第1篇：村妇女主任个人剖析材料范文
关键词：产妇；产后康复操；宣教；依从率
妊娠后由于保持子宫正常位置的各条韧带及盆底肌肉、筋膜等松弛，分娩过程均可致盆底肌肉、筋膜的损伤，可能导致子宫脱垂、膀胱膨出、直肠膨出、张力性尿失禁等[1，2]，有时甚至会诱发尿潴留、产后抑郁等严重并发症， 国外流行病学调查显示：产后妇女大约有1/3有尿失禁；1/7以上有盆腔器官脱垂象，对产妇功能恢复及生活质量均造成严重影响[3]。因此针对产褥期妇女的康复干预具有重要的临床及社会意义[4]。
品管圈活动指的是同一工作现场人员自动自发地进行品质管理所组成的小组，有效挖掘护理人员的管理才能，实现全员参与及质量持续改进，有利于护理人员提高对患者全面、全程、优质的护理服务[5，6]。2013年4月，我科将品管圈应用于提高产后康复操依从率的临床护理之中，现将研究结果报道如下。
1 资料与方法
1.1一般资料 选择2013年4月～2013年5月在本科分娩且无并发症的产妇120例（活动前），采用传统休养方法实施产后护理。其中自然分娩60例，剖宫产60例。选择2013年5月～2013年6月在本科分娩且无并发症的产妇60例为实验组，进行针对性健康宣教，其中自然分娩30例，剖宫产30例。两组分娩方式、年龄、学历均无明显差异，具有可比性。
1.2 人员组成 品管圈成员采取自发报名，共7人，集体推荐1名圈长，护士长为辅导员，其中护师3名，护士4名。
1.3方法 采取品管圈的头脑风暴法提出多个可实行的主题， 结合本科室的特点，以投票计分方式筛选出主题，通过鱼骨图分析产妇未依从产后康复操的原因。
相应提出针对性措施：①选择合适的时机进行康复操宣教，在产妇综合状态良好，没有其他人、事、物打扰时进行。②给家属同时宣教，争取家属的理解与支持。③宣教要语言说明与肢体示范相结合，沟通要因人而异、生动易懂。④及时为产妇解决问题，以便产妇有精力进行自身康复锻炼，按制定的对策执行，一个月后进行调查对比。依据我科现状和圈员能力， 预期改善后产后康复操依从率有所提高。
1.4 统计学方法 应用SPSS13. 0统计软件， 率的比较用x2检验，比较活动前后两组产后康复操的依从率。
1.5宣教流程 ①入院即向孕妇宣教，介绍产后康复操的意义、方法；②产后一天向产妇具体指导产后康复操的做法；③每天评估产妇练习产后康复操的情况，必要时反复宣教；④出院时再次巩固。
1.6 评价方法 产后2d评估产妇对产后康复操的依从率。
2结果
见表1～表4。
综合表2～表4，可见产妇的文化程度、年龄这些因素对产后康复操的依从率没有显著影响，因此，做好相关的健康宣教，可以提搞产后康复操依从率。①干预后实验组产后康复操的平均依从率程度高于对照组。②自然分娩的产妇康复操依从率高于剖宫产产妇。
3讨论
产妇进行科学合理的产后康复操训练非常重要，然而妇女在产褥期对产后康复均有不同程度的思想顾虑，而且要面临疼痛、哺乳等诸多问题，很多妇女认为，产后最好的康复措施就是卧床休息，针对产妇这一特殊时期的生理及心理特点，通过有效的护理干预督导产妇坚持做产后康复操[7]，不仅有利于帮助产妇恢复机体功能与身材，缩短康复时间，预防产后相关疾病，增强生活自理能力，提高生活质量，促进产妇身心健康及家庭和谐，而且可提高产妇及家属对护理的满意度，构建和谐的护患关系，使产科护理质量得到保证。
4结论
开展品管圈活动以来， 我科全体护理人员积极参与品管圈活动全过程， 科室的凝聚力和工作责任心明显增强，每日对产妇产后康复操评估、督促均落实到位，加强了护患沟通，提高了服务质量及满意度，对提高产后康复操依从率起到了重要的作用。本方法经反复的PDCA循环已形成标准化流程， 使护理工作有章可循，护理质量不断提高。
参考文献：
[1]王建英， 陈芳， 滕淑萍.产后康复操对产褥期妇女康复的影响研究[J]. 中国农村卫生事业管理， 2010， 10 （10）： 883-884.
[2]巫华英. 产后康复操在产科护理中的应用与效果[ J]. 吉林医学， 2013 ， 4 （11 ）： 2196.
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[4]孔金芳.综合康复治疗对产褥期妇女功能恢复的影响[J].中华物理医学与康复杂志， 2010， 1（1）：63.
[5]沈新凤，品管圈在优质护理病房降低陪护率中的应用[ J].中国农村卫生事业管理， 2012 ，3 （3 ）：254-255.
第2篇：村妇女主任个人剖析材料范文
__区共有女干部4300多人，占全区干部总数的40%。20__年来，我们认真贯彻落实中央、省、市关于大力培养选拔妇女干部的有关精神，本着“重要干部重点培养，紧缺干部加紧培养”的原则，狠抓妇女干部的培养锻炼，加速了全区妇女干部的成长步伐，一大批优秀女干部快速走上了各级党政领导岗位。到目前为止，全区党政领导班子中有女干部119名，占全区乡局领导干部总数（766人）的15.54%。区四大家班子中有女领导干部7人，占同级领导总数的22.58%，31个区党政工作部门中配备女领导干部30人;19个乡镇党政领导班子中共配备女干部23人，每个乡镇都配备了一名以上女干部，其中党委书记3人，较好的优化了各级领导班子结构。我们的主要做法是：
一、整体联动，注重“选”
区委专门成立了培养选拔女干部工作领导小组，把培养选拔女干部作为加强乡局级班子建设，优化乡镇、科局班子结构的大事来抓。制订了《__区20__-20__年培养选拔女干部工作规划》，要求：各乡镇党委、政府领导班子各配备1名以上女干部，其中要有3名以上女干部担任乡镇党委书记或乡镇长。区委、政府工作部门要有一半以上的领导班子配备女干部，其中教育、科技、文化、卫生、体育、人口和计划生育、民政、司法、劳动和社会保障、商务、外事、旅游、新闻出版、广播电视等部门领导班子优先选配。35岁以下的科级女干部在同级干部中的数量逐步增加。区级、乡科级党政领导班子后备干部中的女干部比例，分别不少于20%、25%等等。进一步加强组织领导。区委明确由区委副书记和组织部长分工抓，组织部门牵头抓，区妇联协助，乡镇党委和区直单位党组织为主要责任单位，基本形成了上下配合，整体联动的工作格局，真正把培养和选拔乡镇女干部工作摆上了重要议事日程。
为了使乡镇女干部真正得到重视，我们把发现和储备一批女后备干部作为首要的工作重点，放开视野，在全区范围内大张旗鼓、不拘一格地挑选人才。区委规定，定期要从新录用的公务员中选调一批优秀女大学生充实到乡镇工作，选调比例不得低于同期选调人数的1/3；每年在进行乡局级班子考察时，要把推荐年轻女后备干部作为推荐重点，凡单位推荐干部方案中没有女干部的，一律不考虑、不研究；在党政机关、事业单位二层骨干竞争上岗工作中，要设置女干部工作职位，确保骨干中有一定数量的女干部。近几年来，全区各级共发现、推荐优秀女乡镇后备干部50多名；各单位通过民主推荐、组织考察、党委审批等程序，重点推荐女后备干部83名，占推荐后备干部总数的30%；现已有 10多名年轻女后备干部进入了乡镇党政领导班子。
二、强化培养，加紧“育”
一是组织培训与鼓励自学相结合，在书本上汲取营养。我们采取脱产、半脱产、短期培训和鼓励自学等方式对女干部进行强化培训，增强他们的政治理论素养，要求熟练掌握 马克思主义基本原理和邓小平理论，并能理论联系实际开展工作；要掌握2门以上农村实用技术知识，能够独立指导农村工作等，从根本上启动她们学习的积极性和自觉性。每年都要以区委党校为主要培训阵地，举办中青年干部培训班和妇女干部短训班，每期中青年干部培训班，女干部人数都在1/3以上。20__年来，共举办女干部培训班18期，培训女干部832人次。我们还重点选派了20多名女干部到省、市委党校等学习深造。为引导和鼓励乡镇女干部自学，我们要求各乡镇党委优先保证女干部的学习时间和学习经费，为他们提供宽松的学习环境。近年来，10多人参加研究生和硕士学习，已经毕业的5人。蒙泉镇党委委员王芳通过自学考上脱产研究生，区委积极为她的学习提供条件。
二是联系帮带与岗位练兵相结合，在实践中增长才干。在女干部的实践锻炼上，我们一方面突出强化了各级党政主要领导的联系帮带责任。区、乡党政主要领导干部都要联系1—2名女后备干部，实行结对帮带，重点培养，区委组织部建立专门台帐，进行跟踪管理。目前，区级主要领导明确重点帮带对象6名(区处级后备干部)，乡局单位主要班子成员明确帮带对象62名(乡局级后备干部)。帮带领导积极为女干部铺路搭桥，撑腰壮胆，让她们放手工作。
另一方面，有针对性地把女干部放到条件比较艰苦的山区乡镇锻炼，突出培养他们适应农村工作的能力和作风。近年来，我们从区直机关选派了30名优秀女干部到乡、村两级挂职锻炼，放手让她们到贫困乡镇担任党政领导职务，到经济薄弱的后进村担任党支部书记或村主任，直接参与农村经济工作。选派了20名优秀乡镇女干部到区直综合部门跟班学习。选派了1名年轻女干部到沿海发达地区挂职锻炼。
三、强化监督，严格“管”
一是开展民主评议，在评议总结中提高。我们每年都要对女后备干部，特别是女领导干部组织进行一次群众评议，让单位的干部群众对他们的工作满意度进行现场打分评判，以了解和掌握每个人工作中存在的问题和不足，并通过专题生活会的形式，帮助她们总结工作中的经验教训，找准原因，解决问题，让她们在评议总结中得到提高。通过评议和总结，绝大多数女干部都找到了自身在工作上存在的薄弱环节，整改问题30多个，有效地促进了自身工作的完善。所街乡某副乡长，刚到乡镇工作时有些不安心，经群众评议指出这一问题后，我们及时找她进行恳谈，帮助她迅速消除了模糊认识，现已成为了一名扎根基层，群众反映好的干部。
二是开展联谊交流，在交流对比中进步。区委组织部、妇联定期组织女干部座谈会，让她们相互交流从政经验，互相学习，取长补短，共同提高。还分期分批组织女干部到邻近的发达地区进行联谊交流，在交流对比中学经验、找差距，增强开拓创新意识。近年来，先后组织女干部从政经验交流会10多场次，组织外出交流学习100多人次，树立了一批女干部的典型，在全区女干部中掀起了一股学先进，创一流，争当合格女干部的热潮。
三是开展自我剖析，在自省自律中完善。我们在一贯坚持狠抓女干部思想作风建设的同时，紧密结合和“三个代表”学习教育活动、深入学习实践科学发展观活动，在全区女干部，特别是女后备干部中，认真开展了自我剖析整改活动，要求女干部针对自己在思想上、作风上存在的突出问题进行严格的自我剖析，并写出剖析材料，在民主生活会上自亮家丑，在组织和同志们的帮助下，重新审视自我，找准努力方向，以利快速、健康成长。广大女后备干部积极响应，从紧从严要求自己，深刻反思自己的问题，认真进行整改，收到了较好的效果。共查找自身存在的问题200多个，制定整改措施100多条，在严格的自省自律中，女干部队伍的精神面貌和工作作风有了很大改观。
四、不拘一格，大胆“用”
1、公开选拔，让优秀女干部脱颖而出。在每次公开选拔中，我们都要安排一定比例的女干部职位，重点对乡镇女干部进行倾斜。在我区组织开的几次全区性的领导干部公选中，平均安排女干部职位都在20%以上。公选到的这批女干部，在实际工作中成熟较快，大部分已经成为了乡镇班子中的骨干力量。
第3篇：村妇女主任个人剖析材料范文
摘 要:农村留守妇女是中国现代化进程中男性劳动力向城市流动的产物。目前,丈夫外出务工之后,留守妇女的生活生产现状不容乐观,她们在劳动生产、家庭生活、情感诉求等方面的诸多问题迫切需要得到解决。本文通过社工运用个案工作、小组工作、社区工作三大方法在解决留守妇女的这一现实问题上进行尝试,以发挥社工在解决留守妇女具体问题上的作用。
