发布时间：
1 新创企业外部网络关系品质、内部能力与成长绩效研究 余红剑 浙江大学 2007-05-01 博士 0 631 2 论国家科研体制建设与研究型大学发展 殷朝晖 华中科技大学 2005-08-01 博士 5 1029 3 中国股价行为金融计量研究 刘 勇 东北财经大学 2003-08-01 博士 2 1132 4 韦勒克诗学研究 支宇 四川大学 2002-02-20 博士 0 346 5 家族企业领导行为、治理模式与绩效研究 李保明 浙江大学 2008-06-01 博士 0 51 6 走向“情境”与“问题” 邵燕楠 华东师范大学 2004-11-01 博士 0 590 7 审计人员忠诚及其对知识共享与整合的影响研究 郑梅莲 浙江大学 2008-04-01 博士 0 418 8 团队沟通对团队知识共享的作用机制研究 季晓芬 浙江大学 2008-05-01 博士 0 587 9 基于资源观的企业网络能力与创新绩效关系研究 方刚 浙江大学 2008-04-01 博士 0 786 10 人为价值研究 赵渤 复旦大学 2004-04-17 博士 0 369 11 知识转移及其分析方法研究 韩宇 天津大学 2004-08-01 博士 3 1190 12 重大技术装备制造型企业技术整合的架构与机理研究 王铜安 浙江大学 2008-09-01 博士 0 26 13 基于权力的中国企业领导影响力研究 詹虹 厦门大学 2006-10-01 博士 0 259 14 创业组织学习与创业绩效关系研究 丁岳枫 浙江大学 2006-05-01 博士 16 1081 15 企业社会责任行为表现：测量维度、影响因素及对企业绩效的影响 郑海东 浙江大学 2007-10-01 博士 0 2995 16 创业型企业组织服务导向及其对绩效作用机制研究 徐璐 浙江大学 2008-04-01 博士 0 393 17 盈余持续性、应计项目和现金流量相关研究 赵岩 吉林大学 2007-04-01 博士 0 826 18 科技型中小企业的企业家经营能力与思维创新研究 柳宏志 浙江大学 2007-05-01 博士 0 1171 19 企业跨国并购整合过程 邱毅 华东师范大学 2006-10-01 博士 1 1985 20 2005中国杰出教育工作者风采 第四届中国科学家教育家企业家论坛和2005中国教育热点问题研讨会 2005-07-01 会议 0 44
★★★博士教育网--- 计算机论文--新形势下邮...新形势下邮政企业发展战略的研究 博士教育网——是目前全国最大的免费教育资源站 各位网友,如果此篇文章不能满足您...新形势下邮政企业发展战略的研究 辽宁省铁岭市邮政局 周国英 一、经营战略随着市场经济的不断发展,邮政企业市场化... 44K 2006-5-20 - 百度快照 ★★★博士教育网--- 述职述廉报告--在公司领...认真组织实施“4+1”企业发展战略,全面展开“五项战略性工作”,深入开展“五学三创”思想政治工作主题活动,扎实有效地落实“16156”精神文明建设的基本思路,推动了各项事业的蓬勃发展,维护了大局的稳定和职工队伍的稳定,在公司改革... 19K 2006-7-17 - 百度快照 ★★★博士教育网--- 市场营销论文--企业新业...从企业发展战略的高度考虑,以产品和市场作为业务计划的核心内容,对企业总体经营对策略起概括的作用。 西方企业从...关于企业发展战略的类型,国外还有不少提法,如密集性发展战略、一体化发展战略、多样化发展战略等。 免责声明... 13K 2006-9-22 - 百度快照 ★★★博士教育网--- 保险论文--试论新生财产......很快陷入发展是亏损不发展也是亏损的两难境地,最后只能是把放慢发展步伐作为修正企业发展战略缺陷的一种权宜之计。专业化发展战略为新生企业分支机构布局提供了科学的依据。新生企业可以根据遴选的产业集中度、产业重心转移趋向... 