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论文发表时间是指文章见刊时间。
首先如果论文发表纯属作者个人爱好，那么发表时间就是文章见刊时间。但是如果论文发表是用来评职称晋升的，就需要特别注意一下了，职称论文的发表是以论文被检索为标准的，并不单单是见刊，要见刊并且被检索才行，因此要区分不同的论文来看。
评职称论文发表注意事项：
1、要明确发表那种级别的期刊才可以顺利评过职称，省级以上的、或者要国家级的、核心期刊等。最好是询问你们单位管理职称的部门，评定相应级别的职称是需要发那种级别的期刊。
2、明确职称评定时间。这一点非常重要，写作论文，发表论文前，一定要了解明确职称评定时间，早做准备，因为一般论文发表的时间为3个月左右，长的则半年甚至一年，而职称评定时，有的要求必须通过数据库检索到，论文发表出刊后，几个数据库一般2个月后才能收录进去，因此，还有考虑2个月的收录时间。
论文提前发表的好处：1、提前一年发表更有说服力。2、评职时会加2-3分的印象分。3、出刊后上期刊网，网站上点击率高也会加分。4、发表完文章后可安心去做其他事情。5、每年都有高峰期，赶上高峰期会拖延发表时间，耽误评职。6、中高级职称至少要发表2--3篇文章,这样可以错开时间发表,对评审更有利！发表论文，应提前多久准备？省级、国家级期刊：建议至少提前6-8个月准备；一般来讲，杂志社为了确保每期杂志正常出刊，都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好，而一些创刊较早，认可度更高的热门期刊，来稿量较大，发表周期可能就会更久。提前准备，意味着杂志的可选择性。核心期刊：建议至少提前12个月准备；核心期刊正常的审稿周期为1-3个月，且审核严格，退稿、返修几率更大，这意味着在流程上耗费的时间更久；且核心期刊版面有限，投稿竞争更加激烈，即使被录用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早准备。在整体出版环境变化的过程中，期刊的版面费会随着时间的推移而越来越高，这是不可扭转的大趋势，提前准备发表，不仅更放心，也更加省钱！SCI期刊：建议至少提前12-15个月准备；
你好，根据一般习惯，是以杂志实际出版的日期为准，因为自它印刷并公开发行的时候就已经达到了出版的事实标准。杂志上标注的刊期只是杂志社为了杂志的时效性所以都会把时间往后写，这样当你8月收到9月杂志的时候不会觉得晚。特别是对一些在市场上公开销售的刊物来说，这样能避免读者买杂志总觉得像是买到过期的一样，保持读者的新鲜感。一般杂志从收稿到编辑、校对、印刷、发行都会有不同的时长，刊期越长（月刊、双月刊、季刊）出版周期就越长，特别好的学术期刊，长的甚至半年一年，所以你发表时一定要注意问清杂志的出版时间能不能赶上你的时间需要，以免做了无用功。要发表可以再问我，我就是杂志编辑
一般来说，不好使，尤其是你需要用这篇论文进行答辩/评奖/申报职称的话，没有出版日期通常不被认可。当然了，你所在学校/单位这方面规定比较宽松的话，也许可以。所以你还是找研究生管理部门/评定部门问清楚吧。
这样的事，直接找导师谈一谈而且这样的事，现在比较普遍万事都有的商量的我在大学待了好多年现在也带研究生，有的导师不讲究项目直接扔给学生，甚至连六级都不让考如果遇到这样的导师，那就不太好整了但是绝大多数导师都是讲道理的祝好运啊，good luck
跟老师说清楚，看能不能申请一下延期什么的，
这些人是真的把写作当成了爱好，坚持十余年，有很多应该能够出版一些自己的作品，甚至能靠写作赚不少钱，但最重要的是爱好。
我们都知道在我国有很多业余写作的人，他们会在一些博客上发表自己的文章议论和看法，我觉得长期坚持写作的人，后来有时候都比较有好的结果。我们都知道现在很多的知名作家都是业余作家出身的，他们坚持写作十几年，可能在刚开始的时候都没有发挥出自己真正的才能写的书，写的东西也不被别人欣赏，可是到了后来越来越多的人开始读他们写的东西，他们也开始面慢变得越来越出名，自己写的东西也可以让更多的人看到发表在了一些刊物上，这样作为一个作家他们也算是出名了。
但是有些人坚持写作了十几年，虽然是业余作家，最后还是没有出名，但是我觉得只要一个人能够坚持，他们做什么事情都能够成功，作为一个业余作家，他们能够坚持写作，发表自己的意见和看法，我觉得也是非常不错的。其实从各个方面来看，写作也算是一个人的个人爱好，如果可以把这个个人爱好做得非常好，写出人们爱看的东西，我觉得作为一个作家，他一定会出名的。
虽然有些人写作了十几年他也没有出名，但是我觉得也可以算是自得其乐了，自己写一些东西给自己的身边朋友看，给自己的家人看，我觉得也可以让自己身边的朋友和家人获得一定的阅读材料，了解自己的想法，读自己写的东西，我觉得也是一种分享的快乐。
所以说一个人如果能坚持写作很久，我觉得他一定是一个有毅力的人，他们的生活可能现在也会过得很好，可以把自己写的东西也分享给身边的人，这样也可以收获幸福。
一般要求是：评中级要求取得助理级之后发表的论文，评副高级要求取得中级之后发表的论文，评高级要求取得副高之后发表的论文。可靠一点的还是找那种先发表后付费的办理。
