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不会的。那个东西就是学校表明自己就业率高的一种吹嘘的资料。随便找个公司盖个章就好了呢。不影响论文答辩哈。
能，大多数院校在学生未毕业时都是先签三方协议。不过要毁协议的话，谁要求毁谁就应该出毁协议的费用。等你去了单位要签合同时，可能才会用到毕业证，看单位了
不签订三方协议影响毕业吗
随着社会不断地进步，用到协议的地方越来越多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。什么样的协议才是有效的呢？以下是我为大家收集的不签订三方协议影响毕业吗，希望能够帮助到大家。
没有影响，不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。
扩展：签三方协议要留心六个细节：
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
拓展：
事实上，其实签三方协议并不影响应届毕业生身份，决定应届毕业生身份是“是否落实工作”，也就是说“是否与用人单位发生了确切的劳动关系”，这样看来其实签三方没有太大的问题，大不了不去报到就是了，但是这里面有一定的违约成本，一般情况下违约金在3000—5000之间，签三方的时候注意即可。
三方协议其实可以简单的理解为一个就业意向书，有单位愿意接受，毕业生也愿意去，这样就可以签三方了，在三方协议里面并没有约定具体的工作内容、工作形式、薪资待遇等等一系列内容，他约定的仅仅是什么时候之前报道、给毕业生的安家费、以及违约金的情况。因此他的法律效力并没有体现雇佣关系这一层面，与实质性的劳动合同是有很大区别的。
这就像买房子一样，如果付过订金，却不想买了，这时就是违约了，订金就变成违约金了，就要不回来了。同样的，签了三方协议但是并没有履行三方协议里面的条款（按时报到）也是需要交违约金的，但是在这一过程中我们始终没有与用人单位签订实质性的`劳动合同，因此还是应届毕业生身份的。这点从多个省份的官方回答里也是能够看出来的。
但是话又说回来，如果我们能不签，尽量还是不要去签这玩意，毕竟签了不去也算是违约，说出来不太好听，更何况如果考上公务员或者国企的话有些单位还会要原来的空白三方协议，这时候你还需要回学校找老师重新开，比较麻烦。因此如果能够和老师说清楚，老师也比较理解的话是可以不去签三方的。
在2015年我毕业的时候，我们学校当时半强制性的要求签三方，并且如果你找不到工作学院会主动给你找一些合作企业让你签，但是只是签三方，不能去上班，通过这种方式来提高就业率，现在好了一点，对三方协议的把控也比较严格，每人只给一份三方协议，用了就没有了，想改签的话根本没有多余的，只能想其他办法。我们当时还是比较随意，签了不想去，就去问辅导员再要一份，换个更好的企业。从这点来看，即使是不找工作的同学也要慎重去签三方，因为报考国企、事业单位的时候人家还是要这个东西的。
可能有人会问，三方协议既然一人一份，那么为什么有的学校能够随便改呢？其实教育部门给每个学校的三方协议是严格按照实际人数配给的，但是考研的同学显然用不上这玩意。再加上现在的三方虽然有编号，但是并没有具体的对应到每一个学生，没有一一对应，只是在时候签完三方后才进行登记，这就出现了有些人签两次甚至三次三方的现象。
至于不签三方不发毕业证，这种情况显然是违法的，因为毕业证本身就是私人物品，学校也仅仅是经个手，盖个章。就比如我们在网店买东西，要经过快递，但是在你付款的那一刻起，那个东西就已经是你的私人财产，快递是无权扣留你的私人财产的。同样的道理，毕业证是国家教育部门颁发的，学校是无权扣留的，再加上现在严厉打击数据造假，如果碰到这样的事情直接向学院、学校的领导反映就是了。
本质上设置择业期以及应届毕业生身份就是为了能够给大学毕业生一些缓冲的时间，使他们有充足的时间找到合适的工作，但是现在的社会是一个节奏非常快的社会，我的朋友中只有一个女孩子在毕业后安安心心的在家备考公务员，其他的都是先工作，然后一边工作一边备考。想要毕业后直接就全职备考公务员的，既要有一定的家庭条件又要有过硬的承压能力，还需要有相当的自制力，只有这样才能够充分的利用这两年的择业期以及应届毕业生身份。
有些同学可能会存在一些侥幸心理，比如单位没有给交社保，没法查到到底工作没工作，其实这确实是一个漏洞，但是要知道一个谎言往往需要十个谎言去弥补，因此我还是建议大家能够诚信报考。
