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中国电机工程学报招聘编辑

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中国电机工程学报招聘编辑

《中国电机工程学报》是国家一级期刊,全国中文核心期刊。主要报道电机工程领域的新理论、新方法、新技术、新成果。1964年创刊,中国科协主管,中国电机工程学会主办,中国电科院协办,国家自然科学基金资助。2004年荣获第三届国家期刊奖百种重点期刊。2003年被评为百种中国杰出学术期刊。1996、1992年均获全国科协优秀科技期刊二等奖。1992年获首届全国优秀科技期刊三等奖。是美国《工程索引》(EI)、英国《科学文摘》 (SA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、德国《数学文摘》(ZM)以及其他相关数据库的核心期刊。《中国电机工程学报》坚持以人为本,提高编辑队伍的整体水平,积极培养青年编辑,编辑部70%的编辑是硕士研究生毕业。文字加工只是编辑工作的一部分,编辑的主要精力是选择高水平的稿件;积极组稿,及时刊登热点问题的相关稿件,对电力工业发展起到了积极的促进作用,体现了科技期刊的责任感。《中国电机工程学报》坚持聘请同行专家审查稿件制度,刊登的稿件必须经过两位专家同意;为保证审稿的客观性,选择的审稿专家与作者不能是同一单位,并且注意作者和专家的地域分布。《中国电机工程学报》发展较快,从2002年的每期124页增加到2003年224页;同时稿件质量和期刊质量不断提高。从2005年1月1日起为半月刊,每月2期,每期30篇文章,每期约165页左右,每月60篇文章、每月330页左右,录用率始终保持在18%以下。《中国电机工程学报》主要刊登国家电网公司及下属单位、南方电网公司及下属单位、电科院、南自院、西安热工院及各高校、科研单位发表的文章。2002—2004国内外共有251个单位发表论文1405篇,其中:国家电网公司120篇、南方电网公司29篇、中国电科院36篇、南自院6篇、西安热工院3篇、华北电力大学159篇、清华大学138篇、浙江大学136篇、西安交大127篇、哈工大111篇。

一个星期。拒稿是指不给机会修改而不予录用,包括未经同行评议的期刊编辑直接拒稿和经过同行评议的专家拒稿。《中国电机工程学报》一个星期拒稿,《中国电机工程学报》创刊于1964年,是由中国科学技术协会主管,中国电机工程学会主办的电力工业领域学术期刊。

一稿多投的话一旦被发现就会被拉黑,也会被取消检索。要投的话需要进行较大的修改,不要抱有侥幸心理。

中国电机工程学报编辑部审查

1.按照审稿人要求修改完毕,提交编辑部主任审查。 2.还有可能返回审稿人重审,这是修改后复审。 认真修改,希望很大,提前祝贺!lucky_my2010(站内联系TA)一些小问题编辑部可以确定的就不会再送审,应该录用inneror(站内联系TA)谢谢大家,修改意见已经发回去了,继续开始等待:)sht603(站内联系TA)电机学报如果给机会你修改,一般问题就不大,但发出来时间就比较长了grta(站内联系TA)这个刊物几年前就想进入sci,现在还是未遂?dale79(站内联系TA)这个杂志发过一篇 不是太好发 版面费老贵了dale79(站内联系TA)Originally posted by grta at 2010-09-07 22:30:32: 这个刊物几年前就想进入sci,现在还是未遂? 进不了 现在是旬刊zhenjunok(站内联系TA)要求仔细对照意见修改,如果无法修改,需要给审稿人一个答复。 祝你成功xthan(站内联系TA)应该没有问题的,只是见刊时间较长!

