第1篇：班子问题整改方案范文
（一）近期目标
1、加强领导班子和干部队伍作风建设
整改要求：树立正确的政绩观、权力观和利益观。秉承群众是衣食父母，一切为了群众、一切依靠群众的服务理念。对我镇经济发展中面临的一些重大问题开展深入调研，切实解决群众最关心，要求最迫切，受益最直接和条件最成熟的问题。开辟一条用老百姓的秤杆子为‘政绩’说话评分的政治‘心’路,着眼于的长远发展，提出解决问题的可行办法，建立健全促进持续发展的长效机制。明确镇党政班子、各站办所、各镇直单位、各村转变作风、提高服务质量和效率的服务规程。党政领导要以“为民务实清廉”为工作标准，努力打造一个执政清明的镇政府。班子成员要定期开展思想交流，尤其是对于全镇的重大问题和群众反映的突出问题，一定要专题研究、专题讨论，不断达成思想共识。
建立健全领导接待日和调研走访制度，定期深入基层了解掌握实情。班子成员每月到基层开展调查研究不少于两天。广泛充分听取干部群众意见，并在规定时限内答复和落实群众的意见和建议。
2、强化资金管理，加大查处力度。
整改要求：针对群众反映的乡镇费用到村里核销问题，由镇纪委组织财政、经管等相关部门对10个行政村帐目进行查阅，目前未发现镇里费用到村里核销的现象。现已将此项工作做为长期工作来抓，并组织相关人员进一步核查，确保资金管理好，群众满意。
3、加大投入，切实解决民生问题。
整改要求：针对镇环境卫生差，街道乱堆乱放的突出问题，镇政府投入资金2.6万元对镇的主街道、巷道及龙湾玛耳湖路段进行了集中清理，镇内环境焕然一新，群众对此项工作满意度很高，强化了镇政府在群众中的地位。
4、构筑“权利入笼”体系，编制“权利制度”。
整改要求：积极创建党政一把手带头、党委班子成员共同参与的群众化、制度化的”框架”权利体系。本着党政领导率先垂范、基层干部恪尽职守勤政为民为公的服务理念，分级、分类、分权限、分层次制定出台一批约束、管理惩治制度，使每个工作人员（包括领导干部）都能在制度许可范围内规范行使权利，使权利阳光化、制度化、透明化、人性化、群众化。创建美好和谐社会。
加强班子内部的整体性、核心性建设。提升班子的凝聚力和处理化解干群之间、群众之间、公私之间矛盾的能力，更要厉行为民办事为民做主的神圣职责。在处理群众反映强烈、急待解决的重大问题时，班子成员要群策群力解决好，杜绝隔岸观火、责人勿己。
5、规范管理，理顺关系，提升整体合力
整改要求：根据群众反映的对站所人员疏于管理，站所人员人浮于事问题，要进一步调整、合理化班子成员分工，强化履职要求，认真履行“一岗双责”要求，明确各站办所的职责职能，规范和理顺站办所的长效管理体制和运行机制，并将站办所管理方面的不利因素及时上报县政府。
针对我镇实际，我们取缔了政府食堂，节省了办公经费，借用一台16座小客作为通勤车接送机关干部上下班，统一了干群思想，提升了全体干部、职工的凝聚力和向心力。确保群众到站办所办事找不到人的问题得到积极、稳妥、有效的整改到位。
6、调整办公用房，缩减能源开支
整改要求：针对办公用房中存在的领导干部办公用房超标的问题，近期着力做好三个方面的工作。一是梳理和清理；二是做好协调沟通，形成近期解决方案；三是注重程序规范，平稳过渡。并将超标准的书记室、副书记室、副镇长室等办公用房全部进行调整，确保按标准使用办公用房。
7、改造办公楼老化线路，改善工作条件
针对办公楼线路老化问题，镇党委积极申请筹措资金20余万元对楼内所有线路进行了更换，解决了线路老化带来的起明火、断电、插排冒烟、电线发热焦糊等隐患，保证了正常的工作用电和人身财产安全。
8、集中开展照镜子活动，摒弃“一顽症”。
开展党委成员之间互照镜子、自照镜子和机关干部提议谏言等方式，推动我镇群众路线教育实践活动向纵深发展。针对“一顽症”的具体表现，要制定出台相应的制度来约束和管理，上自党委书记下至普通机关干部、公益性岗位都要关在制度的笼子里，做到民事为天，该做的必须做，要快做。要广泛深入群众、密切联系群众，为广大群众做实事、做大事、做好事、做好每一件事，服好每一次务，民事入寐、民事入心。
（二）中长期目标（到2014年底前）着力办好3件大事实事
从现在起用1年左右的时间，对群众反映强烈但近期难以完成的整改事项，制订专项整改计划。镇党委明确要求，要把制订专项计划和制度建设与工作改进紧密结合，同步推进。
1、边沟整治
整改要求：制订边沟整治规划，紧紧抓住上级财政、扶贫、移民等部门的帮扶政策，以新农村建设等为主体，针对各行政村的不同情况，制订出切实可行实施规划，有步骤地对各村屯的边沟进行整治，切实改善人居生活环境。同时确保建设计划的有效衔接，促进近期实效与长期机制的有机统一。
2、毁损道路修复
整改要求：针对群众提出的道路修复问题，针对实际制订中长期发展规划，并确保全面实施和落实。对修高速拉料车压坏的双龙村水泥道路，我们要争取上级相关部门帮助修复，对损毁严重路段积极协调资金进行临时铺设砂石路，确保群众出行便利。
3、发展壮大经济产业链
整改要求：根据群众提出传统农业收入少和搞企业难，科技信息短缺的问题，我们将采取有效措施，积极帮助农民搭建构筑信息平台，积极采取走出去请进来的双向发展路径，加强内外企沟通和联系，并定期聘请域外企业相关技术人员深入村屯进行信息传送，为农民兴企和企业增效提供良好保障。
二、落实整改的保障措施
第一，充分认识整改工作的重要性和必要性。落实全镇党政领导班子和党员领导干部存在的突出问题的整改，对于促进党政领导班子和党员干部作风建设，树立党政班子为民务实清廉形象，促进发展，具有十分重要意义。要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合思想实际和工作实际落实整改工作的各项要求，实事求是，严肃认真，扎实推进，确保各项整改要求落实到位。
第二，组建整改工作机构。落实整改阶段，镇教育实践活动领导小组和办公室将以同类名义继续发挥作用，承担相关工作。
第三，落实工作职责制。对于整改方案中各项举措，相关领导要落实工作分工，责任人和责任部门要明确整改要求和完成时限，并建立督办机制，确保整改落实方案责任到位，措施到位，工作到位。
第四，建立监督和问责机制。坚持开门搞整改，定时将整改落实情况在一定范围内进行通报，自觉接受群众对整改落实情况的监督。镇纪委和党政办负责督办整改措施的落实，要及时处理群众意见与建议，处理情况也要及时反馈。对于整改乏力的事项和整改落实不力的部门，责成说明情况，追究相关责任。
三、整改措施
1、继续加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习利用每周三的学习安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
健全完善相关管理制度，如值班制度，考勤制度，请销假制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
要求全体干部职工多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
6、切实搞好作风建设。
为贯彻落实我镇“反对一顽症，不敢担当，责任心不强、不落实不扎实，工作懈怠”这一主要任务，真正把八项规定的要求融入全镇党员干部的实际学习、工作和生活中，镇党委决定在通过开展“比学习，提高能力水平；比工作，提高工作业绩；比形象，提高党员干部威信”的“三比三提高”活动，使党员干部严于约束自己，维护党员干部形象，提高党员干部威信，着力打造学习型、实干型、正气型的党员干部。
开展“公与私、错与对、荣与辱界限”专题大讨论活动。要求党员领导干部每个人都认真撰写发言提纲，认真审核领导班子成员的发言内容，确保专题讨论不走形式，不走过场。同时，针对市督导组到我县检查情况，我们做了认真细致的部署，要求全体机关干部和各相关部门及各村要按照上级部门的要求，进一步加强作风建设，确保各项工作有新的突破。
第2篇：班子问题整改方案范文
为认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改落实工作，切实解决好学校领导班子存在的问题、关系师生切身利益、打通主题教育“最后一公里”，确保主题教育取得实效，根据上级部门的总体部署和要求，结合学校实际，特制定本整改方案。
一、总体要求和原则
高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，立足学校发展实际，聚焦解决突出问题，推进学校内涵式发展，进一步提高办学质量，为把学校办成学生满意、政府重视、社会欢迎、同行认可的学校提供坚强保证。
