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千万不要强迫自己，一旦屈服，或者被迫答应，你的一生，或许就……优雅，平和的语气，简单的笑容，第一次回绝。有效，简单粗暴，迷之微笑，第二次回绝。第三次，不用我多说了，哪里凉快哪里待着去。
这种期刊发表的数据如果不是高端学术期刊是不会查很多的。具体看老师想发表什么期刊，论文发表方面有什么问题的话可以找向原上草论文了解。
拒绝别人的时候一定要干脆，给对方解释清楚，不要说的含含糊糊，不然容易引起别人的误会，或者会让别人觉得事情还有余地不惜再次请求。
直接拒绝即可，礼貌客气，感谢其厚爱，但对另外一个老师研究方向更感兴趣。即便生气，一般本科生不会多严重。尤其是另外一个老师如果是大佬，是他上司。
可以撒个谎，说某导师(你有选择意向的导师)此前也邀请了你，至于那位导师因为什么邀请到你了(有接触有了解才可能邀请)，自己要想好怎么圆谎。如果老师坚持邀请你，你就让他给出拒绝那位导师的建议。
毕业论文实践环节应注意的事项：
（1）、“毕业论文”实践环节在全部毕业学分中占有一定学分。
（2）、“毕业论文”实践环节从起步到毕业答辩结束历时至少4周以上。
（3）、“毕业论文”实践环节包括两部分内容：
①完成“毕业论文”所开发的应用程序。
②针对所开发的应用程序书写“毕业论文”说明书（即论文）。
这种期刊发表的数据如果不是高端学术期刊是不会查很多的。具体看老师想发表什么期刊，论文发表方面有什么问题的话可以找向原上草论文了解。
委婉的拒绝导师的方法：
1、间接法
通过间接表达方式，以讨论的语气提出要求，易于接受。
好的表达：你能帮我个忙尽快处理这件事吗？
对照表达：尽快帮我做。
2、缓言法
借助另一方的语言辅助，可以充分避免对方的话语压力。
好的表达：小王，你能把这封信给他吗？
对照表达：小王，把这封信给他！
3、悲观法
通过揭露你不相信自己能成功的想法来表达一种要求，并给对方和自己一条出路。
好的表达：你可能不喜欢，但我还是想麻烦你去一趟。
对照表达：你去一趟！
4、缩小法
为了使需求为对方所接受，满足对方的愿望和要求，减少的方法使要求非常小。
好的表达：你可以帮我这一步。剩下的我自己做。
对照表达：这取决于你。
5、谦恭法
以抬高对方、贬低自己的方式表达请求是礼貌的。
好的表达：您老就别推辞了，我们都在恭候您呢。
对照表达：请您出席我们的会议。
扩展资料：
说话技巧
1、用一种微妙的方式说话，为将来的交流留下空间。
2、说话的时候，尽量谦虚，谦虚得利，满腹失落，这是天道。
3、讲礼貌不仅是一种礼貌，更是一种修养。
4、你说话要有分寸，要灵活。别把它弄得太僵硬。
5、说话要稳重，冷静，不要急躁，冷静。
不能要求每一个老师都有赤子之心，追求利益地位这种事情也是可以理解的，但不能理解的是他在没有相称的科研或者工程能力的前提下将这些杂事强加给自己的学生。面对这一情况，我觉得如果你不愿意做，应该委婉地决绝，做到不卑不亢，坚持自己的想法；但也不能嚣张跋扈，因为你的前程暂时还掌握在他手里。我始终认为导师和学生在知识层面是平等的地位，大家互相成就，可偏偏国内高校就有一小拨道貌岸然之辈倚老卖老，我们一时之间也无力改变这些顽疾，所以我觉得只能像《熔炉》的经典台词那样：我们一路奋斗不是为了改变世界，只是不想让世界改变我们。
拒绝主要的是要诚恳，其实拒绝一个人有时候挺难的，因为你不知道该以什么样的方式去拒绝他，如果太过生硬过分就会觉得怕被说成情商低啦不给面子什么的，委婉拒绝又会给他希望，让他误会你只是矜持推脱并不是拒绝，所以拒绝一个人需要诚恳，不急着拒绝，先跟他说明白你真实的想法，然后再告诉他你的拒绝，这样既拒绝了人也不会让人误会或者丢面子。
