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考研学子进北大光华需具备的能力有哪些？作者：本站来源：在职研究生教育网上传时间：2015-06-1609:29:172016年的考研大军中，一定会有同学天生就爱挑战，可能考研也要挑战像北大光华这种高难度的院校学院。专业实力自是不在话下，不过仅凭这一点恐怕还难以过关。作者在与北大光华管理学院一经济学教授就一些专业问题交流沟通之后，特梳理出自己的宝贵理解，拿来与大家一起分享，以北大光华为目标的考研学子，擦亮眼睛仔细看哦，极大的参考价值不容错过！一、面试逻辑1.先思考问题本身的逻辑记得该老师曾问过这样一个问题：一种新药，刚研发出来的时候，有专利保护，只有一家厂商进行生产，过几年后，专利保护到期。为什么专利保护到期后的价格反而高于有专利保护后的价格?如今深化发问，你感觉这个问题本身逻辑有没有问题?你有没有想过这种情况是个案还是一般情况?是不是所有的药都有专利保护?反思自己当时的思维多么僵化，作为学生的我们都过于相信老师的权威，认为他们的问题肯定是对的好的，以至于面对提问的时候，我们从来不去想问题本身有没有说不通的地方，而是直接上来就想着如何回答，从而让自己掉入陷进。这也恰恰印证了那句话：尽信书不如无书。所以同学们在回答问题的时候，一定要多想想，三思而后言。2.发散思维，不能局限于问题本身常老师当时是这样回答的：新药刚生产出来的时候，由于不知道效果，在有专利保护的时期供给和需求都处于比较低的情况。经过几年的使用，传播度越来越大，专利保护到期后，供给量虽然大幅增加，但是需求量增加的更多，导致价格上升。老师上次和这次对我的回答都不置可否，又继续问了两个问题：你有没有考虑过，专利保护到期后，由于竞争，药的生产技术和质量更加上升了?国家是不是对这种药实行了新的政策?这种药的竞品是不是也有专利保护?从这里可以看出来，老师是希望学生尽可能的发散思维，多角度地去分析这样一个问题，而不是局限于自己的世界里。其实这些问题的答案并不重要，重要的是你能不能开阔思维，思考这个问题的逻辑才更加重要。3.没有绝对，多角度、两面性因此，你除了要思考问题本身的逻辑之外，更要思考结论的逻辑;即不是每一种商品都有专利保护;更不是每一种商品专利保护到期后价格都会上升。更一般的情况是专利保护到期后价格会下跌。这要求我们看待问题的时候一定要采取辩证的眼光，没有绝对的正确也没有绝对的错误。4.基础扎实、独立思考从上面我们看到光华选择学生的一些标准，常老师做了总结：第一：专业基础知识、思维一定要足够扎实。第二：一定要独立思考，形成自己的思维模式第三：对一些问题一定要敢于发散思维，大胆假设第四：答案不重要，思考问题的逻辑才更重要第五：尽信书不如无书，老师也有错的时候二、专业实力考取光华学院需要具备的一些专业实力，特别强调对数学知识的学习。如果你想在经济学领域里有一定的建树，就一定要把数学功底打扎实，具体的数学工具有：1.优化相关的数学模型和工具2.微分方程：常微分及偏微分3.数值计算的方法等等当然最常用的微积分、线性代数、概率论，都是基本工具，必然是首先要掌握特别熟练的以及阅读英文文献能力的重要性以及数学建模软件工具运用的必要性，但是一直认为敢想、思维是第一性的。三、学术实力及论文发表很多学生都关心论文的影响力及重要性，这点确实是很重要的，常老师总结思考后认为分为两种情况：1.有发表的论文：在这种情况下，就要考究发表论文期刊的权威程度，论文本身的影响因子、发表论文的数量及是否第一作者都影响挺大。2.没有发表的论文：如果论文没有发表，他们会组织专家组对你的论文质量进行考核。另外也特别强调了学术能力例如科研项目、竞赛获奖情况等的重要性。四、理论联系实际虽然也作为一个老师，但是个人认为不论你是学生还是老师，都要记住一点：学的最终目的不是为了教也不是为了学，而是为了用。知识就是力量肯定没问题，但当你没学到一定深度的时候，这种威力是发挥不出来的。当我们谈完经济学理论之后，由于本人学的是金融学和IST(信息系统技术)的双博士，因而格外注意这两个学科的很多互通之处，能互相借势互相利用，并能迸发出很大的力量。五、注重个人未来发展：好好做学问最后一点，常老师想说的是光华能给老师和学生带来什么。光华现在有很多老师处于A、B类3-5年还没评上副教授。如果光华引进一个老师3-5年不能给这个老师带来发展的话，是不会考虑引进的。这里也能看出光华秉着对每位老师和每位学生负责的态度。因此，一定要避免外界过多的干扰，踏踏实实做学问。六、常老师送给大家的话作为过来人，常老师最后想送给那些立志保研或者考研名校的师弟师妹们几句话：1.一定要自信，敢于展现自己的个性，学术是个包容性很强的东西2.不论做什么，都要做好充分准备，梦想不是想出来的，考的是行动3.学会思考，而不是简单地死学课本4.多实践、多读书，增长见识和发散思维5.只要你拼，什么时候都不会晚考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
