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直截了当的告诉你吧，肯定是有的，但是……处在不同的学校，想要保研的难度不同。告诉你一个真实的案例吧，就发生在我的身边，是我们班上的一个同学，为了保护隐私，我们管他叫小七。先说一下我们专业和学校的具体情况吧，我校为某中流211高校，但是我们专业属于学校的末流专业，班上人也不多，一共二十多个（往届也差不多这个人数），保研率接近10%，每年保研人数为2人。当然这是学术保研，行政保研名额不算在内，像上届和我们这届各有一个支教保研、行政保研的同学，所以当时我们班保研人数一共是两人。这里说明一下，我不太清楚我校其他学院的保研政策具体是什么样的，可能一样，可能不一样，这里我只讲解一下本院的保研政策吧。我们学院规定对于学分绩为专业第一的同学有特殊照顾（学分绩的算法就是专业课加专选课的成绩，经过一个公式最后得到最终结果）。也就是说，如果你的学分绩在班上排第一，那么其他的加分项可以直接忽略，最终你的排名就是专业第一。之后，另外一个保研名额，就是算出综测成绩，与学分绩相对应，综测成绩是学分绩和其他加分项的加权之和，前者占80%，后者占20%。小七同学，最终学分绩算出来后是93分多，第二名保研的同学学分绩为90分多，小七同学没有任何加分项。换句话说，就是既没有论文发表，也没有参加竞赛。第二名的同学参加了一些竞赛并且发表论文，总加分大概是四分多。但是，结果是什么呢？小七同学保研了，还是第一名。但是，还有一件事要说明一下。我们班学分绩排名第二、三的同学，两人分差不大，在零点几分，获得保研资格的那位同学原本还是第三名，可是造化弄人呀，大三下学期这位同学发表了两篇论文，虽然是水刊，但没办法，学校承认呀，就这样这位同学成功挤掉了上一名同学，拿到了保研名额。所以，没有获得过奖项和发表论文确实有可能保研，但一定要提前了解你们学校的保研政策，了解学院对于加分项是否非常关注。像有些学校，就是按照一比一的比例算附加分的分值，最终得出实际分数。如果在这类学校，你没有加分，应该是很难比得过其他同学的，想要获得保研名额难度也更大，除非你的专业课成绩非常非常好。如果你处在不那么关注附加分，而是重视专业课成绩的学院，那么恭喜你，获得保研名额的几率很大。最后呢，还是建议看到这篇文章的各位，能参加竞赛就多参加，论文的话可以发一两篇论文，水刊太多就不大好了，尽量争取发表核心期刊论文。因为，保研的第一步是拿到保研名额，但是第二步就是研究生学校来选你了。试想，你和另一个成绩排名差不多，学校层次差不多的学生同时申请一个夏令营，名额就剩一个，但是这位学生竞赛很丰富，论文也发表了几篇，那你说，招生的老师是选择你还是选择这位同学呢？所以，答主的建议有机会的话还是多参加这些吧，祝保研顺利。
首先是绩点，保研看的是六个学期的绩点，如果你是处在第六个学期，那么一定要拼命的提升你的绩点，至少也要保住你的绩点排名！绩点在保研中占非常大的比重，如果你绩点排名是断层第一，那么你保底也有个本校本专业的研究生可以读了！其次是英语成绩，特别对于没有十分亮眼的科研经历的同学，四六级就成了你为数不多的能够向研究生导师证明自己实力的一个指标！因为研究生是需要你阅读大量的英文文献的，所以英语能力是导师非常看重的能力之一！所以你一定要抓住机会，刷四六级的成绩，四六550分以上，六级500分以上才算勉强过关！如果来不及参加四六级考试，但是经费充足的话，你也可以用托福或者雅思成绩体现你的英语水平。然后是科研竞赛，那些保上C9的学生手上肯定有各种竞赛奖项，但是保上末流985或者211学校的就不一定了！所以你先不要因为没有任何竞赛成绩就放弃保研。首先你先看看有没有一些能够在保研报名前能够出成绩的科研竞赛，这些上网查或者问问本科老师就知道了。如果有一定要办法参加一些科研竞赛，然后积累一些科研经历！千万不要因为害怕拿不到好成绩就不参加，有科研竞赛经历就已经比没有经历的人强一大截了！然后是专业知识，不管你是保研还是考研，都需要你有扎实的专业知识基础，一方面你研究生需要你有足够的知识储备，另一方面导师通过考察你对专业知识的掌握程度，评估你的学习能力，看看你能不能轻松驾驭研究生的科研工作。所以一定要在面试前提前把专业必修课和部分选修课的知识体系和基础知识重新温习一遍，这个也是可以帮助你拿到更好offer的方法！可以关注我，我后面会写关于保研面试的相关技巧的文章！
