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不可以，因为毕业论文检查重复率的时候是机器自动搜索检查重复率，只要是在网络上能搜到的都算重复率，机器不会筛选是不是本人发表，因此，即便是你自己发表的，被筛选出来也是算重复率的，重复率高一样过不了。
我们都知道，高校一般都会指定论文的重复率，如果论文的重复率超标，论文就会判定为不合格，没有异议就需要返稿进行修改，如果对学校的处理方式有异议，可以向学校发起申诉，走申诉流程，按照申诉流程提交相关资料就可以了，会有专家对你的论文查重结果进行审核。
对二次查重结果还有异议的论文，如果这篇论文是学位论文，则需要学校的委员会综合院委会的意见再做决定。其实，你的论文抄没抄，抄了多少，自己心里应该都有数，如果确实是抄了，就没必要这样去折腾了，老老实实修改吧。
如果申诉之后还是被判定为不合格，需要修改合格后才能参加论文答辩，如果修改之后还是不合格，会有以下几种处理方式：答辩延期、取消答辩资格、受学校的处分、开除学籍，如果情况严重，导师将承担连带责任。
大家如果还不是很清楚，咱们来举个例子，假如某高校规定研究生论文重复率在10%以内才合格，那么高于40%将会受到答辩延迟半年的处罚。
1、重复率在11%-20%之间，这种属于情况比较轻微的，由导师检查论文中是否存在学术不端行为就可以了，然后给出详细的处理意见，如果导师认为属于正常情况就不需要进行修改，签字确认一下即可。如果导师要你修改，那么就需要在修改过后由导师复查。
2、如果你的论文重复率在21%-40%之间，就必须进行修改，二次修改后再复查，如果重复率还是在21%-40%这个范围，那就需要推迟半年才能进行答辩。
3、重复率大于等于41%的，直接取消本次学位申请，半年后才能再次申请，研究生的论文需要认真修改，再由导师进行严苛的审核，半年后再重新提交修改合格的论文，查重通过才能送审或参加答辩。
4、如果论文涉嫌侵犯他人著作权，可能需要承担民事赔偿责任，论文也会被判定为不合格，无法授予学位。
参考资料：《毕业论文查重没过会怎样》
不算，但是要注明出处和作者。关于硕士论文引用的相关要求如下：
为了反映文章的科学依据、作者尊重他人研究成果的严肃态度以及向读者提供有关信息的出处，正文之后一般应列出参考文献表。
引文应以原始文献和第一手资料为原则。所有引用别人的观点或文字，无论曾否发表，无论是纸质或电子版，都必须注明出处或加以注释。凡转引文献资料，应如实说明。
扩展资料
在2019毕业季，应届毕业生纷纷感叹今年论文查重格外严格。除了增加重审环节之外，部分高校将查重率从原来的30%降低至20%甚至是8%，并且跟踪监控毕业生毕业论文，发现高重复率论文则取消学位证和毕业证。
重复率原为论文原创性的衡量标准之一，重复率检查对推动学术创新确有裨益。原创性论文的生产是学术进步的重要基础，同时也是作者学术进益的体现。基于文献浩瀚、人力有限的现实，目前各高校普遍采取利用几个网站数据库进行查重的办法，其初衷是既可以节省查重人力成本，又能对论文原创性进行有效监督。
参考资料来源：人民网-半月谈：莫让论文“查重”成为学术上的形式主义
会被举报。
湖南师范大学一音乐类硕士论文与他人论文高度雷同
这篇硕士学位论文来自湖南师范大学，根据论文封面（见下图）信息，这篇论文题目为《试论合唱作品的旋律和节奏美》，作者：雷永鸿，导师：周跃峰，研究方向：合唱指挥，完成于2011年。
论文封面
这篇硕士论文几乎全文与他人论文雷同，仅在文字部分改换句式和说法并不标注引文（有故意嫌疑），所有谱例及分析与他人论文几乎完全相同，甚至致谢也雷同。更离谱的是，多处论文脚注也与他人论文完全相同。
以下举例说明雷同之处：
1. 所有曲谱与他人论文完全相同
2. 绝大部分文字仅改换句式和说法
3. 与他人论文完全相同的多个脚注
4. 源自文字识别的错别字和雷同的致谢
与他人论文雷同的基本情况统计：
第一章 合唱艺术旋律与节奏美概述：
几乎每段都可以在他人已发表的论文中找到出处，大段大段改写句式。
第二章 合唱作品的旋律美：
本章全文与三篇论文高度雷同：
P14-15：与湖南师范大学杨萍2008年的硕士学位论文（高中生音乐鉴赏能力的结构和评价及鉴赏教学策略研究）高度一致；P15-18：与杨瑞庆2010年发表的期刊论文（实用旋律学）高度一致；P18-25：与汪健2009年的硕士学位论文（流行音乐元素在合唱作品中的应用）高度一致。