1.按照审稿人要求修改完毕,提交编辑部主任审查。 2.还有可能返回审稿人重审,这是修改后复审。 认真修改,希望很大,提前祝贺!lucky_my2010(站内联系TA)一些小问题编辑部可以确定的就不会再送审,应该录用inneror(站内联系TA)谢谢大家,修改意见已经发回去了,继续开始等待:)sht603(站内联系TA)电机学报如果给机会你修改,一般问题就不大,但发出来时间就比较长了grta(站内联系TA)这个刊物几年前就想进入sci,现在还是未遂?dale79(站内联系TA)这个杂志发过一篇 不是太好发 版面费老贵了dale79(站内联系TA)Originally posted by grta at 2010-09-07 22:30:32: 这个刊物几年前就想进入sci,现在还是未遂? 进不了 现在是旬刊zhenjunok(站内联系TA)要求仔细对照意见修改,如果无法修改,需要给审稿人一个答复。 祝你成功xthan(站内联系TA)应该没有问题的,只是见刊时间较长!

他们系统里有详细的稿件状态说明。报退/退稿:稿件已列入预备退稿计划,已提交编辑部审理,“报退”状态表示稿件还在审理中,“退稿”状态表示本刊决定不予采用稿件,作者近日内会收到退稿通知。

哈工大学报编辑部招聘

厦晶科技(厦门)有限公司 新活动中心506 详见 2011-4-10 9:00:00 东华软件股份公司 新活动中心432 详见 2011-4-1 14:00:00 宝钢工程技术集团 新活动中心432 详见 2011-3-31 14:00:00 宝迪集团 新活动中心432 详见 2011-3-31 9:00:00 智联招聘龙江名企校园行 新活动中心101 哈飞空客、麦肯食品、哈尔滨地铁、美丽方舟,详见通知通告 2011-3-30 13:30:00 富春通信 新活动中心426 详见 2011-3-30 9:00:00 正略钧策 新活动中心432 详见 2011-3-29 10:00:00 中国石油东北炼化工程有限公司吉林设计院 新活动中心426 详见 2011-3-29 9:00:00 中国建筑东北设计研究院 土木学院311报告厅 所有建筑相关专业 2011-3-28 18:30:00 吉利控股集团有限公司 新活动中心432 详见 2011-3-28 18:30:00 特变电工股份有限公司 新活动中心506 详见 2011-3-28 14:00:00 软控股份有限公司 新活动中心426 电器类、机械类、软件开发、自动化相关 2011-3-26 14:30:00 莱克电气股份有限公司 新活动中心426 详见 2011-3-26 10:00:00 金盘电气(中国)有限公司 正心105 详见 2011-3-26 9:30:00 深圳光启高等理工研究院 新活动中心506 详见 2011-3-26 9:00:00 北京康信知识产权代理有限责任公司 正心楼14教室 详见 2011-3-25 18:00:00 可胜科技(苏州)有限公司 新活动中心506 详见 2011-3-25 15:00:00 深圳车仆汽车用品发展有限公司 新活动中心432 详见 2011-3-25 14:00:00 神舟通用数据技术有限公司 新活动中心426 详见 2011-3-25 14:00:00 南昌航空大学 正心楼611教室 详见 2011-3-25 14:00:00

