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纯碱是最重要的基础化工原料之一,被称为“化工之母”,其产量和消费量通常被作为衡量一个国家工业发展水平的标志之一。本文从目前我国纯碱企业的发展现状着手,分析纯碱企业的存在问题,并对纯碱企业的发展提出一些建议,仅供参考。1纯碱工业的基本概况近年来,与中国经济在全球经济中呈现出一枝独秀一样,中国纯碱也在全球纯碱中发挥起越来越重要的作用,产能和需求的强劲增长,使全球纯碱产能和需求分别突破徘徊多年的45Mt和35Mt,到2003年底,世界纯碱的总产能约为,实际产量可达,而且在未来的几年间,世界纯碱的产能和需求仍…
是重要的化工原料之一, 用于制化学品、清洗剂、洗涤剂、也用于照相术和制医药品。 绝大部分用于工业，一小部分为民用。在工业用纯碱中，主要是轻工、建材、化学工业，约占2/3；其次是冶金、纺织、石油、国防、医药及其它工业。玻璃工业是纯碱的最大消费部门，每吨玻璃消耗纯碱吨。化学工业用于制水玻璃、重铬酸钠、硝酸钠、氟化钠、小苏打、硼砂、磷酸三钠等。冶金工业用作冶炼助熔剂、选矿用浮选剂，炼钢和炼锑用作脱硫剂。印染工业用作软水剂。制革工业用于原料皮的脱脂、中和铬鞣革和提高铬鞣液碱度。还用于生产合成洗涤剂添加剂三聚磷酸钠和其他磷酸钠盐等。
1抗肿瘤药物手册2中药药理与临床3天然药物化学成分提取分离手册4中国药学杂志5余竹元 马瑾瑜《肿瘤》1989年 第4期
1、氨气与水和二氧化碳反应生成一分子的碳酸氢铵，如图：
2、第二步是：碳酸氢铵与氯化钠反应生成的碳酸氢钠沉淀和氯化铵，碳酸氢钠之所以沉淀是因为它的溶解度较小。经过滤得到碳酸氢钠固体：
3、这两步总的化学方程式是：
4、加热分解碳酸氢钠，生成水、二氧化碳和碳酸钠即我们要的纯碱：
5、将第二步中副产的氯化铵和熟石灰混合加热，得到的氨气可循环利用：
扩展资料：
碳酸钠 [497-19-8]（Na2CO3），分子量 。化学品的纯度多在以上（质量分数），又叫纯碱，但分类属于盐，不属于碱。国际贸易中又名苏打或碱灰。
参考资料：碳酸钠_百度百科
相关资料：中国工业盐管理体制改革的现状和问题盐与人们的日常生活密切相关，例如食用盐；同时又是基础工业、特别是化学工业(烧碱和纯碱)的原料，例如工业盐。对于后者，中国历来重视其管理。建国以后，一直实行计划管理体制。1990年国务院颁布了《盐业管理条例》；1994年颁布了《食盐加碘消除碘缺乏危害管理条例》；1996年颁布了《食盐专营办法》。随着我国经济体制改革的逐步深化，工业盐能不能放开?工业盐管理体制如何适应社会主义市场经济的要求?是继续实行计划管理体制，还是逐步向社会主义市场经济体制过渡?由此，产生了一系列的矛盾和问题。一在中国，中央政府对盐实行官营专卖自战国时代就开始了。从那时起，盐税一直是官方聚敛民财、充实国力的支柱税种。盐的专卖就是建立在食盐专营基础上的。盐之所以重要，一是人的生存离不开盐；二是盐税是当时的支柱税种。历史上盐的主要用途是食用。中国建国初期的1950年，食盐占总产盐量的％，工业盐仅占％。1987年工业用盐量已超过食用盐量。1992年工业用盐已达1458万吨，占总产盐量的63％。到1994年，仅烧碱、纯碱行业用盐就占总产盐量的％，食盐仅占25％。随着中国工业的发展，盐的用途在构成上发生了巨大变化。同时，国家工商业的发展也使盐税不再是支柱税种。按既有法规，盐的生产经营实行计划管理，生产纳入国家统一计划，无论是国有盐场还是集体盐场，所产的盐都必须交盐业公司销售，私营企业和个人禁止办盐场，盐价由国家物价主管部门统一制定。对盐业的计划管理是通过轻工部门，具体由中国盐业总公司实施，即中国盐业总公司及各地的盐务管理局(或盐业公司)代表政府行使盐政管理职能。同时它又是一个企业(地方为盐业公司或盐务局，一套人马，两块牌子)，负责盐的经营与流通。它掌握着盐政执法权，负责研究和提出有关政策、法规，实施盐政管理，对盐的生产、销售、运输进行监管；同时，它又掌握着制盐企业的经营权，盐销往哪里，销售给谁，都由它说了算。盐场没有经营自主权，不能销售，不能结算，只管生产。盐场不知道盐销给了谁，不知道售价多少，更不知道收回多少货款。有的虽然实行盐碱直供，盐场只能按计划调拨，企业间不能直接结算，必须到盐业公司结算。用盐企业必须按盐业管理部门规定的渠道、结算价格和计划去采购；盐的生产企业凡是不按计划生产、销售的盐都按私盐查处；盐的运输实行准运证和准运章制度，由盐业管理部门核发。盐价的构成较为复杂。1994年12月盐价改革前，工业盐的价格有出场(厂)价、分配价、批发价、零售价四种形式。分配价中含：出场(厂)价(盐场可得到的货款)、盐业发展基金、盐税、中央平衡差、筑装管理费、中国盐业总公司服务费。集运费在分配价外收取。批发价中还含有地方的各种费用，如地方平衡差、地方盐业发展基金等等。销售费用、包装费用在价外收取。不同的地区，盐的价格和收费的数额有所差异。在税收上，盐也是极为特殊的，1994年税制改革前只征收特种税——盐税。二中共十四大后，经济体制改革的力度进一步加大，国家取消了烧碱、纯碱的指令性计划，将其推入市场。进入市场的两碱企业开始考虑如何适应市场，如何增强自身竞争力，如何提高经济效益等问题。而两碱的原料 ——工业盐仍处在计划经济的“保护伞”下。1993年，中国经济发展一度过热，货币发行量过大，通货膨胀压力较大，物价指数便成为政府和全国人民关注的焦点。这一年，盐业又获丰收，连续几年的丰产，盐的库存量大幅度上升。同年8月，国家物价主管部门在全国盐超产、积压严重的情况下，提高了工业盐价格，盐价平均提高60元/吨，涨幅达39％以上。国家提高工业盐价格，原意是想解决因原材料价格上涨，盐的生产成本上升，造成盐场效益下降、亏损的问题。但新的盐价使两碱企业无法承受。一是自身无法消化，这将使两碱行业年成本增加支出约亿元，而1993年两碱行业的利润约亿元；二是若价格向下游工业转移，将会引起玻璃、陶瓷、造纸、肥皂、纺织、农业、医药、有色、冶金、电力、军工等下游行业和产品的连锁反应，增加通货膨胀的压力，不利于国家控制物价指数；三是盐碱产品已接近国际市场价格，难以通过提高产品价格将其转移。故两碱企业拒绝执行，新的盐价未能到位。两碱企业、协会和化工主管部门开始向国务院及有关部门反映这一问题，并呼吁放开工业盐价格。盐碱两个行业的价格之争自此拉开了序幕。盐方的利益表现为盐业全行业的利益；碱方的利益表现为两碱企业的利益。1994年，国家为了适应计划体制向社会主义市场经济体制转变的要求，对税制进行了重大改革，实行了以增值税为主体的流转税制度。按照税制改革精神，取消产品税，改征增值税。对于盐业，取消了盐税，改征资源税和增值税。由于增值税的计划及税负问题使盐碱行业的价格之争演变为价税之争，并开始激化。盐业部门认为，税改后的税负高于税改前的盐税，超出的税负应由用盐企业承担；化工部门认为，根据国家税制改革的精神，增值税为价内税，应采用倒扣的方法计划，不能因税改而变相涨价。除上述解释之外，就是国家税务主管部门内部对此也有另外一种解释，他们主张以1992年为基准测算，两碱企业的税负下降亿元，盐的税负上升亿元，故拟将盐业增加的税负，通过价税联动向两碱企业转移。据化工部门测算，两碱企业减少税负亿元，再考虑1993年烧碱的产品税从15％降到12％，减少税金亿元，扣除这一因素，实际降低的税负为亿元，抵不上盐业顺加过来的税负，若再加上1993年8月盐的提价将要增加成本亿元，两碱行业将不堪重负。再者，这相当于在1993年8月后，在不到半年的时间内又一次提高了盐价。两碱企业当然无法接受。国务院有关部门和化工部门都提出，海水是取之不尽、用之不竭的，海水是流动的，不会因采盐而使资源枯竭，建议不征或少征资源税，以此降低盐业税负。而盐业部门的主要精力放在落实盐价上，寄希望于国家在制定盐价时，将税负顺加到化工及其他下游产品。经过有关部门协调，将北方海盐的资源税由25元/吨降到20元/吨。虽然资源税略有下降，但总的来看，盐的税负是上升了。税改前，盐只征收盐税元/吨；税改后，工业盐的资源税和增值税合计平均为54元/吨，每吨盐的税负比税改前提高了元，两碱用盐约1600万吨/年，增加税负约亿元。无论是对于盐业还是对于碱业，谁都难以承受，谁也不愿承担。为此，工业盐价格一直确定不下来，盐碱之间无法结算，盐业无法开票收回货款，两碱企业无增值税票而不能抵扣，盐、碱企业的生产经营都受到了影响。在这期间，两碱协会、化工主管部门和盐业部门多次向国务院及有关部门反映这个问题。为了尽快解决盐碱之间的价税矛盾，国务院有关部门着手进行盐价改革。同年12月，国家计委下发《关于改革盐价管理的通知》，出台了新的工业盐价格，简化价格构成，取消分配价，适当打紧了经营费用，将筑装管理费、集运费、中国盐业总公司服务费等商品流通费并入批发价。但有的费用由价内打到了价外，不含税盐价略有下降，资源税有所降低，但含税盐价还是提高了，相当于又一次涨价。这次盐价调整并没有从根本上解决盐碱之间的价税之争，盐碱企业间仍未能结算。在价值规律的作用下，过高的工业盐价格，刺激了小盐场的发展，小盐场负担小、用工机制灵活、成本低、产品价格低。在市场竞争中则把大盐场推到了不利的位置，盐业公司坚持要按国家定价销售，而市场则不接受这一价格，调拨计划就难以实现，大盐场受到了小盐场强有力的挑战。与此同时，国家实施环保措施关闭了一批小造纸企业，两碱市场出现疲软，再加上盐碱之间的价税矛盾尚未解决，导致两碱企业拖欠盐款达30多亿元，制盐企业也遇到了较大的困难。1993年8月和1994年12月，在原盐供大于求的情况下，国家物价主管部门两次提高工业盐价格，都受到了两碱企业的抵制。山东、四川、江苏、天津、湖北等地多次发生盐场停止向两碱企业供盐的事件。为避免企业停产，一些两碱企业曾试图从外地盐场或与盐业部门合资办的盐场购盐，但都遭到盐政管理部门的查扣。1994年1月18日，山东省盐务局组织全省性的盐政大检查，重点查处私贩、私销盐。对省内欠款较多的五家两碱大中型企业停止供盐，如省盐政执法人员在潍坊化工厂门口设岗查盐，工业盐不允许进厂。几家企业的库存盐告急，随时都有停产的可能。经省经贸委出面协调后，才恢复了工业盐供应。1994年，武汉葛化集团公司没有按省盐务部门的计划购置价格较高的调拨盐，而是从山东、青海与本地盐业部门合资建设的盐场购盐，而被湖北省盐务局以私盐查扣，并要罚款1400多万元，迫使葛化集团公司与省盐务部门对簿公堂。三在国务院有关部门进行工业盐管理体制改革期间，盐业管理部门多次向国务院领导和有关部门反映，要保留现行的工业盐计划管理体制。1994年10月，中国盐业总公司在筹备“全国盐业运销会议”之机，起草了《工业盐计划管理暂行办法》，对工业盐计划管理做了更为严格的规定，准备在会上抛出，试图重新树立计划管理的权威。盐业部门为什么不愿意放开工业盐?一种说法是，会冲击食盐市场。因为食盐实行专营，如果工业盐不实行专营，就会有人用工业盐当食用盐销售，一些不法商贩就会以土盐、劣质盐充作食用盐销售；同时，会冲击我国的碘缺乏病防治工作。因为工业盐放开后，无碘盐会冲击食盐市场，所以防治碘缺乏病工作就会受到影响。据了解，在全国查处的以工业盐充、劣质盐充食盐销售的案件中，都与两碱企业无关。而在查处的案件中，大部分是盐业部门的某些人与不法商贩相互勾结、狼狈为奸。另一种说法是，制盐企业生产环境艰苦，经营困难，亏损严重，包袱沉重，需要计划管理体制来保护国有大制盐企业。既然制盐企业困难，为什么不能放开盐场的手脚，让盐场成为适应市场的法人实体和市场竞争主体，实现自我经营、自负盈亏、自我发展、自我约束?为什么不可以在现行的盐价中利润向盐场倾斜，提高盐的出场价，适当降低中间环节的流通费用呢?国家物价主管部门1993年8月制定的工业盐价格，以山东潍坊盐为例，每吨工业盐分配价为元，其中出场价120元，上交盐业公司10元，实际盐场可得110元，其他均为中间环节收取的费用和基金。这次调价，每吨盐上涨了元，在提高的差价中，其中％给到了盐场，％为盐业的中间环节所得。并规定工业盐批发价中的流通费用为69元/吨。另外，价格中还规定了中国盐业总公司服务费每吨工业盐元(此前为每吨工业盐元)，若再加上食盐的服务费，仅此一项，每年即可收1800万元左右。在1994年12月制定的工业盐价中，盐的中间流通费用仍保留了59元/吨。据反映，辽宁省食盐的出厂价与零售价价差很大，加碘大粒食盐出厂价为元/吨，而销区零售价为800元/ 吨，流通环节价差元；粉洗盐出厂价为元/吨，销区零售价为1200元/吨，流通环节价差元。据了解，精制加碘食盐的出厂价一般在360～440元/吨，城市零售价在1400～1700元/吨，价差近千元，中间环节获利较大。制盐企业普遍反映“产盐不如管盐，管盐不如卖盐”。某省物价部门在1995年4月制定的工业盐价格中，规定“在出场价内每吨收取销售服务费6元，上缴省盐业公司统一使用”，还规定“在出场价内收取每吨4元‘盐价补贴资金’，由省盐局收取、专户储存”，“其支出须省物价局同意”。还有一些地区也有类似的规定。1994年国家经贸委在某省调查盐碱问题时，发现省盐业公司每年要划600万元给有关权力部门。在调查中还了解到，当两碱企业拖欠部门盐款时，盐业部门先把自己的那一部分费用留足，余下部分再给盐场。1995年5月18日，原国务院副总理朱■基召集有关部门研究工业盐管理问题，朱■基指出：“工业盐管理总的指导思想是要按照社会主义市场经济的原则进行改革，引入竞争机制，不能再搞计划经济的一套。”针对当时大型制盐企业的实际困难，朱■基提出三条原则意见：1在保护大盐场的同时，也要支持小盐场发展，要引入竞争机制；2 两碱企业年需1500万吨工业盐，由大盐场提供1000万吨左右，采取订货会的形式，场厂挂钩，产需直接见面，减少中间环节，地方不得加价。其他500万吨可由小盐场供应。少部门零散户所需的工业盐，由盐业销售部门负责供应。大、小盐场的供盐数量不定死，可根据情况进行调查；3小盐场的价格放开，大盐场实行保护价，由供需双方协商，允许上下浮动。按照这一精神，国家计委、国家经贸委几经协商，本着积极、稳妥、慎重的原则，既要按照市场经济的要求，实行政企分开，引入竞争机制，又要考虑大制盐企业当前面临的困难，采取过渡性的保护措施，使其逐步进入市场参与竞争，提出了“改进工业盐供销和价格管理办法”的建议，得到了国务院的批准，并于1995年11月正式下达了《国家计委、国家经贸委关于改进工业盐供销和价格管理办法的通知》。这一文件明确规定，“将现行工业盐的计划分配改为在国家总量计划指导下的合同订货。即，改变现行两碱企业只能按照计划分配的数量到指定盐场(厂)‘ 一对一’采购的办法，由中国轻工总会和化工部每年联合组织订货会，盐碱生产企业双方直接见面，双向选择，签订合同，直接结算”，“取消现行的工业盐准运证和准运章制度，盐碱双方根据签订的合同向运输部门申请运输计划”；“对大制盐企业进行订货数量和价格的保护”，“两碱企业要根据国家确定的目标数量即每年至少要向大制盐企业订1000万吨的工业用盐”，“国家对这1000万吨工业盐制定保护价”；1000万吨以外的“两碱工业用盐可向小盐场直接订货，价格由双方协商”。在工业盐管理体制改革的同时，要求有关主管部门管好管住食盐市场，并提倡有条件的盐碱企业联合，风险共担，利益共享。至此，工业盐管理体制改革取得了突破性的进展，历时二年多的盐碱价税之争得到了缓解。在有关部门制定工业盐保护价时，盐业部门又提出，1994年12月国家物价主管部门制定的价格是“不规范的” 、“不完全的”，没有包括企业内部发生的部分费用，出场价仅相当于一般企业的车间成本，要求重新核定。1995年11月底，由原轻工总会、原化工部联合组织的1000万吨工业盐订货会如期举行，但盐的价格迟迟不予公布。直到订货会开幕的当天下午，国家物价主管部门才公布1996年度1000万吨工业盐保护价，保护价以中准价为基础，上下浮动8％。制定的保护价高于1994年12月制定的盐价，也高于这以前盐碱企业的实际成交价格，最高的每吨盐高出实际成交价60多元，超出了两碱企业的承受能力。如大连化学工业公司，按保护价，将增加2000多万元成本，而该公司1994年的盈利才有300多万元。价值规律这只“无形的手”左右了订货会，盐价过高，两碱企业消极观望、不订货，制盐企业又不能自己调整盐价，只好干坐在“保护圈”内，小盐场则异常活跃，大有把两碱企业推向小盐场之势。1996年11月召开的1997年度1000万吨工业盐订货会，国家物价主管部门依然在会议开幕的当天才公布保护价。保护价仍维持1996年保护价的水平。参加订货会的代表们对国家物价主管部门的价格政策反映强烈，认为不符合实际，不符合价值规律，难以执行。