45K 2006-7-24 - 百度快照 ★★★博士教育网--- 国民经济论文--中国城市...管理力包括城市、城市企业发展战略和管理水平及管理效率。开放力包括城市内部各要素、城市与区域内外(包括国内外)联系的程度。 2.基础设施与城市竞争力的关系 城市基础设施是以物质形态为特征的城市基础结构系统,是指城市可利用的... 58K 2006-5-19 - 百度快照 ★★★博士教育网--- 财政论文--财务管理与成...在企业发展战略中,成本控制处于极其重要的地位。如果同类产品的性能、质量相差无几,决定产品在市场竞争的主要因素则是价格,而决定产品价格高低的主要因素则是成本,因为只有降低了成本,才有可能降低产品的价格。成本管理控制目标必须... 30K 2006-9-9 - 百度快照 ★★★博士教育网--- - ERP ---企业ERP实施...●决策管理方面:决策是实现企业发展战略并赢得市场竞争的管理活动。企业至少在三个方面需要科学研究、正确处理和快速反应,即:市场出现波动时或遇竞争对手时的价格调整,没有信息系统的支持无法准确地把握每个产品的动态成本数据是很难... 27K 2006-9-20 - 百度快照 虚拟经营——新时代企业发展的成功之道 虚拟经营方式由于顺应、体现了当代先进生产力发展的客观要求,故各行各业越来越多的企业实行虚拟经营大获成功。这给我们考虑新经济时代的企业发展战略提供了以下四点原则的启示: 1.“不求大,但求强”——不要片面追求规模大,而要努力... 22K 2006-7-27 - 百度快照 ★★★博士教育网--- 知识管理--从科技下乡看......他们需要一些具体能指导他们怎么可以更快完成本职工作的技巧,而不是怎么去修改流程或者企业发展战略等高层面的东西。这些知识都需要是实质显性的,拿来就能用的。而实质隐性知识的共享更多的应该归入人力资源部门,作为人才培养的一... 13K 2006-9-18 - 百度快照
1． 书刊文本资料（按照注释与参考文献注录格式列出）[1] 田月龙. 企业公关危机管理的问题与策略研究〔J〕. 商场现代化，2007，(3)：182-183〔2〕 于 勤. 高技术产品的市场推广——以重庆市高技术产品为例〔J〕. 重庆商学院学报, 2001，83-86.〔3〕 郭芳芳. 公共关系实务〔M〕.上海：上海财经出版社. 2002：24-25.〔4〕 余阳明. 公关经理教程〔M〕.上海：复旦大学出版社. 2005：123-125. 〔5〕 陶应虎，顾晓燕. 国际公共关系原理与实务〔M〕,北京：清华大学出版社，2006：209-213. 2． “人大复印资料”等文摘中查到以下纸制文献[1]胡锦涛发展台海关系的五个公关理念---《公关世界》杂志〔2〕浅议我国公共危机管理的现状及建议---《管理观察》杂志3． 国家数字图书馆（CNKI）中的全国期刊数据库中查到以下电子文献[1]试论企业文化与企业公共关系的异同点〔2〕企业公共关系危机管理研究 形象和企业形象 从心理学的角度来看，形象就是人们通过视觉、听觉、触觉、味觉等各种感觉器官在大脑中形成的关于某种事物的整体印象，简言之是知觉，即各种感觉的再现。有一点认识非常重要：形象不是事物本身，而是人们对事物的感知，不同的人对同一事物的感知不会完全相同，因而其正确性受到人的意识和认知过程的影响。由于意识具有主观能动性，因此事物在人们头脑中形成的不同形象会对人的行为产生不同的影响。企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认知，是企业状况的综合反映。在印象的基础上，加入人们的判断，进而形成具有内在性、倾向性和相对稳定性的公众态度，多数人的肯定或否定的态度才形成公众舆论。公众舆论通过大众传播媒介和其他途径（如人们的交谈、表情等）反复作用于人脑，最后影响人的行为。企业形象有好与不好之分，当企业在社会公众中具有良好企业形象时，消费者就愿意购买该企业的产品或接受其提供的服务；反之，消费者将不会购买该企业的产品，也不会接受其提供的服务。