1、在核心期刊以第一作者发表两篇以上论文，在核心期刊上以第一作者发表论文是博士毕业的硬性条件。2、在规定年限内修满所有学分，并通过答辩，才能申请毕业。3、博士生在发表论文的时候，要保证论文科学可靠，不能有造假或剽窃行为，如果被发现有学术不端行为，将被取消学籍。
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教师的专业发展固然与其学科专业知识基础、教育教学理论水平、教育教学实践能力等专业因素有着密切的关系，但专业之外的某些素质即非专业素质，也对教师的专业发展产生着重要影响，本文将着力阐述影响教师展业发展的非专业素质及相关问题。 文化素养 教育教学是极具综合性的行为和艺术，赖以多元文化作为支撑，教师的综合文化素养直接影响其教育教学质量，从事教育教学活动的教师只有具备丰厚的文化底蕴，才能承担起历史的、现实的重任，完成教书育人的使命。 良好的文化素养不是与生俱来的，需要长期有意识地培养和积累才能形成，良好的文化素养是不可或缺的，是一个优秀教师必须具备的重要素质。因此，有志于专业发展的教师，在深入专业领域研究的同时，要重视文化素养的形成和优化，做到既有知识又有文化。 反思能力 反思是教师以自己的职业活动为思考对象，对自己在职业中所做出的行为以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程。教学反思是教师专业发展和自我成长的核心因素。教学反思不是一般意义上的“回顾”,而是要反省、思考和解决教育教学过程中存在的问题，可以对教学的成功经验和失败教训进行反思，可以对教师的教育教学方法和学生的学习方法进行反思，也可以对教育理念和教育艺术进行反思。 反思是一种能力，是后天形成的个性品质，反思能力的形成，并不是一个自然的过程，需要主体有意识地养成，以致形成良好的习惯。这就要求教师不断地分析、审视和研究自己的教育教学行为，总结经验，寻找不足，改革创新，进而在反思中不断成长和发展。一方面，作为教师要积极地培养自己的反思能力；另一方面，反思能力又具有很强的主观性和个性特征，因此要积极培养良性的反思能力和正确的反思观，积极主动客观地反思自我剖析自我发展自我。教育改革要求教师养成经常进行自我反思的习惯和能力，促使教师较快地成长为富有创新精神和创造能力的反思型教师。 王莹： 给教师一个良好的专业成长环境 在专业化成长的过程中，拥有一个良好成长环境，对于教师来说十分重要。在我看来，教师的良好成长环境应该具有以下特征： 具有浓郁的人文气息。一所好的学校，不仅要有优美校园，而且应该有充盈的人文气息。学校领导应该视野开阔，胸襟宽广，思想解放，理念先进；教师应该个性鲜明，志趣高雅，学识渊博，教艺精湛；学生应该求刻苦好学，积极进取。浓郁的人文气息，是教师专业成长的空气。 拥有宽松的氛围。首先要给教师“松绑”。教师是一个具有鲜明个性和丰富思想的活生生的人，主管部门和社会各界，不能以刻板的制度去苛求教师，不能以同一把尺子去衡量所有教师，而应该以更合理、更有效、更加人性化的标准去规范教师的行为；在要求教师为人师表的前提下，应该允许教师有自己的一片天地，使他们在宽松自由、和谐民主的氛围中修身养性、研究学问、提高水平，教好书、育好人 组织有序的培训。按照学校的发展规划，根据教师的实际情况，教育行政部门和学校领导应该努力构建学习型组织，让教师在学习型组织中不断学习进修。要着眼于全体教师专业化成长，为教师制定切实可行的培训计划，使之能充实专业知识、提高驾驭课堂水平、提升研究境界、完善自身人格。 顾章琴： 首先,我觉得是教师个人的价值观。教师个人对于教学工作的兴趣和理想价值观及认同感是支持教师发展的原动力；反之，教师若缺乏教学志趣，则易对教学丧失热情，从而对其敷衍塞责，这样自然不利于教师的发展。例如，我们教师都要评职称，这就对老师的学历、文章发表等许多项目都要有要求，如果有的老师追求高一些，想早一些评到，他会认真参加函授学习或自学考试等，学习教育理论。通过这些途径来提升自己的学历，加强自己的专业知识。平时，不仅认真钻研教材，还勤于笔耕，经常写一些教学心得、教学反思或教学论文等，在实践中来不断反思、总结，探索更好的教学方式，这样的教师才会不断向前发展。反之，有的教师对自己要求不高，追求不大，只是安于现状，这样就永远不会进步、不会有创新，做了几十年教师也就相当于做了几年，只是一直在做重复的工作罢了。 其次，我认为是时间因素。我觉得时间资源是制约教师专业发展的一个很重要的因素。