如果他平时特别过分，你可以有点底气和自信，该拒绝就要拒绝。比喻领导要求你一个人加班，你的态度要不卑不亢，如果对你提出一些要求，更要有力的拒绝。其实以开玩笑幽默的方式拒绝也可以试试。
千万不要强迫自己，一旦屈服，或者被迫答应，你的一生，或许就……优雅，平和的语气，简单的笑容，第一次回绝。有效，简单粗暴，迷之微笑，第二次回绝。第三次，不用我多说了，哪里凉快哪里待着去。
不能要求每一个老师都有赤子之心，追求利益地位这种事情也是可以理解的，但不能理解的是他在没有相称的科研或者工程能力的前提下将这些杂事强加给自己的学生。面对这一情况，我觉得如果你不愿意做，应该委婉地决绝，做到不卑不亢，坚持自己的想法；但也不能嚣张跋扈，因为你的前程暂时还掌握在他手里。我始终认为导师和学生在知识层面是平等的地位，大家互相成就，可偏偏国内高校就有一小拨道貌岸然之辈倚老卖老，我们一时之间也无力改变这些顽疾，所以我觉得只能像《熔炉》的经典台词那样：我们一路奋斗不是为了改变世界，只是不想让世界改变我们。
这种期刊发表的数据如果不是高端学术期刊是不会查很多的。具体看老师想发表什么期刊，论文发表方面有什么问题的话可以找向原上草论文了解。
虽然在我读研的时候没有出现过导师不让发表论文的情况，但我认为如果真的有这种现象，那么通常来说导师是有自己的考量的，他完全没有必要阻拦学生正常的论文发表需求。也许有以下几种情况：有可能是学生论文的研究深度达不到发表的标准。导师要为学生的研究成果负责，而如果一篇论文或者研究项目达不到预期的成果，或者创新性不足、内容深度不够等原因，那么老师是不会让学生发表的，毕竟含金量不高的论文发表出去，导师也会觉得丢人。在这种情况下，学生应该尽量的听从导师的意见，向老师虚心请教修改意见，然后继续钻研，把论文的深度提高到能够发表的标准，到时导师自然会让你发表。还有可能是学生的论文存在着学术不端的情况，比如抄袭、洗稿、数据造假或实验结论不准确等等。这种情况下是导师最反感的，老师当然不会冒着名誉受损的危险让学生发表论文。在这种情况下，作为学生应该立即向导师承认错误，端正自己的学术态度，然后通过自己的努力，做出真正令人信服的原创研究成果。另外一种可能，是学生发表论文而没想让导师署名。学生在研究的过程中不可能完全脱离导师的帮助，但有的学生却想要单独或者与他人共同发表文章，忽略了导师的贡献。或者明明是导师提供了研究成果的主要想法和思路，但学生却想要第一作者而降低了导师在论文完成过程中的价值。这种情况有的导师也不会容忍，毕竟科研项目按照贡献程度来排序是通用的规则。在这种情况下，学生不可与老师“争功”。既然你接受了导师的指导，在论文署名的时候把导师放在第一作者是很正常的。作为研究生一定要学会与导师处好关系，导师会在平时的学习中帮助你，但是如果学生真的跟导师闹僵了，那么后悔的一定是学生。
这个发表的问题还是要自己操心，要准备好底稿，尽快联系发表事宜。
那就发呗还能怎么办啊硕士生到底应不应该发小论文才让毕业这一话题也是有过讨论的，但是我在此就我自己了解的一些情况和大家讨论下。本校当然是要求每位硕士生发表一篇核心期刊的小论文才让申请答辩，我是一个工科专业，所以大家很多时候是在实验室做着实验，想能尽快的把自己的小论文写出来，到时候可以按时毕业。也有同学在抱怨为什么要发表小论文才让毕业，很多学校就没这个要求，那些硕士生都在外面做家教做兼职，而且有的学校博士毕业只要求发表一篇SCI就可以了，为什么我们课题组老板要求发三篇呢？三篇按学校要求都可以博士毕业啦。上面从一方面反映了我们目前很多人苦恼的一个问题，硕士生要不要非发表核心期刊的论文才让毕业？