郭士强发表论文

郭艾伦和郭士强是什么关系？郭艾伦和郭士强是父子关系。美国社会心理学家约翰·蒂博和哈罗德·凯利提出过一个观点，叫做相互依赖理论。它认为人们就像购物那样在人际商厦里浏览。所有人都在寻找最合适的商品。我们在寻求以最小代价获取能提供最大奖赏价值的人际交往，我们只会与那些能提供足够利益的伴侣维持亲密关系。不过，由于每个人都这样做，所以亲密关系中的伴侣双方都必须满足自己的利益，否则亲密关系不可能持续下去[1]。根据相互依赖理论，人们一般不会仅仅因为不满意就离开他们的伴侣，只有当他们通过比较发现，并且最终相信，没有伴侣会过得更好时，才会真正分开。也就是说，分手本身包含着对得失的复杂计算，以及对未来可能出现的替代选择的考虑。如何才能不分手？其实，我们并没有想象中那么不理智，无论是开始还是结束一段亲密关系，都是在头脑中仔细认真计算过的。从某种程度上来说，分手是为了更好的不分手。那么，如何才能做到不分手呢？和大家分享一下亲密关系的准则。莱斯利·巴克斯特曾经做过这样一项调查[1]：要求俄勒冈州的64位男大学生和93位女大学生撰写课程论文，阐述他们结束婚前恋爱关系的原因，据此得到他们用以判断亲密关系的内隐标准。

昔日甲A霸主辽足的解散，让人不禁唏嘘辽宁 体育 的落寞。作为东三省 体育 界的领头羊，辽宁男篮成了当地最后的遮羞布，但时至今日这支前前任CBA总冠军球队也逃不过下滑的厄运。辽足覆败命运在前，也有不少球迷担心辽宁男篮会走上辽足的老路。让此前一直都是总冠军热门候选的辽篮，究其根底无非三个原因。

过去辽篮的青训一直享誉全国，培养出了众多出色球员，除了球队本土的=球员之外。新疆男篮的内线周琦、范子铭以及山西男篮的原帅等人都是出自辽宁青训，让辽篮一时风头无两。但近些年，球队却一直未能涌现潜力满满的好苗子，这也直接导致了他们青训质量的下降，而导致质量下降的原因之一就是没钱。相较于财大气粗敢于一掷千金的广东和新疆，辽宁没有砸钱培养年轻球员的魄力，反倒是因为钱被挖了墙角，周琦的离队就是个中典型。

青训与总局挂钩的一个典型就是：和球员签署的合同年限长，这从实际上来说是不利于年轻球员自身发展的。要知道新秀时期的本土球员，年薪本就不高，一纸合同束缚了别人奋斗的道路，谁还会心甘情愿为球队卖命？看看当年赵继伟、韩德君成国家队主力时，年薪收入可能还不如易建联的一个零头。好在辽篮球员都重情义，大部分不会为了钱而选择离队。就像如今的俱乐部经理杨鸣，当年进入职业生涯末期的他都有球队愿意以千万合同邀约，但后者却依然选择了坚守。

有人说，即使当年周琦没有离开辽宁男篮，或许也很难能得到上场机会。参照最近几年上一队的几位新人，刘雁宇、鄢手骐等年轻小将几乎都遭到埋没，未来也很难有出头之日。而年少成名又与郭艾伦同为国青队的周琦只要经过一番权衡利弊自然就会选择离队。

一言以蔽之，如果辽篮想重振旗鼓与广东一较高下就必须要敢于花钱，重点打造青训项目，只有赢得未来，才算赢得胜利。路迢迢，我们拭目以待。

笔者认为这个帽子扣的有点大，辽宁男篮青黄不接郭士强有没有责任？有，但不是主要责任，我觉得这件事情不能见风就是雨，需要深层次去看待，郭士强只是一名主教练而已，什么事都是他的责任显然不客观，他对于有些事情恐怕也无能为力。

