网上论文包发表的可信嘛

在网上找人发表论文的话，我觉得你百分之百会的。因为虚拟世界里面的人都是虚假的。为了利益会不择手段的。

看你发表论文的用途是什么的了，我是评中级时候用的，所以只了解这一块，具体你先准备好一篇论文，属于你申报的专业论文，如果你没有论文也可以请他们代笔，我们单位当时发表都是统一组织的，主要工作太忙没有时间写，多给了点钱全部都包了，记得当时写好了会给我看一下，然后我自己改了改，差不多用了2个月左右的时间就收到书了，没什么困难的，具体流程的话你可以去百姓论文网问一下，我们单位每年都会组织在百姓论文网发几篇。还有一个办法就是自己去投稿，不过建议稿件质量稍高一点的，因为一般投稿都会要等一个月以上的审稿周期，确定可以发还行，就怕等了一个月还没有结果，白白耽误时间了。所以时间着急的话 可以选择前者。大概就知道这么多，希望采纳。

很有可能兄弟。我没事加的论文群就有好多人发，承诺的挺好，然后没多久就看那人在群里骂，帮他发的那个人已经把他拉黑了。我之前在网上还看过很多类似的案例，你也可以上淘淘论文网看看，一是可以学学免得，二是它们网站也能发期刊，以省级和国家级为主吧，相对靠谱些。

如果你是在网上找人发表论文的话，那很容易的，因为网上的话，必定是不真实的，你一定要找那种是正规的，或者是你认识的人最好找一个你认识的，这样易

网上的期刊代发的有很多论文发表网站，也有一些是淘宝店，还有一些是个人，这个没法笼统的说，就好像之前刚刚在网上做生意的一样，可能也是有靠谱的有不靠谱的，就是辨别起来十分吃力，因为这个一般人不了解这个期刊的知识，有的只看价格，价格低了就觉得靠谱，所以容易发表到假刊上或者定金。建议你发表论文之前先去学习下论文发表知识，你可以去淘淘论文网上看下，上面有不少关于发表论文的知识，比较实用。

又到了职称评审季节，很多人开始忙着发论文。国内网络举报平台——猎网平台发布安全播报称，评职称发表论文一定要按照规定的程序进行，千万不要轻信网上快速代发服务，这极有可能是设下的陷阱。近日，赵女士因为晋升高级职称的原因，必须要在一些期刊上发表一定数量的论文。于是赵女士在网上找了一家代发论文的网站。对方自称是“李编辑”并给赵女士发来之前其他用户的成功案例，并称一个月后便可以发表成功。“李编辑”要求赵女士先付8000元定金，尾款等发表完了再付，赵女士答应了。一个月后，赵女士在某核心期刊上并未找到自己的论文，联系“李编辑”也没联系上，这才发现。猎网平台反专家刘洋指出，发表论文至少3个月才能见刊，有的甚至更长。很多人因为时间紧迫，就去网上找人代发，这就给不法分子提供了可乘之机。他们宣称能在各种核心期刊上快速代发论文，诱导用户上当。

三次经验告诉你，凡事什么事都还没干就要收你钱的，多半不靠谱。我最后是找山东凤鸣文化传播有限公司发的，没有定金什么的，录用后支付的版面费。价格来说还算公道

随着社会的快速发展,人们的空余时间越来越少,特别是对于那些需要发论文的朋友来说,基本上是没有时间也没有心思来找参考资料写论文,继而衍生出论文机构.很多没有接触过论文的作者都会问,网上论文发表靠谱吗?在这里,学术堂可以肯定的说,论文是合理合法的,但是论文产业的发展也出现一些问题.基于时间上的考虑,很多作者往往非常捉急,得到各种保证后容易听信别人被忽悠钱,耽误职位晋升.这里谈几点论文需要注意的地方.1、明确职称评定时间.想快速发表论文,尽快拿到刊物,首先要明确的是评职称的时间,到底是哪几天要交材料,最迟是哪几天,哪几天要求递交发表刊物的信息,哪几天要递交发表的刊物原件.明确了时间之后,再去找合适的刊物.2、刊物的选择.既然前面已经明确了职称评定时间,那么接下来就要对刊物做出选择.首先应该去人事部门去了解职称评定具体的对刊物的要求,要求是省级,国家级还是核心,要求在哪个数据库检索到才算数,要求必须是知网收录的,还是万方数据库收录的也可.更有的单位,还有一个刊物黑名单,对于某些刊物,单位不认可,即便发表了也没用.弄清这些再去选择刊物.3、论文发表周期.选择了刊物之后,办理了流程,如果顺利通过的话,就等着拿到刊物了,但是这里值得注意的一点是,必须要给自己留出足够的缓冲时间,有的论文发表网站告诉你一个月可以拿到刊物,有时候会拖延半个月甚至一个月或者更长,为了避免这种情况发生,应尽早做准备.另外还有留出数据库收录的时间间隔来, 有的单位要求必须在几月份,哪个数据库可以检索到论文,才算数,而论文发表成功拿到刊物后,一般要等1-2个月后数据库才会收录,这个也应该注意.撰写特点:1、按照单位科研课题、上级主管部门的基金课题以及所在教研室研究方向撰写的论文,必须按照严谨的学术论文风格撰写.2、纯粹的职称论文撰写,一定要迎合刊物的办刊要求以及刊物本身的栏目来撰写,保证高度的紧跟时代步伐,能够吻合当前的科研方向.3、字数不要太长也不要太短,一般来说如果发表国家级刊物字数在4000-5000左右,如果是发表核心字数在6000-8000为宜.4、格式标准按照:标题、小标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍、英文标题、英文关键词、英文摘要来书写.5、论文观点不要太偏.这个很重要.必要性(1)职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一;(2)晋升职称、加薪的必要文件之一;(3)评审中、高级系列职称的硬性指标之一;(4)对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径;(5)是现代学术发展的趋势.