私企发表论文的好处与坏处

发表论文的好处，一方面为了评职称等有一定的帮助，另一方面也有利于提高个人的知名度。

论文发表只有好处没有坏处。论文的发表对个人来说是非常有利的，首先个人在晋升职称的时候是需要论文做基础的，如果能够成功发表核心期刊论文就能够升到高级职称，除此之外发表论文还能提高自己的地位，让别人感到个人的科研能力是非常强的。论文发表的好处就是论文能够证明你的学术水平和研究能力，就是撰写论文比较耗费时间，可能还得不到更多的物质利益。

私企的好处：

1、提升相对来说会比较快

在私企只要业绩做得比较好，分分钟就能得到提升，在会议上你就会发现，很多学历比你高的、工龄比你长的都是你的手下，这种感觉非常爽。

2、收入相对比较好

在私企如果做事比较好的话，随时能得到老板的大红包。而且私企的固定工资也是比较高的，对于刚毕业的学生来说，是非常不错的选择。

3、工作长了可能会成为股东

可能很多人能力可能没有特别出众，但是跟着老板一起工作很多年了，老板也就比较信任，经常能得到老板的分股或者赠送，时间久了自己效劳的企业也就成为了自己拥有股份的企业了。

私企的坏处：

1、工作没有保障

在私企想要成为长期员工比较难，可能会几年就换一次单位，除非说老板真的非常欣赏你，否则大学生很难能在同一个私企进行长期的工作。

2、福利没保障

私企的福利保障相对比较不全面，可能基本的五险一金能不给你上就不给你上，这对于很多大学生来说都是非常不能接受的点。

3、竞争比较激烈

在私企里面的职员都是能力比较出众的，相互之间的竞争也就比较的激烈，所以如果在私企里面没有比较大的作为的话，还是很难得到提升的。

4、限制发展

对于大学生来说，进入私企工作很容易就会被这个第一份工作给定型了，错误的观念还有不良的职场习惯就会限制大学生的发展。