徐州审判期刊投稿要求

市中级人民法院06年招录聘任制司法警察简章 为进一步加强人民法院司法警察队伍建设，提高为审判工作服务的能力，根据人民法院《人民法院司法警察暂行条例》、《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》以及江苏省高级人民法院《全省法院司法警察试行聘任制实施意见》文件精神，经市有关部门批准，徐州市中级人民法院决定面向社会公开考试录用聘任制司法警察12名（其中男9名，女3名）。为做好考试聘任工作，特制定本简章。 一、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 （二）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的政治业务素质。 （三）年龄在18周岁以上、25周岁以下（即：1981年1月1日至1988年1月1日期间出生）。 （四）具有大专以上学历。 （五）男性身高175厘米以上、女性身高160厘米以上，双眼*视1.0以上。身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无肥胖体征，无文身，颈部以上无明显疤痕，无传染性疾病，肝功能检查各项指标正常。 （六）户籍或生源地限徐州市范围内。 （七）有下列情形之一的，不得报考聘任制司法警察： 1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或党（团）纪、政纪、校（院）纪处分的。 2.曾被辞退或开除公职的。 3.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为受过公安机关处理的。 4.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。 5.直系亲属被判处死刑者；有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者。 6.其他不宜在司法警察岗位上工作的。 符合上述录用条件的警校毕业生和复员退伍军人，经笔试、体能测试、面试、体检和政审合格的，在同等条件下，优先聘用。 二、招考职位报名要求 男女职位的报名人数与招考计划人数之比须达到3：1方可开考。报名结束后达不到开考比例的职位，由市中级法院核减招考计划，直至取消该职位。不能开考的职位，将通知考生。 三、招考程序及方法 （一）报名 1.报名时间：2006年4 月 15 日。 2.报名地点：徐州市中级人民法院二楼中法庭。 3.普通高校2006年应届毕业生须提供本人身份证、户籍证明、《毕业生双向选择就业推荐表》原件；其他人员须提供本人身份证、毕业证、户籍证明原件，复员退伍军人还应提供退伍证。 4.有工作单位的考生或委托、定向、联办的毕业生还应出具单位同意报考的证明。 5.报考者应本人到现场报名，不接受委托报名。 6.招考单位现场对报考者进行资格审查。经现场资格审查（学历、年龄、户籍、身高等）合格后，办理报名手续，填写《徐州市中级人民法院招考聘任制司法警察报名登记表》，缴纳报名考试费用每人50元，同时交近期同底免冠一寸彩色照片3张。 7.报名者于2006年5 月8 日 ，凭编有报名序号的报名费收据到报名地点领取准考证。逾期不领，作自动放弃处理。 （二）笔试 1.笔试内容 报考者参加江苏省法院系统招录聘任制司法警察的笔试考试。笔试的科目分为文化基础知识和法警专业知识，不指定专用复习参考用书。 ⑴文化基础知识复习参考范围：大学语文基础知识、2005年以来时事政治。 ⑵法警专业知识复习参考范围：①中华人民共和国宪法；②中华人民共和国人民法院组织法；③中华人民共和国人民警察法；④中华人民共和国刑法；⑤中华人民共和国刑事诉讼法；⑥中华人民共和国枪支管理法；⑦人民法院司法警察暂行条例。 2.笔试时间： 2006年5 月13日上午。 3.笔试地点：考生应按照准考证上规定的地点参加考试。 4.笔试成绩公布时间与方式：2006年5月下旬，在徐州市党建网上公布考试成绩，同时公布领取体能测试通知书的时间、地点。 （三）体能测试 1.笔试阅卷结束后，按照2006年聘任制司法警察的招收计划数1：5比例，从高分到低分确定参加体能测试的人选。本人放弃的，在报考同职位的笔试人员中按从高分到低分的顺序依次递补。 2.体能测试时间、地点：按照《体能测试通知书》规定的时间和地点参加体能测试。 3.体能测试项目和标准：男子：10米×4往返跑≤12秒2；1000米跑≤4分10秒；立定跳远≥2.2米；俯卧撑14个。女子：10米×4往返跑≤13秒2；800米跑≤4分05秒；立定跳远≥1.5米；仰卧起坐18个（限1分钟）。 4.体能测试合格，本项得满分。 5.体能测试合格者凭主考官签发的合格证，于体能测试的当日到招录办公室领取《面试通知书》，参加规定的面试。 （四）面试 1.面试时间、地点：按照《面试通知书》规定的时间和地点参加面试。 2.面试成绩为百分制，原则上不设合格线。考生的面试成绩，经考场监督员审核后，由主考官当场书面通知考生。对不能形成竞争职位的，面试成绩60分为合格线。 （五）体检和政审 面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占30%、体能测试占20%的权重比例，计算报考人员总成绩，从高分到低分，按拟聘任人数1：1的比例确定参加体检人员（成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序）。在体检之前，将考生综合成绩书面报省高级人民法院政治部备案。 体检按照《江苏省法院、检察院系统补充工作人员体检暂行办法》执行，同时符合报考条件中第（五）项规定内容。体检的时间、地点另行通知。 对体检合格人员，按照《江苏省录用国家公务员考核办法》进行政审。遇体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，在报考同职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 （六）聘任 经体检、政审合格的拟聘用人选，在徐州网上公示7天。对符合聘用条件的，由招考单位将拟聘任人员的相关材料报省高级人民法院审核、市组织人事部门审批，并按相关规定办理聘任手续。 被聘任人员与原工作单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由本人按有关规定自行负责处理。 四、聘任制司法警察的管理及待遇 聘任的司法警察为全额拨款的事业编制工作人员，按照《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》以及江苏省高级人民法院《全省法院司法警察试行聘任制实施意见》的规定，实行合同制管理。 聘任的司法警察须参加岗前培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格，正式签订聘任合同，享受司法警察待遇，予以任职定级，评授警衔，聘期一般为三年。聘任制司法警察在聘期内胜任工作、表现优秀的，无《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》第十条情形的，合同期满后可以续聘。 聘任制司法警察在聘期内，按照《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》的精神，确定相应的工资、福利待遇。 聘任制司法警察在任期内被解聘后，不再保留聘任期间的待遇。 五、考试录用工作纪律 招考聘任工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把聘任制司法警察“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考录资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。坚持考试聘任政策、职位、资格条件、考试成绩和聘任结果的“五公开”制度，全过程接受纪检监察和社会监督（监督电话：）。 六、本简章由市中级人民法院政治部负责解释。 咨询电话：、85952022。 徐州市中级人民法院 2006年4月4日