在两年的订货会上，对于保护价，盐碱企业之间都形成了一定的默契，会上签订的合同价格是给政府部门看的，实际执行时价格另议。河北省的一些盐场还自定了一项给用盐企业增加10％路途损耗的规定，相当于降低了盐价。在1997年度订货会之前，盐业部门还提出，订货会实行履约保证金制度，每成交1吨工业盐，盐碱双方各向其管理部门交纳1元的履约保护金，遭到化工部门的反对。于是，由盐业协会出面(不属于行政行为)，在盐业内部实行履约保证金制度，制盐企业签订的合同，每吨盐需交纳1元的履约保护金，按预分计划交纳，否则不得参加订货会。将来如违约，企业将被扣没履约保护金；履约企业每年返回同期银行利息，本金结转下次订货会；下一年度不参加订货会，则归还本金。参加订货会的制盐企业都交纳了一定数量的保证金。制盐企业对此反映较大。盐、碱企业参加会议的代表叹息，政府定价为何不能实际一点?工业盐何时才能真正走入市场？四1995年以来，工业盐管理体制改革取得了一定的成效，盐碱企业联合也取得了较大的进展。但改革的阻力重重。——拒不执行工业盐供销管理体制改革的精神。由于1990年颁布的《盐业管理条例》带有浓厚的计划经济色彩，虽然国家计委、国家经贸委下发了关于改革工业盐管理体制的文件，但未及时对《盐业管理条例》进行修改，少数地区就以此为据，对盐业进行管理。如北京市发布政府令规定“对工业用盐实行计划管理”，由市商委指定盐业公司统一经营。据反映，北京平谷化工总厂因盐业公司供应的盐到厂价格每吨高达830元，比自己到外地采购的盐每吨420元高出410元，他们与外地盐场直接见面签订合同，但在执行中多次被北京市盐政部门查扣和处罚，不但影响了企业正常生产，而且也不利于企业降低生产成本，增强竞争力。首钢等几家工业盐使用大户也遇到类似问题。工业盐供销管理体制改革中明确规定“取消工业盐准运证和准运章制度”，但少数地区仍紧紧抓住工业盐运输 “准运证”和“准运章”的特权不放，仅仅换一种说法。如江苏省规定“对工业盐运输实行‘工业盐承运证’制度 ”，由盐业主管部门“核发‘工业盐承运证’”，并在证上“加盖‘江苏省盐务管理局两碱工业盐承运专用章’，实行一车(船)一证制”。四川等地也对工业盐运输实行“放运证”、“盐运专用章”及“出场调拨证”等管理手段。——曲解工业盐供销管理体制改革的精神。将对工业盐的改革解释为对“两碱用盐”的改革；对其他工业盐“ 由盐业公司组织供应”变为由盐业公司“专营”，甚至在同一企业内的用盐还被分成“改革了的盐”和“未改革的盐”两部分，实行不同的价格政策和管理办法。在工业盐供销管理体制改革中，国家考虑到大制盐企业当前困难较多，采取稳妥逐步放开的过渡性办法，规定对大制盐企业进行订货数量和价格的保护，两碱企业每年至少要向大制盐企业订1000万吨(约2/3)的工业用盐，并没有地域限制。而江苏省则规定“省内享受定点供应的两碱企业每年必须从江苏省盐业公司订足2/3国家规定的保护价工业盐”，否则，“也不得订购属1/3非保护价的工业盐”。在工业盐管理体制改革中还存在的矛盾和问题，只有通过深化改革才能解决。可喜的是，工业盐管理体制改革受到了盐碱企业的欢迎，深得民心，维护了盐碱企业的利益。1000万吨工业盐订货会在连续召开了三年后，1999年已完成了它“过渡期”的使命，国家已不组织订货会，工业盐的订货已开始转入盐碱企业间的正常订货。仅供参考，请自借鉴希望对您有帮助补充：
.液下无味 2.没吃那些垃圾食品 3.经常洗澡啊 4.很爱卫生啊
酸的相对分子质量的测定一、实验题目：设计一个实验以准确测定某固体二元酸的相对分子质量（范围在80~100）二、实验目的：考查酸碱中和滴定等基本操作。三、提供的试剂：1、相对分子质量为80~100的纯固体二元酸2、 mol/L 的NaOH溶液【学生撰写的实验报告】一、实验药品 除了题目上已经提供的某未知二元酸和 mol/L 的NaOH外，还需要酚酞作指示剂。二、实验仪器： 1、碱式滴定管（25毫升） 2、移液管（10毫升）或酸式滴定管3、锥形瓶 4、容量瓶（100毫升）三、实⚥8C过程 1、预测酸、碱用量（1）假设酸的相对分子质量是90，滴定时所用NaOH 的体积是20mL则 碱的物质的量为： mol/L× L = mol因为酸是二元酸，则酸与碱的系数比为1：2 即X + 2 NaOH 1 2 Y Y= mol 酸的质量为 mol×90 mol/L = g（2）称取克酸并将其配置成100毫升溶液（用100毫升容量瓶）2、滴定过程（1）用移液管或酸式滴定管移取10毫升酸溶液，并转移到锥形瓶中，滴几滴酚酞指示剂，溶液应为无色。（2）用 的 NaOH 滴定酸直至溶液颜色变红。（3）重复1，2步骤以确保实验的准确性。四、数据记录及处理 NaOH的体积（ml ± ml） 1 2 3 滴定后读数 A1 B1 C1 滴定前读数 A2 B2 C2 所用碱的体积 A1-A2 B1-B2 C1-C2 平均所用碱体积：V毫升计算过程：X + 2NaOH 1 2 Z （V/1000）×（V/1000）×（V/1000）×酸的相对分子质量为[（V/1000）×]补充：食物的酸碱性尿液通常呈酸性；吃素的人，尿液呈中性或弱碱性的机会较站在营养保健的角度来看，食物的摄取能做到酸碱平衡最好。虽然食物的酸碱本身对身体所造成的影响非常微小，但无论是吃得过酸还是过碱，代表的都是一种营养不均衡，久了对健康就会造成伤害的。偏食酸性食物或碱性食物过多，都可能引发有关疾病。所以，平常进食应适当注意科学搭配，避免过于偏食，以保持人体内的酸碱平衡。但是，由于生活的改变，食物的酸碱性现今酸性体质的人居多，所以对酸性食物的过多食用应注意避免。若进食酸性食物过多，引起酸过量，就可以使人体多种病患接踵而来。幼年者皮肤病、便秘、龋齿、胃酸过多、神经衰弱、疲劳倦怠；中老年者神经痛、胃溃疡、动脉硬化、血压升高。碱性食物过多会使体液偏碱，易招致糖尿病、骨质疏松症乃至白血病等病但是把食物以「酸碱」二分为「好坏」是一种错误的认知。少吃些肉，多吃些菜是对的；如果酸性食物吃的太多，吃些碱性食物均衡一下也是可接受的，但是不要矫枉过正了。只要遵循着均衡饮食的原则，注意天然新鲜食物的充份摄取，在营养上，在酸碱上，都能得到良好的平衡。补充：化学中酸和碱的概念是在科学发展过程中不断更新的．在19世纪末奥斯特瓦尔德的影响下，根据电解质离解的理论，化学界中形成了这样的概念：氢离子是酸性的体现者，酸的强度与浓度成正比；氢氧离子则是碱性的体现者，碱的强度与浓度成正比。因而，酸碱中和作用就是氢离子和氢氧离子相互作用生成水的反应。在当时，这一概念经过测定不同的酸碱的中和热证明是符合事实的。与此同时，人们在实验中发现，除去杂质的纯水具有微弱的导电性。因此，在水中游离的的氢离子和氢氧根离子存在，而且，当时的人们已测定水中离子的浓度积为10-14。当时通常认为水的离解可能用下列方程时，在25℃时测定纯水的导电率，得出H+和OH-两种粒子的浓度均为10-7mol/L。1909年，哥本哈根的化学家索伦森又提出了用氢离子浓度的负对数PH来表示氢离子浓虽然为，根据电解质离解学说的原理，似乎关于酸和碱的概念已经很明确，但是在20世纪初由于发现了许多新的实验事实，食物的酸碱性食物的酸碱性关于酸和碱的确切定义的问题又被提出来了。在当时的许多新发现中，最具代表性的事实乃是在醋酸钠对盐酸进行库仑已法滴定时，所得到的滴定曲线和用碱滴定盐酸时得到的曲线颇为相似斯特的科学家拉普斯根据测定水对醇溶液中酯化作用的影响提出，酸是氢离子的给予体（即质子的给予体），碱则是氢离子的接受体。1923年，英国剑桥大学的教授洛里和丹麦布朗斯台德，以及同是丹麦人的比约鲁姆都同时而又各自独立地扩展了这些概念。在3人之中。布朗斯台德将酸碱理论发展得最完备。食物的酸碱性根据布氏的理论，酸应该是能给出质子的各种分子或离子（即质子给予接受体）依据布朗斯台德的观点来看，铵离子应该看成是酸，原因是它能够给出质子而生成NH3；氨因此是碱，原因是它能够接受质子。推而广之，则酸中的阴离子可以看作碱。如果满意，请采纳！您的采纳使我继续努力的动力！
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政府工作报告3关于2009年国民经济和社会发展计划执行情况与2010年国民经济和社会发展计划草案的报告关于2009年中央和地方预算执行情况与2010年中央和地方预算草案的报告 22中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议33中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步穷实农业农村发展基础的若干意见42国务院关于进一步做好利用外资工作的若干意见 47国务院关于进一步加大工作力度确保实现十一五节能减排目标的通知 49国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见 52国务院关于进一步加强防震减灾工作的意见55国务院关于促进农业机械化和农机工业又好又快发展的意见 58国务院关于中西部地区承接产业转移的指导意见62国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定 65国务院关于加强法治政府建设的意见 69国务院关于加强职业培训促进就业的意见73 国民经济和社会发展述评79经济体制改革综述87国内生产总值综述90财政工作综述92货币政策综述95金融综述97保险市场综述99国有资产监督管理工作综述101金融企业财务管理综述105固定资产投资综述107价格形势及改革情况综述109国际收支综述111人力资源和社会保障综述112农业和农村经济综述114商品市场发展综述118对外经济综述 121信息化发展综述 124资源节约综述128循环经济发展综述130环境保护综述131工商行政管理综述134 中国三次产业发展概况141第一产业种植业 145林业146畜牧业 149渔业 151农垦 152农业机械化 154农村水利建设155农业产业化经营156农业资金投入158农业科技教育 159农业资源和环境保护160第二产业采矿业石油及天然气开采业 162中国石油天然气集团公司的生产和经营165中国海洋石油总公司的生产和经营167冶金矿山工业169非金属矿工业 172化工地质矿山工业 174制造业轻工业发展综述177制盐工业181烟草制造业 182饲料工业 183纺织工业184服装工业188化学纤维制造业192造纸工业193文教体育用品工业197石油和化学工业发展综述200原油加工业204基础化学原料制造业 205中国石油化工集团公司的生产和经营207中国化工集团公司的生产和经营209洗涤用品工业210纯碱工业 213氯碱工业214化肥工业215农药工业218医药工业220橡胶工业 221工程塑料工业224塑料加工工业225钢铁工业 227有色金属工业 229船舶工业 231航空工业 233航天工业 235电力工业237家用电器工业· 239机械工业发展综述 240电工电器制造业246汽车工业24 251农业机械制造业252工程机械制造业254重型机械制造业255石油和石油化工设备制造业257机床工具制造业259通用机械制造业261环保机械制造业263液压气动密封件制造业264仪器仪表制造业 266文化、办公设备制造业268铁路建设 270公路建设272水运建设与管理 273电子信息产业发展综述274计算机产业277通信与网络设备制造业281消费类电子工业283电子器件制造业286电子元件制造业288电子专用材料制造业290建筑业294建材工业 296水泥工业300平板玻璃工业303建筑陶瓷及卫生洁具工业 304建筑防水工业306玻璃纤维工业 309第三产业交通运输和邮政业铁路运输业 311道路运输业313水路运输业 313民用航空运输业315通用航空业320邮政业 320信息技术服务业和软件业信息技术服务业323软件产业 325物流业物流发展综述 327商贸服务业 330粮食流通 331棉花流通333生产资料市场 334供销合作社事业·336旅游业337住宿业 340对外经济贸易货物进出口贸易342机电产品进出口343对外技术贸易 345对外服务贸易350吸收外商直接技资 352对外投资合作353对外援助 354内地与香港、澳门经贸交流355海峡两岸经贸交流 356公平贸易工作357海关工作359出人境检验检疫工作360金融业中国人民银行的业务364国家开发银行的业务365中国进出口银行的业务 366中国农业发展银行的业务369中国工商银行的业务 370中国农业银行的业务 373中国银行的业务 376中国建设银行的业务 380交通银行的业务 382中国光大银行的业务383华夏银行的业务385中国民生银行的业务385广东发展银行的业务387深圳发展银行的业务-深圳发展银行总行办公室388招商银行的业务389上海浦东发展银行的业务391中国华融资产管理公司的业务中国华融资产管理公司总裁办公室 392中国长城资产管理公司的业务393中国东方资产管理公司的业务 394中国信达资产管理公司的业务 396中国中信集团公司的业务 397上海证券交易所的业务400中国人民保险集团股份有限公司的业务402期货市场 404银行间外汇市场与人民币汇率405城市建设和房地产业407村镇建设 409房地产开发与住宅建设411房地产交易市场 413城镇住房制度改革与住房保障415住房公积金管理 416商务服务业和其他服务业人力资源市场419就业工作420律师工作422公证工作423注册会计师工作424消费者权益保护工作425环境保护水资源的开发和利用工作428污染防治和城市环境保护工作429生态保护工作 431教青和科学技术教育事业 435科技事业437中国科学院的工作440中国工程院的工作 443中国科学技术协会的工作国家自然科学基金委员会的工作446中国社会科学院的工作448专利事业451气象事业 453防震减灾工作 455测绘事业458海洋事业459卫生、体育和计划生育卫生事业462中医药工作464体育事业 467人口和计划生育工作 469文化事业文化事业和文化产业 472新闻出版事业477广播电影电视业 481互联网业 485广告业 489档案事业492社会保障养老保险495医疗保险495失业保险496工伤保险497民政和社会福利事业 498社会管理统计工作 501审计工作 503计量工作505标准化工作508质量技术监督与管理510特种设备安全监察工作512节能工作 513税收工作 515国家信用517外汇管理522市场、合同监督管理 523竞争执法和经济检查 525广告监督管理 527商标管理 529安全生产监督管理 531卫生部食品安全工作533药品监督管理534国家级经济技术开发区和边境经济合作区建设535 中国地区经济发展综述国家发展和改革委员会 541北京市 545天津市551河北省 560辽宁省564沈阳市568大连市 576上海市 584上海市浦东新区 588南京市595山东省599济南市 605青岛市611浙江省617宁波市 623福建省626厦门市633海南省 635广东省 639广州市643深圳市 647珠海市649汕头市 655黑龙江省 658哈尔滨市669吉林省 674长春市 680安徽省 682江西省691南昌市693河南省701湖北省707武汉市 713湖南省 717四川省720成都市722重庆市729贵州省736云南省744陕西省751西安市757甘肃省763青海省770西藏自治区771宁夏回族自治区774新疆维吾尔自治区 782内蒙古自治区788广西壮族自治区795香港特别行政区803澳门特别行政区807台湾省810 国有企业改革与发展概况 817乡镇企业发展概况819城镇集体经济发展概况821个体私营经济发展概况823外商技资企业发展概况827国有企业股份制改革和发展概况中小企业改革和发展概况831 行政区划837自然资源状况 838国民经济和社会发展总量指标 839国民经济和社会发展速度指标843国内生产总值847国内生产总值指数ι 848地区生产总值及指数 849地区五大行业增加值 850地区生产总值收入法构成项目 851支出法国内生产总值852最终消费支出 853最终消费支出构成 854资本形成总额及构成 855人口数856人口出生率、死亡率和自然增长率 85616岁以上人口状况857按三次产业分就业人员数857按行业分城镇单位就业人员数858按行业分城镇单位就业人员平均工资858全社会固定资产技资 859按城乡分全社会固定资产技资 