1、坚持领导带头，率先垂范。学校主要领导亲自负责整改工作，亲自主持制定整改方案，亲自协调整改中的难点问题，既要抓好领导班子的整改，又要督促班子成员搞好个人和分管领域的整改。
2、坚持统筹兼顾，重点突出。聚焦问题，突出抓好理想信念不够坚定、党性修养不高；领导干部作风建设，重点整改推动内涵式发展、提高办学质量措施不力；思想解放不够、改革创新精神不足；宗旨意识不强、群众观念有所弱化等问题。防止避重就轻，把整改工作与学校日常工作有机结合起来，做到统筹兼顾，合理安排，相互促进，协调发展。
3、坚持从严从紧，开门整改。把群众参与作为推动整改落实的压力和动力，把群众满意作为检验整改成效的最高标准，及时公开整改内容、目标、时限、责任和进展情况，真正做到敞开大门，将整改全过程置于全校师生监督之下。
4、坚持责任落实，分步实施。各项整改任务实行分工负责限时整改制，明确牵头校领导、牵头部门和负责人，规定完成时限，由相关部门负责实施，根据问题的轻重缓急和难易程度，合理安排完成时间，既要增强紧迫感，又要考虑工作的系统性，分步实施，逐步解决。
5、坚持标本兼治，着眼长远。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，认真落实整改措施，对当前存在的突出问题进行集中整改的同时，进一步建立健全各项工作制度，研究和探索各类长效机制，促进学校长远发展。
6、坚持实事求是，讲求实效。大力弘扬求真务实精神，紧密结合学校工作实际，既要考虑解决问题的必要性，又要充分考虑实际情况和解决问题的可行性，力求通过扎实有效的整改工作，让师生员工切实感受到学校在教育实践活动中发生的新变化。
二、整改主要任务、措施要求和责任主体
（一）需要常抓不懈、持之以恒解决的问题
1、关于理想信念不够坚定、党性修养不高的问题。
整改措施和要求:一是加强理论学习和世界观改造。认真学习中国特色社会主义理论体系，深刻掌握蕴含在其中的立场、观点和方法，教育引导学校各级党员干部坚定理想信念。继续加强对系列重要讲话的学习贯彻，使广大党员干部始终保持与党中央在政治上的高度一致。进一步提高学校理论学习质量，落实好定期学习制度。二是严格党内组织生活制度。严格贯彻落实民主集中制，提高民主生活会质量，开展积极批评和自我批评，不断加强党性修养，增进共识、促进团结。三是严格遵守党的政治纪律。坚决贯彻党的路线方针政策和中央重大决策部署，坚决维护党的团结统一，坚决维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。四是注重行为实践。养成凡事都从学校事业出发、凡事都为师生着想的政治自觉，做到心中有理想、眼中有师生、脚下有行动。
主要责任人:xxx
责任部门:学校办公室、党办、德育处、教导处、后勤办、信息办
整改时限:常抓不懈
2、关于工作作风不够扎实的问题。
整改措施：一是加强社会主义核心价值体系、系列讲话及党的精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。二是工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。
主要责任人:xxx
责任部门:学校办公室、党办、德育处、教导处、后勤办、信息办
整改时限：常抓不懈
3、关于思想解放不够、改革创新精神不足的问题。
整改措施和要求:一是始终保持思想上的与时俱进。主动适应高等教育改革发展形势，积极研究新情况新问题，树立世界眼光，加强战略思维，不断提高办学治校能力。坚持向基层群众学习，从广大师生挖掘思想解放的源头活水，以思想观念的与时俱进不断开辟学校发展的新境界、新空间。二是始终保持积极进取的精神状态。以自我革新的勇气和胸怀，跳出条条框框的限制，以思想大解放推动学校大发展。三是深入贯彻落实党的精神。坚持正确的办学方向，科学确定办学定位、办学理念、办学特色，紧紧围绕建设高等教育强省的战略目标和任务，全力推进学校各项事业健康快速可持续发展。
主要责任人:xxx
责任部门:学校办公室、党委组织部、研究生院、教务处
整改时限:常抓不懈
4、关于宗旨意识不强、群众观念有所弱化的问题。
整改措施和要求:一是强化宗旨意识，敢于担当。深刻认识“两个务必”在新时期的重要意义，在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上做到知行合一，只要是为了学校发展，为了师生福祉，就要敢于负责、敢于担当。二是拓宽密切联系群众渠道。建立学校定期联系服务师生机制，充分发挥工会、共青团组织密切联系群众的有效途径，完善与党员干部谈心谈话制度，及时收集基层信息。继续坚持好学校领导定点联系制度，了解民情，倾听民意，宣传校事，并进行现场办公，及时解决实际问题。三是持续关注师生关心的热点难点问题，多做打基础利长远的事，多为师生办实事、办好事。
主要责任人:xxx
责任部门: 学校办公室、党办、德育处、教导处、后勤办、信息办
整改时限:常抓不懈
（二）需要即知即改的问题
1、关于教室桌椅、多媒体设施损坏较多问题。
整改措施和要求:定期巡查教室桌椅、多媒体设施的使用情况，并加强日常维护工作，发现问题或接到报修及时进行维修或更换，保证正常教学工作有序进行。
主要责任人:xxx
责任部门:后勤办、信息办
时限要求:即知即改，长期坚持
2、关于供电没有得到及时处理问题。
整改措施和要求:不断加强后勤队伍建设，建立维修服务工作具体细则，切实提高后勤服务水平。接到报修电话后，及时做好维修和改造工作。不能马上修复的要立即报告，由主管领导协调处理。
主要责任人:xxx
责任部门:后勤办
时限要求:即知即改，长期坚持
3、关于顶岗大学生教学进度太慢的问题。
整改措施和要求:加强对顶岗大学生的检查力度，督查其按时完成教学任务。
主要责任人:xxx
责任部门:教导处
时限要求:即知即改，长期坚持
4、关于校园死角、厕所卫生打扫不彻底的问题。
整改措施和要求:召开班主任会议，做出明确要求，并做好平时的检查验收工作，纳入班主任、班级量化评估。
主要责任人:xxx
责任部门:德育处
时限要求:即知即改，长期坚持
5、关于教室布置不美观、不整洁的问题。
整改措施和要求:提供必要的布置材料，对班级布置进行评比、量化。
主要责任人:xxx
责任部门:德育处
时限要求:即知即改，长期坚持
6、关于要改善教师的工作环境，大力倡导办公室建设的问题。
整改措施和要求:提供必要的布置材料，进行一次办公室布置大评比。
主要责任人:xxx
责任部门:校办
时限要求:即知即改，长期坚持
四、保障措施
整改方案是学校领导班子向上级部门交出的“军令状”，向全校干部、师生做出的“承诺书”，贯彻了中央的决策部署，体现了教育局党委的具体要求，反映了学校领导班子的整改决心，回应了师生的热切期待，要把整改工作列入学校领导班子的重要议事日程，确保取得实效。
1、建立推进机制。整改工作要在学校领导班子的领导下组织实施，支部书记、校长是第一责任人。各位领导班子成员在带头抓好自身问题整改的同时，认真履职尽责，抓好分管工作和带头负责的整改任务落实。相关牵头和配合部门要建立整改工作台账，对整改任务实行销账管理，完成一项注销一项，并定期进行督促检查。
2、明晰推进流程。建立完善制度执行落实的“五步流程”，即分解立项、跟踪督办、节点分析、评价考核和结果运用。对整改工作完成情况纳入个人考核范围，年终对各项整改任务完成情况和制度执行情况进行考核。
第3篇：班子问题整改方案范文
XX领导班子认真按照中央、省委、市委、县委和县教育体育局党委的部署要求，坚持问题导向，通过自己找、群众提、集体议、上级点等多种方式，广泛听取各方面意见，深学细照查找差距，触及灵魂剖析根源，制定问题清单如下：
一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.学习的形式上能够保证原汁原味，但缺少刨根问底的韧劲，对如何更好地践行“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”深入研究不够深入；学习的成果与履行岗位职责结合的不够紧密，对新时代新任务新问题缺乏前瞻性思考，理论的指导作用发挥的不够充分。