企业形象的好与否不能一概而论，多数人认为某企业很好时，可能另有一些人感到很差，而这种不良的形象将决定他（她）不会接受该企业的产品或服务。任何事物都不能追求十全十美，因此，我们在这里必须把握矛盾的主要方面，从总体上认识和把握企业形象。2．企业形象的分类企业形象的分类方法很多，根据不同的分类标准，企业形象可以划分为以下几类；（1） 企业内在形象和外在形象。这是以企业的内外在表现来划分的，好比我们观察一个人，有内在气质和外在容貌、体型之分，企业形象也同样有这种区别。内在形象主要指企业目标、企业哲学、企业精神、企业风气等看不见、摸不着的部分，是企业形象的核心部分。外在形象则是指企业的名称、商标、广告、厂房、厂歌、产品的外观和包装、典礼仪式、公开活动等等看得见、听得到的部分，是内在形象的外在表现。（2） 企业实态形象和虚态形象。这是按照主客观属性来划分的。实态形象又可以叫做客观形象，指企业实际的观念、行为和物质形态，它是不以人的意志为转移的客观存在。诸如企业生产经营规模、产品和服务质量、市场占有情况、产值和利润等等，都属于企业的实态形象。应态形象则是用户、供应商、合作伙伴、内部员工等企业关系者对企业整体的主观印象，是实态形象通过传播媒体等渠道产生的映象，就好像我们从镜子中去观察一个物体，得到的是虚像。（3） 企业内部形象和外部形象。这是根据接受者的范围划分的。外部形象是员工以外的社会公众形成的对企业的认知，我们一般所说的企业形象主要就是指这种外部形象。内部形象则指该企业的全体员工对企业的整体感觉和认识。由于员工置身企业之中，他们不但能感受到企业外在属性，而且能够充分感受到企业精神、风气等内在属性，有利于形成更丰满深入的企业形象；但是如果缺乏内部沟通，员工往往只重局部面看不到企业的全部形象，颇有“不识庐山真面回”的感觉。我们认为，内部形象的接受者范围更小，但作用却很大，与外部形象有着同等重要的地位，决不可忽视。（4） 企业正面形象与负面形象。这是按照社会公众的评价态度不同来划分的：社会公众对企业形象的认同或肯定的部分就是正面形象，抵触或否定的部分就是负面形象。任何企业的企业形象都是由正反两方面构成的，换言之，企业形象应是一分为二的，公众中任何一个理智的个体都会既看到企业的正面形象、又看到企业的负面形象。对于企业来说，一方面要努力扩大正面形象，另一方面又要努力避免或消除负面形象，两方面同等重要，因为往往不是正面形象决定用户一定购买某企业产品或接受某项服务，而是负面形象一定使得他们拒绝购买该企业产品和接受其服务。（5） 企业直接形象和间接形象。这是根据公众获取企业信息的媒介渠道来划分的：公众通过直接接触某企业的产品和服务、由亲身体验形成的企业形象是直接形象，而通过大众传播媒介或借助他人的亲身体验得到的企业形象是间接形象。对企业形象作这种划分十分重要，如果一个用户在购买某种商品时看到的是粗陋的包装、落后的设计，试用时这也有毛病、那也不如意，无论别人告诉他这产品如何如何好、这家企业如何如何不错，他也一定不去购买，因为直接形象比间接形象更能够决定整个企业形象。有些企业以为树立企业形象只能靠广告宣传，而不注重提高产品质量和服务水平，就是只看到间接形象而忽视了直接形象。（6） 企业主导形象和辅助形象。这是根据公众对企业形象因素的关注程度来划分的：公众最关注的企业形象因水构成主导形象，而其他一般因素构成辅助形象。例如，公众最关心电视机的质量（图像、色彩、音质等等）和价格（是否公道合理），因而电视机的质量和价格等构成电视机厂的主导形象，而电视机厂的企业理念、员工素质、企业规模、厂区环境、是否赞助公益事业等等则构成企业的辅助形象。企业形象由主导形象和辅助形象共同组成，决定企业形象性质的是主导形象；辅助形象对主导形象有影响作用，而且在一定条件下能够与主导形象实现相互转化。3．企业形象的子系统企业形象的组成因素虽然非常复杂，但我们可以将其归纳为三个层次，即理念形象、行为形象和视觉形象。