860按行业分全社会固定资产投资及构成861各地区全社会固定资产技资各地区城镇固定资产投资各地区农村固定资产投资8ω各地区房地产开发投资865能源生产总量和构成 866能源消费总量和构成综合能源平衡表 867能源生产、消费增长速度 868国家财政收支 869各项税收 870国家外债余额和外债风险指标870各地区财政收支871金融机构人民币信贷收支 872金融机构现金收入 873金融机构现金支出874货币供应量 875黄金和国家外汇储备875各种价格指数 876农产品生产价格指数 876居民消费及商品零售价格指数 877工业品出厂价格指数878原材料、燃料、动力购进价格指数878固定资产技资价格指数878各地区价格指数 879人民生活基本情况880城乡居民人民币储蓄存款881城镇每百户耐用消费品年底拥有量882农村每百户耐用消费品年底拥有量882各地区城镇居民人均可支配收入883各地区农村居民人均纯收入884农林牧渔业总产值885农林牧渔业总产值指数886各地区农林牧渔业总产值及增长速度887农牧渔业生产情况888主要农产品产量890规模以上工业企业工业总产值891规模以上工业总产值构成891规模以上工业企业单位数和资产总计892规模以上工业企业主营业务收入和利润总额892按行业分规模以上工业企业主要指标893按行业分规模以上工业企业经济效益指标895各地区规模以上工业企业利润总额896主要工业产品产量 897各地区主要工业产品产量899建筑业企业概况900按登记注册类型分建筑业企业情况901交通运输业基本情况 902客运量903旅客周转量903货运量904货物周转量904邮电业务量905各地区社会消费品零售总额 906货物进出口总额907进出口货物分类金额 907出口主要货物数量和金额 908进口主要货物数量和金额 909各地区货物进出口总额910人民币对主要外币年平均汇率911实际使用外资额 911外商直接技资912对外经济合作912国内旅游情况913国际旅游人数和旅游外汇收入913各级各类学校数 914各级各类学校专任教师数914各级各类学校招生数 915各级各类学校在校学生数915各级各类学校毕业生数 916研究生和留学生数916各地区在校学生数 917科技活动基本情况 918文化事业机构数 919图书、期刊和报纸出版数 919卫生机构数和床位数 920卫生机构技术人员数 920各地区卫生机构、技术人员、医疗机构床位数921各地区交通事故情况922各地区火灾事故情况 923世界主要国家和地区国土面积和人口数924世界主要国家和地区国内生产总值及增长率925世界主要国家和地区工业生产指数 926世界主要国家和地区货物进出口额927中国主要指标居世界位次928
两反应物须都溶于水(2)生成物符合复分解反应 发生的条件 三.纯碱的化学性质 与指示剂作用 能使酚酞试液 ,说明其水溶液显 与酸(如 H2SO4) 纯碱 与碱 如 Ca(OH)2 与盐(如 Ba
协会单位数：426 家单位名称 业务主管单位 地址 邮编 电话 海峡两岸航运交流协会 中华人民共和国交通部 建国门内大街11号 100736 65292636 65293234 全国地方遥感应用协会 国防科学技术工业委员会 海淀区阜城路白堆子131号 100037 68370578 全国机关事务工作协会 国务院机关事务管理局 西城区西安门大街22号 100017 63094712 全国民族中学教育协会 国家民族事务委员会 宣武区广内大街223号回民学校院内 100053 63041199 全国卫生产生企业管理协会 卫生部 西城区鼓楼西大街154号 100009 64074413 全国医药技术市场协会 国家药品监督局 西城区北礼士路101号 100044 68311506 中国安装协会 建设部 西城区南礼士路15号 100045 68011450 中国包装技术协会 国家经济贸易委员会 朝阳区建国路99号 100020 65816688-3102 中国焙烤食品糖制品工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区阜外大街乙22号 100833 68396530 中国冰球协会 国家体育总局 海淀区中关村南大街56号 100044 68332579 中国兵器工业建设协会 中华人民共和国国防科学技术工业委员会 海淀区车道沟10号院 100089 68961481 68961475 中国兵器工业质量协会 中华人民共和国国家质量监督检验疫总局 海淀区车道沟10号院 100089 68963296 68961950 中国玻璃钢工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区三里河路11号 100831 88385905 中国玻璃纤维工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区三里河路11号 100831 68350953 中国财务公司协会 中国人民银行 海淀区复兴路乙24号315室 100036 66701361 66700908 68579071 中国拆船协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区月坛北街25号 100834 68391732 中国产业报协会 中华全国新闻工作者协会 西城区安德里北街23号院7号楼3层东侧 100011 84127049 中国产业用纺织品行业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街12号425室 100742 85229421 中国城市规划协会 中华人民共和国建设部 海淀区三里河路13号 100037 88082176 中国城乡发展国际交流协会 国务院发展研究中心 东城区史家胡同51号 100010 65237615 65237616 中国出版工作者协会 中华人民共和国新闻出版总署 东城区东四南大街85号 100703 65212827 65212816 中国出入境检验检疫协会 中华人民共和国国家质量监督检验疫总局 朝阳区德外大街华严北里甲1号健翔山庄C11、12座 100029 62388361 62054210 中国船舶代理行业协会 中华人民共和国交通部 朝阳区麦子店西路3号新恒基大厦 100021 64611188-1627 中国船舶工业行业协会 中华人民共和国国防科学技术工业委员会 西城区月坛北街5号 100861 68038833-3209 中国船东协会 中华人民共和国交通部 东城区东长安街6号 100740 65286463 65212484 中国纯碱工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 朝阳区亚运村安慧里4区16号楼 100723 64944761 64941492 中国道路交通安全协会 中华人民共和国公安部 西城区群利胡同9号 100035 66511218 中国登山协会 国家体育总局 崇文区体育馆路9号 100763 67143177 67144853 中国电池工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街6号 100740 65228520 中国电化教育协会 中华人民共和国教育部 西城区复兴门内大街160号 100031 66419038 中国电力教育协会 中华人民共和国教育部 宣武区白广路二条1号 100761 63415155 中国电器工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区翠微路2号院 100036 68166500 中国电视艺术交流协会 国家广播电影电视总局 西城区复兴门外大街2号 100866 86093337 65766143 中国电子工业标准化技术协会 中华人民共和国信息产业部 海淀区万寿路27号 100036 68207848 中国电子企业协会 中华人民共和国信息产业部 海淀区万寿路翠微中里15号楼 100036 68255249-205 中国电子视像行业协会 中华人民共和国信息产业部 海淀区复兴路49号 100036 68207779 中国电子仪器行业协会 中华人民共和国信息产业部 石景山区石景山路23号 100049 88928315 中国电子质量管理协会 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 海淀区万寿路27号 100846 68208079 68207850 中国电子专用设备工业协会 中华人民共和国信息产业部 石景山区石景山路23号 100049 68865302 中国动物保健品协会 中华人民共和国农业部 海淀区中关村南大街乙8号 100081 62152501 中国动物园协会 中华人民共和国建设部 海淀区三里河路9号 100835 88082188 中国杜仲综合开发协会 中华人民共和国农业部 朝阳区农业部北区20号楼 100026 64194490 64194483 中国锻压协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区西三环北路5号 100089 68465045 68465025 中国对外服务工作行业协会 中华人民共和国对外贸易经济合作部 朝阳区工体东路4号 100027 65011242 中国对外贸易经济合作企业协会 中华人民共和国对外贸易经济合作部 东城区台基厂头条10号 100005 58612052 中国对外文化交流协会 中华人民共和国文化部 朝阳门北大街10号 100020 65552001 中国发酵工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区阜外大街乙22号 100833 68396507 中国翻译工作者协会 中国外文出版发行事业局 西城区百万庄大街24号 100037 68326681 中国反邪教协会 中国科学技术协会 海淀区北三环中路1号 100029 62371177-2817 中国防伪行业协会 中华人民共和国国家质量监督检验疫总局 朝阳区和平里西街甲2号 100013 64211055 中国房地产业协会 中华人民共和国建设部 海淀区翠微南里8号 100036 68281299 中国纺织工业企业管理协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街12号 100742 85229523 中国纺织机械器材工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街12号 100742 85229405 中国纺织勘察设计协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东长安街12号 100742 85229514 中国分析测试协会 中华人民共和国科学技术部 西城区三里河路54号 100045 68537684 中国风景名胜区协会 中华人民共和国建设部 海淀区三里河路13号 100037 58934125 中国风筝协会 国家体育总局 崇文区体育馆路9号 100763 87182458 中国缝制机械协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街6号 100740 65242231 65211282 中国服装设计师协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街12号 100742 85229465 85229427 中国服装协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街12号 100724 85229477 85229435 中国氟硅有机材料工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 朝阳区北三环东路19号 100029 62050415 64446116 64446066 中国腐植酸工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区六铺炕一区中街1号 100011 82039762 82032432 中国钢结构协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区西土城路33号 100088 62275342 中国钢铁工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东四西大街46号 100711 65131959 65133322-4317 中国工程爆破协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区西直门外大街文兴街1号 100044 88399565 中国工程机械工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区月坛南街26号 100825 68532689 中国工程咨询协会 中华人民共和国国家发展计划委员会 西城区阜外大街1号四川大厦东塔楼11层 100037 68364838 68364841 中国工人报刊协会 中华全国总工会 西城区复兴门外大街10号 100865 68592663 68593510 中国工艺美术协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区复兴门内大街101号 100031 66053388-3275 66079646 中国公路建设行业协会 中华人民共和国交通部 朝阳区安华西里三区18号楼 100011 65293959 中国灌区协会 中华人民共和国水利部 丰台区西三环南路乙6号 100073 63449923 中国罐头工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区阜外大街乙22号 100833 68396526 中国广播电视设备工业协会 中华人民共和国信息产业部 西城区黄寺大街23号 100011 62377042 中国锅炉水处理协会 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 朝阳区和平街西苑2号楼 100013 84272501 中国锅炉压力容器协会 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 朝阳区和平街西苑2号楼 100013 84272480 中国国防交通协会 中国人民解放军总后勤部 海淀区太平路23号 100858 66849299 中国国际工程咨询协会 中华人民共和国对外贸易经济合作部 东城区安外东后巷28号 100710 64245409 中国国际公共关系协会 中华人民共和国外交部 阜外大街7号1601室 100037 68095777 中国国际货运代理协会 中华人民共和国对外贸易经济合作部 朝阳区安慧里四区15号楼 100101 64916438 64917613 中国国际交流协会 中共中央对外联络部 海淀区复兴路4号 100860 83907341 中国国际科学技术合作协会 中华人民共和国科学技术部 海淀区柳林馆甲8号楼303室 100036 68524230 中国海商法协会 中华人民共和国司法部 朝阳区亮马桥路32号 100016 64624004 中国航空工业质量管理协会 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 东城区交南大街67号 100712 64093395 64094285 中国航空航天工具协会 中华人民共和国国防科学技术工业委员会 朝阳区东外京顺路7号 100028 64621970 中国航天工业质量协会 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 海淀区阜成路8号 100830 68372317 中国合唱协会 中华人民共和国文化部 朝阳区和平街七区16号楼 100013 64276240 中国和平利用军工技术协会 中华人民共和国国防科学技术工业委员会 海淀区花园路新时代大厦 100088 