怎样才能在联合国发表论文

联合国国际公务员主要分为Director类(高级管理人员)、Professional类(专业人员)及General类(一般事务及相关职类)。 D类主要是指各司局级部门的主任、副主任等高级职员，P类是联合国的中坚力量，职员中的大头，G类是文秘、行政后勤等辅助性雇员。其中，D类和P类职员主要通过国际招聘，而G类职员一般是从机构所在国当地招聘。 联合国原主管人力资源事务的代理助理秘书长丹尼斯·贝塞尔告诉本报记者，历史上联合国的很多职位都是政治任命，即由成员国政府推荐，单靠个人申请则很少有机会。如今这种招聘途径仍然存在，特别是一些有政治影响的高级职位，仍由各国政府或地区集团提名推荐。D类及以上的高级管理人员，就属于所谓政治任命的范畴，不完全看个人能力，而要看“背景”，需要平衡不同国家和地区。即使如此，现在也要走严格的招聘和面试程序，实行竞争上岗。 成为联合国员工的方式多种多样。公开的渠道包括申请和参加各个机构的公开招聘，或是参加联合国的青年专业人员考试(YPP)。贝塞尔表示，联合国各机构都有自己的专门网站，上面时常会发布招聘信息，求职者可以在网上申请。申请联合国的职位不需要任何费用，只是花些时间和精力。 另外，联合国的各个单位都有些人是从当外聘咨询顾问甚至从当实习生做起，逐渐转为正式雇员的。联合国的外聘咨询顾问并非意味着具有专长。在联合国机构，咨询顾问可以是真正意义上的专家，也可以是个过渡性的头衔，用在既不是正式员工也非实习生的人身上。幸运者，能赶上所在单位有经费增设职位而很快地就转了正。运气差点的，可以断断续续当上几年的顾问，等到部门争取到预算、增设职位而转为正式雇员。申请来联合国做实习生，必须是正在攻读学位的人，实习是作为教学实践和论文的一部分。这些实习生可以有过工作经验，也可以没有工作经验。当实习生一般没有补贴，也就是说联合国机构一般情况下不提供任何资助，只提供办公设施。当然幸运的话，也许能碰到个别提供一些资助的机构。 考试凭实力 获聘靠运气 “考试凭实力，工作机会靠运气，”来自陕西西安的王茵回忆自己12年前踏入联合国时的情景说。作为当年来自中国的8名幸运儿之一，王茵于2001年通过联合国青年专业人才考试(当时称为“国家竞争考试”)，之后进入联合国纽约总部工作。联合国青年专业人才全球招募计划，类似于中国的全国公务员统一考试，一般每年举办一次，为有志进入联合国工作的青年提供了一个重要平台。 报考的基本条件并不算特别苛刻：报考者一般要求拥有本科及以上学历;能够流利地用英语或者法语交流;必须在招考当年的年底之前未满32岁。还有一条非常重要的要求，就是报考者所属的国家必须是参加这次考试的项目计划国之一。 在联合国秘书处从事财务工作、来自湖南的唐春林介绍，青年专业人员考试如同奥运会比赛，虽然门槛低，只要本科学历，但同时却限制各国每个专业最多选 40人参加，类似奥运比赛限制大国报名人数，因此造成中国籍应聘者多为高学历、高年龄的“两高人士”。唐春林自嘲自己当年报考时就已经31岁，在联合国的众多应聘者中也算“大龄青年”了。 这种考试的通过率之低令人咂舌。因为考试合格标准不是固定在某分数线或是百分比，而是根据联合国当时的用人需求。例如联合国需要招聘10个人，那么考试的前20名一般就算通过，然后再对这20人进行面试，从中选拔出10个人来。 即便如此，通过考试也并不意味着能够得到在联合国工作的机会，只是意味着进入联合国人才库备用，具备了作为联合国国际公务员的资格而已，并且这种资格的有效期一般仅为2年。所以最终能够进入联合国工作，除了需要拥有过硬的实力外，更多地要看“运气”。

