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1、试着放手，向着你心所往的方向前进，即使不成功，尝试的过程，也会让你自我感觉更好，更快乐。 2、我已经做了该做的了。既然无力挽回。那我只能放手。去寻找属于自己的那份感情。亲爱的。再见了。 3、生活中的失败者，无非因为做了两件事：用自己的嘴干扰别人的生活，靠别人的脑子思考自己的人生。 4、人生就像公交车，而自己就是开车的司机，看着一个个人上车，下车。却没得一个人会陪自己到终点站。 5、成功在于你任何一个短期目标的完成。人生其实没有真正意义上的成功，任何所谓的成功，都是相对的。 6、成功的最大敌人就是放弃，好好珍惜每一次的机遇，勇敢迈出第一步，说不定接下来就会有更宽广的路。 7、自己的失误，往往是对手击败自己的机遇。多时候，我们并不是败于自己的弱小，而是败于自己的失误。 8、通常人只在众目昭彰下会注意自己的形象。真正的君子则是内外合一，表里一致，无须臾片刻违仁损德。 9、唯独革命家，无论他生或死，都能给大家以幸福。鲁迅《黄花节的杂感》，《鲁迅全集》第3卷，第395页。 10、春天的特色只有在冬天才能认清，在火炉背后才能吟出最好的五月诗篇。[德]海涅《海涅散文选》第137页。 11、伍佰：风景其实在任何高度都可以美丽，人生其实在任何位置都会有奇迹，只要你以能鼓起勇气做你自己。 12、对所有讨厌我的人只能说声抱歉，我做不到你们每个人喜欢的样子，我就是只做我自己，不管别人说什么。 13、我曾用你来温暖自己，我也曾经用自己的温暖去索取你的真心。我不怕没结果，我只怕得不到熟悉的温暖。 14、达到期望的目标，只是成功的一半；得到应有的回报是成功，同时能获得精神上的回报，才是最大的成功。 15、青春的寂寞是生命的点缀，没有寂寞的青春是悲哀的，然而寂寞的青春不是没有幸福，而是我们不懂幸福。 16、于丹是鸡汤，我只是一碗方便面。但方便面能顶一顿饭，鸡汤顶不了，喝完了，当时挺香的，一会儿就饿了。 17、当我们不成功时，我们很少认真地去找找自己的内在原因，而把各种原因归于天，归于地，归于人，归于命。 18、成功时间是人的财富，全部财富，正如时间是国家的财富一样，因为任何财富都是时间与行动化合之后的成果 19、成功没有相似处，精神可学莫全仿；失败各有其特点，经验教训可借鉴；平庸过程没有苦，成功过程必吃苦。 20、我坚信，我是可以成功。我坚信，我的未来不仅美丽还精彩。我坚信，没有什么能够阻止我达到胜利的彼岸。 21、有人说，知识就是力量，对我来说，知识就是幸福。有了知识，你就可以区别真理和谬误，分清高尚和渺小。 22、有望得到的要争取，无望得到的别惦记；成功时不要忘了还有失败的风险，失败时不要忘了还有成功的希望。 23、世界只有两种人：一种欣赏和佩服那些让自己半懂不懂的事物：另一种只欣赏和佩服那些自己深深理解的东西。 24、人生的道路总是曲折的，但生活绝对不会可怜懦夫，只有那些笑着面对人生各种挫折的人才会获得成功的垂青。 25、爱情的发展完全是靠希望推动的：一个人抱的希望越狂妄，越相信会成功，自己和情人距离越远，欲望越强烈。 26、人生，就是永远进击！从自身环境中寻找事业和理想的出路，把握生命之舵，有意识地在风浪中磨练自己的意志。 27、你我注定是平行的轨迹，天涯之处，各不相依。只是彼此，聆听过生活的碎片，遗落在陌生的脚印，匆忙的呼喊。 28、你把花的形象留下，你把花的芬芳留下，你把我们共同浇灌的希望留下。想起你，我的岁月永远鲜艳，永远芳菲。 29、佳节氛围里总蕴藉着缤纷的期许、祝愿与默祷。自心中响起一首悠远的歌，祈愿你年年、月月、日日平安和快乐！ 30、命运的女神爱的是那些不大谨慎小心的人，那些胆大敢为的人，和那些喜欢一事已至此无可翻悔”这句格言的人。 31、成功往住在考验我们的耐心，而我们所做的仅仅是多尝试几次。试一次，就离成功进了一步，离失败远了一大截。 32、所有的胜利与征服自己的胜利比起来，都是微不足道的；所有的失败与失去自己的失败比起来，更是微不足道的。 33、流泪了，自己悄悄拭去；受伤了，自己暗暗裹住。人生路上，无人鼓掌也要前行；生活简单，无人喝彩也要坚持。 34、人生路那么长，每个时刻都有人与自己邂逅、同行、离开。感激他们丰富了生命，然后就这样子，慢慢的成长了吧！ 35、在人生的道路上，有人成了社会前进的阻力，有人以混日子为生活宗旨，想方设法使自己付出的少些，得到的多些。 36、成功就是你认定一件事情要做的时候，就算全世界都在怀疑你、指责你，你依然对自己的目标坚定不移，相信自己。 37、人生的苦难就是在于，你不得不去做许多非自己所愿的事，踏上那些不得不踏上的路，此为所有人都需要经历的困境。 38、成功的秘密就是成功者习惯了去做失败者不喜欢或不愿做的事。或许，成功者也不愿做这样的事，但他们还是去做了。 39、采着花瓣时，得不到花的美丽。美丽的东西是一把钥匙，能让我看见一切没有见过的，知道一切从不知道的。一泰戈尔 40、回到家里，门焕新依然痴迷书画艺术，母亲与乡亲们对他的做法都不赞同，但倔强的门焕新坚信自己会有成功的那一天。 41、如果能追随理想而生活，本着正直自由的精神，勇往直前的毅力，诚实不自欺的思想而行，则定能臻于至美至善的境地。 42、有些人生比得经历挫折，有些花儿比得等待春天，虽然有些花儿的春天来得晚一些，但每朵花，必有他自己花开的摸样。 43、只有把自己的工作、自己所从事的事业当做人生的追求，才可能用心去思考、努力去完成，才能做到精雕细琢、至善至美。 44、团结是一道光，照亮了我们前进的路途；团结是一阵风，吹散了我们艰难的苦恼；团结是一首歌，唱出了我们成功的喜悦。 45、太阳并不负责拒绝光线的角落。朋友，生活到大自然中去吧1人生就是一篇议论文：论点是理想，论据是生活，论证是工作。 46、每个人都要学会习惯孤独，习惯一个人，习惯淡然，这不是孤僻，只是为了只有自己一个人时，被抛弃时，不要那么地难过。 47、人有时难免会用表情掩饰自己的内心，过得好不好只有自己清楚，鞋合不合适也是自己才能知道，想要什么，也只有自己知道。 48、回首往事，我们大度的说无所谓；期待明天，我们坚定的说要努力。多少的努力变成了无所谓，我们才知道真正在乎的是什么！ 49、在这个世界里，我们都是在伪装自己，也都是在演绎着自己那场华丽的独角戏。或许我该是个出色的演员，去演绎别样的人生。 50、我向来的意见，是以为倘有慈母，或是幸福，然若生而失母，却也并非完全的不幸，他也许倒成为更加勇猛更无挂碍的男儿了。 51、机会，是每个人通向成功的一把金钥匙，只有把握好现在的每一次机会，才能在其中锻炼自己，将自己置身于竞争的行列当中。 52、成功者之所以成功，就是因为他们不轻易踢开绊倒他们的石头。们会问个为什么，并让那块绊脚石，成为他们继续攀爬的垫脚石。 53、男人就好比洋葱，要想看到洋葱的心就需要一层一层去剥，但是你在剥的过程中会不断的流泪，剥到最后才发现洋葱是没有心的。 54、一个个小手冻麻了，冻红了，可谁也不叫冷，只是互相笑一笑，搓搓手，再呵呵热气，又喊着笑着，热火朝天地玩起自己的游戏来。 55、一个人活在地球上，他的价值在于一定要为人类社会做一点贡献，不论大小，总之要看你的工作能不能推动社会进步，而不是空等。 56、也有跌倒，也有摔跤。拍一拍尘土，我们重新站起；擦一擦眼泪，我们又上山岗。荣辱不惊，知过改进，我们的脚步始终迈向前方。 57、你应对自己的情感负责。的情感是随思想而产生的。么，你只要愿意，便可以改变对任何事物的看法，使内心充满积极正面的能量。 58、我奇怪，为何喜爱那细细的、弱弱的毛毛雨，为何留恋那淡淡的、柔柔的三月风？原来，它让我想到你，想起你我之间纯真的友谊。 59、相信黎明不会失约，相信爱情不会变冷：相信老于世故的黄昏，也会理解我们的个性：相信默默无闻的我们，也会成为明亮的星星。 60、试着做个个性坚强的人，只要相信是好的，就坚持下去，不要让别人动摇我们。然这世界罕有好的典范，就让我们成为好的典范吧。 61、阻止你成功的原因有两个，吃饱了就困，睡醒了就饿。我觉得我这辈子很难成功了，因为我每天都是饿醒的，还没等吃上就又困了。 62、一次只做一件事，经验是一种成功，你去冲一冲，没有你也可以，但是如果你不做，就像黑夜认为大约一千路，早上去，同样的原因。 63、夜，静得可怕，只听得见自己的心跳和鼻息声。