人民日报（100元/千字）光明日报100元解放军报150元经济日报80元中国青年报100—150元工人日报60—80元科技日报80元金融时报100元北京日报150元文汇报100元新民晚报80元广州日报100元南方周末150元南方都市报100—200元深圳特区报150—200元中国文化报50元杂文报80—100元长江日报80元江南时报50元羊城晚报80—100元江西日报80元福建日报100元大众日报80元四川日报80元法制日报80元广东工商报：头条稿100元/千字。天津日报：70元千字。今晚报：80元/千字。每日新报：头条稿120元/千字。一般稿80元/千字。天津老年时报：70元/千字。粤港信息日报：90元/千字。天津青年报：纪实稿100元/千字。一般稿80元/潜在千字。中国青年报：纪实稿120元/千字。工人日报：100元/千字。北京青年报：80-100元/千字中国青年报：纪实稿120元/千字每日新报：头条稿120元/千字工人日报：100元/千字天津青年报：纪实稿100元/千字广东工商报：头条稿100元/千字北京青年报：80-100元/千字粤港信息日报：90元/千字今晚报：80元/千字天津老年时报：70元/千字天津日报：70元千字徐州日报千字/40彭城晚报千字/30宿迁日报、晚报千字/40淮安日报千字/30淮海晚报千字/20无锡日报千字40江南晚报千字50南通日报千字30江海晚报千字30锡山日报千字30常州日报晚报千字30江苏工人报千字50服务导报千字70扬子晚报千字80钱江晚报千字80杭州日报千字80中国交通报千字80中国环境报千字80京郊日报千字40北京晚报千字80中国水运报（湖北）千字30中国青年报千字100中国教育报千字80中q蟊ā∏ё?0新民晚报千字80海运报千字20《家庭》杂志：千字600-1000元。重头稿8000-15000元/篇。《知音》杂志：特别稿1000元/千字。一般稿300-500元/千字。《伴你同行》杂志：头条稿300元/千字。普通稿150-200元/千字。《爱人》杂志：特别稿500元/千字。纪实稿300元/千字。责任编辑：如风《深圳青年》杂志：特别稿500元/千字。人物稿300元/千字。责任编辑：李非《八小时以外》杂志：纪实稿200元/千字。《家庭之友》杂志：纪实稿300-500元/千字。责任编辑：张硕《家家乐》杂志：纪实稿300元/千字。责任编辑：张晓《人之初》杂志：200元/千字。责任编辑：黄效德《恋爱．婚姻．家庭》杂志：特别稿300-500元/千字故事会300-600新故事200-300今古传奇故事版200-300山海经150-300故事林150-200故事家150-350上海故事150故事世界70-100今古传奇故事报60-100民间文学70-100百姓故事70-150新聊斋70-100民间故事70-100故事大观100三月三70中外故事70民间传奇故事50文艺生活50少年故事会40幽默与笑话100快活林100-150家家乐300-600家庭医生300-600恋爱婚姻家庭300-600家庭400-知音1000-女报500-1000爱人200-小小说读者50-500/篇中国家庭网稿费按分级支付，原则是优稿优酬，特稿特酬，80－100元/千字