评定职称用的论文是有时效要求的，职称论文的有效期是3年，也就是说明要评职称的话，3年内发表过的论文都是可以用的，职称论文发表时间很关键，超过了规定期限，是无效的论文，一般的职称评审所规定的的期限是申报本次职称前3-5年内发表的文章都是有效的，临近评审发表的当然有效，但离申报职称太久远便可能失效了。职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。
这个没有过多的要求，不要差个10. 8年的就行，最近发表就行。尽力帮你
职称论文的有效期为3-5年。所以这段时间还是很宽裕的，想评职称的群体可以依照时间去提交材料参加职称评定。学术论文的要求就是要新颖，所以论文是有时效性的，没有一个行业会在意一些落后甚至是被淘汰的技术研究。但是论文的有效期，主要取决于职称评职的年限。小编就介绍一下各职称的论文要求1.申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2-3篇或在具有CN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。2.申报中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。 对于高级职称而言，需要发表核心期刊或者SCI期刊，而这类期刊的发表周期比较长，一般至少需要一年的发表周期，所以我们需要提前的做好准备
1、论文录用指的是杂志社同意刊登文章了，通常情况是杂志社对文章进行审核，会给作者发录用通知，如果作者同意了发表，就需要按照要求缴纳相关的费用，这样文章就会顺利进入下一个环节。 2、论文发表指的是文章已经被杂志社登到期刊上了，同时又能在网上检索到，期刊不同检索时间也不同，有的刊物提交电子版文章比较早，收录就会快一些，反之就会慢一些，收录就是指中国知网，万网等知名论文网站将杂志收录。 3、根据上述比较，可以得知论文录用说的是杂志社准备发表，但不保证能够按时发表成功，可能因为其它原因推迟，而论文发表说的是见到期刊并且可以在知网等网站上能够收录和检索到。
就是你的论文经专家审核后,被确认被录用了后给你下达的通知单.
不一定，为什么这样说，受到录用通知代表着作者的文章通过了杂志社编辑的初审，要知道一篇文章的发表还要经过其他若干环节，哪个环节没有把握好都有可能让作者错失这次的发表机会，还有的作者没注意缴费期限，没有按时缴费，杂志社就会认为作者放弃发表了，自然也就不能见刊了，关于录用通知，我们拿到后先鉴别一下通知书是否真实有效，然后详细阅读上面的内容。 论文录用通知书通常需要包括：杂志名称、论文名称、论文编号、刊期、、通知书签写日期、杂志社盖章等，如果需要缴费，会在通知书正文或者附文中写明缴费详细，有的只收取版面费，有的需要工本费、邮费、审核费用等等，每个杂志的收费情况不一样，应当正视这一点。鉴定论文录用通知书真假，最直接的方法是打杂志社电话问一下，杂志编辑都会告诉你的。 有的作者并没有向一些期刊投稿却收到了录用通知，这种情况下基本就可以判定是行为了，所以不要轻信某些杂志发来的论文录用通知、论文获奖通知等类似函件，汇款给对方。如果要在国内正式刊物上发表论文，应查看该杂志是否注明国内统一刊号。国内出版的正式刊物在版本记录页上都要注明国内统一刊号，即国内统一连续出版物号，简称CN号。国内统一连续出版物号的前面部分由前缀CN和6位数字组成。 杂志社通常会按照论文录用通知书写的排期按时发表，然后给作者邮寄样刊，如果作者觉得并不是很想发表这个刊物，不缴费就可以了，也不会有什么影响。 希望对你能有所帮助
录用通知书的格式如下： XXX同志，您好。 您已经通过我公司录用考核，被我公司XXX部门聘用，聘为XX员（师）。月薪（年薪）XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。 请于XXXX年XX月XX日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。 报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。 XXXXXXX公司 年 月 日
LZ: （1） 不是 （2） 录用通知书是与应聘者签订正式劳动合同的“要约”，对合同双方具有约束力；录用意向书是“要约邀请”对合同双方不具有约束力。（李蕊）
员工录用通知书 先生/小姐： 您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点： 报道时需携带资料： （一）录取通知书； （二）居民身份证原件； （三）最高学历证书原件； （四）资历、资格证书（或上岗证）； （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）； （六）非本市户口需携带外出就业证明； （七）一寸登记相片三张； 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。 以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：电话： 年 月 日