关键词:留守妇女;社会工作;方法
中图分类号: G776 文献标识: A 文章编号: 1007-4244(2010)08-0058-03
一、留守妇女的现状
自上世纪八十年代末以来,伴随着城市现代化进程的加快,大量农村剩余劳动力开始大规模向城市流动。相当数量的农村已婚男性劳动力外出到城市务工,农村留守妇女现象在中国各地农村随之出现并且呈现出较为普遍的状态。[1]农村为城市贡献了很多劳动力,但这些劳动力的出走却引发了新的一系列问题。有关资料标明,在中国农村,约有5000万留守妇女[2],她们生活方式比较单一,业余生活枯燥乏味。
(一)留守妇女劳动强度高,生产负担沉重
大量农村男性外出务工使得农村劳动力很大程度后上的流失,而留守在家的妇女不得不加大自己的劳动强度以完成生产之需的农活。由于女性自身体力和精力有限,这样的劳动强度会对他们的身心造成巨大的伤害,也就难以使农业生产活动顺利进行。
(二)留守妇女面临的情感问题
丈夫外出务工后,由于夫妻二人地处不同的生活环境,因此在生活经历、价值观等方面的差异逐渐显现。长期的分居、没有正常的家庭生活环境也造成心理环境的不完备,使得留守妇女容易产生空虚、寂寞、缺乏安全感等不利于正常生活的情绪;对于长期分居的夫妻来说,婚姻应有的一些功能,如性功能无法得到满足。诸多新闻报道还报道过留守妇女使用不洁净的黄瓜自慰、与宠物狗兽交、甚至在某地出现了一名男性与村中许多留守妇女发生非法性关系的实例。丈夫离家后,“孤单”这种不良情绪变化的显著性最高,说明丈夫外出务工在情绪方面给留守妇女带来的最大影响是造成留守妇女经常感到孤单。[1]
(三)留守家庭的家庭成分发生变化
丈夫外出务工使得完整的家庭成分便有所缺失,妇女的家庭角色发生了变化,成为整个家庭的支柱,本身固有角色转变带来的不适以及负担的加重都会使农村留守妇女的精神压力增大,影响其正常生活。
(四)留守妇女自身的水平限制
文化素质普遍不高和繁重的劳作产生了留守妇女行为的偏差、限制了留守妇女对自己的潜能的发掘,使得其自身一直在低水平的生活和生产环境中度过。家庭中的种种重担让她们喘不过气来,她们焦躁不安却又无处解决。同时,由于文化水平不高,留守妇女无法对孩子的学习进行辅导,对孩子学习的担忧又加重了自己的心理负担。
(五)留守妇女安全感较为缺乏
有学者认为,缺乏安全感是留守妇女头上的“三座大山”之一。[3]丈夫外出之后,留守妇女家中财物经常失窃。由于地处偏远,安保人员一般很少出现,由于思想上的保守,不少留守妇女遭受了侵犯后,出于被威胁、恐吓以及保护自己的名誉等顾虑又不愿向他人倾诉,长此下去,自身的焦虑最终引起安全感的缺失。
二、对留守妇女开展社会工作的主要方法
(一)对留守妇女开展社会工作的目的
相对于其他的助人方式,社会工作作为一种专业的助人活动,对改变受助者的不利情况发挥着重要的作用。
1.提供物质帮助[4]
对于留守妇女所面临的物质困难,如暂时性的资金短缺、聘请专业技术人员提高留守农妇的农业技能等需要资金的项目,社会工作者通过与非营利组织以及相关社会服务机构的协商,联系资金与人员为留守妇女提供相对优惠或免费的服务。
2.给与心理支持
在日常的劳动和生活中,精神压力大、安全感缺失等心理因素引起留守妇女心理状态起伏,影响到了她们的正常生活,社会工作者可以通过心理咨询等方式对留守妇女的紧张情绪进行疏导,鼓励她们面对生活中的困难,通过一定的手段缓解她们的压力,给与她们心理支持。让健康、良性的情绪陪伴留守妇女的生活。
3.促进能力发展
社会工作者可以在服务期间根据调查对不同的留守妇女做出具体的需求评估,根据评估制定适时的服务计划,开展小组活动,以尽可能多的活动形式丰富其业余生活,提高其能力,使其注意力能在一定程度上得到转移。这有助于提高留守妇女的适应能力,减轻其生活压力。
社工在对留守妇女进行能力提高时,除了基本生产和生活能力的提高,更需要有意识地促进留守妇女全面发展。而在全面发展之中,社工更为强调的是帮助服务对象适应生活中存在的问题,强调服务对象在其中去克服困难,因为留守妇女个人本身才是解决问题的主体。
4.维护合法权益
留守妇女在农村中甚至是整个社会中,处于一个相对弱势的地位。在农村,留守妇女容易受到性侵犯和被偷窃,在这种情况下,社会工作者需要为那些敢怒不敢言的留守妇女服务伸张正义、积极奔走。最为直接的办法是开设农村普法讲座,以案例剖析的形式让留守妇女树立起保护自己权益的意识,而不是一味的忍气吞声,以至于酿成更大的损失。
(二)对留守妇女开展社会工作的主要方法
这一部分主要还是运用社工传统的个案、小组、社区三大手法开展工作。
1.田野研究
田野研究是对人们在自然背景下的日常生活和行为进行研究。田野工作者进入他人生活,进行探索,以获取一手资料,来了解他们是如何生活、交谈和行为的。[5]
在整个过程中,社工除了社会工作者这一角色之外,还可以作为一个田野研究者进入其中,通过观察与收集资料了解自己解决问题、开展工作所需要的信息,为工作的实施准备条件。
2.开展小组工作
小组工作能帮组留守妇女的价值观得到改变,以小组的形式开展主题活动,使留守妇女产生同理心,相互尊重、信赖和扶持,开展互助组,减轻留守妇女的压力,让她们看到生活的希望,用积极乐观的态度面对生活,减轻其心理负担,转移消极情绪和情感。
留守妇女表现出来的主要心理共性是孤独、缺乏安全,这使得她们需要建立一种信赖、互助的关系。在该群体之间形成一种可以互相倾诉的氛围能在一定程度上减轻其精神压力,做到相互间的情感支持。社工利用这种共性进行小组活动,在小组活动开始前首先进行破冰游戏,使妇女之间、妇女与社工之间原本陌生的关系在游戏过程中渐渐融化,破除拘束与隔阂。
3.进行个案工作
在小组工作开展的过程中根据需要进行个案工作有助于更好的解决服务过程中出现的一些问题。
(1)在长期的交流后和取得一定信任感的基础上,团队成员根据前期预调查和实地接触,与这些留守妇女建立一个较为个人化的接触,按照所拟定好的访谈提纲进行询问,保证所获得的定性和定量资料的准确性和有效性,为进一步开展工作打下基础。
(2)通过情感转移尽量减轻某些确实无法达到的需求(如性需求等)。在协助过程中,社工与留守妇女间维持着面对面或一对一的专业关系。
4.进行社区工作
服务开展后期,团队将促使留守妇女融入健全社区,运用社区工作的方法使其得到整个社区的认同、并在情感转移中和情感支持下使留守妇女能够积极面对生活。以社区活动为手段,组织村民开展协作性活动,增强整个社区的凝聚力并使留守妇女能够在一个正常、积极的社区当中工作和生活。
针对留守妇女生产压力大的特点,社工在社区活动中可以开展农业生产活动服务,依靠种植、养殖方面的专家对社区居民进行农技技术的培训,提高其技能。另外,还可以在专家的指导下,结合留守妇女所在地区的实际种植一些经济效益较高的作物,适当减少种植量,以减轻劳动负担。
面对留守妇女由于自身文化不高而无法在子女教育上给予帮助这一情况,社工可以为留守青少年提供各种健康有益的文体活动场所、器材,组织开展各种健康有益的活动,进行义务辅导学习,避免留守青少年沉溺网络、无所事事,减轻留守妇女的后顾之忧,舒缓她们对子女的担忧。
三、开展农村留守妇女社会工作实务的作用和意义
(一)促使留守妇女实现自立自强
在开展实务的过程中,社工通过和留守妇女一起建立留守妇女小组,通过开展小组活动,将各留守妇女作为个体融入整个村落的所有留守妇女,通过有计划、有目的地引导,实现留守妇女相互间的帮扶,由“堵”到“疏”,树立“留守也精彩”的意识,引导留守妇女自立自强、相互信任,最终实现“助人自助”。
(二)有助于实现留守妇女助人模式的可持续发展
在小组开展的过程中,注重培养该群体中的草根领袖,她们能够带动整个群体的积极性和活跃性,并尽可能地开拓留守妇女的眼界,从不同角度提升其素质,实现类似项目的可持续发展。
在整个服务过程中,社工立足于把留守妇女组织起来,最终实现能力建设,或曰:授之以渔。项目完结以后,这个“组织”依然能够存在并“星火”发挥作用,带动更多的类似人群“组织起来”,实现农村社会和谐和促进该类人群的发展。
(三)有助于构建起和谐、稳定的留守家庭照顾机制
留守妇女作为整个留守家庭体系的核心,在整个留守人群中起着至关重要的作用。可以说,留守妇女的丈夫外出之后,她们将毫不犹豫地充当起了家庭的顶梁柱地位。留守妇女既要照料年迈的公婆、又要哺育年幼的子女,社会责任十分重大。一旦留守妇女倒下,整个留守家庭就将失去支柱,作为社会的基本细胞,留守家庭所出现的问题应及早疏导和解决。
(四)有助于促进社会和谐、实现社会稳定
第4篇：村妇女主任个人剖析材料范文
半年来，我县各级妇女组织深入学习贯彻党的十六届四中全会和县委十届三次全会精神，围绕县委第十次党代会提出的“三化两着力”的发展思路，把握全面建设小康社会这个主题，抓住发展第一要务，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，认真履行代表和维护妇女儿童合法权益，促进男女平等的基本职能，不断深化三项主体活动，与时俱进，开拓创新，服务大局、服务妇女、服务基层，为我县的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。
一、抓学习、强素质，提高为妇女办实事的能力
（一）开展保持共产党员先进性教育活动。一是采取支部学习为主，个人学习为辅的方式组织党员认真学习《保持共产党先进性教育读本》、《中国共产党农村基层组织工作条例》，听党课，观看周国知、牛玉儒等同志先进事迹的电教片，提高了党员的党性修养和为民服务的意识。二是组织党员对照《》规定的党员义务，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结个人近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查自身存在的问题，剖析思想根源，撰写党性分析材料。三是组织召开民主生活会，进行交心谈心、民主评议，开展批评与自我批评，结合征求的意见和自身查找的问题，认真制定整改措施。四是提高为妇女办实事的能力，为妇女解难事：协调县农业局为城东羊肉店的白桂仙解决了饭店用水的问题；协调县水利局为江城镇李金芬解决了“绿宝花卉基地”花卉用水价格过高的问题；协调九溪镇解决了九溪蒋记菌子宴宋朴焕要求建盖野生菌系列产品加工厂的征地问题；协调前卫镇解决了牌坊酒家李四仙要求建盖系列鱼产品及土特产品深加工厂的征地问题等。
（二）学习党的十六届四中全会、县委十届三次全会精神和妇女工作的业务知识。一是县妇联组织各级妇女组织，一级抓一级，一级带一级，认真学习党的十六届四中全会、县委十届三次全会精神，并要求各级妇女组织要结合县委十届三次全会精神和本地、本部门工作实际，围绕各级党委、政府中心工作开展工作；二是县乡镇妇联坚持每周一的学习日制度，提高干部职工的自身素质；三是乡镇妇联每月坚持组织村妇女干部学习《中国妇运》、时事政治及本县、乡镇发生的重大事情，努力提高了村组妇女干部的业务素质和政治水平。
二、深化三项主体活动，进一步推动我县三个文明建设
（一）继续深化“三学三比”竞赛活动。