◆ 社会学学科依托的专业教研室成立于1996年,下设社会发展研究所,现有教师12人(博士生导师2人,硕士生导师6人;教授5人,副教授1人;博士3人,在读博士5人),队伍结构合理、优势互补,教学科研实力雄厚。学科自觉面向中国现代化过程中的重大社会问题,依托哈工大优势,形成信息与网络的社会问题研究,发展与现代化研究,当代传媒与生活方式研究,休闲与时间利用研究等方向。近五年来,教学研究成果丰硕,发表学术论文100余篇;著作9部;科研项目21项;有多项成果获奖。社会学学科又是学院“社会工程与管理”博士点的依托单位之一,拥有社会学硕士和本科专业。目前有硕士和本科毕业生120余人,在校博士、硕士和本科生100余人。◆ 标志性研究论文1.何明升,白淑英.论“在线”生存.哲学研究,2004⑿2.何明升.网络生活中的情景定义与主体特征.自然辩证法研究,2004⑿3.何明升,李一军.网络生活中的虚拟认同问题.自然辩证法研究,2001⑷4.何明升.网络消费的测度方法及其管理意义.情报学报,2002⑶5.何明升.网络消费的数学模型与应用分析.管理工程学报,2003⑴6.王雅林.论社会创新.学习与探索,2002⑴7.王雅林.“数字化生存”挑战与生活方式的建构性调适.自然辩证法研究,2003⑹8.王雅林.中国社会转型研究的理论维度.社会科学研究,2003⑴9.王雅林.生活方式研究的理论定位与当代意义----兼论马克思关于生活方式论述的当代价值.社会科学研究,2004⑵10.唐魁玉,白淑英.信息网络技术的二元多重特质及其理论基础.自然辩证法研究,2002⑵11.唐魁玉.网络技术创新的非线性动力学分析.科学学研究,2002⑷12.唐魁玉.网络化思维及其理论意义.理论前沿,2001(23)13.唐魁玉.关于网络对社会生活的影响限度问题.情报学报,2002⑶14.尹海洁.信息化的发展与中国产业结构及劳动力结构的变迁.中国软科学,2002⑹15.尹海洁.社会转型与城市贫困人口生活状况的变化.中国人口科学,2004⑵16.白淑英.何明升.BBS互动的结构和过程.社会学研究,2003⑸17.刘 耳.论环境问题的社会维度.自然辩证法研究,2001⑿18.刘 耳.休闲:一种文化价值观的转变.自然辩证法研究,2003⑸19.刘 耳.西方休闲学研究述评.新华文摘,2001⑻20.郑中玉,何明升.“网络社会”的概念辨析.社会学研究,2004⑴◆ 著作或教材⒈何明升.叩开网络化生存之门.中国社会科学出版社,2004⒉何明升.网络消费:理论模型与行为分析.黑龙江人民出版社,2002⒊王雅林,何明升主编:生存与超越.黑龙江人民出版社,2004⒋刘耳.中国绿色大学研究进展.吉林人民出版社,2001⒌王雅林,刘耳,徐利亚.城市休闲.中国社会科学文献出版社,2003⒍王雅林,刘耳.构建生活美:中外城市生活方式比较.东南大学出版社,2003⒎尹海洁,刘耳.SPSS for Windows简明教材.中国社会科学文献出版社,2003⒏王雅林.中外城市闲暇生活方式比较.东南大学出版社,2003⒐王雅林.中国东北经济的发展.学苑出版社,2002◆ 重要科研项目⒈何明升.网络互动:一般理论与实证研究(03BSH015).国家社会科学基金课题,2003-2004⒉何明升.基于技术选择的电信管制模型研究(2003DGQ2D043).国家软科学课题,2004-2006⒊何明升.因特网对中国网民生活方式的影响及其社会控制研究(99BSH004).国家社会科学基金课题,1998-2002⒋何明升.网络交流方式对中国网民生活方式的影响及其社会控制研究.美国福特基金课题,2000-2002⒌何明升.网络媒体对我省社会生活的影响和对策研究(01B044).省社会科学基金,2002-2004⒍何明升.信息化背景下城市化动力机制与模式选择(2004AC9CT058).哈尔滨市科技局,2004-2006⒎何明升.互联网信息管理系统应用软件研究.中共中央办公厅,2004-2006⒏何明升.国家网络与信息安全保障体系战略规划研究.信息产业部,2005-2007⒐何明升.电信技术路径选择与政策协调研究(20040213005).教育部博士点基金,2005-2007⒑王雅林.中国大城市闲暇生活方式研究.美国福特基金重点课题,1998-2002⒒王雅林.信息化对中国社会生活方式的影响及其社会良性运行研究(96ASH002).国家社科基金重点课题,1997-2003⒓王雅林.迈向知识社会的研究型大学办学理念与模式.全国学位与研究生教育基金重点课题,2001-2003⒔王雅林.基于新型工业化的黑龙江省产业结构优化研究.黑龙江省软科学重点课题,2003-2004⒕王雅林.科学发展观与哈尔滨市发展战略规划研究.