法院竞聘演讲稿集锦七篇

演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在学习、工作生活中，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我帮大家整理的法院竞聘演讲稿7篇，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

自20xx年我有幸加入了***（单位名称）这个人才济济、团结又温暖的大家庭至今已有四年的时间了，在这里，请允许我对各位领导对我的培养，各位同事对我无微不至的关怀和帮助表示忠心的感谢。

在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，适逢这次难得的机会，我本着锻炼、提高和学习的目的走上演讲台，展示自我，接受评判。

今天我所竞聘的岗位是行政科副科长一职，在这四年的工作中，在各位领导和前辈们的引领和帮助下，我先后参与了改造工程、管理信息化系统的收尾工作、计算机网络设计及建设、精细化、规范化建设及安全审计等工作。在工作中勤勤恳恳，不断进取，逐渐了解了全处日常性工作，对工作环节、设备设施、操作流程等都有了比较全面的认识，在思想上和工作能力上也都有了不少的进步。但是我深知自己的能力距离今天所竞聘的岗位要求还有很大的差距，行政工作是一个十分复杂、繁琐的工作，不但需要有勤奋的敬业精神，更需要具相当强的专业知识，要对全处所涉及的车辆、设备设施、基建工程等方面有全面的了解，要掌握并做好各方面的工作，就要求在今后的工作中不断加强业务学习，全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点，对我来说这将是一个新的挑战。

同时，我也有相对的优势：

一、有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是参加工作后，我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

二、注重学习。参加工作后，我首先接触的是管理信息化系统，虽然我是自动化专业出生，但是电子设备的更新让我所学的知识已经不能适应新设备的要求，依靠所学到的专业基础知识，我翻阅了大量技术资料，向施工方技术人员虚心请教，利用网络查找各类新的技术标准来充实自己，通过不懈的努力，基本掌握了系统软、硬件的维护保养技能。在兼任保卫科内、外勤干事期间，由于对保卫知识的匮乏以及公文写作能力的欠缺，我查阅近几年保卫文件，从书本上找公文写作的突破口，在网络上观看教学视频学习ppt、photoshop、autocad等应用软件，经过一段时间的锻炼，基本可以独立完成保卫内、外勤工作。通过学习不断地增加新的知识点，不但增长了知识，而且充实到了各项工作当中，使以前很多困难的工作迎刃而解，对领导交办的各项工作都可以较好的完成。

三、对基本设备设施较为熟悉。在四年的工作中，我参与了2万吨90#汽油接收、近4吨0#柴油出入库、9600多吨溶剂油出入库等各类作业，加深了对油工艺、输储油设备设施的了解，熟练掌握了安防、自动化设备设施维护保养的技能，通过演练了解并可以熟练操作各类消防器材，尤其在今年的安全审计工作中，在领导的指导下，全程参与到职业健康安全管理体系文件、程序文件、操作规程、作业指导书