第三章 合唱作品的节奏美：
P26-28（第一节）：与彭逸伟2006的期刊论文（浅谈音乐作品中节奏的重要性）高度一致；P28-32（第二节）：与黄茜2004年的期刊论文（视唱练耳教学中现代音乐的节奏感及其培养）高度一致；P32-38（第三节）：与东北师范大学汪健2009年的硕士学位论文（流行音乐元素在合唱作品中的应用）高度一致。
第四章 合唱作品的节奏和旋律美：
P39-52：与王珺2006年的硕士学位论文（试论合唱艺术表演形态的综合美）高度一致，仅对部分文字进行了改写和删减。
因为你的硕士毕业论文已经发表过了，你的小师弟又发了小论文，对，你是不会有影响的，因为你文发表在钱，肯定以你的为主
。。哎。suchanghong(站内联系TA)不是共同作者，不行的，只能引用。wys80(站内联系TA)应该只能引用的，现在论文差重复率很难搞的了莫斯科陶(站内联系TA)小心为妙 现在反复制啊fpga(站内联系TA)呵呵 不要自己给整颗地雷嘛不太冷190(站内联系TA)Originally posted by 无路可退 at 2011-01-14 21:55:03:已毕业师兄在某期刊上发表了一篇小论文，但是他大论文的主题和已发表的小论文无关，故没有用到里面。现在，我打算把这篇已经发表的小论文用到我的大论文里（两者主题有相似处），这样是否可以？另外，师兄已经打过 ... 最好别用 可以作为参考文献啊 在前面简单的用自己的话说明一下 至于你师兄小论文中的构思和数据还是不要用了 自己做的够毕业就行yuancx(站内联系TA)绝对不能照抄！！！
如果她或他没经你同意擅自拿你的文章发表！可以起诉！~~
在这里问比较渺茫，你还是先问问导师。
专业名词偶已悉数检查过，如需WORD版 请百度联系偶。With the mature of market-oriented economy and advancement of knowledge-based society, human resources (HR) plays a more pivotal role in enterprise management.随着市场经济的日趋成熟和知识经济的渐入佳境，人力资源在企业发展中的作用日益扩大，人力资源管理在企业的管理中越来越占据重要的地位，And recruitment of employees is a fundamental and crucial work in human resources.而员工招聘又是人力资源管理中一项重要的基础性工作，Its quality has a considerable impact on later arrangement.其质量的高低对后续的人力资源管理工作有很大的影响。In practice, the recruit result of several enterprises’ are under their expectation.在实际招聘过程中有不少企业招聘结果不尽如人意:Some of them cannot hire the right person suitable for the position. Others cannot retain a satisfied retention rate. 有的未能如愿以偿地招得到合适的人才，有的不能留住人才， These both constrain enterprises’ further development.这些都制约了企业的长远发展。Therefore, how to optimize the recruit process has become a vital problem enterprises encounter.因此，如何进行员工招聘的优化已经成为企业所面临的重要问题。廊坊红星木业Co ., Ltd. and other private enterprises also face these grim challenges.廊坊红星木业有限公司和其他民营企业同样面临着员工招聘的严峻挑战，The paper adopts theories related to recruitment to analyze廊坊红星木业Co.,Ltd.‘s recruit process.