一是加强对学比活动的领导。为确保2005年“三学三比”活动的有序开展，县“三学三比”协调领导小组召开专题会议，研究各协调成员单位2005年的工作任务，并签订2005年目标责任书，制定下发了江学协发〔2005〕1号文件《江川县2005年“三学三比”竞赛活动工作意见》。二是依托妇女学校和成员单位，举办各类实用技术培训。半年来，自办和配合各有关部门举办培训班60期，培训妇女25043人次。三是拓展农村“巾帼示范户”，创建和扩建示范村、示范点。各乡镇妇联在巩固完善“巾帼示范户”的基础上稳步地向示范村和示范点进行扩建，使之向规模化、经营化方向发展，为农村经济发展起到辐射带头作用。四是抓好循环金及小额信贷扶贫工作。今年上半年，我县已发放循环金33万元，并认真做好了玉溪市第三轮小额信贷的调查摸底工作。五是参与“科技以人为本，全面建设小康”为主题的科技活动周，在村委会发放烤烟宣传资料800多份。
（二）深化“巾帼建功”活动。
半年来，县妇联把城镇妇女工作的重点放在提高女性劳动者的素质上，并以提高女职工的业务素质为目标，继续在县属机关企事业单位的女职工中开展“岗位练兵、岗位奉献、岗位竞赛”活动，开展“巾帼建功标兵”活动，不断加大在窗口、服务网点的“巾帼文明示范岗”的创建力度,激发广大女职工爱岗敬业的热情，促进我县行风建设，此外，县妇联还积极协助人事局等部门做好失业女性的再就业工作，帮助失业女性转变择业观念，提高职业技能，拓展就业门路，支持她们自谋职业，自主创业。
（三）深化“五好文明家庭”等创建活动，推进我县精神文明建设。
一是继续开展“学习型家庭”、“敬老好儿女”、“好妯娌”、“好婆媳”等评选活动；二是继续开展“美在家庭”创建活动。上半年，全县增建活动示范点12个，各乡镇因地制宜，制定了“美在家庭”创建活动的实施方案，推进了美在家庭创建活动的进程；三是江城镇、路居镇妇联围绕“环湖文明走廊工程”，利用“6·5”世界环境日，加大宣传力度，组织妇女开展捡拾白色垃圾活动，促进“两湖”生态治理。四是开展“拒绝，不让艾滋病进我家”系列宣传活动。各乡镇共发放宣传资料28000多份，张贴挂图54张，仅九溪镇妇联就发放“拒绝，不让艾滋病进我家”倡仪书7900份,组织观看碟片36场次。
三、认真履行妇女儿童工作委员会职责
（一）检查验收第12期家长学校
5月11—13日，县妇联、县教育局、关工委、团县委组成两个小组对全县79所中小学校、幼儿园开办第12期家长学校工作进行检查验收。全县共办班258个，入学家长12349人，入学率99.1%，出勤率99.2%，巩固率99.4%，及格率99.8%。通过听汇报、查资料等方式，从组织领导、制度、宣传普及、教研资料、“三化”“四率”、“八落实”等八个方面进行了检查考评，评出先进家长学校10所。
（二）做好“双合格”家庭教育工作。
为加强和改进未成年人思想道德建设，推进我县家庭教育工作，教育和引导家长树立“为国教子，以德育人”的思想，掌握科学的教子方法，转变教育观念，争做合格家长，培养合格人才，县妇联充分发挥妇儿工委办公室设在妇联的优势，协调各成员单位积极开展“双合格”家庭教育实践活动。一是起草了《进一步加强和推进江川县家庭教育工作的实施意见》，成立了家庭教育工作领导小组，确定大街镇、江城镇为家庭教育示点镇，大街小学、江城中心小学、龙街中学、县幼儿园为家庭教育示点学校，下营社区为社区家庭教育实践基地。二是在全县中（小）学校征集“家庭教育论文”。三是举办了2期家庭教育骨干培训，共1000多人参加了培训，聘请省家庭教育讲师团成员、江川县大街小学校长杨仕云老师讲授《为了孩子，痛定思痛》的专题，聘请云南师范大学心理学教授、心理咨询专家、云南省心理学会理事赵建新讲授《家庭教育理念》。四是开展“我做合格小公民”签字承诺仪式。6月3日，江城镇妇联联合相关部门组织江城中心小学全体师生以“五小”行动为主要内容进行“我做合格小公民”签字承诺仪式，共有5所学校760余人参与了签字仪式。
（三）认真组织庆“三八”活动。
一是拍摄展播先进典型。为宣传、展示2004年我县涌现出的“三学三比”先进女能手、“巾帼建功标兵”、“五好文明家庭”、“个私经济女能人”的典型事迹，为妇女树立学习榜样，引导妇女在加快推进江川经济发展的进程中做“有理想、有道德、有文化、有纪律”、“自尊、自信、自立、自强”，与时俱进的时代新女性，江川县妇联协调县广播电视局于2月27日—3月2日对黄晓糯、孔庆美（“三学三比”先进女能手）；曹平、李志存（巾帼建功标兵）；宋顺仙、郭跃权（五好文明家庭）；宋朴焕、赵金慧（个私经济女能人）等进行了专题拍摄，并从3月3日开始在《江川新闻》栏目陆续播出。
二是组织召开副科级以上女领导干部座谈会。3月3日，中共江川县委组织部、江川县妇联联合在县委党校组织召开“江川县庆‘三·八’副科级以上女领导干部座谈会”，县委副书记苏绍华、张延明，县委党校副校长范宝明，县委组织部副部长张明富、吴正顶、陈挺等领导出席了座谈。与会的各位女领导干部踊跃发言，畅谈女性的从政体会，交流工作经验，探讨女干部的成长规律，并向县委组织部门提出了培养选拔妇女干部的一些建议，县委副书记苏绍华、张延明在会上作了重要发言。
三是举办庆“三八”专题讲座。3月4日，县妇联在县影剧院举办了江川县女职工庆“三·八”专题讲座。来自各乡（镇）政府的女职工，县属各机关、企事业单位的女职工等近700人参加了讲座。云南师范大学的心理学教授李辉讲授了《做一个身心健康的快乐女性》专题。
四是举办庆“三八”暨第二届健美操比赛。3月7日，县妇联、县体育局、县总工会联合在县体育馆举办了江川县庆“三·八”暨第二届健美操比赛，此次比赛共有31支代表队参加，参赛队员共407人，观众达2070多人。县政府副县长、县妇儿工委主任杨本忠在开幕式上向全县妇女同胞致以了节日的问候，各参赛队精神焕发、神采飞扬，充分演绎了“巾帼不让须眉”的风采，展现了我县妇女健康向上、团结协作、积极进取的精神风貌。经过紧张的角逐，县公安局、县教育局代表队获一等奖；安化乡政府、复烤二车间、县医院、财政局代表队获二等奖；江川县健身协会、县烟草公司、九溪镇政府、双语幼儿园、江川一中、星艺艺术培训学校、路居镇政府和县委政府代表队获三等奖；其余代表队均获参赛奖。
（四）举办庆“六·一”系列活动。
一是举办江川县“快乐六·一，健康成长”趣味运动会。5月29日，县妇联、县教育局、团县委、县关工委联合在下营社区举办江川县“快乐六·一，健康成长”趣味运动会，本次运动会以家庭教育为主题，针对儿童的不同年龄特点，设有集知识性、趣味性为一体的“数字接力”、“运气球”、“小火车”、“你说我猜”等项目，并且每项活动都贯穿了父母与子女的相互配合与协作，促进了父母与子女间的交流，增进了他们的情感，近千人参加了活动。
二是开展慰问活动。5月30日，县政府办、县妇联、县教育局、团县委、县关工委等单位的相关领导带着县委、政府对山区贫困孩子的关心和爱护到安化乡董炳村完小的张家庄校点、三家校点进行节日慰问，为50多名师生送去了价值2000多元的学习用具、体育用品和文学著作。
三是举办文艺晚会。5月31日，县妇联、县教育局、团县委、关工委联合举办了“江川县‘欢庆六·一，健康成长’文艺表演比赛”。来自七个乡镇的12所中心小学、县幼儿园和五所县城内的私立幼儿园的400多名小演员参加了比赛，整个晚会秩序井然，节目精彩，气氛热烈，观众达1000多人。经过紧张角逐，后卫中心小学、县幼儿园分别获一等奖；路居中心小学、大庄中心小学、江川第二幼儿园分别获二等奖；伏家营中心小学、大街小学、江城中心小学、双语幼儿园分别获三等奖，其余参赛队均获组织奖。
四是开展“爱护环境，小手拉大手活动”。6月1日，县教育局、县妇联、团县委、县关工委共同组织大街小学五年级的1000多名师生针对“乱扔垃圾、乱吐口痰、乱闯红灯、乱放宠物、乱贴广告”等现象，在湖滨路、大街主道、明珠路、宁海路等10多个点开展“爱护环境，小手拉大手”活动，共分发宣传资料5000多份，清除沿途街道垃圾1000多袋，活动的主题是“爱护环境，共创美好家园”，目的是通过学生的行动来影响家长、带动家长提高环保意识，做到保护环境，从我做起，从现在做起，形成大家共同爱护环境的良好社会氛围。
四、依法维护妇女的合法权益
一是加大法律法规的宣传力度。以节日为契机多渠道、多形式地宣传《婚姻法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等有关法律法规。二是举办法律知识培训9期，共培训妇女1631人次。三是热情接待和处理来信来访工作。截至6月9日，县、乡妇联共接待来信来访41件，其中（县妇联接待28件），已处理28件，处理率达100%。
五、紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真做好包村帮扶工作
按照江政发〔2005〕1号、江办发〔2005〕2号文件精神，江川县妇联围绕县委县政府的工作中心，本着“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作原则，认真做好包村工作：一是支出经费1559.8元帮助上头营村委会订阅《云南日报》1份、《玉溪日报》7份，解决了当地贫困村民小组订报、看报难的问题。二是积极抽调人员到村委会配合抓好2005年烤烟生产工作。县妇联克服人少力薄的问题，组织2—3人到上头营做好包村工作，帮助指导大春生产和烤烟移栽工作。三是支出经费2000元对上头营村委会10户“三结合”帮扶户进行帮扶。为了帮助贫困妇女不误农时，发展生产，县妇联深入走访，调查落实了实行计划生育好，但因残疾或车祸导致家庭贫困的10户妇女，每户帮扶200元，力所能及地为她们解决了当前生产资金短缺问题。四是帮助上头营村委会开展烤烟科技培训。为使烟农烤烟移栽规格规范化、管理科学化，确保烤烟上质量、上档次和烟农增产增收，县妇联支出经费3000元支持村委会开展烤烟科技培训。
半年来，我县妇联工作虽然取得了一定成绩，但还存在一定问题：一是各乡镇妇联工作发展不平衡；二是家庭教育工作有待于进一步深化；三是县妇儿工委成员单位协调配合不够等，这些都有待于在今后的工作中逐步加于完善。
2005年下半年工作重点
下半年，县妇联将围绕县委、县政府的中心工作，找准工作的切入点，切实转变工作作风，创新工作思路和工作方式，把妇联工作抓出特色、抓出成效。重点抓好以下工作：
一、各级妇女组织要围绕民风建设，深化“五好文明家庭”、“美在家庭”创建等活动，在妇女群众中经常性做好禁毒和防治艾滋病的宣传教育工作；做好妇女的思想政治工作，为构建我县和谐社会，促进精神文明建设作贡献。江城镇、路居镇妇联要继续做好“环湖文明走廊工程”工作。
二、各级妇联要加强维权方面的调研，认真做好维权工作，维护好妇女儿童的合法权益。
三、各级妇联要抓好女干部的培训，提高女干部素质，把妇联组织建设成为“学习型组织”。
四、深化“三学三比”活动。各乡镇妇联要加强对妇女的科学技术培训；要对“小额信贷扶贫帮扶户”进行跟踪调查，总结工作经验；要增创巾帼科技示范村、示范点，并充分发挥其辐射示范带动作用。
五、县妇联与农业局等相关部门联合开展评定女农民技术员工作，各乡镇妇联要做好推荐工作。
第5篇：村妇女主任个人剖析材料范文
根据区纪委机关、区委组织部《关于召开作风整顿专题民主生活会的通知》要求，结合自己工作实际，立足找准问题、解决问题，重点从“思想政治、精神状态、工作作风”等3个方面4类问题，按要求深入查摆问题。先把准备情况、检视问题情况、根源剖析及努力方向和改进措施等汇报如下。
一、准备情况