窗外，田野里的青蛙也吓得不敢出声。我蜷缩在沙发里，一任黑暗肆无忌惮地吞噬我。 64、命运往往是严酷的，它能够使一个意志坚强的人产生动摇和颓唐，甚至也能促一个人在精神上完全垮掉。但是，我坚信真理必胜。一台尔曼 65、有人说：友谊是条五彩丝绸，连接着你和我：有人说：友谊是团炽热的火，温暖着你和我：而我说：友谊是种严峻的考验，考验着你和我。 66、并非苦难成就天才，也不是天才特别热爱苦难。难很多人都可能会碰到，有的人退缩了，有的人过来了。缩的人就此沉没，过来的人成了天才。 67、不要给未来下结论，因为谁也不知道未来会发生什么。想赢别人，必须先赢自己，在人生的不同时期，我们对成功的定义也会随心境发生变化…… 68、伴你成功我若不勇敢，谁替我坚强？我若脆弱，谁给我栖息之地？拥有坚实的力量，才能看到梦想的光芒。永远怀揣希望，终能走向成功的殿堂。 69、双眼的作用是勘正方向和坐标的，心眼相应，路才不会偏。自己的喜好只属于自己，与他人无关，是非曲直是别人眼里的世界，与自己也无瓜葛。 70、梦想永远不会亏待忠诚干承诺并努力实现承诺的人。便出身贫寒、环境艰苦，也不要忘记许下一个承诺并为之奋斗，这样的人终将收获饱满的果实。 71、蠢才妄自尊大，也自鸣得意的，正好是受人讥笑奚落的短处，而且往往把应该引为奇耻大辱的事，大吹大擂。[俄]克雷洛夫《克雷洛夫寓言》第195页。 72、人生不要把金钱看得那么重要，因为财多了会折寿的。更不要对自己喜欢的事过分的期望，因为期望的越高后果可能会失望的越大，所以顺其自然吧。 73、敢于为失败买单，成功才会信赖你；敢于为过错承担，机会才会臣服你；敢于向困境宣战，命运才会找到出路；敢于对现状质疑，理想才会发出光芒。 74、缘起缘灭，缘浓缘淡，不是我们能够控制的。我们能做到的，是在因缘际会的时侯好好的珍惜那短暂的时光。爱一个人很难，放弃自己心爱的人更难。 75、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。[德]马克思《第六届莱茵省议会的辩论[第一篇论文]》，《马克思恩格斯全集》第1卷，第80页。 76、不要听信搬弄是非的或诽谤者的话，因为他不会是出诸善意告诉你的，他既会揭发别人的隐私，当然也会同样的对待你。恕自己一过，则万过由之而生。 77、我相信我的人生不可能会这样一帆风顺地过去，但只要我坚持着这份信念与斗志，无论什么样的困难与失败我都一定能克服它，并且获得我最终的成功。 78、欢快要有悲伤作陪，雨过应该就有天晴。假如雨后还是雨，假如忧伤之后还是忧伤．那么只有从容面对离别之后的离别。微笑地往寻找一个不可能出现！ 79、人生没有坦途，会有许多的坎坷与艰难，在落魄与静默的日子里，坚守执着的信念与独立的人格，绽放自己的精彩，不为利益所惑，谱写一曲无瑕的人生。 80、人要于养心、先问心。心正才能证菩提正道，心歪则万事皆空。宽心待人，人人自能相助；慈悲为怀，天地助你成功。心怀一念慈悲意，空静灵明入菩提。 81、小时侯我常躲在人群背后，深怕被人瞧见自己拿拐杖走路的样子，长大后我还是常躲在人群背后，不是怕被人瞧见拿拐杖的样子；而是怕被人瞧见灵魂…… 82、必须要承认自己，无论是顺流还是逆流，无论成功还是失败，无论现实还是虚拟，都要勇于面对；因为在这个世界上只有一个你，你永远都是自己的唯一。 83、人生在世，短短几十朝，有时候执着是一种负担，放弃是一种解脱。不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁，阳光下灿烂，风雨中奔跑，做自己的梦，走自己的路 84、人生路途中，都有某些无法让人接受的部分，再美好的人生也一样。所以不要苛求自己，不要埋怨自己，玫瑰有刺，才是玫瑰，又不完美，才是完美的人生。 85、在人的一生中，旅途的艰辛和纷杂，都是一个只有自己知道的传奇；当人闭上眼，一切都会随之抹去。我们注定了只是平凡的人，那就过平凡的日子更安稳。 86、找一个惦记你的人，他不在乎你身份背景，只在乎你会不会开心。他不在意你钱多钱少，只担心你会不会累到。他不介意你付出多少，只关心你活得好不好。 87、人生的意义在追求中体现，在奋斗中闪光，只有不懈追求经历奋斗的艰苦，才会拥有成功的喜悦。在事业上不满于现状的人不停奋斗，永远向事业的高峰攀登。 88、内强乃真强，需要沉下心来，苦练内功。你不对自己狠一次，就不知道自己多优秀，人永远不能让自己活的太舒服。人生，很多时候成长都是从自律一开始的。 89、有人会坚决地否认自己不懂爱情，爱情有每个人的理论，这些理论只能说而不能应用。在一团糟的爱情中，我们根本就不需要爱情理论，需要的只是一种缘份。 90、一开始努力吧。在这个过程中你必须放弃很多东西，但你要明白它们都不是你最终想要的，你要相信在你成功以后，总有一天它们会再回来，而且比现在更美好。 91、一滴水只有放进大海里才能永远不干，一个人只有当他把自己和集体融合一起的时候才能有力量。力量从团结来，智慧从劳动来，行动从思想来，荣誉从集体来。 92、人生坎坎坷坷，跌跌撞撞那是在所难免。对人生的烦恼与挫折，最重要的是摆正自己的心态，积极面对一切。苦再累，也要保持微笑。一笑，你的人生会更美好！ 93、朋友。每次重新抄写通讯录，就会重新检点自己忘记了多少人。忘记之后剩余的，就是所得。但你的通讯录，从来没有被丢弃。始终都是满的。也始终都是空的。 94、生命之花的灿烂，得益于辛勤汗水的努力浇灌；人生之歌的嘹亮，离不开始终的努力奋斗。生的所有努力来自我们对生命的热爱，对事业的执着和对未来的期待。 95、获得成功的不二法则是：努力完成好今天的，认真计划好明天的；获致幸福的不二法门是：珍视你所拥有的，遗忘你所没有的，此秘诀祝你事业成功、生活幸福。 96、决定和什么人在一起了，就不要去埋怨苦日子，既然你选择了他，就不要去埋怨他。要打小孩，更不要在外面打。么都是缘分。好好珍惜每一天，珍惜自己的家庭。 97、环境是不断变化的，我们应该主动地改变自己，去适应外界的变化。个懂得不断改变自己的人，往往能及时抓住机遇，在变革中生存发展，并最终获得惊人的成绩。 98、用心生活，就耍专心致志做事，就像狮子扑兔子，要全力以赴，更要像小鸟筑巢时，埋首工作。心做事的人，象是在从事一门艺术，他能看到生活中最美好的风景。 99、一时侥幸的成功不会让你变成一个成功的人，成功没有侥幸，你所做的每一次努力你所流下的每一滴汗水，都在将你推向那个不可抗拒的必然。人生如战，败者即死。
1.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
2.坚持以质取胜，提高竞争实力。
3.优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
4.助我人生成长，立足新起点。
5.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
6.实施成效要展现，持之以恒是关键。
7.在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
8.提供一流的服务，树立一流的品质。
9.员工以厂为荣，生活因拼搏而存在。
10.以进取乐观的心态应对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
11.今日不好好工作，明天工作都难保。
12.制造须靠低成本，竞争依靠高品质
13.让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。
14.事故不难防，重在守规章。
15.安全帽、挡住飞来的.横祸，呵护宝贵生命。
16.杜绝一切不合格是质量管理的基本要求。
17.仅有勇于承担，才有更大职责。
18.建质量效益之路，创质量效益之业。
19.品质为本，财富为果
20.努力营造创新环境，全面推进自主创新。
21.不断超越，追求完美。
22.遵守厂规厂纪。
23.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
24.思路决定出路态度决定高度。
25.卓越的领导人，企业成功的保证。
26.捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手.