在日常的教学中，广大中小学教师的授课任务已经很重，除了参与课堂教学之外还要花费大量时间用于备课、批改学生作业等。由于教师在学校中的工作任务过多、过杂，教师在整个在校活动中显得杂乱而片段化，教师沉浸于繁杂的事务之中，穷于应付，事实上有时真的是缺少时间和精力对专业问题和教学经验进行深入的反省和思考。此外，教师还要组织一些班级活动、对学生进行课外辅导等，教师正常的时间精力消耗殆尽。 王军： 教师专业发展呼唤个性 教师的专业发展离不开本人的努力和外部环境的协同作用。 一个老师如果满足于为衣食而教，最终也只能成为一个教书匠；如果他把教育当作事业，认真地去做其中的每一件事，那么，他必然要去钻研业务，去学习新的教育教学理论，去研究教育教学规律，反思教育实践，追求教学艺术，不断提升教育理念和素养，提高教育教学水平。这是教师的看家本领，没有金刚钻，就不能揽瓷器活。 再说教师专业化发展的环境。要让教师敬业爱岗，造就一支专业化的教师队伍，尊师重教的社会风尚和让教师生活无忧的教育保障体制必不可少。教师要发展，需要一个宽松、民主的育人环境。有的学校一味地强调把“蛋糕”做大做强，规模经营，在教学上实行“大一统”，一样的教学案例，一样的课堂讲授，一样的练习和评讲，一样的测试与评价，把教育人类同于工厂生产产品，视学生为会说话的机器，教师也毫无个性可言。学校办学要有特色，教师成长更应该有个性。 为了教师的专业发展，请多给老师们一点施展个性的时间和空间。 陈光华： 教师专业化成长，应该具有“长方体”素质。 “长”，一是指教师有鲜明的教学特色与专业特长。在教学中教师应不断积累经验、吸取教训、勇于创新，苦练教学基本功，提升业务素质，逐步形成自己的教学风格和特色。二是教师应具有顺合学校特色的能力。积极参与学校特色建设，起到带头与示范作用，将个人特色与学校特色紧密藕合，共同发展。 “宽”，一是指教师知识面要宽。一方面教师勇于和其它学科的拥抱，从“点性学习”到“线性学习”，提升对本学科知识的理解层次。另一方面要利用敏锐的触角和目光，随时关注知识的变化发展动态，及时捕捉新信息，创造更宽阔的思维空间。二是指教师要有宽容的教学氛围，培养自信、乐观、豁达的情趣，升华自己的情感，构建民主、平等、合作的师生交流平台。 “高”，一是指具有较高的思想觉悟和崇高的职业道德，表现出高度的事业心和强烈的责任感，忠诚于党的教育事业，为人师表，热爱学生。二是指教师要有前瞻的理念与高深的学识。正如德国教育家第斯多惠所说：“一个人一贫如洗，对别人绝不可能慷慨解囊，凡是不能自我发展，自我培养和自我教育的人，同样也不能发展、培养和教育别人。” 蒋厚祥： 立志 认真 合作 学习 研究 要成为一名专业化的教育工作者，需要“学会立志”、“学会认真”、“学会合作”、“学会学习”、“学会研究”。 学会立志，合理立志，远离浮躁，树立矢志不渝、终生从教的理想，牵引自己不断攀登个人潜能的高峰。当然，“立志”应该合理，而不该好高骛远。 学会认真，严谨务实，养成克尽职守，精益求精的习惯，做教人求真的真人。教师的教育对象是正在成长的、具有鲜明个性的活生生的个体，他们世界观、人生观、价值观都在逐步形成，这无疑要求从教者要象对待绿叶上的露珠一样认真精细的善待每一位学生。 学会合作，双赢共进，形成取长补短、相携互助的协作氛围，共创美好前景。知识经济时代，告别了单枪匹马闯天下的“孤胆剑客”时代而成为携手并肩走天涯“联手合作”的时代。 学会学习，与时俱进，养成苦耕不辍，终身学习的习惯，积极打造学习型组织。
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山东省聊城市茌平县杜郎口中学这是一所地处鲁西南平原上的乡镇初中，曾经连续10年在县里考核羞居倒数之列；如今被誉为具有“原生性、开创性，扎根本土”特色的农村教育改革的先锋。“杜郎口”如同一股突如其来的旋风，数月内影响已经遍及山东全省。 参观学习者络绎不绝，最多一天达700余人。有人说，他们真正做到了把课堂还给学生，是素质教育的希望；也有人说，他们的教改是“非典型”的，因为不可复制。 杜郎口中学坐落在离杜郎口镇约一公里的旷野中，距山东省茌平县城23公里，一条东西向的简易公路从校门口经过。 如今的杜郎口中学，每天都向参观者开放，校园里到处都能看到胸前挂着“听课证”前来参观学习的人。听课教师可以随意走进任何一个教室听课。如果哪天听课教师人数太多，学校会安排几位老师在报告厅上课。课后由上课老师向参观学习者介绍学校的课堂教学模式，回答同行的提问。 我的课堂我主宰 记者走进报告厅，看到主席台变成了课堂，台上一字排开的3块黑板上写满了物理题及答案，一个学生正拿着话筒向其他同学讲解其中一题。学生有坐有站，也有的蹲在地上或靠在同学身上的。台下大概有200多位听课教师，有的教师干脆跑到了台上。 