进入联合国工作的程序较为复杂，需要仔细了解。

包括法律、国际政治、人权事务、裁军事务、经济、财务、社会事务、统计学、图书馆管理、行政管理、笔译、口译等专业；

专门机构包括通用类专业如人力资源管理、行政管理，相关专业世界卫生组织的传染病学、病毒学等专业，国际劳工组织包括就业、社会保障、职业安全卫生等专业。

UN系列工作主要分为D、P、G三大类，D为管理人员、P为专业人士、G为一般事务及基础性岗位。

D代表的是Director，即高级管理人员，属于领导类职务，这个类别一部分是联合国内部人员一级一级晋升上来的，另外一部分则来自各国的直接派遣，比如我国各部委派驻到联合国的工作人员。尽管是国家派驻，在联合国代表的是联合国的利益，为全世界人民服务。

P代表Professional，即专业人员，是联合国的中坚力量，分为P-1到P-5。其中P-1和P-2面向公众公开招聘，本科生毕业如果考上，定级为P-1;研究生则定级为P-2。P-3、P-4、P-5则不需要参加考试，在有职位空缺时，符合要求的可以直接申请，一般至少要有5年以上的相关工作经验。G则是General，即一般事务，属于基础性岗位，大多是行政、秘书等辅助性雇员，一般从机构所在国本地招聘。

可以根据自己所擅长和感兴趣的方向发展，进入联合国工作。

同样期待有哪位高人给知道一下意见。

二楼和三楼都有助人为乐的精神，但由于自己也不了解门道，弄不好会误导了对方。作为过来人，我可以为你们解答一二：1.要想做合格的专业同传，首先外语要非常、非常过硬。可以毫不夸张地说，如果你大学毕业时的综合英语能力不能在你所在大学排前三名，相信是无望的。2.当然，中文水平、交传基础、记忆力、心理状态也是必不可少的。好在你在考某一较好的大学高翻学院或翻译研究生时，有关学校就帮你鉴定筛选了，免得你走弯路，浪费了机会成本。3.通过备考各种口译证书，对你提供翻译水平当然有好处。但是，这些证书无助于你进最好的几所大学，关键还是看录取考试的发挥和表现。4.不经过研究生(或外交部翻译室一级的)专业训练（而不是学写论文或搞空洞的理论研究），光靠翻译实践基本培养不出高水平的同传。据我所知，过去三十多年里这后一类人当中只有一人考进了联合国。5.要考联合国，需要本科毕业（不限专业，但外语或翻译专业更好），还需要有一定的翻译实践（如至少10-20场较正规的同传会议或几年的翻译实践或翻译教学经验，或者是翻译研究生毕业），还要先通过国内人事部的第一轮开卷筛选考试（笔译）。6.即使上外和北外高翻学院、对外经贸大同传班的研究生，刚毕业时也是很嫩的，需要有几年的实践经验，其中极少数人才有望在同传市场站稳脚跟，其中更少的人最终可能幸运考进联合国。关于这个题目，至少可以写一本书。先回答到这儿。如果你感兴趣并有决心和潜力，可再出高分登贴并通知我。或者等我一年后出书解答。祝你成功！