（l）企业理念形象——是由企业哲学、宗旨、精神、发展目标、经营战略、道德、风气等精神因素构成的企业形象子系统。（2）企业行为形象——由企业组织及组织成员在内部和对外的生产经营管理及非生产经营性活动中表现出来的员工素质、企业制度、行为规范等因素构成的企业形象子系统。内部行为包括员工招聘、培训、管理、考核、奖惩，各项管理制度、责任制度的制定和执行，企业风俗习惯，等等；对外行为包括采购、销售、广告、金融、公益等公共关系活动。（3）企业视觉形象——是由企业的基本标识及应用标识、产品外观包装、厂容厂貌、机器设备等构成的企业形象子系统。其中，基本标识指企业名称、标志、商标、标准字、标准色，应用标识指象征图案、旗帜、服装、口号、招牌、吉祥物等，厂容厂貌指企业自然环境、店铺、橱窗、办公室、车间及其设计和布置。在企业形象的三个子系统中，理念形象是最深层次、最核心的部分，也最为重要，它决定行为形象和视觉形象；而视觉形象是最外在、最容易表现的部分，它和行为形象都是理念形象的载体和外化；行为形象介于上述两者之间，它是理念形象的延伸和载体，又是视觉形象的条件和基础。如果将企业形象比作一个人的话，理念形象好比是他的头脑，行为形象就是其四肢，视觉形象则是其面容和体型。
辽宁森茂量子是真的。该公司是一家专门研究高精度技术的一家公司。时候营业执照的。
●电子商务经济管理学院源自始建于1985年的管理工程系，是我校首批成立的学院之一。经过20余年的发展，已经建成了比较完备的学科体系。该院现有“经济学”、“国际经济与贸易”、“金融学”、“工商管理”、“公共事业管理”和“电子商务”6个本科专业；具有“管理科学与工程”、“企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）”、“技术经济及管理”、“金融学（含保险学）”、“国际经济与贸易”、“产业经济学”和“教育经济与管理”等16个硕士学位授权点；具有“MBA（工商管理硕士）”、“EMBA（高级管理人员工商管理硕士）”、“MPA（公共管理硕士）”、“工业工程”和“项目管理”5个工程硕士领域；拥有“管理科学与工程”博士学位授权点和博士后科研流动站。“产业经济学”、“管理科学与工程”为黑龙江省重点学科，“经济学”、“工商管理”专业为黑龙江省重点专业。该院现有专任教师90人，高级职称教师60余人（其中博士生导师14人），教师博士化率超过70%，绝大多数教师具有出国学习、进修或访问的经历。现有在校生近2000人，其中博士生、硕士生800余人。该院科研成果丰硕。近三年来，该院教师主持各类科研课题150项，其中国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家软科学资助类项目等国家级项目20余项，教育部博士点基金、国防软科学、省攻关软科学、省自然基金、省社科基金等省部级项目80余项，共获得省部级科研奖励30余项。建有“企业创新研究所”、“船舶工业经济管理研究所”、“技术创新研究所”、“危机管理研究所”，其中“企业创新研究所”为黑龙江省高校人文社科重点研究基地。该院学习环境优越，教学手段先进，拥有现代化的专业实验室、综合实验室、多媒体教室和案例讨论室，拥有专业藏书丰富的情报资料中心。经济管理实验中心现已经建成“黑龙江省实验教学示范中心”。培养具有扎实的经济与管理理论基础，掌握信息科学技术与手段，具备使用现代信息技术开展商务活动的能力，从事现代电子商务运作与管理的高素质复合型人才。开设的主要课程：经济学、管理学、电子商务经济学、多媒体技术与应用、电子商务概论、电子商务网站设计、网络营销、电子商务物流管理、电子支付、电子商务安全技术、电子商务系统建设与管理、电子商务法、电子商务案例分析、数据库技术与应用、Java程序设计等。