摘要：在中国科协“三服务一加强”的工作方针中，排在首位的就是为经济社会发展服务，体现了科协的社会责任与存在价值。科技开发工作是科协服务社会经济发展的一个重要抓手。本文就这项工作面临的新任务与发展方向进行简要探讨。
关键词：科协；科技开发；任务；发展方向
中图分类号G322文献标识码A文章编号1674-6708(2010)24-0008-02
“为经济社会发展服务、为提高全民科学素质服务、为科技工作者服务”是新时期中国科协提出的工作方针。作为服务经济社会发展的一项抓手，科协的科技开发工作是科协事业的深化和延伸，在知识经济和自主创新为主体的现阶段更加显示出其重要性。不断拓宽开发领域，加大服务范畴是开发工作今后的工作方向。
1科技开发工作的涵盖范围
科学技术协会从事的科技开发工作范围，从《中国科协章程》中可以体现。“促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合。”是科协的一项宗旨。在科协的十项任务中，第二和第七条明确指出：“二是组织科学技术工作者为建立以企业为主体的技术创新体系、全面提升企业的自主创新能力作贡献。”“七是开展科学论证、咨询服务，提出政策建议，促进科学技术成果的转化；接受委托承担项目评估、成果鉴定，参与技术标准制定、专业技术资格评审和认证等任务。”由此可见，科协的科技开发工作包括科协自身以及帮助企业、科技工作者开展促进经济发展的科技开发和技术创新行为。
2科技开发工作的切入点
科技开发工作应始终以直接服从和服务于经济建设为方向，选准开发工作切入点。胡锦涛同志在几年中国科协成立50周年大会上的讲话指出：“广大科技工作者要自觉认清形势、明确任务，坚持科技为经济社会发展服务、为人民服务……勇敢担负起提高自主创新能力、建设创新型国家的战略任务和历史使命，集中力量在解决制约经济社会发展的重大科技问题、关系国民经济命脉和国家安全的关键领域取得突破，努力掌握关键技术和共性技术、解决重大公益性科技问题，在自主创新方面继续创造无愧于祖国、无愧于人民的光辉业绩。”总书记的重要论断为科协科技开发工作指明了方向，要紧贴经济建设的实际，实事求是，立足国情，以政府关心、百姓关注、亟待解决的热点、难点问题为切入点，紧紧围绕国家和地区经济以及社会发展的重点领域开展工作，做到有的放矢，重点选项开发那些技术含量高、产品附加值高、利国利民、可持续发展的科技项目，既普及推广了高新技术，服务了经济建设，实现了科技向现实生产力转化，又扩大了自身的影响和知名度。
河北省科协结合本省省情和区域发展特点，近年来开展了有特色、有实效的科技开发工作。例如，针对华北地区因焚烧农作物秸杆污染环境的现状，他们重点推广了国家专利授权技术项目――秸杆煤气技术和秸杆速腐还田等秸杆综合利用扶术，在藁城、辛集等地建立“秸杆煤气发生炉机组示范基地”，在山东省平度市建立了“河北省科协秸杆综合利用技术培训基地”。此举既解决了政府长期解决不了的老大难问题，又推动了地区经济发展和节能环保，就如何开展跨区域、跨行业的经济发展开辟了新思路，起到了示范作用。
3搭建科技开发服务的媒体平台
我们现在处于充满变革的网络信息时代，没有哪一个行业的生存发展能够脱离互联网和信息交流与资源共享。在全球性信息竞争的时代背景下，科技开发工作同其它行业一样要遵循这一现实和发展趋势，打造科技开发服务的网络信息平台。经济学家揩出，在知识经济时代，服务产业特别是提供知识和信息服务将成为社会的主流。我们必须把握这一机遇，充分利用科协网络和人才等综合优势，通过信息化平台，建立适用型信息开发、采集、加工和发布系统，提高网络技术应用水平，建设来源可靠，大容量、高质量、涉及面广阔、传播渠道畅通的有科协特色的综合信息服务数据系统，开展有偿服务；开展为地区经济资源开发与技术服务，为中小企业技术创新、技术改造，以及开拓国际市场为目标的业务活动。
4加强同行业、不同行业间多边合作
科协系统的各级技术开发企事业组织以及企业科协，应加强横向联系与经济技术交流与合作。在智力、人才、资金、技术、信息等企业要素方面资源共享，优势互补，形成合力，推动科协系统社团经济健康、蓬勃发展。积极组织参加国内各种技术发展交流洽谈会，组织全国性、地域性技术开发经验交流会，通过集中办会促进项目合作，扩大自我宣传，提高自身知名度，吸引合作伙伴，增强显示力。有条件的地方可加强国际间的考察学习，与发展中国家和地区建立合作关系，优势互补，彼此借鉴，使开发工作突破现有狭窄视野，为自身发展创造更多的机会和更加广阔、活跃的空间，形成自我完善的良性机制。加强与大专院校、科研单位的技术双向联合；与政府部门有关机构建立委托代理联合；与工商企业建立经济技术横向联合。
5开展高层次科技教育
科协是“科扶工作者之家”，因此要担负起广大科技工作者的计算机、专业技能的培训工作。科技工作者只有不断更新知识和技能，才能增强在市场经济条件下的适应能力和生存能力。同时，技术培训也为科技人员转岗再创业创造了有利条件。此外，应加强对农村知识青年、退伍军人的农业实用技术、计算机等培训工作，特别要抓好农村党员干部的技术培训，为新农村建设培养新生力量。
6建立科学的管理机制
实行制度化管理，形成制度健全、纪律严明的监督体系；改进和完善对科、处级干部的培养、选拨、管理工作，逐步创造一个公开、公平、竞争、择优的用人环境，建立干部能上能下、能出能进、充满活力的管理机制；营造学习+创新的氛围；搞好员工继续教育工程，培养造就一文高素质、高效率，了解科技发展动态，热爱科协事业的专业技术人员队伍，保持骨干力量的朝气和活力。本文来自《农村科技开发》杂志