82803267 66705035 中国衡器协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区东斜街14号 100032 66031522 中国互联网协会 中华人民共和国信息产业部 西城区复兴门南大街2-乙号天银大厦A东座 100031 66418203 中国花卉协会 国家林业局 朝阳区和平里东街18号 100714 84238521 中国滑水协会 国家体育总局 崇文区体育馆路9号 100763 67113740 中国化工腐蚀技术协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 朝阳区小营路9号C座 100101 64945215 64946836 中国化工防治污染技术协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 朝阳区安慧里4号16号楼 100723 84885720 84885718 中国化工轻工物资流通协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区西三环北路88号 100037 68454033 中国化学纤维工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街12号 100742 85229438 中国化学制药工业协会 国家药品监督管理局 朝阳区安外小营路11号 100101 64952211-6918 64936063 中国环保机械行业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区三里河路46号国家机械工业局内 100823 68594846 中国环境保护产业协会 海淀区三里河路9号 海淀区三里河路9号 100835 58933900 中国击剑协会 国家体育总局 石景山区老山西街15号 100049 68862588 中国机电一体化技术应用协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区德外教场口1号 100011 62029216 62029218 中国机电装备维修与改造技术协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区三里河46号国家机械工业局大院内 100823 68594899 中国机械工业教育协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区三里河路46号 100823 68595040 中国机械通用零部件工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区三里河路46号 100823 68594863 68594862 中国机械治金职工技术协会 中华全国总工会 西城区复兴门外大街10号 100865 68592722 中国机械制造工艺协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区三里河路46号 100823 68595027 68517418 中国集装箱工业协会 中华人民共和国交通部 东城区王府井大街99号A座713A室 100006 65253543 中国计划生育协会 中华人民共和国国家计划生育委员会 朝阳区芍药居35号 100029 84657972 中国计算机行业协会 中华人民共和国信息产业部 海淀区万寿路27号 100846 68208764 中国计算机用户协会 中华人民共和国信息产业部 海淀区万寿路27号电子大厦2503室 100846 68207292 68208440 中国技术市场协会 中华人民共和国科学技术部 复兴路乙59号巨星大厦503-504室 100036 68270506 68270453 中国加气混凝土协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区三里河路11号建材局内 100831 68309319 中国家用电器协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街6号120室 100740 65231810 65267870 中国家用纺织品行业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街12号 100742 85229430 中国价格协会 中华人民共和国国家发展计划委员会 西城区月坛北小街2号 100827 68032495 68032490 中国检察官协会 中华人民共和国最高人民检察院 东城区北河沿大街147号 100726 68630204 中国建材机械工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区三里河路21号 100037 68311353 中国建设工程造价管理协会 中华人民共和国建设部 海淀区三里河路9号 100835 58934013 中国建设监理协会 中华人民共和国建设部 海淀区三里河路9号 100835 68346598 中国建设体育协会 国家体育总局 海淀区三里河路9号 100835 58934767 中国建筑玻璃与工业玻璃协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区三里河路11号 100831 68354267 中国建筑材料工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区三里河路11号建材局内 100831 68354293 中国建筑防水材料工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区三里河路11号建材局内 100831 88363465 中国建筑金属结构协会 中华人民共和国建设部 海淀区三里河路9号 100835 58934721 中国建筑砌块协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区三里河路11号建材局内 100831 88364764 中国建筑卫生陶瓷协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区三里河路11号建材局内 100831 88364634 中国建筑业协会 中华人民共和国建设部 海淀区三里河路9号 100835 58933794 中国健康教育协会 中华人民共和国卫生部 西城区古楼西大街154号 100009 64216652 中国毽球协会 国家体育总局 崇文区体育馆路9号 100763 67147626 中国交通报刊协会 中华人民共和国交通部 安外安华西里三区13楼 100011 84241556 中国交通企业管理协会 中华人民共和国交通部 东城区建国门内大街11号 100736 65293054 中国交通运输协会 中华人民共和国国家发展计划委员会 宣武区广安门内大街315号B座6-7层 100053 63691468 中国教学仪器设备行业协会 中华人民共和国教育部 西城区西单辟才胡同丰汇园8号 100032 66516617 66519361 中国节能协会 中华人民共和国国家质量检验检疫总局 朝阳区北三环东路18号 100013 64276392 64286481 中国经济科技开发区国际交流协会 中国科学技术协会 宣武区前门西河沿街215号 100051 63173409 中国经济林协会 国家林业局 东城区和平里东街12号1楼306室 100714 84238378 中国酒类商业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区西直门外大街110号中糖大厦办公楼15层 100044 88361724 中国旧货业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区月坛北街25号 100834 68392211 中国绝热隔音材料协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区三里河路11号建材局内 100831 88364763 中国开发区协会 国务院经济体制改革办公室 东直门外胡家园小区23号 100027 64626215 中国抗癌协会 中国科学技术协会 海淀区阜成路52号 100036 88140653 中国科普作家协会 中国科学技术协会 海淀区学院南路86号 100081 62103258 中国科学探险协会 中国科学技术协会 海淀区西小关中科院大气所铁塔分部 100083 62378038 中国篮球协会 国家体育总局 崇文区天坛东里中区体育馆路2号 100061 67174914 中国职业安全健康协会 中国科学技术协会 东城区和平里北街21号 100713 64915341 64463210 中国老教授协会 中华人民共和国教育部 海淀区清华大学东门外学研大厦B907室 100084 62780627 62780629 中国老科学技术工作者协会 中国科学技术协会 海淀区学院南路86号 100081 62177879 中国雷达行业协会 中华人民共和国信息产业部 石景山区鲁谷路74号 100040 68652457 中国炼焦行业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东四西大街46号 100711 65265081 65133322-1719 中国粮食行业协会 国家粮食局 西城区复兴门内大街45号 100801 66094274 中国林场协会 国家林业局 东城区和平里东街18号 100714 84238806 中国林业工程建设协会 国家林业局 东城区和平里东街18号 100714 84238195 中国磷肥工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区六铺炕街1号楼东楼309号 100011 62382616 中国龙狮运动协会 国家体育总局 崇文区体育馆路9号 100763 67128832 中国龙舟协会 国家体育总局 崇文区体育馆路9号 100763 67128832 中国录音师协会 国家广播电影电视总局 西城区复兴门外真武庙2条4号 100045 68012887 中国旅游报刊协会 中华人民共和国国家旅游局 东城区建国门内大街甲9号 100005 65201401 中国旅游车船协会 中华人民共和国国家旅游局 东城区建国门内大街甲9号 100740 65201403 中国旅游饭店业协会 中华人民共和国国家旅游局 东城区建国门内大街甲9号 100740 65201415 中国旅游协会 中华人民共和国国家旅游局 东城区建国门内大街甲九号 100740 65201436 中国轮滑协会 国家体育总局 崇文区体育馆路9号 100763 67147628 中国轮胎翻修利用协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区月坛北街25号 100834 68392949 中国麻纺行业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东块区东长安街12号 100742 85229413 85229426 中国毛纺织行业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街12号 100742 85229423 85229311 中国煤炭工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区和平里北街21号 100713 64202177 中国煤炭机械工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区和平里北街21号 100713 64217355 64463190 中国煤炭加工利用协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区和平里北街21号 100713 64463157 中国煤炭建设协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区和平里北街21号 100713 64211179 64463720 中国煤炭教育协会 中华人民共和国教育部 东城区和平里北街21号 100713 64463738 64463740 中国煤炭运销协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区和平里北街21号 100713 64277576 中国美发美容协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区复兴门内大街45号 100801 66094000 66094581 中国棉纺织行业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街12号419室 100742 85229419 中国民间中医研究开发协会 国家中医药管理局 东城区西总布胡同9号 100005 65252582 中国民营科技实业家协会 中华人民共和国科学技术部 海淀区中关村南大街34号C502室 100081 62140306 62140308 中国民用爆破器材流通协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区月坛北街25号 100834 68391544 中国膜工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 朝阳区北三环东路19号 100029 64433466 64433465 中国摩擦密封材料协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区三里河路11号建材局内 100831 68314523 中国木材流通协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区月坛北街25号 100834 68392602 中国内燃机工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区月坛南街26号 100825 68532003 中国酿酒工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区阜外大街乙22号 100833 68396513 中国农机鉴定检测协会 中华人民共和国农业部 朝阳区东三环南路小八里庄2号 100021 67326490 中国农药工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 朝阳区安慧里4号16号 100723 84885002 中国农业电影电视协会 国家广播电影电视总局 海淀区中关村南大街10号 100081 62141720 62141743 中国农业国际交流协会 中华人民共和国农业部 朝阳区朝外大街223号 100020 65521804 中国农业机械工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区月坛南街26号 100825 68534358 68530342 中国农业机械流通协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区月坛南街26号 100825 68511582 中国女企业家协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区紫竹院南路17号 100044 68701448 中国盆景艺术家协会 中华人民共和国农业部 西城区地安门内大街41号 100720 64059573 中国烹饪协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区复兴门内大街45号 100801 66094195 