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就是大学毕业的时候做的毕业设计啊，选择或者自定一个题目，然后进行调查研究，最后做出成果，写出论。就是想考察看看你大学的学习成果。
面试 是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、 经验 等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要 方法 。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。以下是我为大家整理的关于关于面试的论文，给大家作为参考，欢迎阅读!
09会计学13班
孔锦坤
2009167021312
内容摘要：当代大学生 毕业 生都面临就业就失业的社会问题，关键是没有端正自己的就
业心理。同时，毕业生也要面对面试技巧等一系列的面试问题。但是如何在面试时符合主考官的要求，求得一份自己满意的工作。现在围绕面试展开讨论，以达到面试成功。 关键词：面试提前 语言流畅 表达清晰
一. 面试技巧
(一)基本礼仪
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方一种信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，要从容、自然。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说声“再见”。
(二)语言运用
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。 自我介绍 时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。
声音过大会使人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大 小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，以用人单位能听清你的讲话为原则。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(三)回答问题
一般情况下，回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明原因。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下深刻的印象。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
二.面试自我 总结
的确，我没有就业面试的亲身经历和经验，不过为了毕业以后面试成功，我现在就要补充面试时应该注意事项的有关知识。但是，为什么进入公司要面试，而且要注意自己的行为举止，会给别人带来视觉、内心的感受，我觉得那是掩饰自己，没有内涵和能力。看到别人无论是外出、约会、聚会等行为，都是首先观察自己的面是否光滑、弄一下发型，不明白为什么要这样做。但是上完就业指导课—面试之后，开始逐渐明白了。而且，由于我经常观看动漫，里面的人物都说自己是否足够帅，如今就明白了。但是，自己要改掉以前的不注意形象的坏习惯，需要长久的时间和氛围。
虽然我没有就业面试的经历和参加学校举行的模拟面试大赛，不过我参加过生活部门的面试和关于面试的讲座，这是我印象最深的。发生于大二第一学期，我去面试院级的生活部门，当时有很多同学竞争，而同时自己也非常想进入生活 部，心也开始怦怦直跳。直到轮到我上台面试竞选生活部，面试官问的问题都是关于生活部门有关的，当时我是真的答非所问，弄得整场笑声。现在那位面试官应该不会记得我。
我深刻地记得他问我：“你想竞争院级生活部还是系级生活部?”而我的回答：“我当然想竞争院级生活部啊!因为进入院级生活部可以弄好全校的校园环境。”现在想起我觉得我是答非所问，没有目的和方向。
现在学习面试技巧之后，我终于认识到无论是面试就业还是面试学校学生会部，都要注意自己的言语、行为举止、精神状态、衣冠端正等等。在平时的同学聚会注意自己的形象，同学之间的沟通语言流畅，表达简洁清晰。明白自己的利礼仪和语言沟通都会影响别人。而且在回答问题时，要瞻前顾后、三思而后行才要做出回答，省得弄得一场笑声，从而失去自己理想的职业。
还有，我参加就业面试的讲座，从中学到面试技巧方面印象比较深刻。首先，面试前做好充分的准备，了解自己的特长和不足，企业的发展状况，知己知彼，百战百胜。
同时面试时候应该注意以下事项：1.尊重招聘人员;2.注意面试规定时间;3.不要不懂装懂;4.不要诋毁他人;5.保持头脑清醒;6.适合的包装;7.面试从迈进办公楼开始;8.带着好心情面试 。
接着，要提前十五分钟到达面试现场，举止大方，彬彬有礼，自己的一举一行要洋溢着优雅和自信。最后，在面试的过程中，要听别人讲话时要有耐心，要尽量让对方把话说完，不要轻易打断或抢接他人的话题。听话时还要以恰当的呼应来主动地“参与”交谈。而且聆听的表情是很重要。总之，听了就业面试讲座之后，对就业面试技巧有很大的收获，对以后的面试有很大的帮助。但是，我还有很多的缺点需要很长时间去改正。 其实，就业面试也不是三言两语可以详尽的，还需要实际面试不断地及积累经验和尝试，语言交流也是在交谈中获得技巧。我自己是内向性格，不善于交流，不懂得礼貌，又都是从看电视剧里面学回来的，没有人教过我。自从小学六年级，对沟通这方面不是很擅长，也不懂得技巧。所以，现在就要逐步改善自己的行为、形象、交谈技巧。