27.质量意识在我心中，产品质量在我手中。
28.美好家园靠我们共同建造。
29.严格工艺纪律，确保工程优质。
30.小企业做事，大企业做人。
31.供给一流的服务，树立一流的品质意识。
32.优质建设，以质为根。
33.(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂
34.带头人需带头做，一把手勿一把抓。
35.全员参与力量大，产品控制靠大家。
36.做好了，才算做了。
37.人之所以能，是相信能。
38.成功者绝不放弃，放弃者绝不成功 ；
39.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
40.优质产品，是市场竞争必胜的保证。
41.安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
42.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
1.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 2.安全保证生产，生产必须安全！ 3.安全是企业的生命，质量是效益的源泉。 4.安全是最大的节约，事故是最大的浪费！ 5.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！ 6.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。 7.不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求 8.产品是企业的形象，质量是企业的信誉。 9.成就团队辉煌，助我人生成长。 10.持诚信互利共荣，以厚德载物。 11.持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新 12.创造变化，并带来绩效突破性地提高 13.从源头抓好质量，实现可持续发展。 14.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。 15.对工程负责，让用户满意！ 16.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！ 17.公司是我家，发展靠大家。 18.合格的员工从严格遵守开始。 19.激情--乐观向上，永不言弃 20.坚持三不放过的原则，进一步落实安全生产责任制。 21.讲文明从我做起，树新风从现在开始。 22.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。 23.今天工作不努力，明天努力找工作 24.敬业--专业执着，精益求精 25.科技是第一生产力，人才就是第一资源。 26.力求一次做好，争取最大效益。 27.落实安全规章制度，强化安全防范措施。 28.每天进一步，踏上成功路 29.美好家园靠我们共同建造。 30.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 31.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。 32.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！ 33.热爱工作，顾全大局，不计较个人得失 34.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。 35.事不三思总有败，人能百忍自无忧。 36.事故不难防，重在守规章。 37.适应公司的日常变化，不抱怨 38.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。 39.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。 40.鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。 41.学先进、找差距、抓管理、上水平。 42.要想不被淘汰，只有跑在前面 43.一等二看三落空，一想二干三成功 44.以三个代表为指针，努力培养四有职工队伍。 45.以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功 46.以质量求生存，以信誉促发展。 47.勇于承认错误，敢于承担责任 48.在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路 49.在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。 50.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 51.质量是安全基础，安全为生产前提！ 52.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。 53.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
1、态度决定成败，团结创造未来。
2、有一分耕耘，就有一分收获。
3、永不言退，我们是最好的团队。
4、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
5、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。
6、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
7、诚实守信，灵活应变，不屈不挠，勇于创新。
8、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
9、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
10、团结一致，再创佳绩。
11、社会企业的发展，离不开你我。
12、诚信放飞梦想，精艺收获希望。
13、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。
14、奋进没有旁观者，你我都是实践者。
15、热情服务，转变观念，增强知识，迎接挑战。
16、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
17、团结协作，奋斗创新，服务用户。
18、播下春的希望，收获秋的喜悦。
19、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。
20、道路是曲折的，钱途无限光明。
21、敬业从心开始，贡献从行出发。
22、汗水汇聚你我，创新铸就明天。
23、人人都是创新形象，个个都是创造力量。
24、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
25、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
26、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
27、赚钱靠大家，幸福你我他。
28、信誉为本，服务是根，扶掖人才，敬业荣群。
29、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。
30、不要小看自己，人有无限可能。
31、团结奋进，开拓创新，拼搏向上。
32、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
33、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
34、因为自信，所以成功。
35、企业的未来，就是我们的明天。
36、成功决不容易，还要加倍努力。
37、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
38、举手投足间，为你我创造价值。
39、细节决定一切，态度造就未来。
40、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
41、态度决定一切，细节决定成败。
42、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
43、与时俱进，拼搏向上，团结务实，争创一流。
44、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
45、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。
46、做精做细，做快做好，做大做强。
47、追求客户满意，是你我的责任。
48、强化竞争意识，营造团队精神。
49、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
50、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
51、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
52、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
53、纳百川成就海业，思进取赢得未来。
54、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
55、如果没有今天，怎么会有未来。
56、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
57、自信，诚信；用心，创新。
58、因为有我，所以会更好。
59、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
60、如今拼搏于未来，未来享受于如今。
1、我就是第一名，我就是最棒的。
2、团结拼搏，勇争第一，我能。
3、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
4、多见一个客户就多一个机会。
5、众志成城，齐心协力。
6、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
7、诚信、高效、创新、超越。
8、客户服务，重在回访，暖心关爱，用心记载。
9、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。
10、今天付出，明天收获，拼尽全力，飞黄腾达。
11、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
