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1、学生发表学术论文，可以展示出学生在某一个领域的专业水平；2、但学生发表的论文，一定要由学生亲自撰写，而不而找人或者找机构代写；3、根据我们《零点高三》公众号经常转载的各高校自主招生报名条件可以看出：现在大部分高校在自主招生时依然认可论文。包括中国传媒大学、武汉理工大学、西南交通大学等等高校。4、只要高校在自主招生简单上没有明确写着不认可论文的（比如中南大学、南京大学），就表示可以用论文来申请自主招生；5、发表论文还有一个很重要的前提条件，就是不要在网上找稿子来拼凑，更不能直接照抄；6、发表论文的观点，最好有考生参加过的实验或者社会实践活动照片作为佐证材料。不然，就算你有真才实学，高校也有可能不相信你的水平，因为现在抄袭论文的高中学生实在是太多了。
不是很重要，2016以来国家严查论文质量，自招更多看中学科特长（竞赛类）和创新潜质的学生（科技发明、其次发明专利）。论文有最好，没有的话不收太多影响！
根据院校自主招生简章，高校自主招生对期刊论文的要求，包括省级以上、第一作者发表、与报考学科相关等条件。自主招生对期刊论文的审核更加严格，对原创性要求更高。所以多准备准备还是很好的
（一）论文在自主招生中有用吗？
小编的答案是：有用的。这个不是小编随口一说，有没有用是高校说了算。那么我们就需要去高校公布的自主招生简章中寻找答案。简章中对论文的认可一般有三种情况：
1.中国人民大学2018年自主招生简章 部分专业明确承认论文
2. 还有一种是直接在报名条件中承认论文的，这种一般不分专业，但不代表没有专业倾向性。比如华中科技大学的2018年的招生简章第3条。
3. 最后一种，在报名条件中是这样说明的“具有突出学科特长和创新潜质的标志性成果或重大创造发明者。”如下面厦门大学2018年自主招生的简章中第6条。在申请办法中说明了提交论文材料的要求是“若材料中含有已公开发表的学术论文，须将论文的word版和期刊封面、目录、论文页面的电子扫描件同时上传至报名系统(由学校签署意见并加盖学校公章)”。
根据小编对2018年90所自主招生简章的粗略统计，大概有近50%的高校对论文有不同程度的认可，如清华大学、中国人民大学、北京交通大学、北京化工大学、北京林业大学、中国传媒大学、中央财经大学、同济大学、东华大学、南京大学等。至于您的目标高校认不认可论文，您可以直接去阳光高考平台上或者网页检索大学公布的最新的自主招生简章，对照小编所说的3种情况，看看高校是否认可，这里就不多举例了。
各位家长理智的对待论文的问题，高校既然在简章中有明确的说明，那么说论文没有用就是没有根据的了。小编要提醒的是：高校对论文的原创性和真实性有严格的要求，教育部是下了文件的，对于论文弄虚作假的，除了取消自主招生报考资格，甚至会影响到学生的正常高考录取，即便已经录取入大学，也有可能被退学，所以一定要提交真实的材料，严禁投机取巧！
（三）孩子凭借论文可以拿到加分吗？
这是很多家长的一个误区，觉得那么多奥赛或者比赛获奖的学生，最终拿到加分的学生是有限的，我家孩子就一个论文能拿到最终的加分吗？
小编提醒：无论获得的奖项是什么，影响的只是初审能否通过。最终孩子能否拿到加分，取决于学生在高考后高校组织的考核（一般包括笔试和面试2个环节）中的表现和所报的专业的竞争情况，和初审提供了什么材料获得的复试资格，几乎没有关系。
（望采纳 谢谢）
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。3、正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。从区别中可以看出，选调生的优势是有的，简单点可以说：试用期短、升职快，但是只能考一次怎样成为选调生？根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科以上学历的优秀应届毕业生。根据中央有关政策，近年来，参加基层服务项 目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。一般来说，各省情况差别较大，部分省份只要求满足学生干部、三好学生和中共党员三个条件中任意一个即可。普遍情况来说，报考条件有以下几点：1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;2、事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献;3、中共党员(含预备党员);4、全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历的应届毕业生，学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件。定向培养生、 委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选调范围。5、有一定的组织协调能力和语言文字表达能力，担任班级以上学生干部一年以上，所任学生干部包括班委会、团支部成员，学生会、团 总支(团委)成员，学生党支部成员，不包括各类学会、协会、研究会等学生社团负责人;6、学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书;7、本科生须是校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“优秀学生奖学金”获得者，研究生须是校级以上“三好研究 生”、“优秀研究生干部”或者“研究生优秀奖学金”获得者;8、本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁;9、身体心理健康，能适应基层工作需要。根据小编的经验，有意向报考选调生考试的同学在本科期间可以竞选一下班干部，最好是团支书或者是班长，也可以去学生会里面锻炼自己，然后积极的帮助同学和老师解决问题，同时也不能落下学业，如果表现优异就很有可能选为党员，这样让学校开具证明或者推荐信就很容易了，但是要注意的是，选调生考试只能是应届毕业生报。所以大家一定要珍惜机会，抓住时机呀。
选调生属于公务员编制中的一种，具体有一下几点优势：
首先，从报名条件上就能看出优势：
第二、培养方向：
第三、人才储备:
1.选调生不是一般意义上的公务员。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
2.选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
第四、提升快：
1.选调生提拔速度比公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可！
