不行。1、在湖北省中级职称评审时，电子信息专业的专利和论文都是评职称认可的加分方法，而且两者都是独立的加分项，有则加分，没有则不加分。2、此时论文通常是晋升中级职称的硬性条件，只有专利虽然可以获得高加分，但没有论文依旧没有晋升的职称，所以专利不能代替论文的。
中级职称发表论文是硬性条件，不过听说会取消，但是我们单位一直都是要求发表一篇省级期刊作为中级的上报资格。不过也容易发，平时工作经验写写修改一下就可以了。当时我实在百姓论文网发的，我论文给他们，他们会告诉你如何修改的，注意的就是发期刊要弄清楚，有的期刊发出来是用不了的。比方套刊，电子期刊。虽然便宜但是我们单位发出来不予承认，所以要问好人事部门相关要求再去发。知道的都告诉你了 采纳我哦
中级要求省部级以上的正规期刊，发一篇相关专业的论文即可，这是我们单位的要求，具体要求我估计全国都是一样的，如果你是优秀员工或者获过什么奖项，可能会破格不需要发表，一般人基本也没有相关资质，到时候主要你工作内容写一下，准备好你要发的专业论文，找个地方发就行了，花钱肯定的，免费就别想了。几百块也不贵，主要别发了假刊了。我们单位基本每年都会在百姓论文网组织评职称的发刊，你可以去问问，口碑比较好，知道的都告诉你了，采纳我。
有论文环节，说明本单位评中级职称发表论文有加分。但发表论文不一定是硬性要求。职称论文发表数量上要求，会因单位要求以及刊物等级不同而有差异。有的单位1篇就可以，还有的单位至少2篇。也可能发表普刊需要2篇，发表核心需要1篇，等等。建议您看本单位公布的职称评审文件，依据文件要求发表职称论文。
一般情况下 评中级职称 论文1篇就足够了，只要是正规期刊就可以用
一般的情况下是发表一篇及以上，但是有的单位也不要求了，不过建议最好发一篇，虽然有的单位不作为硬性条件，但是评职称的时候论文还是加分的呀，可以安排各专业的职称论文，有无文章均可，出刊快，费用低，希望我的回答对您有帮助，望采纳！！！
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就叫小胖