学校在打擦边球，不好办哎；论文答辩是必须的，签订三方就不需要答辩，不签还没有毕业证，这也没地方去说理啊？自己找一个原籍单位，随便签一个三方协议了事。
建议你搞清楚以下问题：1）你想去的单位HR可能是误认为你想提前签订劳动合同。劳动合同必须等到你毕业后才能签订，而三方协议是应届毕业生在尚未毕业前签订的，这两个概念是不同的。有些企业没有招收过应届毕业生或者不按照这个程序走，所以不清楚。2）你要了解下学校不让你答辩的原因。是不是要的是实习证明。因为很多专业设计中实习是有学分的，没拿到这个学分当然会影响毕业。3）三方协议的签订是衡量学校就业率的标准之一。如果没有签订三方协议毕业后直接签订劳动合同，对学校来说你的情况就属于隐性就业，影响学校数据。这当然是他们不愿意看到的。但是这和毕业论文答辩没有关系。你需要和用人单位及学校再进行沟通，祝你顺利解决。
三方协议是为了保护学生利益，确保用人单位会在学生毕业后依法和其签订劳动合同的一份保证协议。学校让你签一份别的单位的协议是不合理的，可能存在风险。如果协议上约定了违约金，而你毕业后又不去那个单位入职，你有承担违约金的风险。而且毕业和就业之间没有直接关系，学校无权因此而剥夺你论文答辩的权利。建议你搞清楚以下问题：1）你想去的单位HR可能是误认为你想提前签订劳动合同。劳动合同必须等到你毕业后才能签订，而三方协议是应届毕业生在尚未毕业前签订的，这两个概念是不同的。有些企业没有招收过应届毕业生或者不按照这个程序走，所以不清楚。2）你要了解下学校不让你答辩的原因。是不是要的是实习证明。因为很多专业设计中实习是有学分的，没拿到这个学分当然会影响毕业。3）三方协议的签订是衡量学校就业率的标准之一。如果没有签订三方协议毕业后直接签订劳动合同，对学校来说你的情况就属于隐性就业，影响学校数据。这当然是他们不愿意看到的。但是这和毕业论文答辩没有关系。你需要和用人单位及学校再进行沟通，祝你顺利解决。
可以。1、硕士中期答辩是在没有过的情况下需要跟第三方谈清楚，以免中途出现问题，只要第三方同意就可以签。
三方协议不签能毕业吗
大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。接下来我整理了三方协议不签能毕业吗的相关内容，文章希望大家喜欢！
三方协议不签能毕业吗
不签三方协议能毕业。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的`书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议有什么弊端
毕业两年之内都算应届毕业生，三方协议留在手里，有好工作随时都可以签。有些国企和事业单位必须要应届三方协议，没准哪天有机会招聘就去了，你没三方协议就没机会。
你的档案毕业会转到你三方协议的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离，如果考公务员、出国、结婚生子之类的需要用到办理起来有些麻烦。
你现在是随便签的三方协议，你将来不满意的可能性相当大，还得毁约，毁约涉及违约金、解约、改派相当麻烦。
三方协议签署时一定要慎重，如果协议没约定违约金，最好和用人单位沟通，一旦档案发到用人单位，只能任凭单位摆布，自己的合法权益得不到保障，所以最好还是在协议中明确能接受的违约金，一旦出现分歧，直接按违约条款走。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。
如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。
不签三方协议也能毕业。
教育部并没有规定三方协议与能否毕业有直接的关联。与我们能否拿到毕业证书有最大关联的因素是我们能否在考试当中考及格，英语四级，计算机二级有没有通过。并不会因为三方协议没签订就不让我们毕业了。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
国家规定，毕业生毕业以后两年之内为择业期，自此期间你找到合适的工作，仍然是以应届毕业生的身份签订三方协议、学校据此发放派遣证，只不过是影响了学校的就业率统计指标，一般学校是不高兴的，希望你在毕业之前签订就业协议。
