国考和省考有啥区别

1，招录对象不同

国考是指中央机关及其直属机构公务员招录考试，也就是国家公务员考试。国考招录的对象主要是中央部委、中央直属机构、中央垂直管理系统等中央级别的机关。

国考的报名条件一般要求具有全日制普通高等学校本科及以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下（部分特殊岗位有不同规定），具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录等。

省考是指各省、自治区、直辖市及计划单列市公务员招录考试，也就是地方公务员考试。省考招录的对象主要是各地方级别的党政机关、事业单位、社会组织等。

省考的报名条件一般要求具有全日制普通高等学校专科及以上学历（部分岗位要求本科及以上学历），年龄在18周岁以上30周岁以下（部分特殊岗位有不同规定），具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录等。

2，招录范围不同

国考的招录范围覆盖全国各地，报名人员可以根据自己的意愿选择任何一个岗位报考，不受户籍限制。但是，国考的岗位数量相对较少，竞争相对较激烈。根据历年数据显示，国考的平均竞争比在60:1左右，个别热门岗位甚至高达1000:1。

省考的招录范围仅限于本省或本市范围内，报名人员一般需要具有本省或本市户籍才能参加报考（部分地区对外开放招录）。但是，省考的岗位数量相对较多，竞争相对较缓和。根据历年数据显示，省考的平均竞争比在20:1左右，个别热门岗位也不超过100:1。

3，招录时间不同

国考的招录时间一般在每年10月份发布公告，11月份进行笔试，次年2月至3月进行面试。也就是说，从报名到最终结果出来需要半年左右的时间。

省考的招录时间一般分为两种情况：一种是联合招录，即多个省份在同一天进行笔试；另一种是单独招录，即各个省份自行安排笔试时间。联合招录一般在每年3月份发布公告，4月份进行笔试，6月份进行面试。单独招录的时间则各不相同，有的在每年的1月份，有的在每年的5月份，有的在每年的9月份等。总体来说，省考的招录时间比国考要灵活多变，从报名到最终结果出来需要3个月左右的时间。

4，考试内容不同

国考和省考的考试内容都是由行政职业能力测验（简称行测）和申论两部分组成，但是题型和难度有所不同。

国考的行测题型包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等五大类，共135道题目，考试时间120分钟。国考的行测难度较高，对考生的逻辑思维、数据分析、语言表达等能力要求较高。

省考的行测题型也包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等五大类，但是题目数量和分值各地有所不同，一般在100道题目左右，考试时间100分钟左右。省考的行测难度较低，对考生的基础知识、计算速度、答题技巧等要求较高。

国考和省考的申论题型都包括大作文和小作文两部分，但是具体形式和要求各地有所不同。一般来说，国考的申论更注重考查考生对社会热点问题的分析和解决能力，省考的申论更注重考查考生对本地区政策法规和工作实务的了解和运用能力。

5，录取标准不同

国考的录取标准是按照岗位划定合格分数线和面试人数比例。合格分数线是指笔试成绩达到一定水平才能进入面试环节。面试人数比例是指每个岗位进入面试环节的人数与招录人数之比，一般为3:1或4:1。也就是说，国考是先过笔试关，再过面试关，最后按照综合成绩从高到低排序确定录取名单。

省考的录取标准是按照笔试成绩从高到低排序确定进入面试环节的人选。也就是说，省考没有设定合格分数线，只要笔试成绩足够高，就可以进入面试环节。面试环节也没有设定比例，只要面试成绩达到60分以上（部分地区为70分以上），就可以按照综合成绩从高到低排序确定录取名单。

6，工作地点不同

国考的工作地点主要分为两种情况：一种是中央部委岗位，工作地点基本都在北京；另一种是中央直属机构岗位，工作地点分散在全国各地。对于中央部委岗位来说，工作地点相对稳定，很少有调动或者交流的机会；对于中央直属机构岗位来说，工作地点相对灵活，有可能会根据工作需要或者个人意愿进行调动或者交流。

省考的工作地点主要是本省或本市范围内各级党政机关。对于省级或市级机关来说，工作地点相对于省级或市级机关来说，工作地点相对稳定，很少有调动或者交流的机会；对于县级或乡镇机关来说，工作地点相对灵活，有可能会根据工作需要或者个人意愿进行调动或者交流。

7，工作性质不同

国考的工作性质主要是执行中央的政策法规，制定和监督相关的规章制度，参与国家级别的重大项目和事务，承担国际交流和合作的任务等。国考的工作内容相对抽象、宏观、理论性强，需要具备较强的政治敏感度、分析判断能力、协调沟通能力等。

省考的工作性质主要是执行地方的政策法规，制定和监督相关的规章制度，参与地方级别的重大项目和事务，承担社会管理和服务的任务等。省考的工作内容相对具体、微观、实践性强，需要具备较强的业务能力、执行力、创新能力等。

8，发展前景不同

国考的发展前景主要取决于所在部门和岗位的性质和重要程度，以及个人的能力和表现。一般来说，中央部委岗位的发展前景比中央直属机构岗位更好，因为中央部委岗位更接近权力中心，更容易获得晋升和提拔的机会。

但是，中央部委岗位也面临着更大的竞争压力和更高的工作要求。国考的发展空间相对较大，有可能涉及到全国乃至全球范围内的事务。

省考的发展前景主要取决于所在地区和部门的经济发展水平和政治稳定程度，以及个人的能力和表现。一般来说，经济发达地区和重点部门的发展前景比经济欠发达地区和非重点部门更好，因为经济发达地区和重点部门有更多的资源和机会，更容易获得晋升和提拔的机会。

但是，经济发达地区和重点部门也面临着更大的竞争压力和更高的工作要求。省考的发展空间相对较小，一般局限于本地区或本部门范围内的事务。