哈尔滨市政府重点课题,2004-2005⒖王雅林.新发展观的学理基础与东北区域发展应用研究(04ASH001).国家社科基金重点课题,2004-2006⒗唐魁玉.师生代际互动对研究生创新能力和道德品质的影响.全国学位与研究生教育基金,2001-2003◆ 科研成果重要奖项⒈何明升等.因特网对中国网民生活方式的影响及其社会控制研究(调研报告). 黑龙江省社科优秀成果一等奖,2004⒉何明升.信息化进程中的生活观转型问题(论文).黑龙江省社科优秀成果二等奖,2002⒊何明升等.技术引进与外向型经济发展研究(调研报告). 黑龙江省社科优秀成果二等奖,2000⒋何明升.网络生活中的虚拟认同问题(论文).黑龙江省高校人文社科优秀成果二等奖,2004⒌唐魁玉.近五十年国民生活方式的变迁(论文).黑龙江省优秀社科成果三等奖,2002⒍唐魁玉.创建世界一流理工大学人文社会科学学科的思考 (论文).黑龙江省优秀高等教育科学研究二等奖,2004⒎白淑英.基于BBS的网络交往特征(论文.青年). 黑龙江省社科优秀成果二等奖,2004⒏尹海洁,白淑英.研究性实践教学模式研究(论文).黑龙江省优秀教学成果二等奖,2004 ◆ 国际贸易学、世界经济学科以1992年冬组建成立的国际经济与贸易教研室为依托,下设东北亚经济研究所。现有教师14人(教授2人,副教授7人,讲师4人,助教1人)。目前承担学校国际经济与贸易专业(文)本科生的专业基础课、专业课、专业选修课的教学,专业本科生的实习活动和毕业论文指导,以及国际贸易学和世界经济硕士点研究生的学位基础课、学位课、专题学位课。国际贸易学学科硕士点建于2001年,2002年开始招收硕士研究生;世界经济学科硕士点建于2003年,2004年开始招收硕士研究生。两学科共有硕士指导教师7人。国际贸易学学科的研究方向为:国际区域经济合作,国际金融理论与实证,国际贸易理论、政策、法律与实务等,已培养研究生17人;世界经济学科的研究方向为:东北亚经济技术合作研究,发达国家宏观调控理论与政策。学科近5年来共承担国家社会科学基金项目4项,国家自然科学基金项目1项,国家计委项目1项,省部级科研项目8项,在核心及核心以上学术期刊发表论文80余篇,出版论著、教材11部,获省部级奖5项。◆ 标志性研究论文1.谭晶.商业银行混业经营理论分析.理论探讨,2001⑷2.李平.美国知识产权制度的历史发展.求是学刊,2002⑵3.肖玲诺.传统企业电子商务与信息化管理.科学学研究,2002⑸4.李淑霞.现代企业制度建立与市场化路径.学习与探索,2002⑵.5.李淑霞.当前日本经济体制改革纵览.现代日本经济,2002⑶6.韩秋.资产证券化创新及其在中国的前景.求实学刊,2003⑸7.谭晶.发展中国家利率市场化改革对中国的启示.理论探讨,2003⑸8.李平.日本知识产权的保护对中国的启示.现代日本经济,2003⑹9.钟晓兵.VaR在中国金融远期上的应用.理论探讨,2004⑷10.肖玲诺.电子商务环境下企业的知本性合作.自然辩证法研究,2004⑹11.钟晓兵.名义锚的选择分析.中国软科学,2004⑺12.伍楠林.反倾销的经济学理论探悉及中国的对策.学习与探索,2005⑵◆ 著作或教材1.李长胜(副主编).中国绿色大学研究进展.吉林人民出版社,20012.李长胜(副主编).道法自然—生态智慧与理念.中国环境科学出版社,20013.李长胜(参编).科学技术与可持续发展.高等教育出版社,20044.伍楠林.Русская диаспора в Китае 20-30гг ХХ века5.李平(编著).国际贸易实物新编.哈工程出版社,20016.丁溪.侯银霞(编著).国际商贸英语(第二版).哈工大出版社,20037.丁溪.侯银霞(编著).对外贸易英文函电.哈工大出版社,20038.赵萍(编著).经济数学基础及应用(修订版).哈工大出版社,20049.韩秋(副主编).公共财政学.清华大学出版社,200410.李淑霞等(编著).跨国公司经营战略学.哈尔滨工业大学出版社,2001◆ 重要科研项目1.李广和,李长胜等.环境保护的经济机理及其经济调控手段体系研究(00BJY36).国家社会科学基金项目,2000/03—2002/102.叶平.李长胜.龙江县生态经济整体规划研究。省科委课题.2001—20033.李长胜.东北天然林可持续经营技术试验示范(2003-043-l43).国家林业局课题.2004—20064.高长春,李淑霞等.积极财政政策动态约束模型研究(BJG60074).国家社会科学基金,2000/03—2002/105.李广和,李 平等.大庆区域经济发展的产业选择研究。大庆市科委,2001/02—2001/126.肖玲诺.信息化对社会生活影响问题研究.