为晋升发表论文怎么写

论文一般3000字左右，尽量是用户结合实际工作、项目经验总结的观点性或者技术探讨性论文，有实际真实数据作为支撑，更容易通过评审。1、论文方向举个例子，我今年要评「工程管理」，但是我发的论文是「工程造价」的，这显然是不可以的，发论文之前，一定要先确定自己所评的专业，盲目地发表只会浪费你的金钱和1年时间2、论文作者注意：必须是第一作者或者独著才可以。3、论文数量注意：除了一篇发表的以外，还要一篇不发表的论文，这是很多人都忽略的中级需要2篇论文：1篇发表的，1篇不发表的高级需要3篇论文：2篇发表的，1篇不发表的4、检索要求必须在「维普」、「知网」、「万方」等主流数据库能检索5、杂志要求要能在「国家新闻出版总署」网站能查询到6、发论文的渠道1.自己找到杂志社投稿（别找到盗版的杂志社，现在有很多的盗版刊物，国家不承认，刊登出来没有任何用处）2.找自己发表过论文的朋友介绍（专业不一样，发表的期刊也不一样）3.找中介（也要注意上当的可能）

V~X 公从号：医学论文发稿，为您回答，觉得有帮助，可以关注一下。 第一点：看单位的要求，发什么类别的杂志，杂志有核心级和非核心级的，省级国家级是属于非核心类，核心还分为统计源科技核心和北大中文核心，还有国外期刊SCI的。发表难度递增是：省级—国家级—统计源核心—北大中文核心—SCI。强调单位要求，是因为职称评定的时候都有相关的规定，发什么级别的文章、发几篇都有说明，而且有些地区（河南、浙江）都有专门的期刊目录，只认目录内的杂志。不要到时候发的文章因为杂志级别不够，单位不认而功亏一篑。第二点：看是哪个科室方向的医生，不同杂志是不同的收录方向，要针对杂志的方向来投稿，录用几率才高一点。如果是不同方向的杂志，拒稿可能性非常高。第三点：如何写，论文不是说随便抄抄写写就能发的，要结合医院强项和科室方向，还要看看最新的科研动向，这个可以参考百度学术，能用它来做开题分析，看有多少领域内的相关文章研究，最新的课题与方向，如果说能够读到国外期刊文章，最好还能看看SCI的国际相关研究，再来选择开题。请记得V~X 关注我：医学论文发稿 ，以下是三个被杂志社拒稿的最常见原因。1.论文的选题论文投稿被拒，有30%的原因是因为论文选题，很多论文选题不够新颖，没有科研和应用价值，这样的文章对于编辑来说是很难过审的。在准备撰写论文的时候，需要结合自身的学术程度和所在单位条件（医院设备、病人资源、医疗设备、实验条件等）去设计规划论文，最好是能填补空白、补充缺陷和修正错误的作用，这样被杂志社采用的可能性会高很多。2.论文的科研实验数据还有一个被拒的大几率原因，是因为实验数据的不完善。主要是在外审专家那边被PASS的，包括疾病诊断不确切、治疗办法选择不当、样本数太少、察看指标选择不当、对照组的设置及分组办法不合理等等，都是属于这个原因。论文的科研流程应该包含：处置要素的设计、受试对象的设计、查看察看指标和实验办法的设计、对照与分组的设计、统计处置的设计。详细到医学范畴就触及到疾病的诊断规范、疗效判别规范、顺应病症的选择、治疗办法的选择、标本数量确实定、临床效果察看的随访结果、材料的搜集整理、数据的统计学办法等。这些实验数据越完善，产生的学术价值越高，被收录的可能性就越高。3.论文查重论文查重率不管是在收录还是在评审中，都是占非常大的评分比重的。原则上是要求是文章查重率不能超过40%，但是大部分杂志社比这个要严格很多，写文章投稿要控制在20%以内。17年某省的审核组的要求是查重率超过35%的直接PASS，万方数据库的收录要求是30%以下，中国知网数据库的收录要求是20%以下。

这个要看他们医院和当地人社局对论文加分的要求，比如刊物规格、出刊时间、收录数据库等等。一般来说，只要她论文内容翔实有实用价值，并且在表达上无明显错误都是可以发表的。