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着我国市场经济体制的逐步完善和用人制度的进一步改革，大中专毕业生也由昔日国家包分配改为进入人才市场，实行自主择业、双向选择。纵观毕业生的整个择业过程，往往求职面试成为很重要的必经一关。要想在激烈的求职竞争中谋取到自己心目中的理想的职位，闯过面试关就显得尤为重要。我根据推荐毕业生就业的经验，认为应对面试须做好以下几项工作：一、全面理解面试的深刻含义面试是用工单位进行人员招聘程序的一个重要环节。它主要是通过面试者与应聘者的正式交谈，以达到对应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、发展潜力、反应能力、个人爱好等方面形成较为客观的了解、熟悉，从而决定是否录用应聘者的判定与决策过程。面试的形式是灵活多样的，进行的是双向沟通，面试者与应聘者可有不同的数量的对比，面试过程主要是采取问答的形式，所问问题一般是经面试者提前设计好的问题组，或是在与应聘者谈话中而进行的随机发问。无论采取何种形式与方式，目的就是要全面考察、了解应聘者的基本素质。二、做好面试前的各项预备工作应主要从以下两方面进行：1要知己。毕业生应客观公正地组织好个人资料：首先，预备好学历证书、技能证书（如外语水平证、计算机等级证、所学专业技能等级证等）、荣誉证书、个人简历等反映个人信息的资料，以达到认清自己，做好谋职定位的目的。其次，要填好应聘表。从报名到参加面试，时间紧、任务重。应聘表一定要认真地填写，因为这就是应聘的开始。填写时应根据要参与应聘的岗位有侧重地填写自己在校的经历、所学课程、对知识的把握程度、爱好及特长等。这从一个侧面显示了一个应聘者的综合素质和志在必得的参与认真程度。再次，毕业生应做好个人形象设计预备，包括面试时的衣着、修饰、公关礼仪、语言运用技巧等。2、要知彼。毕业生要对将去应聘的单位进行全方位的考察、研究。主要包括企业的经营观念、治理模式、用工制度、员工素质、岗位设置、生产的产品扩工艺流程等信息资料的搜集、分析与整理。非凡是对主持面试考核工作人员的情况及应聘岗位情况的了解，显得更为重要。因为这样就可采取换位思考的方法，从招聘的角度给自己提出问题，最大限度地避免招聘者提问而自己不知从何谈起。比如，我曾到航天总公司某下属厂与主管招工人员了解情况，得知该厂电工、磨床岗位上缺人，并对该主管人员思维模式有了一定的了解。回校后，我经过全面分析，有针对性的帮助学生列出了面试的中可能会被问到的问题，让他们重点预备一下。结果面试时多数问题落在了我们预备的范围之内，从而使该厂录用了几名我校毕业生。三、面试阶段要努力做好如下几点1、在心态上要打有预备之仗。毕业生在面试者面前表现得沉着冷静、不卑不亢、彬彬有礼、落落大方，以积极向上的心态对待面试。克服高估自己或自卑心理，要时时告诫自己：我已做了最充分的预备，有承受失败的预备，有争取成功的强烈欲望。2、毕业生在回答提问时人听得准、记得牢、答得干净利落，有一定深度不要着急，应有所停顿，争取思考时间，同时也给人以稳重和自信的感觉。因为对面试者而言有时更注重的是毕业生表现出来的修养和态度。3、毕业生在面试过程中力争有意识地使自己处在一个轻松愉快、和谐的气氛中进行，与对方建立一种信任亲密的关系，可彩微笑、放松的姿态等。回答问题时努力将自己的优势融入到问题中，使回答问题时不让人感到枯燥无味，也不让人感到太勉强，尽显个人风采。4、毕业生还要有较强的双向选择意识，要注重命运不是把握在面试者手里，而是在自己手上。要精神振奋、布满自信，有时可通过设问、反问等来结束自己的回答。四、不管面试结果如何，当面试者提出终止面试时，毕业生要友好，礼貌地离开
毕业论文能给面试官看。
毕业论文给别人看也是一个相互交流与学习的过程，给别人看也许更加完善与提高论文的完善结构。从而提出优化建议，有利于提升毕业论文质量。一些跨国企业、或者国内500强之类的正式公司，还是比较注重毕业论文的水平。
面试注意事项：
首先我们就要用一个正常的心态去面对面试，成败并不重要只要是自己努力就好。保持自信，我们在面试的时候要保持自信，相信自己。通过自信心可以使我们提高注意力、保持机智的思维能力、敏锐的判断能力，是我们精神集中来应对考试。
我们在面试的时候千万不能过度的紧张，平常心态面对考试，自己努力应对，成败乃兵家常事，这样才能遇事不惊，超长发挥。
保持冷静，理清思路，在考官提问问题之后一定要先冷静思考，理清思路，不要急于回答。一方面显得比较沉着冷静，稳重得体。另一方面可以给自己留出时间理清思路清晰回答。
从来不看，一般会让你参加笔试，这样最有说服力，还会要求具备相关证书，因为这些东西比较真实反映人的能力。本科生论文有多少有价值的呢
面试 是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、 经验 等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要 方法 。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。以下是我为大家整理的关于关于面试的论文，给大家作为参考，欢迎阅读!
09会计学13班
孔锦坤
2009167021312
内容摘要：当代大学生 毕业 生都面临就业就失业的社会问题，关键是没有端正自己的就
业心理。同时，毕业生也要面对面试技巧等一系列的面试问题。但是如何在面试时符合主考官的要求，求得一份自己满意的工作。现在围绕面试展开讨论，以达到面试成功。 关键词：面试提前 语言流畅 表达清晰
一. 面试技巧
(一)基本礼仪