中国皮革工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街6号 100740 65261935 中国皮划艇协会 国空体育总局 崇文区龙潭路丙3号 100061 67113739 中国期刊协会 中华人民共和国新闻出版总署 朝阳区朝内南小街金宝街67号隆基大厦北楼202 100727 65126950 中国汽车工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区三里河路46号 100823 68594182 中国汽车维修行业协会 中华人民共和国交通部 朝阳区北三环东路19号蓝星大厦13层 100029 64419972 64453178 中国青年报刊协会 共青团中央委员会 崇文区前门东大街10号902室 100051 85212092 85212292 中国青年科技工作者协会 共青团中央委员会 崇文区前门东大街10号 100051 85212250 85212260 中国青年乡镇企业家协会 共青团中央委员会 崇文区前门东大街10号 100051 85212028 85212023 中国青年志愿者协会 共青团中央委员会 崇文区前门东大街10号909室 100051 85212099 中国轻工机械协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区东斜街14号 100032 66031220 中国轻工业企业管理协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街6号南小楼 100740 65593681 65122604 中国染料工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区和平里七区16号楼 100013 64282865 中国热处理行业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区学清路18号 100083 62913079 中国人才交流协会 中华人民共和国人事部 东城区和平里中街7号 100013 84214383 中国日用玻璃协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街6号231室 100740 65248399 65267876 中国日用杂品工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区阜外大街乙22号 100833 68396692 中国肉类协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区复兴门内大街45号 100801 66095157 中国乳制品工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区阜成门外大街乙22号 100833 68396520 中国软件行业协会 中华人民共和国信息产业部 海淀区学院南路55号中软大厦四层 100081 62143871 中国软式网球协会 国家体育总局 崇文区体育馆路9号 100763 67180175 中国赛艇协会 国家体育总局 崇文区龙潭路丙3号 100061 67113681 67113736 中国散装水泥推广发展协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区月坛北街25号 100834 68577430 中国色织行业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 东城区东长安街12号 100742 85229419 中国砂石协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区三里河路11号 100831 88364633 中国商业企业管理协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区复兴门内大街45号 100801 66095626 中国少年儿童报刊工作者协会 共青团中央委员会 朝阳区左家庄北里5号楼 100028 84519808 84519809 中国少数民族文物保护协会 中华人民共和国国家民族事务委员会 西城区北长街20号 100031 66051655 中国少数民族用品协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区阜外大街乙22号 100833 68396643 中国生产力促进中心协会 中华人民共和国科学技术部 西城区三里河54号市场中心 100045 68574531 68574540 中国诗酒文化协会 中华人民共和国文化部 东城区北河沿大街甲83号 100009 84029679 中国石材工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区三里河路11号 100831 68340348 中国石灰协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 海淀区三里河路11号 100831 88385698 中国石油工程建设协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区安德路112号西225、西227 100011 62047578 中国石油和化学工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 朝阳区亚运村安慧里4区16号楼 100723 84885056 84885415 中国食品工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 丰台区太平桥东里5号 100073 63313712 中国食品和包装机械工业协会 中华人民共和国国家经济贸易委员会 西城区月坛南街26号 100825 68596475 中国食品添加剂
就是很多化工产品都是有这样流程的。也是符合复杂制取某种物质的工序。例如硫酸。如果用硫铁矿制取硫酸的话需要。先煅烧矿物，然后获得二氧化硫。然后二氧化硫再经过催化氧化得到三氧化硫。三氧化硫用比较稀的硫酸进行吸收，才能把它转化成硫酸。
药学专业本科毕业论文主要有三种形式：调研报告，文献综述和科研论文。确定毕业论文形式时要多方考虑，首先要确定论文题目的范围，论文要解决一个什么问题，通过什么方法解决等，还要考虑到搜集论文论据和相应资料的便捷性。论文形式不同，写作方法不同。1、调研报告（社会调查）一般包括调查的目的和任务、方法、内容、结论等几部分内容，论文中还应有标题、摘要、关键词、参考文献等。例如：调研报告类——某医院门诊儿科抗感染药使用调查分析目的：了解常用抗感染药物在某院门诊儿科的使用情况，为临床合理用 药提供参考。方法：随机抽取本市某三甲医院2008年1月门诊儿科处方2452张，采用合理用药国际指标和用药频度(DDDs)排序进行统计、分析。统计患儿性别、年龄、疾病名称、抗感染药物的名称、剂量、用法用量，并根据抗感染药物的使用率、使用种类、联合用药等情况进行分析。结果：抗感染药物使用率为，注射剂使用率为 %，的儿科患者使用了抗感染药物，共涉及8类20种抗感染药物。用药频度（DDDS）排序前 3位的是：阿奇霉素、头孢克肟、头孢克洛，阿奇霉素在处方金额和DDDs 统计中均为第 1位，单一用药率，联合用药率 。处方中使用的氨基糖苷类药物均为眼部用药或咽部喷剂，局部用药，吸收较少，对患儿影响不大。结论：该院儿科抗感染药物使用普遍，抗菌药物使用的问题较多，存在“大包围”使用等不合理用药的现象，需进一步采取干预措施。2、文献综述 （文献查找）检索与阅读相关的文献资料，对检索到的文献资料进行归纳、整理，写出文献综述报告。综述的主要内容一般包括：①目前的研究概况；②过去研究中存在的问题；③结论及解决思路。例如：文献综述类——脂质体作为心脑血管药物载体的研究进展总结近年来脂质体作为心脑血管药物载体的最新进展，介绍脂质体、长循环脂质体、受体介导脂质体等将药物导向心脏、血栓以及协助药物通过血脑屏障等方面的应用。3、科研论文（专题实验）一般由标题、内容摘要、关键词、前言、材料与方法、结果与讨论、参考文献等几部分组成。例如：科研论文类——小鼠乳腺癌细胞系Ca761-03的建立及其生物学特性研究目的：建立体外培养的小鼠乳腺癌细胞系，明确其生物学特性。方法：利用乳腺癌移植瘤组织，进行体外原代培养，并对其纯化和反复传代，进行生长曲线，倍增时间，软琼脂集落形成，细胞周期，染色体众数，免疫组织化学染色及体内成瘤率，转移率等鉴定。结果：建立了一个小鼠乳腺癌细胞系，命名为Ca761-03。其生长迅速，呈贴壁生长。倍增时间为 h；平均软琼脂克隆形成率为％；G1期％，S期％，G2＋M期％；CK染色为阳性，ER，PR均为阴性；体内移植成瘤率100％，肺转移率100％，未见淋巴结转移。结论：成功建立了小鼠乳腺癌细胞系。并对其生物学特性进行了较系统的观察与研究。以上是药学毕业论文的三种论文形式，具体的论文题目可从药品采购、加工、生产、销售和管理环节，以及合理用药和药物研发等方面选择一个方向，进行较为深入的学习了解，找出实际工作中有待研究解决的问题，确立论文的题目。
药学专业是一门独立的学科，具有较强的专业性，所以就要求学生要为学好专业课而打下坚实的基础。下文是我为大家整理的关于药学大专 毕业 论文的内容，希望能对大家有所帮助，欢迎大家阅读参考!
试论儿科用药中存在的问题及合理用药
摘要：目的分析儿科用药中存在的不良问题，并结合问题所在探讨合理用药的有效 措施 。 方法 我院自2009年7月起，对儿科用药方面的合理性进行严格管制。研究从我院儿科科室2009年7月~2010年2月(执行用药规范管制后)收治的患儿中选取60例作为研究对象，设为观察组，并选取2009年1月~6月(未执行用药规范管制前)收治60例患儿设为对照组。通过分析两组患儿的临床资料，对两组患儿的用药情况以及不良反应现象进行对比。结果经研究，从患者的用药不良反应以及治疗效果等方面进行比较，观察组明显优于对照组，且观察组与对照组存在显著性差异，(P<)具有统计学意义。结论在儿科疾病的临床治疗中，合理应用药物，对保障药物治疗效果以及降低不良反应发生率均具有积极影响。
关键词：儿科用药;合理性;不良反应;治疗效果
由于 儿童 年纪过小，生理上多方面功能均与成人有明显出入，如内分泌、神经、肝、肾等方面的功能，因此儿童在防御外界疾病方面的能力较弱，染病概率也较大[1]。此外，因为小儿肾功能仍未完全发育，因此在对于药物的代谢能力以及排泄能力较弱，所以在治疗儿科疾病时，若临床医师未指导儿童合理用药，极易引起药物副作用、药源性疾病等。研究通过分析实行用药控制前后的儿科用药情况，从而掌握儿科的用药特征，确保用药的合理性。
1资料与方法
一般资料①观察组：本组60例研究对象为儿科于2009年7月~2010年2月收治的患儿，其中包括33例男性患儿与27例女性患儿，年龄6个月~12岁，平均为(±)岁;②对照组：本组60例研究对象为儿科于2009年1月~6月收治的患儿，其中包括30例男性患儿与30例女性患儿，年龄6个月~12岁，平均年龄为(±)岁;经对比，两组患儿的一般资料无明显差异，(P>)无统计学意义。
方法通过对两组患儿的临床资料进行回顾，比较两组患儿的用药情况以及不良反应现象的差异情况，分析儿科用药中存在的问题，并探讨观察组所采用的的用药合理性管理方法。
观察指标观察两组患儿在用药后，观察患儿有无呕吐、恶心、腹泻等消化系统症状;有无肝功能不全的症状;有无咳嗽、鼻塞等呼吸系统症状;有无皮疹、泌尿系统受损、急性肾功能衰竭等不良症状。
统计学方法采用t或χ2检验两组数据，以百分比表示儿科用药不良反应的发生概率，若(P<)则表示组间差异具有统计学意义。
2结果
经研究，两组患儿在用药治疗后，均有不同程度的不良症状，如皮疹、泌尿系统受损、咳嗽、急性肾功能衰竭、肝功能异常以及呕吐、恶心、腹泻等不良反应，见表1。
由表1可看出，观察组患儿用药后的不良反应率明显低于对照组，(P<)具有统计学意义。
3讨论
临床上药物的滥用情况依旧大量存在。因为患儿正处于生长发育期，患儿的机体生长发育不完善，对药物具有远远高于成人的敏感性，其药物依从性也相对较差，不稳定、不规律用药的情况突出，在临床的治疗方面，临床医生常常选择几类药物联合应用，这样就使药物在应用的过程中泛滥存在。滥用药物对于患者会出现许多不良反应，不良反应发生率增加，而药物间协同作用效率被降低。许多药物经由肝肾代谢之后排出，而药物滥用则会大大增加药品对肝肾脏器的功能损害。
儿科用药方面存在的问题
①未正确掌握用药剂量：儿科临床医师在选择用药剂量时，仅依据自身临床诊断 经验 进行判断，此为引起用药不良反应的一个主要原因[2]。小儿的胃酸浓度通常较低，加上胃部排空的时间比较长，使肠蠕动缺乏一定的规律，因此在药物吸收方面较为容易。若临床医师未注意到小儿的实际情况调整药物剂量，易引起泌尿系统受损的情况。②滥用药物：相比起成人，儿童生理上尚未完全发育，因此对于药物的敏感性较高，相应的对于服用药物的顺从性也较差，常有用药不稳定的情况，而临床治疗中，多种药物共同使用的情况较为多见，普遍存在滥用药物的情况。
如抗生素、解热镇痛药、激素、维生素、微量元素等药物的滥用。此类情况不仅会导致药物的治疗效果降低，还会提高不良反应的发生概率。③忽视了药物剂型：贴剂、注射液、栓剂、喷雾剂、颗粒冲剂、口服液、分散片、控释片、缓释片等均是临床上较为多见的药物剂型。其中，部分剂型若分散使用则会导致治疗效果受到一定的影响，如缓释片等。
儿科临床用药分析
在临床用药不断进步的环境下，具有耳毒性、发育毒性等毒性的抗生素在临床上的使用频率逐渐减少，也降低了用药不良反应情况的发生率。近几年，有相关医学研究表明，抗生素可分为3类[3]：①时间依赖类;②浓度依赖类;③时间依赖+浓度依赖类;对于儿科用药而言，此种分类方法对改变用药的间隔时间、疗效、毒性等起到了直接影响，成为临床上无法忽视的问题。抗生素的后效应(PostantibioticEffect，PAE)属于抗生素在浓度依赖、时间依赖等方面的最主要影响因素。抗生素的后效应是指细菌接触了抗生素后，抗生素中的血清浓度的降低值虽然低于抑菌最低浓度或是消失，但药物对于微生物仍可维持短时间的抑制效果。对于革兰阳性细菌而言，临床上的抗菌药物通常均具备不同程度的抗生素后效应，但是多种抗菌药物中，以喹诺酮类、氨基糖苷类等浓度依赖类抗生素的PAE较为可靠。浓度依赖类抗菌药物的效果由血药峰浓度值所决定，药物持续时间对于药效的影响不明显。然而，在儿童的临床治疗中应用浓度依赖型抗菌药物，引起并发症的可能性较大，因此现阶段儿科用药中采用浓度依赖型抗菌药物的情况较为少见。对于β-内酰胺类药物等时间依赖型抗菌药物，药物峰浓度对于药效的影响不大，儿科临床上多是通过控制用药的间隔时间以及剂量确保用药合理性。
用药管理措施
从2009年7月起，我院从三个方面入手，严格管制儿科的用药情况：①药物选择。在选择药物时，若仅使用一种药物即可达到治疗的目的，则不采取联用其他药物的做法，尤其是抗生素方面，需准确掌握患儿的适应证，若患儿受染情况处于可控制状态，可通过培养细菌后，对治疗方案进行调整，在治疗时尽可能使用毒性较低与窄谱的药物;②剂型选择。原则上，可通过口服给药进行治疗则尽量避免采用注射治疗。积极研制口感较好的药物，以降低患儿对药物的排斥性。尽量给予患儿半衰期较长的药物，从而通过缩短用药时间以及用药频率，增强患儿对口服药物的依从性;③剂量选择。进行用药治疗前，应指导患儿进行相关检查，如肝功能、肾功能等方面，从而掌握患儿的机体情况，确保用药方面的合理性。
4结论
随着临床用药的管理强度增加，临床上的药物副作用发生率已经有效降低。研究表明，抗生素的分类对于患儿用药的效率产生很大的作用，因此，在临床上，医生要认真选择用药。而抗生素的后效应则与药品浓度密切相关。而浓度依赖性药物的使用会产生较多的并发症，而时间依赖型药物如β-内酰胺类药物的临床作用则主要取决于血与药物浓度在组织中高于MIC的时间，药物峰浓度不会对此产生太大的影响。因此临床上常常遵循着"缩短给药时间，减小给药剂量"的原则对患儿进行用药。
参考文献：
[1]姚冰,潘洁,王远光,等.儿科用药现状与分析[J].中国医院用药评价与分析,2011,11(1):41-44.