黑龙江省科技厅,2002/8—2003/127.肖玲诺.电子商务环境下供应链的有效性(70131010).国家自然科学基金,2002/8—2005/128.高长春,李淑霞等.经济增长:中日财政政策选择的最优次序研究.国家社会科学基金,2003/03——2005/069.李广和,钟小兵等。安全技术防范经济性分析与产业发展结构研究.国家计委,1999/08—2000/1210.钟小兵.杨尊亮.生态环境与经济协调发展的经济调控手段研究.省自然科学基金,2002/03—2003/1211.钟小兵,李平等.哈尔滨高新区促进中俄科技产业化合作发展战略研究(国科火字[2004]61号).科技部火炬计划软课题,2004/09—2005/09◆ 科研成果重要奖项⒈李长胜.测树学多媒体教学研究.省教育厅黑龙江省高等学校教学成果二等奖,2000⒉李长胜.生态林业工程和森林生态系统效益计量化评价.黑龙江省人民政府科技进步三等奖(第2名),2002⒊李长胜.林业生态工程10种森林生态效益计量理论与方法.黑龙江省自然科学技术学术成果二等奖(第2名),2002⒋李长胜.哈尔滨市可持续发展指标体系的研究.黑龙江省自然科学技术学术成果2等奖(第2名),2002⒌李长胜.林木采伐管理系统.黑龙江省农垦总局一等奖(第7名),2003⒍李长胜.黑龙江省森工天然林社会林业工程创新体系研究与实施.黑龙江省森林工业总局科技进步一等奖(第11名),2005 ◆ 学科依托的政治经济学教研室建立于1954年,1984年获政治经济学硕士学位授予权,现有教师8名,其中教授2名,副教授6名。学科长期为全校本科生开设公共基础理论课。近几年还为全校本科生开设出8门选修课。1999年政治经济学课程被列为学校重点建设课程,2002年被评为学校优秀课程。现有硕士生导师4名。主要研究方向为:社会主义经济理论与实践、投资经济理论、开放型经济理论。学科至今已培养出150多名统招研究生,320多名在职研究生。近5年来, 承担了国家、省部、地市级课题10余项,发表学术论文80余篇,出版专著、教材5本,获各种级别的科研和教学成果奖10余项。本学科的教师还分别在各种级别的学会及学术团体和政府咨询机构中任要职,在为地方经济的发展与建设中做出了较大贡献。◆ 标志性研究论文⒈ 任熹真. 国有企业资本结构优化标准探析.经济学家,2001⑷⒉ 任熹真. 公司治理与投资者利益保护.中国流通经济,2005⑹3.任熹真. 对现代资本结构优化标准的探析.经济研究参考(经济学文摘),2001⒌ 任熹真.国有企业资本结构问题分析.哈工大学报,2001⑵⒎ 李鹏雁.中国住房抵押贷款证券化品种选择及流程设计.中国软科学,⒏ 李鹏雁.China’s Optimal Choice of Mortgage Securities . Proceedings of 2002 International Conference on Management Science & Engineering (ISTP收录)⒐ 李鹏雁. The Analysis of Capital Structure of Chinese Real Estate Listed Companies. Journal of Harbin Institute of Technology. 2005⑶ (EI源)⒒ 朱加凤..日本内生经济增长理论的一般性研究. 求是学刊,2002⑷⒓ 朱加凤. 论转型时期的政策利润.求是学刊,2001⑴◆ 著作或教材⒈ 任熹真,李鹏雁主编.马克思主义政治经济学教程.哈工大出版社,⒉ 任熹真,李鹏雁主编.马克思主义政治经济学原理.哈工大出版社,⒊ 任熹真(主编).经济理论与教学改革研究.哈工大出版社,◆ 重要科研项目:1.任熹真.黑龙江绿色食品产业健康发展的对策研究.黑龙江省科学技术厅软科学重大项目,2000—20022.任熹真.石油价格可比性研究.横向课题,2001—2003⒊ 任熹真(参与).经济与人口可持续发展研究.黑龙江省社科基金项目,2002----20044.李鹏雁.中国房地产企业融资与投资模式研究 .横向课题,2002-2004 .⒌ 李鹏雁(参与).基于新型工业化的黑龙江省产业结构优化研究.省科技厅科技攻关项目,2003-2005⒍ 朱加凤(参与).积极财政政策的动态约束模型及国际比较研究,国家社会科学基金,2003⒎ 朱加凤(参与).“两课”教学科研和学科建设整体发展的研究.省“十五”规划重点项目,2002◆ 科研成果重要奖项1.任熹真.国有企业资本结构问题分析(论文).黑龙江省社会科学优秀成果三等奖,2002⒉ 任熹真.黑龙江省绿色食品产业健康发展对策研究(调研报告).黑龙江省社会科学优秀成果二等奖,2004