录用通知书（完整版） 尊敬的 女士/先生： 我们非常高兴地邀请你加入 公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信 公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。 l 我们邀请你担任的初始职位为 ，向 汇报。你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。 l 岗位职责： l 你的年总收入＝年度基本收入＋业绩提成＋福利及补助。 l 你的每月固定工资为 元（税前，含个人承担的法定保险）。 l 在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。 l 根据公司的休假政策，你在入司第一年可享受 个工作日的带薪年假。 l 根据公司政策的规定，你可以享受以下费用报销额度或补贴： n 午餐补贴 元/工作日；通讯补贴 元/月；交通补贴 元/月。 l 你的劳动合同将与 公司签订，劳动合同期限为 年，合同期中含试用期 个月，试用期工资 元（税前）。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个 人承担。 l 公司实行严格的薪酬保密制，请你对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。 l 本公司的工作时间为星期一至星期五 ：00- ：00，含午餐时间 个小时。 加入 公司以后，公司要求你遵守公司的一切有关政策和规定；你不允许为其它公司做 *** 工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。 如果你愿意接受此供职信，请你签字确认此供职信。我们期望你于 年 月 日前对此供职做出决定。另外，我们期望你在 年 月 日 前加入公司，在入职时提供之前服务公司的推荐信、三个月内的体检报告和原单位离职证明。
公司人力资源部 年 月 日
即企业经过面试笔试决定录取员工之后，通过书面的形式（当然现在也可以EMAIL）发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间，岗位，薪资标准。 员工可以回复EMAIL表示认可。 录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。
如果已经收到录用通知书了，还是尽快第一时间去报到，以表达自己的向往之情。
你好！看了你的描述，接到公务员录用通知书是否被录用了？这个问题的答案是，很对，很正确，事实是这样的，接到公务员录用通知，就是等于被录用，没有接到公务员录用通知，就是没有被录用，所以说，有接到公务员录用通知，说明已经被录用了，完全没问题，祝好运！
研究生发论文是在发出论文一段时间后才能拿到录用通知，以为你发出的论文经过审核合格后才会给你发出录用通知
一般来说，会议论文录用通知是在投稿截止日期之后发布的，而且一般会在审稿过程完成之后发出，大约需要2-4个月的时间，也可能会有一些特殊情况，例如会议投稿人数很多或者审稿流程比较复杂，需要更长的时间。
1 是非常重要的，因为它可以证明一篇论文的学术价值并影响作者的职业生涯。2 通常是指作者收到录用通知书的日期，这个日期也是论文正式被录用的日期。在部分期刊中，如果作者需要可以申请加速录用，那么录用证明日期也可能会提前。3 了解对于作者来说非常重要。对于拿到录用通知书但很快要离职的作者来说，这个日期可以影响他们最终拿到的终身职位。同时，一些基金会或科研课题的资助方，会要求作者在特定的时间内发表论文，并且要求论文的录用证明日期在特定日期之前。因此了解非常有帮助。
1、论文录用指的是杂志社同意刊登文章了，通常情况是杂志社对文章进行审核，会给作者发录用通知，如果作者同意了发表，就需要按照要求缴纳相关的费用，这样文章就会顺利进入下一个环节。 2、论文发表指的是文章已经被杂志社登到期刊上了，同时又能在网上检索到，期刊不同检索时间也不同，有的刊物提交电子版文章比较早，收录就会快一些，反之就会慢一些，收录就是指中国知网，万网等知名论文网站将杂志收录。 3、根据上述比较，可以得知论文录用说的是杂志社准备发表，但不保证能够按时发表成功，可能因为其它原因推迟，而论文发表说的是见到期刊并且可以在知网等网站上能够收录和检索到。
核心期刊录用证明日期是指核心期刊编辑部向作者发送录用通知的日期。这个日期通常是作者提交论文后经过同行评审并被编辑部接受后，编辑部发出的正式录用通知日期。通常情况下，这个日期被认为是论文被正式接受并将要被发表的日期，也是作者可以开始计算论文被引用的起始日期。对于不同的核心期刊，录用通知日期可能会有所不同，但通常会在评审结束后的几周内发出。此外，对于某些期刊，还会有一个正式出版日期，这是指论文实际发表的日期，通常会比录用通知日期晚几个月。
提前能拿到所谓的“录用通知”，之后还能被拒稿，说明之前的“录用通知”是假的。一种可能性是代投代发机构开具的...正式的录用通知相当于合同(大学录取通知也一样)，是有法律效力的，一经发出，不能无故撤销的(事实上在发录用通知以前，编辑部后台已经做过一些操作了，比如论文的DOI号已经下来了)。顺便再普及一下：收到正式录用通知以后，原则上作者也是不能无故撤稿的，否则算违约行为。~~~~华丽的分割线如果靠这样一个假“录用通知”获得了研究生学位，属于学术不端，是可以撤销学位的！参见“祝卓宏博士学位被撤销”事件