1、自我区“作风整顿月”活动开展以来，我深入贯彻落实关于力戒形式主义、官僚主义重要论述，进一步强化纪律意识、规矩意识，坚持问题导向目标导向、结果导向，认真剖析根源及时明确努力方向和改进措施。8月20号下午，区妇联召开机关干部作风整顿动员大会，要求机关干部迅速把思想和行动统一到作风整顿工作上来，以更加严谨的工作态度，更加务实的工作作风，投入到工作中。按照会议统一要求，我作为班子成员列出干部作风整顿自查问题清单，清单中写清具体问题、作风表现、整改措施、整改时限，确保每项问题整改到位。以“三遍放”主要抓手，担任民情书记，带队深入郑家镇三个村，进村入户与村民面对面交流，协调相关部门解决实际问题。
2、开展谈心谈话、广泛征求意见。开展与领导和同志们进行广泛深入的谈心谈话，通过领导点、大家提示、对照结合个人职责履行情况和个人存在的问题和不足，查找出了自身在工作、学习、生活特别是在强化责任意识、励志干事创业的方面存在的突出问题（）条。先将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）、懒政怠政、为官不为方面的问题。
1、意识形态创新跟不上新形势的发展。不善于打破思维模式，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯用老思维老方法思考新问题，跟不上互联网高速发展的新形势。
2、深入基层与群众接触少。下基层少，和妇女群众面对面联系的时间少。如：没有做到及时了解倾听妇女群众的各种需求，不能全面细致的掌握基层妇女的所想所思，不能及时有力把握各界妇女的舆情动向。
3、带领妇女群众进步工作方面达不到理想效果。自己努力学习新知识、适应新形势的需求，主动改造主观世界，但是在行动上还缺乏有效的措施带领各级妇联干部、女党员和妇女群众共同改造、共同进步。
（二）、推诿扯皮、效能低下、不思进取方面的问题
4、缺乏对妇女工作的整体思考。工作中经常出现，具体单项工作开展活动，没有做到整体妇女工作统筹安排。如：妇女培训工作，存在维权培训、致富带头人培训、即从组织建设培训等，出现分头行动没有统筹安排的情况。
5、妇没有切实落实好服务基层妇女妇女群众的宗旨。女维权工作不到位，妇女维权工作应该对妇女群众及时排忧解难，服务在基层。现在经常有妇女来区妇联上访，这说明妇女维权工作没有让妇女群众在家门、在最基础得到更好更充分的服务。
6、工作作风不扎实。工作中存在以部分代替全面，工作覆盖面不全的现象。2018年、2019年的基层组织成员素质提升培训工作中，培训了部分镇办，没有做到全面培训，有的基层妇联干部、执委没有得到培训机会。
（三）权不为民、吃拿卡要的问题。
7、缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，认为自己年龄大了不求有功但求无过，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。工作的热情、锐气和斗志不同程度受到了侵蚀弱化。
8、固守陈规，求稳怕乱。创新和开拓意识不强，缺乏敢闯敢干的精神。习惯于按照上级文件、会议精神和既定的规章制度办事。对于社会发展的新变化，服务妇女工作提出的新要求，不能与时俱进的适应新形势，缺乏应新时期的新要求。不能及时进行管理创新、机制创新。
9、具体工作创新能力不强。掌握的知识陈旧，跟不上新形势发展需求的问题。想干事、但是干不成事，在互联网迅速发展的今天，感到适应工作新形势的技能不够用。如：App制作等一些办公软件的应用，不会操作使用，工作中遇到遇到问题要随时找人请教。遇到时间紧、任务重时感到很吃力。
（四）履职不力、胡乱用权的问题。
10、调查研究不深入，工作开展缺乏针对性。对全区的资源情况了解不细致，整合不充分。如：今年因为疫情，妇女有在家门口创业就业的心愿，但没有提前做好调研，就没有第一时间掌握妇女群众的这一需求，没能整合当地资源，就无法为她们提供有效地帮助。缺少对形势下妇女工作的研究，不能及时掌握妇女群众的需求。
11、学习不够系统。在学习的问题上，有时存在着学习目的性、系统性、计划性不够明确，学理论多，学用结合少。在参加三遍访等和群众直接接触时，感到所学知识不适用，对群众问题回答、解释的不透彻。
12、工作创新不够。自己能够完成领导交给的任务，但创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作，在理论联系实际以及上级要求与基层工作实际的结合上等方面做的不够。往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
13、履责尽职不到位。服务联系群众作用发挥不明显推动妇女创业就业主动性差，缺少有效抓手，导致效果不足。如：对巾帼小额担保贴息贷款政策宣传不深入，推动妇女创业作用发挥不明显。
二、存在问题的根源分析
1、思想认识存在差距，干事创业热情不高。在工作中只满足于完成领导和上级交办的各项工作，没有以更高的标准、更新的理念、更实的作风、更大的发展来要求自己，没有把自己身上的担子和责任理解透。精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有待提高，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。
2、理论学习不深。通过这一段的学习和反思其根本原因是理论学习不深。运用马克思主义的立场、观点和方法观察事物、认识事物、解决问题的能力还不强。一是在思想上对学理论重视不够没有摆上重要位置对学习理论抱着干中学”、遇到问题再学的态度缺乏对马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论和党的方针政策的系统学习。二每次学习是参加集体学习多，个人主动学习少，学上级文件、报纸多，读原著少，零散学习多，系统学习少，为学而学的多，学以致用的少。理论脱离实际的学风相当明显。没有把理论学习和工作实际很好地结合起来并运用到实践中去。这样就必然会在思想上、政治上和工作中出现问题和偏差。
3、宗旨意识淡漠。全心全意为人民服务是坚持党性原则发扬党的优良传统和作风的集中体现。共产党在任何时候、任何情况下都始终代表着全中国人民的根本利益。对照党的群众观点的要求认真反思自己就是这种观念树立的并不牢靠在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强离领导和同志们的要求还有较大差距没有解决好世界观、人生观和价值观问题。
4、群众观念不强。群众是社会实践的主体。群众观念、群众路线、自己也常挂在嘴上写在纸上但在实际工作中执行的不好。没有真正放下官架子甘当小学生到群众中去倾听群众的呼声集中群众的智慧帮助班长参谋决策。自己虽然不怕下去吃苦但怕解决不了问题还要丢面子出力不讨好。这实
际上是把自己当作群众的“救世主”。没有真正树立群众是纳税人是养活自己的衣食父母群众是历史的主人唯物史观。受这种思想支配导致出现了浮在上面多深入群众少的不良作风。
三、今后努力的方向和整改措施
（一）加强学习提高理论水平、政策水平、施政水平。理论是行动的指南学习是进步的阶梯。作为一名党员领导干部要解决纪律作风方面存在的问题首要的是，不断地全面地加强学习。首先学理论以提高理论水平，要深入学习马克思主义理论，学习毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论。用科学的世界观观察现实和未来。其次，认真学习党的路线、方针、政策以提高自己的政策水平，通过学习以提高自己执行路线、方针、政策的积极性、主动性和创造性。第三，学习市场经济知识、管理知识、科技知识、法律知识，拓宽自己的知识领域，提高自己的施政水平。第四，向主要领导学、向身边的同志学、向基层干部学，学他们的工作经验工作方法以提高自己驾驭工作的能力。
（二）、加强党性修养严格遵守党的纪律和单位的规章制度。一是树立正确的世界观和人生观，对于一个党员特别是党员领导干部，这是首先要解决好的问题。要学以致用不断提高服务人民本领，要真抓实干务求实效，解决问题要客观公正。自觉地接受党组织的监督接受群众的监督。二是勤政为民勤奋敬业。要有强烈的事业心和政治责任感，要培养可贵的敬业精神安心本职工作忠于职守。三是要廉洁自律。时刻“自重、自省、自警、自励”严格用党的纪律约束自己。要经得起清贫抗得住诱惑。要十分珍惜自己的人格、声誉和政治生命。警钟长鸣洁身自好。做廉洁自律、遵纪守法的表率。
3、深入调查研究大力改进工作作风。干部的作风建设是党的建设的重要组成部分，是各项工作成败的关键所在。今后的工作中我要把改进工作作风作为一项紧迫性、重要性的任务来对待。一要力戒形式主义、官僚主义，多下基层进行深入调研，使以人的全面发展为核心的科学发展观贯穿于所制定的各项规划、计划中能够更好的指导全区经济社会发展。二要加强业务知识的学习增强服务意识消除一切不良习气，一切为了群众，对能立刻解决的事要即时解决对一时无法解决的事要向有关人员讲清楚创造条件加快解决切实提高办事效率。三要主动地接近妇女群众，增进同群众的感情，体验群众的疾苦，主动为群众办实事，在工作中要重视群众、依靠群众真正地把群众当作我们的服务对象，努力做一个人民群众满意的合格的优秀公务员。
4、解放思想求真务实开拓创新。作风整顿活动是提高干部素质、规范干部行为的一项重要举措。目的是为了进一步增强党的凝聚力和战斗力，从而更好地把建设有中国特色社会主义事业推向前进。通过作风集中整顿进一步提振工作的精神状态，改进工作作风，把工作作风集中整顿外化为全区跨越发展的实际行动。
5、摆正位置充分发挥妇联工作职责。要严格自我管理与监督、严格纪律和要求。工作中要讲原则、讲纪律、讲方法，要善于自我加压、自我提升，争做一名合格的领导干部。
总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。
以上是我的汇报，有不妥之处请各位领导和同志们批评指正。
三、今后的整改方向
1、认真学习党的一系列重大理论体系。牢记党的宗旨，不断增强党的观念和党性修养，进一步提高自己综合素质，努力做到素质优良、业务熟练、作风扎实，踏实有效地做好本职工作。
2、严于律己。在今后工作中，我要时刻按照组工条例要求自己，在工作和生活中保持组工干部的形象，以高度责任感，奋发进取，努力争做履行职责和遵守纪律的典范。
3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。
第6篇：村妇女主任个人剖析材料范文
关键词：农村；确权赋权；妇女权益
妇女是农村生产的主力。全国人口普查数据表明，我国农村女性占农村总人口数的48.8%，农村妇女已占农村劳动力的65%。农村妇女不仅承担着繁重的农业劳动，还负责照顾家庭，影响着家庭和谐与乡村稳定。然而，妇女对农业经济增长和乡村和谐稳定的贡献与她们的权益间并不相称。据全国妇联和国家统计局的抽样调查发现，2010年没有土地的农村妇女占21.0%，高于男性9.1%，比2000年增加了11.8%。因此，正在试点推进中的农村确权赋权改革，妇女能否公平获得权益，已经成为农村持续发展和和谐稳定的重要问题。
一、农村确权赋权改革和农村妇女权益
（一）农村确权赋权改革的内容
