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辽宁没有好的测绘期刊，甚至没有听说过辽宁省有测绘类的期刊，建议你可以考虑《测绘与空间地理信息》、《地理空间信息》、《四川测绘》、《北京测绘》等非核心期刊，审稿周期比较短，发表容易。如果你坚持发辽宁省的，可以考虑一些大学的学报(自然科学版)，如 辽宁工程技术大学学报(自然科学版) 、辽宁师范大学学报(自然科学版)、辽宁工业大学学报(自然科学版) 、辽宁师专学报(自然科学版) ，其它就没有了
辽宁工业大学学报原为锦州工学院学报，于1992年更为现名，分《辽宁工业大学学报（自然版）》与《辽宁工业大学学报（社会科学版）》两种期刊。其前身为1982年8月创刊的《锦州工学院学报》。1992年6月19日，经国家教委批准，锦州工学院更名为辽宁工业大学。作为学院对外交流的窗口，《锦州工学院学报》从1992年第3期起随之改称《辽宁工业大学学报》。《辽宁工业大学学报（社会科学版）》创刊于1999年3月。国内统一刊号：CN 21-1415/C， ISSN1008-3391。2001年双月刊，开本为大16开（A4幅面）,142页。
辽宁没有好的测绘期刊，甚至没有听说过辽宁省有测绘类的期刊，建议你可以考虑《测绘与空间地理信息》、《地理空间信息》、《四川测绘》、《北京测绘》等非核心期刊，审稿周期比较短，发表容易。如果你坚持发辽宁省的，可以考虑一些大学的学报(自然科学版)，如 辽宁工程技术大学学报(自然科学版) 、辽宁师范大学学报(自然科学版)、辽宁工业大学学报(自然科学版) 、辽宁师专学报(自然科学版) ，其它就没有了
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一般学报都要收极少量外部论文，这个，很大程度看你和编辑那边的关系哦
《辽宁中医药大学学报》（月刊）创刊于1999年，是由辽宁中医药大学主办的学术性刊物。本刊设置近40个栏目，将及时报道新理论、新技术、新成果、新思路。
《辽宁中医药大学学报》曾先后获得2002-2003年度、2004-2005年度、2006-2007年辽宁省一级期刊；2000年12月获首届《CAJ-CD规范》执行评优活动执行优秀奖；2007年6月获辽宁省新闻出版局优秀编辑作品二等奖；2008年6月被收录为“中国科技论文统计源期刊CSTPCD（中国科技核心期刊）”；2008年11月成为波兰《哥白尼索引》IC源期刊，美国《化学文摘》CA源期刊。
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收集多部《呼啸山庄》《大卫·科波菲尔》《双城记》《雾都孤儿》《鲁滨孙漂流记》《傲慢与偏见》《理智与情感》等等。
现在已经形成了论文产业链，编辑部靠这些赚钱，学生靠这个毕业，老师靠这个评职称，因此基本上都要钱，当然除过自己学校的学报。
福建开放大学学报是本科学报。福建开放大学原学术刊物《福建广播电视大学学报》正式更名为《福建开放大学学报》，主管单位和主办单位由福建广播电视大学变更为福建开放大学，出版单位由《福建广播电视大学学报》编辑部变更为《福建开放大学学报》编辑部（为福建开放大学内设机构）。
辽宁广播电视大学在线入口： 辽宁广播电视大学于1979年成立，是一所由省政府主办、省教育厅主管、致力于建设辽宁终身教育体系、为全民终身学习提供支持服务的高等学校，与辽宁装备制造职业技术学院为一套机构、两块牌子。 学校有两个校区，北陵校区位于沈阳市皇姑区黄河北大街50号，东临北陵公园，环境优美，交通便利。蒲河校区坐落在沈阳市沈北新区蒲河新城，风景宜人，空气清新，占地538亩，建筑面积13万多平方米，办学功能完善。 学校构建了“天网、地网、人网”三网合一、覆盖全省城乡的远程教育系统，包括12所市级电大、30个县级电大和省校直属办学单位15个，形成了省、市、县、行业完善的办学体系。学校主要举办开放教育、普通高职教育、普通中职教育、成人高职教育、自学考试、网络教育等多种学历教育项目，各种形式本专科学历教育年均招生万人以上，目前在校生14万人，为我省各地经济社会发展培养输送了大量适用型、实用型人才。学校坚持学历教育与非学历教育并重，搭建了涵盖城乡、可举办各类培训的终身教育平台，在全省开展社区教育、老年教育、职工技能培训、贫困大学生培训等非学历项目，逐步形成了适合地方、错位发展的“一市一品”格局。2018年辽宁省教育厅依托我校设立了辽宁省社区教育指导中心，在省教育厅领导下开展全省城乡社区教育的理论研究、教育服务、资源开发、人员培训等工作。 近年来，学校各项工作成绩卓著，独具特色的远程开放教育人才培养模式基本形成，人才培养水平和内涵建设能力迅速提升，数字化学习资源品种、数量日益丰富，信息化平台建设水平有效增强，在构建辽宁终身教育体系和学习型社会中的地位更加突出，成功获批为国家开放大学辽宁分部、国家数字化学习资源中心辽宁分中心、国家开放大学学习成果认证辽宁分中心。由于办学成绩优异，学校近年来多次受到上级表彰：2006年在教育部开放教育人才培养模式改革总结性评估中获得优秀，2010年荣获“辽宁五一奖状”，2011年校党委被评为“省直机关先进党委”，2013年被评为“辽宁省省直机关目标绩效管理先进单位”，2014年和2016年荣获国家数字化学习资源中心优秀分中心，2015年省直领导班子工作实绩考核评定为“好”。 在未来发展中，学校将以，认真贯彻党的十九大精神，深入落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念、“供给侧结构性改革”和教育部“办好开放大学意见”的文件精神，把握“学历教育与非学历教育并重、招生办学与内涵发展并重、开放教育与高职教育并重、学校发展与保障民生并重”主基调，全力推进开放大学和现代高职建设，努力实现规模、质量、结构、效益均衡发展，争取为我省经济社会发展和学习型社会建设做出更大的贡献！ ;
那要看是什么城市了。比如在辽宁省，沈阳与大连的报社工资有5000到6000元，而别的城市也就在2000到3000元之间。如果是刚参加工作的，月薪只有1000多元。
我有营口沿海产业基地人力资源服务中心的电话：2927823，联系人是人力资源中心崔部长，营口沿海产业基地人力资源服务中心负责全基地所有部门及企业单位的招工信息收集发布和招聘。你一定有收获。
养老金的计算方法 正常退休人员的养老金是由基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金和定额补贴构成。 计算公式如下：（1） 基础养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*全部缴费年限*1%(2) 过渡性养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*建立帐户前缴费年限*过渡系数 +符合政策增发额（3） 个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数（4） 定额补贴=[调剂金（25元）+统筹项目内补贴]*减发比例退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：إ年利息=个人账户年初储存额*本年度记账利率-本年度支付月积数*本年度记账利率*1/12إ本年度支付月积数=∑[n月支付额*（12-n+1）](n为本年度各支付月份顺序号，且1≤n≤12)إ养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。 由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。A、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年数*1%。 （月缴费指数：月缴费工资÷全省在岗职工月平均工资）例如：某人今年40岁开始买社保，20年后退休。