来自淄博的一位物理老师告诉记者，这是一堂物理练习讲评课。上课老师先让学生把题和答案都写在黑板上，然后由学生自己向同学解释，其他同学可以随时提出补充或否定意见。这一节课讲了13个题，课堂容量是比较大的。 3月3日下午，初一(1)班，历史课，隋唐文化，反馈课。 和其他学校的教室不同，杜郎口中学每一间教室的前、后及靠走廊一侧的三面都有黑板，学生桌椅也不是纵横摆放而是摆成6个方阵，每个方阵也就是每一个学习小组的学生分两排相对而坐。每个学习小组由班主任任命一名成绩优秀的学生担任小组长，负责管理全组，各学科教师根据月考情况任命本学科的学习小组长。 上课伊始，部分学生拥到黑板前，先把自己的名字写在最上方，然后将上节课学习过的知识点一一写上。在当地，这叫“爬黑板”。没有“爬黑板”的学生在座位上自己读书，有个别学生蹲着在教室地板上书写。 学生写完，老师开始提问，学生的回答普遍非常流利，声音都很响亮。特别是那些女生，说话的嗓门似乎个个都很大。面对众多听课的老师，学生很有自信，没有羞涩。或者说，学生们在课上已经能够做到对听课老师视而不见，尽管听课老师可能就在他的身边。 历史老师抽背完学生，开始将教材中的问题分配给各学习小组。各小组派出成员将题写在黑板上，经过一番讨论，再将答案也写在黑板上。 有些学生趁同学“爬黑板”之际整理预习笔记，被老师严肃制止。 题和答案都写在黑板上了，老师组织学生交流。先由一位同学大声读题及答案，然后其他同学发表自己的看法，有赞同，有补充，也有表示不同意见。教师话不多，只是适时点拨一下，一节课就结束了。 记者注意到，第一组写的题 “阎立本的《步辇图》描会(绘)了唐代(太)宗接见来求亲的吐蕃使者禄东赞的情景……”中有两个错字，不知何故，师生都没有指出来。 问了两位来参观学习的历史老师，一位说这堂课容量不大，另一位说这样的方法便于学生记忆历史知识。 记者又来到初二(7）班，这是一堂议论文写作课，老师不在。学生自己在写作文，第一节课已经写完作文的学生有看书的，有交流的，还有随意走动的，没有一般课堂上的那份安静。 15分钟后，在一名班干部的主持下，学生开始交流和点评作文。 第一篇交流的作文题为《班干部是否应该事事严肃》。小作者走到黑板前读完作文，两位班干部——其中一人即是主持人——站起来，点评了同学的作文之后，做了自我批评，表示班干部应该尽心尽职为同学服务，但是该严肃的时候还是要严肃。 第二位学生的作文是《学校是否应该组织活动》，建议学校少些文化课，多组织一些娱乐活动。 主持人像老师一样指点某些同学：“听的时候，不要停下笔，把你的想法记下来。”“某某同学语速太快，声音可以再响点。” 听了《沉默是金吗》一文，一位女生大声呼吁一直没有发言的同学：“沉默的同学们，快点站起来!” 一名学生读完作文，马上就有同学站起来或点评或谈感受，中间没有冷场。有的同学在朗读作文时还演唱了经过改编的流行歌曲。半个小时内，共有10位同学朗读了自己的作文。 教师在快下课时才出现在教室里，这位两年前从小学调来的年轻女教师语言颇有感染力。听学生朗读了主题为“历经磨难，超凡脱俗”的《苦与俗》，老师让大家看教室正前方黑板上的名言——“须知苦乐全在主观的心，不在客观的事”，对小作者作了充分的肯定。 在杜郎口中学的三天半时间里，记者走遍了学校两幢教学楼的20个教室。每节课几乎都是讨论确定学习目标——分配学习任务——小组自主学习——展示交流这样一个过程。其间学生的讲解，不同意见的交锋，欢快的歌声，热烈的掌声此起彼伏，学生或站或坐或走动，加上“爬黑板”时的人头攒动，听课教师在教室里随意晃动的身影，难怪有人把杜郎口中学的课堂教学模式称为“教育超市”。 “你以前接触过这样的课堂吗？” 回答记者的都是摇头。 “你觉得这种课堂教学模式有什么优点？” “充分调动了学生学习自主性、积极性，的确把课堂还给了学生。”来参观的老师回答相当一致。 为了生存，把课堂还给学生 “让课堂焕发出生命活力！”新基础教育的领军人、华东师范大学叶澜教授近年来大声疾呼的理想课堂，在杜郎口中学得到了印证。 而我们现在看到的“焕发出生命活力”的课堂，是杜郎口中学师生付出了差不多10年的努力才换来的。 10年前，杜郎口中学是一所极为普通的农村初中，而且在县里20多所初中里排名连年倒数，甚至县领导都几乎要撤掉这所学校。可以说，这所学校处于生死边缘。 1997年，现任校长崔其升来到这这所学校，他的想法很简单，就是希望为这所学校找一条活路。 可是出路在哪里？ 当时的杜郎口中学除了拥有基本够用的平房校舍外，几乎可以用“一穷二白”来形容。由于位置偏僻，已经很多年没有新鲜血液补充，师资队伍参差不齐，教师年龄老化，上课方法陈旧。课堂上，学生不是昏昏欲睡，一派死气沉沉，就是桌底下，你捣我一下、我踢你一脚，寻开心。 为了找到出路，崔其升经常到教室听课，和学生交流，倾听他们对学校的看法。