申请在联合国工作有两种方式：一、网上申请1. 首先确定自己在联合国是想做专家还是想做一个多面手。如果想做一个多面手，自己是否想去做一些秘书，维和部队以及行政方面的工作呢？如果想做专家，自己是否愿意做某个专业领域（比如管理，法律，环境，医疗等）的专职人员或者从事政策制定方面的工作呢？2. 浏览联合国网站（见下面链接），对联合国的工作范围有个大致了解。看看自己对哪个领域最有兴趣，是否有自己能够胜任的领域工作，以及自己想去但目前还不能胜任的工作。3. 拟定一个计划。如果你还需要资格认证，那就以能够在联合国工作为目标，取得这个资格。也许联合国任何职位工作最重要的条件就是能够流利地使用联合国官方语言，英语或法语进行交流。熟练掌握其他语言，特别地，比如阿拉伯语，汉语，西班牙语或者俄语，有助于在联合国的一些特殊岗位工作。教育程度也是一个重要的条件。一些低水平的“多面手”工作（大部分是公共服务类的书记秘书等工作）通常只需要高中学历以及相关的工作经验，但是联合国的大多数工作职位需要学士以上学历。很多专家类型的工作则需要其专业领域内更高的学位。4. 筛查可获得的工作。浏览联合国招聘网站，查询目前空缺的职位。这些空缺是持续更新的，所以，如果你现在没有找到适合自己条件或发展目标的职位，注意经常上网查看更新信息。5. 注册一个“我的联合国”账户。在联合国的招聘网站顶部，点击“注册用户”选项完成注册，大概需要一分钟时间就能搞定。6. 创建你的“个人简历”。一旦你完成用户注册，就会被提醒创建“个人简历”。它将会成为你机密的在线简历，其中包括你的概要信息，教育背景，工作经历等等。只需要创建一次“个人简历”，但如果有需要，你还可以为不同的职位空缺而修改它。你可以在短时间内一次性完成创建“个人简历”，这个过程大概需要30分钟到一个小时的时间，当然你也可以随时保存一个“半成品”的简历，等以后有时间再登陆完成创建。7. 确保你的简历足够全面、详细、准确而且描述完美。当申请一个职位时，招聘者首先（在招聘初期，唯一）要看的是你的个人简历。如果没有很好地展现自己的条件和资质，或者简历中含有拼写和语法错误，那么很抱歉，你的申请将立马毙掉。网站允许随时更新个人简历，但当你确定申请一个空缺职位时，一定要确保个人简历达到上述标准。8. 选择想申请的空缺职位（见下面的外部链接）。确认你满足这个工作的所有要求，否则，要么有让招聘官可以忽略你所缺少的条件的绝佳理由，要么不要申请这个职位。联合国网站明确申明，你可以申请尽可能多的空缺职位，但是如果申请自己不能胜任的工作，你的信誉将会受损。9. 按照网站的在线指导申请所选空缺职位。提交最新版本的个人简历以及其他与空缺职位相关的个人信息。如有必要，在提交之前修改“个人简历”。10. 提供电子邮箱以便招聘者能够告知你收到申请。如果在24小时内没有收到通知，要再 次联系他们予以确认。11. 等待。招聘方只会联系有资格面试的候选人，而且这个过程会花费一些时间。耐心等待！ 你可以通过查看“我的联合国”账户中的“申请历史”选项获得自己的申请状态。很多职位要求申请者通过考试来确定是否予以考虑，你只需要按照自己申请的空缺职位的指导行事即可。二、考试竞争申请1. 访问联合国招聘考试流程网站（见下面链接），这个网站用来挑选专业岗位上的初级专职人员，而且只有网站上列举的参与国32岁以下的公民才可以申请。除此之外，你还必须获得学士及以上学历（美国以外）或者具有网站列举的相关职业团体的三年制第一学历。2. 要在每年的截止日之前申请。注意网站上P-11的申请表是招聘者唯一认可的申请表，不要另附文稿。3. 备考。考官经过对申请者的筛选，通知符合条件的申请者参加考试以及面试。如果被通知，申请者将在网站上获得一系列推荐阅读材料以及抽样测试题。你需要做的是努力展示自己在所申请工作领域的专业水平以及熟稔当前重大事件和世界政治。4. 参加考试。招聘考试将在联合国分布在世界各地的办公室里择期举行。