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如果是评工程师论文肯定要发一篇，是考的话不需要
那行啊 。。。。。。。。。。。。。扎我哦我 。。。。。。。。
可以说说具体的要求么？
成的，就是，做的，给的，
那行啊 。。。。。。。。。。。。。扎我哦我 。。。。。。。。
如果是评工程师论文肯定要发一篇，是考的话不需要
这怎么是不务正业，老师本来就应该热衷于教育，研究教学，这也算他的本职工作吧，能发表出来教学论文已经比其他老师厉害了。
一般情况是不算的，嗯，职称评定的话是以现工作单位从事的经历期间，如果您是博士期间的话，那应该是全日制，在上学期间，那你的工作经历和那个论文成果，应该不算你现在的工作业绩。
现在很多本科同学因为各种学业上的需求是需要发表论文，一是发表论文来丰富自己的科研方面成果，二是评选奖学金的需要，更多同学是为了考研或是保研的需要，希望自己的研究生面试的时候让自己的学术成就方面更突出一点。其实需求总结就是四点：1、发论文拿奖学金，评三好学生2、发论文保研推研究生3、发论文找工作需求4、学分不够，发论文来凑，四级不过，发论文拿学位证
博士期间发表的文章算不算的关键，是否认可的发表单位。非认可的单位一般与评职称无缘。评职称用的文章发表单位是有讲究的，不是所有的单位都有权发表评职称用的文章。详细细则，可以向当地职改办咨询，例如壹品优刊。
一般情况是不算的，嗯，职称评定的话是以现工作单位从事的经历期间，如果您是博士期间的话，那应该是全日制，在上学期间，那你的工作经历和那个论文成果，应该不算你现在的工作业绩。
当然不是了。说明这个老师在生活中是一个特别善良的人，也是一个喜欢分享的人，可以把孩子们教育好，并且也可以把这样的正能量传输给孩子。
博士期间发表的文章算不算的关键，是否认可的发表单位。非认可的单位一般与评职称无缘。评职称用的文章发表单位是有讲究的，不是所有的单位都有权发表评职称用的文章。详细细则，可以向当地职改办咨询，例如壹品优刊。
都算是吧，既属于工作业绩，也算是荣誉，二者不发生矛盾，不管怎么样，都能证明你很优秀再看看别人怎么说的。
不可以！工法相当于论文，可以当做论文使用。
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可以的，两个内容在工法流程上肯定是一样的，但是企业工法的结构要求比论文结构复杂的多，其中很多内容是论文内容里面体现不出来的。你可以根据企业工法的要求重新进行设计，企业工法一般在重复率上也没有过多限制。比如你先申报工法，已经公开发表了，再去依照实际情况来组织论文就不行了，重复率太高。
如果是评工程师论文肯定要发一篇，是考的话不需要