有一次，一个学生说：“老师讲的课，还没我们自己讲得好呢！要他们干什么？” 这句学生不经意间说出的“气话”，让崔其升有一种茅塞顿开的感觉。是啊，既然新教师来不了，老教师走不了，何不就按学生的想法试一试？小时候，他常听大人们讲，过去有的私塾先生学问浅，怕上课滥竽充数露了馅，经常绞尽脑汁叫学生代替自己讲课，结果孩子们学得还很好。崔其升想，如果我让老师们尝试一下，说不定效果也不错呢。 经过翻来覆去地筛选，崔其升决定让当时教学成绩最差的一位老师做第一个吃螃蟹的人。他没有把自己的考虑对这位老师和盘托出，怕伤了老师的自尊，只是说希望这位老师对课堂教学作一些调整，提高教学质量。此后，崔其升经常跟班听这位老师的课，与其商讨教学技巧。节骨眼上，他就用商量的口吻说：“先让学生自己讲讲怎样，看他们预习的好不好？”经过一段时间的实践，这个班的学习成绩有了明显提高，这位老师第一次领到了教学进步奖。 初试有成，崔其升不免心中窃喜，他在全校教学工作会上明确提出了课堂教学改革要求。 从“0＋45”到“10＋35” 这一次，杜郎口中学全校老师吓了一大跳，因为校长对他们提出了“0+45”的目标要求：一个星期谁也不能讲课，不能板书，就站在讲台上，任学生自己发挥。 不让老师开口讲课？不但老师们有意见，家长也不干了：“我们花钱送孩子来学校，老师怎么可以不讲课？!”一时间，茌平县教育局几乎每周都要收到反映杜朗口中学问题的群众上访信件，聊城市教育局、市内各媒体对崔其升的名字也不再陌生。 “0+45”毕竟是矫枉过正之举，崔其升的本意也只是希望老师们在课堂上能够少讲些，让学生动起来，让课堂活起来，以求取得良好的教学效果。为了统一思想和认识，崔其升召集学校领导班子开会，会一开就是几个小时。 面对现状，老师们的思想慢慢开始转变。 为了使改革稳步实施，崔其升决定缓步前进，分层实施。他将“0+45”模式改成了“10+35”模式，即教师在课堂上的活动时间不得超过10分钟，35分钟时间交给学生。同时，他要求领导带头上示范课，然后，选取学科带头人或教学骨干上公开课，最后，全体教师上达标课。 2000年，世纪之交，杜郎口中学的课堂教学模式开始整体转型。 为了全面推行“10+35”的做法，学校在每一间教室的醒目位置悬挂学生课堂表现要求：举手积极、声音洪亮；讨论热烈，辩论激烈；争问抢答，欢呼跳跃；多种角度，创新实践；笑逐颜开，热闹非凡。然而，让崔其升意想不到的是，学生竟然用沉默来回应他好不容易才设计并推行的课堂教学模式。把课堂还给了学生，相当一批学生却不说话，鼓励没用，批评无效，崔其升百思不得其解。 听课，座谈，终于，学生说话了：“校长，我们不知道说什么啊！”一语点醒梦中人，崔其升立刻要求全校教师加强对学生的课堂预习指导。后来，预习课成为杜郎口中学的一种专门的课型——学生有话说了。 就这样，不断地听课——发现问题，座谈——分析问题，整改——解决问题，一种后来被称为“三三六”自主学习的课堂教学课模式慢慢形成了。 学校采取了强制手段推行新模式。“我们提出了一谈二警三停课的措施，老师一次上课不达标，要找他谈话，挖缺点，指方向，找措施。接下来是警告，再不行就停课。”崔其升介绍说。如果发现有老师超时讲课，不但进行经济处罚，还要给予停课两周的处理，考核中给予减分处理。即使这样，有些心怀疑虑的教师，还是偷偷给学生讲解。为了进一步加大处罚力度，学校甚至采取了“株连制”，发现一名教师违规教学，班主任、年级主任、学科组都要受考核减分的处罚。老师讲得喉咙嘶哑，效果微乎其微的状况终于得到了扭转。自然，期间还是伴随着质疑与告状，但崔其升不为所动。 为了进一步加大课堂教学改革力度，2004年，他撤掉了所有教室的讲台，将学生面对教师，课桌纵横摆放的教室格局，改为桌对桌，面对面，以便于学生分组、交流、合作。有人讥笑杜郎口中学的课堂教学改革是“课堂乱了，学生反了，到处都是黑板了，老师也不管了，教学质量危险了”。 “这是瞎说!”崔其升告诉记者，学校的课堂教学改革是让学生动起来，让课堂活起来，师生互动，共同发展。2002年，教育局对全县23所初中进行综合考核，杜郎口中学的排名由1998年以前的连续10年倒数第一第二上升到第10位。以后，学校每年的综合考评都在前3名。 光环下的沉重 2005年11月12日至13日，山东省农村教育教学改革现场会在杜郎口中学召开 。 “这是一场根本性的革命，对学生的全面发展具有积极意义。”山东省教科所所长王积众说。 “杜郎口中学教学改革触及了当前我国教育改革的若干深层次问题，解决了若干重大问题，是原生性、开创性，扎根本土的农村教育改革的先进典型。”——山东省教科所研究员陈培瑞认为。 山东省教育厅副厅长陈光华要求教育专家“对杜郎口教学模式进行深入研究，用更概括更准确的语言来对它的教改模式进行总结”。 