评高级职称论文的期刊要求如下：
1、独立撰写：评定高级职称是需要申报人独立撰写论文的，也可以使用技术业务刊物上发表过的论文，但是一定要是申报者本人独立撰写的论文。评高级职称是不能和他人合作撰写的，也是不能抄袭的，论文要论述完整，独立成篇，不能只是其中的摘要或者部分章节内容。
2、要求专业一致：评定高级职称论文一定要是和自己申报的专业类别一致的，也可以是和本人工作岗位专业性一致的论文，跨专业的论文是难以符合评职要求的。
3、高级职称论文时限要求：评定职称人员提交的论文需要反映本人近几年取得的专业技术成果，也就是需要是任现有职称以来撰写的，不能是过早发表的，当然晚了也是不行的，会耽误论文发表要求。
4、论文字数和篇数要求：评定高级职称，对论文要求是非常严格的，一般是要在核心期刊上发表论文1-2篇，并且发表普刊论文1-2篇；而且论文正文字数需要在5000字左右，摘要字数在200至300字之间。
5、刊号要求：一般高级职称评审的论文是要发表在刊号为CN、ISSN的专业期刊上。
期刊网论文不能评职称。
知网曾经叫作中国期刊网，但是这两年，这个名字已经越来越少被提及了，大家都是习惯称之为知网，知网的背景不必说了，国内最大最全最专业最权威的论文数据库。
但是，这个中国期刊网和知网是没有任何关系的，确切地说，就是碰瓷知网的一个网站，上面的期刊可以说是垃圾期刊集中区域了，这样的所谓期刊网，上面发表收录的论文，别说评职称了，干啥也不会被认可的。
扩展资料：
评职称论文的期刊要求：
1、省级以上专业期刊
省级以上专业期刊是评职称论文的必要条件之一。这种要求涉及到“专业”问题，但实际上已经涵盖了所有的专业。
不同级别的职称评选要求也不同，一般初级、中级职称评选对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。因此，省级以上专业期刊是晋升职称的最基本要求之一，也是相对容易发表的。
2、国家级核心期刊
国家级核心期刊是一种非常严格的期刊要求，因为只有少数几本或十几二十本的核心期刊才能被称为国家级核心期刊。评职称的期刊通常要求中文核心期刊、专著等，而国内核心期刊包括中国科技核心期刊、北大核心期刊、南大核心期刊、统计源核心期刊等。因此，如果想要评职称，需要避免评职称不承认的期刊。
3、国家级刊物
国家级刊物对中级职称论文的要求是国家级刊物，没有要求一定要发表在核心期刊上。当然，对于科研能力强的专业人士来说，想要发表核心期刊最好，因为核心期刊在国内的权威性和认可度都非常高，从加分上来说核心期刊也是比普刊要高的。申报正高级职称的论文发表的期刊应为国家级期刊和核心期刊，不含增刊、副刊、专刊、专辑。
4、公开出版发行
评职称论文的期刊要求是公开出版发行，不得是内部刊物、增刊、论文集等。这意味着，论文只能在公共场合公开发行，而不能在内部刊物、增刊、论文集等上发表。这是因为公开出版发行会影响论文的权威性和可信度，也会影响作者的学术声誉和职业发展。因此，评职称论文应该选择公开出版的期刊，以确保论文的公正性和可信度。
评中级职称的论文要求是省级期刊，高级职称的论文是国家级期刊和核心期刊。
1、申报正高级职称，要求申报人在副高级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在国家权威期刊上发表专业学术论文，也就是核心期刊或者SCI或者EI论文。
2、申报副高级职称，要求申报人在中级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在省级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文，也就是省级期刊、国家级期刊都行。
3、申报中级职称，要求申报人在初级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在市级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文，只要是国内CN期刊上正规出版发行的就行。
职称评审简介：
1、职称评审是指经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级以上职称，并在专业期刊发表论文，经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
2、职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