就我个人了解，我认识的一位文科专业的同学，从选题到最后论文修改完毕，只花了16天就完成了，而且发表到了核心期刊，我们都被他的速度给惊呆了！我们光做实验就得一年时间，等结果出来才能写论文，文科专业的白天去做兼职，晚上回来打游戏，可是就那么一晃悠功夫，论文就发表了。我们每天起早贪黑的做实验，有时做慢了还会遭到老板的责备，很多时候我们对双休已经完全没概念了，我们都这么点时间，花一年多来做实验，等到写论文时已经研三了，那时候大家都要找工作，写大论文。所以我们早做完一天，研三就可以多出一天去找工作。有些人由于没做完，研三还在哪儿做实验写论文，把出去找工作的机会也耽搁了，当然他们明白，先毕业才是关键。通过上面的讲述，现在我们可以分为两部分，第一是理工科和文科；第二部分是要求发论文才毕业和不用发论文也可以毕业两类人群。文科和理工科的区别是：大多数文科专业不用花很长时间去做实验，当然有的文科专业也是要做一些实验之类的。所以一旦没有导师的安排指导，而单纯的只要求发表论文，那么剩下的很多时间只有出去做兼职或者找一些活动打发时间，来挥霍曾经因为自己的无知而进入考研队伍的冲动。理工科会花很多时间来做实验，有的寒暑假都没有，就只希望能按时毕业。这种文科很闲，理工科忙得要死的现状就这样存在着。文科生羡慕理工科生很充实，理工科生羡慕文科生可以出去兼职赚点小资之外还有大把时间来看电影打游戏，这种围城一样的相互羡慕让人觉得自己总是缺点什么来平衡目前的不幸。下面我们来重点说第二部分人群，要求发论文和不要求发论文。要求发论文，其质量如何呢？这是很多人都曾经争论过的，很多名校决定不要求发表论文也是在这样的前提下做出的，但是如果不要求发论文，那么大把的时间用来做什么呢？没有论文要求，到时候拿不出大论文怎么办？如何毕业呢？每年都会提到我国的教育质量问题，我国的科研水平问题，这些情况是在逐步好转呢？还是每况愈下呢？本研倒挂说明了一个问题，金字塔模式被打破之后，大家不免对硕士生的质量问题打上一个大大的问号。很多刚进校有读博意向的人最后也打消了这个念头，他们很多人觉得，读博那是在浪费青春，在浪费父母的钱，也是在浪费国家的钱。读博又怎样？还不是要出去找工作，这反映了不少同学的心声。再说目前本硕生的就业率低于博士和专科也是让硕士生很尴尬的场面。前段时间听一位硕士毕业两年的校友讲，那些不用强制发表论文的学生，他们有自己充足的时间去为自己的求职准备，去培养自己缺乏的能力，即便没发表论文，在日后的工作中也是可以胜任，有的还极其出色，由于那段时间培养的一些技能。相反，那些要求发表论文的学生由于常年在实验室呆着，没有很多时间去培养工作中必须具备的素质而在工作中列显逊色。这也说明目前教育的一个尴尬场景，学校培养的方向能不能用到工作中去，缺失的链条在哪里？因此，我个人认为，一个学校单纯笼统的要不要发表论文去决定让不让学生毕业，这是有点不合理的，要根据不同的专业去要求，去培养，或许这样会合理一些。硕士生的质量问题是看在校科研能力还是看日后工作能力我觉得也是目前也要评价的一个标准。
那就发小论文吧。
那肯定是一旦刊登出来对他的利益有冲突。他不想让其他某些人了解到他现在的情况。
这个发表的问题还是要自己操心，要准备好底稿，尽快联系发表事宜。
同一篇论文已经在核心刊物发表，还要再次刊登于英文版有一稿二投的嫌疑！因而导师拒绝挂名是担心一稿二投对他有影响吧！
你这个问题说实话没看懂。正常情况下，论文能不能发表，取决于论文质量。导师没有为学生提供论文发表一条龙的义务，不过可以对你的论文写作或投稿提供建议。至于能不能刊登，这不取决于导师。除非你的导师承诺肯定会发表。如果导师执意不发，那你就应该自立，自己去发表。祝你好运，望采纳