聊城市已经决定全市学校学习杜郎口模式，如果校长抵制，“不换思想就换人”。 山东省教育界的专家学者及有关领导对杜郎口中学的教改作了高度评价。然而，记者在采访中也发现了一些令人深思的现象。 在杜郎口中学的课程表上看不到“自习”课，包括一般学校都有的语文、英语两科的早读，在杜郎口中学也是由语文、英语教师上课。学生上午、下午各有四节课，晚上还有三节课。学生大多住校，少数走读的学生三餐在学校解决，因为有早读和晚课。 “学生每天上12节课，初三连周日都要补课，这正常吗？” “你不了解情况嘛!”为了在升学竞争中获胜，在许多地方，这些已经是大家默认的事实了，记者似乎有点哪壶不开提哪壶。“你要把注意力放在杜郎口中学教改的成功点上，补课这种事，靠一个杜郎口能够解决吗？”许多人这样对记者说。 “现在素质教育举步维艰，教育行政部门说学校阻力太大，校长说教师素质不行，教师说专家理论太空……杜郎口中学在内外条件均无任何优势可言的情况下，硬是走出了一条路，彻底改变了传统的课堂教学模式，这不单是对教学理论的贡献，这种改革的精神更值得肯定。”山东教科所的许爱红研究员说。 《齐鲁晚报》的记者曾问崔校长，既然这种“三三六”自主学习模式可以让孩子更快地掌握知识，为什么不缩短上课时间呢？崔其升迟疑着回答：“越是创新的东西，越要在中考上站住脚，否则就会被舆论淹没，目前我还没有十分的把握，以后也许会实行吧。” 杜郎口中学现在要求每一位老师每天写拓展笔记一则，记录教学得失、教学设想，篇幅一般为大32K笔记本一页；每周写育人笔记2则；每周听课三节并作听课记录。有的教师家就在离学校不到千米的杜郎口镇上，但是也只能在周六放假时才能回家看看，平时也难得有心情有时间看电视。“学校教改得到了领导的肯定，每天有那么多同行来参观，我们感到很自豪。”一些老师对记者说，但他们同时也承认，工作压力太大，“很累啊”！ 记者与一位经历了学校课堂教学改革全过程的老师交谈，问及最近在看什么书，这位教师连说没时间看书。再问上一次买书是什么时候，买的是什么书。他想了想，说年前曾买过一本《同步练习》。进一步询问得知，从教以来，除了教辅材料，他没有买过其他书籍。这种情况在学校相当普遍。自然，学生的课桌里除了各科教材和相关学习资料外，也很难有一本课外读物。 这种情况让记者非常担忧。 “目前，杜郎口中学的课堂教学改革要进一步深化，困难在哪里？” “教师队伍素质的提高。”崔其升毫不迟疑地说。他认为学校66位专任教师中有1/3还不合格，有的学科教师整体教学能力薄弱。 “很想有机会像他们那样能够出来听课、学习。”杜郎口中学的教师看着穿梭在校园里的外校同行们，眼神满是羡慕。课堂教学改革解放了学生，学生胆子大了，发言积极了，思维活跃了，促使教师精心备课，研究驾驭新的课堂教学模式的能力。从这个意义上说，课堂教学改革也提升了教师。仅从每一堂课都是公开课这一点来说，杜郎口中学的教师的心理素质就是一流的。但是，“学生提高比我们老师快啊。”开放的课堂，对教师提出了更高的要求。老师们渴望有时间有机会充电，提高自己的综合素质。
北大光华管理学院能学的很多，光华管理学院是亚太地区最优秀的商学院之一。
现设有会计学系、应用经济学系、商务统计与经济计量系、金融学系、管理科学与信息系统系、市场营销系、组织与战略管理系7个系，其中国民经济学、企业管理是国家重点学科。
北京大学在经济管理方面的学科建设可以追溯至1902年京师大学堂设立的商学科，这是中国高等院校中建立 最早的商学系科。伴随着新中国的改革开放和经济发展，北京大学于1985年设立经济管理系，1993年经济管理系与管理科学中心合并成立北京大学工商管理学院，1994年更名为北京大学光华管理学院。
光华管理学院依托北京大学深厚的历史底蕴和文化积淀，以“创造管理知识，培养商界领袖，推动社会进步”为使命，历经三十多年的发展，学院在科研水平、师资建设、人才培养、国际合作等方面位居国内经济管理学院前列，成为亚太地区最为优秀的商学院之一。
学院拥有一流的师资队伍，其中包括以厉以宁教授为代表的国内著名学者，以及一批有着国际学术影响力的中青年学术骨干。学院现有教师115人，其中教授50人，副教授42人，助理教授23人。当今学院拥有国家杰出青年科学基金获得者9人， 国家社科重大项目首席专家2人， 教育部新世纪优秀人才13人， 国家“千人计划”专家2人， 长江学者7人。他们在教学科研方面都成绩斐然。30年来，学院共获得47项国家级科研奖项、39项省级（含北京市）科研奖项，包括高等学校科学研究优秀成果奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖等重要奖项。