哈工大学报分社科版和自然科学版,社科版目前不属于四大检索,也没有进全国核心期刊目录,自然科学版(中英文版)都属于EI检索源刊。 对于增刊的问题,得看你自己单位有什么规定,如果认可,就和正常发表的文章一样待遇,如果不认可,就没什么用了,国家在这方面没有统一的规定。

报社编辑招聘

具体的得问报社的需要。

招聘范围招聘对象为高校毕业生或海外留学归国人员,视具体岗位而定,要求如下:1.高校毕业生为2020年全国普通高等学校应届毕业生(不含委培、定向生、部队院校、两年择业期内未就业非应届毕业生),大学本科生不超过24周岁(1995年2月以后出生),硕士研究生不超过27周岁(1992年2月以后出生),博士研究生不超过35周岁(1984年2月以后出生),2020年8月前须取得报到证、毕业证以及与最高学历对应的学历学位证书;“京内生源”是指入学前具有北京市常住户口的考生。2.海外留学归国人员须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到及落户政策要求,年龄原则上不超过35周岁(1984年2月以后出生)。三、招聘岗位及具体要求详情请点击招聘岗位“校园招聘”。1.高校毕业生可报名所有公布岗位;2.海外留学归国人员仅可报名新媒体中心英文客户端编辑岗位(岗位12)和视频/美术编辑岗位(岗位13);3.非外语专业岗位本科生国家英语四级(CET-4)、研究生国家英语六级(CET-6)成绩须在425分以上,外语专业岗位(岗位6、12、21、27、28)考生须具备相应的语言能力水平。原标题:人民日报社2020年公开招聘应届高校毕业生公告