等文件的编写，进一步加深了对全处规章制度、操作流程、各类设备设施及使用标准的认识和了解，这些知识的掌握对我今后的工作奠定了良好的基础。

四、有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。在上学时我就凭借良好的人格魅力和做人宗旨，和同学们建立了亲如兄弟的深厚感情。参加工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，进一步严格要求自己，尊敬领导，团结同志，很快便融入了我们这个大家庭当中，得到了领导和同志们的一致好评，连续两年获得了先进个人的荣誉。

假如我有幸竞聘成功，今后我将做好以下几点。

第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重科长的核心地位，维护科长的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。

第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把行政科工作完成到最好。

不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的新同志；凭心而论，我工作的时间短，参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以微薄之力来回报组织和同志们。

谢谢大家。

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

你们好! 现在向大家汇报我20 年以来的工作情况。20 年我在执行局工作期间，能够廉洁自律，依法办事，按照局里的部署积极工作，超额完成任务，很好的维护了当事人的合法权益，并且在我所办的案件中，没有一起案件因为自己的原因，造成当事人上访告状。20xx年担任办公室法官助理以后，我更是兢兢业业，积极投身于本职工作。我在办公室主要负责信息工作，20xx年，在领导和同志们的大力支持下，经过自己的努力，使我院信息工作取得了较好的成绩，分别被省高院和市中院评为全省、全市法院信息工作先进单位，在市中院举行的“百日竞赛”活动中被评为优胜单位，我本人也在20xx年被省高院评为全省法院信息工作先进个人。在今年的信息工作中，我院的信息报送数和采用数在全市法院中始终处于前列。

参加这次竞选，我认为自身有以下几方面的优势：首先，我有良好的政治素养，扎实的法律基本功。工作中政治立场坚定，有较高的思想政治觉悟。我毕业于河南师范大学法律系，在校期间通过努力学习和刻苦钻研，打下了比较扎实的法学理论基础，在基层法庭和执行局多年的审判、执行工作经历使我的理论知识在实践中得到了检验和提高，而两年的信息调研工作又使我对法律有了更深层次的理解，同时，语言和文字表达能力也有了质的提高。其次，有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重，从不斤斤计较个人利益。第三，有较强的适应能力。参加工作以来，我的工作岗位多次变换，每次走上新的岗位，面临新的挑战，我都能积极发挥主观能动性，很快的适应新的工作，干出好的成绩。第四，有团结敬业、积极向上的工作热情。我身体健康，精力充沛。工作中服从领导，团结同事，尊重老同志，能够积极参加院里组织的各项活动。

这次我的竞选目标是中层副职，如果能够竞选成功，我一定会摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我将尊重正职的核心地位，维护正职的威信。工作中重点坚持“一个原则”，实现“两个转变”。坚持“一个原则”就是坚持“上为党组分忧、下为干警服务”的原则。实现“两个转变”一是实现角色的转变。即由一名普通干部向环节干部的转变。在正职的带领下与大家思想上同心，目标上同向，行动上同步。自觉做到“内图同心协力，外谋合作支持”，发挥整体优势，营造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，协助正职严格落实各项工作任务。

通过这次竞选，我愿在今后的工作中，立足本职，勤奋工作，重新认识自己，重新塑造自己，重新完善自己。

如果这次我不能竞选成功，说明我与领导和同志们的要求还有差距，我一定会认真寻找问题和不足，以更加严格的标准来要求自己，一如既往的做好本职工作。

谢谢大家!