为培养电子商务人才，国家已经制定了《电子商务师国家职业标准》和《电子商务师职业统一鉴定试点技术方案》，同时随着网络技术和信息技术的发展，电子商务突破了时间和空间的限制，服务方向非常广泛，特别是加入WTO以后，前景更加广阔。该专业毕业生主要到国内外知名跨国公司、外贸企业、电信部门、银行机构、海关、政府机构等各类企事业单位从事网络系统开发和管理工作。该专业近三年一次性的就业率分别是、、.知名教授简介李柏洲，教授，博士生导师。主要研究方向为企业创新管理、企业成长、区域创新管理等。黑龙江省高校人文社会科学重点研究基地——“企业创新研究所”所长及学术带头人，教育部新世纪优秀人才，“龙江学者”特聘教授，黑龙江省优秀中青年专家，享受国务院政府特殊津贴，霍英东教育基金会高等院校青年教师奖获得者。现任中国软科学研究会理事，中国生产力学会理事，中国科学与科技政策研究会理事，国家自然科学基金委员会管理学部评审专家，黑龙江省社科联委员，黑龙江省学位委员会学科评议组成员，黑龙江省管理学学会常务副理事长，黑龙江省生产力学会副会长，黑龙江省科技顾问委员会专家组成员，《科技进步与对策》杂志编委。张铁男，教授，博士生导师。从事管理科学理论与应用的教学与研究工作。创立了哈尔滨工程大学博瑞信科管理咨询有限公司，担任公司总裁和首席顾问，该公司被评为黑龙江省管理咨询公司30强第一名和中国管理咨询公司100强，张铁男教授个人名列全国管理咨询顾问500强，荣获2006年哈尔滨市首届十大经济风云人物评选活动特别奖。现任国家自然科学基金同行评议专家，教育部博士点基金项目评议专家，《南开管理评论》审稿专家，黑龙江省自然科学基金项目评议专家，黑龙江省管理学学会常务理事，黑龙江省生产力研究会常务理事，黑龙江省数量经济与技术经济学会常务理事。徐建中，教授，博士生导师。主要研究方向为区域经济与可持续发展、企业竞争力与绿色管理、经济管理与战略研究、现代管理理论与方法等。现任中国高等院校市场学研究会理事，黑龙江省管理学学会常务理事、秘书长，黑龙江省工商管理学会副会长，黑龙江省技术经济与数量经济学会常务理事，黑龙江省统计学会常务理事，黑龙江省企业管理协会、黑龙江省工业经济联合会、黑龙江省企业家协会客座研究员。范德成，教授，博士生导师。主要研究方向为管理系统工程、产业结构与优化等。现任中国管理科学与工程学会常务理事，国家自然科学基金委员会管理科学部评审专家，教育部高等学校博士点基金委员会评审专家，黑龙江省数量与技术经济学会副会长，黑龙江省管理学学会常务理事，黑龙江省政协经济委员会工业组副组长，黑龙江省企业联合会特聘专家，哈尔滨市专家咨询顾问委员会委员。陈伟，教授，博士生导师。主要研究方向为跨国企业经营与管理、市场营销等。长期从事国际化经营、知识产权、技术创新方面的研究工作。现任省级精品课程《国际商法》课程负责人，中国市场学会常务理事，黑龙江省管理学会常务理事，黑龙江省WTO研究促进会专家委员会副主任，黑龙江经济报特邀经济顾问。张玉喜，教授，博士生导师。主要从事货币银行理论与政策、资本市场、金融风险管理及金融发展理论研究等。现任黑龙江省经济学会理事，黑龙江省管理学会理事，黑龙江省东北亚经济技术研究会理事，黑龙江省诚信建设促进会专家组成员等。
假的，辽宁晶茂量子科技有限公司尚未被认定为传销。2018年6月23日，由中国管理科学研究院企业管理创新研究所创办，发现杂社联合主办，管理观察杂志社特别支持，京WORK-北京码头提供智库支持的第十一届中国管理科学大会在北京会议中心隆重举行。本届大会是在党的十九大精神深入贯彻落实,改革开放40周年,决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下，总结梳理改革开放四十周年管理科学发展成就的关键时期召开的。来自全国各地的经济、管理专家学者，管理科学研究工作者，企业家共计600人共襄盛会，围绕“新时代·新型中管院·推动国家管理科学现代化”主题，共同讨论、分享、交流互动，在聆听、盘点、学习和思考中，探索我国管理科学创新发展的宏伟蓝图。