本文运用招聘相关理论对红星木业公司的员工招聘进行了具体的分析，Conduct specific survey and collect adequate data about the current condition of recruitment, through a series of questionnaires.并通过问卷调查的方式对员工招聘现状进行了详细的调查与数据的搜集，Hence present the problems related to the recruitment in accordance with actuality and theories, . the lack of relative human resource planning (HPR), the imperfect of selection step and the monotonous selective method.从而根据实际情况与相关理论提出了公司员工招聘存在的问题即缺乏与员工招聘相关的人力资源规划、员工甄选环节不健全、方法单一等。Besides, the paper refers to various documents and combines theories with actual condition to examine the problems existing in廊坊红星木业Co ., Ltd.’s recruit process.本文还运用文献调查、理论与实践相结合等方法对红星木业公司的员工招聘存在的问题进行具体的分析，Thus draw up an optimized recruit strategy. 从而对公司制定了员工招聘的优化方案，The author also anticipates the research can achieve exemplary effect on other enterprises in similar situations. 笔者也希望通过对本论文的研究，对其他与红星木业公司情况相类似的企业有借鉴作用。Keywords: recruitment; human resources; employee selection关键词：员工招聘；人力资源；员工甄选May you achieve a splendid success in your magnificent college years!祝你在最后的大学时光中取得辉煌的成果！ Yours, kyon
1 有关现金流量表的理论知识（什么是现金流量表）2 现金流量表反映体现了企业的什么信息，重要性（可结合案例3 存在问题，如何解决（若是用案例分析，则重点针对案例企业）论文可分为两种类型：案例分析型，具体到某一个企业，不易空泛 理论分析型，该研究领域现有的认识以及存在问题 如何解决 不好把握，容易抄袭其实对于你的迷茫的最好的办法可能是去期刊网、刊物等上多下几篇论文 好好看，看看别人的模式就会心里有数些。
你 发我，我帮你排版 1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。论文摘要和关键词。2、论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以200字左右为宜。关键词是能反映论文主旨最关键的词句，一般3-5个。 3、目录。既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，应标注相应页码。 4、引言（或序言）。内容应包括本研究领域的国内外现状，本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。5、正文。是毕业论文的主体。 6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整，应阐明自己的创造性成果或新见解，以及在本领域的意义。7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后，参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。
写期刊论文，如果发到杂志上被数据库收录，你这篇论文的查重就是100%不过，因为数据库里已经有这篇文章了。建议让你师妹另外找人写一篇稿子，普刊没多少钱，我这有很多。自己写的东西，如果不是以后打算当老婆的，该拒绝就要学会拒绝。