县委:

xxx人民法院中层领导干部竞争上岗工作已经结束，现将情况汇报如下：

一、精心组织，周密布署

根据县委审批的xxx人民法院《中层领导职位竞争上岗实施方案》，首先成立了由分管组织的县委副书记任组长、分管政法的县委副书记和组织部长、政法委书记、法院院长任副组长的领导小组，设立办公室，办公室主任由法院主要领导担任，并从组织、纪检、政法委等部门抽调工作人员，具体负责方案的实施。

x月xx日召开了法院全体干警参加的动员大会，会上宣读了县委的批复及实施方案，县委副书记许国强同志从人事制度改革的重要性和必要性等方面进行了思想动员，使法院全体干警提高了认识，统一了思想，为下一步工作奠定了思想基础。

二、严格程序，认真实施

按照公开、平等、择优、群众公认的原则，从x月xx日至x月x日历时7天时间，通过公开报名、资格审查、笔试、自荐演讲、民主测评、组织评价等环节，有xx名同志参加了竞争。

一是严格资格审查。按照实施方案规定，并核对本人档案，对xx名参与竞争的人员进行了严格审查，基本情况全部符合条件，并于x月xx日在院内进行了公示。

二是严格命题考试。x月xx日晚聘请市中院x名业务骨干，由监察局同志参与监督，进行了全封闭式命题。x月xx日上午在县职教中心进行了闭卷考试，当日下午在院内公布了考试成绩。

三是认真组织自荐演讲和民主测评。分别于x月1日和2日进行了竞争正、副职职位人员的自荐演讲和民主测评，由领导小组随机确定9名同志为评委，现场打分，当场宣布成绩。随后进行民主测评，并于当日下午公布民主测评结果。

四是严格组织考核。民主测评结束后，分别对参加竞争正、副职职位全部人员进行组织考核，根据竞争者德、能、勤、绩、廉作出综合评价，由领导小组根据考试、自荐演讲、民主测评、组织评价四项得分，从高分到低分确定职位人选，并在院内进行公示。

三、择优选任，效果突出

通过公开、公平竞争，x名同志由副职岗位竞争到了正职岗位；x名同志竞争到了副职岗位，其中x名同志由原正职岗位落选后竞争到了副职岗位；原正职岗位的x名同志和原副职岗位的x名同志落选。

通过这次竞争上岗，法院中层干部的年龄结构由x岁下降为x岁；文化层次由原来的初中、高中、大专，普遍上升为大专及大专以上学历。有x名50岁以上、高中以下文化程度的中层干部退居二线。

根据县委、县政府审批的《甘肃省xxx人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》，法院为x个正科和x个副科岗位，结合法院实际，在本次中层干部竞争上岗中预留了四个正职岗位，以激励和调动干部的积极性，为优秀人才脱颖而出创造了条件。

这次法院人事制度改革，由于领导重视，组织严密，程序规范，进展顺利，得到了法院全体干警的公认和好评。

各位领导，各位评委：

大家好！

首先感谢院党委给我提供了这个参与竞争的机会。很高兴能向各位领导汇报我的工作，论述我的观点。今天我竞聘的是：副庭长。

我今年xx岁，中共党员。几年来，我一直把工作的这个过程当作是学习和积累的过程，收获了丰富的工作经验。

业务庭副庭长要以一颗忠心，忠于法律，忠于正义，忠于党和人民；以一颗耐心，协助庭长做好干警的思想教育、政治和业务学习、廉政建设；总之就是以一颗小心，如履薄冰，如临深渊，做好各项分内的工作。

要当一名业务庭副庭长不容易。可是，这几年的工作让我明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献！对于业务庭副庭长的工作，我有信心做好，我会尽自己之所能为司法事业做出更多的贡献。我的优势是：

一、在审判业务方面我一直以“没有最好，只有更好”的标准来要求自己。

二、具备较强的组织能力和文字功底。

三、有较强的团队精神。

各位领导，各位评委，流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪。业务庭副庭长的工作是艰巨的，而与各位同仁去努力实现业务庭工作的跨越式发展是大家共同的目标。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的奖赏。”让我与你们同路，我将微笑着与你们风雨兼程！

我的竞聘报告完毕。谢谢大家！

尊敬的各位评委、领导和同事们：

下午好！我怀着无比激动和谦卑之情走上这演讲台。激动是因为感谢区委和院领导、同事们给我这次登台展示自我的机会；谦卑是因为能够虚心地得到领导和同事们的高标准的衡量，提供一次学习、锻炼和提高的机会。