1、摆正心态
首先需要摆正心态，要知道绩点、论文、竞赛样样具备的人是凤毛麟角，不要妄自菲薄。只要获得了保研资格，一定在某一方面有长处！但是，不可否认的是，在竞赛和论文方面有突出表现的人，在保研道路上要走得顺利得多。举个例子，两位同学同绩点，科研抢跑的同学可以获得top2的offer，而空有绩点的同学可能就只能去普通985。
、论文提前准备论文会对保研有很大帮助！如果你有一篇论文，你就可以靠这篇论文撑起整个20min的面试。关于论文的问题可以提前准备好，面试时基本都是侃侃而谈，不会被问倒啦。那么怎么写论文呢？询问往年有论文发表经历的学长学姐，看看进入哪个老师的实验室容易发论文。你再发邮件咨询老师，老师一般不会拒绝的。3、准备基础知识如果你看到这篇文章的时间已经很晚了，无法在竞赛和论文上努力了，那就去知乎和b站了解自己未来想要研究的方向，学一学基础的知识。在面试时能说出一点计算机前沿领域的知识，老师也会很喜欢的。如果时间充裕的话，去看一篇论文，并对它进行复现。如果觉得难度太大，就去GitHub找到现成的项目代码动手跑一遍。想一想现存的问题和后续的优化思路。复现论文是可以写在简历上的，而且被问的频率很高，需要花的时间也不太多，性价比很高！
如果你现在保研了，说明你用不着有毕业这个流程，所以你是不需要发表论文的，甚至可以省掉写毕业论文，这个阶段。
这是有帮助的。有进实验室经验证明你勤奋好学，侧面可以反映出比其他没有进实验室的同学接触的东西多。你可以给导师说一下你在实验室的经历，比如你在实验室主要的工作与职责，平时参加的比赛或者活动以及项目等。
当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。
不会有太大的影响，即使发表过论文，如果论文质量非常的差，反而会给自己带来不好的影响。
答: 没有发表过论文，但是并不影响考研呀。以下几点希望可以帮助到你。
以上两点希望可以帮助到你呀，总结来说，初试分高对于考研来说还是比较重要的。加油加油。
机会永远留给有准备的人，时间允许的前提下可以试试发表省级和国家级刊物，能力强者试试核心，我觉得有需要的可以准备准备了，以后工作了也能用得上，切身感受
保研不需要发表论文，保研只要年级排名达到保研要求就行了。
保研的话也是需要发表论文的，因为只有发表论文了，那么才会毕业的，这个也是有规定的。
1、摆正心态
首先需要摆正心态，要知道绩点、论文、竞赛样样具备的人是凤毛麟角，不要妄自菲薄。只要获得了保研资格，一定在某一方面有长处！但是，不可否认的是，在竞赛和论文方面有突出表现的人，在保研道路上要走得顺利得多。举个例子，两位同学同绩点，科研抢跑的同学可以获得top2的offer，而空有绩点的同学可能就只能去普通985。
、论文提前准备论文会对保研有很大帮助！如果你有一篇论文，你就可以靠这篇论文撑起整个20min的面试。关于论文的问题可以提前准备好，面试时基本都是侃侃而谈，不会被问倒啦。那么怎么写论文呢？询问往年有论文发表经历的学长学姐，看看进入哪个老师的实验室容易发论文。你再发邮件咨询老师，老师一般不会拒绝的。3、准备基础知识如果你看到这篇文章的时间已经很晚了，无法在竞赛和论文上努力了，那就去知乎和b站了解自己未来想要研究的方向，学一学基础的知识。在面试时能说出一点计算机前沿领域的知识，老师也会很喜欢的。如果时间充裕的话，去看一篇论文，并对它进行复现。如果觉得难度太大，就去GitHub找到现成的项目代码动手跑一遍。想一想现存的问题和后续的优化思路。复现论文是可以写在简历上的，而且被问的频率很高，需要花的时间也不太多，性价比很高！
