课题论文发表在半月刊行吗

一般来说，发表论文的时间是由期刊编辑和审稿人来决定的，并且通常需要经过一定的时间进行审稿和修改。因此，不能保证论文在指定的时间内发表。建议您与期刊编辑或编辑部联系，了解论文的审稿和发表进度。

半月刊论文能评职称。

在半月刊发表论文能评职称吗？当然可以，半月刊是期刊的周期，只要职称单位认可这本期刊，就可以发表论文评职称的。一般职称单位只会要求期刊的级别，期刊的周期不是硬性要求。只要期刊周期在职称评定的时间范围内就可以。

论文作为个人的学术成果是职称评定的加分项，每个职称单位的评条件都是不同的。职称评定对期刊的刊期通常没有什么要求，发表什么级别的论文是有要求的。职称单位要求发表国家级论文两篇，作者发表了两篇省级论文肯定是不行的。

比如说某地的助理馆员评职称对论文的要求是：独自在省级专业刊物上发表1篇或合作发表2篇以上(属第一、第二作者 )本专业的学术论文。对期刊的级别以及作者的位置署名是有要求的，所以只要论文符合职称评定的要求，自然是可以在半月刊上发表论文的。

期刊的周期除了半月刊，还有月刊、周刊、季刊、旬刊、双月刊等，我们在选择期刊投稿的时候也得主要期刊周期。如果短时间内着急发表论文，选择年刊、季刊的肯定是不行的。可以选择周期短的刊物投稿。

综上所述，在半月刊发表论文是可以评职称的，职称评定的过程是比较复杂的，也是有时间截止时间的。要在职称评定截止时间之前做好准备，以免错过最佳的评职时间。

是的，在某些情况下，在910月发表论文是可行的。在确定发表论文的期限之前，必须首先确定新课题的研究方向，收集和整理资料，准备论文结构，以及写作论文。一旦这些准备工作都做完，就可以根据期刊要求准备投稿了。在投稿之前，还要经过审查，以确保论文符合期刊的要求。如果论文经过审查通过，就可以在期刊上发表了。因此，在910月发表论文是可行的，但前提是要有足够的准备时间。