辽宁男篮夺冠之后实力下滑按照年龄来看并没有到达职业生涯暮年，只有韩德君年龄大一些，但韩德君本赛季表现优于上赛季，无论得分还是防守都有不错发挥，李晓旭30岁，这个年龄也不是下滑的年龄李晓旭最大的问题是2016年体测跟腱断裂之后状态一直恢复不到巅峰，贺天举30岁，同样应该是职业生涯巅峰期，但贺天举两次受伤严重影响了他的移动能力致使他的整体能力也是无法恢复巅峰，刘志轩29岁同样是职业生涯最好的年龄段，刘志轩也是受伤之后的状态不稳定，郭艾伦27岁，赵继伟25岁，高诗岩24岁，丛明晨25岁，按照年龄层次看辽宁男篮可以说算是年龄匹配比较合理的，这个时候出现下滑我认为主要是这几个方面原因。

1、辽宁基本上都是本土球员为主体众多 情感 因素无法进行人员的调配

以上列举的球员中只有丛明晨是黑龙江的，其他都是辽宁本土球员，这里面我们需要知道的一种现象整个CBA只有辽宁这种本土化概念比较强，这个时候郭士强肯定要考虑 情感 因素，我认为这个无可厚非，这些球员中大多数都是郭士强培养起来的，与情他无法割舍，所以伤病之后的老将他无法做出调整，像李晓旭进攻能力不足但防守能力还在，贺天举防守能力不足进攻能力还在，刘志轩能够从1号位打到3号位是他比较信赖的球员，说句心里话谁做主教练都无法做出决定把这几名老将打入冷宫，这种 情感 因素我认为是主要因素，毕竟他们还没有到退役年龄。

2、辽宁体制因素无法引进内援

这个桎梏一时半会儿根本打不开，对于一名主教练来说他肯定知道辽篮哪些地方存在不足，比如内线、锋线，但辽宁男篮这种特殊的体制根本无法像新疆、广东、首钢那样大手笔引进内援，因为引进内援会打破本有的工资体制平衡。

一个简单的例子休赛期辽宁男篮传出绯闻的孙桐林和宗赞他们要的年薪是700万，而韩德君是500万，郭艾伦也大致在500万，这种情况如何平衡？替补球员的工资比核心的还高，谁的心理能够平衡？所以引进内援概率非常小，但凡出点名的工资都要比辽篮核心球员高，这是因为体制因素永远无法打破的壁垒。

3、年轻球员递接不力

实际上年轻球员的培养是个长期的工程，现上轿现包脚显然是不现实的，本赛季郭旭和王化东的表现相信很多球迷看在眼里，这几年的确郭士强在启用年轻球员上存在不足，这个笔者也承认，而且有时候也有点气愤，但气愤之余冷静的想一想恐怕郭士强也存在难处，因为年轻球员冒尖的并不多，像锋线能够超越丛明晨的几乎没有，丛明晨还比较年轻如何启用？

内线刘雁宇早早就定下基调作为内线的后备力量，但刘雁宇是从高中挖过来的他的整体基本功都不太成熟，无法直接推到一线队只能在二线队先磨炼，而前期一直将卫猛当做韩德君的替补，卫猛大家也都看到了总是无法发挥出自身的能力，不得不将卫猛放弃，这才有了内线递接不力的局面出现，而二线队除了刘雁宇有身高之外其他的都无法达到五号位的要求，这个时候郭士强的确也没有办法，所以说郭士强用人保守年轻球员培养计划不完善的确有责任但这不是主要责任，主要责任在俱乐部，俱乐部年轻力量递接不力优秀苗子欠缺这是让郭士强无计可施的关键。

这才有了杨鸣负责青训之后的这一波操作，从杨鸣这波操作就能够看出来辽宁男篮以前的青训工作是有问题的。

最近国家队U17、U18国青男篮没有一名辽宁男篮俱乐部球员已经体现出上文我说的问题，而杨鸣也是看到了这种不足所以加大了工作力度，不仅稳固了原先青训的递接单位也与很多新的培训机构建立了合作关系，这才有了这几天球迷的热议，而辽宁男篮这几年为什么出现这些问题？为什么青训做的比较好的俱乐部出现了国家队没有一名俱乐部青训球员呢？

1、钱

辽宁经济大家都知道目前是全国落后的省，经济基础决定上层建筑，这个是亘古定律，可以说前几年辽宁男篮一直受钱所困，无法在青训上有太大投入，没有太大投入的结局是人才流失。