农民日报社是农业部直属事业单位,是面向全国三农战线综合性、中央级的媒体,是党和政府领导全国农村工作的重要舆论工具。目前,《农民日报》在中央级媒体中发行量名列前茅,覆盖全国所有行政村。根据工作需要,我社决定面向社会公开招聘三名事业编制编辑记者。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及职责

新闻采访中心编辑记者1名,负责报道中国村官及农村基层组织建设情况,并联系有关部委及时报道相关工作和经验。

科教周刊编辑记者1名,负责科教行业新闻的采访报道工作和版面编辑工作。

公共关系部编辑记者1名,负责战略合作伙伴的重大宣传报道任务和宣传策划工作。

二、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策,具备良好的职业道德和敬业精神。

(二)身体健康,吃苦耐劳,具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

(三)工作态度积极,事业心、责任感强,具有良好的团队意识和奉献精神。

(四)具有北京市常住户口,本科及以上学历,新闻、中文、经济、法律、农学、农业经济等专业,35周岁以下。

(五)熟悉报纸采编业务,具备独立采访能力和新闻报道策划经验。有编辑或者记者等中级职称的人员优先。

(六)熟悉我国农村基层组织建设及农业科研和技术推广等情况。有大学生村官、科教行业或涉农报纸工作经历者优先。

(七)熟悉三农工作,具有很强的沟通协调能力和扎实的文字功底。作品获省部级以上好新闻奖者优先。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

2012年7月18日到8月8日,在中国农业新闻网()、中国农业人才网()、中国农业信息网()发布招聘公告。

首先本报社报纸会大幅版面写出,或者底端写出招聘信息。其次会留有邮箱地址,电话号码,地址等信息,方便联络。报社招聘也会在毕业季去学校宣传,有大幅海报,或者教室专门的招聘会。现在的方式还有:1、网上招聘,各大招聘网站上发布信息,有招实习生的,也有直招社会有经验人员的。2、公司网站上招聘。本公司有招贤纳才或者诚聘人才等栏目发布详细信息。3、电台或者电视媒体等渠道发布信息。像中国之声就在本电台上发布招聘启事。我所常见的就是在报纸上,本报社以及其他主流报社上发布,面广,成本低,效果也不错。途径各种各样,看需求的人才喜欢哪个渠道了,现在的社会,基本上各种媒介都涉及到。

sci编辑招聘

SCI论文,是指被SCI,即科学引文索引所收录的SCI期刊上刊登的学术期刊论文。SCI对全球的自然科学刊物进行考察,凡影响因子大于某一临界值的刊物,则可以进入SCI系统。

随着学研究的日益全球化,SCI论文作为进行国际科学交流的重要方式,其发表量的多少和被引用率的高低,成为国际上通用的评价基础研究成果水平标准,也是招聘、提升、考核、评奖的重要指标。

不过,要想成功发表一篇高质量的SCI论文并不容易,这一点想必大部分人都深有体会。下面我们就来分析一下,发表一篇好的SCI论文为什么这么难?

一方面,撰写论文并不比做实验容易。我们经常发现,在大学里,有些硕士、博士研究生完成导师交给的实验任务似乎还可以,可要完成论文写作就不那么顺当了。

这也就是为什么很多研究生认为,写论文比做实验还难。要想让他们写出一篇高水平论文是十分不易的,特别是要用英文写出符合要求的SCI论文,这对于很多研究生,乃至专家、教授来说,都是一件相当困难的事。

尽管现在的硕士、博士研究生都有十年左右或十年以上的英语学习经历,但有效的书面学术英文表达往往还是制约论文写作水平的瓶颈。

SCI论文写作如此之艰难,这也很好地解释了,为什么有些科研人员不得不从本来就不宽裕的科研基金中找出专款,聘用有论文写作专长的人专门负责进行论文润色、论文翻译、论文修改等方面的学术服务。

