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从事教育的人的素质，还有发表论文的渠道，这些乱象应该值得教育部门反思，更应该深思我们地教育宗旨是为了什么？难道只是为了单纯的拿到一个文凭吗？
因为杂志社审核人的疏忽，导致了这篇论文通过。这篇论文对社会的影响是非常大的，作者已经受到了相应的处罚。
因为他们走了私人关系，用钱打点了一下，所以发表了这样令人可笑的论文。
因为刊登这篇文章的期刊只是为了盈利，本来也没人看他们的文章，所以他们觉得有文章、可以赚钱就发文，根本不管背后有没有科学依据。
“熟蛋返生”这是一篇很奇葩的论文，但是现实中却是有人相信的，这件事情的背后不得不引起我们的深思，为什么这么奇葩的论文会被刊登？为什么这个作者还身兼数职？这些都是我们要追究的，这样的类似于的人居然还有多个头衔，现在学术的头衔是不是得来的太简单了，刊物刊登论文的门槛是不是太低了，不能说是门槛低了，这简直就是没有门槛。
目前熟蛋返生论文的作者郭某已经被免职了，但是我觉得这件事情并不能就这么简单的结束了，这样荒唐的人是怎么当上的老师，是怎么拥有这么多头衔的，这些都是需要追究的，还有刊登这篇论文的刊物也需要整改一下，作为一个学术工作者居然宣扬这种类似于神力怪说之类的文章，并且还开的有培训班，这真的是贻笑大方，真的是周瑜打黄盖--一个愿打一个愿挨呀。
我还记得刚开始的时候郭某还很自信的说，熟蛋返生确实是存在的，而且返生的鸡蛋还孵出了小鸡，他们已经试验了好久才发表了这篇论文的，说这话是谁给你的勇气呢，是梁静茹么？可悲的是还有那么多家长相信这套说辞，还把孩子送到她的培训班，也不知道这个郭某是怎么对这群孩子洗脑的，居然让这群孩子也相信自己也可以通过努力来得到这样的超能力，这真的是玄幻小说都不敢这么写。
随着网友讨伐声越来越大，郭某一看形势不对了，就赶紧改口说这是替别人写的论文，也就是说自己的是代笔，然后又说自己长这么大都没有撒过谎，还哭着向大众道歉，我觉得郭某做的这一系列举动都是在逃避自己的责任，根本就不是真的有诚意认识到自己错了。
应该。因为这篇论文是从杂志社传上去的，经过审核才能发布。说明没有严格审查作品的真假没有起到监督的作用，欺广大群众。
人们的思维太过于大胆，应该注意自己的一些言行举止，要考虑到我们的社会发展，一些言论对人们的一个影响，等。
这主要还是因为当前相关部门的监管力度不够严格，所以才会导致如此荒唐的事情发生，面对这样荒诞的行为，该校长也被相关部门停职处理。
因为杂志社审核人的疏忽，导致了这篇论文通过。这篇论文对社会的影响是非常大的，作者已经受到了相应的处罚。
因为刊登这篇文章的期刊只是为了盈利，本来也没人看他们的文章，所以他们觉得有文章、可以赚钱就发文，根本不管背后有没有科学依据。
所谓“熟蛋返生”就是把鸡蛋煮熟了之后，还能再通过某种方法让这个熟鸡蛋孵出小鸡来。这种荒诞的事情居然被写成论文，还堂而皇之的出现在了省级的期刊上，这种事大约也只有在我们这里才能看到了。
假如熟鸡蛋真能孵出小鸡来，那些把熟鸡蛋吃掉的人，是不是该担心或许哪天肚子里就生出小鸡了？
所以这样的事情一被曝光就引起了轩然大波，网上舆论几乎一边倒地进行了抨击。我们在惊讶于“奇葩论文”的同时，更对《写真地理》这本杂志充满了疑问。