2.对政治理论学习不够积极主动，由于平时忙于日常事务，在时间和精力的倾斜上，存在“说起来重要，忙起来不要”现象，尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，存在以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习的现象，有时即使参加了也没有做到全神贯注、深学细研。
3.整治素养还有待提高。自觉看齐的意识还不强，从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，对一些隐形斗争、变异“四风”，缺少足够的警惕警觉，抓工作也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、整治影响等想得不够深入，还欠缺把握形势、前期预见的敏锐性
二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面
1.信念淡化。“不忘初心、牢记使命”共产主义远大理想淡化,在深刻理解和准确把握完成近期目标与实现共产主义的辩证统一关系上不透彻、不全面;有的同志对落后地区建工业园区持怀疑态度,认为不切实际,劳民伤财;有的同志不注重党性锻炼,对党的方针政策不主动研究领会;有的同志不注重世界观的改造,迷信风水,遇事走偏门、跑后门,占卜问卦看前程。
2.缺少“为人民服务”的初心，虽然带领分管部门坚持落实每周了解职工心声两次的长效机制，但在为职工排忧解难的落实上督查程度不够高，在长效性、习惯性上坚持的不够到位。
3.缺少“虚怀若谷”的虚心，打铁还需自身硬，破除“四风”最根本的是要虚心向职工群众学习，自觉接受群众监督。在日常工作中，自己向书本学的多、对上级精神学的多、但向职工群众学的少，在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不够到位。
三、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
1．群众观念不够强,面对群众观点高高在上,想问题不把群众放在心里,干事情不把群众放在眼里,粗暴蛮横;责任意识不强,对群众反映的困难问题不闻不问,对群众利益麻木不仁。
2．群众立场有差距。没有把求真务实的精神完全熔铸到世界观、人生观、价值观中,思想根源上未解决好“不唯书、不唯上、只唯实”的问题,没有真正做到查实情、重实际、求实效,对中央、省委的政策结合贵阳实际贯彻落实得不够好。比如,民生问题不像经济发展、城市建设那样看得见摸得着,部分领导干部对此就重视不够,不过问、不花钱、不把关的现象经常发生。
3.服务群众方面，宗旨意识淡薄,不深入基层,对群众利益漠不关心。联系服务群众缺乏真功夫,深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时。
四、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
1.理论修养不够,党性观念不强。借口业务工作繁忙,学习时间少,学习的主动性、积极性不高,不挤时间学理论、读经典;坐在办公室搞决策,习惯“遥控指挥”,安排部署工作脱离实际;对党的路线方针政策的内涵、本质和地位作用等认识不清,理解不透,缺乏深入研究与思考。
2. 道德境界有差距。模范践行社会主义道德离群众期待尚有差距。作风顽疾不同程度存在,有的对社会上不良风气的危害性认识不到位,警惕性不高;有的失德现象严重,作风不检点;有的情趣低俗,以讲黄段子为乐趣;有的追求享受,沉溺于玩字画、搞收藏,玩物丧志。
3.工作作风有差距。“不忘初心、牢记使命”求真务实的精神没有真正融入个人思想和行动。有的只重安排部署,听汇报的多,到一线靠前指挥抓落实的少;有的要求别人的多,带头表率的少;有的政绩观有偏差,只顾眼前不顾长远;有的精神状态差,不比工作比条件,不比实绩比形式;有的安于现状,勇于争先、勇争一流的进取意识和信心决心不足。
五、其它方面（8+6+1+N）
1.攻坚克难还需提升。开会强调多，提要求多，经常性谈心谈话少，干部思想动态掌握的不准，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。一些自身建设的难点工作还未找到有效的破解方式，如解决基层纪检力量薄弱、专业素养偏低，充分调动派驻机构工作积极性等方面还没有切实有效的办法。
第4篇：班子问题整改方案范文
1、党员制定整改措施。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要对照党性分析材料，针对自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，针对群众提出的意见和党组织的评议意见，制定切实可行的整改措施。普通党员要把改进作风、提高效率、改善服务、增进群众感情等作为整改重点；党员领导干部要把落实科学发展观、正确政绩观和做到为民、务实、清廉等作为整改重点。整改措施要具有较强的可操作性，既要有近期整改的措施，又要有长期坚持的努力方向。
2、领导班子制定整改方案。领导班子要结合工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案。整改方案要注意吸收班子成员个人的整改措施，要突出针对性和实效性，做到“五有”，即：一是有清晰的整改思路；二是有具体的整改事项和明确的整改目标；三是有严格的整改工作责任制；四是有明确的整改时限；五是有过硬的落实措施和办法。整改方案的制定一定要紧密结合我局工作的实际，坚持实事求是的原则，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，量力而行，尽力而为，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。对一些长期得不到很好解决的突出问题，要大胆创新，从最薄弱的环节入手，提出阶段性的整改方案，力争取得较大突破。凡涉及长远规划和经济社会发展方面的整改措施，要认真搞好调查研究，进行可行性论证，坚决防止搞形式主义。
3、认真审核整改措施和整改方案。领导班子成员的整改措施由党组主要负责同志审核，市委督导组配合；领导班子的整改方案和主要负责同志的整改措施由市公司党委分管领导审阅，市委督导组配合；党员的整改措施，由各所在支部审核。领导班子的整改方案要经领导班子集体研究决定，并听取上级督导组的意见。在审核把关时，要重点审核整改措施和整改方案是否做到了“四个明确”：一是整改的具体措施是否明确；二是整改责任是否明确；三是整改时限是否明确；四是对暂时不能解决的问题是否做出了明确说明。对整改措施和整改方案联系实际不紧、问题找得不准、具体办法不具有可行性，没有达到“四个明确”要求的，要督促其重新制定或修改完善，直到达到要求为止。
4、征求党员群众对整改方案的意见。党员个人的整改方案要在党支部范围内征求意见。领导班子的整改方案，要广泛征求各相关部门、离退休老同志和单位职工、服务对象和基层群众等党内外群众的意见。领导班子要对收集到的对整改方案的意见，进行认真的梳理和汇总。在此基础上，对整改方案进行认真修改。修改后形成的整改方案，要通过一定形式，在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。
二、抓好整改措施的落实（5月15日至5月24日）
1、明确整改责任。每个党员都要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改，确保在规定的时间内完成。领导班子要对每项整改措施进行分解，明确责任科室和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真督促检查、逐条销号、定期公示。要通过建立整改目标责任制、整改内容承诺制、整改情况定期通报制、解决问题登记制、整改过程督查制等措施，保证整改任务的落实。
2、逐项抓好落实。每个党员都要把整改措施逐条逐项地落实到学习和工作中，并自觉接受党组织和群众的监督。局党组要进一步教育引导党员把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结