12、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
13、人们不可能怀着好奇心邀请你，同时又把你推开。
14、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
15、要做大事，不要做大官。
16、成功决不容易，还要加倍努力。
17、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
18、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
19、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
20、大家好，才是真的好。
21、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
22、就是因为销售收入不稳定，才会有不稳定的高收入。
23、客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
24、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
25、黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。
26、效率成就品牌，诚信铸就未来。
27、要想销售业绩好，一定要爱学习、勤学习、多学习。
28、吼一吼，业绩抖三抖。
29、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
30、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
31、永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。
32、相信自己，相信伙伴。
33、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
34、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
35、只有提升能力，才能倍增业绩，方可倍增收入。
36、高标准，精细化，零缺陷。
37、精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。
38、团结一心，其利断金。
39、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
40、风险越大，销售员越不愿意拜访客户。
41、每个人都有表现自我价值的欲望，但自我保护意识更强烈。
42、团结一条心，石头变成金。
43、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
44、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌、奋力冲刺。
45、有的人为金牌而奔跑，有的人则是因德国牧羊犬的追赶而跑得更快。
46、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
47、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。
48、人在一起是聚会，心在一起是团队。
49、风雨同路，别树一帜。我们携手，别树一帜。
50、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
51、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
52、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
53、人无我有，人有我优，人优我奇。
54、超越自我，追求卓越。
55、一鼓作气，挑战佳绩。
56、永不言退，我们是最好的团队。
57、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
58、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
59、为了获得超出平均的成绩，你必须先有超出一般的想法。
60、开拓市场，有我最强，我为单狂。
上传我自己大学毕业的毕业论文设计题目是企业管理类的我国中小企业品牌的塑造与传播希望我的诚意能得到你的分分。第一次分享我的论文中小企业品牌塑造的思路与策略谈及品牌，逢人必言：“品牌是大企业的专用武器”、“品牌不属于中小企业”等等。如此，中小型企业由于诸多方面的约束，即便具备高品质产品，也只能生存在社会低层——产品层面，而备受商家的“凌辱”、“欺诈”。 许多人把品牌当成了奢侈品，以为是大企业的专利。其实，建设品牌从来就是一个渐进的、与企业从始至终相伴相生共同成长的东西，有谁听说哪个企业做大后才说：“好了，现在我们开始建一个品牌吧”。海尔在当年产量不高、名气尚无，抡起大锤砸不合格冰箱的时候，就已经开始做品牌了。大品牌哪个不是从小品牌发展而来的，所以，中小企业不必愚人自危，要有自信力。“革命”不分先后，建强势品牌，就从现在做起！这些具备高品质产品的中小型企业如何“翻身做主”，从此阴影中逃脱出来？惟有塑造品牌，让企业管理、企业营销等环节从产品层面转向品牌层面，从而提升产品的品牌溢价，进而强化中间商、消费者的认可度和美誉度。那这些企业因何没有塑造自我品牌，受到哪些方面的约束呢？主要有以下三点：一、 客观财力资源短缺：国内中小型企业，尤其是家电企业，由于没有形成规模经济，企业市场规模、产品规模都未达到一定的水准，从而大多企业都面临着资金方面的压力，面对着有限的资金，企业需要品牌研发、市场开发等一系列的费用支出，哪还有多余的资金来用于品牌塑造呢？即使可以挤出部分资金，但也是杯水车薪。二、 主观心理压力：诸多中小型企业在选择品牌战略的同时，都有个同样的顾虑：品牌塑造是个长期的工程，而工程的开展和继续都需要强大的资金支持，而此类中小型企业如果选择品牌战略，都有可能面临被此拖跨的风险。所以，很多国内中小企业都不愿冒此风险，而选择默默无闻的产品路线。三、 经营理念压力：目前，相当一部分中小企业都从事着OEM生产，赚取着被压榨殆尽的不到10%的毛利，由于这些企业产品质量过硬，在常年累月的国外OEM规模生产中，积累了相当的财力资源，但由于当前人民币升值、油价上升等因素导致了生产成本上升，这些OEM企业都纷纷转向国内市场，从事自主生产和研发，这些拥有强大资金支持的转型企业几乎都会选择品牌之路，但由于长期受国外市场模式的影响，对国内市场不甚了解，对国内品牌战略的实施始终不从下手。面对中小型企业所面临的上述诸多压力，笔者提出了各自的解决办法：1、 重点投放，各个击破应该说，资金压力是大部分中小型企业品牌战略所遇到的共同的“拦路虎”，如何在资金短缺的情况下做品牌呢？大概很多人都会质疑；没有强大的资金怎么做品牌啊？笔者认为，如何运用有限的资金是关键，中小企业可以将这些资金针对性的投放到某一个重点市场，而选择投放市场也很重要，这需要企业前期充分的市调，包括产品的铺货情况、竞争者情况、消费者购买力等因素，然后运用本土化品牌传播、促销手段，进行重点区域市场的强大运作。在成功运作区域市场的品牌战略后，企业在复制传播，对其余市场各个击破。2、 快速品牌战略：笔者认为，品牌是产品与消费者的关系，需要以高质产品为依托，通过消费者对产品的初次体验，将企业感情、历史等灌注给消费者，从而加大企业的知名度和美誉度。这种品牌与消费者的关系有如人与人之间的关系，关系的亲密疏离往往不与时间成正比。所以品牌也可以快速建立，通过各种传播策略加大品牌的知名度。3、 转型企业品牌战略：对于拥有强大资金背景转型公司的品牌需求，笔者提出了两项措施：转变思想：由于这类企业受国外市场运作规则的影响较深，在转入国内后，企业需及时转变观念和思想，区别对待国内外市场不同的游戏规则。这样才能更快的适应和切入国内市场。借助外脑：这类企业往往会面临着人才压力，而国内日渐成熟的企业咨询公司正好可以弥补这一点。由于咨询公司对国内市场熟悉，品牌国内运营理念也比较成熟，所以，企业可以借助外脑，快速的运用本土化策略对品牌进行定位、管理和传播。长期从业于家电行业，具有系统的品牌策划知识理论，并成功参与策划多起家电行业极具影响力的论坛活动，中国家电营销传媒新生代人物，在文案创意、品牌策划、行业观察等方面颇有见解。现为某著名家电专业媒体专题编辑。曾策划多篇产业分析报告，在行业内有一定的影响力。中小企业如何才能有效地建起强势品牌呢？一、端正认识，走出误区认识决定行为。在品牌建设的认识上，许多中小企业还存在误区，使他们裹足不前：1．以销量代替品牌。认为品牌太虚，看不见摸不着，“我把销量做大了还不是一样？”甚至有人说，“销量这么好这不是品牌的力量是什么？”他不知道这是建品牌的大好时机，占领市场无疑是重要的，但这不够，更重要的是要占领消费者的心。只有建立消费者忠诚，让你的品牌在消费者心中拥有地位，才能使自己未雨绸缪。产品无论多么相似，只有品牌使它变得不一样，否则，过不了多久模仿者来了，怎么办？到那时再惊呼就有些晚了。2．做空壳品牌。与上面相反的是，有人把品牌当成了筐，设想先做响一个品牌（筐），然后往筐里放什么产品，什么产品准好卖。他们认为，只要把“筐”做出了名，在品牌（筐）的作用下，做一个成一个那是顺理成章的事。他们把做品牌当成了老母鸡孵小鸡，简单化、庸俗化，不知道品牌与产品的关系，不懂品牌需要灵魂、要有个性。其实做品牌与做销量并不在在两种不同的做法，那种说只做品牌做长线要么是纯心人，要么就是根本不会用做品牌的办法把销量做上去，用这种说法遮羞罢了。如果做品牌不是为了销售，品牌能当饭吃吗？其实做品牌也是为卖产品打工，品牌不高雅，其它销售手段也不低俗，况且现在的竞争环境别指望单靠品牌就可以拉动销售！其实事实上正相反，是其它营销手段渐渐失效的情况下，加上品牌才行!在销量中做出了品牌，在品牌中做出了销量，谁在先后的情况都有，重要的是让两者相得益彰，而不是两张皮，两股道上跑车。建设品牌是理性的、科学的过程。一个品牌的塑造过程，就是一个企业的提升过程。一个品牌被市场、被消费者认可的过程，也就是一个企业由小变大、由弱变强的过程。端正认识，走出误区，树立正确的品牌观念，再小的企业，都会走向飞跃！3．做品牌投入高，风险大。许多人认为做品牌就是拼命打广告，做知名度。他们眼看着一个个广告巨人速生速灭，于是以此为鉴，这烧钱的事咱可不能干。他们不知道做品牌还有其它办法，结果品牌成了无辜，就像倒洗澡水，把孩子也给泼出去了。4．打造品牌是个漫长的过程，快速建立起来的不是品牌。这又是极其害人的歪调！最有价值的品牌有很多是在历史的长河中沉淀下来的老品牌甚至是百年品牌，但是没有任何证据证明这些老品牌当年是缓慢成长的，更没有人否认新兴品牌如“三星”“微软”不是品牌。我国搞市场经济不足三十年，难道你能够说“海尔”“联想”在创业之初不是做品牌，百年之后他们才有资格称做品牌吗？