设：第一年的基数为2454元，按理论计算，如果社平工资每年递增11%计算，（今年增），到2028年7月1日后退休，到时全省上年度在岗职工月平均工资约为15144元。（查下表）（如本人月缴费工资指数为，公式规定，缴费基数高于或等于，乘以1%））计算结果：（15114元+15114*）÷2*20年*1%(15114+9068)÷2*20年*1%24182÷2*20*1%=12091*20*1%=2418元B、个人帐户养老金新的制度规定本人养老金个人帐户储蓄额÷计发月数不同的退休年龄，计发的月数不同，如下表：退休年龄 40 41 42 43 44 45 46 47计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208退休年龄 56 57 58 59 60 61 62 63计发月数 164 158 152 145 139 132 125 117退休年龄 48 49 50 51 52 53 54 55计发月数 204 199 195 190 185 180 175 170退休年龄 64 65 66 67 68 69 70 计发月数 109 101 93 84 75 65 56 例如：按理论计算，某人到时养老金帐个人户储蓄额的本息有286239元*40%=114495元。114495÷139=823元B、奖励金国家为了建立激励约束机制，从2007年7月1日起，新的养老金计算办法规定：参保人每缴一年，增发一个百分点的基础养老金，上不封顶，有利于形成“多工作，多交费，多领养老金”的机制。 如上例，某人的缴费时间为20年，2418*20%=484元两项相加：2418+484=2902元D、物价补贴考虑物价上涨因素，每年 *** 根据实际情况，每月增加退休人员的退休金不包含在内。如果到时每人每月有300元的补贴，四项相加：某人到退休时每月的退休金总额：2418元+823元+484元+300元=4025元3）、收回投入的时间该人20年缴费本息累计为286239元，按静态算，286239÷4025=71（个月）退休后领6年的退休工资就可以把投入的钱全部收回。 4）、缴费多少的受益对比根据缴费的时间长短和数额多少与待遇水平挂钩的原则，缴费的多少与将来的基础养老金多少是有直接关系的。原则上是缴多得多。 养老金计算方法 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2*缴费年限*1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为，高限为3。 因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。 因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。 例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费年限为15年时， 个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元*）÷2*15*1%=480元 个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元*）÷2*15*1%=600元 个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元*）÷2*15*1%=1200元 累计缴费年限为40年时， 个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元*）÷2*40*1%=1280元 个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元*）÷2*40*1%=1600元 个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元*）÷2*40*1%=3200元 个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 编辑本段调整方案 企业退休人员新增养老金 2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部（下称人保部）具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于2008年11月11日上交国务院。 中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。 2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。 人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。 人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。 数据显示，中国 *** 已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。 根据2007年8月1日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国 *** 有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。 从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10%，为100元左右。 2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。 根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。 对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元。 退休金如何计算 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*个人累计缴费年限*l% 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资*本人平均缴费工资指数 参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为： 本人平均缴费工资指数=（al/Al+a2/A2+……+an/An）÷N 公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额； Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资； N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。 个人账户养老金=个人账户/系数 职工退休金计算方法 养老金的计算非常复杂，非社保专业人员很难搞懂，给你一个完整的计算方法，但里面有很多不确定因素，需要由当地社保政策确定，你可以咨询当地社保机构。 一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员（以下简称参保人员），达到规定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，按规定办理退休手续后，可从办理退休手续后的下月起按月领取基本养老金。二、参保人员2007年1月1日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 三、参保人员2007年1月1日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。参保人员1994年12月31日前参加工作、2007年1月1日以后退休的，计发基本养老金时，除了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以外再发给过渡性补贴。 