[2]张法.儿科用药存在的问题与合理用药[J].中国现代药物应用,2010,4(18):179-180.
[3]王爱英,窦传斌.加强合理用药规范儿科抗生素的临床应用[J].中国中医药现代远程 教育 ,2010,8(5):147-148.
中医处方用药中存在的问题分析
【摘要】目的:分析 总结 中医处方用药中存在的某些突出问题,探讨怎样从根本上保证中医处方用药做到科学、安全、有效。方法:随机抽取我院中医处方1000张,从中药的品种来源及其药效成分、药理作用或临床疗效分析存在的突出问题及危害。结果:存在超量用药、药味偏多、同类药合用、脚注遗漏、别名滥用及名称书写混乱。结论:这些问题的解决要依靠临床医师与药房两个方面的协作配合。
【关键词】中医处方用药;中药品种
中医处方是临床医师为患者治疗或预防疾病而开给药房配方用药的重要书面文件,既是给中药调剂人员的书面通知,又是中药调剂工作的依据,也是计价、统计的凭证,且有法律意义。处方用药的科学正确与否,事关患者的治疗效果与用药安全。笔者从药剂专业毕业后曾从事中药配方工作7年,从历年的调剂工作中发现中医处方用药存在某些较突出问题,现分析如下。
一、临床资料
随机抽取我院1999年-2006年中医处方1000张,存在问题的处方有32张,不合格处方率达。其中有些处方同时有多处问题存在,特挑选有代表性的处方分析如下。
1.超量用药
超量用药是目前中医处方十分普遍的现象,指处方中药味的量明显超出《中国药典》规定的常用量。从本质上讲,中药治病的物质基础是其所含的有效化学成分(药效成分)。中医在诊治中按辨证论治的原则为患者所开具的处方,不仅其药物组成,而且各药味的用量大小都直接与药效成分的发挥相关。但不是量越大越好,如细辛的使用自古有“不过钱”之说,即临床用量超过3g时,有使用不安全问题,现已证实其地上部分含肾毒性成分马兜铃酸,故2005年版《中国药典》规定细辛药用部位为根,删除了含毒性成分的地上部分。而在临床的处方中,却用到了20g,马兜铃酸虽中毒缓慢,但严重时可出现肾功衰竭、尿毒症而死亡。
不少中医药人员认为,当前中药存在炮制不规范、人工栽培养殖品增多等问题,引起质量下滑,只有增加用药量才能保证药效。这种看法是片面的。首先,随着中药材生产及中药饮片质量管理的不断加强,中药质量在不断提高[1]。况且中医常用的很多大量品种,数百年或更长时间以来就使用人工栽培品,不存在质量下降的问题。
2.药味偏多
处方药味偏多,即每剂药方由近20味药甚至更多的药味组成,在抽查的处方中发现,由于药味偏多,处方平均用药剂量均高达约200g/剂甚至以上[2],最重有达457g/剂。用药味数偏多使“君、臣、佐、使”的规律难以体现,不仅影响到中药疗效发挥,而且在煎药时由于众多化学成分的干扰或相互作用,可能产生不利的化学变化,导致中药的不良反应,同时也是对药材资源的一种浪费。
3.同类药的合用问题
这里的同类药合用是指中医常将两种药性与疗效特别相近的药味相互 配对 使用或相须为用,目的是增加疗效。如合用“二芽”(麦芽、谷芽)以提高消食健胃作用,并用“乳、没”(乳香、没药)以增强活血止痛生肌作用。但对于有毒性的药物,如川乌与草乌,因二者均主含乌头碱(aconitine)等多种毒性脂型生物碱成分,《中国药典》本身规定其内服时均应先煎或久煎(以降低毒性),如在不减小用量的情况下合用,极可能使毒性成分含量超过药用安全范围。故笔者认为毒性成分相同的药味不可盲目合用。
4.脚注遗漏
这是一个常见而又议论较多的问题。中医处方的“脚注”是指在处方药名前、后注示说明性术语,用以对该药味的来源或产地、规格、炮制加工、煎法用法等情况作出说明。目的是保障用药准确、用药质量及服用后的疗效与安全。一是说明药材的来源或产地,如川贝母、北山楂、怀地黄、川黄柏等,二是控制饮片的特殊质量,如黄芩开“条芩”或“子芩”(指黄芩中较嫩的根)时,则所含药效成分黄芩苷、汉黄芩苷等的量比老根“枯芩”中为高,三是指明炮制要求,如生首乌与制首乌,生用治疗肠燥便秘、降血脂,制用补肝肾、填精血、乌发强筋骨;四是说明特殊煎法服法,如矿石、贝壳、甲壳类药味须注明“先煎”,以便使难煎出的药效成分充分溶出,大黄、番泻叶及含芳香性挥发油类成分的药味应标明“后下”,以免久煎降低疗效或使挥发性有效成分散失。此外,还有另煎、包煎、冲服、烊化等等特殊要求,均有利于患者服用或疗效发挥。
二、讨论与小结
综上所述,中医处方用药是一项十分严谨的技术工作,事关防病治病安全有效的大事,不仅要求书写认真、细致规范,还要求临床医师彻底弄清每一处方药味的品种规格、炮制加工、药效成分、理化性质、毒副作用,以及正名与别名等方面的异同。处方用药涉及到医与药两个方面,在临床医师辨证论证、理法方药完全正确的前提下,还要求药房配方时做到准确无误,药房人员应该能够在用药品种来源、药材饮片的理化性质等方面对医师用药给予咨询建议及监督。此外,医院还应定期组织医药人员学习新的药物知识,不断提高业务技术。这样方可从根本上保证中医处方用药的准确、科学、有效与安全。
参考文献
[1] 万定荣,陈科力.近年武汉市区中药材原料与饮片质量调查与分析[J].中药材,2003,26(10):766.
[2] 姜翠敏,王洪泉,蔡玉凤.上海市部分医院中医处方用药剂量调查[J].中成药,2001,23(12):907.
5 异丙酚（Propofol,丙泊酚,disoprofol） 异丙酚是一种新型静脉麻醉药，因具有起效快、时效短、苏醒迅速的优点，在临床广泛应用。其在发挥麻醉作用的同时，可使血糖升高，该作用对糖尿病人尤为明显，但停药后血糖迅速降至用药前水平。虽然该药升血糖作用持续时间短，但糖尿病人因自身糖代谢异常加之异丙酚的升血糖作用，血糖升高幅度大于非糖尿病人，所以应避免大剂量持续输入，从而减轻其升血糖作用[20]。异丙酚对血糖升高作用机制尚不明确。 6 其它 如糖皮质激素、甲碘胺、甲状腺素、甲状腺球蛋白、肾上腺素、烟酸及其衍生物、吩噻嗪类药物、促肾上腺皮质激素、雌激素与黄体酮样衍生物、双香豆素、去甲基麻黄碱等药物，均有增高血糖浓度的作用，使用时应注意监测血糖，避免引起高血糖或糖尿。 7 结语 正常水平的血糖对于人体各组织器官的生理功能是极其重要的。上述药物虽非糖类，但用药后均可不同程度的引起糖代谢异常，导致血糖升高。特别是长期应用时，可引起血糖持续增高，引发由高血糖所致的高血浆渗透压、渗透性利尿、毛细血管扩张、通透性增加、周围循环衰竭、血粘滞度升高、脑缺氧、脑水肿等。因而在使用这些药物期间应当定期监测血糖，避免引起高血糖。尤其是对糖尿病患者，多种药物所致的血糖升高作用比非糖尿病人更明显。加之糖尿病人本身就易出现血糖异常，因此他们更应慎重应用上述药物
安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一，在企业管理中的地位与作用日趋重要。下文是我给大家整理收集的的内容，欢迎大家阅读参考! 篇1 浅析安全生产管理 摘要： 随着我国经济的蓬勃发展，生产规模的不断扩大，生产过程中大量使用新工艺、新材料，新技术不断得到推广和运用，由于管理跟不上规模的扩大，对新工艺、新材料、新技术的安全特性认识不足，片面追求经济效益，致使生产安全事故不断发生，火灾、爆炸、空难、化学品及核泄漏事故等严重威胁着人类的安全和健康。事故不仅造成经济上的损失，而且给人类的心灵留下久久的创伤和难以抹去的阴影，也给个人、家庭和社会留下了沉重的包袱和不稳定因素。事故的控制有“技术、管理、教育”三大对策措施，其中管理是关键的也是最重要的措施和手段。 关键词： 安全;管理;生产 1 绪论 研究意义 安全生产管理作为经济活动的一部分，既是经济管理的重要组成部分，同时也是安全科学的一个重要组成部分。所谓的安全生产管理，主要是针对认门日常生产过程中的安全问题，充分利用有限的资源，集思广益，通过大家的努力，有计划地进行组织、策划等活动，最终达到人与机器、与物料装置，与环境的和谐，从而实现安全生产的目标。在当今社会主义市场经济条件下，一个生产企业要想在市场上立足，想要实现可持续发展，必须得有完善的经营管理制度和高含量的科学技术水平。在企业的经营管理制度中，安全生产管理，是企业赖以生存的发展原则，同时也是提高企业经济效益的重要保证，具有十分重要的意义。如果安全工作没有做到位，那么企业的工作环境就会不安全，可能会频繁出事故，这样一来，不单单会严重影响了职工的身体健康和生命安全，同时也会挫败员工的积极性，而且会在社会上造成恶劣的影响，还得消耗大量的人力、物力和财力来弥补事故损失，给企业带来无法挽回的损失。所以，随着安全事故警钟的一次次敲响，人们已经越来越意识到安全生产管理的重要性，对安全生产管理的研究也具有非同小可的意义。 研究目的 安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。也就是说，安全生产管理的最终目的是要保护人们的生命安全和身体健康，同时也要保障生产资料和物质财产不受损失，对于企业来说，安全生产管理，应该保障生产任务的正常进行，保证股东的合法权益不会收到侵害，同时，这也是企业安全生产管理的重要内容。安全生产管理以企业单位为主，以全面落实各级安全生产责任制为抓手，学习和宣传安全生产的法律、法规，普及安全生产知识，增强企业领导、职工的法制观念和安全意识，从我做起，消除身边事故隐患，达到预防事故的目的。通过研究本文我们明白了安全生产管理的意义很重大，同时也了解了我国企业的目前安全管理现状，找出其存在的隐患进而提出了解决这些隐患，提高安全生产管理的对策。 2 安全生产管理的意义 所谓的“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。“安全生产”一词中所讲的“生产”，是广义的概念，不仅包括各种产品的生产活动，也包括各类工程建设和商业、娱乐业及其它服务业的经营活动。安全生产管理作为经济活动的一部分，是经济管理的重要组成部分，是安全科学的一个重要分支。其具有的意义非常重大，对于社会而言，其关系到社会的稳定，因为我们的社会是由一个一个家庭组成的，如果某个家庭的成员因为生产方面的事故而变成了残废或者死亡，都将会对这个家庭造成重创，一名员工的伤亡将会对其父母及其妻子儿女造成极大的损失对其造成心灵的创伤，进而给社会带来不安定的因素。加强安全生产管理对社会而言是其赋予的神圣使命，对于社会的发展人类的进步具有重大的意义，现实意义及长远意义，必须做好安全生产管理不能掉以轻心。 3 目前企业安全管理现状 安全管理是我国可持续发展路线的重要组成部分之一，它展现了我国对生产力和劳动者的保护，同时，这也是可持续发展的战略之一。如今，在国际经济的影响下，我国的市场经济改革也发生了翻天覆地的变化，企业为了适应经济改革的大浪潮，其自身也开始由原来单一的计划经济向市场经济转变。经过这样的一番脱胎换骨，企业内部也发生了很多体制改革，比如下岗分流、机构合并等等，这样可以使企业能够更好的迎接经济挑战，但是，伴随着这一系列的改革由于各种各样的主客观因素，加上配套设施不够完善，这些都给企业的安全管理方面带来不同程度的影响。 对于企业来说，安全生产要想得到有效的管理，必须将行政措施、科学技术和先进的安全管理方法，“三管齐下”，这样才能达到安全管理的目的。但是，通过对大量文献的查阅，我们发现，目前企业的安全管理现状仍然不是很乐观，总体看来，通过这么多年的不断探索和实践，现在已经有了一套较为系统的管理理念，可以为企业起到一定的指引作用。但是通过仔细分析，可以看出仍然存在不少的困惑，比如理论知识还不能充分运用到实际生产中，职工的安全意识也还有待加强。许多安全隐患还没有得到彻底整改，而且有些整改过的效果也不是很明显，各种各样的安全事故还是不断出现，比如在2010年，全国安全事故发生已36万起，事故造成死亡人数近8万人，死亡10人以上的特大事故有85起，这些触目惊心的数字无不在告诉我们，我们的安全工作还有很多的不足，安全生产形势依然相当严重，事故频繁的发生已经为我们敲响了警钟，安全问题已经影响了社会的稳定与和谐，这就要求我们，在安全生产管理上，必须尽快采取有力措施，通过对安全装置的增多和安全规范的加强，来尽量避免事故的发生，实现企业零事故生产。 4 如何提高安全生产管理 安全生产的管理工作，是一项复杂的系统工程，它需要我们运用完善的工程理论，对影响安全生产的人员素质、机器装置还有工作环境等等进行有效的控制，从而实现“安全可控”的理想局面。 安全管理水平要想得到有效的提高，我们可以从理论知识和实际管理水平两个方面来入手。理论知识主要包括对一些规范标准的学习。将专业安全生产管理科学知识的学习与别人的经验教训相结合起来，比如例如，在企业安全管理中推行HSE、进行岗位隐患排查、搞好安全评价、采用ABC管理法、运用系统工程原理等。实际管理水平的提高则需要不断的对已发生的事故进行分析总结，重视事故的调查处理，查清事故发生的原因，防止类似事故的发生。做好事故的统计分析，掌握事故发生的规律，以此指导安全生产管理，提供安全管理水平。 完善安全监督检查制度 建立和健全安全监督检查机制，是贯彻执行国家劳动保护法令、法规，保护劳动者安全健康的重要手段，同时，他对于促进企业对劳动环境，劳动条件的改善都有着重要的推动作用，也可以很大程度的消除事故安全隐患，安全监督检查机制的完善，是企业安全生产管理中的一项最基本的制度，但同时还是一项重要的内容。怎样才可以将安全检查制度完善起来，这是每一个企业面临的难题，通过对目前各个企业安全检查制度的实施情况的调查，其中仍然存在着很多的不足之处，具体有以下几点表现： ①领导的不重视：在平常安全检查时，并没有认真组织，在检查的过程中也是只注重形势，走马观花似的参观，敷衍了事，并没有起到监督作用; ②检查人员不够专业：在某些企业中，进行安全检查的人员没有受过专业的培训，对生产工艺和生产实施不够熟悉，这样就给安全隐患的及时发现带来了困难; ③检查表面化：一般企业在进行安全检查时都会事先安排好检查日期和专案，在检查结束后，依然没有得到很好的改善; ④检查方式实施难：按照规章制度来说，每次检查应该从领导到基层，从办公室到现场，从纪律到装置，都要进行统一的检查，但实际在操作过程中却很难实施; ⑤整改不及时：在检查过程中发现的各种隐患和问题，往往并没有及时做好整改工作，同样的问题在每次检查时都会重复出现。