奇葩论文拍马屁也能发表

这是必然的，一些人喜欢投机取巧，反而害了自己。

中国的官场、职场就有大量拍马屁的现象，虽然在一些严肃且公开的场合，拍马屁都会被人所不齿，认为那些都是职场文化的糟粕。长期以来，舆论给拍马屁的人刷上一笔又一笔的黑涂料，直到搞成“人人喊打”的局面；与之相对的是，对于实事求是、兢兢业业，做好事不留名的人，舆论则给其刷上一笔又一笔的金色涂料，甚至直接给其画上一个光圈。

但真正的职场中，却远不是如此光景。会拍马屁、爱拍马屁的员工从未被“人人喊打”，反倒是在一定程度上比默不作声的员工混得更好，而一些埋头苦干却不善表达的人，则常常同升职加薪无缘，乍看上去，会觉得世道黑暗、天理不容等等，但如果能透过现象看到本质，则会对“拍马屁”现象有一番新的理解。

拍马屁的行为在职场中普遍存在，即便是再刚正不阿的人，也会在某个特定的情境中，送出一些优质的奉承之言，因为职场中有很大一部分工作就是语言类的交流，比如领导和员工之间的对话，员工在接受指导，或者领导为自己解决难题之时，员工会在不经意间发出赞美，甚至会从心底赞叹，这些溢美之词常常会被解读为“拍马屁”行为。

总体来说，领导有拍马屁的需求，员工则有拍马屁的技能。于是如你所见，在能力相当或者相差不大的时候，会拍马屁的员工更容易混得风生水起，况且，能意识到拍马屁的重要性，能把其做成“技能”的员工本来就不会太弱。

处理这样的学术造假的人再正确不过了，可以净化学术严肃求真氛围。国家自然科学基金委员会调查发现徐某民在项目申请书中提供大量虚假信息，因此撤销项目，追回200万元已拨资金，取消徐中民申请资格2年，给予其通报批评。

应该的。我觉得这样做是应该的，要不以后大家都去赞美导师了，谁还认真写论文。

拍马屁只是一种习俗，还不能算一种文化，拍马屁没成本，拍好了，回报高，升值快，当然有人喜欢拍，也跟性格有关系，有人就是不会去拍马屁的

应该处理！首先作为导师辅助学生本是理所应当的事！作为学生应该永记心里，也可写成自己的日记，而不是用来完成自己的学业！

赞导师与师娘的论文作者被处理，此事件的原委是：作者在写关于生态经济学的时候，涉及到了自己导师和师娘两夫妇的事例，接着就夸赞自己的导师的崇高感和师娘的优美感。这篇论文在之后标注获得了两百万的国家自然科学基金项目成果。后来，相关工作人员对该作者的申请书进行重新调查，发现他在里面提供了大量的虚假信息，后来相关工作人员追回了已经拨给他的资金。这件事在网上发酵后，很多网友都表示了自己的看法。学术论文对我们国家的发展有着重要的作用，一个国家的强大和发展离不开各个方面的人才，无论是农名工还是高级知识分子，都是国家的一部分，对国家的发展要肩负起自己的责任，不能用轻视或者是无所谓的态度对待。像这种在专业领域，对着导师和师娘拍马屁，在自己申请书上提供虚假信息的行为是不可取的。我们一定要持谨慎和严肃的态度来对待学术这一郑重地东西。不能放过任何一个可以让我们国家进步的机会，在之后的论文发表中，大家也要更加严肃，吸取这个作者的经验和教训，更加认真的对待自己的论文。相关工作人员也要吸取经验和教训，在下一次的论文审核中要更加认真，不要抱着得过且过的心理以及态度，你们的审核工作是十分重要的，关系到学术进步的问题。要保持公平的态度，不要让真正应该获奖的知识分子寒心。他也有可能是我国下一个让我国强大的科学家。切不可放过任何一个发现人才的时机，社会各界的人士也可以多关注关于学术界的事情，形成社会监督，让学士界的工作人员更加认真。

论文在学术界是一个十分重要的东西，发表论文对于每一个论文的作者来说都是一项严肃的工作，而有些人就在这一项严肃的工作中耍起了小心眼。在论文中称赞自己的导师和师娘是一件匪夷所思的事情，论文是用来研究学术上的问题的，而不是用来拍马屁的，这名论文的作者也是千百年难得一见的奇葩了。我十分赞同处理在论文中称赞自己导师和师娘的论文作者，因为他把一件严肃的事情做的那么不光彩，不仅毁坏了自己的名声，而且玷污了论文的作用，还将自己的导师和师娘推到了风口浪尖之上。接下来我们就一起来聊一聊，我赞同处理这个论文作者的三个原因。

我们知道很多科学研究的最终结果都会用论文来体现出来，因此，写论文在科学上是神圣的严谨的事情。但是这个论文的作者却在论文中大肆的赞扬自己的导师和自己的师娘，这并不是论文该有的作用，这就相当于不尊重论文这个平台。

虽然在被处分之前他的论文是成功的，但是也因为他这两篇论文，他的导师和师娘也被推到了网友讨论的风口热点之上。我相信他的导师和师娘并不想成为人们口中讨论的话题，更希望他的学生能拿出真才实学得到赞扬。

这两篇论文是发布的一个权威月刊上的，就因为他的这两篇内容多出不实的论文，最终导致了这家月刊的总编辑引咎辞职。虽然的确有总编辑的一部分责任，但是总编辑的辞职，还是归功于这两篇论文的作者。