不签就业三方协议是不能发放派遣证的也就是报到证。毕业以后两年之内没有落实就业单位的，档案打回生源地人才市场（不一定是原籍，有的毕业生在原籍以外高考）。
三方协议和报到证的确很重要，是应届毕业生的身份象征，失去了它就只能是去招收再就业人才的单位去应聘了，受到很多限制。
不签三方协议不影响毕业。三方协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导，学生可以接受该就业指导与安排，也可以自行安排，但毕业生的就业求职不能与本人的学业和学校的教学秩序发生冲突。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条 供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各地方主管毕业生就业工作部门负责管理举办本部门、本地区的毕业生就业供需见面和双向选择活动，其它部门不得举办以毕业生就业为主的洽谈会或招聘会。举办省级上述活动要报国家教委备案，跨省区、跨部门的有关活动须报国家教委审批。 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
学校都这样,要什么就业率!其实那个就业率都不一定高于10%随便弄一个签吧估计说不让你毕业不太可能,只要你的各种学科,论文都过了,就行.但是要是学校摆明 想找你的不是 你也找不到理由有时不得不弯腰
毕业论文不重要 重要的是答辩时如果弄不好会卡尼毕业证半年或者一年 我毕业那年 一个同学的毕业证就晚给了一年 而且还得在毕业后参加学校准备的毕业设计和实习 很麻烦 但是具体的因学校而异 如果不严 都好弄 和老师搞好关系 答辩之前请吃吃饭 说说客气话
每个学校的规定是不一样的，有些学校如果论文答辩没过的话是没有办法拿到学位证的，但是可以正常拿到毕业证，但是有些学校论文答辩没有过学位证和毕业证是都拿不到的。
答辩对毕业的影响还是非常大的，如果在答辩的环节发挥不好，好像很有可能会影响论文的分数，会进行二辩
2022届毕业生开启论文答辩的模式，答辩对毕业的影响是非常大的，如果没有通过就毕不了业。
每一年的6月份就是一个毕业季，而每年在这个时候都让非常多的大学生感觉到非常的苦恼。因为每年6月他们都要对自己的毕业论文进行答辩，而论文又是很多人的一个噩梦。所以在这个时候毕业答辩会折磨非常多的大学生，现在2022届毕业生已经开启了论文答辩的模式，虽然这件事情让很多大学生都非常的苦恼，但他们又不得不做好这件事情。
因为毕业论文是非常重要的，可以说是他们大学生涯的一个句号，而毕业答辩对于毕业是有非常大的影响的。因为如果他毕业论文写的不合格，并且在答辩没有通过的话，他可能就会被延毕一年，那么他就将失去应届生的身份，所以以后在他进行找工作的时候都会有很大的困难。而且他也必须被迫再继续在大学上一年的学，所以这就让很多毕业生都一定要把毕业答辩弄好。而答辩也是一定要让他们对自己的论文用充分的理解，这样才可以让老师提出问题的时候，他们可以正确的回答。所以我们可以用一句话概括，那就是如果毕业答辩没有完成或者没有做好，那么这个学生很可能就是不能毕业的。这就让很多学生意识到答辩的重要性，从而也就非常的重视这件事情。
答辩这件事情对每个大学生来说都是非常的重要的，因为它是会严重的影响到我们是否毕业的。所以这个时候就需要每一个毕业生进心尽力的去写好自己的论文，并且对自己的论文有充分的理解，这样才可以在答辩的时候从容应对。接下来马上就要进行02年的毕业答辩了，我也希望每一个大学生都可以完美的应对好答辩。
本科论文答辩没过：毕业答辩如果只是一辩，没过的话会被老师或者专业组组长安排进入二辩。（跟指导老师或者专业组组长没有什么多大“仇恨”的话，二辩好好准备一下肯定会过的。）如果指的是二辩也没过的话，面临的是两条方面：一、会被院长叫过去面谈很久（具体谈什么就不知道了）；二、再读一年。以上所有出现想看到的或者不想看到的，很大程度上都是自己的态度决定的。
很影响的~
要是没通过，老师算是重大教学事故的，影响老师以后的招生~
所以你还是重视吧，万一没过，你还要浪费半个学期才有可能毕业，到时工作也不好找~
望采纳~
你好，指导教师对论文提供指导性意见，不承担是否负责通过的职责。不过现实中指导教师属于答辩小组之一，甚至是主要负责人，所以建议从这方面找找原因。
我觉得如果是学生的论文没有过的情况下，老师肯定是有一定的责任，但是老师不会承担这种责任的。