光华管理学院十分重视学术研究，致力于创造和传播最前沿的经济管理知识。多元化的教育背景，浓厚的学术氛围，使光华教师不断激荡出智慧的火花，创造着位于国际前沿的知识成果。据统计，2013年度学院教员共计发表SCI/SSCI论文74篇，其中院选一类19篇，院选二类19篇；发表CSSCI论文77篇，院选一类17篇，院选二类37篇。除国际顶级学术论文的发表在国内商学院中常年保持领先位置外，光华管理学院还积极参与国家大政方针的研究与制定，对中国的经济改革和发展产生了积极的社会影响。
北京大学光华管理学院（Guanghua School of Management,Peking University）简称北大光华，前身是成立于1980年的北京大学经济系国民经济管理专业。
北京大学光华管理学院_百度百科
看在哪个省份吧~全省排名基本都得前二十吧？文科要求更高一些~
全省排名前20左右，主要是高考分数。
1、在核心期刊以第一作者发表两篇以上论文，在核心期刊上以第一作者发表论文是博士毕业的硬性条件。2、在规定年限内修满所有学分，并通过答辩，才能申请毕业。3、博士生在发表论文的时候，要保证论文科学可靠，不能有造假或剽窃行为，如果被发现有学术不端行为，将被取消学籍。
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北大光华管理学院能学的很多，光华管理学院是亚太地区最优秀的商学院之一。
现设有会计学系、应用经济学系、商务统计与经济计量系、金融学系、管理科学与信息系统系、市场营销系、组织与战略管理系7个系，其中国民经济学、企业管理是国家重点学科。
北京大学在经济管理方面的学科建设可以追溯至1902年京师大学堂设立的商学科，这是中国高等院校中建立 最早的商学系科。伴随着新中国的改革开放和经济发展，北京大学于1985年设立经济管理系，1993年经济管理系与管理科学中心合并成立北京大学工商管理学院，1994年更名为北京大学光华管理学院。
光华管理学院依托北京大学深厚的历史底蕴和文化积淀，以“创造管理知识，培养商界领袖，推动社会进步”为使命，历经三十多年的发展，学院在科研水平、师资建设、人才培养、国际合作等方面位居国内经济管理学院前列，成为亚太地区最为优秀的商学院之一。
学院拥有一流的师资队伍，其中包括以厉以宁教授为代表的国内著名学者，以及一批有着国际学术影响力的中青年学术骨干。学院现有教师115人，其中教授50人，副教授42人，助理教授23人。当今学院拥有国家杰出青年科学基金获得者9人， 国家社科重大项目首席专家2人， 教育部新世纪优秀人才13人， 国家“千人计划”专家2人， 长江学者7人。他们在教学科研方面都成绩斐然。30年来，学院共获得47项国家级科研奖项、39项省级（含北京市）科研奖项，包括高等学校科学研究优秀成果奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖等重要奖项。
光华管理学院十分重视学术研究，致力于创造和传播最前沿的经济管理知识。多元化的教育背景，浓厚的学术氛围，使光华教师不断激荡出智慧的火花，创造着位于国际前沿的知识成果。据统计，2013年度学院教员共计发表SCI/SSCI论文74篇，其中院选一类19篇，院选二类19篇；发表CSSCI论文77篇，院选一类17篇，院选二类37篇。除国际顶级学术论文的发表在国内商学院中常年保持领先位置外，光华管理学院还积极参与国家大政方针的研究与制定，对中国的经济改革和发展产生了积极的社会影响。
北京大学光华管理学院（Guanghua School of Management,Peking University）简称北大光华，前身是成立于1980年的北京大学经济系国民经济管理专业。
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以2021年为例，在光华本科毕业生中，国内读书的占比最高，达到38.4%；直接工作的居其次，占比30.8%；同时，有19.5%的同学出国（境）读书，10.2%的同学选择间隔年，蓄力未来，1.1%的同学选择创业。从就业地区分布来看，2021年，光华本科毕业生在北京和上海就业的占比最高，分别为49.1%和23.7%。其余地区就业的总计不超过30%。以2021年为例，光华本科毕业生中，有40.7%选择民营企业，有27.1%选择外商独资。有23.7%选择中外合资，有6.8%选择政府机关，有1.7%选择事业单位。从就业行业来看，近年来，金融行业仍然是光华本科生的主要就业行业，在2021年这一占比达到47.5%；同时，科技领域占比不断攀升，在2021年这一占比为23.6%；咨询行业位列第三，占比达13.6%；其他行业总计占比15%左右。从就业职能来看，在2021年，光华本科毕业生主要分布在投资银行、咨询/战略、综合管理/运营管理相关岗位，总计占比近60%；管理培训生、股权投资、市场营销、投资研究、产品/策划也是主要的就业方向；此外，还有少量同学选择固定收益、财务/审计等方向。