中国工程院原副院长、中国工程院院士、原邮电部副部长朱高峰，十一届全国政协经济委员会副主任、原铁道部副部长、中国工程院院士孙永福，全国工商联原副主席王治国，解放军总后勤部卫生部原部长张立平，中国国际经济交流中心副理事长、商务部原副部长魏建国，十一届全国人大财经委副主任委员贺铿等领导出席了开幕式。辽宁晶茂量子科技有限公司董事长刘国平受邀参加本届盛会，凭借科学人本的人才管理战略以及创新前瞻的产品管理体系，辽宁晶茂量子科技有限公司研发生产的“晶茂”系列量子产品斩获“改革开放40周年中国管理模式创新领导品牌”荣誉奖项。董事长刘国平荣获“改革开放40周年中国管理创新杰出人物”称号，并针对中国量子产品的研究运用，与有关单位共建了管理创新示范基地，为推进中国量子大健康民族品牌产业链开发而努力。作为在中国管理科学领域久负盛名的影响力盛会，中国管理科学大会已走过了十个春秋，十年如一日，大会初心不改，始终肩负着有序的促进我国经济社会管理科学发展的政治使命，肩负着定期组织我国管理科学事业的研究者、传播者和实践者之间交流与合作发展的历史使命，永不停步；十年磨一剑，经过十年的探索和发展，大会不断创新升级，品质、规格步步提升，以强务实、重体验、谋创新的会议战略体系赢得广大管理科学研究工作者和管理者以及社会各界的高度评价，成为一年一度管理界、经济界、企业界、科技界不可或缺的精神思想饕餮。据了解，辽宁晶茂量子科技有限公司创立于2017年7月17日，公司制定高起点规划、高标准建设的战略目标，秉承科技创新、文化创新、管理创新、产品创新、模式创新的创新经营理念，组织机构健全，各职能部门紧密团结、分工协作，卓越的企业文化形成巨大凝聚力。通过量子文化教育体系的开发与完善，打造公司与员工的命运共同体，让公司效率提升并充满活力。作为一家新兴高科技产业公司，“晶茂”拥有独立自主知识产权的量子高科技产业园区及其五大板块12大系列20000多种量子高科技产品，拥有独立自主知识产权的超精细纳米技术，拥有独立自主知识产权的量子润滑油技术；拥有独立自主知识产权的量子阻燃灭火剂技术，拥有一批德才兼备的高精尖专家队伍和技术研发团队，全心全意保障国防安全需要，全心全意满足民生刚需需求，全心全心满足消费者需求，锐意进取，不断创新，缔造一个全新的晶茂商业帝国，力争打造独具国际竞争力的大健康民族品牌产业链。
简介：深圳市迈乐数码科技股份有限公司是全球领先的互联网高清多媒体终端和系统解决方案提供商。在引领互联网进入客厅的多媒体应用领域，迈乐数码凭借前瞻性的技术市场研究、差异化的竞争战略、高质量高效率的开发优势、不断扩大的专业精细制造能力和严谨的质量管理体系，为海外高端客户提供原始产品规划服务和原始设计制造服务；为中国区消费者提供迈乐网络多媒体终端产品。迈乐数码的终端产品体现了未来数字家庭的发展方向，集成了互联网、局域网的内容浏览、数据传输、数据存储、高清多媒体播放和录像、高清数字电视播放和录像、数字家庭影院以及多媒体投影显示，可外挂光盘播放和拷贝、可外挂录像机、照相机和手机等。迈乐数码的系统产品包括为运营商提供远程数据内容的分发和终端管理以及其他功能定制服务，为消费者提供远程数据传输和内容管理服务。法定代表人：赵能豪成立时间：2004-09-01注册资本：6000万人民币工商注册号：440301103690492企业类型：股份有限公司(非上市)公司地址：深圳市坪山区龙田街道翠景路28号
好。1、薪资待遇好。国企管理杂志社的薪资高，平均薪资高于同行平均水平，假节日福利好，假期多。2、晋升机会多。国企管理杂志社发展越来越好，规模也在不断扩大，晋升空间大。
《上海国资》。《上海国资》杂志创刊于1998年，是上海市唯一一本以宣传国资监管、国有资本运营管理理论和实践经验为特色的公开发行月度期刊。《上海国资》杂志在上海市国资委的指导支持下，始终坚持“牢记使命、深化改革、守正创新、服务发展”的核心价值理念，立足上海，面向全国，聚焦重点领域，跟踪改革热点，集中总结国资国企改革运营实践创新经验，为国资国企改革提供重要决策咨询参考。目前，杂志理事会成员覆盖上海四十余家市属国有企业。