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方一种信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，要从容、自然。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说声“再见”。
(二)语言运用
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。 自我介绍 时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。
声音过大会使人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大 小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，以用人单位能听清你的讲话为原则。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(三)回答问题
一般情况下，回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明原因。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下深刻的印象。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
二.面试自我 总结
的确，我没有就业面试的亲身经历和经验，不过为了毕业以后面试成功，我现在就要补充面试时应该注意事项的有关知识。但是，为什么进入公司要面试，而且要注意自己的行为举止，会给别人带来视觉、内心的感受，我觉得那是掩饰自己，没有内涵和能力。看到别人无论是外出、约会、聚会等行为，都是首先观察自己的面是否光滑、弄一下发型，不明白为什么要这样做。但是上完就业指导课—面试之后，开始逐渐明白了。而且，由于我经常观看动漫，里面的人物都说自己是否足够帅，如今就明白了。但是，自己要改掉以前的不注意形象的坏习惯，需要长久的时间和氛围。
虽然我没有就业面试的经历和参加学校举行的模拟面试大赛，不过我参加过生活部门的面试和关于面试的讲座，这是我印象最深的。发生于大二第一学期，我去面试院级的生活部门，当时有很多同学竞争，而同时自己也非常想进入生活 部，心也开始怦怦直跳。直到轮到我上台面试竞选生活部，面试官问的问题都是关于生活部门有关的，当时我是真的答非所问，弄得整场笑声。现在那位面试官应该不会记得我。
我深刻地记得他问我：“你想竞争院级生活部还是系级生活部?”而我的回答：“我当然想竞争院级生活部啊!因为进入院级生活部可以弄好全校的校园环境。”现在想起我觉得我是答非所问，没有目的和方向。
现在学习面试技巧之后，我终于认识到无论是面试就业还是面试学校学生会部，都要注意自己的言语、行为举止、精神状态、衣冠端正等等。在平时的同学聚会注意自己的形象，同学之间的沟通语言流畅，表达简洁清晰。明白自己的利礼仪和语言沟通都会影响别人。而且在回答问题时，要瞻前顾后、三思而后行才要做出回答，省得弄得一场笑声，从而失去自己理想的职业。
还有，我参加就业面试的讲座，从中学到面试技巧方面印象比较深刻。首先，面试前做好充分的准备，了解自己的特长和不足，企业的发展状况，知己知彼，百战百胜。
同时面试时候应该注意以下事项：1.尊重招聘人员;2.注意面试规定时间;3.不要不懂装懂;4.不要诋毁他人;5.保持头脑清醒;6.适合的包装;7.面试从迈进办公楼开始;8.带着好心情面试 。
接着，要提前十五分钟到达面试现场，举止大方，彬彬有礼，自己的一举一行要洋溢着优雅和自信。最后，在面试的过程中，要听别人讲话时要有耐心，要尽量让对方把话说完，不要轻易打断或抢接他人的话题。听话时还要以恰当的呼应来主动地“参与”交谈。而且聆听的表情是很重要。总之，听了就业面试讲座之后，对就业面试技巧有很大的收获，对以后的面试有很大的帮助。但是，我还有很多的缺点需要很长时间去改正。 其实，就业面试也不是三言两语可以详尽的，还需要实际面试不断地及积累经验和尝试，语言交流也是在交谈中获得技巧。我自己是内向性格，不善于交流，不懂得礼貌，又都是从看电视剧里面学回来的，没有人教过我。自从小学六年级，对沟通这方面不是很擅长，也不懂得技巧。所以，现在就要逐步改善自己的行为、形象、交谈技巧。
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百度或者GOOGLE上搜索------无忧无虑毕业设计，希望您可以找到 第六章 系统运行评估 超市系统开发完毕到投入使用之前，需要进行一系列系统集成和确认测试。软件测试的根本目的应该是找出软件中存在的漏洞和问题，而开发人员往往不容易找出自己的程序中存在的漏洞和问题，所以从理论上讲，系统的测试工作应该由专业测试人员进行。 测试指导思想及方案 指导思想 针对本系统测试人员是开发者本人这一特点，本系统测试工作的指导思想以白盒测试方法为主，局部辅以黑盒测试方法。 白盒测试也称结构测试或逻辑驱动测试，它是按照程序内部的结构测试程序，通过测试来检测产品内部动作是否按照设计规格说明书的规定正常进行，检验程序中的每条通路是否都能按预定要求正确工作。这一方法是把测试对象看作一个打开的盒子，测试人员依据程序内部逻辑结构相关信息，设计或选择测试用例，对程序所有逻辑路径进行测试，通过在不同点检查程序的状态，确定实际的状态是否与预期的状态一致。相对的，黑盒测试方法是在已知系统结构的前提下，通过来测试系统每个功能是否都能正常运行并达到预期结果。