安全生产检查的目的是确保工作安全顺利进行的必要手段，因此，在检查中所发现的各类隐患和问题，应该根据安全生产责任制进行分工合作，分层负责，真正做到将安全隐患消灭在萌芽状态，实现企业的安全生产。 针对以上的不足之处，我们应该完善安全检查制度，达到安全检查的目的。 完善安全教育体制 安全教育，主要还是对人意识的教育，是企业强化安全管理的一项十分重要的手段。企业对安全教育投入的多少，效果的好坏，直接关系到企业正常的安全生产秩序，其作用不可低估。目前，许多企业的生产规模都有了进一步的扩大，经营机制也有了很大的转变，但是，安全教育却出现了明显的滞后现象，远远不能跟上企业发展的脚步。通过对近几年工伤事故的统计，80%的事故都和员工的安全意识不强、违规操作有着密切的关系，还有很多都是人为因素所导致，对企业来说，对安全教育的加强迫在眉睫，亟待解决。企业安全教育所存在的问题，主要可以分为以下几个方面：①安全教育不够深入，导致员工没有很强的安全意识。安全思想教育可以使员工真正意识到安全的重要性，这样可以改善劳动条件，及时有效的采取安全技术和-卫生措施，这些是消除安全隐患的有力措施;②保障设施没有充分发挥作用，虽然现在很多企业对于安全生产的保护装置已经比较完善，但是由于员工安全教育不够深入，好多装置形同摆设，往往是检查时期开，但检查完之后就关，虽然这样可能会降低管理成本，但是却也极大的增多了安全隐患;③如有故障，保修不及时，很多优良的安全保障装置，由于平日里管理不到位，会造成装置故障，但却并没有得到及时的修理与恢复，这就削弱了安全设施的保障作用。 很多企业的领导并没有真正把完善的教育制度提到日程，这样就会导致员工的不重视，那安全的生产环境也就无从谈起，要想改善生产环境，就必须创造优良的劳动条件，优良的劳动条件，必须要通过新技术、新装置、新工艺的逐步完成来实现生产过程的机械化、电子化、程式化，只有这样。才可以在生产环境中，有效的杜绝安全事故的发生，保证职工的生命财产安全，降低职业病的发生率。 综上所述，当前企业在安全生产管理中存在的问题主要还是安全管理工作不能适应市场经济的不断变化，缺乏完善的管理制度和有效的管理措施，这就要求企业还要花费大量的人力，财力，物力来进行安全生产管理，通过对专业理论知识的深入研究，从而探索出一条全新的安全管理模式，根据企业自身的实际特点，努力完善安全教育机制，从而可以将安全检查的意义真正发挥出来，使安全管理工作尽快踏上正轨，确保企业在激烈的市场竞争中可以永远立于不败之地。 努力提高各级管理人员的安全管理素质，狠抓安全生产责任制的落实，实行严格的目标管理，抓好安全教育和安全检查，不断改造落后的装置和生产工艺，使安全管理工作尽快步入良性回圈的轨道，确保企业在激烈的市场竞争大潮中永远立于不败之地。 落实安全生产责任制 安全生产责任制式企业做好安全工作的重要基础。多年的实践经验告诉我们，只要安全生产责任制落实的好，安全生产的状况就好，安全隐患就少。为了能够将安全生产责任制落实到位，首先，必须要对各级人员在企业的安全生产管理中的权力，责任和利益进行明确的划分，如果这三者混淆不清，安全生产责任制就无从落实。通过与各个级别安全负责人的沟通，要明确他们每人的工作任务，以便准确做好奖惩工作，狠抓安全生产责任的落实，实行严格的目标管理，这是企业得以搞好安全生产工作的重要前提。 通过建立安全生产责任制，落实生产经营单位主要负责人的安全生产责任。生产经营单位主要负责人的安全生产责任制要具体化，操作性要强。要建立监督约束机制，发挥广大职工的监督作用，鼓励职工对主要负责人安全生产责任制执行情况进行监督。要建立安全生产责任制考核和奖惩制度，定期对生产经营单位主要负责人安全生产责任制落实情况进行考核。 5 小结 安全生产管理是一个企业非常重要的事情，如果安全生产管理做不到位的话，不但影响企业的健康顺利的发展同时还会影响社会的稳定，虽然我们一再强调安全生产管理的重要性但是在现在的企业中仍然存在着如下问题：①对安全没有足够的重视，在实际生产过程中，重生产、轻安全的现象还是很严重，没有做到“以人为本”、“安全第一”;同时法律意识淡薄，逃避承担法律义务和责任安全意识淡薄;②安全管理基础设施的不足，安全管理水平低下，安全管理责任不明确;③安全管理制度不够完善，安全管理监督制度还有很大的漏洞等等。面对这些问题对于安全生产管理者而言需要做的工作还很多，既要抓主要矛盾，又不能留下丝毫安全隐患，巨集观上要做好安全生产的监督管理，运用法律、行政的手段推动安全生产，微观上，以企业为主体，通过一系列的安全生产管理活动，提高企业本质安全度。总之，安全生产管理工作意义深远、任重道远，安全生产管理工作如何进行才是最合理、最可靠的，值得管理者们不断深入地研究和探讨。 参考文献： [1]孔振平.浅谈目前企业安全管理现状[J].安全，2000，06. [2]朱伯良.安全管理重在狠抓落实[J].电力安全技术，2008，11. [3]孔振平.目前企业安全管理之我见[J].工业安全与防尘，2000，11. [4]王巍，王利军.企业安全管理的思考[J].安全，2001，06. [5]闻冰.企业安全文化建设之思考[J].工业安全与环保，2005，09. [6]姚伟民.中小企业如何建立人力资源绩效考核体系[J].商场现代化，2007，29. [7]李静波.全面质量管理的新发展[J].中国质量，2003，07. [8]姚莉娜.中国传统文化“关系”与企业管理.商场现代化，2007，02. [9]孙润民.引入企业文化和人本管理思想的探索.陕西水利，2007，05. [10] *** .浅谈人力资源管理与企业文化.消费导刊，2007，10. 篇2 论安全生产管理 [摘 要]安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一，在企业管理中的地位与作用日趋重要。安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展。正确理解与认识安全文化建设、促进安全生产管理的有效开展，具有十分重要的现实意义。 [关键词]安全管理 安全生产 安全落实 一、安全管理存在的问题 1、安全生产监督管理薄弱：由于我国尚处在社会主义初级阶段，低水平的社会生产力决定了安全生产的低水平。目前尚未建立健全、有中国特色的、高效率的、统一的安全生产监督管理体制，缺少集中统一管理的安全生产监督执法队伍。安全生产监督管理不到位的主要原因，是一些企业不重视安全生产工作，缺乏对人民群众高度负责的政治责任感，不讲安全生产，监督管理工作不到位。 2、生产经营单位安全生产基础工作薄弱 由于安全生产工作监督管理不到位，生产经营单位的安全条件、主要负责人的安全资格及其安全责任、安全机构设定、安全设施装置管理、现场作业安全保障、交叉作业和承包租凭场所安全管理等方面的重要问题没有基本的法律法规，许多经营单位特别是非国有经营单位的安全生产条件差，管理各种事故隐患和安全因素不能被及时有效的发现和消除，以致重大、特大事故频繁发生。 3、从业人员的人身安全缺乏应有的法律保障 生产安全事故造成大量的人员伤亡和巨大的经济损失，也造成了恶劣的社会影响，使从业人员及其亲属没有安全感，引发一系列的社会问题。我国是民主专政的社会主义国家，人民的利益高于一切，生命的安全高于一切。各级人民 *** 的宗旨是为人民服务。如果连人民群众最根本的人生安全都不能得到有效地保证，那么代表广大人民群众的根本利益和全心全意为人民服务便无从谈起。因此，保证生产经营从业人员的生命安全，是安全生产工作的主要任务和目标，是各级人民 *** 和有关部门及各企业义不容辞的责任。 4、处理好安全和生产的关系 很多地方 *** 和生产经营单位把发展经济和提高经济效益列为首要任务，但是不能正确处理安全生产与发展经济的关系，不是把两者有机结合而是加以对立。一些生产经营单位尤其是私营企业“要钱不要命”，为了赚钱不惜以牺牲从业人员的生命为代价，心存侥幸心理，减少甚至不进行安全生产投入，以降低短期成本，追求长期利润。而一旦发生重大、特大事故，除了人员死亡之外还会造成不同程度的经济损失，其代价往往要等于或大于安全生产投入的成本，最终厂毁人亡，得不偿失。只要我们能够准确找出安全生产的薄弱环节，从对党对国家对人民负责的政治高度出发，就一定能够解决这个问题。 1加强安全管理理念 认真贯彻“安全第一，防御为主，综合治理”的方针，以科学发展观为指导，倡导正确的安全管理理念，充分认识安全生产工作的极端重要性，强化第一责任职责，对每个作业人员签订安全责任书，进一步加强企业安全生产工作，防止安全生产事故发生。2加强安全形势教育 加强对上级档案的学习，看清当前的安全形势，对身边的安全事故进行深刻的分析，结合自身的实际情况排查治理。 3加强安全设施投入 加大安全生产设施的投入，企业在安全生产方面舍得投入，员工的安全也就得到可靠的保障。施工现场作业环境规范了，施工人员的作业行为规范了，材料消耗少了，返工少了，产品的质量提高了，这是一个良性回圈的过程; 4加强安全教育培训 加强员工的安全教育培训，强化员工安全意识，对新员工进行安全教育培训，经教育培训考试通过，且持证上岗。对在岗的施工人员和特种作业人员进行三级教育和各种特种作业教育培训，提高安全意识，增强工作责任心，做到防患于未然; 5查询 把安全技术措施落到实处。对存在危险的施工作业，要有安全技术措施，针对不同的施工工艺，对员工要进行安全技术交底。当我们真正做到这几条，何愁安全生产工作落不到实处。 二、安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实 1.发挥好理念先导作用 心态安全是安全生产健康发展的基础和前提，最能体现安全意识。无论是管理者还是普通员工，只有心态安全才会行为安全，才能保证安全制度落到实处。以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。最根本的问题就是观念问题，如果没有树立正确的安全理念、安全理念不树立，、安全生产的建设就永远是一座空中楼阁。 2.发挥好宣传教育作用 安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。根本性转变，是企业安全文化建设的中心任务。坚持以人为本的安全方针，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。 3.发挥好亲情感染作用。 从理论上讲，促使全员树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育适应了职工群众对安全生产的内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的 4.发挥好管理规范作用 职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联络的。过去，管理者抓“三违”更多依赖的是批评教育和经济处罚。不可否认，批评和罚款能使违章职工的思想受到触动，但仅仅通过经济手段控制“三违”现象是不现实的。为了增强管理效果，管理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用。企业管理人员要发挥示范作用，要把保障员工的安全放在第一位。 5.落实制度“严”字当头 以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性，严格对待每项下级汇报的安全隐患，大力排查各项安全环节，狠抓工作落实，作为各项工作的根本出发点。 6.落实安全生产规章制度，还要着眼于一个“全”字 综合治理，总体推进，要求各级领导都要从大局出发，牢固树立安全生产“一盘棋”的思想，从小事入手，狠抓生产过程中各个环节，严格落实管理机制，从全盘考虑各项工作的安全细则。 总结 安全管理不是现时的消费，而是一种有效的长期投资。它能促使企业实现管理资源优化与整合，达到提高安全生产管理效率和增创经济效益的目的。通过加强安全管理建设，确保预防型安全管理持续有效地开展，必须做好以安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实的基本思想为出发点，从战略管理的高度，进行科学的安全管理规划，确立安全目标，制订安全计划，并认真组织实施。 国家需要发展，企业需要发展，只有真正的将安全管理作为可持续发展的根本，我们才能更好的发展。安全无小事，从细微入手，从细节狠抓，这样我们才能更好的去适应社会需要，更好的为明天的建设贡献力量。 猜你喜欢