品牌之路不是成长的漫长、人们接受的漫长，而是方法不正确和不尽正确而走了许多弯路导致的漫长，品牌竖立起来之后坚持和维护的漫长。相反，大多数情况是，如今的大品牌如果当年不是快速建立起品牌，早被对手打死了，方法和定力不够早夭折了。快速建立品牌没有什么不对的，做品牌不是快点慢点的问题，问题的关键是我们的企业在快速建立了品牌知名度和快速达成了销售量之后做了些什么、怎样做的。他们只知道在广告中大喊大叫，一条道跑到黑地狂造知名度，不知道品牌生命归根到底要靠美誉度来支撑；只知道制造空泛的让人毫无感觉的品牌概念，不知道品牌概念要与产品的功能功效恰当吻合，要让消费者亲身体验到品牌的与众不同；只知道劫道式的到处堵满消费者的眼帘，不知道用独具价值的品牌内涵赢得消费者的芳心；只知道用媒体强行灌输，不知道在与消费者接触的各个点上与消费者互动沟通，使他们在品牌体验中认同品牌，产生好感；只知道争抢消费者的钱包，不知道通过提供恰当的价值提高消费者的满意度而让消费者主动掏钱，并把对该品牌的美好印象储存在心中，传播出去……这样造就的品牌貌似强大，实则外强中干，他们活跃在媒体上，注册在商标局，但就是没有活在消费者心里，所以，性命当然不长。而这些，正好是与做真品牌相悖的！品牌是完全可以比较快地建立起来的。做品牌，是在做与消费者的关系，是给产品塑造一个灵魂，这个灵魂是用历史、用情感、用文化塑造出来。比起讨论塑造品牌的时间长短来说，讨论如果做品牌的内容更重要。你想想，你朋友的要好程度难道是以结识时间的长短来划分的吗？二、中小企业做品牌需要的基本条件一个好产品消费者是通过产品感知品牌、接受品牌的，在每一种消费需求面前，都有无数的产品孙子似的等候着“上帝”的垂青，所以，产品必须经得起消费者挑剔，这是做品牌做营销的基础。中小企业做品牌一定要根植于产品这个基础，品牌源自产品，高于产品，而且消费者最初的品牌体验就是从你的产品中得到的。海尔的品牌美誉就是从海尔冰箱（当初叫利渤海尔电冰箱）始终如一的高质量和超前的优质服务中得来的。如果没有一流的、可信赖的产品或服务，再好的品牌也无所依托，无从建造。一个好理念如果说，一个好产品是一个品牌的依托的话，那么，一个好企业经营理念则是建设好品牌的思想源泉、文化源泉和道德源泉。比如，急功近利者做不长品牌，一个企业如果过分追求短期利益，就会导致只重视品牌知名度，忽视品牌美誉度，销售换来了金钱，却没有换来消费者满意和忠诚。许多貌似强大的巨人企业和品牌，像流行歌曲，火一阵儿；再比如，缺少商德的企业做不了品牌，像蓝田，他们压根儿就没打算好好做市场，什么品牌呀、产品呀只不是在股市套钱的道具；还有的即使有好品牌也会被毁于一旦，像南京的冠生园。一个好外脑建设品牌对于大多数中小企业来说还是一项新工作。西方的品牌理论和实践经过了近百年的总结与沉淀，形成了庞大的系统的理论体系和专业工作，市场调研、市场分析与评估、品牌定位、品牌营销与传播……这是一般企业难以自理的。世界著名企业在品牌建设上常常请专业咨询公司帮助工作是一件很平常的事。而我国的企业，搞市场经济不过二十几年，有的连起码的营销战术都不会，建品牌更无从下手，所以借外脑是条捷径。品牌建设是一门研究消费者与产品关系的学问，许多时候需要从外向内看品牌，外脑往往能够更客观、更科学的分析问题，解决问题。一种本土思维大凡能够进入中国市场的国际品牌，都不是等闲之辈。他们在核心技术、规模实力、市场投入等方面有着得天独厚的优势，我们的中小型企业在这些方面不能与他们硬拼，我们要立足本土、立足本企业搞品牌。中小型企业，多数是民营企业，在中国市场上土生土长。历史造就的我们比外企更加了解自己的市场、自己的文化、还有自己的消费者。我们在语言沟通、地理优势、人文环境还有在为顾客提供人性化、个性化、差异化服务等方面，能比外企更有优势和竞争力。中小企业必须从这方面做起。比如，在食品、中药、普及性家用电器等方面，完全可以把品牌做强做大。格兰仕微波炉就是在强手如林的中外品牌的夹缝中兢兢业业，由小到大成长起来的，当初，他的微波炉也许不算最好，但是中国老百姓能用得起来的。新利毛纺公司原来是一家村办企业，硬是凭借着自己在人缘、地缘、血缘等方面的本土化的渠道优势，在短短的几年当中，一跃成为中国毛纺业的第四大名牌。三、中小企业强势品牌的建立1．精心寻找一个好产品产品是品牌依托，是消费者对品牌产生美誉度的物质基础。俗语说，打铁必须自身硬。中小企业在没有条件全方位整合多种资源大规模投入做品牌的时候，那么在产品的方方面面就必须做得过硬、到位，最根本的是要比现有同类产品能更好地满足消费者需求。选产品有两个秘诀：第一，创新性的产品，能满足消费者从未满足过的需求。比如，前些年出现的一种产品——晾衣架，这个产品是为了方便楼房住院户在阳台上晾衣服用的，升降自如，风刮不掉，这个产品优点和用法一看就能接受，“恋衣”牌晾衣架只靠渠道和终端铺货就打开了销路，品牌也在经销商和消费者中不知不觉地树立了起来。做这种产品品牌要注意的要点是，市场动作要快，要尽可能地快跑，跑得远一点，因为模仿总是难免的，关键是要与模仿者拉开距离。第二，日常常用、价值不高、但反复购买性强的产品。比如“恰恰”瓜子，就因为好吃，好吃就再买，好吃就让别人也吃，没做广告就火遍全国。（有限的一点广告是后来做的，是火上浇油——更火了）。别看瓜子不起眼，但是做的是大市场大品牌！2．借势中小企业没有品牌，也不可能有太多投入，甚至连信用都有人怀疑，怎么办？一个字：“借”，“借”是省钱的办法。借渠道终端毛线这种商品很特殊，一是季节性强，进原料和资金周转周期长，数额大。二是到消费手中的是毛线，不是最终产品衣服，在品牌认知上经销商和零售商的作用比消费者更重要。新利公司资金不足，没有渠道和终端，硬是靠“借”的办法做成一个名牌。新利公司为了借渠道终端，每年在初夏召开一次经销商订货会，300多人全部由新利包专机飞昆明，白天游玩，晚上研讨工作。营销战术请经销商畅所欲言，产品定价由经销商说了算，为此专门成立了由经销商代表组成的新利毛线定价委员会。大家彼此开诚布公，定好价格，然后新利公司请经销商订货，凡现金订货者都有返利，多订多返。由于新利公司敞开心扉把经销商当作一家人的做法，经销商每年都会放心的订货。到了秋季，货到了，这可是现金进货，利润空间又大，所以经销商就会卖力地推销新利毛线。新利公司在看不到硝烟的战场上把新利品牌打了出去，借渠道挤进了原来靠高投入才能挤进的只有大品牌参与竞争的平台。正可谓借梯上楼。借产品，打自己品牌恒基伟业公司在看好掌上电脑的市场前景后，整合了一批生产掌上电脑的中小企业，利用自己的渠道和网络，推出“商务通”这个品牌，一举成为国内掌上电脑老大。当然，这并不是什么新鲜事，耐克公司自己从未生产过一双鞋，却大把大把地从运动鞋上赚钞票的事早已尽人皆知。这两个案例说明，“借”是中小型企业来一种全新的建设品牌的思路。3．先为人作嫁衣，然后再做自己的品牌广东格兰仕企业（集团）公司从1993年试产微波炉，曾给GE、欧洲的一些企业做OEM，现在格兰仕已成为世界上最大的微波炉生产基地。2000年初，经国家权威部门评估，格兰仕的无形资产达101亿元，成为中国最具影响力、最有价值的品牌之一。对于这种策略有人不屑一顾，认为这是“替他人做嫁衣裳”，油水都被别人捞去了，自己只喝点“刷碗水”，这样会走不出其他品牌的阴影，永远也创不出自己的品牌。持这种观点的人显然忘了这样一个基本的事实，对中小企业来说，在产品无法打入市场，生存都有困难的情况下，采用“非品牌化”策略或“放弃品牌所有权”策略虽然有喝他人“刷碗水”的味道，但是能使企业得到生存和发展，这是硬道理，暂时喝喝“刷碗水”是为了生存进而建设自己的品牌又何妨。格兰仕的发展模式对国内企业有很好的借鉴意义，OEM做多了也就做成了世界上最大的微波炉生产基地。人们都知道有个格兰仕，也知道很多品牌的微波炉其实就是格兰仕生产的，到这时候，格兰仕不需要花费多大的力气去就打响了自己的品牌，更重要的是，在做OEM不仅可以赚到自己原先赚不到的钱，还可以学到知名企业的经营方法和经验。放弃品牌本身就一种品牌策略，它不是要永远地抛开品牌，更不是对品牌的否定，而是要中小企业先把远大的梦想暂时放在一边，踏踏实实把自己做大做强，以积蓄可以实现自己梦想的力量，暂时放弃是为了来日更好的拥有。中小企业在品牌的困惑面前需要的不仅仅是执着，还要有曲线救国的智慧。
期刊还是可以加三个作者，但是性质是不一样啦，还是分第一第二作者这样子的，一般情况下第一作者的分量比较重，如果说以后用没什么要求的话，你们自行商量一下吧！
毕业设计在未经公司同意下使用公司项目会造成侵权的后果。如果公司方同意你使用则不会造成影响。
公司的项目都是有保密协议的，如果你作为毕业论文流入出去了，会给你们的公司造成经济损失。严重者甚至会以泄露商业机密的罪名入狱。
是的科研课题被正式立项后，课题负责人有权根据课题需要，在研究过程中增减课题组成员，只是按科研项目管理的规定，向科研管理部门申请，得到批准就可以。a.注意主线，要优先开发程序中重要的部分，即使在开发中处错误，影响进度，还可以有可以展示的东西PM:（技术上不一定是组内最牛的，但需要协调好组内气氛）①团结所有组员，不能自己单干②针对每天讲课内容进行总结，确保项目组每位成员都已经接收③及时了解组员存在问题，避免人员流失（出工不出力）④分工⑤监管项目进度TL：（技术上过硬）①与PM配合完成工作②组内技术难题攻关PG：（模块功能的实现）①配合好PM和TL的工作，做好自己的模块内容基础好的①负责项目主线模块工作②帮助身边基础弱的同学③留意PM和TL的工作，积极参与到项目的管理中基础弱的①完成项目中较简单模块②积极学习，尽快将基础夯实③坚持
你认为有价值就去做还有就是记住做人出发点出发点对就坚持对大家都有益的坚持去做相信会得到支持
不需要公司同意，发表论文都是写单位的名字。你只要写的不是你们公司的负面新闻和涉及保密性质的东西就可以
技术员竞聘岗位演讲稿（精选5篇）
演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在当今社会生活中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，以下是我整理的技术员竞聘岗位演讲稿（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
作为xx公司的一份子，在众多同事都期待能在xx技术岗位为公司展现并发挥自己的光热的时候，感谢领导能为我们创造一个公平公正的竞选机会，我会积极珍惜这来之不易的机会，努力的展现自我能力，更好的表现自己！
我是在20xx年x月加入公司的xx员工，在至今x年的工作期间，我一直在xx部门努力的为公司和自己发展带着热情和理想不断的奋斗着！回顾过去这些年来的工作，在起初的工作中，我作为一名xx行业的后辈来到了xx部门。虽然在工作能力上当时还是有不少的不足，但我却有着对工作无比的热情和奋斗精神！但能意识到自己的不足，也就意味着还有更多前进的的道路！在后来至今的时间里，我积极的学习着xx专业的技术，在工作中以所有优秀的同事作为目标，以身边的同事们作为竞争对手，不断的磨砺自己，最终取得了现在的成绩！