考试内容包括一张测试考生信息汇总和写作能力的通用考试，以及测试专业技能的专门考试。5. 等待考试结果，参加面试（如果被通知）。招聘者需要一段时间的阅卷才能公布成绩，但是会通知那些有竞争力的申请者进行面试。最符合条件的申请者将在联合国内部推荐录用，作为当前和近期空缺职位的候补人员。提示1. 要十分小心地写申请材料，比如要认真检查拼写错误，空白信息，粗心的语法错误等。你要明白，招聘者可能接收大量申请材料，一个微小的错误就有可能导致申请前功尽弃。最好让朋友通读一遍自己的“个人简历”，以帮助找出自己忽视的错误并提出有益的建议等。这是一件艰难的过程，可能比你所能想象的任何工作的申请过程都要艰难，因为你申请的是全世界人都想得到的工作。2. 可以通过邮件和电话，尽一切办法得到所申请职位更多的信息。包括询问目前在你申请的职位上的雇员是否是一个想要争取永久性工作的低级联合国雇员，这将有助于对自己所面临的竞争状况有个清醒的了解。同样地，如果经过查询信息，发现自己处境不佳也不必惊讶。3. 申请要尽早。招聘者往往对最后一分钟发出申请的申请人不屑一顾。基本可以确定，在最后一刻招聘者还会收到大量申请，如果你的材料不幸成为其中一份，那么很可能被草草掠过，而迟到的申请无疑将会石沉大海。4. 不幸的是，现实经常是这样的：那些得到联合国工作的申请者往往在联合国内部有熟人。你认识谁？设法了解对你会有所帮助的“内线”将尤为重要。因此，尽管口头上坚持择优录取的原则，但是这并非进入联合国工作大门的唯一钥匙。除此之外，还要当心国家限额以及国家偏见，这也决定了你是否能够顺利进入联合国工作。5. 性别优势：联合国宪章第八条规定，联合国对于男女在其主要及辅助机关充任任何职务，都享有平等的机会，不得加以限制。然而，在联合国招聘政策（ST/AI/2006/3， 第9.3节）中有一条不成文的法则，即女性优先获得工作资格。如果一位女性名列于联合国招聘花名册（中心审查机构认可但未被录用的候补名册）中，那么她的资格将保留三年；与之对照的是，在相同条件下，男性申请者的资格只能保留一年。警告1. 联合国不接受通常的申请和简历，除非特别说明，申请者必须通过在线申请系统申请空缺职位。 注意，联合国的工作可能并不一定是你所向往的那般富有挑战性、光鲜、“拯救世界”式的工作。研读一下那些曾在联合国工作过的“过来人”写的书，很多人抱怨在联合国虽然薪水和福利待遇可观，但官僚主义、裙带偏袒严重，缺乏创造性，不能实现最初的理想。除非有那种理性主义，意志坚定，而且决心改变这一状况的人，否则上述弊端会一直存在。因此，在决定在联合国工作之前，你需要谨慎权衡这份工作的利弊。2. 不要漫无目的地申请自己并不能胜任的工作。因为先前的申请将会保留在你的雇佣文件中，面试官记性不错，他可以以任何一个理由将你在雇佣大军中去除。所以，申请职位时一定要精明。3. 在申请职位时，除非有要求，否则不要向招聘者传达任何额外个人信息。这样做将会惹怒招聘者，因为他会认为你是有意破坏招聘的官方程序，进而可能以此为由将你拒之门外。如果你获得面试机会，那么这些额外的个人信息将成为你的闪光点。4. 如果你条件差强人意但有幸获得面试机会，一定要为严格的面试做好充分准备。因为通常要通过多轮面试才能在面试中走得更远。5. 不要孤注一掷。在申请联合国工作职位的同时，搜寻其他工作机会并着手进行申请。如果你几年来都未能申请成功，不妨休息一段时间。6. 虽然在某些圈子里，在联合国工作是一件很有面子的工作，但是并不是所有人都认为如此，这是由于他们了解联合国办事效率低下以及由于并非民选机构而且受君主制国家影响所导致的自身腐败问题。你应具备的条件1. 奉献精神以及坚忍不拔的毅力2. 大学学历以及（或者）几年相关的工作经验3. 沟通和网络工作技能4. 相当全面的世界知识，包括政治，联合国相关的常识，了解联合国政策制定过程，在某些专业领域，比如法律，医疗等领域的专业技能 5. 明晰的写作和交流技能6. 平等的信念7. 富有幽默感