杂志刊文的流程是什么样的？编辑和审核是如何履行职责的？杂志出来的样刊就没人看一下的吗？
带着这样的疑问，相关部门组织了调查组进驻了该杂志。吉林省新闻出版局对《写真地理》杂志作出停刊整顿、主要负责人责令辞职的处理。 理由是《写真地理》杂志作为宣传地理、旅游方面知识的期刊，存在未经新闻出版行政管理部门审批，超业务范围发表学术论文的行为。
其实说起来这也是个类似潜规则的故事，有人为了镀金或者宣传自己，花钱发了篇狗屁不通的论文。这当然是在给学术抹黑，某种程度上也算是一次耻辱性的事件了。
一个自由人当然可以任意攥写论文，但不说论文对科研和社会的价值要如何如何大，至少不能给出明显错误的信息甚至宣扬封建迷信吧！靠意念把熟鸡蛋孵出小鸡来，也不知这脑子是怎么想的！
而更让人感到惊奇的当然是把论文刊登出来了！也许每次寄往杂志社的论文都是千奇百怪的，确实有些“惊世大作”，但杂志社是有编辑的，三审三校的流程下，还能有这样的事情发生，说是耻辱都轻了。联想到之前网上还流出过一篇歌颂师母的论文，这个学术界确实需要整顿整顿了。
这是因为在审核的时候不是特别的严格，而且也出现了一些弊端和漏洞，并且也存在着炒作的嫌疑。
防止再出现像刊登这种论文的事情，我也觉得该整顿，好好维护一下环境。
我觉得这个是有可能的，因为我觉得这是一种研究，如果我们研究成功了那是有可能性，而且这种是很正常的，我们要大胆指出这些想法。
应该，因为这些论文没有经过严格审核就刊登，已经对社会产生了较大的负面影响，所以期刊需要负责。
论文实验是不可能复制的，每个论文都需要检验的，不知道这个论文是如何发表的，又是根据什么发表的。
这是必然的，一些人喜欢投机取巧，反而害了自己。
中国的官场、职场就有大量拍马屁的现象，虽然在一些严肃且公开的场合，拍马屁都会被人所不齿，认为那些都是职场文化的糟粕。长期以来，舆论给拍马屁的人刷上一笔又一笔的黑涂料，直到搞成“人人喊打”的局面；与之相对的是，对于实事求是、兢兢业业，做好事不留名的人，舆论则给其刷上一笔又一笔的金色涂料，甚至直接给其画上一个光圈。
但真正的职场中，却远不是如此光景。会拍马屁、爱拍马屁的员工从未被“人人喊打”，反倒是在一定程度上比默不作声的员工混得更好，而一些埋头苦干却不善表达的人，则常常同升职加薪无缘，乍看上去，会觉得世道黑暗、天理不容等等，但如果能透过现象看到本质，则会对“拍马屁”现象有一番新的理解。
拍马屁的行为在职场中普遍存在，即便是再刚正不阿的人，也会在某个特定的情境中，送出一些优质的奉承之言，因为职场中有很大一部分工作就是语言类的交流，比如领导和员工之间的对话，员工在接受指导，或者领导为自己解决难题之时，员工会在不经意间发出赞美，甚至会从心底赞叹，这些溢美之词常常会被解读为“拍马屁”行为。
总体来说，领导有拍马屁的需求，员工则有拍马屁的技能。于是如你所见，在能力相当或者相差不大的时候，会拍马屁的员工更容易混得风生水起，况且，能意识到拍马屁的重要性，能把其做成“技能”的员工本来就不会太弱。
处理这样的学术造假的人再正确不过了，可以净化学术严肃求真氛围。国家自然科学基金委员会调查发现徐某民在项目申请书中提供大量虚假信息，因此撤销项目，追回200万元已拨资金，取消徐中民申请资格2年，给予其通报批评。
应该的。我觉得这样做是应该的，要不以后大家都去赞美导师了，谁还认真写论文。