我叫**，1974年6月出生，中共党员，法律硕士，1994年7月毕业于西南政法大学，怀着对天平的热爱和法治的信仰，被分配到**区人民法院工作，先后在庞庄法庭、经济庭、立案庭任书记员、助理审判员和审判员，20xx年8月调至执行局工作至今，负责执行案件的实施、裁决和综合业务工作。十四年来，在院领导和同事们的关心和帮助下，我由稚嫩的学子成长为一名稳重睿智的人民法官。

我竞争的职务是立案庭副庭长。这不仅是对自身能力的检验，更是对培养我多年的法院的回馈。

客观公正地评价自己，我竞争这一职务有一定的优势：

首先，我有良好的政治素养和一定的组织协调能力，这是作为一个中层干部必须具备的首要条件。

我在大学时代即被培养为中共党员，并长期任班长，有一定的组织协调能力。而十四年的工作，更是历练了我坚定的政治立场，提高了思想政治觉悟。工作中，尊敬、服从领导，团结同事，公正高效办案、廉洁文明司法，不折不扣地执行党的政策和国家的法律，依法服务大局、和谐为民。

其次，我有着扎实的法律理论功底，能够紧紧把握法律发展的脉搏，将司法实践经验及时升华为调研成果。

繁忙的工作激发了我对学习的热情，而长期的审判执行实务使我找到了理论和实践的最佳结合。通过刻苦钻研法律理论知识和审判业务，20xx年通过了国家司法考试，取得了法律硕士学位，并及时总结司法实务中的经验，形成了一批调研成果，先后在《法制与社会》、《大学时代》、《广西律师》、《法官之友》、《徐州审判》等国家级、省级、市级期刊、报纸发表论文三十余篇，论文《论被执行主体的变更和追加的理论基础和程序完善》20xx年被评为江苏省第二届法院执行理论与实务研讨三等奖。在裁判文书的写作上，我力求把事实认定与判断推理有机结合起来，逐步提高裁判文书的理论性、逻辑性和可读性。近两年，在我院的裁判文书评比中，撰写的法律文书均获第二名，并多次获院先进个人。

第三，“大立案”改革和长期审判执行一线的工作经历，使我能更好地理解各部门之间密切配合的衔接点，胜任这个职务。

20xx年至20xx年7月，为适用“大立案”改革的需要，我调至立案庭外勤处从事刑事、民事等案件的审查立案、调查取证、财产保全、速裁调解等工作，办理了大量的财产保全案件，调解了一批民商事案件，取得了很好的社会效果。而十四年审理执行一线的工作实践，积累了丰厚的调解和处理纠纷、矛盾的工作经验，熟悉相关的法律规范，有利于抓好诉前财产保全、立案调解和信访工作，也有利于做好立案、审理、执行的分立和协作配合工作。

最后，我既有开拓进取、敢为人先的创新精神，又有稳健从容、中正平和的个性，精力充沛，愿在工作中勇挑重担，配合、协助庭长搞好各项工作，做庭长的得力助手。

以上优势决定了我能够胜任所竞职务，更快、更好地开展工作。假如能得到领导和同志们的认可，有幸竞职成功，我将在今后的工作中，坚持服务大局、服务群众、服务司法、服务全体干警的理念，协助庭长做好立案与审判、执行的配合、协调工作，及时总结立案和信访工作的经验，以良好的作风服务群众，以良好的职业形象赢得群众对法院工作的认可和信任，塑造窗口单位新形象。具体从以下三个方面抓起，作为加强和改进立案工作的切入点和着力点：

一是，强化诉前财产保全，积极推进案件繁简分流，逐步完善速裁程序，规范立案调解和庭前调解，服务审判和执行工作。

二是，增强做好信访工作的政治责任感，清醒认识到目前涉诉信访工作面临的复杂局面和繁重任务，压降涉诉信访，建立化解涉诉信访工作长效机制。

三是，针对群众的司法需求，创新和落实多种便民诉讼服务措施，如网上立案、工作日全天候立案、人性化立案接待等，提升司法公信力和认同感，让诉讼群众切实感受到司法的人文关怀。

竞争是对所学知识和能力的自省，是一种责任和奉献，更是对党和社会的承诺。胜不骄傲，败不气馁！胜是领导和同事们对我的信任和支持，将更加激励我立足本职，勤奋工作；败说明我自身还有很大不足，离领导和同事们的期望还有差距，会更加鞭策我努力工作，拼搏奋斗中奉献自己。