2.选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。
3.选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级（非领导职务、级别），之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。4、正式入编（试用期结束）后的第二年定副科级（非领导职务、级别），执行副科级工资。但需要注意级别和职务（领导职务和非领导职务）的区别，比如科员级别可以是副主任科员（相当于副科长、副镇长）、调研员（正处级）、巡视员（正厅级），但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官考选调生没准会让你失望。5、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。 6、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少（不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同），但两年后就会回调。7:培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
备注：有条件参加选调生考试，就要参加。其优势从以上几点就能明现体现出来。
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，档案和人事调动统一归属于组织部管理。而国考、省考是国家行政机关及各省行政单位组织的公务员招聘。除此之外，选调生的优势更加明显：
1、可跨省报考
选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，只要符合条件可跨省多次报考。
2、报考竞争比例小
由于选调生报考要求比国考、省考门槛高，所以符合报考条件的人有限，全国平均报考比例10:1，国考全国平均报考比例55:1。重庆地区选调生报考比例为23:1，国考报考比例87.5:1省考报考比例为151.5:1，三者相比较，选调的竞争比例较小，更适合考生报考。
选调生的出路
选调生可以通过多种途径去晋升，一般有三个晋升途径：
（1）选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
（2）每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。
（3）抽调。
有些人认为抽调是调往上级单位的机会和捷径，也有不少人反映频繁抽调弄得“两头不讨好”，能不能留在抽调单位是未知数，被抽调单位也有意见。
可以，但是要满足一定的条件。一般来说，选调生考试的要求是：毕业论文被评为省级优秀，且获得学位证书，并且拥有良好的学习成绩，有较强的综合素质，有较强的政治思想和道德品质，有较强的社会实践能力，有较强的创新能力，有较强的组织协调能力，有较强的职业技能，有较强的职业素养
不可以。选调生报考条件没有以论文质量作为衡量标准的
预防医学选调生要求有以下几项：1、身体健康：身体素质要达到一定标准，能够胜任本职工作。2、学历要求：本科以上学历，有预防医学或其他相关专业的学历优先。3、专业知识：要求掌握预防医学基本理论，具有一定的专业知识结构；4、工作经验：有预防医学实践经验优先；5、思想素质：要求有正确的思想观念，具有较强的抗压能力和责任心；6、技能要求：要求具备基本的计算机技能，能够熟练使用办公软件，熟悉网络环境的操作；7、论文要求：有发表过预防医学论文的经历优先。总之，选调生要具备坚实的学历背景、专业知识、技能等。
可以，但是要满足一定的条件。一般来说，选调生考试的要求是：毕业论文被评为省级优秀，且获得学位证书，并且拥有良好的学习成绩，有较强的综合素质，有较强的政治思想和道德品质，有较强的社会实践能力，有较强的创新能力，有较强的组织协调能力，有较强的职业技能，有较强的职业素养
定选大部分省份在笔试面试阶段都是匿名的，也就是说除了报名时上交审核材料确认你有资格报考外，你参加面试考官都是不知道也不应该知道你是谁的，若在面试时透露个人信息，直接按作弊淘汰。因此科研成果，获奖等完全没用，直到进入考察才知道你是谁。而有些省份比较特殊（具体你自己研究各省公告），就是因为他们在笔试后，要么用座谈形式（广东）让考官在面试前了解你，要么面试后非1:1进入考察（福建，内蒙），要么将面试融入考察（江苏所谓名校优生，云南等）。通过了解你的个人信息，经历，获奖，户籍等择优确定你是否适合来。对于这些省份来说，支教/辅导员/学生干部/参军/社会实践等经历，党团评优奖项极为重要，因为这些可以侧面反映你的组织沟通、应急办事能力和社会经验。科研成果则没什么意义，毕竟要你来是要培养当青年干部服务群众的，论文发得多和工作内容关系不大，这么优秀的人才还是去搞科研比较好。
选调生的考察具体是指，相关组织部门对你的报名资料进行核实，对你的德、智、体等各方面进行全面的了解，主要是通过你的档案，你的学校，你的老师，以及你工作了的单位进行相关了解，并获取相关证明材料，证明材料包括无犯罪记录证明、计生证明，可能报考选调生的话，这些不用本人亲自去弄。考察是考录公务员过程中的一个程序，一般来说，会进行差额考察，但是考察只是按照等级来评定，各单位不一样，有的使用优秀、良好、中等、不及格，有的使用合格、不合格。一般说来，考察不合格的结论作出，要向社会及相关考生公布。
可以，但是要满足一定的条件。一般来说，选调生考试的要求是：毕业论文被评为省级优秀，且获得学位证书，并且拥有良好的学习成绩，有较强的综合素质，有较强的政治思想和道德品质，有较强的社会实践能力，有较强的创新能力，有较强的组织协调能力，有较强的职业技能，有较强的职业素养
定选大部分省份在笔试面试阶段都是匿名的，也就是说除了报名时上交审核材料确认你有资格报考外，你参加面试考官都是不知道也不应该知道你是谁的，若在面试时透露个人信息，直接按作弊淘汰。因此科研成果，获奖等完全没用，直到进入考察才知道你是谁。而有些省份比较特殊（具体你自己研究各省公告），就是因为他们在笔试后，要么用座谈形式（广东）让考官在面试前了解你，要么面试后非1:1进入考察（福建，内蒙），要么将面试融入考察（江苏所谓名校优生，云南等）。通过了解你的个人信息，经历，获奖，户籍等择优确定你是否适合来。对于这些省份来说，支教/辅导员/学生干部/参军/社会实践等经历，党团评优奖项极为重要，因为这些可以侧面反映你的组织沟通、应急办事能力和社会经验。科研成果则没什么意义，毕竟要你来是要培养当青年干部服务群众的，论文发得多和工作内容关系不大，这么优秀的人才还是去搞科研比较好。