在期刊上发表过的论文

你好，可以帮完成。

一般而言，课题的参与人也好，论文发表时的共同作者也好，第五位之后就基本忽略了。不过由于你是大二发表的论文，还是值得鼓励的。至于怎么写进简历，这个不难吧。你在学术成果或学习动态那一栏，写上你于xxxx年发表论文一篇就可以了，建议不要提作者的位次，因为这个对你不利。如果你需要的是具体的格式，那么我建议你可以参照下面的格式来写：“高薪养廉”是对马斯洛需要层次理论的误用[J]党政干部学刊 2012,(08).共同作者（这个共同作者关键，一定要加上）

大学毕业，写论文是完成学业的必经之路。文章的查重也是很多人必须经历的问题。不仅毕业生要进行论文查重，教师和其他需要职称评审的人员也需要进行论文查重，。已经发表的论文需要查重。发表的论文是怎样查重的？让我们和小编一起了解一下。发表的论文是怎样查重的？1.已经发表的论文和我们平时没有发表论文的步骤一样。即使我们再次插手已经发表的论文，结果也不一定百分百重复。即使我们已经提交了文章，没有发表成功，也不会发现这篇论文被系统收录。不会被重复检测。2.查重时，设定论文的基本格式，以文件格式或复印粘贴的形式复印到查询网站。直接点击查询。基本上这篇发表的论文审查程序没有特别的要求，可以用普通的论文进行调查。查重过程中应注意的事项是什么？在选择论文查重系统的时候，要注意选择正规靠谱的系统，不要随意选择，不同的论文查重系统的数据是不一样的。另一个是，有些平台可能不太可靠，所以我们的安全性和重复性可能不太可靠。因此，在选择查重系统时，必须选择主页和v认证、百度信用评价等人气查重机构。以上是发表了的论文如何查重你的问题解答，希望能够对大家有所帮助。

直接写大二在学术期刊上发表论文即可。

简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。

2020年12月24日，人力资源和社会保障部公布《网络招聘服务管理规定》，明确要求招聘机构要对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查，同时不得泄露或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息，违者将被处罚。

一份简历，一般可以分为四个部分，其中：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。