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纳税人有继续学历教育的，按照每个月400的定额的标准扣除。同一学历的扣除期限不得超过48个月。比如即使你多次进行本科教育，但所有的本科教育的时间加起来不得超过48个月，超过48个月则超过的不能扣除。
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第八条 纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。 纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
个税抵扣项目如下：1、子女教育：子女接收全日制学历教育的相关之出，每个子女每个月1000元的定额扣除2、继续教育：在学历期间每月400元定额扣除，扣除期限不能超过48个月。接收技能人员培训的在取得职业资格证书的当年定额扣除36003、大病医疗：除掉医保报销后个人承担累计超过15000的部分并且在80000元内如实扣除4、住房贷款利息：在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元标准定额扣除，扣除期限不能超过240个月5、住房租金：直辖市，省会城市扣除标准每月1500市辖区人口超过100万的没做扣除1100元，人口小于100万的扣除800元6、赡养老人纳税人为独生女的每月2000元扣除比例非独生女由兄弟姐妹分摊2000元的定额扣除个税抵扣需要留存的资料1、子女教育，如果子女在中国境外接受教育，需要留存境外学校录取通知书、留学签证等相关证明资料备查。2、继续教育，技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育取得的相关证书，应当留存相关证书资料备查3、大病医疗，应当留存医药服务收费，及医保报销相关票据原件（或复印件）等资料备查。4、住房租金，应当留存住房贷款合同、贷款还款支出凭证备查。5、赡养老人，需要留存备（非独生子女间）约定或指定分摊的书面分摊协议等资料。6、其他信息通过跨部门的信息传输、比对，能很快确认填报信息的真实度。法律依据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二条本办法所称个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。第四条根据教育、医疗、住房、养老等民生支出变化情况，适时调整专项附加扣除范围和标准。
能抵扣个税的项目具体如下：1、子女教育。子女接收全日制学历教育的相关之出，每个子女每个月1000元的定额扣除；2、继续教育。在学历期间每月400元定额扣除，扣除期限不能超过48个月。接收技能人员培训的在取得职业资格证书的当年定额扣除3600；3、大病医疗。除掉医保报销后个人承担累计超过15000的部分并且在80000元内如实扣除；4、住房贷款利息。在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元标准定额扣除，扣除期限不能超过240个月；5、住房租金。直辖市，省会城市扣除标准每月1500；市辖区人口超过100万的没做扣除1100元，人口小于100万的扣除800元6、赡养老人：（1）纳税人为独生女的每月2000元扣除比例；（2）非独生女由兄弟姐妹分摊2000元的定额扣除。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
发表论文在国外期刊的，增值税是否需要缴纳，取决于收入的来源有没有在我国境内产生，如果发表论文收入完全是在国外产生，就不需要缴纳增值税。如果发表论文同时在国内外出版，发表论文收入有在国内产生，就需要缴纳增值税。
稿费满800元就要交个人所得税。你可以和期刊编辑部商量，将稿费分成两份寄给两个作者（你再借一个亲友的身份证即可），每人500元，这样就不用纳税了。
增殖，蔈。有。开。噢！开吧？
800+550÷14%≈800+3928.57=4728.57元＞4000元所以王老师应获得的稿费是4000+[550-（4000-800）×14%]÷11%≈4000+927=4927元800+392÷14%=3600元＜4000元，所以李老师是按照14％的税缴纳的稿费即李老师获得的稿费是800+392÷14%=3600元祝你开心
你好，目前医生面临晋升，都会发表医学论文用来加分加项，只有继续教育学分达到了要求，才能顺利晋升。不同的论文级别会有不同的加分。 第一作者-第三作者(第一作者6分，第二作者5分，第三作者4分)以此类推;国外刊物：10-8学分具有国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号(CN)的刊物：6-4学分省级刊物：5-3学分地(市)级刊物：4-2学分内部刊物：2-1学分
论文不可以顶继续教育课时，因为论文属于考试或者作业，不属于学习时间。
我们学校在综测内部可以获得2学分，而且获得学分的方式有多种多样！可以利用国家级的证书来换取学分！学分（xué fēn），是用于计算学生学习量的一种计量单位，按学期计算，每门课程及实践环节的具体学分数以专业教学计划的规定为准。部分学校也有按学分收费的制度。通过学分可以评判学生在大学期间的学习知识的广度，学生获得的学分越多，说明学生学到的东西也就越多。在某些大学中，学分也变成了评价学生优秀程度的一个重要标准。
不扣个人所得税1、稿酬所得按次征收，适用20%的比例税率。并按应纳税额减征30%，按次征收。 2、每次稿酬收入不超过4000元的，减除费用800元；每次稿酬收入超过4000元的，减除20%的费用。 稿费5000元应交个人所得税=5000*（1-20%）*20%*（1-30%）=560元 稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。这里所说的"作品"，是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品;"个人作品"，包括本人的著作、翻译的作品等。个人取得遗作稿酬，应按稿酬所得项目计税
累积相加，作有一个月计税。
所谓“稿酬所得”，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。51个税管家表示，从2019年1月1日起，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，并实行专项附加扣除。