合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。领导班子要按照整改方案的要求，把近期整改、中期整改、长期整改结合起来，狠抓落实，务求实效。对具备整改条件的问题，要立说立行，迅速整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个部门难以解决的问题，要报上级党组织，采取综合治理措施加以解决。局党组要把解决党员存在的突出问题同解决党组存在的突出问题结合起来,突出抓好领导班子建设,努力把领导班子建设成为政治坚定、团结协调、群众拥护的领导班子。
三、向群众公布整改情况（5月25日至5月31日）
1、交流整改措施落实情况。局机关支部要组织党员过一次专题组织生活，其主要内容是：交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。党员领导干部要带头交流个人整改情况，进一步明确整改目标和整改措施。
2、集中公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，要通过文件、座谈会等方式，在一定范围内公布领导班子的整改情况，主要公布整改项目、整改进度、整改效果等，充分听取群众意见，接受社会监督。对群众的意见，要及时研究吸纳，不断充实整改内容，确保整改真正落到实处。多数群众对整改情况不满意的，要进一步加大工作力度，以取得大多数群众认可。
第5篇：班子问题整改方案范文
局领导班子成员、市委督导组成员、党员群众代表3-5名。
二、会议主题
深入学习贯彻中央、省委、市委和市委关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的精神，对照党纪、对照上级改进作风要求，对照列举的“”问题25种表现和“三严三实”要求、中央活动办梳理的37项共性问题，对照群众期盼，对照廉政准则，根据教育实践活动第一环节征求意见的情况，结合工作和生活实际，联系履行职责和运用权力情况，通报领导班子“”方面突出问题梳理情况，领导班子成员就班子“”方面突出问题及整改建议逐一发言，并讨论领导班子对照检查材料，研究制定领导班子解决“”方面突出问题工作的方案。
三、时间安排
在6月13日前完成，会期不少于1天。
四、程序步骤
1.会前准备工作
（1）认真制定方案。根据实际情况，制定简要的查摆问题专题会议工作方案，明确会议主题、时间、方式、参加人员及相关要求，专题会议工作方案报市委第八督导组审定。
（2）精心组织学习。坚持把学习贯穿活动始终，在前段学习教育基础上，重点学习传达在参加兰考县委常委班子专题民主生活会和在上海考察时的讲话精神，学习传达中央政治局常委同志联系点经验座谈会精神，学习传达省委、市委和市委第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作推进会精神，学习传达市委常委会查摆问题专题会议精神。并以书面形式，学习《市教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案》、《市教育实践活动基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作方案》、《关于做好教育实践活动谈心谈话活动工作方案》，自觉把思想和行动统一到中央、省委、市委和市委部署和要求上来，为开好查摆问题专题会奠定基础。
（3）找准找实突出问题。领导班子要在第一环节广泛征求意见的基础上，进一步深挖细照、揭短亮丑，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆、认真梳理领导班子在“”问题上的突出表现。
领导班子、领导干部要聚焦“”，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实；要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及有关规定进行检查。其中，重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题；、吃拿卡要、执法不公等问题；“三送”工作中不关心群众冷暖，责任心不强，落实惠民政策缩水走样，工作方式简单粗暴，弄虚作假等问题。
（4）普遍开展谈心谈话。具体见《关于做好教育实践活动谈心谈话活动工作方案》。
（5）认真撰写四报告一材料。会前，由单位“一把手”亲自主持起草，集体研究，认真撰写听取征求意见情况报告、执行中央八项规定和省市规定情况报告、集中解决“”问题调研报告、班子“”方面突出问题梳理情况报告和领导班子对照检查材料，四报告一材料均要在一定范围内征求意见。
2.召开会议
查摆问题专题会由局长主持，会议共为六项议程。
第一项议程：组织学习中央、省委、市委和市委关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知精神以及会前需要组织学习的内容；
第二项议程：听取《关于审计局领导班子“”方面突出问题梳理情况的报告》；
第三项议程：各领导班子成员就班子“”方面存在的突出问题及整改建议逐一进行发言；
第四项议程：讨论《审计局领导班子对照检查材料（讨论稿）》；
第五项议程：参加会议指导的挂点联系市领导、市委督导组组长对会议情况特别是班子成员查摆问题情况，进行实事求是的点评，并就下步加强领导班子建设提出指导性意见；
第六项议程：会议主持人对会议情况进行小结，就学习贯彻重要讲话精神、运用好查摆问题专题会成果、进一步加强领导班子建设提出具体意见。并代表领导班子，就贯彻落实挂点联系市领导、市委督导组及与会指导同志的指导性意见，进行表态性发言。
3.会后工作
（1）上报专题报告。专题会议结束后5天内，将梳理出来的班子“”方面突出问题情况报告，经市委督导组审核后，报市委活动办联络督导组和挂点联系市领导，并通过民主评议、民意调查等方式接受群众监督。
（2）认真抓好整改工作。针对领导班子查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，并将整改落实情况在一定范围内进行公示，确保件件有着落，事事有回音。
第6篇：班子问题整改方案范文
根据中共**机关、中共**组织部《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》（余组通〔2020〕41号）要求，为认真组织在主题党日召开高质量的专题会议，结合我支部实际，为认真召开好“防风险、守底线”主题党日专题会议，特制订此方案。
一、会前准备
（一）确定会议主题。本次主题党日主题是：防风险、守底线。
（二）深入学习研讨。专题会议召开前，根据制定的工作方案，支部书记***同志主持召开支委班子安排相关工作，布置学习内容。通过个人自学和集中学方式，深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的精神和关于防范化解重大风险的系列重要论述，认真学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规及全省警示教育大会精神，进一步深化认识、统一思想，为开好“防风险、守底线”专题会议奠定坚实的思想基础。
责任人：**；完成时限：2020年**月**日前。
（三）广泛征求意见。紧扣专题会议主题，采取多种形式广泛征求对支部班子及成员的意见建议。共征集到针对支部班子意见**条，征集到针对支部班子成员意见**条。
责任人：**；完成时限：2020年**月**日前。
（四）认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。在深入学习的基础上，以**事件、**县拖欠教师工资补贴挤占挪用教育经费问题等典型案例为镜鉴，坚持理论联系实际，坚持问题导向，对照当前改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战，结合督查检查、网络舆情等发现的问题，重点从以下六个方面进行对照检查。在查摆分析问题的基础上，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想。支部书记负责起草班子对照检查材料，要对支委班子成员个人发言提纲逐一审阅把关；支委班子成员要自己亲自动手撰写发言提纲。坚决杜绝他人代笔、照抄照搬，把往年班子对照检查材料和个人发言提纲改一改充数，甚至从网上下载、购买相关材料等行为。
班子对照检查材料责任人：***；个人发言提纲责任人：支委班子个人；完成时限：2020年**月*日前。
二、会议安排
（一）会议时间：2020年**月**日