请领导和同志们相信我、支持我！

最后，我真诚地谢谢大家！

各位领导、诸位同事们：

你们好！

随着司法改革的推进，我院也首次推行了竞争上岗的活动。这是一个选贤任能的举动，是领导的爱才之心、用才之艺的体现，这也是各位同事展示“识才之智、容才之量”的场所。常言到“荐贤者贤”，因此我首先请诸位要胸怀公心、开启慧眼发现那些伏枥已久的“宝马良驹”。

今天，我经过考虑，决定参与竞选院办公室主任这一岗位。这也许让一些支持、关心我的领导及同事们有些难以理解，谁都明白办公室的工作内容是对外负责联系协调，对内服务于审判工作，服务于每位干警；特点是工作琐碎，事无巨细；工作的方法是事必躬亲、缓急有度；后果往往是成绩不现于册，缺陷却一目了然。此项工作本应由那些精于社交、善于理财、勤于工作、善解人意、且有奉献精神的能人贤才担任，我院干警不乏此类人材而非我所长。但此项工作又非常重要，与每一位干警息息相关，它是工作上的后勤部，生活上的大管家，涉及到每位干警的`食宿环境的优化、工作条件的改善。

需要一位甘愿奉献，能理解干警并能为干警所急、所想的人担当此任。我自进院十余年来，在当时条件较为优越的机关庭和条件最差的山区法庭工作过，呆过机关、下过基层，从事过书记员、助审员、审判员和副庭长的工作，既了解干警的苦衷，也理解干警的愿望，深知需要办公室为他们做什么，这就是我竞选此职的优势。

一个人的岗位是根据工作的需要来确定的，也会根据急需来改变，我非常热爱审判岗位，但为了满足能够给大家提供更多、更好的服务的愿望，我也选择的此职。我深知从事此职我并非最佳人选，我更期望那些有此能力且不计个人得失的贤士来担此重任，来为我院的事业兴旺、干警各项条件的改善做出贡献。可我也希望能有机会锻炼自己的综合能力，有机会给更多的同志服务，所以我也选择参与了此岗位的竞选。

如果我得到了诸位的信任，能担当此职，我也有信心和决心干好这项工作，并将继续发扬历任主任的优良作风做好组织决策的执行者、干警愿望的实践者。将在这一综合部门引入硬件管理的机制——即实行用制度管人管事和岗位责任制。办公室的工作琐碎而且还有不少临时性和突发性工作出现，难以提前预测。但也有一些常规的日常性工作，也有一定的特点和基本规律。要搞好此项工作就要抓住这些基本规律和特征，相应地制定出完备的管理制度。科学地划分岗位和岗位职责。

根据每位同志的能力、特长来分配岗位，扬长避短用人之长。做到人人有岗位，岗岗有人干，事事有人办。进入一种良性的、有机的、高效的、相互协调的运作状态。建立健全奖励、激励机制，奖优罚劣。鼓励同志们在平凡的岗位上做出非凡的业绩。

当然，我对办公室的管理工作虽有一腔热情，但还没有丝毫的经验，所以也十分渴求各位在今后的工作中给予我全方位的指教和支持，我会不遗余力地把此项工作做好，最大限度地争取让领导满意，让各位干警满意。如果得不到诸位的信任，说明我的能力还有待提高，我会愉快地接受组织的安排，干好相应的本职工作。

最后，我希望能够得到你的支持和信任，得到你手中那珍贵的一票。

谢谢诸位！

各位领导、同事们：

大家好！我叫xxx，今年xx岁，年司法学校毕业后，分配到市司法局工作，年到法院工作，年5月到办公室任副主任，年8月到法庭代理庭长。期间参加了全国法院业余法律大学及中央党校法律本科班的学习，现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。

一、竞争的优势

年5月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任，在担任付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。

二、竞岗成功后的改革措施

如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为目的。

（一）后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创造经济效益。

（二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了许多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。

（三）服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。

（四）用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法，引入用人竞争机制，根据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的办法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。

总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。

谢谢大家！