根据《关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》规定，扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，按次或者按月预扣预缴个人所得税。这三项所得以收入减除费用后的余额为收入额，其中，稿酬所得的收入额减按70%计算。
【简易公式】
稿酬所得：按应纳税额减征30%
每次收入≤4000元：定额扣800元
每次收入>4000元：定率扣20%
需要提醒的是，稿酬所得，以每次出版、发表取得的收入为一次。
个人每次以图书、报刊方式出版、发表同一作品（文字作品、书画作品、摄影作品以及其他作品），不论出版单位是预付还是分笔支付稿酬，或者加印该作品后再付稿酬，均应合并其稿酬所得按一次计征个人所得税。
在两处或两处以上出版、发表或再版同一作品而取得稿酬所得，则可分别各处取得的所得或再版所得按分次所得计征个人所得税。
个人的同一作品在报刊上连载，应合并其因连载而取得的所有稿酬所得为一次，按税法规定计征个人所得税。在其连载之后又出书取得稿酬所得，或先出书后连载取得稿酬所得，应视同再版稿酬分次计征个人所得税。
稿费个人所得税如何计算
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。下面是我整理的稿费个人所得税如何计算，欢迎大家分享。
我国的税法规定，对于稿费或版税收入的个人所得税，其税率规定为：稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%。稿酬所得以每次出版、发表取得的收入为一次，计算缴纳个人所得税。
具体的计算方法如下：
每次应缴个人所得税=应纳税所得额×20%×（1—30%）
应纳税所得额=每次收入额（≤4000）—800
每次收入额（>4000）×（1—20%）
稿酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给2%的手续费。扣缴义务人可将其用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代缴工作做得较好的办税人员。但由税务机关查出，扣缴义务人补扣的个人所得税税款，不向扣缴义务人支付手续费。
此外，本税征收适用残疾人、烈属、孤老、伤残军人个人所得税优惠政策，具体规定如下：
对持区、县以上民政部门、残联有效证件的烈属、伤残军人、孤老人员和残疾人取得工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，可减征30%的个人所得税。
每次取得的收入按如下规定确定：
（1）个人每次以图书，报刊方式出版，发表同一作品（文字作品、书画作品、摄影作品以及其他作品），不论出版单位是预付还是分笔支付稿酬，或者加印该作品后再付稿酬，均应合并其稿酬所得按一次计征个人所得税。在两处或两处以上出版，发表或再版同一作品而取得稿酬所得，则可分别各处取得的所得或再版所得按分次所得计征个人所得税。
（2）个人的同一作品在报刊上连载，应合并其因连载而取得的所有稿酬所得为一次，按税法规定计征个人所得税。在其连载之后又出书取得稿酬所得，或先出书后连载取得稿酬所得，应视同再版稿酬分次计征个人所得税。
（3）作者去世后，对取得其遗作稿酬的个人，按稿酬所得征收个人所得税。
此外，如果读者朋友还是不太明白的话，不妨参照如下更为白话的公式来进行计算：
稿酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额，每次收入不超过4000元，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。
适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%，计算公式为：
（1）每次收入不超过4000元的：应纳税额=（每次收入额—800）×20%×（1—30%）
（2）每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额×（1—20%）×20%×（1—30%）
例：某人因一篇小说出版，获稿费20000元，后又取得加印又得稿费10000元。
第一次缴纳个人所得税：20000×（1—20%）×20%×（1—30%）=2240（元）
第二次缴纳个人所得税：（20000+10000）×（1—20%）×20%×（1—30%）—2240=1120
拓展：
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率—速算扣除数
实发工资=应发工资—四金—缴税。
全月应纳税所得额=（应发工资—四金）—3500
【举例】
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。
二、新税法规定主要对四个方面进行了修订：
1、工薪所得扣除标准提高到3500元。
2、调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。
3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元，其他各档的级距也相应作了调整。
4、个税纳税期限由7天改为15天，比现行政策延长了8天，进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。
三、个人所得税征收范围：
工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税其他所得。
税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
级数全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数
含税级距不含税级距
1、不超过1500元的不超过1455元的30
2、超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分10105
3、超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分20555
4、超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分251005