企业文化论文篇1 浅谈企业文化在 企业管理 中的作用 随着知识经济的到来，企业竞争已经从单纯的技术竞争演变为技术和文化的双轨竞争，企业的经营管理也由生产管理向知识管理转变，企业文化作为企业在长期的生产、经营、管理过程中逐渐形成并努力实践的以价值观、企业精神为核心的群体意识，日益成为企业硬件良性运转的持续推动力。 一、企业管理的发展 企业管理(Business Management)，是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。 企业管理在企业的发展过程中经历了三个阶段： 经验 管理阶段、科学管理阶段和文化管理阶段。 (一)经验管理阶段 企业规模比较小，员工在企业管理者的视野监视之内，所以企业管理靠人治就能够实现。所以在经验管理阶段，对员工的管理前提是经济人假设， 认为人性本恶，天生懒惰，不喜欢承担责任，被动，所以有这种看法的管理者采用的激励方式是以外激为主，激励方式是胡萝卜加大棒，对员工的控制也是外部控制，主要是控制人的行为。 (二)科学管理阶段 企业规模比较大，靠人治则鞭长莫及，所以要把人治变为法治，但是对人性的认识还是以经济人假设为前提，靠 规章制度 来管理企业。其对员工的激励和控制还是外部的，通过惩罚与奖励来管理员工，员工因为期望得到奖赏或害怕惩罚而工作，员工按企业的规章制度去行事，在管理者的指挥下行动， 管理的内容是管理员工的行为。 (三)文化管理阶段 由于经济发展的需要和管理实践的发展，企业管理也逐渐由生产管理向知识管理转变。在文化管理阶段，对知识的管理就成为社会经济发展的主要驱动力和提高企业竞争力的重要手段。管理的前提是社会人假设，认为人性本善，人是有感情的，喜欢接受挑战，愿意发挥主观能动性。这时，企业要建立相应的以人为本的文化，通过人本管理来实现企业的目标。 二、企业文化的含义、构成及意义 (一)企业文化的含义 企业领导者把“文化变化人”的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中，就成为企业文化。企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂，其本质是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。 案例一：在海尔的企业，你可以看到海尔的工人在厂区内行走的时候，始终是走在马路边上的黄线内，如果你去问他一声：你为什么在这个黄线内走?他会很自然地告诉你：我应该走在这里。因为从他到海尔那一天，他就知道，他接受过这样的文化训练，这种文化已经深深地根植在他的脑子里。 (二)企业文化由三个层次构成 第一，表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。 第二，中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。 第三，核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。 (三)企业文化的意义 第一，企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。 第二，企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。 第三，企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。 第四，企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。 第五，企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。 三、企业文化的作用 (一)导向作用 播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果;灵魂深处闹革命，解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题，要靠企业文化。 (二)凝聚作用 认同感―凝聚人心，增强员工的归属感。 部门壁垒――协作成本。拆除部门壁垒，降低协作成本，把企业整合为一个统一的协调的整体，要靠企业文化。 (三)规范作用 企业文化作为一种心理的约束，可以规范行为，并能代替部分的正规约束。 (四)激励作用 可以减少物质激励、制度规范监督所必须付出的高昂费用，降低管理成本。 (五)社会影响 企业文化建设有助于企业成为社会的优秀成员，对社会乃至环境都有积极的影响作用。 案例二：优秀的企业文化让员工有集体荣誉感，并热爱着企业。在海尔流传这样一个 故事 ：海尔的一洗衣机分厂，有一个姑娘在19岁的时候走进了海尔集团，并接受了三年海尔文化的洗礼，三年之后得了疾病，被诊断为得了白血病，就在她将要离开人世的时候，她给她的亲人提出了最后一个愿望：我要最后再看一眼我所工作的海尔。这说明了什么?就是海尔的文化，海尔文化的魅力，使得海尔人这样的热爱这个集体。 案例三：优秀的企业文化里，员工始终将集体利益放在首位。“海尔20/80原则，少数的领导人要负大的责任这一条”，这是人人都知道的海尔文化理念。在海尔的质检中心，有一个质检处的处长检查海尔流水线最后一关，如果合格，成品就可以出厂。但是，这个质检处的处长，他在第一个检查工序里头拿了一张小白纸团放在了冰箱一个非常隐蔽的地方――冰箱的后壳里，到他在最后一关检查的时候工序的质检员没有检查出来。于是，这个质检处的处长就被罚款，同时依海尔人力资源的管理被动地降了一级。别人问他，你在放纸的时候，你想到过今天会被降级吗?你会遭到罚款吗?他说，我想到过，我想到过这个纸很可能会被检查员漏检。那你还那样做?我一定要这样做，因为只有这样做，才能保证海尔出厂的产品是最优的产品，保证海尔产品的质量。 综上所述，我们可以看出企业文化的重要性：企业文化是企业的灵魂，是企业活动中的一个统帅，是企业行动的指南。在企业经营活动中，它具有一种无法替代的核心作用。所以，一个成功的企业，它一定有非常优秀的企业文化。相反，没有企业文化的企业，是那些失败的企业，企业文化对企业的发展起着至关重要的作用。 企业文化论文篇2 试谈企业文化是现代企业发展的精神动力 一、前言 市场经济体制不断建立完善，优秀企业不断诞生，国家的不断进步都是建立在人民生活水平是否提高的基础上的，是通过社会各界不断地努力实现的。随着我国城市化进程的飞速发展，我国城市建设越来越完善，许多城镇都逐渐走向城市化的道路，越来越多的人进入城市生活，国民生活水平得到了稳固提高。我国是人口基数本就很大的国家，属于人口大国，企业文化已经逐渐搬到了经济舞台，它是现代企业发展的精神动力，是企业成功的基石所以，国家要控制好企业文化是现代企业发展的精神动力这个观念，采取相应 措施 ，把握好国家社会需求，让企业文化不断传播进每个公民内心，发挥出最大的有效作用。 二、现状 企业文化理论最早起始于美国，通过不断地实践证明了它的价值，国家企业发展是一片繁荣昌盛的局面。我国对最近涌现的企业文化在公司中的运用也是非常广泛，许多大型公司的企业文化都比较高，企业文化也提升了企业内部的员工素质以及企业外界的整体形象。由此可见在我国的企业文化重要性已经逐渐上升了到一定境界，它是企业的表现以及企业发展理念的体现，她也是企业的软技术支持，在我国发展已经非常壮大，加强了企业内部员工对企业的归属感，促进了工作效率，让我国经济不断蒸蒸日上。 三、企业文化 企业文化是指一个企业中员工和领导的总体价值观、道德观和基本准则等行文规范的表现，体现了一个公司的企业素质。企业文化最重要的意义就在于它激发了员工的工作热情和归属感，让企业从最基层开始就有一个好的发展趋势，这也是企业能够成功的关键。 企业文化最早起始于二十世纪的美国，由于当时的企业发展产生了很大的分歧，许多人开始将目光放在了人文主义道路上，并将这项理论进行发展最终形成一个完整的系统理论。在我国这个社会主义国家中，企业是企业文化的生产标志与再生产相互协调的精神动力，它是企业精神的载体，对企业有着重要的保障和促进作用。我们换句话来说，就是企业文化是企业发展的灵魂。这种体现主要表现在企业文化能够培养出优秀的企业人，这是一个企业发展的最根本。企业文化本身就是一种文化，它主要是为了增强人文素质与塑造更好的人格。所以企业文化另一个主旨又在于提升员工素质，影响员工道德水平，不断提高价值观念。这就是孕育出优秀企业人的手段，同时也发挥出了精神磁场的效用。这种强有力的精神磁场吸引力非常高，能够形成很高的优秀氛围，形成一个团结、具有凝聚力的集体。 企业文化不断提升公司内部工作热情，让员工为企业创造更高的效益，是一个企业必不可少的精神动力。 四、企业文化对现代企业发展的意义 企业文化作为现代企业发展的精神动力，已经成为了现代企业发展的必然条件。从它的历史发展上我们可以看出这种必然性，它对现代企业发展的意义重大，已经密不可分。我们应该深刻意识到企业文化对企业发展的重要性。 (一)企业文化能够从精神上激发企业员工的工作热情和责任感 企业文化创造的凝聚力非常重要，这也是一个企业能够不断创造更高价值的根本原因。企业的手段就是生产，而作为最基本的生产力，也就是人，是企业的立足根本，也是一个企业的重要组成部分。为了能够增强这个最主要的部分，我们就需要宣传企业文化，不断提高企业文化对人们的影响以及认识，从而达到更高的效益。 既然企业最为重要的就是人文，我们就要不断增强企业文化建设，这也体现了企业文化对企业发展的重要意义。企业文化增强了员工的企业归属感，激发了公司员工的上进心和工作热情，不断让员工做到更加努力的意识，将员工的主观能动性发挥到了最大限度。许多企业也由此提出了求实创新，吃苦耐劳的精神 口号 ，鼓舞着员工工作热情，奠定公司基础人员的积极性。 (二)企业文化能够增强企业的凝聚力和团队精神 企业文化就是一个公司发展的必要条件，它体现着企业的发展方向，他就是企业的网状网，将整个企业内部和外部紧密联系，让所有的活动都有了一个共同的特点，从而将整个公司的凝聚力调动起来，达到一个团结一心的结果。这不仅促进了公司内部的良性竞争，也是各部门之间友好联系的桥梁，让各个部门的团队都有了彼此之间的默契，共同面对每一个难关。 只有员工之间有了共同的归属感才会创造更有价值的项目，拥有融洽的工作范围。这种互相合作的团队精神就是我们所追求的，这种高昂的士气也是我们所需要的，让企业的发展势不可挡，不断推陈出新。 (三)企业文化能够大幅度提升企业的市场价值 当今的市场竞争非常残酷，一个错误的决定就有可能导致整个企业破产或者其他恶性结果，为了更好的解决问题就应该发展企业文化。企业文化已经不在是光靠管理就能发展的项目，他需要一种从上到下的宣扬。为了在外界树立一个良好的公众形象就要不断提高企业文化水平，这样才能在艰难的市场竞争中提升企业的竞争力度。无论你是什么公司，无论你的公司多么出名，只要企业文化比不过就很有可能在将来败下阵来。许多企业都已经印证了这个事实，比如说微软、海尔等等，他们有失败的也有成功的，最终都是企业文化这个根本影响因素造成的。 (四)企业文化是企业创新的源泉 创新型公司已经是目前发展最为活跃的企业类型，他们适应新的经济形势，并且在广大人民群众中获得广泛的响应。企业文化是 创新思维 的必备条件，要想公司能够不断发展，不断创新就要发展企业文化。随着科技不断进步，许多创新型人才也逐渐涌现，在这个时候，良好的企业文化就影响着这些人才的发挥与新思维的形成。企业文化的核心内容就是创新，所以说，企业文化塑造了一个创新企业的最基本。创新企业也逐渐成为了新的文化体现标志，不断实现创新是企业发展的重要手段。企业文化不断鼓舞着内部员工创新思维，在创新型企业中都有着良好的企业文化，就比如说海尔，它就是以创新观念进行企业发展才能不断走向更高的道路。 五、如何塑造现代企业文化 企业文化塑造的过程是一个艰辛的过程，需要不断坚定自己的内心，不断向员工宣传，并克服其中的各种困难。在企业文化建设过程中，我们主要需要注意以下几点。 (一)企业内外因素，选择正确价值观念 企业在选择正确的价值观念的同时要注意企业文化最重要的点在哪里。首先就要考虑企业发展的性质，一个企业的性质决定了它以后的发展方向以及市场选择。每个企业的性质都是不同的，所以要首先正确判断自身企业的性质如何，选择企业合适的价值标准以及观念形成。工业企业与商业企业是不同的，大型企业与小型企业也是不同的，这就需要领导者自身的觉悟判断。之后还要判断员工构成以及内部结构。每一位员工本身的观念都很重要，要尽可能安排到正确的岗位，衡量每一位员工的价值观念。 (二)选择感情投资，增强企业意识 企业想要更好的发展就要员工努力，不断提高内部员工的归属感，让员工意识到他们自身的重要性，让他们不再只是为了个人而工作，具有强烈的责任心。所以说企业要注重每一位员工生活问题，在各个方面关心员工，为员工着想，激发员工的归属感，这也是目前感情投资的正确价值，也更符合我国以人为本的治国观念。 (三)领导以身作则，做一个好的榜样 企业领导如果能够做到以身作则是对员工最大的鼓励，这就是所谓的榜样效应。领导者以身作则是一种强大的号召，能够带领全体员工共同塑造更高的价值观。领导通过日常工作给下属一种真挚的感情，让员工体现到信任感，感觉到领导的真诚就是对企业文化最好的身体力行。领导注重于员工沟通，可以从各个角度激发员工的好感，从而提升员工的工作效益。所以说，领导以身作则，做一个好榜样就是对整个企业文化的鼓励。 (四)积极强化平时行为，巩固企业文化 企业文化是长期积累形成的，平时工作就是他的体现，所以要不断强化平时行为标准，形成一种良好的习惯才是企业文化成功树立的结果，这个时候企业文化才会被肯定，从而形成坚定的价值观。 (五)适应经济形势变化，发展企业文化 企业文化不是永久的，它会随着时代的改变而改变，要不断地完善和发展。企业文化形成后就已经开始对员工产生影响，在以后的发展中更要不断地完善和修改，直至能够起到最大的效益收获。所以说，企业文化要适应新形势，不断发展，壮大自身的价值。 六、结束语 企业文化这个无形的财产已经深深地影响了我国企业发展趋势，国家的经济越来越繁荣，科学技术也越来越发达。面对日新月异的时代变化，我国不断地进行改革和创新，在企业文化与现代企业发展上取得了较大的进步。正确认识企业文化给我国经济带来了巨大的发展，所以，在这项技术的领域上，我们会不断地探索下去，引进更多的科技人才，让我国企业发展再创新高度，这也是我国企业领导领域领军人物一直以来的目标，相信这个目标将会很快的被实现。这种观念已经成为了我国企业的发展端动力。 猜你喜欢： 1. 企业文化创新的毕业论文 2. 关于企业文化的论文3000字 3. 企业文化方面的论文5000字 4. 公司企业文化理念范本 5. 企业文化论文示例 6. 企业文化论文
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