在测试时将程序看作一个不能打开的黑盒子，在完全部考虑程序内部结构盒内部特性的情况下，在接口进行测试。 测试方案 从软件的生存周期看，测试往往指对程序的测试，这样做的优点是被测对象明确，测试的可操作性相对较强。但是，由于测试的依据是规格说明书、设计文档和使用说明书，如果设计有错误，测试的质量就难以保证。即使测试后发现是设计的错误，这时，修改的代价是相当昂贵的。因此，较理想的做法应该是对软件的开发过程，按软件工程各阶段形成的结果，分别进行严格的审查。 虽然测试是在实现且经验证后进行的，实际上，测试的准备工作在分析和设计阶段就开始了。 1. 测试的过程及组织 当设计工作完成以后，就应该着手测试的准备工作了，编写超市系统测试大纲，明确测试的内容和测试通过的准则，设计完整合理的测试用例，以便系统实现后进行全面测试。 在对程序的正确性进行验证后，可以开始组织测试，测试一般可按下列方式组织： (1) 明确开发过程中各类文档 进一步理解超市系统在开发过程中生成的有关资料，包括规格说明、设计文档、使用说明书及在设计过程中形成的测试大纲、测试内容及测试的通过准则，全面熟悉系统，编写测试计划，设计测试用例，作好测试前的准备工作。 (2) 合理划分测试阶段 为了保证测试的质量，将测试过程进行划分，针对超市系统的特点，将测试过程划分为代码审查、单元测试、集成测试和验收测试四个阶段。 (3) 代码审查 一般的软件测试应该进行代码会审。代码会审是由一组人通过阅读、讨论和争议对程序进行静态分析的过程。会审小组由组长，2～3名程序设计和测试人员及程序员组成。会审小组在充分阅读待审程序文本、控制流程图及有关要求、规范等文件基础上，召开代码会审会，程序员逐句讲解程序的逻辑，并展开热烈的讨论甚至争议，以揭示错误的关键所在。 针对本系统的开发特点，开发者本人再一次对所编写代码进行审查，并将其讲解给周围同学。实践证明，当再一次进行阅读和讲解时，确实可以发现许多自己原来没有发现的错误。 (4) 单元测试 单元测试集中在检查本系统设计的最小单位——模块上，通过测试发现实现该模块的实际功能与定义该模块的功能说明不符合的情况，以及编码的错误。由于模块规模小、功能单一、逻辑简单，加之测试人员就是系统的开发人员，对于该模块的I/O条件和模块的逻辑结构都非常清楚，可以采用采用结构测试（白盒法）的用例，尽可能达到彻底测试，然后辅之以功能测试（黑盒法）的用例，使之对任何合理和不合理的输入都能鉴别和响应。高可靠性的模块是组成可靠系统的坚实基础。 (5) 集成测试 集成测试是将模块按照设计要求组装起来同时进行测试，主要目标是发现与接口有关的问题。如用户资料数据穿过接口时可能丢失；一个模块与另一个模块可能有由于疏忽的问题而造成有害影响；把子功能组合起来可能不产生预期的主功能；个别看起来是可以接受的误差可能积累到不能接受的程度；全程数据结构可能有错误等。 (6) 验收测试 验收测试的目的是向未来的用户表明系统能够像预定要求那样工作。经集成测试后，已经按照设计把所有的模块组装成一个完整的软件系统，接口错误也已经基本排除了，接着就应该进一步验证软件的有效性，这就是验收测试的任务，即软件的功能和性能如同用户所合理期待的那样。 经过上述的测试过程对软件进行测试后，软件基本满足开发的要求，测试宣告结束，经验收后，软件可投入使用。 2. 测试方法的应用 因为本系统的测试人员是开发者本人，所以对于程序的代码等相当熟悉。在设计超市系统的单元测试时，测试人员将白盒测试方法和黑盒测试方法结合起来运用。先用白盒测试法分析模块的逻辑结构，提出一批测试用例，然后根据模块的功能用黑盒测试法进行补充。 集成测试及其后的测试阶段，本系统采用了黑盒测试方法。其策略包括： (1) 用边值分析法和（或）等价分类法提出基本的测试用例； (2) 用猜测法补充新的测试用例，重复前一步操作。 部分功能测试结果 在黑盒测试方法的指导思想下，通过大量用例对超市系统进行了测试。测试过程中发现了一部分设计上的漏洞及时进行了修改。由于篇幅有限，现特将本系统部分功能测试用例摘录如下： 用户界面窗体设计测试 窗体大小。大小要合适，控件布局合理； 缩放窗体。窗体上的控件应随窗体的大小变化而变化； 显示分辨率。必须在不同的分辨率的情况下测试程序的显示是否正常。 经过测试，发现系统用户界面窗体的大小在大部分台式机和笔记本电脑显示器上效果不一。后经分析发现，开发使用的笔记本电脑系宽屏设计，因此造成了一般尺寸的台式机显示器显示不正常的现象。及时修改页面大小可以修正此问题。其他功能未发现异常。 文本框的测试 输入重复的用户名，系统应该给出错误提示； 输入正常的字母或数字； 输入超长字符。例如在“名称”框中输入超过允许边界个数的字符，假设最多25个字符，尝试输入 26个字符，检查程序能否正确处理； 输入默认值，空白，空格； 若只允许输入字母，尝试输入数字；反之；尝试输入字母； 利用复制，粘贴等操作强制输入程序不允许的输入数据； 输入特殊字符集，例如，NUL及\n等； 输入超过文本框长度的字符或文本，检查所输入的内容是否正常显示； 输入不符合格式的数据，检查程序是否正常校验，如，程序要求输入电子邮箱格式为，实际输入5156bs，程序应该给出错误提示； 经过测试，系统在文本框输入功能中表现正常，在出现异常输入时能够及时报错并提醒用户重新输入。 内容转载自： 求采纳
1.研究的问题 2.假设 3.研究计划 4.实验材料准备 5.观察过程和实验记录 6.实验结果分析 7.研究结论.