（二）会议地点：***会议室
（三）会议主持：***（中共***支部书记）
（四）参会人员：***党支部全体党员。
（五）列席人员：******
（六）会议议程：
1.***同志领学《中国共产党纪律处分条例》。
2.****同志代表支部班子作对照检查。
3.党员对班子提出意见或建议，****同志代表支部班子作表态性发言。
4.***、***、***、***、***同志逐一进行对照检查，其他参会同志分别对他们提出批评意见。
5.******同志对本次专题会议进行点评。
6.***同志对整改工作进行表态，并作总结讲话。
（七）会议要求
1.支部班子和班子成员要联系思想工作具体事例，对准学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面的问题，开展积极健康的思想斗争。支部主要负责同志带头开展批评和自我批评，确保专题会议既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。自我批评要实实在在谈问题、讲不足，相互批评要真点问题、点真问题，不遮遮掩掩、兜圈子绕弯子，不以工作建议代替批评意见，不以提希望代替点问题，不事先对相互批评分任务、不能以简单与批评对象研究批评意见代替谈心交心，甚至搞批评“作秀”。党员领导干部对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。
2.支部主要负责同志代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。班子成员要对本人重大事项、组织约谈函询等问题逐项作出说明，要点到具体人具体事，没有相关情况的要作出“零报告”，受到问责的作出深刻检查。
三、会后工作
（一）制定整改方案。支委班子要结合征求意见建议情况、开展批评和自我批评情况，列出问题清单、明确整改方向、提出整改措施和时限，把存在的问题一一解决到位。整改清单和措施要重点突出、具体细化、切实可行，并在适当范围内进行公开，接受党员、群众监督，不断取得解决问题的实际效果。
责任人：***；完成时限：2020年***月**日前。
（二）逐项抓好整改。按照整改方案、整改措施，及时整改，逐项抓好落实。
责任人：***；完成时限：2020年**月
（三）抓好资料报送。完成并上报召开专题会议的情况报告，与会议方案、班子和成员检视剖析材料、三张清单台账、班子整改方案。
责任人：***；完成时限：2020年**月**日前。
中共****支部委员会
2020年**月**日
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第7篇：班子问题整改方案范文
结合当前工作需要，的会员“tomzhang666”为你整理了这篇巡察组反馈意见整改工作情况报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
根据盐边县委关于巡察工作的统一部署，2020年6月11日至6月25日，县委第三巡察组对团县委（含县关工委）开展了巡察。2020年10月12日，县委第三巡察组向团县委（含县关工委）反馈了巡察意见，提出了整改要求。按照县委第三巡察组反馈团县委的四个方面15个问题，以及3个财务问题。团县委高度重视，针对反馈的问题，深刻剖析原因，按照务求实效、标本兼治、举一反三的原则，对整改工作进行了专题部署、切实整改，现将整改工作情况报告如下。
一、领导重视，认真谋划，全力推进问题整改
10月12日，县委第三巡察组反馈意见后，团县委把巡察反馈问题的整改工作作为全机关的一项重大政治任务和中心工作来抓，从增强“四个意识”、提高政治站位的高度，将巡察整改作为加强党的领导，改进工作，推动作风转变，密切干群关系的重要抓手。班子会专题研究巡察反馈问题整改，对工作进行具体部署，并召开专题民主生活会研究剖析反馈问题，逐条梳理，全面落实整改。
二、明确责任，落实措施，有序开展问题整改
团县委成立了以书记罗伟为组长，副书记吴琼、青少年活动中心主任彭治斌为副组长，团县委、青少年校外活动中心全体工作人员为成员的巡察整改领导小组。根据巡察反馈问题，领导班子成员主动认领整改责任，多次研究整改措施，制定了《共青团盐边县委员会关于县委第三巡察组反馈意见的整改工作方案》，把整改事项落实到班子成员、落实到具体责任人，明确了整改牵头领导、责任领导、责任人，严格按照措施和时限要求推动整改。对巡察反馈的四个方面15个问题及3个财务问题问题，共梳理整改事项31个具体问题，已完成整改31个，整改成果中需长期坚持的23个。已新建立规章制度4项，修订完善原有规章制度32项。
三、存在的问题及整改工作情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
1.学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神不够深入。
（1）团县委领导班子对政治理论学习认识不深刻，重视不够，缺乏学习积极性和主动性。
整改情况：团县委领导班子加强了对政治理论的学习，制定了《团县委领导班子学习计划》并抓好落实。
（2）对关于共青团工作的重要指示精神，理解不深不透，没有真正做到学懂弄通做实，学思结合、学用转化不够，理论联系实际有差距。
整改情况：加大了对关于共青团工作的重要指示精神的领会学习，将关于共青团工作的重要指示精神纳入团县委领导班子学习计划，并结合学习成果推动工作落实。
（3）领导班子理论学习中心组专题学习虚化（长期只有1名领导），存在学做“两张皮”问题。
整改情况：团县委2020年9月配齐了班子成员，制定了《共青团盐边县委员会领导班子理论学习专题学习制度》并抓好执行，杜绝了学做“两张皮”的问题。
2开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不严谨。
（1）团县委领导班子对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育重视不够，理解不到位，认识有偏差，将非中共党员列入主题教育领导小组成员，如2019年9月19日，团县委班子审议通过的《共青团盐边县委员会关于成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组方案》中将团县委和县青少年校外活动中心的非中共党员列入主题教育领导小组成员。
整改情况：修订完善并重新印制了《共青团盐边县委员会关于成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组方案》，并举一反三，加强了对主题教育的重视工作。
3.落实意识形态工作责任制、贯彻党和国家民族宗教工作方针政策有差距。
（1）团县委领导班子对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，重业务轻思想教育，没有充分认识到意识形态工作是共青团工作的重要组成部分，落实意识形态工作责任制责任不明确、不到位。
整改情况：完善了《共青团盐边县委员会2020年意识形态工作方案》，抓好微信公众号“我的盐边 我的团”监督管理工作，2020年通过公众号各类宣传推广信息74次，引导广大青少年弘扬中华民族传统美德，积极向党组织不断靠拢。
（2）贯彻落实党和国家民族宗教方针政策有差距，未及时制定工作方案。
整改情况：深入贯彻落实党和国家民族宗教方针政策，制定了《共青团盐边县委员会民族团结进步示范县创建工作方案》并抓好执行。
（3）在创建省级民族团结进步示范县中，对青少年宣传引导形式和载体不够丰富，效果不明显。
整改情况：扎实抓好民族团结进步创建工作，组织各类活动10余次。
4.贯彻落实党中央和省市县委重大决策部署有差距
（1）团县委领导班子对重大决策部署思想认识不高，理解不深不透，履行职责使命不到位，没有联系团县委工作职责细化具体落实举措。
整改情况：抓好了中央、省市县各项重大决策部署在团县委的落地落实，切实肩负起团县委联系、服务、团结青少年的使命，结合盐边青少年实际，组织各类丰富多样的活动。
（2）对承担的脱贫攻坚工作任务重视不够，对联系新建村脱贫攻坚工作思考不多、针对性不强，激发联系贫困户发展的内生动力不足、办法不多，联系的贫困户产业发展单一，效果不够明显。
整改情况：加强了对联系贫困村和贫困户指导，派驻一名工作人员常驻联系村开展工作，同时根据人事变动及时调整结对帮扶贫困户人员，加大结对帮扶力度。