几乎所有的职称晋升文件中对职称论文任然有着明确要求，但职称论文往往是一些作者晋升路上的一大难题，评职称用的论文要符合哪些要求?论文发表的基本要求还是比较容易把握的，一般来说有以下要求。论文发表基本要求：1、复制比必须在20%内。2、文章不能有敏感话题，不涉及政治。3、不允许有软广告。4、符合期刊的征稿范围(比如经济类的稿子不能发在工程类的)。5、来稿一律采用电子版本word文档。论文发表字符要求：1、一般期刊1版起发，2000-3000字不等，大部分在2500左右。2、发表统计字数看的是字符数(计空格)，如有表格，图等情况，核算版面要注意(一个图在300-500字符左右，一个表格300-500字符左右)。论文发表格式要求：1、标题：一般不超过20个汉字(副标题除外);文内标题：要简洁、明确，层次不宜过多，序号表明;2、摘要：用第三人称写法(不以“本文”、“作者”等为主语，可用“文章”);凡文献标识码定为A、B、C三类的论文均应附中文摘要，篇幅在100~300字;3、文章结构：题目、作者、作者单位、摘要、关键词、文章正文、参考文献、地址、邮编;4、正文格式：结构要严谨，表达要简明，语义要确切，论点要鲜明，论据要充分，引用要规范，数据要准确。文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文字要精炼。文章应经反复推敲，字斟句酌，文句通畅，精炼，切记内容空洞的大块文章。图表用阿拉伯数字连续编号并紧随正文对应内容，且在文内注明见某图表。图和表应有简短确切的题名，图序号、图名、应置图下，表序号、表名置于表上，表尽量采用三线表。关键词：一般每篇文章可选3~5个。参考文献：选列主要参考文献3~5个，并对引文作者、出处、版本等详细情况的注明。论文发表其他要求1、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或属攻关项目，应注于文章正文下方。2、刊社编辑部有权对所投稿件进行编辑。3、稿件内容应是管理信息化领域的最新研究成果和实际工作中的先进经验，观点创新，不可重复、模仿甚至抄袭他人成果，切记东拼西凑的文章。所投文稿文责自负。上述这些都是职称论文发表中的最基本要求了，很多初次发表职称论文的作者对这些可能不是很了解，具体到职称要求和刊物要求，

1、搜集曾经撰写的相关论文、报告或方案。评职称的论文一般发表在国家级期刊即可，当然，若能够发表在核心期刊上会更好。在前期，要整理自己曾经撰写的系列论文、报告或方案，选择其中价值和水平比较好的，做好发表论文的准备。2、选择正规期刊。根据自己撰写的论文质量，可相应的选择相应的期刊。期刊名称目录可以从中国知网、新闻出版总署和百度中进行搜索，尽量选择论文题材和期刊性质对应的进行发表。3、确定好期刊后咨询发表的要求等信息。发表论文要按照选择的期刊规定进行，比如怎么投稿、字数多少范围多少钱(一般按照书的页数计算)、多长时间能够录用、什么时候发刊、是否能够在中国知网、龙源期刊网、万方期刊等上面查到自己的论文信息等。已做好有针对性的准备，防止多次折腾，耽误时间。4、开始投稿。一般论文的投稿主要分为网上投稿和快递投稿，网上投稿可通过其期刊社官方的网站制定方式进行投稿，或者是按照其制定的邮箱进行投稿。快递投稿即将所写论文打印出来直接邮递至期刊社。只要按照其规定的要求完成投稿即可。5、等待评审结果。评审周期因期刊性质、投稿量等情况而定，快的可以几天就可以完成、慢的则需要几个月。所以要尽量早点提交论文成果，以尽量得出评审结果。如何发表评职称的论文6、根据结果交钱或重新修改并提交。评审通过后，一般都会给提供录用通知，然后催着你交钱。可以按照其制定的汇款方式开始汇款(具体钱数因期刊而不同，一般都在1000左右)，并确认其收到款项。若没有通过，按照其要求完成修改重新提交。