很简单的一个例子基础青训单位也需要生存所以谁给的钱多那肯定会把优秀的苗子先送给谁，打个比方辽宁男篮给一万很可能外省俱乐部给十万，如果你是青训基础单位你把优秀苗子先给谁？

道理很简单没有钱就玩不转，辽宁男篮因为上赛季有新的金主进入所以才算有了更大的资金支持，所以才有了400万美金引进史蒂芬森，这个因素不知道球迷在吐槽的时候有没有考虑过？

2、体制因素

辽宁男篮现在非纯粹的职业化俱乐部，辽宁男篮和新疆、广东有本质的区别，辽宁男篮是带有体制因素在里面的，也就是球员从青训时候开始签订长期合约，这份合约在某种程度上是保障但某种程度上又是壁垒对于年轻球员的成长不利，这是辽宁男篮以这种方式绑定球员的方法，周琦为什么非要出去，因为他知道在辽篮肯定拿不到那么高的工资，但换句话说球员在辽宁男篮这种体质下相对有保障，不过从发展的角度看辽宁这种体制是不利于年轻球员以后发展的，但笔者认为这可能也是辽宁男篮俱乐部无奈之举，如果打破这种体制恐怕以现在的资金能力球员会被挖空，想想一下像韩德君、郭艾伦去到哪个俱乐部不是顶薪包括赵继伟在内。

3、思路因素

思路因素也是与辽宁男篮的经济环境有关，可以说辽宁这个曾经的重工业基地在转型过程中真就遇到了众多问题，这些问题也导致辽宁男篮无法彻底打开思路，说白了我不相信辽宁男篮俱乐部不知道这个问题，有时候明知道但无能为力，所以有时候我也在想单单的吐槽辽篮思路似乎也有些不妥，毕竟有些事情可以想但做起来的确困难重重。

我觉得作为篮球人才大省辽宁男篮拥有先天优势，如何发挥出这种优势那就需要从以下几方面入手:

1、保证青训体统的完整性和 健康 性

实际上辽宁男篮出现下滑递接不力主要原因还是青训系统的不完善不 健康 ，要想保证 健康 像杨鸣这样看到不足能够弥补不足的人才必须发挥他的特长和能力，当然为了保证青训体系的完善和 健康 我认为也有必要开拓一下省外市场，让血液流转起来，同时带动队内的竞争，这是能够保证造血功能充足的前提和基础。

姚明本次两会也提到中国篮球的问题实际上出篮球人才的省份只有6个东北三省，山东、河北、江苏，这个实际上也是中国篮球面临的难题，所以辽宁男篮俱乐部也需要将目光放长远，这是能够完善自身青训体系的关键。

2、郭士强要善于和敢于启用年轻球员

上面提到辽宁男篮拥有众多的 情感 因素在里面但竞技 体育 毕竟是竞技 体育 ，NBA之所以能够不断的发展能够有不断的优秀年轻球员涌现就在于他们的法则是优胜劣汰，当你的状态和能力无法达到球队要求时就会被淘汰，看似很残酷这就是大自然的生存法则优胜劣汰，而这同样会促进球员的进步，辽宁本土情结浓重不要紧也要有一个优胜劣汰的机制，能者上状态不好者下这才能够保证整体竞争力一直存在，郭士强被吐槽当然也有郭士强自身不足，要想让辽宁男篮永葆青春合理的优胜劣汰机制必须使用，否则肯定还会出现这种状况。

3、外援选择要眼光独到

本赛季史蒂芬森的选择可以说是失败的，史蒂芬森的短板我想郭士强在考察甚至试训过程中应该有了解，自己球队有哪些不足，外援是弥补不足的根本否则外援的作用真就是可有可无，下赛季外援政策调整辽宁男篮外援选择绝对需要技术含量，这几年韩德君、郭艾伦、赵继伟还能够撑起核心的时候也是最后的冲冠机会，外援的选择会成为左右这个机会的关键因素。

辽宁男篮实际上并没有达到迅速下滑的地步，至少本有的核心竞争力还在，辽宁男篮之所以本赛季整体战绩不如上赛季我想拥有众多因素，这些因素我曾经也写过多次这里不多赘述，一支球队的起伏是众多原因造成的，年轻球员的递接也是由众多原因决定的，我们不能因为吐槽而吐槽，应该客观实际的去分析，郭士强的确有不足但不能一棒子打死。