开题报告主要包括以下几个方面：(一)课题名称（二）课题研究的目的、意义（三）国内外研究现状、水平和发展趋势（四）课题研究的理论依据（五）课题主要研究内容、方法（六）研究工作的步骤（七）课题参加人员的组成和专长（八）现有基础（九）经费估算（三）国内外研究现状、水平和发展趋势就是本课题有没有人研究，研究达到什么水平、存在什么不足以及正在向什么方向发展等。开题报告写这些内容一方面可以论证本课题研究的地位和价值，另一方面也说明课题研究人员对本课题研究是否有较好的把握。我们进行任何科学研究，必须对该问题的研究现状有清醒的了解，这在第一部分已经谈到（五）课题研究的理论依据
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问题一：毕业设计设计方案怎么写啊？ 从平面图，立面图，效果图依次慢慢说 问题二：毕业设计基本要求怎么写 毕业设计的基本要求 1．按任务书的规定，学生在教师的指导下，独立完成所要求的内容，严禁抄袭； 2．设计方案合理、可行，图面质量符合规定，说明书文理通顺，书写整洁； 3．论点明确，论据充分，结论正确； 4．体现先进技术、新的试验方法和计算方法； 5．有一定技术经济分析； 6．工作量要求（以12周计） （1）学生毕业设计完成的绘图工作量，由学院、系及指导教师根据毕业设计论文ǖ木咛迩榭隼慈范ǎ （2）毕业设计说明书要求按统一格式编写，工程设计型的计算说明书不少于15000字，其它类型的计算说明书及实验分析不少于19000字。 （3）有特殊要求的学科，可根据所学专业的特点，比照上述工作量的要求，完成毕业设计（论文）； （4）翻译一篇与本毕业设计（论文）相关的外文参考文献，不少于5000字符。 7．指导教师在毕业设计（论文）题目确定后，应编写“兰州交通大学毕业设计论文ㄈ挝袷椤保并在毕业设计（论文）工作开始两周前发给学生。 8．指导教师要指导学生在毕业设计（论文）工作开始后两周内完成“开题报告”（见附件二），合格后才能开始毕业设计（论文）工作。 9．学生应在毕业设计（论文）工作开始后的第六周填写“兰州交通大学毕业设计论文ㄑ生自查表”见附件三。 问题三：毕业设计论文方案怎么写 要写哪方面，我可以写 问题四：毕业设计方案怎么写? 写出你心中最真诚的感受！！！！ 问题五：毕业设计的设计方案怎么写，具体格式是怎样的？ 具体格式找你的指导老师要。学校有规定的。 问题六：毕业论文开题报告中的设计方案怎么写 设计方案我可以写的。必须围绕所论述的问题和中心论点来进行论证。开篇提出怎样的问题，结篇要归结到这一问题。在论证过程中，不能离题万里，任意发挥，或者任意变换论题。如果有几个分论点，每个分论点都要与中心论点有关联，要从属于中心论点。所有论证都要围绕中心论点进行。这样读者才能清楚地了解分论点和中心论点。议论文的逻辑性很强，论证必须紧扣中心，首尾一致。 3)“立”往往建立在“破”的基础之上。在立论的过程中，需要提到一些错误的见解和主张，加以否定和辩驳，以增强说服力，使读者不会误解自己的观点。 问题七：毕业设计中的课题实施方案怎么写 课题实施方案有什么具体要求吗？ 问题八：毕业设计的总体方案怎么写呢？求大神指教啦！谢谢、急 等 总体总方案， 我知道怎么写，选我，可以解决 问题 问题九：请问毕业论文(设计)内容 技术要求 主要设计条件及方案怎么写 你好 同学， 你的论文题目是什么呢。 我会写这个。 可以留个联系方式么 问题十：毕业设计说明书大概怎么写？ 1 毕业设计说明书的前置部分 题名 毕业设计说明书的题名（即毕业设计课题名）要求以最恰当、最简明的词语反映说明书中最重要的特定内容的逻辑组合，做到文、题贴切。题名中不使用非规范的缩略词、符号、代号和公式，通常不采用提问的方式。 题名的字数一般不超过20个字，题名一般取居中编排格式。 摘要 摘要是毕业设计说明书的内容不加注释和评论的简短陈述。摘要主要是说明研究工作的目的、方法、结果和结论。文字要简练流畅，又能够独立成文，而且要避免与“前言”和“结论”雷同。陈述要实事求是，又要力求唤起读者渴望详细阅读本设计资料的兴趣。摘要中应用第三人称的方法记述毕业设计的性质和主题，不必使用“本文”、“作者”等作为主语，应采用“对……进行了研究”、“报告了……现状”、“进行了……调查”等表达方式。书写要合乎逻辑关系，尽量同正文的文体保持一致。摘要的结构要严谨、表达要简明、语义要确切，一般不再分段落。 毕业设计说明书的摘要字数应为250～300字。 关键词 关键词是为了文献标引，从论文中选取出来，用以表示全文主题内容信息款目的单词或术语。 关抚词的个数为3～5个。关键词的排序，通常应按研究的对象、性质（问题）和采取的手段排序，而不应任意排列。关键词后面不加冒号，关键词与关键词之间应留出一个汉字的空间，不加任何标点符号。 关键词应另起一行，排在摘要的左下方。 目录 目录由毕业设计说明书各部分内容的顺序号、名称和页码组成，另页排在“摘要”之后。目次应该用“……”联系名称与页码。 2 毕业设计说明书的主体部分 引言（或绪论） ⑴ 简述本课题的含义、范围及其在国内（外）的发展概况及存在问题； ⑵ 完成本课题的总体思路； ⑶ 简述本设计要解决的主要问题及预期社会经济效益。 该部分应有一定量的文字叙述，如有必要可单独编成第1章。 正文 正文是毕业设计说明书的核心部分，占据主要篇幅。其内容可包括：调查对象、实验和观测方法、仪器设备、元器件说明、实验和观察结果、设计思想、计算方法、编程原理、数据资料、图表、形成的论点和导出的结论等。 ⑴ 总体方案论证：应说明本设计的原理并进行方案选择。应说明选择设计方案（包括各种方案的分析、比较）的理由，还应阐述所采用方案的特点（如采用了何种新技术、新措施，提高了什么性能等）。 ⑵ 计算部分：这部分在设计说明书中应占相当的比例，必须有本课题的具体计算，不能仅仅是普适性的计算方法介绍。 ⑶ 设计部分：这也是设计说明书的重要组成部分，是对本课题解决主要问题的构思过程和预期实现方案的说明，不能仅仅是普适性的理论和方法的介绍。 ⑷ 样机或试件的各种试验及测试情况：包括试验方法、过程、数据及其处理等。 ⑸ 预期效果：说明本人设计的结果是否满足各项性能指标的要求，能否达到预期效果。校验的方法可以是理论论证（即反推算），包括系统分析；也可以是实验测试或计算机模拟运行等。 正文部分必须做到客观真实、准确完备、合乎逻辑、层次分明、简练可读。