另一方面,发表SCI论文也是困难重重。对于大部分科研者而言,撰写SCI论文的过程已经够辛苦,但发表论文的过程也同样不容易,甚至会给他们带来很大的打击,首先一个是投稿录用率很低,因为全世界从事科学研究的人数很多,要发表研究论文的人也很多,期刊收到的稿件数量远超过其能够录用的数量,SCI核心期刊尤其如此,可能有些稿件在期刊编辑的预审中就被退稿了。

SCI期刊用稿率较低,或者说他们的拒稿率较高,有稿件质量上的原因,比如缺乏原创性等,而更多情况是激烈竞争造成的,期刊只能在有限的版面内择优录用稿件。一般来说,初投稿者的稿件是很难一次命中的,这可能是投稿者因经验不足而没有选对期刊造成的,也可能是期刊编辑对投稿人不了解、用稿十分谨慎造成的。比如有时候,作者所在单位名不见经传也会增加论文录用难度,这是因为审稿人可能对作者的研究条件以及数据的可靠性持怀疑态度。

此外,发表SCI论文周期长,这对于许多被要求在规定时间内发表论文的国内作者也是一个令人焦虑问题。一般情况下,SCI论文从投稿、审稿、修改、定稿,到办理版权转让手续、校核样稿,到正式发行,至少要半年到一年时间,常常在一年以上才能完成整个周期。而我们国内学术管理机构常常年底“算账”,到时“兑现”不了论文,就很“难看”。

总的来说,从科学研究到论文发表、产生影响是一个价值提炼的过程。我们所做的研究并不都是有效的,可能只有一部分是有效的,也就是说取得效果的研究并不是都值得写成报告或论文,值得写出来的,只是其中的一部分内容。

而且就算是论文可以成功发表,但其研究成果是否有人关注、值得一读,还要打个折扣。所以说,从事科学研究的人要想发表一篇好的SCI论文,并获得读者的认可,成为公认的对社会、对人类有贡献的科学家,是难关重重的。

这个价格是底线,一般比这个高的。毕竟是学术性的内容,学术论文比较难翻译的。

茅台招聘科研员需有SCI论文或专利,之所以要求这么高,是因为这些科研员入职之后经过培养,将来要胜任管理岗!茅台此次招聘的管理岗有消防、环保综合管理员,微生物研究管理员以及风味和食品安全研究专员!这四个岗位至关重要,必须相关专业基础才能胜任,介于此,茅台要求应聘者有专利或者有SCI论文并不稀奇!

茅台是纯粮发酵,酒曲等等甚至能够决定茅台的“未来”,在招聘员工的时候要求高,也是为了茅台品质一如既往地稳定,是为了茅台可持续向前发展!茅台不只是招聘管理员要求高,茅台即便是招聘车间工人和品控等等都相当的严格,不仅要求学历达标,还要求有实操能力,并且大部分员工都出自茅台下属培训学院!

茅台新一轮招聘迅速引发热议,应聘者无数!虽然说茅台的要求高,但社会上不乏高学历人才,介于此,茅台人事运营官,仅是筛选简历,就需要相当长一段时间!茅台求贤若渴,人才涌向茅台,也算是双向奔赴!

网友热议

此事传到网上后,网友纷纷调侃道:看到茅台招聘要求如此高,如此严格就放心了!这意味着我们花高价格买的茅台酒是物超所值的!的确,茅台从车间到管理层招聘一丝不苟,这也间接对应着品牌的生产态度!值得肯定!

福利待遇

据悉,茅台此次招聘岗位年薪资在十三万左右,入职便万元起步,并有七险二金,这个程度是很多求职者梦寐以求的!茅台开出的薪酬,很令人心动,不过管理岗只招聘四个人,又是千军万马过独木桥!

茅台招聘科研员需有SCI论文或专利,对于此事你有何看法?

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