在自己的工作中我意识到，工作是一个不断进取的过程，时代和社会在以自己的方式不断的进步，而工作想要跟上这份变化，员工读自我的更新和发展是必不可少的！尤其对于一名技术而言，对技术的发展和掌握都是十分必要的，这就要求必须要拥有严格的自我更新计划和对技术和岗位发展的敏感。
但同时，在工作的这些年来，我又认识到了另外一件事——团队！罗马并非一人建成，公司也不是靠一个人就能发展的。正因为每个人都为公司的发展贡献力量，都为公司的前进出谋划策，所以我们才能在这条道路上不断的前进，才能集结大家的力量，让xx公司变得更加出色！因为，我们是一个紧密的团体！
如果能有幸在这次的竞聘中取得xx技术员的岗位，我也会积极坚持自己的理念，在工作中积极发展自己的时候，贴合公司的实际，积极配合好公司的需求努力让自己为公司提供必要的努力，并朝着公司需求的方向积极成长！
并且，我会更加的在自己的工作中帮助同事，团队队伍！在自己的能力范围内，积极带团队的建设和发展！为公司技术的整体实力做出贡献！
当然，我知道自身还有一些不足的地方，即使没能成功担当xx技术员的岗位，我也会继续努力的改进自己，为公司更努力的贡献自己的力量！毕竟，“不足就意味着还有更多前进的的道路”！无论如何，我都会更加努力，让自己的工作做的更加出色！
谢谢大家！
尊敬的公司领导：
我今天能参加这次公司的岗位竞聘感到十分的荣幸，在此我非常感谢公司领导给我这次机会。我先介绍一下我个人的情况，我叫张扬今年28岁XX年毕业于山东省城市建设学校工民建专业，经过三年的学习掌握了一定的专业知识。到公司后，响应公司领导号召去工地做了一名技术员，经过在工地上一段时间的实践工作，让我认识到仅仅掌握理论知识是远远不够的，而建筑工地才是我们从事技术工作人员的真正学堂。
意识到这一点后，我在工作中更加勤奋、认真，不懂就问、不会就学，并且在工作中努力使自己的工作多元化，尽量多做一些与本职工作有关的事情。使自己的工作能贯穿整个施工过程，并且能够胜任施工中任何工作岗位，让自己成为一个复合型人才。有了这个目标，我也有了前进的方向，XX年取得助理工程师资格后，又相继在XX年取得预算员执业资格及注册二级建造师，充实了自己的专业知识。在实际工作中既从事现场施工技术，又整理建设工程资料，以及现场测量定位工作。在完全理解每个工作对工程的意义后，可以更好的做好自己的本职工作。在已基本完工的泰山方特项目中，经过神秘河谷的施工，又让我学到了很多东西。
神秘河谷工程施工难度非常大，此工程占地面积一万多平方米，主体结构32米，地面至轨道层最高处达28.53米，承重架体进行了严密的承重计算，确保施工的安全。建筑物长度近300米，而施工的难点又相对集中，组织施工及工序穿插有困难。在基础施工完成后，业主为满足轨道设备的安装要求，临时给我们制定了节点工期，在规定的时间内完成轨道层面的施工。对此项目部开会研究如何制定工期计划，我们的项目经理考虑如按现有班组进行流水施工肯定完不成任务，提出了增加施工人员分三段进行平行施工。施工中由于施工人员多，各工种衔接又需要紧凑，预埋件位置要求精度又高，给施工带来一系列的困难。针对这种情况，项目经理、总工及施工负责人对施工管理制定了一系列的方案计划，首先组织安全管理人员对脚手架工程进行了检查，对不符合要求的进行整改，轨道层面最高处28.53米，为防止安全事故发生，在按要求挂设安全网后，又每隔6米搭设竹排一道，并每天检查安全网是否有破损，以便及时更换。二、因施工人员较多，为保证工程施工质量，专门成立了特别质量小组，在现场巡回检查，发现不合格处立即返工。三、施工负责人坚守施工现场进行调度协调，保证施工的顺利进行。四、由技术总工指导，我作为现场技术员对各临时施工班组进行技术交底及尺寸控制，做到精益求精，确保工程结构的质量及设备预埋件位置的准确。通过一系列的措施使工程顺利在工期内得以完成。而我个人在工程施工中学到了很多非常实用的工作经验。三人行，必有我师。通过与同事及同行业的人员进行交流是提高自己工作能力的有效方法，学人之长，弥己不足。
从毕业至今，我已经参加了近10余个项目的建设，对现阶段我公司市场范围内主流建筑物的施工有了一定的认识和理解，通过参与这些项目的建设，使我的工作能力逐步得到提高，今天我竞聘公司施工技术处岗位，我谈一下自己的一些认识和设想：
在社会高速发展的今天，建筑行业也日新月异，不断涌现出新工艺、新技术，使建筑行业竞争越来越大，以前我们以质量安全为目标，而现在质量安全已经成了我们的起点或者说是立足点，我们现在要更新观念，跟上时代的发展，以质量安全为根本，以提高施工技术、掌握新的施工工艺为手段，以增加公司的效益和信誉为目的。现在我们国家正处于大规模的城镇化建设阶段，也是世界最大的建筑市场，我们的前景非常广阔，我国的大规模建设还会持续30年至35年。
但是我们还是要居安思危，不能只顾眼前利益，我们要有社会责任感，因此我们的目标应该是让我们的集体得到长期发展。要让公司得到长期发展就必须顺应形势，走在社会的前沿，提高公司的知名度，让公司在市场竞争中取得优势。现阶段节能、环保将是社会的发展方向，包括我们建筑行业，绿色建筑、智能建筑已不是高技术、高科技、高价格的象征。绿色建筑、智能建筑它的特点就是舒适性、高效性、适应性、安全性、方便性、可靠性，使我们的生活和工作环境更加合理化。通过建筑业的发展方向我们可以看出，现在的建筑不单纯是居住和使用了，人们对建筑的要求越来越高。这就使我们施工单位不仅要做到听从指挥按图施工，还要意识到我们是业主的服务员，为客户提供有价值的建议是我们的责任，力争工程最优化，业主利益最大化。使我们所建设的工程无论在质量上还是功能上都要是一流的。只有这样，我们才能立足于社会，达到长期发展的目的。在日益激烈的市场竞争中，要想提高我们的经济效益，也只有在不损害业主利益的前提下进行。具体施工中，新技术、新工艺是提高生产效率的有效途径，譬如在砼墙施工中，采用钢木光面免装修多卡悬臂模板，既能提高了工程质量，又能便于操作降低了工作强度，减少劳动力。再比如在冬季砼施工中采用综合蓄热法，准确计算出砼的预养期后，加速水泥的水化作用，使砼尽快达到临界强度，从而节约成本提高效益。
再就是在高层施工中采用内爬式塔机，减少标准节的使用降低施工费用等等。我们不仅要采用社会上已广泛应用的新工艺，还要有创新精神，在施工中不断摸索，力争用自己的智慧创造价值。在此我向公司领导保证在以后的工作中，以公司的利益为核心，不断提高自己的业务水平，在组织施工和编制方案时不断优化，施工中大胆进行技术改革和创新，并以此为自己的工作重点。在公司的发展道路上紧跟领导步伐，团结同事，为公司的明天做出自己应有的贡献！
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
首先我要感谢各位领导、同事对我的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。此外我还想代表今天参赛的选手对各位领导、各位评委一天来的辛苦工作表示感谢，感谢你们为油气试采公司选拔人才而付出的辛苦努力。
我叫xx，现年xx岁，怀揣着梦想与激情，我从“象牙塔”走进“石油城”，被分配到了油气试采公司地质研究所，忘不了当年书记在对新分大学生岗前培训时，寄语我们“奋斗改变命运，梦想让我们与众不同”，是啊，“等来的是命运，拼来的是人生”，一直以来我都是用这句话激励自己。时光总是过得匆匆，转眼间我在辽河这块热土上已经奋斗了两载春秋，而我慢慢发现：由于生产现场知识的欠缺，工作中我越来越吃力。我也逐渐意识到我该到基层这个大熔炉接受锻炼，汲取新的知识。恰逢公司加快基层干部年轻化、知识化的进程，我才有机会来参加今天的竞聘演讲，想想看自己还是很幸运的。也许有人会笑话我是越来越往下走，我会骄傲的对他们说：“蹲下只为跳的更高！”另外，促使我努力去争取技术员这一角色的，我觉得我有以下几个方面优势：
一是具备较强的工作能力。
在地质研究所工作的两年里，我主要负责荣72块、更黄66块，我积极与研究院等单位配合，努力摸索区块构造发育情况、油藏成藏规律，部署实施滚动井2口、开发井5口，这些区块都成为公司重要的产能建设区块，为公司的稳产贡献了一份自己的力量。另外在这两年间，我还获得油气试采公司油水井分析比赛的二等奖，并代表公司参加油田公司油水井分析比赛，获得了第三名的成绩，并有多篇论文在期刊上发表。
二是具有较强的事业心、责任感和敬业精神。
都说地质是公司加班最多的科室，我可以毫不夸张的说，在地质研究所的两年里，我是加班最多的科员。曾经为了几个汇报，连续好几个月加班到深夜。去年8月份我来到作业区工作，没多久就赶上局采油生产管理大检查，出于对新人锻炼的目的，作业区领导指派我负责各项资料的建立和汇总。由于作业区管理模式的第一年运行，很多资料都不完善甚至空缺，而只有一个多星期的时间健全这些资料，于是这一个星期我每天都忙到凌晨，甚至最后还干了个通宵，一个星期我就睡了不到三十个小时，最后终于圆满完成了作业区安排的各项任务。需要指出的是这个星期我对象从陕西西安来看我，我几乎都没有怎么陪她，其实内心还是很愧疚的。我觉得我能做这些，和我较强的事业心、责任感和敬业精神分不开的。
三是我虚心好学，努力提高素质能力。
大学期间我学习的地矿类地质学，偏重于找金银铜铁之类的固体矿物，对石油地质不甚了解。分配到公司地质研究所后，工作中我积极请教科室内各位前辈，工作之余我自学，恶补石油地质学、采油工程等科目，在最短的时间了解并能应用这些知识，达到了独立顶岗的能力。到作业区后，有一件事对我的触动很大，当时是我和队长一起去马1109c检泵作业现场，作业队给我们要一个新的方卡，队长让我去车上取，我当时就懵了，不怕大家笑话，我真的不知道方卡长什么样，后来还是值班司机，一个xx年的小伙给我找的。在这里我要感谢司机小王，不仅仅是他让我知道了方卡长什么样，我相信一辈子我也不会忘记，更让我知道作业区的每一个人都是我的老师，都值得我去尊敬去学习。
四是乐于沟通，充分发扬团队协作精神。
我信奉以诚待人、以礼待人、以心待人的处世之道。在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养。公司机关工作的两年，不但在公司，和研究院、其他采油厂等兄弟单位，测井、录井等乙方单位都建立了良好的人际关系。我非常认可辽河油田的家文化，一个科室甚至一个公司都应该像个大家庭一样。我们组最近有人事变动，a2系统数据录入工作需要大家承担。由于需要每天录入，因此节假日也不能休息，考虑组里其他人都有家人需要照顾，而我自己家是外地的，没有后顾之忧，我主动承担起了这项工作。虽然占用了一些自己的休息时间，但我觉得很值得，为了他们，我心甘情愿。
最后，技术员还要有良好的身体素质和积极向上的求是精神。
我热爱运动，身体素质没的说，每天下午下班后我都会去锻炼健身，这也能反映出我的第五个优势——对待事情有高涨的热情和持之以恒的精神。
综上所述，我认为我能胜任技术员这一岗位。而且，我相信假若我能够竞聘成功，我一定会立足本职、扎实苦干，勇挑重担、攻坚克难，大胆探索、锐意进取，自觉站在公司改革发展的前列，充分发挥青年员工的生力军和突击队作用。
借此机会我想谈谈我对大学生下基层的一些看法：青年人是公司的重要资源，是最需培养、最有潜力、最可依靠的群体。青年大学生的健康快速成才势必为公司的持续稳定发展提供强大动力。