文/醉眼观球

我们看看辽宁男篮下滑的主要原因：

由于辽宁队职业化程度比较低，队员大多数都是 体育 局培养的，属于体制内球员。往往在青训时就与球队签下了长期合同，在待遇上有保障，但在最高薪水上有限制。

这种做法有利有弊。签署长期合同绑定球员，并且有最高薪限制，球队的利益得到比较好的维护，但不利于年轻队员的发展，特别是有能力的队员，前进的动力不足。

这方面与郭士强的关系不大，不应该担责。

近几年，辽宁队青训出现了断层，不但青年联赛进不了四强，各级国青队也没有了辽宁青训队员的身影。

主要是资金投入不够，没花多少钱用在青训上，有好苗子也另谋高就了，很少愿意待在辽宁队。有球迷说这是因为辽宁队没钱，这个理由其实是站不住脚的。近几年，辽宁队在引进外援上毫不吝啬，每年至少都花费5、6百万美元，名列全联盟前列。有钱请外援，却没钱投入青训，这只能怪自己了。

青训方面，郭士强作为辽宁篮管中心副主任是有一定话语权的，当然负有责任。

郭士强在用人保守方面是出了名的。宁愿死操老队员，也不愿意用新人。致使辽宁队目前的主力阵容与三、四年前基本一致，没有任何新人出头。就拿球队中最年轻的3名99后队员来说，刘雁宇和卢梓杰没有得到1分钟上场时间；王化东在众多球迷的呼吁声中，获得9次出场机会，场均得分5.6分钟，场均得分0.2分，纯粹一个打酱油的。

不给新人机会，新人成长不起来，新人成长不起来，就更加没有机会，形成了恶性循环 。而主要竞争对手广东队、新疆队、广厦队的新人却不断涌现。试想当这批老队员退役后，辽宁队用什么来争冠呢？

有人说不是郭士强不给机会，主要是因为新人实力不行。这种说法值得商榷，你连试一次的机会都不给新人，怎么就能期待新人成长呢？山西队的当家球星原帅在辽宁队也是替补，打不上球，来到山西队后得到重点培养，很快成为了球队本土核心。如果留在辽宁队，估计也就把替补席坐穿了的命运，完了还被评价为实力不行。

郭士强不用新人的影响其实很大。很多好苗子看到辽宁队目前这批新人的遭遇，肯定不想再留在辽宁，纷纷远走他乡，这就直接冲击了辽宁队的青训。

这方面，郭士强作为辽宁队的主教练，当然有直接责任，也是主要责任。

结论语

辽宁男篮从篮球大省沦落到目前的后继无人，让人唏嘘不已，造成辽宁队下滑的原因是多方面的，不应该简单的全部归咎于某个人。当然作为辽宁篮管中心副主任和辽宁队主教练，郭士强还是有一定责任的。

你觉得辽篮下滑的主要原因是什么呢？ 欢迎发表高见。

众所周知辽宁省是篮球大省，目前CBA联盟中很多知名球员都是辽宁人，例如广东宏远周鹏、王仕鹏，新疆广汇周琦、曾令旭，山西男篮原帅、八一男篮邹雨宸、山东男篮张庆鹏等等，这些球员都是从辽宁走出的球员。而现在辽宁男篮却陷入后继无人的境遇，辽篮成绩也出现明显下滑。 笔者认为造成这种情况主要与辽宁的大环境有关，而郭士强作为辽篮主帅和省篮管中心副主任肯定也有一定的关系。

造成辽宁省人才外流，主要原因在于辽宁大环境有关。相比南方广东、江苏和浙江相比，辽宁经济不富裕。面对外面高薪邀请，本土年轻球员肯定走人。此外辽篮现有人员大多是体制内球员，与 体育 局有千丝万缕的关系。同时再加上辽宁本地人才众多，竞争激烈，人才流失也属于正常。