5.总揽全局、协调各方的作用发挥不充分
（1）领导班子在坚持和加强党的全面领导方面统筹谋划不够，对党员干部政治思想、理想信念教育引导不到位，干部职工日常教育监督管理宽松软，2020年2月团县委职工酒后驾驶被公安机关查处。
整改情况：建立健全了《共青团盐边县委员会“三重一大”监督管理制度》《共青团盐边县委员会书记办公会议事规则》及干部职工管理各项制度，加强对职工的监督管理。
（2）对县关工委工作关心、支持不够，协助县关工委帮助指导基层工作不力，推动落实不到位。
整改情况：联合县关工委到温泉小学开展“情系青少年 关爱进校园”主题教育。
（3）对县青少年校外活动中心工作重视不够，监督指导不力，中心工作人员开展素质教育力量薄弱、专业化水平不足，县青少年校外活动中心社会效益发挥不充分，辐射、带动作用不强。
整改情况：青少年校外活动中心积极开展各类培训班，发挥社会效益；团县委领导班子坚持到青少年活动中心指导工作，配齐青年少活动中心班子成员。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面
6.整治形式主义、官僚主义不到位
（1）团县委领导班子对政治理论学习重视不够，思想认识不高，缺乏学习的积极性和主动性，存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的情况。
整改情况：团县委领导班子加强了对政治理论学习重要性的认识，制定团县委领导班子学习计划并抓好执行；同时通过学习强国等平台做好了自学工作。
（2）对文稿审核把关不严，存在抄袭现象，纠治四风不力。
整改情况：修订完善《团县委机关公文处理办法》，加强对文字把关。
7.担当意识欠缺、责任意识不强，为民服务有差距
（1）团县委领导班子担当精神不足，深入基层、联系群众不多，工作主动性不够，创造性开展工作的能力有待提升。
整改情况：强化担当精神，持续做好青年大学习工作，印发《关于做好青年大学习工作的通知》；深化党政领导一对一联系服务青年机制。
（2）主动服务青年的意识不强，对新时代青年工作思考不多，对基层团组织的建设指导存在薄弱环节。
整改情况：开展基层团干部培训；开展青年讲师团进学校活动；到红格镇、非公企业等调研基层团建工作。
8.贯彻执行中央八项规定精神和省市县十项规定及实施细则不到位
（1）团县委领导班子对中央八项规定精神认识不足，理解不深，团县委财务归口县委办统一管理，没有单独制定相关的内控制度，存在财务处理不规范、违规报销差旅费、违规发放津补贴。
整改情况：加强了对中央八项规定精神的再次学习领会，建立健全《团县委职工慰问办法》《共青团盐边县委严禁不正之风相关规定》《共青团盐边县委员会工作经费管理使用办法》等制度。
（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
9.党建工作责任制落实不到位
（1）团县委领导班子对党建工作思想认识不清、重业务轻党建，主要负责人没有认真学习领会中央和国家机关党建工作会议精神，主要依托于联合党支部开展党建工作，没有将党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，提供履行党建工作责任制相关印证资料较少，且不规范，领导班子履行党建主体责任、班子成员履行“一岗双责”不到位，党建工作虚化弱化。
整改情况：切实落实党建责任，完善了党建责任清单，将党建工作与业务工作同安排部署、检查落实。
10.执行民主集中制不到位
（1）2017年至本轮巡察结束，团县委领导班子长期只有1名主要负责人在岗，班子议事规则不明、边界不清，基本上以职工会代替班子会研究“三重一大”等民主决策事项，贯彻执行民主集中制不到位。
整改情况：在2020年9月配齐班子后，严格执行了民主集中制，建立健全了《共青团盐边县委员会“三重一大”监督管理制度》《共青团盐边县委员会书记办公会议事规则》。
11.党风廉政建设责任制推动落实不够有力
（1）团县委领导班子对职责范围内的党风廉政建设重视不够，思想认识有偏差，防范廉政风险意识不强，研究部署党风廉政建设工作不到位；主要负责人履行“第一责任人”责任政治意识不强，班子成员“一岗双责”空转，未提供2013年、2014年、2015年、2017年度的党风廉政建设工作资料。
整改情况：制定了2020年度共青团盐边县委员会党风廉政建设责任清单，按时上报落实一岗双责情况，主要领导听取分管领导履职情况，分管领导听取工作人员履职情况。
12．党员领导干部参加联合党支部组织活动少
（1）团县委领导班子对党支部开展的组织活动认识不深、重视不够，没有坚持做到党员领导干部以普通党员身份参加组织生活。
整改情况：团县委领导坚持以普通党员身份参加组织生活。
（2）团县委领导参加党员大会、主题党日活动未按照规定签名。
整改情况：团县委领导参加党员大会、主题党日活动按规定进行了签名。
（三）专项工作方面
13.省委第九巡视组巡视反馈问题整改情况
（1）团县委领导班子主动认领省委第九巡视组巡视反馈问题意见中的共性问题，已基本完成整改，但仍需巩固提升。
整改情况：加强对省委第九巡视组巡视反馈问题意见中的共性问题学习，抓好整改巩固提升。
14．结合蒲波、候晓春、彭宇行严重违纪违法案件开展“以案促改”工作情况
第8篇：班子问题整改方案范文
一、指导思想、目标要求和基本原则
(一)指导思想。以党的十和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻系列重要讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，深入落实中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见和《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市区实施办法等规定，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决杜绝形式主义、、享乐主义和奢靡之风，尽力解决人民群众在档案利用服务方面反映强烈的突出问题，提高党员干部做好新形势下档案工作的能力，忠实履行“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责，发挥档案部门的服务优势，为提升档案工作服务建设滨江生态新城区的能力提供有效保障。
（二）目标要求。本单位党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，重点是局领导班子和领导干部。主要是通过教育实践活动，使党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、机关党组织建设的基础进一步夯实、活力进一步增强。
一是强化为民宗旨意识。坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，不断提高做好群众工作的能力和水平。坚持立党为公、执政为民，把人民群众高兴不高兴、满意不满意作为检验一切执政活动的最高标准，下大力气协调解决人民群众在档案利用服务方面最盼最急最难的突出问题，让档案事业发展成果更多更好地惠及人民群众。
二是牢固树立务实作风。发扬理论联系实际、密切联系群众之风，深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民；发扬艰苦奋斗之风，厉行勤俭节约、反对铺张浪费；发扬狠抓落实之风，坚持讲实话、出实招、干实事、求实效，敢于负责、勇于担当，把各项工作干成办好。
三是始终保持清廉本色。自觉遵守，严格落实廉政准则，主动接受纪律约束和监督，带头公正用权、依法用权、廉洁用权，自觉净化朋友圈、生活圈，坚持反腐倡廉和拒腐防变的自觉性，坚决反对一切消极腐败现象。始终把为民务实清廉作为核心价值追求，保持全心全意为人民服务的思想和行动自觉，以优良党风促政风带民风，以良好的部门形象赢得社会认可。
四是全面夯实基层基础。以局机关“五星级”服务型党组织创建活动为载体，实现服务体系、服务功能、骨干队伍、制度规范、激励保障和责任机制“六个优化”，增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥机关党员在推进全区档案事业科学发展中的先锋模范作用。同时，积极协助联系村街办塘上村加强基层组织建设。