《国企》（月刊）创刊于2006年，是由中国石油石化杂志社主办。杂志是由国务院国资委支持创办，全面覆盖国有企业中高层管理者的一本财经新闻管理读物，是一本直接影响上层决策的刊物，也是让外部准确解读中国国企的最权威刊物。全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一会刊。办刊宗旨：以党在新时期方针、路线、政策为指针，以国务院国资委及下辖国企各阶段主要任务、重点工作为核心内容，为推动国企持续、稳定、健康发展而努力。荣获最受广告主、广告商青睐的时政与财经类期刊。
企业管理 很好的。
我的微博就一直收听着《企业管理》杂志的，觉得确实挺好，推荐下。 如果你是个人学习的话，其实在微博里面搜索《企业管理杂志社》就够了，毕竟杂志还是比较不便宜的。 希望对你有用，若有用请赞一个！
国企党建期刊不好投。杂志是由国务院国资委支持创办，全面覆盖国有企业中高层管理者的一本财经新闻管理读物，国企党建期刊是一本正规的期刊，不属于核心期刊，是属于普通国家级期刊。
党建类杂志，报刊有《党建研究》、《党建研究内参》，《党课》，《党建》，《党建文汇》，《企业党建参考报》，《中华儿女》，《紫光阁》，《当代世界》，《国企党建专刊》等。
1、《党建研究》创刊于1989年3月，是中共中央组织部主管的唯一公开发行的党刊，是一份全国性研究党的建设和组织工作的具有思想性、理论性、学术性、工作指导性的月刊。
2、《当代世界》杂志是中共中央对外联络部主管的中央级社科类核心期刊，是国家新闻出版总署评定的'中国期刊方阵双效期刊'，是以传播世界各国政治、经济、社会、文化、生活等方面的信息为主要内容的、国内外公开发行的综合性月刊。
3、《党课》是由中共天津市委支部生活社主办的党员教育类期刊，天津市一级期刊,创刊于1993年,是中国最早为基层提供党课教材的专业读物。
4、《党建研究内参》是由中组部主管的党建研究杂志社主办的内部刊物,侧重刊发党的建设方面有一定内部性、参考性和探索性的文章和资料。
5、《中华儿女》杂志是由共青团中央主管、中华全国青年联合会主办的国家大型人物综合类期刊，是由邓小平亲自题写刊名，面向海内外优秀中华儿女，高层次、高格调、高水准、高质量的期刊。创刊于1988年。
参考资料来源：
百度百科-《党建》
百度百科-《党建研究》
百度百科-《当代世界》
百度百科-《党建研究内参》
百度百科-《企业党建参考报》
像人民日报啊，
党建研究杂志社的主要工作是“两刊一网”，即编辑出版《党建研究》和《党建研究内参》，开办党建研究网站。《党建研究》创刊于1989年3月，截止2006年1月已出版发行203期。《党建研究》是中共中央组织部主管的唯一公开发行的党刊，是研究党的建设问题的理论月刊。读者对象主要是县处级以上党员领导干部、理论工作者、党务工作者，以及基层党委的领导干部。主要栏目有：重要言论、专论、本刊评论、专访、理论研讨、组织部长论坛、组工要讯、本刊征文、干部与人才、调查报告、工作研究、工作交流、党员论坛、先锋业绩、县委书记论坛、基层党建、学习参考、论点摘编、信息传真、报刊党建论文要目等。《党建研究内参》创刊于1991年10月，是党建研究杂志社主办的内部刊物，主要刊载一些具有研究参考价值而又不宜公开发表的文章，供县处级以上领导干部及组织部门的同志参阅，目前已发至171期。主要栏目有：重要言论、专题研讨、探讨与争鸣、探索与实验、问题与对策、调查与思考、批评与建议、政党与世界、警钟长鸣、学习参考等。党建研究网站开通于2001年7月。网站主要是《党建研究》和《党建研究内参》的电子版，及时上传两刊的近期目录和部分文章。根据形势和任务的需要，在内容上有所拓展，近年来开办了“党的建设重要论述”、“党的文献”、“组工信息”、“人才信息动态”、“加强党的先进性建设”和“给你推荐一本新书”等栏目。