农村确权赋权改革以农村资源要素股份合作为主要内容，包括农村经济合作社股份合作制改革以及农村集体土地所有权、集体建设用地使用权、宅基地使用权、土地承包经营权、房屋所有权的确权、登记和发证等，是赋予农民更多的财产权利、促进农村发展和稳定的机制保障。现行法律的有关规定使得农村村民委员会（及村民小组）和村集体经济组织职能交叉，通过改革，厘清村民委员会（及村民小组）和村集体经济组织之间的关系，进而能够形成比较成熟的《农村社区集体经济组织条例》，并从中明确村民委员会和村集体经济组织的内涵、外延及其各自权能，明确村民委员会及村集体经济组织成员资格的取得、成员的责任、权利和义务及成员资格的退出机制。
（二）农村妇女权益保护的法律依据
我国法律明确规定，女性作为广泛民事主体中的一半，权利与男性平等。《中华人民共和国宪法》第四十八条规定，“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利”。《中华人民共和国婚姻法》规定“夫妇双方拥有平等分割财产的权利”。新通过的《中华人民共和国婚姻法修正案》第十三条规定，“夫妻在家庭中的地位平等”；第十七条规定，“夫妻在婚姻存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，双方另有约定的除外……夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定不明确的，归夫妻共同所有。夫妻对共同所有的财产有平等的处理权”；第二十四条规定“夫妻有互相继承遗产的权利”。《中华人民共和国妇女权益保护法》第三十条规定，“农村划分责任田、口粮田等以及批准宅基地，妇女与男子享有平等权利，不得侵犯妇女合法权益。妇女结婚、离婚后，其责任田、口粮田等应当受到保障”；第五十条规定了责任追究，“划分责任田、口粮田等以及批准宅基地违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的要追究责任”。除此之外，在民法通则、继承法、农村土地承包法等等相关法律中也有类似的规定，保护妇女平等权利。
二、农村妇女权益侵害的现状及原因
（一）现状
从我国的根本大法《宪法》，到《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国婚姻法修正案》、《中华人民共和国妇女权益保护法》、《农村土地承包法》等基本法律，以及其他一系列的规章、政策性文件，农村妇女权益保障的法律框架已经基本形成，但现实中仍有部分妇女因性别、婚嫁或婚变不能享受法律赋予的平等权益，导致法律形式上平等而事实上不平等、分配起点上公平而过程不公平的事实，主要表现有以下几种情形。
1. 出嫁女权益得不到保障。农村出嫁女特指与其所在村组以外的男性结婚，无法或不愿将户口迁出的农业户口妇女，包括“农嫁农”和“农嫁非”两种形式，其中，“农嫁农”指嫁给农业户籍男性的农村女性，“农嫁非”指嫁给非农业户籍男性的农村女性。一般情况下，农村妇女出嫁后，户口即被注销或强制迁出，即使户口没有迁移，按村规民约也不再享有相关权益。以“农嫁农”的土地承包经营权为例，出嫁女在娘家的承包地被强行收回，但嫁入方又以保持土地承包现状为由，不给承包地，须等下一轮调整时才能获得。“农嫁非”虽然户口保留在原居住的农村，但往往由于未履行集体经济组织成员相应的义务，被视为“准集体成员”，允许留户口，但土地承包经营、宅基地、土地分红和补偿等诸多权益被收回或削弱，在土地升值明显的地区尤为突出。据全国妇联对15个省、自治区、直辖市共414个县、区的调查表明，在第二轮农村土地承包中，有46%的村庄不给“农嫁非”妇女提供宅基地，38.5%的村庄不给“农嫁非”妇女提供土地分红、35.4%的村庄不给“农嫁非”妇女提供土地补偿费方面应得的村民待遇，35%的村不给“农嫁非”妇女提供土地承包经营权；仅有2%的村对出嫁女保留土地，而14.7%的村对外来的媳妇不给承包地。
2. 离婚、丧偶妇女权益难以保全。与城市离婚、丧偶妇女相比，农村妇女权益在离婚、丧偶后更易受到侵害。由于历史原因，农村仍旧保留一些有封建色彩的旧俗和思想，农村权益带有浓重的男性色彩，妇女权益属于从属地位，这些都为离婚中以户为单位的权益分割或丧偶妇女权益的保留带来诸多问题。特别是对于离婚妇女，即使村委会或农村集体组织没有采取措施，婆家也不可能让她们留下来享受“家”里的权益，而娘家则往往把她们当作外人不予分享权益。2004年的全国抽样调查发现，0.7%的妇女在离婚后失去土地权益。2010年的调查表明，农村妇女因婚姻变动（含结婚、再婚、离婚、丧偶）而失去土地的占27.7%，而男性仅3.7%。最近，浙江省温州地区首例被法院受理并予以立案的农村妇女土地权益维护案件所反映的就是典型案例。
3. 上门女婿的权益遭限制。在传统的中国文化观念中，婚姻关系确定后，女方到男方家落户和居住，即所谓的“妻从夫居”婚姻模式。男娶进、女嫁出，在传统观念中被认为正常；反之，则被认为不正常，受歧视，并在分享村集体共有资源和利益时体现，尤其在经济发达地区。对“上门”女婿，现实生活中，有的村庄竟然少分配、甚至不分配土地等资源，在他们的观念中，妇女本应该“嫁出去”，结果却招了女婿上门来挤占集体资源；有的农村只允许无儿子农户家中的一个女儿招婿，为其落户江分享村集体权益，其余女儿的相关权益在出嫁后将被强行收回；有的则规定必须经村民委员会、村小组同意，并经村民逐户签名、盖章同意，男方及其子女才能享受与本村村民同等的权益待遇。否则，连女方的权益也被收回。2014年7月31日的《京郊日报》曾报道，北京市房山区长阳镇某村委会以村民代表会决议为借口，拒绝支付上门女婿张先生一家三口本应分到的购房补助款。
4. 未婚女性的权益受侵害。我国几千年的封建历史沿袭下来的家庭父权制度，使得男性以“世居者”身份在家庭中处于绝对支配地位，家庭以父系血脉进行传承。有限的资源与并不健全的农村社会保障制度，驱使“世居者”常常以牺牲“非世居者”的利益来保全自己的利益，他们指望女性出嫁空出股权、土地等集体资源，对未婚姑娘及待嫁女的权益减半计算或者预先取消资格。一句俗语“姑娘迟早是别人的”彻底地诠释了这一现象，认为家庭和村庄投入到姑娘们身上的资源被转移到丈夫所在村庄，并能对其做出永久性贡献；而做出投入的家产和村庄并未获得回报。前面所述的浙江省温州市中级人民法院审理的妇女土地权益纠纷案中，还涉及了一直未婚的杨女士和金女士女儿权益减半的侵害。
5. 性别歧视。尽管有法律及政策明确规定女性与男性享有平等的权利，但现实中女性在获得土地承包经营、土地分红、土地补偿和宅基地等权益时，与男性并不平等，受到了家庭和村集体组织的双重干预。首先，当土地等“资源稀缺”这一情况出现时，村集体组织尽其可能排斥潜在的“非集体成员”拥有本来便十分稀缺的资源。有的则以“测婚测嫁”规定未婚男子在结婚前可以预先获得“未来媳妇及子女”的耕地，未婚女性少分甚至分不到土地；有的只给18岁以上的男劳动力分责任地，规定男孩可单独立户，而女孩则只能随父母；有的则给男孩分好地、女孩分差地。其次，家庭财产的继承受传统习俗的影响，社会习惯通常只让男孩继承。2005年，浙江省义乌市房屋拆迁政策规定，多子家庭按儿子数量分配宅基地，而只有女儿的家庭则不论女儿多少只给一块宅基地。中国法制监督网曾报道，2009年6月28日通过的浙江省绍兴市《×村城中城改造集体土地村民房屋拆迁安置补偿意见》规定，户口在册的外嫁女及子女，无合法产权房屋的，不予安置；有合法产权房屋的，不享受人均40m2的保底安置；配偶一方户口在外地的，则可以增加一个安置人口。2013年浙江省上虞市梁湖镇某村民反映了该村的落户政策中，规定男性可以带妻儿迁回，而出嫁女则不能迁回。
（二）原因分析
我国法律赋予妇女与男子平等的权利，国家政策也致力于保障妇女权益的实现，但现实中农村妇女以土地为核心的合法权益屡遭侵犯，究其原因，大致可归纳为传统观念的制约、政策制度的不足、村规民约缺乏监督以及司法和行政救济渠道不畅等因素。
1. 传统的男权文化。“女性是人类社会中第一种奴隶。作为整体，她们是男性整体的奴隶；作为个人，她们一直是男性英雄们掠夺和压迫的对象”。在我国，男权至上在《易经》中已基本形成，从秦汉，经唐宋，至元明清，漫长的封建社会系统化了中国古老的男权思想，形成了“男尊女卑”、“男主女从”等根深蒂固的封建思想，强行将妇女置于依附性的性别角色。在传统男权观念的影响下，一些传统习俗逐渐形成并沿用至今。“妻从夫居”习俗影响着农村女性的合法权益，女性结婚后搬至夫家生活，其在原居住地享有的集体资源被剥夺似乎已成约定俗成。“嫁出去的女儿泼出去的水”，“男性继承”习俗直接导致女性权益的丧失。资源的有限与拥挤，“养儿防老”和农村社会保障机制的欠缺，很自然地将女性权益尽可能排除在外。
2. 法律制度的不足。我国目前有关农村女性权益保护的法律规范并不缺乏，在《宪法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国婚姻法修正案》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《继承法》、《农村土地承包法》等均有涉及，但法律的质量有待提升，存在反复规定、冲突、疏漏等问题，法律原则性有余而操作不足。如《婚姻法》第十八条规定“一方的婚前财产为夫妻一方所有”，最高人民法院《婚姻法解释（三）》（2011年）第五条明确“夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产”，立法的原意是追求公平价值，但无形中损害了农村离婚妇女的权益。我国农村结婚传统是男方准备房屋，女方准备生活用品类的嫁妆，房屋通常是升值的，但作为日常用品的嫁妆只会贬值或被消耗。又如，《农村土地承包法》第六条规定“农村土地承包，妇女和男子享有平等的权利”，在第三十条规定“承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地”，但在第十五条中又明确“家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户”，正是因为缺乏对集体经济组织成员资格取得、认定的统一法律机制依据， 导致现实中以不具备集体成员资格为由而侵犯农村妇女土地权益。同时，土地政策的长期稳定性与女性因婚姻而流动的矛盾，造成因“增人不增地，减人不减地”、“大稳定，小调整”而使得出嫁女权益两头落空。另外，以户为单位的承包地、宅基地及其附着物以及集体分红等权益主体，虽然形式上是中性的，但却忽略了农村家庭中固有的男权制度的传统，使政策在实施过程中给女性带来不利。
3. 村规民约缺乏监督。村规民约是我国传统乡村文化的重要组成，介于正式制度与非正式制度间，调节着社会生产生活以及道德规范。我国《村民委员会组织法》是农村实行村民自治的法律依据，它确认了村规民约在农村自治中的作用。《村民委员会组织法》在第二十七条规定了“村民会议可以制定和修改村民自治章程、村规民约”，第五条又规定“乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助，但是不得干预依法属于村民自治范围内的事项”。然后，农村妇女权益受损的很多情形都打着村规民约的旗号，标榜着村民自治，以集体的形式侵犯个体成员的权利。虽然强调合法是村规民约下村民自治的前提，但由于村民自治范围内的村民会议决议不能预，村民会议可以以村民决议是合法程序通过为由而不予遵守妇女权益保护相关法律条款，村民决议内容缺乏有效监督。另外，受传统男权文化以及妇女自身素质的影响，参与村规民约讨论与制定的基本为男性，制定的村规民约自然以男性利益出发。前述的《×村城中城改造集体土地村民房屋拆迁安置补偿意见》以党员大会和村民大会参会人员100%同意加以执行就是实例。