给篇范文你看看各位老师、同学们，大家好！我是□□号张□□，我目前从事的工作是建筑工程施工现场管理。我做的毕业设计题目是某办公楼结构设计和施工组织设计。该办公楼建筑面积，共四层，结构采用横向承重方案的一挑一跨结构布置，跨度为，挑出端，柱距为，建筑拟建于中等城市市郊，抗震设防烈度为6度抗震等级为四级。结构形式为钢筋砼框架结构。我的毕业设计内容包括结构和施工两个部分。第一部分结构设计中，根据建筑物的使用功能、经济因素，首先确定了首先确定了本工程的结构型式为钢筋混凝土结构型式，结构体系为框架结构体系。然后根据工程实践经验和混凝土结构设计规范，分别对主梁、次梁和柱的截面以及板厚进行了初估，据此运用PKPM软件进行结构平面模型绘制及荷载输入并绘制结构平面布置图及板配筋图，然后选取第X榀横向框架进行配筋计算及绘制框架配筋图；接着使用LTCAD模块绘制了板式楼梯施工图，最后进行钢筋砼独立柱基础的设计。第二部分是施工组织设计，其中包括预算部分和施工组织设计部分。首先统计出工程量，然后采用广龙预算软件套定额，计算出本工程造价和劳动量的综合工日，以及打出预算中的各种表格，并根据预算结果，用梦龙软件编制单位工程施工网络计划图及用CAD软件绘制施工平面布置图。通过此次设计，使我对以前所学知识有了更进一步的理解和掌握，把钢筋混凝土结构、结构力学、材料力学、土力学、基础工程、高层建筑、建筑工程概预算、土木工程施工等课程全面综合地运用起来，也对各种设计规范有了初步了解。在处理工程技术问题的过程中，增强了分析问题、解决问题的能力，工程实践能力得到提高。对结构设计的流程有了一个初步的概念，为以后的工作铺下良好的基础，达到了毕业设计的效果！在此，我要特别感谢XXX、XXX等指导老师在教学过程中认真细致的讲解，不厌其烦的一遍遍分析，将这些复杂枯燥又非常重要的知识深入浅出地教授给我们，同时对帮助过我的其他老师、一同探讨问题的同学在此一并表示衷心的感谢
一、毕业设计题目的选定（住宅、教学楼、办公楼等等）二、建筑规模与功能要求，举例如下： ①总建筑面积 ②结构形式 ③总造价 ④工期要求三、搜集设计资料1．设计地点的气象条件 温度 、湿度、主导风向2．工程地质条件1）地基承载力及土质状况；2）地下水位情况；3）相邻原有建筑物情况；4）抗震设防要求；5）基础红线四、逐步完成设计内容（建筑设计、结构设计、施工图设计）1、建筑设计部分：（1）建筑物的平、立、剖面设计（2）主要节点（檐口、墙身等）构造设计（3）绘制建筑施工图（包括图纸目录、建筑设计总说明、建筑平面图、立面图、剖面图、建筑大样等）2、结构设计部分：（1）结构方案与结构布置（2）结构设计与计算3、施工图设计 绘制施工图，主要是钢筋配置五、结论及感受六、主要参考文献和书目 七、毕业设计论文的提交八、准备毕业答辩 九、通过后就可以毕业了。。。。。。。。。。
现在这个行业发展很快，而且人才缺口很大 很多年轻人都愿意从事这个行业 如果在武汉学习的话 建议去新时空中心 总的来说，他们在师资、教学模式等等各个方面学生的认可度都比较好，就看你自己好好学习不了 毕业了可以推荐就业，前提是你的成绩符合学校的推荐资格，只要你好好学，自己出去找工作时绝对没 问题的。
1999年9月 取得国家新闻出版总署正式刊号（当时名称为《展览与专业市场信息》）；2000年9月30日 《展览与专业市场信息》试刊出版；2001年1月15日 《展览与专业市场信息》创刊号出版，此后开始正式每半月出版一期；2001年11月30日 中国会展理事会成立，十二家业内知名企业成为首批理事单位；2002年2月21日 经国家新闻出版总署批准，杂志正式更名为《中国会展》；2002年4月 中国贸促会会长俞晓松为杂志题词；2002年4月8日 中共中央政治局委员、国务院副总理曾培炎（时任国家发展计划委员会主任）为杂志题词；2002年4月27日 《中国会展》杂志定名招待会在中华世纪坛隆重举行，会展业内领导、专家、学者、企业代表近200人出席；当日，由中国会展杂志社牵头组织评选的2001年度中国会展十大新闻人物揭晓，姚望、陈先进等十位业内知名人士获此殊荣，这是业内首次举行类似活动；2002年12月3日 由中国会展杂志社组织的首届中国会展论坛在北京隆重举行。国家发展计划委员会副主任于广洲、北京市副市长张茅等领导以及十余位会展专家、学者到会发表了演讲，210多位代表参加了本次论坛，期间还举行了首届中国展示设计大奖赛颁奖活动；2003年3月5日 《中国会展》华东办事处在上海成立，这将有助于进一步加强本刊对以上海为核心的华东地区会展行业发展的宣传报道；同年7月1日，《中国会展》华南办事处在广州成立，至此，杂志社完成在京、沪、穗三大会展中心城市的布局，为实现报道中国会展产业、向全国推广《中国会展》的目标奠定了基础；2003年7月11日，中国会展行业振兴计划视频大会隆重举办，这是“非典”之后鼓舞全国会展业同仁士气的一次重要活动，商务部、科技部、中国贸促会等会展主管部门均来函表示支持。大会主会场设在北京，上海、成都、昆明、大连、青岛等地设立分会场，近500人分别在主会场和各分会场参加了本次活动。