但是值得注意的是，在近期和大学毕业生的交流中，我感到部分青年大学毕业生流露出对基层普通岗位的厌倦，希望尽快走到关键技术和管理岗位的倾向，炼钢”。扎根基层，才能快速成才。基层是培养干部、锻炼干部、识别干部的学校。公司一贯重视从基层和生产一线选拔优秀的年轻干部，因此放下架子、扑下身子，全面了解和熟悉基层工作，不断提高自己、超越自己，才能出类拔萃、脱颖而出。
墙之高在于地基之深，叶之茂在于树根之牢。青年大学毕业生只要怀揣梦想、耐住寂寞，扎根基层，脚踏实地，成才之路就能越走越宽，人生价值就能早日实现。
我的演讲结束，感谢大家！
尊敬的各位领导和评委：
大家好！
我选择参加业务支撑中心数据技术支持岗位的竞聘。
首先我谈一下对xx数据业务的认识：
目前对电信运营商来说，用户高增长的重要性已经让位给了运营收入的增长，而各大电信运营商竞争已呈白热化的趋势，后果是语音业务值下降已成趋势，为了保持收入的持续上升，必须找到新的业务增长点，数据业务将担负起启动电信业新一轮增长的.重任，各大运营商都在大力发展数据业务，可以说，谁抓住了数据业务，谁就在以后的竞争中处于优势。集团公司今年也在全国开展了“打造数据精品网”的活动，而xx数据网网络总体规模比较小，不像电信那样提供大规模的互连网接入业务，应该以大力发展有移动特色的数据业务为主，如：短信、、无线，为以后发展以为代表的移动多媒体业务做准备。数据技术支持岗位的目标是做好数据网络维护工作和数据业务支撑，开发相关的增值业务，为集团用户提供信息化整体解决反感，积极进行数据网的网络优化和技术储备，积累移动数据网建设和维护经验，积聚相关维护人才。
xx现在的数据网包括：短信等系统，它牵扯到计费、传输、交换、等各个部门，而开展数据业务也多种多样，也因此对于数据技术支持这个岗位，需要一位兼有计算机、传输、无线通信的专业知识的人才，他既要有丰富的维护经验，又要具有一定的开发能力，还要对对数据业务熟悉。
我认为，数据业务技术支持岗位要做好下面的工作：
1、数据据业务相关网络设备。
2、的技术支持和网络维护工作。
3、开发可增值的数据业务。
4、数据业务分析、统计工作。
5、向集团用户提供信息化整体解决方案。
对于这个岗位，当然需要有较强的责任心和敬业精神，这是起码的要求，除此之外，我觉得我有以下几点优势：
1、我毕业于武汉测绘科技大学计算机系，专业非常对口，在大学的四年里，我系统地学习了计算机专业的课程，具有扎实的基础知识，对于新事物、新设备、新技术有着强烈的求知欲望，能够很快地接受并加以应用，特别擅长利用互联网来分析、解决问题。
2、我具有较强的专业能力和丰富全面的数据网的维护经验，我曾在计算机中心工作了三年，负责前台微机、网络、主机的维护，又开发过亲情号码、一元包干的业务。当时除了处理计算机中心的业务之外，我还独立承担着、短信中心的维护任务。在传输中心的一年里，我主要的任务是维护xx等设备，侧重学习了路由器、数据交换机的知识。可以说，计算机、数据通信、传输、交换知识我都均有涉猎，知识面较为全面。在长期的维护过程中，我的技术水平得到了长足的进步，积累了丰富的维护经验，能够单独处理网络故障。在省公司七月份组织的全省数据网维护专业人员的考试中，我名列前茅，获得了“数据网技术标兵”，我很自信在技术能力上我完全能够胜任这个岗位。
3、我对本地数据网的运行情况非常熟悉。我刚到数据机房时，当时，基础资料非常匮乏，而且省公司对于数据网也没有相关的管理制度和维护计划。经过几个月的奋战，在其他同志的帮助下，我们对机房的资料、环境进行了整理，各类标签、走线进入了标准化行列，摸清了第一手的基础资料;根据xx的实际情况和省公司下发的文件，制定了相应的维护细则、作业计划，建立了包含了局数据修改、系统备份、软件版本、系统运行等一系列原始记录;对于故障处理，通过故障资料库和专线用户资料库的建立，为及时有效的处理各类故障提供了有力的依据。在去年年底的全省组巡中，我们拿了并列第一名，今年的组巡，我们的维护的项目名次也比较前，在今年打造数据精品网的活动中，我个人获得了“先进个人”的称号。
4、我具有较强的开发能力。举两个例子：
1）数据网必须对每天的设备进行详细的记录，以前每天都是手工登陆到设备上执行各种指令，做完一次差不多需要两个多小时，而且还容易出错，后来我利用自己编程的特长，编写了自动登陆程序，使得检查时间缩短为十分钟。
2）为了提高的竞争力，我花了两个星期的时间，开发了视频点播系统。
5、在数据网维护过程中，要经常跟用户、厂家联系，遇到棘手的问题，还要得和兄弟部门、省公司联系，这些基本上都是由我来负责与各方面联系协调，这使得我在数据维护方面有着较高的认知度。
6、由于我在计算机中心干过三年，对于数据统计工作很熟悉，所以我可以自己亲手进行数据业务的统计工作，并作出分析和研究。
如果我能够得到大家的认可，我将会积极配合其他人员，提出一系列意见和建议进一步提高数据专业的维护水平，来提高xx的业务收入和知名度。
对此，我有几点设想：
1、这半年以来，有不少的互联网专线用户退网，其中还包括⒑供电局等大客户，主要的原因是我们只有接入功能，没有提供相应的增值业务，据调查，大部分的用户上网是为了娱乐，特别是视频点播、在线游戏等业务，我们也可以像电信一样，开发电影、音乐在线、游戏在线业务等增值项目供用户选择。也可以选择和游戏开发商合作，这样为本地数据业务的顺利开展提供筹码。
2、由于在维护过程当中，发现许多问题具有共性，我们可以架设一个网站，把一些常见问题及解决方法放上去，还可以放一些电脑知识、补丁软件，系统升级软件，大家可以随时上去学习。还可以通过开展培训的方式，努力提高一般维护人员和县市分公司维护人员的数据网络维护水平。通过各种途径学习兄弟公司、合作伙伴甚至竞争对手的先进经验，将之运用到xx移动据网络维护工作中来。
3、由于我们接入方式只有和光纤，没有电信的接入优势，成本比电信的要高得多，但并不是就不发展接入用户，我们也有自己的优势：
一是我们的传输资源比较富余。
二是我们可以提供一些捆绑的数据业务。
由于本地传输网的升级，其传输设备可以带有口，这意味着我们可以大大地节省成本，使得城域网的建设成为可能，数据网的下一步工作就是配合传输打造城域网。在此基础上，应该增加多样的接入方式，特别应该推广接入方式，它有效地解决了最后一百米的接入问题。
4、由于以前的工作基本上是数据维护，对业务方面涉及地相对较少，跟客户的接触工作也仅限于维护方面，跟用户直接打交道很少，我想从几个方面提高自己：
一是尽快地熟悉各种数据业务，包括用途、资费、使用方法。
二是利用自己计算机能力较强的优点，掌握各种数据业务的数据统计方法，这样就可以了解数据业务的发展特点，做好相应的分析研究工作，这一点要向有经验的同志学习。
三是加强对集团客户的服务的支撑工作，可分为两方面：
一是要根据用户的实际情况，发挥移动自身的优势，给用户提供确实可行的信息化整体解决方案。
二是做好用户的售后服务工作，包括提供处理障碍的技术支持和对用户提出的新的需求开发新的数据业务项目。
5、对数据网存在的问题，积极分析问题根源，制定并实施相应的解决方案。
如果我能够竞聘成功，请大家放心，我一定能将数据网的支撑工作做好。
最后谢谢各位领导和同事来参加我的竞聘演讲！谢谢。
各位领导、评委：
大家好！
我是周长生，是公司项目部员工。今天公司为我们员工提供了一个学习技术，展示专业才能的舞台。我认为应该抓住这个机会，促进自己不断学习机械专业技术，并发挥自己三十多年来从事机修、设备制作安装的经验。
本人于1976年进万年厂从事铆焊工作，参加了万年厂的湿法窑冷却机、拉链机三机改造，窑尾电收尘改造。86年参加了万年第一条干法回转窑生产线的配件制作、安装工作。1991年至2002年任工段长，期间带领全工段人员多次参加万年厂重大技改和设备安装任务，每次都圆满完成。由于自己平时努力学习机械专业知识，肯学肯干积累了一定的工作经验，在万年厂举行的确机械专业技术比武中荣获第一名。92年，万年厂有援外任务，由我带队支援上高、xx、xx等单位的窑筒体安装调试工作，得到了外单位的好评。20xx年至20xx年参与了xx二条生产线的监制、安装、调试。20xx年20xx年参与了xx二条生产线的监制、安装、调试工作。在供应部的零配件采购工作中，经常下现场量配件尺寸、绘图纸没有买错过配件。急生产所急。就是晚上再晚也将急件加工回来送车间。在项目部工作期间，设备监制时，能协助加工单位把好设备质量关及时催回设备。在土建项目中，我向领导和同事学到了不少东西，增长了知识。
如果这次竞聘成功，我将认真履行工作职责，继续努力学习，提高业务能力，扎根现场，将自己的技术和经验应用到生产中去，以提高工作效力，降低成本。当然，如果未竞聘上，也不灰心。我将继续提高自己的工作能力，认真做好自己份内的工作，为企业效力。
北京科兴生物制品有限公司是由科兴控股（香港）有限公司（Sinovac Biotech (Hong Kong) Ltd.）、北京北大未名生物工程集团有限责任公司合资组建的生物高科技企业。公司于2001年在北京中关村高科技园区北大生物城注册成立。 公司历史 2001 北京科兴成立，注册资本1.336亿元 2002 甲肝灭活疫苗厂房建设完成，取得GMP证书，产品孩尔来福(Healive)投放市场 2003 与中国医学科学院实验动物研究所、中国疾病预防控制中心病毒病预防控制所共同承担国家“十五”863计划“SARS灭活疫苗的研制”项目 以反向收购方式在美国OTCBB挂牌上市，北京科兴成为上市公司Sinovac的控股子公司 2004 SARS灭活疫苗获批临床研究，其接盲结果初步证明该疫苗安全有效 甲肝灭活疫苗年销售量突破100万支 北京科兴的母公司Sinovac转板AMEX挂牌交易，受到全球著名金融银行瑞士信贷顾问有限公司关注，并签约成为公司独家财务顾问 2005 甲乙肝联合疫苗倍尔来福(Bilive)上市 流感裂解疫苗安尔来福(Anflu)获得新药证书、生产文号和GMP证书 与中国疾病预防控制中心共同承担 “十五”国家科技攻关项目“人用禽流感疫苗研制”课题 与韩国LG生命科学公司签署产品国际销售代理合作意向书，产品国际注册工作展开 2006 大流行流感疫苗盼尔来福(Panflu)I期临床试验揭盲，相关研究论文发表在世界医学权威期刊“柳叶刀”杂志国家发改委出资支持北京科兴扩大生产能力，形成年产2000万支大流行流感疫苗的生产能力季节性流感疫苗安尔来福(Anflu)于2006年秋季正式上市销售 2007 大流行流感疫苗盼尔来福(Panflu)Ⅱ期临床试验揭盲，完成应对流感大流行的技术储备向SFDA申请注册乙肝第二代疫苗产品Euvax-B2加入国际制药企业协会联合会（IFPMA）流感疫苗供应国际行动组（IVS ITF），成为IFPMA中唯一的中国成员葛兰素史克（中国）代理销售北京科兴季节性流感疫苗安尔来福成人剂型 2008 大流行流感疫苗盼尔来福(Panflu)获批生产 2009 甲型H1N1流感疫苗盼尔来福.1在全球率先完成临床试验并获准生产科兴控股公司转板纳斯达克全球市场挂牌交易科兴（大连）疫苗技术有限公司成立“盼尔来福.1”在墨西哥获得注册批件，盼尔来福在香港获得注册批件北京科兴通过高新技术企业认证并成为首批中关村国家自主创新示范区创新型企业 公司网站
杂志社一般是外部的写手投稿,编辑负责约稿和上稿.部分编辑还是自由撰稿人.
