中级职称发表完论文之后

高级职称一般需要国家级期刊，部分地区有期刊名单，只有在名单上面的才有效，另外会有字数要求，建议您最好去人事部门详细问下，以免造成诸多不便，品忧刊第三方发表平台 也能够帮忙。

一般评职称用的论文都是三年到五年内的，不可能无限期，因为你要考虑到知识的时效性，你拿二十年前的论文中的知识让专家跟你辩论，开玩乐呢？还认证团队，都怎么来的名号啊？？？请记住，一般有效期限都是三到五年才是有效职称论文。

可能杂志不行，杂志不行主要原因有：杂志级别不够；杂志是假刊、套刊；杂志的专业度不行等等很多原因的。

要不就是名额被限制了，或者是中间被人插队了，至于具体的内部还真的不知道呢

修改后有新意，完全可以。

直接用就行，但不能再拿出来发表了，因为已经发表过，杂志社检测抄袭率也过不了的。

目前有很多的作者，纠结于这个问题，怕文章提前发表了，等到评职称的时候过期用不上。其实，论文的有效期，主要取决于职称评职的年限。例如：论文是在拿到助工证后发表的，那，拿助工证的时间与到评中级职称年限这中间的时间段为论文的有效期，中级评副高、副高评正高，依此类推。当您利用文章评完中级后，再评副高，此文章就不能再使用，需要发表新的论文。建议评职论文提前发表，因为，现在很多区域评审，不仅仅需要看到期刊，还需在权威数据库（万方、龙源、知网、维普）检索文章是否被收录，文章刊登出版需要时间，同样，文章上网也需要时间，一般文章刊登发表后，3到5个月时间，文章才会被数据库全文收录。所以，很多作者只考虑到文章刊登时间，而忽略了上网的时间我们建议作者，如果是为职称发表论文，不妨至少提前半年投稿，早做准备。目前，由于中国特有的考评体制，绝大多数事业单位、行政机关、大企业工作人员，都需要进行职称评定。职称评定一般按照不同岗位，分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别，就需要发表不同数量的学术论文。由于国内学术杂志有限，而需求众多，因此，论文发表难、发表论文难的现状，一直困扰着广大急需论文的朋友【专业发表9年】

现在发表的话，主流是两个方法:第一种:自己写文章，投稿到某个杂志社，等着审稿录用发录用通知书，交版面费，发表见刊。相对时间长，通过率低，费用稍微低。 第二种:找论文代发，流程差不多。时间短，通过率高基本一次发表成功，费用稍微高。有的会需要交些定金。

当然有了，比如评上中级后发表的论文在评上高级前一直有效。专业发表各类职称论文，非诚勿扰。