中国会展杂志社卓有成效的组织工作，受到业内人士的好评；2003年8月20日，杂志社主办的全国城市会展业发展研讨会在京举行，来自全国20多个城市的60多位代表出席了活动；本活动自第二届起与全国中心城市会展工作年会合并，先后在昆明、南宁、长沙、太原、宁波、成都、义乌等地举办，成为城市会展管理部门交流工作经验的重要平台；2003年9月1日，经过全新改版的中国会展网正式上线。改版后的网站在栏目设置、搜索功能、更新频率等各方面都有了显著变化，成为杂志报道会展业的又一个重要阵地；该网站于2007年1月8日定名为中国会展在线；并确定新的标识；2004年3月18日，杂志社主办的首届中国会展年会在京举行，国际展览局主席吴建民、中国贸促会原会长俞晓松等领导以及会展业内200余位代表参加了本次活动；同时，收录了北京、大连、沈阳、长春、成都、昆明等六个城市的会展业相关资料及企业信息的《中国城市会展指南》（第一卷）首发，国际展览局主席吴建民向六个城市的代表赠送了样书；2004年6月17日和8月6日，中国会展杂志社先后在上海和广州举办“2004中国会展企业创新大会”、“泛珠三角会展产业发展论坛”，扩大杂志在华东和华南影响力的同时，也积累了在外地举办活动的经验；2004年12月20日， 中国会展杂志社专家委员会（成立于2003年12月15日，首批专家委员由国内顶尖的17个大型展览会负责人担任，陈峰任轮值主委）2004年度会议在京举行，本刊负责人介绍了2004年度杂志发展情况，听取了专家委员对杂志发展的意见和建议，并增选陈若薇、何继红等6位业内人士为专家委员；2005年1月11日，中国会展经济国际合作论坛（CEFCO2005）在北京隆重开幕，来自海内外的近700位业内代表与会，吴仪副总理到会发表了重要讲话，本次论坛由中国贸促会、国际展览业协会、国际展览管理协会、独立组展商协会联合主办。作为本届论坛独家媒体协办单位，本刊具体承担了论坛的赞助招商和海内外代表征集工作。2005年1月15日，本刊专家顾问组改组为指导委员会，时任中国贸促会副会长高燕应邀担任指导委员会主任，任兴洲、沈丹阳等10人担任委员。2005年7月9日至12日，首届中国国际会展文化节暨2005中国会展年会在郑州市隆重举办，包括国际展览局主席吴建民、中国轻工业联合会副会长王世成、中国机械工业联合会副会长陆仁琪、河南省副省长史济春、郑州市委书记李克等贵宾在内的400位领导和会展专业人士出席，期间举办了包括市长访谈会、第二届中国会展业大奖颁奖典礼、会展人之夜晚会、会展形象大使评选等一系列活动，文化节取得圆满成功；2006年4月12日，由商务部外贸发展事务局、中国贸促会展览管理办公室、中国-东盟博览会秘书处、南宁市人民政府和本刊共同主办的首届中国-东盟会展业国际合作高峰论坛在南宁隆重召开，南宁市委书记马飚等领导以及来自中国、越南、新加坡、马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、泰国的300多位业内人士出席。会议期间还举行了本刊工作站授牌仪式。2006年7月10日，本刊所属中国会展研究中心（CCERC）成立，搭建起开展会展研究工作的重要平台，并在当年完成了北辰集团会展调研课题、第四届中国-东盟博览会专业化转型研究等工作；2006年7月22日至26日，第二届中国国际会展文化节在吉林省长春市召开，本届会展文化节由长春市人民政府和中国会展杂志社共同主办，国际展览局主席吴建民等近500位嘉宾与会。2007年1月15日，杂志新年特刊首次推出“会展100”专栏，对上一年度会展行业发展进行全面梳理与回顾，创新的形式，丰富的内容，受到读者高度评价，被誉为“会展年夜饭”；2007年2月6日，杂志在京召开《中国会议》杂志（筹）专家策划会，邀请专家为拟推出的新刊出谋划策；7月15日，《中国会议》刊中刊推出，第一期页码为16页；2007年5月10日，中国国际会展文化节新标志正式发布，新标志以海豚作为设计元素，由一对跃出海面的海豚环绕形成灵动的太极八卦图，寓意会展文化节“天地人和”。2007年6月9日，杂志和宁波市人民政府在宁波举办中国城市会展合作与发展论坛，100多位代表与会。2007年7月27日至30日，与深圳市人民政府联合主办的第三届中国国际会展文化节在深圳召开，500多位代表与会。期间，本刊组织召开“上汽集团世博会企业馆总体方案征集发布会”，标志着本刊承接上汽世博会企业馆设计招标项目启动，在随后的近一年中，本刊成功完成了上汽通用、国家电网、中国航空三个世博会企业馆的设计招标工作，取得了极佳的经济效益和社会效益。2008年7月25日至28日，杂志社和长沙市人民政府共同主办的第四届中国国际会展文化节在长沙召开，500位会展专业人士出席。在7月26日的会展人晚会上，举行了隆重的交接旗仪式，第五届会展文化节落址成都，这也是会展文化节首次实现提前一年确定下届举办城市，标志着会展文化节品牌得到了业界的认可。期间本刊首次推出《中国规模以上会议展览机构调研分析报告》，对全国3万平米以上展会进行统计调查，发布2007年全国展览业一手调研数据，填补了国内空白，受到业界关注与好评。此外，本刊组织的年度评选活动自本届起正式定名为“中国会展业金海豚大奖”。2008年9月26日，由本刊和宁波市人民政府、中国会展经济研究会联合主办的第六届全国中心城市会展工作年会在宁波召开，本次年会确定，自第七届起，与当年的会展文化节同期同地举办。2008年11月30日，本刊推出《中国会议》试刊。2008年12月2日，本刊和人民网联合主办的“改革开放30周年最受关注节庆会展评选”活动颁奖典礼在人民日报社会议室举行。2009年1月30日，《中国会议》月刊正式推出，该月刊是在原会议专栏、07年推出的《中国会议》刊中刊基础上演化而来。2009年3月6日，中国会议专家委员会授牌仪式及年会在北京九华山庄召开，中国会议专家委员会正式成立。