本赛季前30轮辽篮以20胜10负排名联盟第3位，排名看似不错但是也仅仅领先排名第11位的浙江男篮两个胜场的优势，可以说下半程重启之后稍有不慎就会跌倒八强之外。相比外援史蒂芬森没有融入战术体系以及三分球命中率低等问题，后备人才培养不到位才是最重要的问题。

目前辽篮主力阵容韩德君33岁、李晓旭31岁，贺天举30岁、刘志轩29岁，这几名球员都处于职业生涯末期，体能和速度都大不如前。而后备人才也仅有刘雁宇、王化东和郭旭，但是与主力球员相比，这几名球员年龄小、经验不足，很难得到主帅郭士强的信任，上场机会很少。

不能说都是他的责任，但他的那份责任也需要自己来付！

辽宁男篮后继人才缺乏，这是大方向上的问题，毕竟辽宁各个体校的校长不是郭士强，这笔账不应该算到郭士强的头上，但对于CBA作战的这支辽宁男篮来说，有些责任他必须要承担，这不是靠某些人洗地就能掩盖的！

2016赛季在李晓旭受伤的情况下，放弃扶持卫猛孙凯琪等内线，执意扶持完全打不了内线的廉明，更可笑的是他根本就不是内线球员，最终折腾了整整一个常规赛，到了最后的季后赛才正式宣布放弃廉明，改用卫猛等其他内线球员，辽宁男篮的成绩就是这么胡闹的吗？

赵继伟2013赛季登陆CBA，然后在他的领导下坐了两年的冷板凳，最后靠着宫鲁鸣在国家队的提拔，才不得已给了赵继伟相应的位置，如果没有宫鲁鸣的出现呢？很难想象赵继伟接下来会发生什么事。

从2013年重归辽宁，再到如今的2019赛季，你如果问郭士强这些年究竟提拔了哪个新人，可能这会是一个很迷茫的话题，因为你找不到答案！也许有人会说出丛明晨和高诗岩，可他们是主力吗？撑死就是个主力轮换！

目前的卫冕冠军广东队，除了易建联之外，其他位置的大部分主力几乎都是最近3到4年提拔上来的新人，而他们在之前是什么名气？可以说没什么名气，可杜锋还是有魄力把他们提拔上来，不是说辽宁非要去跟广东相比，可你连尝试的勇气都没有，你又怎么去带这支球队？

目前辽宁的主力梯队，韩德君李晓旭贺天举都已经年过30，甚至涉嫌改年龄的郭艾伦也在向30的大关迈进，这么墨守成规的玩下去，辽宁男篮到底还能坚持几年？

也许很多人还会强调那个老调重谈的问题，即外省的师资力量强大，辽宁的后续人才留不住，不否认存在这个事实，但这其实只是其中的一方面原因，更大的问题是很多新人即便想留在辽宁，他也没有空间生存！就像赵率舟甚至包括廉明，他们每年在辽宁赚的钱，再去掉各种打点关系的钱，实际上所剩不多了！众多新人的出走，其他省份的诱惑只是其中的很小一面！

最近，CBA联赛正在积极筹备重启，各支球队都在组织球员进行合练，并且赶紧检查身体，确保球员 健康 。在这个过程中，山东男篮可以说是准备得非常充分，他们一直没有放松训练，最新的备战目标已经不只是本赛季的CBA联赛，更有接下来的全运会。

在山东队中，训练最刻苦的、最能起到榜样作用的就是老将张庆鹏。作为主帅巩晓彬最信任的老球员，张庆鹏在球场内外都起到带头作用。有了张庆鹏的刻苦训练，山东队的小将也就不敢放松，一直保持极佳的竞技状态。

但是张庆鹏能给年轻人做榜样的时间也不多了。5月27日，张庆鹏透露自己很可能打完这个赛季就退役，因为他觉得自己累了，退役之后想花一两年的时间好好休息，寻找自己的新方向。

其实张庆鹏这个念头不是突然到来的。在辽宁队跟主帅郭士强闹翻之后，张庆鹏离开了自己的家乡和母队，辗转多支CBA球队，在北京队圆了总冠军的梦想，在山东队发挥最后的余热。

不知不觉，参加过2008年北京奥运会的中国男篮球员也退役了不少人，现在仍在坚持的除了易建联和孙悦，就剩下张庆鹏了。张庆鹏最早还是易建联的国青队友，现如今他的计划离开赛场也使得易建联的告别成为可能发生的事情。