（三）基本原则。
一是坚持正面教育为主。加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，在思想和灵魂深处“爆发革命”，坚定党员干部的理想信念、公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。
二是坚持批评和自我批评。开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，动真碰硬，深挖根源，触动灵魂，真正红红脸、出出汗，让党员干部思想受到洗礼、作风得到改进、行为更加规范。
三是坚持讲求实效。开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受群众监督，坚决防止以自我感觉代替群众评价，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系上取得实效。
四是坚持领导带头。局主要领导带班子成员，领导干部带一般干部，保持一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党员领导干部要带头加强学习、带头听取意见、带头谈心交心、带头开展批评和自我批评、带头进行整改落实。
二、着力解决突出问题
围绕教育实践活动的目标要求，集中解决局领导班子和领导干部“”方面存在的突出问题。在纠正“”的过程中，积极回应群众关切，维护群众利益，真正让群众受益。
（一）解决“”方面的突出问题
重点解决思想观念陈旧，思想方式僵化，创新精神不强；学风肤浅，按部就班，得过且过；作风飘浮，工作不落实、服务不主动，甚至不作为、慢作为、乱作为；深入基层调研不够，工作底数不清，基层情况不明，开展工作缺乏针对性；责任意识不强，不愿担当、不敢担当；协作精神不强，争功诿过；缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦受累，只讲待遇高低、不比贡献大小，只求过得去、不求过得硬；组织观念淡薄，工作纪律松弛，不遵守上下班时间，上班期间炒股、玩游戏、聊天、看视频等问题。
（二）解决群众反映强烈的切身利益问题
坚持为民利民便民，本着尽力而为、量力而行的原则，积极协助塘上村解决困难群众生产生活中的一些实际问题。
（三）解决群众档案利用需求问题。以档案服务创新为主线，着力解决档案利用服务水平不高、档案利用效果不好、档案利用形式单一等问题，切实做好面向人民群众的档案查阅利用服务工作。
三、方法步骤
局党的群众路线教育实践活动与“万名干部进万村惠万民”活动大体同步。期间要着力抓好以下三个环节。
（一）学习教育、听取意见。重点是加强思想理论武装，引导党员干部牢固树立宗旨意识、强化群众观点；深入开展调查研究，广泛听取意见，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。
1.认真开展学习教育。制定学习计划，采取个人自学、领导领学、专家导学、集中研学等方式，组织党员干部深入学习党的十、十八届三中全会精神和系列重要讲话精神，学习中央和省市区有关会议精神，学习、党的光辉历史和优良传统。注重抓好警示教育。开展好“践行群众路线、奋力建设滨江生态新城区”主题活动、“假如我是服务对象”大讨论、学习身边的先进典型报告会等活动。
2.广泛听取群众意见。局领导班子成员结合走访、座谈、测评、问卷调查等方式开展“三进五访”活动，广泛听取基层党员干部群众的意见建议，特别是听取工作对象和服务对象的意见。
3.坚持边学边查边改。深入开展“生态·清洁家园”、“把支部会开在群众家”、“结亲拜年”、“三进五访”、“五星级”服务型党组织创建等活动，推动各项整改任务落到实处。
（二）查摆问题、开展批评。重点是把“”方面的突出问题查找准、剖析透，以整风精神开展批评和自我批评。
1.找准突出问题。对照、廉政准则、改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，深入查找“”问题具体表现，注重从关系群众切身利益的问题中查找“”问题。局主要领导与班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间要开展谈心交心，相互帮助找问题。
2.深入分析问题。局领导班子及成员要对征求到的意见和查找出来的突出问题进行认真梳理分析，汇总形成征求意见情况报告。涉及领导班子的，向全体成员通报；涉及班子成员个人的，由主要领导向本人反馈。
3．撰写对照检查材料。局领导班子及成员要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由主要领导主持起草，并在一定范围内征求意见。领导班子成员要自己撰写个人对照检查材料。对照检查材料要逐项列出“”问题的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。
4.开好领导班子专题民主生活会和支部组织生活会。局领导班子要召开专题民主生活会。会前准备工作要到位，把问题谈开，把思想谈透，力争把矛盾和问题解决在会前；会上要开展严肃认真的批评和自我批评，开门见山、直截了当，点要害、抓关键，不穿靴戴帽、不避重就轻、不绕弯子，不发泄私愤、不搞无原则纠纷，达到“团结—批评—团结”的目的；会后要在一定范围内通报民主生活会召开情况，15日内向区纪委、区委组织部、区委党的路线教育实践活动领导小组办公室报告。要召开支部组织生活会，对党员集中进行民主评议，每名党员要针对存在的问题提出改进措施和办法。
（三）整改落实、建章立制。重点把领导班子及成员整改和对群众反映强烈的突出问题集中进行专项整治结合起来，对查摆出来的问题一项一项整治，一个一个落实。
1.认真开展“回头看”。对照活动中三个环节的部署要求，逐项进行“回头看”，及时发现问题、找到差距，提出具体的整改措施。
2.制定整改方案。局领导班子要制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案，明确整改落实的线路图、任务书、时间表和责任人；局领导班子成员要制定个人整改措施。整改情况及时公布，接受群众评价和监督。
3.开展专项整治。不折不扣地落实中央和省市区委确定的专项整治任务，深入推进“门难进、脸难看、事难办”等机关作风问题、公务用车问题、多占办公用房问题、违反财经纪律问题等专项整治；扎实开展“三公”经费超支、奢侈浪费等重点问题专项整治。要结合履行职能职责，结合作风建设实际，结合征求到的意见和专题民主生活会查找出来的问题，进一步明确专项整治重点，与活动开始确定的专项整治任务一并推进。要制定专项整治实施方案，明确整治重点、目标要求、方法步骤、工作措施、责任部门和责任人，务求取得实效。
4.强化正风肃纪。坚决整治特权病、冷漠病、懒散病、享乐病等方面的问题。对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，要严肃批评教育，及时进行公开通报，必要时采取组织措施。要严格教育管理干部，对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不认真查摆问题，没有明显改进的干部，要进行组织调整；对在活动中发现的重大违纪违法问题，及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。
5.加强制度建设。注重总结活动中的好经验好做法，完善党员领导干部直接联系服务群a众制度，规范“一把手”和领导班子成员行使权力的监督管理、解决困难群众实际问题、科学民主决策等制度机制。强化制度执行，提高党员干部依法依章依纪办事意识，加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。
第9篇：班子问题整改方案范文
我校深入学习实践科学发展观活动自10月28日转入分析检查阶段以来，在教科局的具体指导下，在学校学习实践活动领导小组的领导下，经过全体教职工的积极参与，如期完成了分析检查阶段的各项任务，基本实现了预定目标。根据教科局的部署要求，今天，我们召开学习实践科学发展观转段动员大会，主要是总结前一阶段工作，对最后阶段即整改落实阶段的工作作出安排。
一、分析检查阶段工作回顾