先说一下论文对保研的作用在保研过程中，论文其实就是所谓的“大招”。如果你有一篇甚至是几篇漂亮的文章，并且已经发表，无疑会对你的保研之路产生重要的帮助作用。当然，不是说所有的论文都是对保研有用的。一般而言，核心期刊才是最有效的，其他的根据不同学校的不同要求，部分较权威的普刊也会被学校所认可。核心更具有权威性，但是发表核心的周期很长，对于论文的学术要求更高。较之于核心，普刊的权威性略微要低一些，但是普刊的发表周期更短，文章容易起稿，具体情况还是得根据学校单位的相关要求来定。核心论文从准备写作到发表一般的周期都在1-2年，所以在校大学生如果要发表保研论文，虽然说大学一共有4年时间，但是真正能够让你用来发表核心论文的时间是不多的，在校大学生最晚在大二上学期的时候便要开始进行论文的写作论文和投稿、发表工作了。毕竟没有哪个大学生有十足的把握能够一次发表成功，可能文章投稿后还会被退回，这些所花费的时间周期都是不短的。有备才能无患，必须早早提前做好准备。
保研不需要发表论文，保研只要年级排名达到保研要求就行了。
保研不一定需要发表论文。 其实想保研的话,发表的期刊当然是级别越高越好,核心期刊,加分会很高的。但是一般学生的论文,学历,经验,达不到这样的要求,发表核心是很渺茫的。
不能！1.首先需要明确，发表文章只是保研的加分项，但并不是必须项。2.发表论文的作用有两个，一是在本校推免资格评定中增加附加分，二是在保研院校简历初筛和面试中增加竞争力。3.不过靠论文保研加分似乎有点难，可能会要求“第一作者+核心期刊”之类的，所以发表论文的第二个作用大于上述的第一个作用。
这样的话应该会影响到他找工作的，因为公司是不要这么马虎的人，那种非常严谨的人。
会影响。把论文发给公司是一个特别明显的错误，他的粗心会让公司对他的印象大大折扣，会对他的工作能力产生质疑，不利于他的面试。
应该不会的，不过没必要在求职的时候把自己论文数据展示出来。
如果你能站在主动地位，告诉你要求职的单位，你觉得什么是重要的，而且重要的事情你都做得很好，或许才是求胜之道。做到这个效果并不容易，但应当是努力的方向。
找人不只是找满足需要的人，更多时候，是满足需要的里面对比更优的人。这两者综合决定找工作中论文的重要性。
求职技巧
1、自我认知
找工作前你首先要了解自己，自己的能力、兴趣、潜力、追求和价值观等，仔细分析自我才能更好的做出适合自己的职业规划，也能更好的平衡生存与人生价值实现的关系。这是事业起步的基础，也是人生转折的开始，更会使你踏入职场后少走弯路。
2、量身定制你的简历
花足够的时间撰写一份你精心设计的简历，根据您希望申请的职位，专门突出您的技能；确保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。关键点：必须有岗位针对性，同时表达自己在该方面的突出；避免简历不知所云，格式化且没重点。
3、精准的求职目标
确保明确找的工作或者你换工作的求职目标，是要更高的薪资，还是更安逸的环境，或者是梦想的延续，这样才能使你更精准定位想要入职的工作或企业。
4、如何脱颖而出
求职竞争者众多，尤其一些待遇好发展前景不错的工作，那么让自己展示与众不同的优势便更为重要。
首先，把导师没有发表的论文泄露出去是不道德和不负责任的行为，可能会导致导师的不满和其他不良后果。如果发生了这样的情况，可以考虑以下几个方面：1.立即向导师道歉并承认错误，向导师表明不会再犯类似的错误，表示自己的诚恳和责任心。2.认识到自己的错误，及时采取补救措施，比如撤回或删除泄露的信息或文献。3.向相关人员如学校、期刊、组织等主动报告并解释，尽可能减少波及的范围和影响。4.接受相关人员的处罚和惩罚，并及时做好自我反思和提高，避免类似事件再次发生。总之，保护他人的知识产权和隐私，维护学术道德和诚信，是每个人的责任和义务。泄露他人的研究成果和隐私是不道德的行为，会破坏信任关系和学术合作，损害整个学术界的声誉和利益。