4. 司法救济存在问题。农村妇女在自己的权益受侵害时，大多选择村委会协调解决，然而这在村民会议上难以实现权益的维护；少部分的女性会通过法律渠道维护和保障自己的权益，但法律往往没有有效手段来解决。以土地权益为例，《土地管理法》第二章规定“农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有”，“农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理”，这一规定使得法院难以对这些土地所有权和使用权的问题做出裁判；第十六条又有“土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理”。因此，法院则不能直接受理农村女性要求土地权益的诉求，而是必须先由乡镇政府调解，再通过行政诉讼来裁决。程序上只有在乡镇政府做出处理决定后，才能向法院提起行政复议和行政诉讼，这一过程又会因管理责任、执法权限等问题而推诿。另外，多数农村没有土地预留，即使法院作出裁决，也难以执行。
三、建议和对策
我国农村妇女权益受侵害十分普遍，已直接影响到农村妇女的家庭生活，打击她们参与农业生产的积极性，影响着和谐社会的建构和男女平等的实现。针对农村妇女权益侵害的原因，我们认为可从法律政策、司法救济以及监督机制着手。
1. 完善法律政策。法治国家的根本任务是依照法律和政策法规治理国家。因此，建立科学、完善的法律和政策法规是维护和保障农村妇女权益的基础。通过修整现有的农村妇女权益保护的有关法律法规，删除不适合农村实际的法律条款，增加法律政策的可操作性，调解村规民约与国家法律的冲突，实现农村妇女权益的有效保障。建议在《婚姻法》中明确“夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，均认定为夫妻共同财产”；明确《农村土地承包法》中“家庭承包方”可以是“户”，也可以是“个人”，同时在承包合同或转让合同的要件中，“户”需注明全体成员及签名；在《妇女权益保障法》中，明确“农村女性与男性在股权、分红、土地承包、土地征用补偿、宅基地分配等权益中享有平等的权利”，增加“上门女婿权益”内容，明确各种妇女权益侵害的特征、构成要件，提高可操作性；增加《物权法》中对妇女土地承包经营权的相关规定，进一步保障妇女土地权益；细化和规范《村民委员会组织法》中“村规民约”的制定、备案、监督、修改等相关条款，保证其与国家法律政策一致；修改《土地管理法》第十四条“在土地承包经营期限内，对个别承包经营者之间承包的土地进行适当调整的，必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意”，避免多数人按照乡土社会的传统习俗对少数人实行权益侵害，做到有法可依；在农村确权赋权改革政策制定中，可以确权到人的权益，如集体收益分配权，明确“确权到人、权跟人走”，以户为单位的，如宅基地使用权，做到“证上有名、名下有权”。
2. 建立司法和行政救济渠道。农村妇女合法权益屡遭侵害，与仲裁机构缺位、法院缺乏措施、基层政府对村民自治缺乏有效管理等有关。因此，必须建立采用司法和行政相结合的方法来维护和保障农村妇女的合法权利。乡镇政府能切实意识到维护和保障妇女合法权益的重要性，专门设立相关机构协调村规民约与国家法律的关系，调解权益纠纷；建立村民自治的司法救助机制。村民不服乡镇政府行政决定时，可向法院提出行政复议和行政诉讼；发挥妇联组织力量，发展保护妇女权益的民间组织，建立民事公益诉讼制度；在县（市）级以上（含）的政府机关中，设立专门的妇女法律求助中心，为农村妇女合法权益维护和保障提供免费法律服务。
3. 完善监督机制。立法者和政策制定者在作出决策时，引入政策文件性别平等咨询评估机制，充分考虑该立法和政策对男性和女性的不同影响，消除立法和政策中对女性的不公平之处。针对村规民约侵害妇女权益明显的现实，在村民自治章程、村规民约制定阶段，乡镇政府应审查草案内容，不允许违反国家政策、法律规定的内容，提交村民大会表决，从源头上杜绝；在村规民约的执行过程中，发现有侵犯发生的，基层政府主动介入，及时化解矛盾。
4. 提高妇女的维权意识和地位。长期“男尊女卑”、“男主外女主内”的影响，导致农村妇女在受教育程度、健康状况、接受培训机会、财产拥有权等方面均明显弱于男性，在经济、政治、社会和文化层面处于弱势，在集体事务中缺乏声音和权力。因此，须提高农村妇女文化素质和法律意识，增强其维权能力。在具体措施上，一是加强宣传，通过普法培训与宣传，教育和引导广大妇女知法、懂法，增强权利意识。二是在制度上保障妇女的维权地位，提高参政比例，在村民自治组建中，确保妇女占有一定比例，保证妇女在农村重大事项决策中的参与权，以制度确保权益。
参考文献：
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[4]全国妇联妇女儿童权益部调查组. 土地承包妇女权益――关于农村第二轮土地承包工作中妇女权益被侵害情况的调查[J].中国妇运，2000（03）.
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[7]潘绥铭.神秘的圣火[M].河南人民出版社，1988.
第7篇：村妇女主任个人剖析材料范文
一、基本情况
全镇有中心卫生院一所，分院一所，共有职工名；卫生院内设有门诊、住院、疾控、妇幼保健、妇产科、辅助检查等科室；住院部设有病床张，其中，中心院有张，分院有张。全镇共有个村卫生所，二个卫生室，共有名乡村医生。
二、工作开展情况
（一）医疗服务工作
年中,在上级党委、政府和上级卫生主管部门的领导下，在全院职工的共同努力下，卫生院年共接诊门诊患者人次；共接诊住院患者人次；取得业务收入元。
（二）疾控工作开展情况
在县疾控中心的指导下，积极开展好全镇的疾病预防控制工作，在年全年中，全镇无重大疫情和突发共公卫生事件发生。同时，疾病预防控制工作取得了很好的成效。
1、计划免疫工作情况
全镇共有—岁儿童人，新出生婴儿人，已全部拿入计划免疫管理，建卡建记，卡证符合率达%。十一苗接种履盖率%，接种合格率达%；A群流脑疫苗接种人次；乙肝疫苗接种人次；卡介苗接种人次；百白破接种人次；麻风疫苗接种人次；甲型H1N1流感疫苗接首批接种人。同时进行了不同年龄组的疫苗加强接种。疫苗接种做到一人一针一管，达到安全接种的要求。加强对全镇各卫生所计划免疫工作的管理，确保全镇每月疫苗按时冷链运转一次，以巩固全镇的计划免疫成果。年疫苗冷链运转共次。积极开展二类疫苗的接种工作。
2、传染病上报、疫情监测工作情况
加强对乡、村传染病的监测和报告的管理工作，按相关的传染病监测和报告制度开展工作，要求首诊医生和卫生所乡医认真负责，做好筛查、监测工作。发现情况，及时按程序上报。积极认真开展好手足口病的防治工作，对全院职工进行了手足口病防治知识的培训；向各村卫生所、室印发了手足口病的防治知识反指南；同时，加强对学校的卫生监督和检查，加强手足口病的防治知识宣传；开展好防治知识的广泛宣传和疫情的监测零报制；年无手足口病疫情发生。全镇年共上报疫情次，无缺报、漏报现象发生；门诊腹泻患者监测例，年无传染病病例。
3、地方病的防治工作情况
积极配合县疾控中心做好地方病的防治、监测、管理工作。做好结核病的防治工作，通过大力宣传、查访和加大监控力度，尽力发现新发病人。
4、艾滋病的防治工作
按上级要求，认真开展好艾滋病的防治工作。按照上级的统一部署和要求，统一思想，明确责任，采取措施，抓紧实施艾滋病防治工作的开展，按照《楚雄州遏制与防治艾滋病行动计划》的要求，认真落实各项防控措施和治疗措施，有效的开展好艾滋病防治工作。加强宣传教育培训，营造良好的防艾氛围，认真总结上年的艾滋病防治工作，查缺补漏；积极开展宣传咨询活动，开展义诊、咨询、发放宣传材料及播放防艾宣传片等活动，共开展宣传咨询活动四次，接待咨询群众余人次，发放《预防艾滋病》自原咨询检测宣传材料余份，使广大群众在宣传活动中对艾滋病的危害性和防治知识有了进一步了解；结合禁毒教育工作的开展，对中小学教职工和学生开展艾滋病防治宣传教育；加强进村入户、对外出务工人员的宣传教育，通过广播、宣传材料、宣传标语、黑板报、宣传专栏和下乡进村等方式，把艾滋病防治的知识和宣传材料发放到群众手中，让广大群众也深入了解艾滋病防治的相关知识；以预防为主，加强行为干预工作，加强对高危人群的监管，出现情况，及时按艾滋病防治的相关程序和规定上报，防止疫情进一步扩大；开展好临床治疗和关怀救助工作，加强对育龄妇女和婚前保健人群的预防艾滋病母婴传播的教育，开展好妇幼保健工作，努力提高孕产妇的入院检查率和住院分娩率，以提高发现率，做到早发现，早治疗。
5、突发公共卫生事件应急处理工作情况
全镇成立了突发公共卫生事件应急处理工作小组，制定了应急处理预案，加强对食品安全卫生、农村饮用水卫生、学校卫生和其它共公卫生的监督管理。向中小学校发放消杀药品公斤。向个体餐饮和服务经营者发放消杀药品公斤。做好食品安全卫生等的宣传工作，提高群众的知晓率和预防知识。加强对各村卫生所的管理及培训，提高对突发公共卫生事件的监测和应急处理能力，确保人民群众的生命健康安全。年全镇无突发公共卫生事件发生。
6、甲型HN流感的预防控制与医疗救治工作情况
为了科学、规范、有序地开展甲型HN流感的防治工作，有效防范甲型HN流感大面积传播，预防控制可能出现的疫情，做到早发现、早诊断、早报告、早治疗、早隔离，防止流感大流行的发生，保障全镇人民的身体健康、生命安全与社会安定团结。我院结合自身实际情况，制定了防治应急预案，成立了防治工作小组，施行疫情零报制，开展发热病人分诊，做好中小学校区、重点地区的消杀、防控工作，做好诊疗药品、消杀药品和物资的储备工作，积极开展好防控工作，防止疫情的传入。
（三）妇幼保健工作情况
年全镇共出生婴幼儿人，其中死胎人；全镇产妇总数人，孕产妇保健健册数人，建册率达%；产后访视人，产后访视率.%，；孕产妇系统管理人，管理率.%；筛查高危孕产妇人，管理高危孕产妇人，高危筛查率为.%，管理率达%；全年实行新法接生产妇人，新法接生率达%，其中，住院分娩人，住院分娩率达.%；断脐胞接生人。全镇控制孕产妇死亡率为零。全镇—岁儿童人，儿童体检人，儿童体检率达.%。—岁儿童上呼吸道感染患者人，腹泻患者人。岁以下儿童死亡人。积极宣传贯彻落实新农合住院分娩减免政策和贫困孕产妇救助政策，在年中，本院减免救助孕产妇人。加强对乡村医生的业务培训力度，积极开展好妇幼保健宣传教育工作，以确保广大妇女和儿童的身心健康。
（四）财务工作情况
我院的财务工作按照上级主管部门的要求和财务规章制度、财经纪律的要求及新农合的减免、结算要求，结合下达的目标任务，严格执行收支两条线管理和相关的医疗服务收费标准。加强药品进销渠道的管理和药房划价收费和管理。年，全院业务总收入.元，药品收入.元,医疗收入.元；业务总支出.元，其中，药品成本支出.元，管理费用支出.元，其中：业务招待费支出.元。
（五）行政工作情况
加强内部管理，加强党风廉政建设和反商业贿赂，健立、健全内部管理制度，结合单位的实际工作情况和需要，制定了各项规章制度，明确任务、明确责任、分工协作。坚持以人为本，团结协作，开拓创新，工作中，多交流，多商议，广泛听取职工的意见和建议，充分发扬民主，集思广义，使每个职工都参与到卫生院的管理中来。在年中，卫生院按时完成上级主管部门和党委政府交给的各项工作任务，按时上报各种数据材料。枳极配合、协同相关部门开展好各项工作。全院在年中无重大违纪违法事件发生，无治安、火灾等事件发生。