全省排名前20左右，主要是高考分数。
可以拿稿费的投稿平台：
一、【谷雨故事】【谷雨实验室】
腾讯旗下非虚构写作平台，不但有5毛到1元每字的稿费，还提供写作资助，金额从几千到几万不等，我就是得到了其第一笔三万块钱的写作支持，才开始正式进入非虚构写作。公众号阅读量不高，但它拥有强大的内容分发渠道，相对其他平台很容易形成影响力。
稿件可以是摄影稿、文字稿、视频稿，编辑非常专业，非常用心，高水平。另外，要求公共新和社会性比较强一些，当然也接受个人故事和乡土题材。
二、【真实故事计划】
真实故事计划是由国内知名媒体人打造的国内首个真实故事平台，稿件要求5000字以内，首次发表的故事，千字稿酬300到1000元。同时，这个平台和很多传媒和影视企业由合作，一些故事可能会变成剧本，搬上大屏幕。这个平台在国内目前的影响力应该是比较大的，也是比较权威的，值得关注。
三、【真实故事在线】
湖北《知音》杂志旗下平台，近年来重点打造，有一群高水平热心的编辑，还会传授写作技巧，每个故事在书写之前编辑都会和你沟通选题。整体风格都是比较锐利，扣人心弦的。原创故事，千字稿酬为300到1000元之间，根据你的故事的水准，还有个人的名气，以及发表之后的影响来的。
四、【人间theLivings】
网易旗下原创非虚构写作平台，也关注历史和学术写作，形式上可以很多样，非常开放。拥有非常强有力的资源，业内影响力排在前面，编辑很专业。要求非虚构写作故事的原创首发，不接收散文，诗歌，小说投稿。稿费是千字500到1000元。字数不限，但是3000至10000字为宜。
五、【在人间living】
凤凰网旗下的纪实图片故事平台，在纪实领域拥有巨大的影响力，稿费虽然没有明说，但是它一直以厚道著称，据我的一些和他们合作过的朋友说，稿费相当的诱人，绝对不会辜负作者。
论文投稿期刊审核流程如下：
1、首先是初审环节，文章投稿后第一个审稿环节就是初审，初审几乎都是杂志社编辑来完成的，杂志社编辑会对文章进行大致浏览，这时的审核就是简单的浏览，并不会细致深入的阅读文章。
编辑主要看文章的基本写作上有没有问题，比如文章的结构、逻想、主要研究方向与期刊是否相符，是否涉及敏感话题或者字眼。这些没问题通过初审也就没问题。
2、而后是复审，复审也叫外审，是外部审稿专家来完成的，外审主要看文章的研究内容了，因为涉及到专业领域的东西，因此必须由本专业的专家来完成本审稿环节。
需要注意的是，有些刊物需要作者自己推荐审稿专家，一般审稿专家会有3—4位，所有专家审稿意见一致就可以通过外审。
3、最后是终审，终审是杂志社主编对文章的最终审核，这一环节相对于外审通过概率要大得多，主编会对文章进行全面的审核。
这一环节并不意味着没有退稿几率，只不过相对于外审要低一些，以上三个审稿环节是投稿之后文章要经过的三审三校，流程并不算复杂，但通过需要一定时间，因此发表论文务必尽早准备。
辛辛苦苦写好了一篇文章，却不知道应该投稿给哪个期刊，即使投了，又很多也是石沉大海，下面就是思想政治方面的文章可以投稿的期刊： 《世纪桥》：杂志是中共黑龙江省委党史研究室主办，世纪桥杂志社编辑出版的人文社会科学类期刊。以服务党史研究、总结执政经验、关注改革实践、透析时代热点、展现党员风采、传播先进文化、繁荣学术事业为宗旨，以发展和培养学术新人为已任，倡导学术的当代性、应用性和首创性，注重期刊的标准化、国际化和现代化建设。 主要栏目： 党史研究、党的建设、思政建设、马克思主义研究、思政教育、思政研究、研究综述、党建研究、思想政治研究等等。 文章示例： 《共产党宣言》中人的自由发展思想探究 论马克思恩格斯新闻观的内涵 论《德意志意识形态》中马克思的异化思想 社会主要矛盾转化与高校思想政治教育“双不”表征及破解路径 新工科理念融入高校思想政治课堂的必要性 高校大学生创业教育的体系与方法的探究 《世纪桥》信息含量大，出版快捷。主要栏目有党风党建、经济纵横、行政论坛、法学园地、企业管理、文史新义、文化艺术、教育探索、信息科学等。同时也发表新兴学科、边缘学科的论文。本刊以总结党的执政经验、关注改革实践、透析时代热点、传播先进文化、繁荣学术事业，以发展和培养学术新人为已任，倡导学术的当代性、应用性和首创性，注重期刊的标准化、国际化和现代化。 投稿时作者要将便捷的联系方式注在稿件的显要位置，因为编辑部在收到作者的稿件后，要经过初审、复审、终审、编辑加工、校对等多个环节，每个环节都可能出现一些问题需要与作者进行沟通，如果沟通渠道不畅通，就可能影响或延缓稿件的录用和刊出。作者还应利用网络和电话主动进行稿件查询，随时与编辑进行联系。（ 论文发表投稿，可联系征诚期刊，可通过下方的个人简介联络我们。 ）