其实张庆鹏一直希望转型成教练，最近的中国男篮U17和U18国青队内部教学赛中，张庆鹏也跟姚明一起观赛，提了不少建议。近几年的CBA选秀大会之前，张庆鹏甚至还会担任新秀的指导教练，积累了不少执教经验。

退役转型成教练，张庆鹏选好了这条路，但中国篮球或许就会少了一个优秀的老后卫。

你说有就有！辽宁男篮号称流量大户，主教练郭士强更是成为背锅的对象。说郭士强有责任？东北经济低迷是否郭士强也有责任？不要总拿郭士强说事，郭士强顽固保守没错，但是平心而论郭士强是一名尽职尽责的教练。对于辽宁男篮郭士强更是注入的心血，虽然在郭艾伦的使用上也有争议，但举亲不避嫌，郭艾伦的能力大家也有目共睹。

众所周知，辽宁男篮还处于体制内特殊身份，辽宁男篮球员关系都隶属于辽宁省 体育 局。这在职业化之前就是铁饭碗，和八一男篮一样，凭借铁饭碗就可以吸引很多潜力球员。而随着职业化的发展，体制身份的副作用也越来越明显，尤其是在个人收入上受到很大限制。比如曾在辽宁青年队的范子铭，就是不愿意受体制所限，即使辽宁俱乐部百般挽留人家也不愿意加盟。作为主教练，当然希望球员有源源不断的新人涌入，但是巧妇难为无米之炊。辽宁主力阵容中，丛明晨和高诗岩，都是郭士强一手提拔，咱们也冤枉了郭士强。

说辽宁男篮实力下滑的球迷，恐怕没有经历过当年辽宁队的保级大战，辽宁男篮在郭艾伦和韩德君这批球员成长起来之前，在成绩上起起伏伏，如今的辽宁男篮在我看来还算比较不错的。就拿夺冠之后的辽宁男篮来说，虽然再次问鼎的难度很大，但辽宁男篮至少也在四强之列。俗话说：人比人得死，货比货得扔。不要用辽宁男篮和广东去攀比，每支俱乐部都会经历高潮和低谷，郭士强没有杜峰的匪气，但是郭士强有自己的儒雅。

不但要负责任，而且是主要责任，由于郭的极端保守，年轻有能力的球员纷纷逃往别的地方发展，原帅，赵帅舟，刘书楠，张庆鹏，吉喆，周琦，范子铭……

这锅郭士强不能背。郭士强是球队的教练而已，球队成绩不好，教练应当承担责任。但是整个省份的篮球运动发展成这样，那绝对不是他一个教练能承担的责任。如果要追究教练的责任，那更应该追究选择这名教练的管理层的责任。

郭士强绝对不是来背锅的。

美国社会心理学家约翰·蒂博和哈罗德·凯利提出过一个观点，叫做相互依赖理论。它认为人们就像购物那样在人际商厦里浏览。所有人都在寻找最合适的商品。我们在寻求以最小代价获取能提供最大奖赏价值的人际交往，我们只会与那些能提供足够利益的伴侣维持亲密关系。不过，由于每个人都这样做，所以亲密关系中的伴侣双方都必须满足自己的利益，否则亲密关系不可能持续下去[1]。根据相互依赖理论，人们一般不会仅仅因为不满意就离开他们的伴侣，只有当他们通过比较发现，并且最终相信，没有伴侣会过得更好时，才会真正分开。也就是说，分手本身包含着对得失的复杂计算，以及对未来可能出现的替代选择的考虑。如何才能不分手？其实，我们并没有想象中那么不理智，无论是开始还是结束一段亲密关系，都是在头脑中仔细认真计算过的。从某种程度上来说，分手是为了更好的不分手。那么，如何才能做到不分手呢？和大家分享一下亲密关系的准则。莱斯利·巴克斯特曾经做过这样一项调查[1]：要求俄勒冈州的64位男大学生和93位女大学生撰写课程论文，阐述他们结束婚前恋爱关系的原因，据此得到他们用以判断亲密关系的内隐标准。结果发现，出现频率最高的八个方面是