第一步：投稿。这是论文发表人员选择好投稿期刊之后，将自己的论文稿件通过邮箱、在线投稿窗口、QQ或者微信即时通讯软件这三大方式发送给编辑。第二步：审核即审稿。投稿之后，编辑会按照投稿顺序对论文进行审稿，有的期刊杂志收取审稿费，如果您的论文需要加急发表，请在投稿时标注清楚，可能会产生加急费用。审稿环节是整个论文发表过程中耗时最长的，影响了论文发表周期的长短，关于论文发表时间影响因素可以阅读《是什么影响论文发表时间长短》了解。这里需要注意的是论文审稿可能会反复进行。第三步：审稿结果。主要介绍通过审稿被录用的论文。通过杂志社论文三审的论文，杂志社会下发录用通知书，并注明预安排在某年某期发表，之所以是预安排，是因为还没交纳版面费。关于论文三审可以阅读《什么时候论文需要三审》，了解一些审稿知识。第四部：交费。这里的交费主要是版面费，交纳之后，论文才会正式进入安排刊期出版流程。第五步：安排发表。版面费到位之后，即可安排刊期，并按照日期出版见刊。少部分论文发表可能会延期，原因很多，例如：有人安排加急。第六步：寄送样刊。论文见刊之后，会给作者寄送一本样刊，作为用途上交的材料。到此整个的论文发表流程结束。论文发表过程中，可能会有一些特殊情况发生，所以具体情况可能需要作者和编辑公司相互沟通好，广州易出刊就是一家不错的选择。
编辑不管写文章的，是帮助作者（投稿人）修改文章。写文章的是文字记者。
其实很简单,文字编辑每天审稿,美术编辑排版.
发表期刊论文的整体流程：1.投稿先根据自己的论文研究方向，选择合适的期刊，写作后进行投稿。2.三审三校初审责任编辑对已登记编号的来稿进行初审，初审的主要内容为：1． 有无政治性和政策性问题；2． 是否违反保密性和著作权的有关法规；3． 是否符合办刊方向；4． 论文的学术性、科学性如何，确定有无必要请专家复审；5．论文组成的各要素是否齐全，图表是否符合要求，格式是否规范；复审即专家评审。通过初审的论文，及时送评审专家库中的有关专家评审，复审的重点是学术水平。为保证审稿的公平、公正，采用“内稿外审，外稿内审”的原则。审稿专家建议“修改后发表”，并有重要修改意见时，应将稿件作退修处理，必要时再次复审。复审时间为两个月。终审主编(或常务副主编)在前二审的基础上作进一步审理，并提出拟用稿清单，供常务编委会会议定稿。3.录用通知有些录用通知就在官网系统里，有些录用通知通过邮件发送，收到录用通知后就静等出刊就好啦。4.出刊期刊出版后，杂志社会把纸质版样刊寄给作者。5.检索文章出刊后1-3个月被网站收录，比如知网、维普、万方、龙源，可以上网检索到。（有需要文章上网朋友要注意这一点）如何投稿：投稿是有技巧的，而不是说写完学术论文就大功告成，而且还有可能，一不小心就前功尽弃。例如; 如果你所在的单位是金融行业，那你就投稿在相关领域的期刊社上，又或者你是为了评定职称，那你就要根据当地的政策文件来选择，核心还是普刊。千万别小看了这一步，这是很多新手小白第一次发表期刊论文最容易踩的坑。哪些行业可以准备期刊论文？教师、工程师、经济师等发表期刊论文通常是为了每年的职称评定，而像医生、大学生、金融行业、科研人员等，都可以根据自身领域的发展空闲去规划发表期刊论文。以上就是发表期刊论文的整体流程啦，论文投稿并不难，但是过程很复杂，准备的时间也很长，所以如果是邻近毕业或者即将参加评审的小伙伴，论文一定要提前准备！
您好，发表论文是科研工作者的一项重要任务，也是科研成果最直接的体现之一。因此，对于发表论文的奖赏应由多个单位共同负责。首先，研究机构应该是主要的奖赏单位。研究机构为科研人员提供了科研资源和平台，为其开展科研工作提供了必要的支持和保障。因此，研究机构应该对其所属科研人员发表论文给予积极的奖励，如提供一定的奖金、晋升职称等。其次，学术期刊也应该是一项重要的奖赏单位。学术期刊是科研成果发表的重要渠道，其对于发表论文的质量和影响力有着重要的评估作用。因此，学术期刊可以通过提供一定的稿费、特别贡献奖等方式，激励科研人员积极向其投稿并发表高质量的论文。最后，政府和社会也应该为发表论文的科研人员提供一定的奖励。政府可以通过建立科研成果奖励机制，设立科研成果奖金、荣誉称号等奖励措施，激励科研人员积极投身科研工作。社会可以通过向科研人员提供更好的工作和生活环境，提高其社会地位和待遇，激励其更加努力地从事科研工作。总之，发表论文的奖赏应由多个单位共同负责，形成多方合力，激励科研人员积极投身科研工作，提高科研成果的质量和影响力。
论文投稿期刊审核流程通常会有三审：初审-复审-终审。
初审、收到文章后一般会有征稿/执行编辑（managing editor）对论文进行格式与材料等初审。初审主要简单审核稿件是否符合本刊要求，审核作者资历和单位信息，然后看作者的信息是否完整，文章格式是否符合要求。
复审、初审通过后会发给主编，主编看过后会进行评估，如果认为文章达到本社的基本要求就再把稿子递给领域相近的编委。编委会根据论文主题来邀请审稿人（同行评审），一般审稿人国内就2-3人左右，SCI期刊也就最多5人左右（质量越高的刊，审稿人越多且专业权威）。
审稿专家返回审稿意见后，编委会给主编作出建议（主编一个人是看不完所有文章的，所以一般都会采纳编委的意见）。总体来说，越好的期刊审稿人数越多，也越容易被拒稿。
审稿速度缓慢可能有种种因素：期刊编辑指导不够清晰；同行评审速度慢；来稿量增多；每篇论文的数据量增加等等。复审时，如果遇到社内有提出审稿意见，会将稿件退给作者修改，修改达到要求后进行录取，修改达不到要求就做退稿处理了。
终审、一般到了这一步，没有什么大问题的话基本不会退稿的。总编对标题、版式、内容审核后提出修改意见或批清，投稿者就按照杂志社的要求最后改改就好了。要求一般是将文章内的图片，表格等源文件发送给编辑，便于排版等等。
期刊投稿流程如下：拟题、筹谋、写作、投稿、修改、刊发。
拟题——学会将议题转换，把研究议题转向发表议题；
筹谋——确定自己的目标期刊，对期刊进行分析；
写作——定制性写作，以发表为导向，平时多读目标期刊；
投稿——投稿自查，评估自己的论文价值是否在发表平均水平上，抓住开会机会增加发表概率，客观分析拒稿原因；
修改——正确理解编辑部的意见，从编辑部和批评者的角度看文章，消灭漏洞，根据意见对症下药；
刊发——可适当咨询编辑刊发情况。