2009年4月11日，本刊在重庆荣膺“中国会展经济研究会2008年度大奖”，被授予“最具影响力会展杂志”荣誉称号。2009年7月24日至28日，由中国会展杂志社和成都市人民政府共同主办的第五届中国国际会展文化节在成都召开，近800位会展专业人士与会。本届活动首次增设会议产业年会和节庆产业年会，同期举办第七届全国中心城市会展工作年会，国际展览局名誉主席吴建民、博鳌亚洲论坛秘书长龙永图出席，盛况空前。期间，中国国际会展文化节与中国会展经济合作论坛签署了战略合作协议。2009年7月26日，杂志社举办的首届中国会展院校大学生专业技能大赛在成都举办，15所院校参与决赛角逐，中立、公益、公开的展示平台，受到业界关注与好评。2010年1月29日，这个会展杂志社与太原市人民政府联合主办的中国会展业新世纪十年创新发展论坛在太原隆重召开，俞晓松等领导及200位会展专业人士与会。2010年4月16日至18日，由本刊和厦门市人民政府联合主办的首届中国国际会议产业盛典在厦门市召开，近300位会议产业代表与会。这是本刊继会展文化节之后，全力打造的第二个品牌项目，也是与《中国会议》月刊互为依托、共同发展的会议产业盛会；2010年7月23日至26日，第六届中国国际会展文化节在浙江义乌隆重召开，本届活动由义乌市人民政府和中国会展杂志社联合主办，国际展览局名誉主席吴建民、中国商业联合会会长张志刚等领导及600位业界嘉宾出席。期间首次发布《中国会展文化研究报告》，报告集六届会展文化节理论研讨成果，系统阐述会展文化历史渊源、发展脉络、核心内容和经典案例，受到业界关注。2010年12月23日，本刊在国家会议中心隆重举办“会展十年风尚大典”，庆祝《中国会展》杂志创刊十周年暨中国会展业发展十年。第九、十届全国人大副委员会成思危出席并讲话，中国信息协会会长卢时彻、国际展览局名誉主席吴建民、中国商业联合会会长张志刚、中国市场学会会长俞晓松等领导到会祝贺，商务部、科技部、国家旅游局、中国贸促会、中国科协等有关单位领导及500多位会展专业人士共同出席。2010年12月23日，中国会展政策咨询委员会成立，成都市博览局局长陈琳任轮值主委，南京、西安、郑州、宁波、杭州、长春、厦门、哈尔滨、呼和浩特、太原、济南、青岛、重庆、义乌、绍兴、长沙、大连、上海、南宁、温州等20个会展城市主管部门负责人担任委员。这是继成立理事会、专家委员会、指导委员会之后，中国会展杂志社成立的第四个行业支持机构，有助于进一步密切杂志与业界的联系。2011年2月25日至27日，由厦门市人民政府和中国会展杂志社联合主办、《中国会议》杂志和北京界上文化发展有限公司承办的第二届中国国际会议产业周（原会议产业盛典）在厦门市召开，博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图及300位会议行业专业人士到会。2011年7月23日至27日，由郑州市人民政府和中国会展杂志社联合主办的第七届中国国际会展文化节在郑州隆重召开，国际展览局名誉主席吴建民、中国国际交流中心秘书长魏建国等领导和近700位会展专业人士出席。会展文化节期间，第四次发布《中国规模以上展览机构调研分析报告》，同时隆重了首发由著名作曲家刘青作曲、中国会展杂志社社长倪玮作词的《文明的使者——会展人之歌》。2011年10月30日，《中国会议》成功改版。这是在2008年11月30日《中国会议》单独出版以来的第三次改版，改版之后，杂志在封面设计、栏目安排等方面有了新的变化，受到了业界的好评；为确保对读者的吸引力，旨在不断创新杂志形式、优化杂志内容的改版行动，已经成为杂志社采编部门每年秋季的例行工作。2011年11月23日，“中国会展指数”专家研讨会在杂志社召开。“中国会展指数”是在杂志社研究中心连续四年发布《中国规模以上展览机构调研分析报告》基础上，旨在真实反映行业景气变化情况的权威数据，该指数于2012年8月18日在成都举办的第八届中国国际会展文化节期间发布。2011年12月23日，2011会展风尚大典在国际会议中心隆重举办，中国交通运输协会会长钱永昌、中国国际交流中心秘书长魏建国、科技部国际司副司长陈霖豪、商务部副巡视员吕继坚等领导和530多位业界来宾欢聚一堂，共同辞旧迎新。该活动是在2010年12月23日会展十年风尚大典基础上举办，成为每年岁末业界辞旧迎新的饕餮盛会。
专业摄影棚，或者户外，户外的含义有很多，所有的地方经过恰当的布置都可以用来做背景。在纸上比较好的图片不是摄影是一个人工作的结果，灯光、化妆、场景都很专业才可以
姓名：张嘉倪 英文名：Jenny原名：张佳妮昵称：倪倪 嘉倪 小倪子籍贯：四川 成都生日：1987年6月22日生肖：兔星座：巨蟹座身高：164cm 体重：48kg血型：O特长：民族舞学历：北京电影学院2003表演系高职兴趣爱好：游泳、走路、shopping、打球、跳舞、画画、设计、涂鸦圈中好友：秦岚、方中信、保剑峰、袁伟豪、高梓淇、张杰、谢娜、张峻宁、曾之乔喜欢的饮料：西柠汁喜欢的歌手：王菲、艾薇儿喜欢的女演员：张曼玉喜欢的男演员：马龙白兰度喜欢的电影：《魂断蓝桥》最希望去的地方：罗马、法国张嘉倪公司地址：北京市朝阳区建外soho11号楼802室
可以是一个摄影棚 也可以是户外 你问的“哪里”是指照片拍摄的地点？还是问如何找到拍摄这些照片的机构？ 如果是地点，你可以选择任何一个地点，这个跟摄影师交流就可以了 如果是问机构，那么就是摄影工作室咯，有时候也可以单独出钱请摄影师本人，每个城市都有，当然你如果从杂志上看到给明星拍照的摄影师的姓名，那么就可以上网搜他所在的工作室，用尽各种方法和他取得联系，如果你能支付他想要的报酬，应该会给你拍的哦