（六）学习培训情况
加强对职工的政治思想教育，认真学习贯彻党的作方面：进一步做好村医的业务培训工作，提精神，以“三个代表”重要思想为指导，严格要求，坚持对职工开展爱国主义教育、医德医风教育、职业道德教育和社会公德教育。按照院内管理规定，按时组织职工进行政治业务学习，积极贯彻落实党和国家的各项方针政策及传达上级文件精神。按时参加镇党委政府组织的各种学习会议。
健全完善职工的学习制度，积极组织职工进行业务技能讨论学习。按照院内管理制度规定，按时组织职工每月进行一次业务技能学习。按上级主管部门的学习培训计划，积极安排参人员参加进修学习，全年有三人参加进修学习，下一批参加进修学习人员已经安排。加强对乡村医生的业务培训学习和指导，主要对乡村医生开展计划免疫、妇幼保健、结核病防治、艾滋病防治、药物使用、医疗诊断技术、中医药知识等进行培训。
（七）深入学习实践科学发展观情况
根据镇党委政府和上级主管部门的统一部署，在县卫生局学习实践活动领导小组的正确领导和精心指导下，我院自今年月深入开展了学习科学发展观活动。在学习实践活动中，领导班子注重吸收学习调研阶段和解放思想学习讨论活动的成果，在广泛征求意见、建议的基础上，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个主题，突出重点，统筹兼顾，着力推进医疗服务体系建设，积极探索医院改革，大力加强队伍管理，并能够紧密结合工作实际，认真学习、深入调研、努力实践。认真开好专题民主生活会和组织民主生活会，深入查找医院特别是领导班子贯彻落实科学发展观和加强自身建设方面存在的突出问题，深刻剖析主客观原因，研究提出贯彻落实科学发展观的努力方向。通过深入学习实践科学发展观，找出领导班子在践行科学发展中存在的不足和缺点，有针对性的进行整改，最终做到自我完善，创新发展，展现活力，落实好求实、求变、求发展，达到最终的目标：医疗质量大提升，服务态度大改善。
（八）新农合和乡村一体化管理工作情况
按年新农合工作施实方案要求，认真组织全院职工和乡村医生进行了学习，明确了工作的重点，对新农合的报销补偿范围、不予补偿的项目和范围进行了深入学习；在减免过程中，严格按年的新比例进行减免；全镇各村卫生所和村卫生室在开展新农合减免工作中，门诊减免方面不存在不按规定比例减免和少减免、不减免情况发生；住院减免方面也是严格按规定的减免比例执行；认真执行新农合减免费用门诊包干制和住院分段付费制。同时，及时向住院人员发放减免金；至年月底，卫生院新农合减免人次，减免金额.元；住院减免人，减免金额.元；村卫生所减免人次，减免金额.元。认真开展好乡、村药品统一网上竞限价采购、统一配送工作；目前，卫生院网上药品统一采购.元，符合规定的网采率达到%，参与招标采购药品品种达%，集中招标采购药品总金额占医院购药总金额的比例达%。
三、存在问题和下步工作计划
（一）存在的问题
1、人员结构不合理，整体素质不高，缺乏技术骨干力量，软硬件不配套，设备老化损坏，造成有人员无设备，有设备无人员的困境。不能充分的利用医疗资源和开展医疗服务。
2、防疫保健工作中还存在不足，由于人员的变动，在业务操作、资料收集、数据上报等方面还做得不足，不能很好的完成工作任务。
3、学习培训方面还做得不够，由于各种因素影响，职工在职培训学习时间不够充足，补充知识，提高专业技能的时间不足，造成知识技能更新换代慢，业务素质提高缓慢的情况。
4、新农合减免工作中，存在各种政策宣传不到位，特别是住院分娩减免和贫困孕产妇减免等宣传不广泛，知晓率不够，业务人员的医疗技术不高，不按月申报减免等问题。
5、医疗服务工作中，还存在各种医疗文书书写不规范，各种数据资料统计收集不及时的问题。
（二）下年工作计划
1、进一步加强对卫生院内部的管理，根据实际工作的需要，结合实际情况，续断完善各项规章制度；加强教育和培训学习，有计划、有目的的安排人员进行进修学习、培训，开展好乡村医生的业务技能培训工作，争取年底培训不少于四次。认真做好在职医务人员的继续教育工作，坚持以自学为主，院内外相结合，短期学习与进修相结合的原则，定期组织全院性的业务学习活动，鼓励和支持在职医务人员接受学历教育，参加院外短期培训及各种形式的业务学习，不断提高业务素质，提高服务质量和服务水平。
2、根据上暴露出来的问题，查缺补漏，加强防疫保健工作力度，在防保工作上投入更多时间和人员。疾控工高基础疫苗的接种合格率和及时接种率；开展好结防、艾滋病防治工作；抓好食品卫生安全和突发公共卫生事件应急处理工作；同时做好上级下达的各种临时指令性工作。妇幼保健方面：深入宣传好新农合住院分娩减免和贫困孕产妇救助政策，以提高住院分娩率，降低孕产妇死亡的风险；加强对乡村医生的管理和业务指导培训，提高乡村医生的业务技能，及时掌握各村孕产妇和儿童情况，提高孕产妇和儿童的系统管理率，特别是高危孕产妇和高危儿童的管理。
3、开展好新农合的减免工作，进一步宣传好减免相关的政策，提高医疗护理质量和服务态度，提高新农合资金的使用率；开展好药品网上统一采购工作，确实降低药品阶格；更好的解决群众看病难、看病贵等问题，消除因病致贫、因病返贫的现象。加强药房的管理和药品进销管理，提高划价准确率，确实降低药品价格，让患者得到更大的实惠。进一步完善乡村一体化管理工作，确实达到上级的有关要求。
4、开展好医护质量监管工作，以提高医疗护理质量；加强医疗护理管理，健全和完善各项医疗技术操作规程，狠抓医疗基础工作，重点抓好病历书写质量，处方质量，各类检查报告质量，查对制度，疑难危重死亡病人讨论、会诊制度，环节质量及各类管理制度的落实。严格医疗质量控制，促进医疗质量安全持续改进。充分发挥医疗质控组织的作用，在认真做好各科日常质量监督检查的基础上，定期对医疗、医技、药品、病案等进行监督、检查、分析、评价，并提出改进意见。促进医疗质量稳步提高。
5、加强财务管理，完善内部稽查、审计制度和各项财务管理制度，加强内部核算，增收节支，开源节流，降低运行成本。严格控制各项非医疗性支出，办一切事情都要考虑到医院的实际和承受能力。
6、提高服务意识，改善就医环境，方便病人就医，着力解决群众看病难、看病贵的问题，为病人提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。完善服务措施，简化服务流程，加强导医服务及门诊窗口科室管理，规范服务用语。继续开展“满意服务，从我做起”，实施“首问负责制”，杜绝医生生、冷、硬、顶、推现象。采取各种办法简化和优化服务环节，缩短各种等候时间。加强医患沟通，构建医患和谐关系。主动接受社会和病人对医疗费用的监督，合理检查，合理诊断，合理用药。
第8篇：村妇女主任个人剖析材料范文
同志们：
为期两天的全县妇联干部培训学习即将结束，这次培训是按照中央关于推进新一轮大规模培训干部的要求，经县委干教委同意，由县妇联举办的。
县委、县政府对举办这次妇联干部培训非常重视，县委常委、县委组织部部长**同志为培训班作了开班动员讲话，县纪委主任科员王应聪同志、县委党校副校长**同志进行了专题讲座。各位领导和同志们的讲座既有理论高度，又有较强的针对性，他们精辟的论述、独到的见解、深刻的剖析让我们深受启发，受益匪浅。在培训中，各位参训同志正确处理了工作与学习的关系，克服了诸多困难，确保了各项培训任务的完成，达到了预期目的。在此，我代表县委、县政府，向付出辛勤劳动的所有工作人员表示衷心的谢意！向经过努力圆满完成学习任务的各位同志表示热烈的祝贺！下面，我讲两点意见。
一、本次培训的主要特点和收获
一是具有较强的针对性。这次培训班的教学安排，充分考虑了党校教学的要求和妇联干部的自身实际，采取集中学习、专题辅导和参观学习的形式，设置了十七大精神、科学发展观和妇联工作业务知识等专题，同时，还组织同志们参观学习了扎西镇海子社区妇女之家，既着眼于提高妇联干部的理论素养，又紧贴妇联干部的工作实际，开阔了大家的视野、丰富了大家的知识，提高了妇联干部的综合素质，整个培训工作取得了较好成效。
二是培训工作有条不紊。尽管这次培训时间很短，但大家都较快地适应了教学氛围和教学要求，遵守纪律，服从安排，充分抓住有限的学习机会，增长知识，拓宽视野，整个学习过程充满了严肃活泼、紧张高效的浓厚氛围。参加培训的各位同志正确处理工学矛盾，从出勤情况来看，绝大部分同志都按时参加了各项学习活动。在学习中，大家把这次培训当作提高自身综合素质的一次难得机会，基本做到了善始善终。培训期间，县委干教委从严要求，从严管理，指派专人跟班，县委党校集中精力搞好服务，为我们提供了优质的后勤保障。严格的管理和优质的服务，为这期培训班的成功举办奠定了良好的基础，整个培训工作始终有条不紊地进行。
在培训教学取得圆满成功的同时，同志们也取得了较大的收获。一是理论基础得到夯实。通过学习，深化了对十七大精神、科学发展观的认识，这对提高同志们的理论素养，用科学的理论武装头脑，指导实践，推动工作开展起到了积极的作用；二是党性修养得到增强。党校是党员干部进行党性锻炼的熔炉。在党校这一个特殊环境，通过理论的熏陶和环境的影响，对于提高宗旨意识和党性修养起到了潜移默化的作用，促进了同志们的世界观、人生观和价值观的改造，提高了思想境界，增强了进取精神；三是综合素质得到提高。这次培训，时间虽短，但实用内容多，信息量大，操作性强。通过学习，大家进一步掌握了干好工作的知识和本领，提高了工作能力和工作水平；四是同志间的友谊得到加深。参加这次培训的各位同志，为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，在认真学习的同时，以各种形式加强联系和沟通，增进了解，加深友谊，增强团结，为今后协调工作奠定了良好的基础。
二、几点希望和要求
两天的学习时间虽然短暂，但学习是无止境的，各位同志要把集中学习转化为经常性学习和自觉性学习，保持与时俱进的精神状态，提高自身理论功底，成为胜任工作的行家里手，顺利推进工作的开展。一要与时俱进，做学习型妇联干部。大多数妇联干部工作在农村第一线，条件艰苦，任务繁重，经常忙于事务，极易忽视学习，大家要适应新形势的发展，加强学习，不断提高自己。二要转变观念，做开拓型妇联干部。要通过学习，促进思想观念转变，破除陈旧观念，树立新的观念，指导工作的开展。三要干事创业，做发展型妇联干部。要增强发展意识，充分发挥半边天作用，积极带领群众找准发展路子，把农村经济搞上去。四要乐于奉献，做服务型妇联干部。要不怕吃苦，不怕吃亏，不怕受气，时刻保持良好的心态和思想，把做好群众工作放在首位。要深入实际，深入基层，深入群众，倾听群众呼声，了解群众意愿，集中群众智慧，以群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为标准，使我们的工作更加符合实际和规律，更好地为广大群众服务。
第9篇：村妇女主任个人剖析材料范文
述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面就让小编带你去看看妇产科医师个人工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
妇产科医师述职报告1尊敬的各位领导、各位代表：
你们好!