在学习调研阶段，学习实践活动转入分析检查阶段以来，我校党支部高度重视，把分析检查阶段作为学习实践活动承上启下的关键环节，按照镇委的要求，认真做好分析检查阶段的各项工作，扎实顺利推进学习实践活动，取得了阶段性的明显成效。主要工作有以下几方面：
一是广泛征求意见。在第一阶段广泛调研、认真学习的基础上，我们向教职工和部分学生骨干发放征求意见表300份，组织中层干部和全体党员召开了3次座谈会，找教职工代表进行个别访谈20余人次。通过这些方式广泛听取全体教职工和学生的意见建议，经过认真汇总梳理，共收集到多条对学校和班子成员的意见和建议。
二是开展谈心活动。在召开领导班子专题民主生活会之前，我与班子其他成员分别进行了谈心，班子成员之间相互谈了心。谈心活动中，我们做到了与人为善，坦诚相见，进一步沟通了思想，增进了团结，找准了自身存在的问题，达成了加强班子建设的共识。
三是认真组织自查。在广泛征求意见和谈心活动的基础上，学校班子成员认真开展了“五比五看”活动。党支部组织召开了党员组织生活会，进一步听取了意见和建议。通过这些活动，学校认真分析了当前的教育形势和学校实际，对照科学发展观的本质要求，深入查找了在贯彻落实科学发展观情况方面存在的突出问题，深入查找了影响学校和谐稳定的突出问题，深入查找了我校发展总体思路、发展理念、发展规模、体制机制创新和工作要求等方面是否符合科学发展观的要求，深入查找了党性党风党纪方面的突出问题，对存在的问题尤其是主观原因进行了认真深入的分析，提出了解决的办法。
四是准备发言材料。学校班子成员在自查的基础上，充分运用前一阶段学习培训、深入调研的成果，认真撰写了专题民主生活会发言材料，并按规定的程序进行了分层次审核把关。专题民主生活会发言材料主题鲜明、认识深刻、剖析准确、改进措施明确，重点围绕班子和个人对科学发展观的认识、在落实科学发展观中存在的问题、如何在下一步用科学发展观指导工作的思路等内容展开。
五是召开党员专题组织生活会。按照科学发展观的要求，形成发言材料，进行分析对照检查；要求每个党员在组织生活会上都要分析查找自身的差距与不足和对学校和领导班子提出合理化的意见和建议。同时要求领导班子各成员必须参加组织生活会，广泛听取党员的意见建议，明确今后将要努力的方向。
六是召开专题民主生活会。学校领导班子召开了专题民主生活会。民主生活会上有两项主要任务，一项是查找班子在贯彻落实科学发展观和中国特色社会主义教育方面存在的突出问题、影响学校和谐稳定的突出问题、影响学校发展的瓶颈问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，吸取经验教训，自觉改进提高，为分析检查报告工作做准备；另一项是班子成员进行个人思想检查。班子成员在查找问题中摒弃私心杂念，突出细节、突出具体、突出举措，勇于正视和深刻剖析存在的问题，敢于直面矛盾，切实把存在的问题找准找实，进行批评与自我批评。对找出来的问题，透过现象看本质，深刻分析原因，深挖思想根源，努力达到标本兼治的目的。这次民主生活会开得很成功，得到了与会者的高度评价。分析检查阶段各项工作的顺利开展，为下一阶段促进落实措施整改打下了坚实基础。
二、整改落实阶段工作安排
我们开展深入学习实践科学发展观活动，最重要的落脚点就是解决突出问题。这是衡量学习实践活动成效的一项重要标准。因此，我们第三阶段的工作，就是要更加注重突出实践性特征，把解决问题作为工作重点抓紧抓好。按照学校制定《实施方案》的要求，第三阶段工作也要做好两个环节，一是制定整改措施，二是解决问题整改落实。我想我们应该着力抓好四个方面的工作:
第一、制定好整改方案
整改落实方案要全面贯彻区委、教科局党委学习实践活动精神要求，以学校领导班子分析检查报告为依据，以加强和改进服务为主线，以转变党员干部作风为重点，以抓责任抓落实为保障，努力使整改方案成为学校党员和教职工衡量学习实践活动成效的对照表。
学校领导班子成员在学习调查和检查分析的基础上，根据调研报告和分析报告，制定班子和个人整改方案，明确整改目标，落实整改责任人，细化整改措施，建立整改台帐，制定整改工作进度表及整改承诺书，并在一定范围内公开，接受党员同志及群众的监督。同时，每个年级组制定整改措施，每位教职工也要分别制定个人的整改措施。
第二、解决好突出问题
解决突出问题是突出实践特色的集中体现，是科学发展观的闪光之处。我们要将重点放在解决突出问题这一环节上。按照已制定的整改落实方案，统筹协调，进行整改，要用解决具体问题的实效，让学校广大教职员工切实感受到科学发展带来的新变化，以实际行动取信于民第三、建立完善体制机制
建立完善体制机制是学习实践活动取得实效的重要标志。体制机制在很大程度上决定着学校发展进步的活力、实力、创造力和竞争力，是管长远、管根本的保障。学校根据班子分析报告和整改落实方案的落实情况，进一步完善发展思路，修订符合科学发展观，有利于推进我校科学发展的规章制度。
按照学习实践活动要求，着力完善有利于科学发展的体制机制。修订影响和制约科学发展的政策制度，逐步形成贯彻落实科学发展观的长效机制，使科学发展观更具操作性。
体制机制的创新要采取稳妥推进的原则，要坚持整改落实工作结束，学校体制机制的创新工作不结束，形成有利于科学发展的长效机制。
第四、做好群众满意度测评工作
测评要围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”四个方面的目标要求开展，测评重点一是对解决我校影响和制约科学发展突出问题的满意度；二是对我校党员干部作风及服务工作的满意度；三是对开展学习实践活动实际效果的满意度。
满意度测评工作主要以教职工评议为主，努力做到客观、公正、准确，评议结果及时向教职工公示。
三、整改落实阶段要求
1、要紧扣发展主题，做到“四明确一承诺”
《整改落实方案》要以分析检查报告为依据，体现学习调研阶段和分析检查阶段取得的主要经验、形成的理论和实践成果，要把学校党支部分析检查报告中提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，逐条列出需要整改落实的项目，明确完成时限、责任领导和关联部门。要形成目标明确、措施具体、责任到位的整改落实方案，把领导班子分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化，使整改落实方案有章可循、群众满意度测评有据可依。制定整改落实方案要切实做到“四明确一承诺”：一要明确整改落实项目。把征求意见和分析检查出来的问题，进行全面分析和归类梳理，一项一项列出来。二要明确整改落实目标和时限要求。三要明确整改落实的具体措施。四要明确整改落实责任。把任务分解细化，把责任落实到人。五要对整改落实做出公开承诺。对重要事项作出公开承诺，自觉接受监督。
2、要紧扣学习实践活动的总要求，增强整改落实的针对性和实效性
要在党员干部受教育上下功夫，努力取得和扩大思想成果；在科学发展上水平上下功夫，努力取得和扩大实践成果；在教职员工得实惠上下功夫，努力取得和扩大惠民成果。
3、要加强组织领导，确保整改落实工作取得明显成效
整改落实阶段的工作时间紧、任务重、难度大，加强组织领导尤为重要。我们要努力克服松懈思想和畏难情绪，以高度的政治责任感和强烈的事业心推进各项工作，确保学习实践活动取得实效，达到预期目的。
一是要制定方案抓整改。抓好整改工作，必须制定目标明确、措施具体、责任到位的整改落实方案。我们要以领导班子分析检查报告为依据，把报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作具体化，使整改落实工作有章可循。制定整改方案，要明确整改项目、明确整改目标、明确整改责任、明确整改措施、对整改落实作出公开承诺。
二是要落实责任抓整改。在整改工作中落实责任，要抓住“三个关键”。第一个是抓责任管理。对整改任务，要逐项分解细化，明确责任领导。第二个是抓责任公开。让教职工了解整改任务由谁负责，什么时候完成。第三个是抓责任激励。把整改落实的情况与评价干部的工作实绩、能力水平结合起来，与年度考核结合起来。
三是要加强督查抓整改。搞好督促检查是确保整改工作落实到位的有力保证。学校学习实践活动领导小组办公室要深入了解活动开展的情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。整改落实工作基本结束时，要开展一次成果验收活动。学习实践活动基本结束后，要认真做好群众满意度测评工作，让广大党员群众了解学习实践活动的成效，评价学习实践活动的成效。
