个人所得税了
这个你问一下你们公司发表过论文的老员工吧，
有过经验的就一定知道，
实在不行问你们上司。
可以问你师傅这个
财经方面的刊物，我推荐消费导刊，具体联系方式你自己去百度搜索，省的别人说我人。
这个发表的论文如果是做广告宣传用，则计入销售费用，如不是，则计入管理费用。
公司发放激励奖金应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，会计分录为：借：应付职工薪酬——奖金 贷：银行存款应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户：1、账户性质：负债类账户，2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
借：管理费用贷：库存现金/银行存款
没有很合适的具体二级或三级科目
管理费用下设二级或三级子科目，
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silvia147852