四、基本养老金的计算1.基础养老金基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为：基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%=(U+Va)÷2*N*1%U—参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资；N—参保人员缴费年限；Va—参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资。 计算公式为：Va=Vn-1*t1t1—参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值（小数点后保留四位，第五位4舍5入）。 当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值（小数点后保留四位，第五位4舍5入）。计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。 实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值；视同缴费年限的每年缴费工资指数按计算。 退休工资的计算方法 新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种 （一）按月领取基本养老金的条件： 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。 缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。 （二）基本养老金的计发办法： 1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。 2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成： （1）、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%; (2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120; (3)、综合性补贴：125元； （4）、过渡性养老金： a=职工退休时本市上年职工月平均工资 b=职工本人平均点工资 c=职工97年底前缴费年限 过渡性养老金=a*b*c*1% 职工本人平均点工资的计算方公式： N=年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资 b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M)/企 业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限. 2008年03月30日 来源：辽宁日报 继续提高企业退休人员基本养老金，是辽宁省委、省 *** 确定的2008年省重点民生工程之一。截至今年春节前，全省375万名企业退休人员基本养老金月人均提高元，并全部发放到位。 养老保险基金月支出亿元。这是记者3月26日从省政务公开办、省 *** 纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的。 省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策。据介绍，这次养老金调整是2008年至2010年三年连续调整的第一年。 调整基本养老金的人员范围和时间是：2007年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2008年1月1日起调整基本养老金。 根据劳动和社会保障部、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，2008年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的10%左右确定。 据介绍，2006年末我省企业退休人员月人均基本养老金为772元，2007年我省月人均增加基本养老金85元，考虑2007年新增退休人员养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响，预计2007年全省企业退休人员月人均基本养老金为元。我省此次调整按照计算，普遍调整的标准为月人均95元，加上对重点倾斜人员特殊调整的标准月人均增加40元，按全部退休人员计算下来为月人均5元，合计为月人均增加100元。 此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法。普遍调整重在完善办法，与退休人员的缴费（工作）年限等因素适当挂钩，实现公平与激励因素的有机结合，体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。 具体调整办法是：先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后，再按缴费年限增加基本养老金。一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额；二是再按缴费年限增加基本养老金，体现了同期退休人员的调整差别；三是对具有高级职称的退休科技人员、原工商业者、年满70周岁以上（含70周岁）的退休人员，每人每月再增加一部分养老金。 劳动和社会保障部、财政部关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知 劳社部发〔2007〕43号 二○○七年十二月十二日 经国务院批准，从2008年1月1日起，为2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。 此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。 调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、建国前老工人、1953年年底以前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平。 对基本养老金偏低的企业退休 *** 干部，继续按照《 *** 中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业 *** 干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）规定予以倾斜。你可以在你城市有关退休的网站上进行查询你缴费记录，一时一个变化，等你快退休了上面都有显示的~~~！。 个人退休后养老金怎么算 1、基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 2、个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 3、过渡性养老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给。 平均缴费工资指数低于1的，按1计算。过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。 4、2015年及后退休的，不再发给过渡性调节金。参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，养老金一次性结算，同时终止养老保险关系。
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