5、超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分302755
6、超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分355505
7、超过80000元的部分超过57505元的部分4513505
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
税率表二：个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用。
级数全年应纳税所得额税率（%）速算扣除数。
含税级距不含税级距。
1、不超过15000元的不超过14250元的50
2、超过15000元至30000元的部分超过14250元至27750元的部分10750
3、超过30000元至60000元的部分超过27750元至51750元的部分203750
4、超过60000元至100000元的部分超过51750元至79750元的部分309750
5、超过100000元的部分超过79750元的部分3514750
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的.收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额；
2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
年终奖怎么算
一般是按13薪来算，即员工一年内领取到的实际工资，除以12个月(一年12个月)，所得到的数额，即是应当领到的税前年终奖。
年终奖发放方式
1、绩效考核
根据员工个人年度的绩效考核评估结果，来发放绩效奖金。根据分值来拿绩效奖金，因此大家都会不同。这个方式已经成了趋势，根据个人能力来拿到奖金，也算是公平公正的一种年终奖方式。
2、年底双薪
也是传说中的“13(12+1)薪”，即年底的时候，单位向员工多发放一个月的工资，作为全年奖励的一种方式，称作“第13个月工资”。
3、红包
这种方式就是随老板的心情了，没有固定的员工，没有固定的年终奖数额，没有固定的形式，就是由老板来发放红包，甚至有的人有，有的人没有。
正常情况下，年终奖必须以货币的方式发放，不能以实物抵年终奖。
年终奖什么时候发
大多数企业在是农历春节放假前发放，但是不排除有些公司会分几部分发，比如年前发一部分，年后过些日子再发另一部分。
年终奖一定会发吗，会被扣吗
1、如果签订的劳动合同中规定，年终奖属于劳动报酬的一部分，或者单位也有明确的相关规章制度，那么年终奖是一定要发的，不能无缘无故扣掉。
2、倘若合同中没有明确规定，而只是单位给予员工的一种奖励方式，那么不属于劳动报酬，发放与否，发放多少，发放当时则是看单位的态度了。
年终奖个人所得税计算方法
大家都知道，当月工资大于3500元的时候，都会按比例缴纳一定的税，那么年终需要缴税吗?答案是一定的，那么年终奖个人所得税要怎么算呢?
年终奖个人所得税计算方法
按照官方的说法是，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
(一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)
(二)应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
个人所得税税率表
1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;
2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;
3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元;
4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;
5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;
6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元;
7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
年终奖计算方法
1、发放年终奖的当月工资多于3500元时
年终奖个人所得税=年终奖*税率 — 速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
当月会领到两次钱，一次是工资，一次是年终奖，工资收工资的税，年终奖要作为单独一个月的工资来计算个人所得税。
年终奖除以12，根据以上表格找税率，计算税额的时候，速算扣除数扣一次即可。
年终奖所得税的计算方法
2、发放年终奖的当月工资少于3500元时
年终奖个人所得税=【年终奖 — (3500 — 月工资)】除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
当月工资不满3500元的时候，年终奖也要作为单独一个月的工资来计算个人所得税。
年终奖减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，则是要缴纳的个人所得税。
以上内容就是年终奖个人所得税计算方法了，已经领到年终奖的朋友，可以算一算自己的年终奖有被坑了吗?年终奖是企业对员工一年努力的肯定，有些企业为了留下员工而故意拖着年终奖，希望，你的公司不是!
稿酬 税金0~800 0800~4000 (4000-800)×14%= 4484000 4000×14%= 560 ∵434<448∴稿酬=434÷14%+800=3900（元）
不能够退税。退税是指因某种原因，税务机关将已征税款按规定程序，退给原纳税人。主要包括: (1)由于工作差错而发生的多征。(2) 政策性退税。因税收政策变动。(3) 由于其他原因的退税。退税程序: 纳税人向税务机关提出退税申请，税务机关审批后，根据不同情况予以办理。 2018年10月8日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，确定完善出口退税政策加快退税进度的措施，为企业减负、保持外贸稳定增长。
可以的，在图书报刊上发表文章取得的收入属于稿酬收入，发放稿酬的时候需要发放单位代扣代缴个人所得税，等到明年个人所得税汇算清缴时，根据今年实际综合所得计算缴纳个人所得税，是有可能退税的。