站在这里，回顾三年来的工作，感慨很多。感到欣慰的是，我在院办室副主任这个岗位上，为医院的快速发展作出了一份贡献，较好地履行了自己的职责;但遗憾的是，由于自己的能力和水平所限，工作上还存在许多问题和不足。下面，把三年来的工作简要述职如下：
一、持续学习，提高素质 ，主动适应办公室工作要求
____年，我从临床科室来到院办室工作，角色和职责发生了很大变化。在领导和同志们的热情帮助和大力支持下，我从头学起，从零做起，从新干起，积极协助院办室主任做好院办室的每一项工作，做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。一是向书本、报刊和网络学。读书、看报、上网已成为我获取知识和信息的三大-法宝，记读书笔记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我天天必做的功课。三年来，我越来越深切的体会到，知识和信息的更新是永无止境的，要做好办公室工作，首先要不停地学习、学习、再学习。二是向院领导学。在办公室工作，与领导接触的机会较多。三年来，院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获良多。三是向同事们学。古人说，三人行必有我师。从不同角度看，包括在座各位的医院每位同事都是我的老师，无论是为人处事、治理经验，还是业务能力、写作水平，我都从中学到了很多，使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。
二、严于律己，团结奉献，认真履行岗位职责
院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常非凡和重要的，可谓“干好了默默无闻，干砸了轰轰烈烈”。三年来，我始终留意掌握好自己的一言一行，积极配合好主任的工作，做到到位不越位，对上不轻漫，对下不张狂;日常工作中，做到严于律己，宽以待人，时时、事事留意团结同志，维护领导的权威，维护医院的形象，维护医院的大局。三年来，我较好地完成了各项工作任务。一是完成了大量的文件起草和公文处理工作。对于领导交给的每一项材料写作任务，都能按时按要求完成，加班熬夜成了家常便饭。据粗略统计，三年共撰写各种材料300余篇，约50万字医学教，育网|搜集整理。二是与同志们一起完成了20____年以来《医院院志》和《医院规章制度》的编印和修订，在医院文化建设和加强医院治理方面作出了有益的贡献。三是在质控方面，积极协调组织各有关部门做好每月的质控检查，并不断改进工作方法，编好每月的《质控简报》。四是与相关科室同志们密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院形象广告的制作、电视广告的等方面，努力发挥自己的能量，精彩地完成了各项宣传任务。五是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。一方面，积极收集整理有关信息，进行调查研究，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务;另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特殊是在车辆调配使用等一些敏感问题上，坚持向一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不脱、不等，全力保障一线需要。六是做好档案治理，提升治理水平。经过我们的积极努力和认真预备，档案治理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分肯定，档案治理工作被认定为国家二级，使医院档案工作上了层次、上了水平。
三、廉洁清正，脚踏实地，准确对待名和利、得与失
走上办公室这个岗位后，我不断提醒自己要执着地追求，尽力地干好，不同别人计较享受的条件和优势，要经得住诱-惑，守得住清贫，严格遵守党纪国法，不把以权谋私看作本事，在任何情况下，对待名利始终保持一颗寻常心。努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作中，甘为他人做嫁衣、作铺垫，把别人的工作当作自己的工作，把别人的困难当作自己的困难，从而赢得同志对我们工作的支持与合作，创造更加宽松、和-谐的`工作环境。
妇产科医师述职报告2在本次执业医师定期考核期间，作为一名妇产科主治医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业。现述职如下：
一、执业道德方面：考核期间内，本人能坚持“以病人为中心”，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责，按区卫生局指派于2009年05月至2010年06月在夷陵区樟村坪镇卫生院下乡支医。牢固树立为人民服务的思想，全力以赴地在临床一线工作。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者，忠于一个医生的圣神使命。
在执业中，能遵守单位规章制度，遵守各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，无损害医院的行为。对待患者一视同仁，设身处地为患者着想，节约医疗费用，不开大处方、合理检查，合理用药，让患者得到最好的服务。
二、业务水平方面：本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到作为一个合格的医生应具备较高的素质和条件。因此，在工作中能努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及专业书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加各种学术会议，并于先后于1998年11月至1999年11月在武汉市同济医院妇产科、2007年01月至04月在广州市中山医院妇产科进修学习，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论和技术指导业务工作，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中能严格执行核心制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治发生。
三、工作成绩方面：作为一名妇产科主治医师，本考核期间能认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。尽最大能力完成了作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，尊重领导，团结同事，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
在本轮考核期间，表现良好，成绩显着，得到了医院领导及同仁们的认可。
妇产科医师述职报告3尊敬的各位评委、各位专家：
在院团委书记的推荐下，今年。担任起了妇产儿团支部书记一职，平日积极响应院团委的各项工作号召，带领青年朋友参与活动，丰富业余生活。回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。一年的工作学习，使自己成长了不少，今后的路需要自己一步一脚印坚实的走下去，将严格要求自己，做好自己。
转眼间，自年月踏上工作岗位。已在这片圣洁的土地上走过了四年，如今我一名妇产科住院医师，非常热爱自己的岗位。过去的四年中，因为身体的特殊原因，生育宝宝过程中，或多或少耽误了很多珍贵的工作时间，也失去了很多珍贵的锻炼机会。现在已结束了这一特殊时期，再次斗志高昂的站在自己的工作岗位上。
必需付出更多的努力。而且医学是一门不断创新，为了弥补两年来落下的功课。不时发展的学科，面对新知识，新技术的不时涌现，作为一名妇产科住院医师，为了努力提高自身的业务水平必需不时加强业务理论学习，制定严密的学习计划是必不可少的医院为我提供了通过网络和电子书刊了解最新的医学动态的学习交流平台，参与继续教育学习，可以及时为自己充电。通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下读书笔记，既丰富了自己的理论知识，也是自己工作学习的经验总结，积累大量的知识瑰宝。
平时也经常参与各类学习活动，积极参与院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床，从而极大地开阔了视野，很好地拓展了知识面。院争创三级医院的进程中，明显感觉到一位纯西医的本科生，要想在今后的工作中有出色的表示，必需从现在起投入到中医的学习中去，只有掌握了中医的辨病辨质，结合于西医的诊疗方法，才干成为一名今后被病人接受的中医院医生。所以一是自我学习，二是抓住“西学中”研究生学习机会，不时提升自己，完善自己。
严格要求自己，临床工作中。坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨。妇科门诊，每天的就诊人数都非常之多，主动放弃每天一小时哺乳时间，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，顺利完成了五个月的妇科门诊工作。人流室和治疗室，同样想病人所想，急病人所急，特别是中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她做完检查治疗。现在产科工作，对于经历过孕妇、产妇这一角色的来说，现在更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给于她更多一份关心和照顾。
作为一名妇产科医师，经常会遇到一些病情复杂和急诊的患者，如果不能仔细的分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的`后果。通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了临床经验，提高了应对疑难危重患者的处置能力，另一方面也提高了疑难危重患者的抢救胜利率和确诊率。通过不时的学习和临床经验积累，已能熟练掌握妇产科罕见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处置一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗惯例和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，最大水平上避免了误诊误治。
个法制年代，现在社会。必需严格按规章制度办事，处处以“法”来约束自己。随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷在各级医院已比较常见。今年以来，院部及医务科多次组织学习了病历书写规范》中华人民共和国侵权责任法》目的为了规范我医疗工作，提高自我维护意识，减少不必要的纠纷。静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是医务人员工作做得不到位，与患者沟通不完善所致。这一年来，严格依照院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处置呈现的问题和潜在风险。严格执行病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能呈现的问题消灭在萌芽状态。
述职人：
妇产科医师述职报告4尊敬的各位评委、各位专家：
我叫______，男，汉族，党员，________年出生，现任第____医院妇产科主治医师，任现职已满5年。在任职期间里，在各级党委的领导下，我坚持为兵服务思想，较好地完成了上级交给的各项任务，现将自己任职以来学习工作、履行职责、完成任务等情况向各位领导汇报如下：
一、在作风纪律方面
认真执行中国共产党的基本路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规，严格落实军队的条令、条例及各项规章制度，服从命令，听从指挥;坚持一日生活制度，积极参加集体活动，尊敬领导，团结同志，爱岗敬业，始终坚持“患者至上，服务第一”的理念，努力做到急患者之所急，想患者之所想，用真诚的心为患者服务;加强自身医德医风建设，弘扬正气，摒弃不良的风气及陋习;工作中能够严格遵守各项医疗规章制度，做到按规行医、依法行医，对病人一视同仁，未发生过推诿病人现象，未发生过任何医疗差错及事故。
二、在业务工作方面
工作上积极主动，服务态度端正，针对本专业特点，认真钻研本职业务，注重加强自身专业知识的提升，积极参加医院组织的业务学习，努力提高自身业务水平。以让患者满意的工作标准严格要求自己，在业务上能够刻苦学习，在科主任及上级医师的指导及自己的努力下，已掌握妇产科的常见病及多发病的诊断与处置，能够熟练配合主任及上级医师完成如：腹腔镜及经腹子宫次全切除术、卵巢肿瘤剔除术、输卵管切除术、子宫肌瘤剔除术及剖宫产手术等腹腔镜及经腹手术，能够协助主任完成阴式子宫切除术、阴式子宫肌瘤剔除术等阴式手术，能独立主刀宫外孕，单独完成产妇顺产接生、引产接生等妇产科常规手术，能独立完成人工流产、诊断性刮宫等妇产科常规操作，针对妇产科急症病人较多的情况，能够完成妇产科急、危重病员的抢救与治疗。自任现职以来，自己清醒地认识到，只有不甘落后才能不被时展所淘汰，我充分利用业余时间进行专业理论和技能的学习，在科室领导的带领下刻苦钻研专业技术，广泛阅读相关书籍和各种杂志书刊，主动了解本学科的新技术，新进展，关注相关学科新动向，以适应部队发展的要求，不断提高自身水平，提升工作效率。
三、工作中存在的不足
虽然取得了一些进步，但毕竟调入医院工作时间较短，临床经验严重缺乏，在工作及学习中仍存在下列不足：
1、本专业的相关理论知识掌握不牢，理解不深，理论联系实际不强，不能完全将书上的知识用到工作中，有待进一步加强。
2、接触临床时间较短，外科手术基本功较差，与主刀医师手术配合默契度不足，有待进一步改善。
3、对本专业的理论知识及新技术、新进展掌握了解不深，知识储备不足，不善于从已有的病例中总结特点、把握规律，科研能力不强，有待进一步提升。
4、临床经验不足，在一些疑难病的诊断和鉴别上存在偏差，有待进一步改正。
尊敬的各位领导、专家、评委，在任职5年中自己虽然取得了一定的成绩，但也感到自身的不足和知识的贫乏，特别是在调入医院工作期间，经历了数次危重病人的抢救治疗，更加感到了肩上责任的重大，在今后的工作中，一定要虚心学习，不骄不躁，刻苦钻研，不断进取，也希望各位领导能给予更多帮助和指导，使自己的业务水平和实践经验能得到进一步提高。
以上是我的述职报告，不足之处，恳请领导和同志们批评指正!
妇产科医师述职报告5一年来，在领导班子和院长的正确领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员和村妇保医生的合作下。我妇产科认真贯彻落实《妇婴保健法》深入开展母婴保健各项工作，为提高我镇出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：
一、努力学习，提高科室整体素质，提高科室业务水平。
学习有关妇幼卫生知识，写下了大量与业务水平有关的知识，丰富理论知识，用理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术，使产妇及病人都能健康出院。
二、培训村妇保医生、提升整体业务水平。
针对村妇保医生知识参差不齐的现状，给他们讲解产妇、孕妇的`保健知识，产后访视、母乳喂养知识等内容。使得他们业务素质得到了相应的提高。并要求月报表分村管理，按时准确上报。
三、医患沟通到位。
科室人员相互理解、团结一致。对住院分娩的孕妇，观察产程严密，耐心做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况，让其心理有数，并有一个心理准备及理解过程。对一异常情况处理及时，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进行尽快治疗并及时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染，今年住院分娩人次达200人次左右。剖宫产手术60人次左右。住院分娩率达95%以上。
四、科室消毒责任明确、正规、及时记录。
五、加强孕产妇手流管理，对孕产妇实行分村管理、分工明确。
要求围产期保健卡填写及时，并能及时输入微机，有效地进行信息化管理，督促产妇定期产检，，且产后42天母婴能及时到院体检。提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕产妇实行专案管理。提高高危孕产妇筛查能力和危重病例应急处理、转诊能力。通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力协作，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。
六、对孕产期妇女进行知识宣传教育。
利用各科渠道宣传卫生保健知识。免费为孕产妇体检，并对孕产妇进行专项补助积极给予准备其应有的资料，并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达90%以上。
七、对全镇育龄妇女进行普查、普治工作。