略读，细读，重读，1先大概了解意思2带着问题仔细读3多读能更好的掌握书的思想感情4抓住文章主要内容，理清行文思路:p>
因为你的硕士毕业论文已经发表过了，你的小师弟又发了小论文，对，你是不会有影响的，因为你文发表在钱，肯定以你的为主
可以，博士生涯的完美结束少不了一篇优秀的毕业论文。但是说起来容易,写起来有时让人痛不欲生。不仅内容多,还需要用严谨的逻辑把章节联系起来,常常耗时耗力。
没有具体的时间规定。论文收录到查重系统中只是时间问题。如果想确定论文是否被收录在查重系统的数据库中，只需要登录查重系统，提交论文到查重系统，就会进行自动检测。
如果能找到对应的论文，说明这篇论文已经存储在查重数据库中，一般情况论文查重后，论文不会马上收录在数据库中，来年的时候才会作为对比数据库。
没有被收录的论文会被查重处理
知网对于硕博论文收录较多，然而这些论文并不会在当年收录进去，硕士毕业生或者博士毕业生在其毕业年度提交论文进行查重，其论文在毕业年度并不会被知网收录，也需要等到第二年予以收录。
关于研究生用学长论文是否可以通过学校知网查重的问题，因此参考学长的基本都过不了中国知网论文检测系统。
想问，要毕业的学生，最怕什么？就是没能找到好工作，是不能写论文，还是不懂论文查重？较之上述几种，论文查重，信息泄露，这是最惨的。也就是说，自己辛辛苦苦地工作了好几个月，甚至大半年都白费了。更为糟糕的是，自己的劳动成果，很可能被偷走或倒卖。假如此时，不知你的论文被泄露了，把论文发出去的话，很快就会被收录到网上。这时候，知网网络图书馆也发现了这篇论文，那么它就会被收录进知网图书馆，如果我们此时再去检验学生自己的论文，那么研究结果只有这样一种，那就是会收到通知，你的论文复制到100％。如此高的抄写率，你的论文肯定不会通过学校的检测。也就是说，你可以改写或者推迟毕业的时间。然而有人问，知网真的可靠吗？是否会保留我们的论文，还是泄露出去？事实上每个人的顾虑，都是可以理解的。不过，我们要知道知网论文测验是全网公认的权威机构，除大量中英文文献外，其还收录了前届毕业生的优秀论文，其拥有全网最丰富的论文库。简单地说，一家不缺论文的网站，怎么能用得着偷别人的论文？完全有实力，吸引更多优秀人才主动投稿呢。当然我们在使用前一定要确认其是否为正版网站的正版。假如是盗版网站，很可能会泄露我们在网站上发表的论文，以进行查重。
本科毕业论文会上传到知网上（如果本校与知网存在合作），但是查看不了。
一般来讲，本科论文是没有办法在知网进行投稿并且发表的。主要是因为知网它是有门槛的，一般只收录优秀硕博论文以及期刊投稿。所以说大部分用户在知网上是查不到本科生论文的。虽然并不能看到本科生论文的具体情况，但是如果本科生在用知网进行查重的时候，是会将这位本科生的论文与其他年的本科生论文进行比对，然后再得出数据。
因为在知网上的查重比对库中是会有收入一部分本科生论文的数据的。这个数据来源主要有两个，一是一些和知网存在合作关系的高校会将学生的毕业论文上传到知网，二是只要使用了知网来进行查重的毕论文都会自动被收录到比对数据库中。而现在毕业论文的查重一般都是会用到知网，因为很多高校都认为其比较正规，不会存在有学生自己修改查重率的现象。而且现在本科生的毕业论文查重其实要求也是比较严格的。
中国知网就是指中国国家知识基础设施，它创建于1999年6月，是在教育部、中共中央宣传部、科技部、国家新闻出版广电总局、国家计委的支持下，由清华大学和清华同方发起的一个项目。
一、上半年毕业的本科论文，6月份学校开始提交给知网，知网要审核几个月甚至半年以上，真正收录到知网数据库至少要6个月以上。二、知网收录硕博论文、本科论文、期刊论文数据收录大概情况如下：1、硕博论文收录一年当中有2次，上半年和下半年各有一次，毕业时间有上半年毕业的和下半年毕业的；只要检测过的文章会被知网收录到“学术联合比对库”，一部分会收录到“中国博士学位论文全文数据库/中国优秀硕士学位论文全文数据库”2、本科多数集中在上半年毕业，提交知给网也是上半年；只要检测过的文章会被知网收录到“大学生论文联合比对库”。3、期刊论文都多数是以出刊后提交给知网的，有月刊、旬刊、季刊的，知网要审核1-3个月才能收录知网数据库。这个会被知网收录到“中国学术期刊网络出版总库”